教育督導人員個(gè)人工作總結
教育督導人員進(jìn)行個(gè)人工作總結的目的在于進(jìn)一步突出教育優(yōu)先發(fā)展地位。下面是工作總結網(wǎng)小編推薦給大家的教育督導人員個(gè)人工作總結，希望大家有所收獲。
教育督導人員個(gè)人工作總結一
今年以來(lái)，在省、市教育主管部門(mén)的精心指導下，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，縣教育局以黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神為統領(lǐng)，緊緊圍繞一個(gè)主題，緊扣一條主線(xiàn)，突出一個(gè)主調，唱響一個(gè)主旋律，堅持不懈，持續用力，推進(jìn)各項工作全面有序開(kāi)展：教育優(yōu)先發(fā)展地位進(jìn)一步突出，教育投入不斷加大，城區義務(wù)教育均衡發(fā)展取得重大突破，30所義務(wù)教育標準化示范學(xué)校創(chuàng )建及標準化學(xué)校建設年度任務(wù)圓滿(mǎn)完成，教育質(zhì)量不斷提升，教育民生工程成效顯著(zhù)，教育重點(diǎn)工程按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)，職業(yè)教育集團化發(fā)展基礎性工作逐步推進(jìn)，基礎教育信息化建設、義務(wù)教育標準化建設、財務(wù)和項目管理、教育科研等工作處于全市領(lǐng)先水平，教育行風(fēng)和效能建設成效明顯，以“園丁形象”建設、崗位大練兵和規范辦學(xué)行為為重點(diǎn)的教師隊伍建設不斷加強。20xx年，縣教育局被中國關(guān)心下一代工作委員會(huì )、國家司法部、中央社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )辦公室評為“關(guān)愛(ài)明天，普法先行”青少年普法教育活動(dòng)優(yōu)秀組織獎;20xx年度縣黨政領(lǐng)導干部履行教育職責專(zhuān)項督導考核我縣獲得省優(yōu)秀等次，受到通報表彰;校舍安全工程和學(xué)生資助工作榮獲全省先進(jìn)單位稱(chēng)號;全年共有11項工作受到市級表彰，18項工作受到縣級表彰�，F將20xx年主要工作總結如下：
一、圍繞“建成教育強縣、推進(jìn)教育現代化進(jìn)程”這個(gè)主題，突出抓好八項工作，致力于提升教育“四個(gè)環(huán)境”內涵。
(一)突出抓好八項工作
1、教育民生工程規范高效實(shí)施。民生類(lèi)補助資金發(fā)放完成率為100%。一是城鄉義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革方面，公用經(jīng)費5628.5萬(wàn)元，免費教科書(shū)835萬(wàn)元，已全部按要求撥付到位。二是普通高中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生和中職助學(xué)金方面，貧困寄宿生生活費補助全年224萬(wàn)元，惠及3719人次;普高助學(xué)金總需求585萬(wàn)元，資助學(xué)生7800人次;中職助學(xué)金資助學(xué)生1525人次，資金114萬(wàn)元;中職免學(xué)費6186人次，資金581萬(wàn)元。以上資金已全部發(fā)放或免除到位。三是鄉鎮公辦幼兒園建設，新建2所，改擴建3所，于10月底全部竣工，配套設施建設全面到位，處于全市領(lǐng)先水平。
