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班主任師徒結對工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的班主任師徒結對工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
班主任師徒結對工作總結1
各位領(lǐng)導，各位老師：
大家好！
這是我第一次以一個(gè)教師師傅的身份在會(huì )上發(fā)言，說(shuō)起來(lái)不免有點(diǎn)慚愧，讓我在這次師徒結對中發(fā)言真可謂是“趕鴨子上架”，應該說(shuō)在座的各位都是我的老師，都是我學(xué)習的榜樣，在這里領(lǐng)導給我們提供了這樣一個(gè)學(xué)習交流的平臺我深感身上的責任和壓力。
德育教育是學(xué)校教育的根本，學(xué)校教育以德育為先，培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人是我們的宗旨。班級是進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者和指導者。
為了加強班主任隊伍建設，促進(jìn)新班主任的迅速成長(cháng)，進(jìn)一步落實(shí)了班主任師徒結對子工作。在學(xué)校安排下，我與孔波老師結對子，對于沒(méi)有多少經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)，“師傅”的稱(chēng)號實(shí)在不敢當，而且，孔波老師也是有多年工作經(jīng)驗的老教師，因此，在工作中我們互相探討、互相學(xué)習，努力使班級工作做得更好，使我們的組織、管理能力都有了顯著(zhù)的提高，下面談?wù)勎覀冊诠ぷ髦械囊恍┳龇ê腕w會(huì )。
作為班主任，要把班級管理好，一個(gè)非常重要的'條件是必須樹(shù)立在學(xué)生心目中的崇高威望，也就是樹(shù)立威信，有威信的班主任一句話(huà)，能勝過(guò)缺乏威信的班主任十句話(huà)。班主任的威信的樹(shù)立絕不是一日之功，也不是對學(xué)生嚴加管束，疾言厲色能獲得的。在與李珍老師探討的過(guò)程中，我們達成了共識：我們的教育對象是即將成年的職高生，他們身上或多或少都存在一些問(wèn)題，不良的行為習慣，不良的思想品質(zhì)，因此我們以尊重為前提，以“嚴愛(ài)結合”為主旋律，展開(kāi)對學(xué)生的教育。在教育過(guò)程中，我們注意了這幾個(gè)方面的工作：
我們都認為嚴格的班級制度是班級穩定的保障，而且我帶班的宗旨是：尊重他人，誠信為人。在紀律、衛生、考勤等方面都有一套嚴格的管理制度。使班級成員自覺(jué)養成了良好的行為習慣，形成良好的班級風(fēng)貌。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，在全體同學(xué)的共同配合、支持下，積極組織各種活動(dòng)，營(yíng)造良好班風(fēng)，并配合政教處，學(xué)生會(huì )，組織一些有特色的班級活動(dòng)，努力提高同學(xué)們的思想政治素質(zhì)，使班級充滿(mǎn)了生機和活力。
班級工作主要在思想學(xué)習、工作、生活等方面，要養成良好的素質(zhì)，良好的作風(fēng)，就要在這些方面加強。在過(guò)去的時(shí)間里，我們努力做好這些方面管理工作。作為班主任要盡量多熟悉、掌握學(xué)生情況，在與學(xué)生接觸的過(guò)程中，努力通導者，是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育教學(xué)工作的得力助手。因此班主任工作是非常重要的。過(guò)語(yǔ)言給學(xué)生留下既嚴肅又不乏親和力的印象。同時(shí)，要忙而有序，有條不紊地把班級各項事務(wù)安排好，不給學(xué)生一絲松散的機會(huì )，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生留下一個(gè)工作嚴謹、不拖沓的印象。
在班干部的任用上，為了讓更多的學(xué)生有機會(huì )，努力做到善于分析、聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，我們采取了自薦加民主監督的方式；處理突發(fā)事件決不偏袒，在處理班級事務(wù)中給學(xué)生留下了民主、公正的印象。
教師征服學(xué)生不僅靠人格的力量，還要靠知識的力量。知識是班主任個(gè)人影響的能源，知識貧乏，腹中空空的班主任是難以使學(xué)生信服的，因此，忙著(zhù)“充電”成了我們工作、生活的一部分，在不斷的學(xué)習、探索中，力求給學(xué)生留下學(xué)識淵博，治學(xué)嚴謹的印象。
我們經(jīng)常探討課堂教學(xué)藝術(shù)，共同分析學(xué)生學(xué)習情況，緊抓學(xué)生學(xué)習習慣的培養。其間孔波老師的鉆研精神與對待學(xué)生的耐心令我感動(dòng)，并對我的教學(xué)工作也產(chǎn)生了一定的影響。
我想，作為一個(gè)青年教師，有機會(huì )成為“師傅”是一種榮幸。正因為這樣，從結成對子的那一天起，在我的心目中，幫扶對象的進(jìn)步成長(cháng)，就成了自我的一種追求和幸福。因此，師徒結對后我自己也進(jìn)入了學(xué)習狀態(tài)，一方面是對自己的要求更高了，隨時(shí)注意自己的模范作用，另一方面是能自覺(jué)地關(guān)心自己的徒弟，自覺(jué)向徒弟學(xué)習。
我覺(jué)得，所謂師徒不僅是暫時(shí)的，而且從一開(kāi)始起就是相互為師的。每個(gè)人都有他的長(cháng)處，作為“師傅”，也可以從自己的“徒弟”那里學(xué)到不少東西。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我要感謝這一學(xué)期以來(lái)孔波老師對我工作的支持和對我的鞭策。
總的來(lái)說(shuō)，師徒結對讓我再一次真切地感受到了“三人行，必有我師”這句話(huà)的深刻含義！
班主任師徒結對工作總結2
教師的天職是教書(shū)育人，作為一名教師，不僅要教好書(shū)，還要擔負起育人的任務(wù)。德育教育是學(xué)校教育的根本，學(xué)校教育以德育為先，培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人是我們的宗旨。班級是進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者和指導者。因此班主任工作是非常重要的。
班主任工作是一門(mén)藝術(shù)，一門(mén)值得研究的`學(xué)問(wèn)。為什么這樣說(shuō)呢？因為班主任工作是做人的思想工作。20xx20xx學(xué)年我擔任高一（1205）班班主任。自從我一接手這個(gè)班，我就抱著(zhù)這樣一個(gè)信念：盡我努力帶好這個(gè)班。但我深知，要管理好一個(gè)班級并非易事，特別是對我這樣一個(gè)剛開(kāi)始沒(méi)有任何經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)。班主任工作是相當花時(shí)間的，但僅憑我個(gè)人花時(shí)間是不一定能很快奏效的。我只有多摸索，一方面我認真學(xué)習研究，另一方面我多向其他班主任學(xué)習。
班主任工作，千頭萬(wàn)緒，怎樣選拔班干部？學(xué)生犯錯誤了怎樣教育他？學(xué)生遇挫折了，班主任怎樣與他談心？怎樣加強與學(xué)生的溝通？班里事無(wú)巨細，樣樣都得讓你操心，從課堂紀律到作業(yè)情況，從遲到早退到衛生工作正在我求知若渴的時(shí)候，學(xué)校進(jìn)行師徒結對，從此我有了我的班主任師傅李運海老師。
在日常工作中我虛心向李老師學(xué)習。李老師有許多經(jīng)驗，并且他又是太陽(yáng)班1210班的班主任。我向他請教了好多的做法：（1）以時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，做班主任工作要有極大的耐心，要花大量的時(shí)間跟學(xué)生一起“磨”。（2）處處以身作則，為人師表。李老師很注重身教，上班不遲到，每天一大早就到教室，見(jiàn)到學(xué)生主動(dòng)打招呼，跟學(xué)生一起參加勞動(dòng)（3）一心撲在班級，以大量的時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。（4）注重培養一支得力的班干部隊伍，在班級管理中發(fā)揮集體力量。
李老師的做法，確實(shí)值得我學(xué)習，我注重努力向他學(xué)習。我主要著(zhù)手做了四件事①、狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)；②、制訂班級制度，依制度治班；③、加強學(xué)生骨干隊伍建設，培養一批責任感強，有能力，學(xué)生信任的得力助手；④、培養全班學(xué)生高度的責任感和集體榮譽(yù)感。
工作中我遇到學(xué)生犯了錯誤，若比較棘手，我總會(huì )向李運海老師匯報，請教處理辦法。學(xué)習李運海老師表?yè)P、批評學(xué)生的語(yǔ)言藝術(shù)，學(xué)習他處理突發(fā)事件的本領(lǐng)等等。在日常工作中，我也能以自己的一言一行去影響學(xué)生，做到身體力行，言傳身教。注重培養學(xué)生良好的學(xué)習和生活習慣。我堅持做到“五個(gè)勤”眼勤（善于深入同學(xué)之中，觀(guān)察同學(xué)們的一言一行，及時(shí)發(fā)現苗頭性問(wèn)題），嘴勤（經(jīng)常性強調學(xué)習的重要性，強調紀紀律問(wèn)題），心勤（有一片愛(ài)心，經(jīng)常去關(guān)心學(xué)生的學(xué)習和生活，讓學(xué)生感受到老師對他的尊重和重視），腳勤（經(jīng)常到教室、宿舍轉轉，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題），手勤（和學(xué)生一起參加勞動(dòng)等等）。這一個(gè)學(xué)期來(lái)，無(wú)論是學(xué)習成績(jì)、班級紀律，還是衛生狀況都比較好。我深知，班主任工作是千頭萬(wàn)緒的，忙碌而繁瑣，作為一個(gè)教師，我的職責不僅僅是教書(shū)，還要育好人。我不會(huì )懊悔我的選擇，我會(huì )一如既往地認真工作，用青春和汗水譜寫(xiě)教書(shū)育人的新篇章，更為我校爭創(chuàng )星級學(xué)校而作出自己應有的貢獻！
班主任師徒結對工作總結3
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間一個(gè)學(xué)期過(guò)去了。這學(xué)期，我很榮幸成了錢(qián)老師的徒弟，他在職業(yè)道德、教學(xué)方法、管理學(xué)生方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫助，真正發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用，使我在各方面有了較大的提高。
一、嚴格遵守師徒結隊制度
在第一學(xué)期開(kāi)學(xué)初，在校領(lǐng)導的安排下我們進(jìn)行了結對，也讓我們明白了學(xué)校進(jìn)行教師師徒結對活動(dòng)的意義，為青年教師搭設了學(xué)習的平臺、科研的平臺、展示的平臺。是讓我們青年教師在老教師的傳幫帶下，能在較短時(shí)間內適應教育崗位的基本要求，實(shí)現師德、教學(xué)藝術(shù)、教育管理能力和教科研能力的同步提高，做一名合格的小學(xué)教師。所以我很高興學(xué)校為我們搭建這個(gè)平臺。在這過(guò)去的一個(gè)學(xué)期中我嚴格要求自己。
二、利用一切機會(huì )學(xué)習
作為一名青年教師，只有不斷學(xué)習，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的思想、觀(guān)點(diǎn)指導自己的教育實(shí)踐。因此，在錢(qián)老師的要求、指導下，我堅持課課寫(xiě)教學(xué)反思，平時(shí)及時(shí)充電，不斷更新自己的班級管理觀(guān)念。每天都生活在緊張與充實(shí)之中，通過(guò)這樣長(cháng)期地認真實(shí)踐、及時(shí)總結，我的班級管理水平不斷地進(jìn)步。在平時(shí)的班級管理中，我能做到按時(shí)到班，諄諄教誨，遇到教學(xué)管理中的'難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)，主動(dòng)向師傅請教，與師傅共同鉆研管理之道；主動(dòng)讓師傅檢查班主任日志和中隊資料，虛心接受師傅的建議，修改不足，更好的吃透。同時(shí)，還經(jīng)常請他面對面地幫我修改材料，收獲直接，受益匪淺。
有了師傅的陪伴，我少走了許多彎路，從他的身上，我不僅學(xué)到了教育教學(xué)管理經(jīng)驗和深厚的班主任技能，同時(shí)也看到了他那務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，這深深地影響著(zhù)我，而她對我生活上的關(guān)心更讓我倍感溫暖。
作為徒弟，我誠摯地感謝師傅對我的關(guān)心和愛(ài)護，也感謝學(xué)校為我提供了這個(gè)學(xué)習成長(cháng)的基地，將師徒結對這一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結在我們師徒之間，為我們增加了交流溝通和相互學(xué)習的平臺。今后，我會(huì )繼續努力，更加主動(dòng)地、虛心地向師傅、向大家多學(xué)習，多請教，積極創(chuàng )新。而且會(huì )將師傅和老教師對我的關(guān)心和幫助轉化為教育教學(xué)上的動(dòng)力爭取在工作中更快地成長(cháng)，不辜負學(xué)校的期望！
班主任師徒結對工作總結4
做每一名老教師，不僅要承擔著(zhù)教好書(shū)、育好人的角色，義不容辭的還還要擔負起帶領(lǐng)和引導年輕班主任更好的完成日常班主任管理工作的任務(wù)。所以本學(xué)期我成為方萬(wàn)啟老師的師傅。對于本學(xué)期的師徒結對工作，現小結如下：
一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃
每個(gè)老師都有自己的特長(cháng)、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析方萬(wàn)啟老師的`優(yōu)點(diǎn)和不足之處，對于他優(yōu)勢的地方，首先給他提出來(lái)一起學(xué)習，并繼續保持;對于不足的地方，給予幫助讓其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進(jìn)步，最后根據這些點(diǎn)，制訂出了本學(xué)年的師徒結對計劃，并根據計劃開(kāi)展一系列的活動(dòng)。
二、加強聯(lián)系，隨時(shí)進(jìn)行語(yǔ)言溝通。
三、結合自己的管理經(jīng)驗，給徒弟支招
要求他應該做到：