2、信息化建設年度任務(wù)基本完成。一是“三通”建設。全縣中小學(xué)1819個(gè)教室安裝了多媒體遠程教學(xué)設備，實(shí)現了教育資源“班班通”。20個(gè)教學(xué)點(diǎn)實(shí)施了“數字教育資源全覆蓋”和“在線(xiàn)課堂”項目，20個(gè)教學(xué)點(diǎn)的接收教室和10所中心小學(xué)的11個(gè)主講教室均已全部投入使用。全縣中小學(xué)采取統一招標采購辦法，按照教學(xué)點(diǎn)不低于4M，小學(xué)不低于10M,中心學(xué)校、初中不低于30M，高中不低于50M的標準，全面實(shí)現光纖到校，寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)。全縣有7443名教師注冊了省教育廳基礎教育平臺的網(wǎng)絡(luò )“學(xué)習空間”，上傳資源10361份，下載資源5083份。
二是校園網(wǎng)建設。全縣239所中小學(xué)建成校園網(wǎng)絡(luò )。
三是多媒體計算機教室和視頻會(huì )議系統建設。全年為90余所班班通項目學(xué)校配備了558臺計算機，為爭創(chuàng )標準化建設示范校的30所中小學(xué)配備計算機教室，達到生機比不低于10∶1，師機比達到1∶1。建成舒城縣教育局視頻會(huì )議系統，在縣教育局建設視頻會(huì )議主會(huì )場(chǎng)，20個(gè)鄉鎮所在地中心學(xué)校建分會(huì )場(chǎng),目前已正式投入使用。
四是信息化隊伍建設。暑期將教師信息技術(shù)培訓作為繼續教育的重要內容，舉辦信息技術(shù)管理人員和骨干教師培訓班，對全縣90多所項目學(xué)校教師進(jìn)行了多媒體設備管理和使用的培訓;對“在線(xiàn)課堂”項目學(xué)校的教師進(jìn)行管理使用培訓;全縣各中小學(xué)校還組織開(kāi)展了教師使用多媒體設備的校本培訓。12月中旬，全市基礎教育信息化現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在我縣召開(kāi)。
3、教育重點(diǎn)工程取得有效進(jìn)展。舒城師范、舒城二中遷建和一所民營(yíng)學(xué)校建設等重點(diǎn)工程按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)。舒城師范學(xué)校新校址簡(jiǎn)易圍墻已經(jīng)建成;縣政府和六安遠大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司已經(jīng)簽訂了舒城二中投資建設項目合作意向書(shū)，240畝征地任務(wù)年底即可完成。城關(guān)三小西校區(投入4000多萬(wàn)元新建的原城關(guān)一小)已經(jīng)投入使用;實(shí)驗小學(xué)西校區(原城關(guān)四小)，投資500多萬(wàn)元的新建教學(xué)樓也投入使用。以上兩所學(xué)校作為城區義務(wù)教育均衡發(fā)展樣板學(xué)校正在充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源效益。民營(yíng)學(xué)校已在開(kāi)展規劃設計等工作。
4、各類(lèi)項目建設統籌扎實(shí)推進(jìn)。2013年食堂建設項目學(xué)校21所，總建筑面積12460㎡，總投資1870萬(wàn)元，17所已竣工并交付使用，4所正在施工。2013年初中工程項目學(xué)校2所，總建筑面積6990㎡，投入資金222萬(wàn)元，已經(jīng)竣工驗收。2013年教師周轉宿舍項目學(xué)校2所，總建筑面積3080㎡，共投入資金352萬(wàn)元，目前工程已經(jīng)竣工。今年校舍維修項目共117個(gè)，總投入資金1206萬(wàn)元。
5、學(xué)生資助工作規范有序運行。在助學(xué)貸款系統內為學(xué)生信息變更確認400多人次;辦理37人就學(xué)信息及涉及98筆合同還款計劃變更;完成332人次443筆合同的提前還款，其中200人432筆合同還清，共償還本金261.2萬(wàn)元;受理、簽訂國開(kāi)行生源地信用助學(xué)貸款合同1583人，上報1573人，通過(guò)省開(kāi)行審核1573人，通過(guò)率100%，發(fā)放貸款1114.06萬(wàn)元。此外還完成了發(fā)放類(lèi)民生工程資料審核和資金發(fā)放工作。
6、教育督導工作逐步趨于規范。一是完善了教育督導機構。聘請了3名專(zhuān)職縣督學(xué)，12名縣兼職督學(xué)，52名責任督學(xué)，全縣中小學(xué)劃分為5個(gè)督學(xué)責任區，全縣305所中小學(xué)幼兒園實(shí)行督學(xué)責任區掛牌。二是開(kāi)展了專(zhuān)項督導。全年開(kāi)展了義務(wù)教育階段學(xué)校教師隊伍建設、教育經(jīng)費、基本辦學(xué)條件和基礎教育信息化4個(gè)專(zhuān)項督導。三是考核獲省優(yōu)秀。在2013年度縣黨政領(lǐng)導干部履行教育職責專(zhuān)項督導考核中，我縣獲省優(yōu)秀等次。
7、招生考試工作平安圓滿(mǎn)。今年普通高考報名8793人，設5個(gè)考點(diǎn)293個(gè)考場(chǎng)。全縣一本上線(xiàn)1100人，本科上線(xiàn)總計4167人，本科上線(xiàn)率48%，比去年增長(cháng)3個(gè)百分點(diǎn)，首次超過(guò)全市本科平均上線(xiàn)率。舒城中學(xué)有5名考生分別被清華大學(xué)和北京大學(xué)錄取，創(chuàng )歷史新高。初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試報名8243人，設5個(gè)考點(diǎn)277個(gè)考場(chǎng)。高中學(xué)業(yè)水平考試報名7237人，設4個(gè)考點(diǎn)242個(gè)考場(chǎng)。此外，成人高考報名727人，自學(xué)考試共計1000個(gè)科次，也均平穩結束。
8、教育對外宣傳成績(jì)顯著(zhù)。一是完善了信息員隊伍建設。年初，縣教育局聘請了53名同志為舒城教育網(wǎng)特約通訊員。二是加強了隊伍培訓和獎勵。在4月份召開(kāi)的年度教育工作會(huì )上，3個(gè)單位和3 名同志分別被評為教育宣傳工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人;5月份召開(kāi)了2013年度教育網(wǎng)優(yōu)秀通訊員表彰暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )，表彰了11名優(yōu)秀通訊員。三是基礎建設效益明顯發(fā)揮。舒城教育網(wǎng)新版年初開(kāi)始正式使用，全年訪(fǎng)問(wèn)量由2013年的22萬(wàn)次，飆升至170多萬(wàn)次。四是工作成績(jì)突出。截止目前，今年向安徽教育網(wǎng)、六安教育網(wǎng)、《皖西日報》、舒城政府網(wǎng)等媒體報送新聞稿件7000多篇(其中安徽教育網(wǎng)采用75篇，首頁(yè)采用25篇)，在舒城政府網(wǎng)報送和采用排名穩居第一，六安教育網(wǎng)報送排名第二，主動(dòng)公開(kāi)政務(wù)353件，依申請公開(kāi)1件，政務(wù)信息公開(kāi)工作在全縣處于先進(jìn)水平。
(二)致力于提升教育“四個(gè)環(huán)境”內涵