(1)以時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，做班主任工作要有極大的耐心，要花大量的時(shí)間跟學(xué)生一起磨。
(2)、處處以身作則，為人師表。
(3)、注重培養一支得力的班干部隊伍，在班級管理中發(fā)揮集體力量。
(4)制訂班級制度，依制度治班;
(5)培養全班學(xué)生高度的責任感和集體榮譽(yù)感。
(6)掌握表?yè)P、批評學(xué)生的語(yǔ)言藝術(shù)。
四、經(jīng)常學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
雖然我是師傅，但我還是需要虛心學(xué)習，把提高自身素質(zhì)作為我本學(xué)期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他班級管理較好的班主任學(xué)習，努力使自己在課堂教學(xué)、班級管理等方面有進(jìn)一步的提高。以便提高自己，更好的充當師傅的角色。其次，一旦我有時(shí)間時(shí)，我總是盡量安排出一定的時(shí)間前去聽(tīng)方萬(wàn)啟的課，并仔細記錄、認真評課，使在業(yè)務(wù)上也有所提高。再次，在平時(shí)的休息時(shí)間里，我經(jīng)常尋找有關(guān)資料、多看相關(guān)書(shū)籍，是自己的專(zhuān)業(yè)理論也有一定的提高。
五、做好示范，共同提高
在這個(gè)學(xué)期里，我把每一節班會(huì )課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學(xué)過(guò)程都會(huì )精心設計，盡量把最好的方面展示給大家。在指導徒弟的匯報課時(shí)，我也盡力幫他尋找好的教材，設計出科學(xué)合理教案，并指導他多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學(xué)活動(dòng)匯報出來(lái)，以提高教育教學(xué)水平。
青年教師也有自己的優(yōu)勢，他們有充沛的精力，有好學(xué)的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng )新的能力。而我們作為師傅應該樂(lè )意把自己的一切毫無(wú)保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過(guò)程中也能不斷完善自己，取人之長(cháng)，補己之短。在本學(xué)期的師徒結隊活動(dòng)中，我不但自己的教學(xué)教育水平有了一定的提高，也幫助方萬(wàn)啟老師有所進(jìn)步，我想，在以后的類(lèi)似活動(dòng)中，要更主動(dòng)、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個(gè)很大的進(jìn)步。
班主任師徒結對工作總結5
本學(xué)期，幼兒園為了促進(jìn)我們新班主任更快的成長(cháng)，特地將我們新班主任與百花幼兒園各年級的有經(jīng)驗的班主任進(jìn)行了師徒結對活動(dòng)。我很有幸與鄭老師結對。
在教師節前夕，我們幼兒園的師徒間第一次共同見(jiàn)了面，具體探討了一下要在這學(xué)期里互幫互助的內容，我覺(jué)得鄭老師是一位很有經(jīng)驗與內涵的老師，無(wú)論在教學(xué)工作還是在班級管理方面，真的是我們新教師該好好學(xué)習的。
本學(xué)期的10月底，我們幼兒園進(jìn)行了一次家長(cháng)會(huì )，這對于我一個(gè)剛畢業(yè)的新教師來(lái)說(shuō)是第一次與全班的家長(cháng)進(jìn)行交流，我有些害怕，因為我雖作為班主任但一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有，我該怎么去組織這次家長(cháng)會(huì )，該怎樣讓家長(cháng)朋友信任我這個(gè)年輕的`班主任，同時(shí)也擔心在家長(cháng)會(huì )中會(huì )有突如其來(lái)的不可預見(jiàn)的家長(cháng)的問(wèn)題，而自己卻回答不上來(lái)。還好有鄭老師的幫助，我們先去聆聽(tīng)了鄭老師她們班召開(kāi)的家長(cháng)會(huì )，然后鄭老師又把她的家長(cháng)會(huì )活動(dòng)計劃方案發(fā)給了我，在我親身體會(huì )了鄭老師開(kāi)家長(cháng)會(huì )的全過(guò)程之后，又參照鄭老師的家長(cháng)會(huì )活動(dòng)計劃方案，然后結合自己班的實(shí)際情況，設計了一份我們自己班的家長(cháng)會(huì )活動(dòng)計劃方案，這次我們班的家長(cháng)會(huì )也就順利的完成了。
在這一學(xué)期里，我去百花幼兒園聽(tīng)了鄭老師5個(gè)半日活動(dòng)，包括晨間活動(dòng)，兩個(gè)教學(xué)活動(dòng)，游戲活動(dòng)等，在聽(tīng)的教學(xué)活動(dòng)中，涵蓋了五大領(lǐng)域的活動(dòng)內容，親身感受了鄭老師的教學(xué)風(fēng)格，在鄭老師的教學(xué)活動(dòng)中，孩子們很輕松，很愉快，也很感興趣。同時(shí)，我也了解了鄭老師的班級管理方式，很有秩序，也兼顧到了每一位幼兒。
每次聽(tīng)完半日活動(dòng)回來(lái)以后，當我看到我們班的孩子，就會(huì )不經(jīng)意的回憶起鄭老師班的孩子，讓我感到我們班的孩子與鄭老師班的孩子之間有一種差距。其實(shí)，這種差距間接的反應的是老師之間的差距，所以，我會(huì )去更仔細，更細心的觀(guān)察我們班的孩子，我會(huì )用心的反思，以致我更努力向上，我要管理好自己的班級，我要努力提高自己的教學(xué)水平。
很感謝領(lǐng)導為我們新班主任提供這樣一次機會(huì )，也很榮幸自己遇到鄭老師，我覺(jué)得師傅與徒弟結對活動(dòng)對自己幫助挺大的，這讓我有更多機會(huì )去親自體會(huì )感受有經(jīng)驗的班主任怎么教學(xué)怎么管理班級，能讓我們這些沒(méi)有經(jīng)驗的新班主任更好的吸收與學(xué)習。有了這樣的師徒結對活動(dòng)，我們新班主任在今后的工作上更有目標，也更有動(dòng)力。
班主任師徒結對工作總結6
做每一名老教師，不僅要承擔著(zhù)教好書(shū)、育好人的角色，義不容辭的還要擔負起帶領(lǐng)和引導年輕班主任更好的完成日常班主任管理工作的任務(wù)。所以本學(xué)期我成為鄭艷艷老師的師傅。對于本學(xué)期的師徒結對工作，現小結如下：
結合教師的原有水平，制訂師徒計劃，明確自己的職責。每個(gè)老師都有自己的特長(cháng)、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析鄭艷艷老師的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，對于她優(yōu)勢的地方，首先給她提出來(lái)一起學(xué)習，并繼續保持；對于不足的地方，給予幫助讓其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進(jìn)步，最后根據這些點(diǎn)，制訂出了本學(xué)年的師徒結對計劃，并根據計劃開(kāi)展一系列的活動(dòng)。
我們在計劃中明確自己的職責，通過(guò)一個(gè)學(xué)期，不斷的努力，鄭老師非常優(yōu)秀的完成了任務(wù)，我挺滿(mǎn)意的。不過(guò)還有一個(gè)小毛病，教生首先修養好自己，她的.稱(chēng)呼需改正，稱(chēng)年長(cháng)老師，應該為師，特別在學(xué)生面前。
這學(xué)期的學(xué)生案列也沒(méi)什么好說(shuō)，就談?wù)勔韵逻@例子吧！鄭艷艷老師給我印象最深的是非常勤快：嘴勤、手勤、腿勤。有什么不懂的地方都會(huì )主動(dòng)來(lái)問(wèn)我。由于她班級里有一個(gè)很不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生，學(xué)生情況比較復雜。我就告訴她要想自己掌握第一手真實(shí)資料就要多跟班。重在做好六個(gè)字“跟緊班”“緊跟班”，沒(méi)有特殊情況下，盡量與學(xué)生多接觸，從早自習到晚放學(xué)，用自己的眼睛去觀(guān)察、了解學(xué)生，盡快和學(xué)生融入到一個(gè)集體中去。時(shí)間長(cháng)了學(xué)生的一些習慣、脾氣老師很快就摸透了，對工作的開(kāi)展比較有利。 這個(gè)班中調皮的學(xué)生比較多，經(jīng)常出現違紀現象。鄭老師上進(jìn)心很強，看著(zhù)孩子們違反紀律很上火。于是我們又坐到一起探討。我耐心地告訴她一個(gè)學(xué)生偶爾犯錯誤很正常，何況我們面對的是14—15歲的孩子，犯了錯誤不可怕，可怕的是犯了錯誤不改正。對特別調皮的學(xué)生教師要做好記錄，只要他堅持一天不違紀就要及時(shí)地進(jìn)行表?yè)P并對他提出明天的目標。轉化這類(lèi)學(xué)生教師關(guān)鍵要有耐心，直到這些學(xué)生能克制住自己，形成良好的習慣。像這樣的語(yǔ)言溝通在我們之間隨時(shí)都在進(jìn)行，既親和了我們之間的關(guān)系，在班級管理上也積累了不少經(jīng)驗。
還有就是結合自己的管理經(jīng)驗，給徒弟支招。除了徒弟職責，還要求她應該做到：
(1)以時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，做班主任工作要有極大的耐心，要花大量的時(shí)間跟學(xué)生一起“磨”；
(2)處處以身作則，為人師表；
(3)注重培養一支得力的班干部隊伍，在班級管理中發(fā)揮集體力量；
(4)制訂班級制度，依制度治班；
(5)培養全班學(xué)生高度的責任感和集體榮譽(yù)感；
(6)掌握表?yè)P、批評學(xué)生的語(yǔ)言藝術(shù)。
班主任師徒結對工作總結7
教師的天職是教書(shū)育人，作為一名教師，不僅要教好書(shū)，還要擔負起育人的任務(wù)。德育教育是學(xué)校教育的根本，學(xué)校教育以德育為先，培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人是我們的宗旨。班級是進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者和指導者，是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育教學(xué)工作的得力助手。因此班主任工作是非常重要的。
班主任工作是一門(mén)藝術(shù)，一門(mén)值得研究的學(xué)問(wèn)。為什么這樣說(shuō)呢？因為班主任工作是做人的思想工作。本學(xué)期我繼續擔任七（1）班班主任。自從我一接手這個(gè)班，我就抱著(zhù)這樣一個(gè)信念：以七（1）為家，盡我努力帶好這個(gè)班。但我深知，要管理好一個(gè)班級并非易事，特別是對我這樣一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)。
班主任工作是相當花時(shí)間的，但僅憑我個(gè)人花時(shí)間是不一定能很快奏效的。我只有多摸索，一方面我認真學(xué)習研究《班主任》、《班主任之友》，另一方面我多向其他班主任學(xué)習。
班主任工作，千頭萬(wàn)緒，怎樣選拔班干部？學(xué)生犯錯誤了怎樣教育他？學(xué)生遇挫折了，班主任怎樣與他談心？怎樣加強與學(xué)生的溝通？班里事無(wú)巨細，樣樣都得讓你操心，從課堂紀律到作業(yè)情況，從遲到早退到衛生工作正在我求知若渴的時(shí)候，學(xué)校又進(jìn)行師徒結對，從此我有了我的班主任師傅朱能云老師。
在日常工作中我虛心向朱老師學(xué)習。朱老師有許多好的做法：
�。�1）以時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的'班風(fēng)學(xué)風(fēng)，做班主任工作要有極大的耐心，要花大量的時(shí)間跟學(xué)生一起“磨”。
�。�2）處處以身作則，為人師表。芮老師很注重身教，上班不遲到，每天一大早就到教室，見(jiàn)到學(xué)生主動(dòng)打招呼，跟學(xué)生一起參加勞動(dòng)
�。�3）以九（1）班為家，一心撲在班級，以大量的時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
�。�4）注重培養一支得力的班干部隊伍，在班級管理中發(fā)揮集體力量。
朱老師的做法，確實(shí)值得我學(xué)習，我注重努力向他學(xué)習。我主要著(zhù)手做了四件事
�、�、狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)；
�、�、制訂班級制度，依制度治班；
�、�、加強學(xué)生骨干隊伍建設，培養一批責任感強，有能力，學(xué)生信任的得力助手；
�、�、培養全班學(xué)生高度的責任感和集體榮譽(yù)感。
工作中我遇到學(xué)生犯了錯誤，若比較棘手，我總會(huì )向朱老師匯報，請教處理辦法。學(xué)習朱老師表?yè)P、批評學(xué)生的語(yǔ)言藝術(shù)，學(xué)習他處理突發(fā)事件的本領(lǐng)等等。在日常工作中，我也能以自己的一言一行去影響學(xué)生，做到身體力行，言傳身教。注重培養學(xué)生良好的學(xué)習和生活習慣。
我堅持做到“五個(gè)勤”眼勤（善于深入同學(xué)之中，觀(guān)察同學(xué)們的一言一行，及時(shí)發(fā)現苗頭性問(wèn)題），嘴勤（經(jīng)常性強調學(xué)習的重要性，強調紀紀律問(wèn)題），心勤（有一片愛(ài)心，經(jīng)常去關(guān)心學(xué)生的學(xué)習和生活，讓學(xué)生感受到老師對他的尊重和重視），腳勤（經(jīng)常到教室、宿舍轉轉，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題），手勤（和學(xué)生一起參加勞動(dòng)等等）。
這一個(gè)學(xué)期來(lái)，無(wú)論是學(xué)習成績(jì)、班級紀律，還是衛生狀況都比較好。我深知，班主任工作是千頭萬(wàn)緒的，忙碌而繁瑣，作為一個(gè)教師，我的職責不僅僅是教書(shū)，還要育好人。我不會(huì )懊悔我的選擇，我會(huì )一如既往地認真工作，用青春和汗水譜寫(xiě)教書(shū)育人的新篇章，更為我校爭創(chuàng )星級學(xué)校而作出自己應有的貢獻！
班主任師徒結對工作總結8
這學(xué)期，非常榮幸拜王天洪老師為師，王老師在班主任管理方面很有經(jīng)驗。這學(xué)期跟他學(xué)到了很多知識，下面就具體來(lái)談?wù)劇?/p>
首先先來(lái)說(shuō)說(shuō)我們班的情況，我們班開(kāi)學(xué)時(shí)共有85位同學(xué)，21位自費生，10位留級生，可以說(shuō)管理難度是非常大的。但在王老師的幫助下，我們班各方面的情況越來(lái)越好。
其次說(shuō)說(shuō)在過(guò)去的時(shí)間里，王老師幫助我做好這些方面管理工作。