1、以標準化示范校創(chuàng )建為重點(diǎn)，打造優(yōu)美的育人環(huán)境。一是完成標準化建設年度任務(wù)。今年規劃的61所(其中：小學(xué)51所，初中10所)標準化學(xué)校建設，已全部完成教學(xué)裝備和各項硬件建設，師資配備和學(xué)校管理等各項指標全面達標。農村薄弱學(xué)校改造計劃圖書(shū)和遠程教育工程項目11月份順利通過(guò)省教育廳驗收。二是完成了縣政府工作報告提出的30所義務(wù)教育標準化示范校創(chuàng )建任務(wù)�？h教育局召開(kāi)了標準化示范學(xué)校創(chuàng )建工作現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )，實(shí)施了“141”工程：“1”就是一個(gè)基礎，所有的示范學(xué)校必須是全面達到義務(wù)教育標準化建設要求的學(xué)校;“4”就是四個(gè)環(huán)境，所有的示范學(xué)校必須圍繞優(yōu)美的育人環(huán)境、平安的辦學(xué)環(huán)境、凈化的教育環(huán)境、溫馨的教學(xué)環(huán)境，實(shí)現特色化、品質(zhì)化、示范化、引領(lǐng)化;“1”就是一個(gè)目標，全面提高教育質(zhì)量。創(chuàng )建工作的總要求就是要辦好優(yōu)化后的每一所學(xué)校，教好每一個(gè)孩子，辦人民滿(mǎn)意的教育。三是扎實(shí)推進(jìn)“全面改薄”。20xx、2015年總投資6700萬(wàn)元的改善貧困地區義務(wù)教育薄弱學(xué)�；巨k學(xué)條件工作正在組織實(shí)施。
2、以體制機制突破為重點(diǎn)，打造平安的辦學(xué)環(huán)境。一是開(kāi)展了各種安全教育和督查及演練活動(dòng)。開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”、學(xué)校安全“一月一主題”等活動(dòng)。全年以縣共開(kāi)展防溺水、交通安全、食品衛生安全等3次專(zhuān)項工作督查。各類(lèi)學(xué)校開(kāi)展應急逃生疏散演練共計319次，81249人次參加了演練。二是健全了學(xué)校安全工作機構。全縣15所學(xué)校與公安部門(mén)聯(lián)合建立校園警務(wù)室，完職中、中心學(xué)校設立保衛科，建立了專(zhuān)職安全管理隊伍，其他學(xué)校都確立了專(zhuān)(兼)職學(xué)校安保人員。全縣中小學(xué)校還配備法律副校長(cháng)157人。三是不斷提升學(xué)校安全管理信息化水平。全縣鄉鎮中心小學(xué)以上學(xué)校、規模較大幼兒園均安裝了電子監控系統，總探頭數達2163個(gè)。城區學(xué)校、鄉鎮中心學(xué)校正在與公安系統建立緊急報警聯(lián)網(wǎng)裝置，部分寄宿制學(xué)校還為師生建立了胸卡電子識別系統。四是建立全系統矛盾化解糾紛機制。成立了舒城縣教育局學(xué)校傷害事件矛盾糾紛人民調解委員會(huì )，正在積極探索建設有保險支撐的學(xué)校傷害事件矛盾糾紛調解機制，專(zhuān)室專(zhuān)人負責日常工作。五是加強法制宣傳、宣傳教育、綜治和信訪(fǎng)維穩工作。開(kāi)展了教育系統普法依法治理工作提升年活動(dòng)、中小學(xué)校禁毒宣傳教育和依法治教法制宣傳教育等活動(dòng)，組織局機關(guān)干部參加全省執法資格考試，21人獲得執法資格;縣教育局獲第二屆全國“關(guān)愛(ài)明天、普法先行”先進(jìn)單位稱(chēng)號;與縣司法局、法制辦聯(lián)合對2013年全縣中學(xué)生法制故事征文46名獲獎學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵。