一、思想作風(fēng)。思想作風(fēng)是一個(gè)班級的靈魂，是一個(gè)班級活動(dòng)的精髓。唯有思想作風(fēng)端正，班級才算是一個(gè)健康、活力的班級。因此，新生剛來(lái)學(xué)校初，王老師就教我應從他們的身心、意志上開(kāi)始錘煉他們。學(xué)校也組織了持續一個(gè)星期的軍訓，給學(xué)生在意志上上了很重要的一課。我和王老師指導班級的學(xué)生跟著(zhù)這個(gè)意旨走，最終在軍訓中取得了一定的成績(jì)。當然成績(jì)不能代表一切，但也說(shuō)明了我們班有了良好的開(kāi)端。不光是在組織活動(dòng)時(shí)要注意，平時(shí)更要注意，所以，本班班團委平時(shí)注意對同學(xué)們的思想素質(zhì)的培養，他們會(huì )組織同學(xué)到地區的養老院、公共場(chǎng)所等地方去，打掃衛生方面的事。也積極參與獻愛(ài)心這種活動(dòng)。這種精神和思想難能可貴，而這一切是與平時(shí)注重思想教育分不開(kāi)的。一個(gè)班級只有思想水平提高了，整個(gè)班級才能具有不斷進(jìn)步的源泉，而這正是我班級工作的目標和班團兩委的共識。
二、班級活動(dòng)。班級活動(dòng)是一個(gè)班級靈魂的載體，它有利于提高同學(xué)們各方面的素質(zhì)和能力。在過(guò)去的一年里，積極組織各種活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。在本班學(xué)生對于各種各樣的團體活動(dòng)、競技活動(dòng)都積極參與,并且也獲得了良好成績(jì)。如全校的運動(dòng)會(huì )獲得拔河比賽三等獎、教室文化獲得二等獎，各種各樣的比賽活動(dòng)讓學(xué)生感受到一種生生不息、積極向上的人生態(tài)度。當然，肯定也有不足之處，我們也會(huì )繼續努力做好這方面的工作的。
三、日常與宿舍生活。宿舍生活也是一個(gè)班級的重要一部分，他是同學(xué)們能安心，充滿(mǎn)精神地學(xué)習的保障。在宿舍工作上，每日安排學(xué)生進(jìn)行紀律和衛生的監督和檢查工作，對每個(gè)宿舍都做到位。所以在這半年期間，我們班的宿舍多次被評為文明宿舍，而且在班級教室里，本班設了每日的值日長(cháng)，全權負責班級當天的日常生活與學(xué)習情況，開(kāi)設之后效果較好，能監督當天學(xué)生的`一些不良的行為習慣，使學(xué)生慢慢的認識到自己的不足，逐步地改掉自己的不良習慣，這些都真正讓同學(xué)感到家的感覺(jué)，感到了學(xué)習有了保障。
一直以來(lái)，在師傅，當然還有別的一些老教師的幫助下，班級在思想、學(xué)習、日常等方面的工作基本形成了制度模式、人性管理，班級也已經(jīng)趨向穩定，一直以來(lái)無(wú)任何較大的違紀違規的行為。當然，同時(shí)班級中也存在一些不良現象。但是我相信經(jīng)過(guò)接下來(lái)段時(shí)間的努力，能使本班成為一個(gè)讓學(xué)生自己自豪的班級。
班主任師徒結對工作總結9
德育教育是學(xué)校教育的根本，學(xué)校教育以德育為先，培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人是我們的宗旨。班級是進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者和指
為了加強班主任隊伍建設，促進(jìn)新班主任的迅速成長(cháng)，上學(xué)期學(xué)校進(jìn)一步落實(shí)了班主任師徒結對子工作。在學(xué)校安排下，我與xx老師結對子，對于沒(méi)有多少經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)，“師傅”的稱(chēng)號實(shí)在不敢當，而且，xx老師也是有多年工作經(jīng)驗的老教師，因此，在工作中我與xx老師互相探討、互相學(xué)習，努力使班級工作做得更好，使我們的組織、管理能力都有了顯著(zhù)的提高，下面談?wù)勎覀冊诠ぷ髦械囊恍┳龇ê腕w會(huì )。
作為班主任，要把班級管理好，一個(gè)非常重要的條件是必須樹(shù)立在學(xué)生心目中的崇高威望，也就是樹(shù)立威信，有威信的班主任一句話(huà)，能勝過(guò)缺乏威信的班主任十句話(huà)。班主任的威信的樹(shù)立絕不是一日之功，也不是對學(xué)生嚴加管束，疾言厲色能獲得的。在與xx老師探討的過(guò)程中，我們達成了共識：我們的教育對象是即將成年的職高生，他們身上或多或少都存在一些問(wèn)題，不良的行為習慣，不良的思想品質(zhì)，因此我們以尊重為前提，以“嚴愛(ài)結合”為主旋律，展開(kāi)對學(xué)生的教育。在教育過(guò)程中，我們注意了這幾個(gè)方面的工作：
我們都認為嚴格的班級制度是班級穩定的保障，而且我帶班的宗旨是：尊重他人，誠信為人。在紀律、衛生、考勤等方面都有一套嚴格的管理制度。使班級成員自覺(jué)養成了良好的行為習慣，形成良好的班級風(fēng)貌。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，在全體同學(xué)的共同配合、支持下，積極組織各種活動(dòng)，營(yíng)造良好班風(fēng)，并配合政教處，學(xué)生會(huì )，組織一些有特色的班級活動(dòng)，努力提高同學(xué)們的思想政治素質(zhì)，使班級充滿(mǎn)了生機和活力。
班級工作主要在思想、學(xué)習、工作、生活等方面，要養成良好的素質(zhì)，良好的作風(fēng)，就要在這些方面加強。在過(guò)去的時(shí)間里，我們努力做好這些方面管理工作。作為班主任要盡量多熟悉、掌握學(xué)生情況，在與學(xué)生接觸的過(guò)程中，努力通過(guò)語(yǔ)言給學(xué)生留下既嚴肅又不乏親和力的印象。同時(shí)，要忙而有序，有條不紊地把班級各項事務(wù)安排好，不給學(xué)生一絲松散的機會(huì )，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)給學(xué)生留下一個(gè)工作嚴謹、不拖沓的印象。
在班干部的任用上，為了讓更多的學(xué)生有機會(huì )，努力做到善于分析、聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，我們采取了自薦加民主監督的方式；處理突發(fā)事件決不偏袒，在處理導者，是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育教學(xué)工作的得力助手。因此班主任工作是非常重要的。班級事務(wù)中給學(xué)生留下了民主、公正的印象。
教師征服學(xué)生不僅靠人格的力量，還要靠知識的力量。知識是班主任個(gè)人影響的能源，知識貧乏，腹中空空的班主任是難以使學(xué)生信服的，因此，忙著(zhù)“充電”成了我們工作、生活的.一部分，在不斷的學(xué)習、探索中，力求給學(xué)生留下學(xué)識淵博，治學(xué)嚴謹的印象。
xx老師和我教的都是英語(yǔ)，我們經(jīng)常探討課堂教學(xué)藝術(shù)，共同分析學(xué)生學(xué)習情況，緊抓學(xué)生學(xué)習習慣的培養。其間xx老師的鉆研精神與對待學(xué)生的耐心令我感動(dòng)，并對我的教學(xué)工作也產(chǎn)生了一定的影響。
當然，教育也不是萬(wàn)能的，在教育過(guò)程中，我和xx老師也有共同的苦惱，有些學(xué)生能認識到自己的錯誤，卻控制不了自己的行為，xx老師帶的班，遇到這樣的情況比我更多些，談話(huà)、說(shuō)教、處分可謂軟硬兼施，可見(jiàn)效卻并不很明顯，這也是我們在今后的工作中需要思考和亟待解決的問(wèn)題。
我想，作為一個(gè)青年教師，有機會(huì )成為“師傅”是一種榮幸。正因為這樣，從結成對子的那一天起，在我的心目中，幫扶對象的進(jìn)步成長(cháng)，就成了自我的一種追求和幸福。因此，師徒結對后我自己也進(jìn)入了學(xué)習狀態(tài)，一方面是對自己的要求更高了，隨時(shí)注意自己的模范作用，另一方面是能自覺(jué)地關(guān)心自己的徒弟，自覺(jué)向徒弟學(xué)習。
我覺(jué)得，所謂師徒不僅是暫時(shí)的，而且從一開(kāi)始起就是相互為師的。每個(gè)人都有他的長(cháng)處，作為“師傅”，也可以從自己的“徒弟”那里學(xué)到不少東西。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我要感謝這一學(xué)期以來(lái)xx老師對我工作的支持和對我的鞭策。
總的來(lái)說(shuō)，師徒結對讓我再一次真切地感受到了“三人行，必有我師”這句話(huà)的深刻含義！
班主任師徒結對工作總結10
師徒制，在當今各行業(yè)中都普遍存在，這既是傳統文化的傳承，帶有古老的行規、嚴格的流派和門(mén)第，又是企業(yè)培養新人的有效渠道和手段，以傳授技藝和吸收技藝為紐帶，結合員工個(gè)人的職業(yè)生涯規劃達到與企業(yè)共同發(fā)展的基本目的。
近年來(lái)，由于物業(yè)行業(yè)的設施設備維修管理人才從業(yè)人員少，培養周期長(cháng)等特點(diǎn)，造成人才供給脫節，很多物業(yè)公司不得不選擇剛畢業(yè)的學(xué)生作為人才補給的關(guān)鍵，越來(lái)越多的物業(yè)企業(yè)開(kāi)始招聘學(xué)徒工進(jìn)入公司的維修崗。為使新進(jìn)學(xué)徒工能盡快適應崗位工作，融入公司環(huán)境，加強對學(xué)徒工的技術(shù)能力培養，師徒制的實(shí)施尤為重要。
一、充分剖析企業(yè)特點(diǎn)，建立特色師徒制度
�。ㄒ唬┰u估師徒制實(shí)施風(fēng)險
師徒制的應用不應該是一概而論的，而是因地制宜的。因此在實(shí)施之前，必須對師徒制實(shí)施的部門(mén)進(jìn)行調研，就實(shí)施的必要性和目的，向實(shí)施部門(mén)采納建議，挖掘出師徒制有效實(shí)施的關(guān)鍵因素。
�。ǘ┻x擇適合的帶徒方式
物業(yè)行業(yè)更適合采用班組師徒制，以“多帶一”的形式培養新人。
帶徒可以是“一帶一”，也可以是“多帶一”，兩種帶徒方式各有利弊。傳統的“一帶一”師徒制的優(yōu)點(diǎn)是責任清晰，分工明確，但同時(shí)缺點(diǎn)也很明顯，“一帶一”帶徒與培養全面人才產(chǎn)生矛盾，很多師傅技能單一，只能教授學(xué)徒某項技能。因此“一帶一”對師傅的要求特別高，師傅必須是技藝精湛、素質(zhì)全面的，否則很難達到理想效果。其次，“一帶一”的模式，可能造成除自己師傅外的其他師傅不愿意教該學(xué)徒；再者，“一帶一”帶徒會(huì )增加師傅工作壓力，在工作量滿(mǎn)負荷的情況下，不能全身心投入帶徒，將對學(xué)徒的學(xué)習成長(cháng)造成影響。因此“多帶一”的優(yōu)勢不言而喻，但多帶徒容易造成職責不清，師傅責任分攤帶來(lái)考核主體不清晰，弱化了師傅對學(xué)徒培養成才的責任。
二、嚴格界定師徒責任，篩選優(yōu)秀人員帶徒
�。ㄒ唬⿴煾蒂Y格篩選
師傅之所以為師傅，不僅在技藝方面有過(guò)人之處，品行德高望重之外，還應有教授他人的強烈欲望，成就他人的開(kāi)放心態(tài)。因此師傅的資格設定是非常有必要的，應該從“德、能、績(jì)、勤、廉”五個(gè)方向進(jìn)行定義。
“德“是指帶授學(xué)徒的師傅們嚴以律己、為人師表、以身作則，具備良好的品行，充滿(mǎn)正能量；“能”是指帶授學(xué)徒的師傅們專(zhuān)業(yè)技能嫻熟、經(jīng)驗豐富，處理問(wèn)題游刃有余；“績(jì)”是指帶授學(xué)徒的師傅們幫助自己提高技術(shù)技能，幫助自己解決學(xué)習和工作中的問(wèn)題，達到“德藝雙修、共同提高”的目的；“勤”帶授學(xué)徒的師傅們授徒積極主動(dòng)，指導學(xué)徒合理安排工作計劃，有序的開(kāi)展技能學(xué)習，及時(shí)認真地對學(xué)徒的情況進(jìn)行總結反饋，指出其工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，幫助其進(jìn)步；“廉”是指工程主管根據學(xué)徒情況合理制定出師考核學(xué)習計劃，按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)合理安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)能手擔任學(xué)徒師傅。不敷衍，不做假。
�。ǘ┕こ贪嘟M的基本職責
工程班組是師徒制實(shí)施的主體，同時(shí)部門(mén)經(jīng)理和工程主管負有監管責任，在學(xué)徒到崗前，班組就應該明確學(xué)徒工的學(xué)習目標和任務(wù)，避免帶徒目標不清楚而帶來(lái)的混亂。
工程班組所在主管須在學(xué)徒工到崗三天內將此制度交由學(xué)徒工閱讀，并于一周內參照《學(xué)徒工考核參照表》結合項目情況挑選其中的部分內容擬定《出師考核表》中的內容，交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認。部門(mén)經(jīng)理拿到表后請留檔保存好資料，人力資源部需不定期檢查各工程部門(mén)班組師徒制的實(shí)施情況。
工程主管根據擬定的《出師考核表》中的學(xué)習內容及時(shí)間段安排相應的師傅對學(xué)徒工進(jìn)行帶授，為將學(xué)徒工培養成綜合型技能強手，公司應鼓勵工程班組安排各種不同技能的師傅帶授一個(gè)學(xué)徒工，但任職師傅人員須符合“德能績(jì)勤廉”的資格要求，并且嚴格遵守公司各項管理制度，有良好的團隊協(xié)作精神，有較好的協(xié)調、溝通能力。
�。ㄈ⿴煾档幕韭氊�
工程主管要合理安排班組內的師傅把自己崗位相應的應知應會(huì )內容傳授給學(xué)徒工，充分調動(dòng)學(xué)徒工的工作積極性和主動(dòng)性，堅持“缺什么，補什么的帶徒原則，指導學(xué)徒工合理安排工作計劃，有序的開(kāi)展技能學(xué)習，幫助他們解決工作中的困難。
帶徒期間，工程班組要根據公司實(shí)際工作目標及學(xué)徒工學(xué)習情況，及時(shí)調整和改進(jìn)訓練方式，確保出徒質(zhì)量。
工程班組人員應教育和引導學(xué)徒時(shí)時(shí)注意安全，落實(shí)崗位規范，遵守勞動(dòng)紀律，杜絕事故，以自己模范的行為，豐富的工作經(jīng)驗，引導學(xué)徒成長(cháng)。
�。ㄋ模⿲W(xué)徒工基本職責
學(xué)徒工應該懷著(zhù)謙虛謹慎、勤奮好學(xué)、尊重師傅，認真完成師傅安排的學(xué)習和工作任務(wù)。根據師傅制定的《出師考核表》計劃，認真學(xué)習技術(shù)標準，深入鉆研技能技法，在實(shí)踐中探索真知。
�。ㄎ澹╇p方權利及變動(dòng)
在學(xué)徒期內，如工程主管安排的帶授師傅不愿教授學(xué)徒知識技能，學(xué)徒工可向工程主管進(jìn)行反饋，工程主管需與帶授師傅溝通或安排其他的師傅解決此問(wèn)題。若工程主管不受理或未能解決此問(wèn)題，學(xué)徒工可向人力資源部提起申訴，若調查情況屬實(shí)，該帶徒階段帶徒獎勵將不予發(fā)放并將學(xué)徒工調動(dòng)到其他項目進(jìn)行學(xué)習。
學(xué)徒工在學(xué)徒期不服從師傅的學(xué)習安排，因自身學(xué)習態(tài)度原因未能跟上學(xué)習進(jìn)度并屢教不改的，工程班組可向人力資源部提起申訴，若調查情況屬實(shí)，人力資源部將終止該學(xué)徒工與公司的勞動(dòng)關(guān)系，工程班組帶徒獎勵按照帶徒時(shí)間比例照常發(fā)放。
學(xué)徒工在學(xué)徒期間因工作需要發(fā)生調動(dòng)到其他項目或部門(mén)的，由新項目工程班組結合學(xué)徒工之前所學(xué)內容重新制定《出師考核表》中的學(xué)習計劃。學(xué)徒期考核通過(guò)后，對新舊工程班組根據帶徒時(shí)間進(jìn)行相應比例的帶徒獎勵發(fā)放。
三、按需設置學(xué)習目標，確保學(xué)徒學(xué)有所用
�。ㄒ唬└鶕枨笤O置學(xué)習周期
不同的崗位應根據實(shí)際需求設定不同的學(xué)習周期，如從3個(gè)月到1年不等。如對于普通操作的上門(mén)維修崗，3個(gè)月學(xué)習周期即可，對于供配電系統等大型設備的運行崗，則需要1年的學(xué)習周期。
�。ǘ└鶕䦛徫辉O置學(xué)習內容
不同的崗位學(xué)習內容也大相徑庭，物業(yè)設施設備維修可根據專(zhuān)業(yè)不同，分為以下七大類(lèi)：供配電、弱電、給排水、房屋本體、電梯、消防、暖通空調，學(xué)徒的學(xué)習內容應根據崗位的工作要求選擇一或多個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行匹配。
四、建立科學(xué)考核體系，保證學(xué)徒順利出師
�。ㄒ唬┛己司S度設置
學(xué)徒工的考核維度應從以下幾個(gè)維度展開(kāi)。首先是學(xué)習態(tài)度，其次是知識技能評分，再者是應用評分。學(xué)習態(tài)度由班組師傅直接評分，最終得分取所有師傅的平均分；知識技能評分需根據不同崗位的要求，由人力資源部統一組織知識考試和技能大比拼，由公司內部組成的.專(zhuān)家小組進(jìn)行評分，最終得分取平均分；應用評分是指學(xué)徒的實(shí)際工作評分，需綜合師傅、工程主管、客戶(hù)三者的平均分。由于考核是以提高學(xué)徒工作中的技能和素質(zhì)為終極目標，因此三個(gè)維度設計的比例為2：4：4。
�。ǘ┓蛛A段考核
分階段考核可以對師徒制的實(shí)施效果做及時(shí)的跟蹤監督，并利用考核的形式對過(guò)程做良好的分析和反饋，使得師徒雙方在每滿(mǎn)一個(gè)考核周期都有一個(gè)總結或里程碑，以更好的修繕師徒制實(shí)施過(guò)程中的不足。
根據不同的考核周期可以設置不同的階段，如針對3個(gè)月考核周期的可以將每個(gè)月作為一個(gè)考核階段，對于1年的可以劃分為1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月年、一年共四個(gè)考核階段。盡可能平均分布在整個(gè)考核周期，已達到全過(guò)程跟蹤的目的。
五、制定帶徒滿(mǎn)意維度，實(shí)現師徒雙向評價(jià)
�。ㄒ唬⿲W(xué)徒對師傅評分
學(xué)徒師傅能順利出師的因素有兩個(gè)，一是學(xué)徒，二是班組。因此，在對學(xué)徒進(jìn)行考核的同時(shí)，也應該對班組進(jìn)行考核，學(xué)徒對班組的帶徒情況，可根據“德、能、績(jì)、勤、廉”五個(gè)維度進(jìn)行評分設置《班組滿(mǎn)意度評分表》。
�。ǘ┌嘟M滿(mǎn)意度評價(jià)結果應用
如學(xué)徒對班組評價(jià)結果為不合格時(shí)，人力資源部應及時(shí)跟進(jìn)調查，第一次將對班組進(jìn)行警告，并給與相應的糾正監督，第二次將廢除該班組師傅資格。
�。ㄈ⿲W(xué)徒期考核通過(guò)定義
最終是否通過(guò)學(xué)徒期考核，應對師徒進(jìn)行雙向評價(jià)，即《出師考核表》和《班組滿(mǎn)意度評分表》均達到預定目標值，則視為通過(guò)該階段考核。應注意的是，分階段考核的，學(xué)徒期滿(mǎn)時(shí)的考核分數為年度考核平均分。
六、實(shí)行出師激勵機制，促進(jìn)傳幫帶良好風(fēng)氣
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每名學(xué)徒工出師應給與相應的帶徒獎勵，帶徒獎勵將由工程主管統一班組人員意見(jiàn)后用于班組內組織活動(dòng)的經(jīng)費。
學(xué)徒入司不滿(mǎn)半年離職的，不予發(fā)放任何獎勵。學(xué)徒入司滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年離職的，不予發(fā)放第二次獎勵。學(xué)徒工在學(xué)徒期嚴重違反公司規章制度，影響惡劣的，人力資源部將終止該學(xué)徒工與公司的勞動(dòng)關(guān)系，帶徒獎勵不予發(fā)放。
�。ǘ┛�(jì)優(yōu)獎勵
為促進(jìn)公司形成良好的師徒文化氛圍，人力資源部可組織公司范圍內的師帶徒績(jì)效評比。將相同階段的學(xué)徒進(jìn)行技能大比拼，得分位于所在工程部或機電服務(wù)中心前10%的學(xué)徒所在，主管將得到相應物質(zhì)獎勵。
�。ㄈ┛己私Y果應用
在學(xué)徒期滿(mǎn)時(shí)的考核分數將用于參考學(xué)徒期滿(mǎn)后的調薪依據，對于考核分數不達標的學(xué)徒將給予辭退。
班主任師徒結對工作總結11
教師的天職是教書(shū)育人，作為一名教師，不僅要教好書(shū)，還要擔負起育人的任務(wù)。德育教育是學(xué)校教育的根本，學(xué)校教育以德育為先，培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人是我們的宗旨。班級是進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者和指導者，是學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育教學(xué)工作的得力助手。因此班主任工作是非常重要的。
班主任工作是一門(mén)藝術(shù)，一門(mén)值得研究的學(xué)問(wèn)。為什么這樣說(shuō)呢？因為班主任工作是做人的思想工作。本學(xué)期我擔任二（2）班班主任。自從我一接手這個(gè)班，我就抱著(zhù)這樣一個(gè)信念：以二（2）為家，盡我努力帶好這個(gè)班。但我深知，要管理好一個(gè)班級并非易事，特別是對我這樣一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)。班主任工作是相當花時(shí)間的，但僅憑我個(gè)人花時(shí)間是不一定能很快奏效的。我只有多摸索，一方面我認真學(xué)習研究《班主任》、《班主任之友》，另一方面我多向其他班主任學(xué)習。
班主任工作，千頭萬(wàn)緒，怎樣選拔班干部？學(xué)生犯錯誤了怎樣教育他？學(xué)生遇挫折了，班主任怎樣與他談心？怎樣加強與學(xué)生的溝通？班里事無(wú)巨細，樣樣都
得讓你操心，從課堂紀律到作業(yè)情況，從遲到早退到衛生工作??正在我求知若渴的時(shí)候，學(xué)校又進(jìn)行師徒結對，從此我有了我的班主任師傅——江俊老師。
在日常工作中我虛心向江老師學(xué)習。江老師有許多好的做法：
�。�1）以時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，做班主任工作要有極大的耐心，要花大量的時(shí)間跟學(xué)生一起“磨”。
�。�2）、處處以身作則，為人師表。芮老師很注重身教，上班不遲到，每天一大早就到教室，見(jiàn)到學(xué)生主動(dòng)打招呼，跟學(xué)生一起參加勞動(dòng)?
�。�3）、以九（1）班為家，一心撲在班級，以大量的時(shí)間來(lái)?yè)Q取良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
�。�4）、注重培養一支得力的班干部隊伍，在班級管理中發(fā)揮集體力量。
江老師的做法，確實(shí)值得我學(xué)習，我注重努力向他學(xué)習。
我主要著(zhù)手做了四件事：
�、�、狠抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設，以班風(fēng)促學(xué)風(fēng)；
�、�、制訂班級制度，依制度治班；
�、�、加強學(xué)生骨干隊伍建設，培養一批責任感強，有能力，學(xué)生信任的得力助手；
�、�、培養全班學(xué)生高度的責任感和集體榮譽(yù)感。
工作中我遇到學(xué)生犯了錯誤，若比較棘手，我總會(huì )向江老師匯報，請教處理辦法。學(xué)習江老師表?yè)P、批評學(xué)生的語(yǔ)言藝術(shù)，學(xué)習她處理突發(fā)事件的本領(lǐng)等等。在日常工作中，我也能以自己的一言一行去影響學(xué)生，做到身體力行，言傳身教。注重培養學(xué)生良好的學(xué)習和生活習慣。我堅持做到“五個(gè)勤”——眼勤（善于深入同學(xué)之中，觀(guān)察同學(xué)們的'一言一行，及時(shí)發(fā)現苗頭性問(wèn)題），嘴勤（經(jīng)常性強調學(xué)習的重要性，強調紀紀律問(wèn)題），心勤（有一片愛(ài)心，經(jīng)常去關(guān)心學(xué)生的學(xué)習和生活，讓學(xué)生感受到老師對他的尊重和重視），腳勤（經(jīng)常到教室、宿舍轉轉，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題），手勤（和學(xué)生一起參加勞動(dòng)等等）。這一個(gè)學(xué)期來(lái)，無(wú)論是學(xué)習成績(jì)、班級紀律，還是衛生狀況都比較好。
我深知，班主任工作是千頭萬(wàn)緒的，忙碌而繁瑣，作為一個(gè)教師，我的職責不僅僅是教書(shū)，還要育好人。我不會(huì )懊悔我的選擇，我會(huì )一如既往地認真工作，用青春和汗水譜寫(xiě)教書(shū)育人的新篇章。
班主任師徒結對工作總結12
本學(xué)期我有幸成為王立平老師的師傅。在師徒結對活動(dòng)中，我們互相學(xué)習，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)。對于本學(xué)期的師徒結對工作，現小結如下：
一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃每個(gè)老師都有自己的特長(cháng)、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析王老師的優(yōu)缺點(diǎn)，對于他好的地方，提出來(lái)一起學(xué)習，對于不足的地方，互相幫助其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進(jìn)步，最后根據這些點(diǎn)，制訂出了本學(xué)年的師徒結對計劃，并根據計劃開(kāi)展一系列的活動(dòng)。
二、虛心學(xué)習，努力提高自身素質(zhì),雖然我是師傅，但我還是需要虛心學(xué)習，把提高自身素質(zhì)作為我本學(xué)期的工作目標之一.首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學(xué)、班級管理等方面有進(jìn)一步的提高。其次，在其他老師上公開(kāi)課時(shí)，我總是盡量安排出一定的時(shí)間前去聽(tīng)課學(xué)習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進(jìn)步。再次，在平時(shí)的休息時(shí)間里，我經(jīng)常尋找有關(guān)資料、多看相關(guān)書(shū)籍，是自己的專(zhuān)業(yè)理論也有一定的提高。
三、做好示范，共同提高
在這個(gè)學(xué)期里，我把每一節班會(huì )課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學(xué)過(guò)程都會(huì )精心設計，盡量把最好的方面展示給大家。在指導徒弟的匯報課時(shí)，我也盡力幫他尋找好的教材，設計出科學(xué)合理教案，并指導他多次試教，盡量把優(yōu)秀的'教學(xué)活動(dòng)匯報出來(lái)，以提高教育教學(xué)水平。
青年教師有充沛的精力，有好學(xué)的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng )新的能力。而我們作為師傅應該樂(lè )意把自己的一切毫無(wú)保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過(guò)程中也能不斷完善自己，取人之長(cháng)，補己之短。在本學(xué)期的師徒結隊活動(dòng)中，我不但自己的教學(xué)教育水平有了一定的提高，也幫助洪老師共同提高，我想，在以后的類(lèi)似活動(dòng)中，我要更主動(dòng)、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個(gè)很大的進(jìn)步。
班主任師徒結對工作總結13
為更好地貫徹落實(shí)班主任崗位職責．盡快提高學(xué)校班主任隊伍的理論水平和班級管理的能力，充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任在帶班管理方面的寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良傳統．聘請部分優(yōu)秀班主任教師擔任青年班主任(工作未滿(mǎn)五年)的指導教師，對青年班主任實(shí)行傳、幫、帶。
一、指導教師的職責和義務(wù)
1、指導結對班主任學(xué)習有關(guān)法規、制度，開(kāi)展學(xué)生德育活動(dòng)。
2、指導結對班主任落實(shí)學(xué)校制定的各項制度，抓好班級常規管理、班集體的建設、班干部的.培養、良好班風(fēng)的建設、良好的班級學(xué)習氛圍的形成等工作。
3、指導結對班主任結合班級的實(shí)際制訂班級的學(xué)期工作計劃、工作目標，井根據計劃開(kāi)展活動(dòng)。
4、指導結對班主任備好、上好主題班會(huì )課，每學(xué)期聽(tīng)班會(huì )課二節以上。
5、指導結對班主任開(kāi)展學(xué)生的家訪(fǎng)工作、心理健康教育、青春期教育和與各種問(wèn)題學(xué)生的幫教結對。
6、每學(xué)期以書(shū)面形式對所結對班主任的工作給予評定，一學(xué)年對該班主任的工作情況作出綜合的評定，存入學(xué)校德育處檔案。
二、結對班主任的職責和任務(wù)
1、結對班主任要尊重指導教師，虛心向指導教師學(xué)習，盡快提高自己的班級管理能力。2、在指導教師的指導下，認真制訂和實(shí)行每學(xué)期的班級工作計劃。認真上好主題班會(huì )，做好班級的日常工作。
3、結對班主任要爭取在兩年內使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高。每學(xué)期至少要做到六個(gè)一：(1)制訂好一份班級工作計劃。(2)培養好一支班干部隊伍。(3)建立一個(gè)良好的班集體。(4)上好一節主題班會(huì )公開(kāi)課。(5)至少轉化好一個(gè)問(wèn)題學(xué)生。
(6)寫(xiě)一篇德育論文或班主任工作經(jīng)驗總結。三、師徒結對的期限
師徒結對的期限一般為三年。帶教對象為第一年任班主任的教師或班主任工作年限不滿(mǎn)三年的教師。一般由指導教師帶至班主任工作滿(mǎn)三年。
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