3、以查糾違規行為為重點(diǎn)，打造凈化的教育環(huán)境。一是開(kāi)展規范辦學(xué)行為暗訪(fǎng)和督查�？h教育局采取突擊檢查和集中暗訪(fǎng)的形式，對各類(lèi)針對學(xué)生的輔導班、興趣班和亂收費、亂征訂教輔材料、違規家教等，進(jìn)行了專(zhuān)項整治行動(dòng)。出動(dòng)16車(chē)次、64人次的暗訪(fǎng)活動(dòng)，對暗訪(fǎng)及群眾舉報提供的線(xiàn)索進(jìn)行現場(chǎng)調查取證。二是加大對違規行為的查處力度。責令2個(gè)涉嫌針對中小學(xué)生的文化課補習輔導班立即停辦，對6名涉嫌參與校外兼職兼課和有償家教的公辦教師進(jìn)行了調查處理。對一例學(xué)校財務(wù)審計問(wèn)題進(jìn)行通報批評和調查處理。三是加強紀檢監察工作。20xx年度，監察室全程參與招生、招聘、評優(yōu)評先、考核晉級、干部任用、民生工程實(shí)施、招標采購、財務(wù)審計等工作事項的監督監察，共受理各類(lèi)投訴舉報59件(含各級信訪(fǎng)轉辦件39件)，辦理59件，電話(huà)舉報62次，接待來(lái)訪(fǎng)16批次。立案查處違紀行為11件，給予紀律處分11人，誡勉談話(huà)5人，取消年度評先評優(yōu)資格31人。
4、以效益充分發(fā)揮為重點(diǎn)，打造溫馨的教學(xué)環(huán)境。一是繼續抓特色文化建設。不少學(xué)校根據實(shí)際，成立各種學(xué)生社團，吸引學(xué)生參與活動(dòng)，同時(shí)組織教師開(kāi)展體育、美術(shù)、音樂(lè )、書(shū)法等團體性活動(dòng)，既讓參與者得到了鍛煉，又融洽了團隊關(guān)系。二是繼續抓環(huán)境文化建設。各學(xué)校在抓常規校園文化建設的同時(shí)，緊密結合義務(wù)教育標準化示范校創(chuàng )建，通過(guò)開(kāi)設廣播站、宣傳欄、電子屏、校報、黑板報等多種形式開(kāi)展校園文化宣傳，特別是加強了文化墻建設，張貼傳統經(jīng)典、名人名言、格言警句，陶冶學(xué)生心靈。三是抓鄉村少年宮建設。全縣21個(gè)鄉村少年宮和300多個(gè)留守兒童之家，繼續發(fā)揮農村少兒快樂(lè )成長(cháng)陣地作用，開(kāi)展棋類(lèi)、舞蹈、演唱、手工、球類(lèi)等不同形式的活動(dòng)。四是充分發(fā)揮縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心的資源優(yōu)勢，加強學(xué)生的興趣培養。舉辦了中小學(xué)生卡拉“OK”、城區小學(xué)生乒乓球、全縣高中生男子籃球賽比賽和全縣羽毛球教練員、裁判員培訓;組隊參加六安市中小學(xué)生乒乓球比賽和第四屆青少年象、圍棋比賽�；顒�(dòng)中心少兒藝術(shù)合唱團榮獲六安市“麗水康城”杯合唱比賽第一名，獲安徽省“群星獎”二等獎;參加六安市中華經(jīng)典詩(shī)文誦讀比賽獲小學(xué)低年級組第一名，同時(shí)獲優(yōu)秀組織獎;參加第六屆“紅星杯”全國少兒書(shū)畫(huà)大賽，獲一等獎3名，二等獎8名，三等獎2名，活動(dòng)中心獲組織獎;中心跆拳道選手獲得省第十三屆運動(dòng)會(huì )金牌1枚，銅牌2枚。
二、緊扣“均衡發(fā)展和提高質(zhì)量”這條主線(xiàn)，突出城區引領(lǐng)和“三位一體”推進(jìn)，致力于城鄉教育均衡發(fā)展和名師建設、崗位大練兵及教科研活動(dòng)開(kāi)展。
(一)以城區突破為引領(lǐng)，城鄉教育均衡發(fā)展取得重要進(jìn)展
1、城區義務(wù)教育均衡發(fā)展取得重大突破�！锻钗魅請蟆反髣e山晨刊11月3日頭版推介了我縣城區義務(wù)教育均衡發(fā)展舉措。一是城區優(yōu)質(zhì)教育資源得到有效擴展。擴展舒城二中、城關(guān)三小、實(shí)驗小學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源，整合城關(guān)三小和城關(guān)一小，設立城關(guān)三小東校區和西校區;整合實(shí)驗小學(xué)和城關(guān)四小，設立實(shí)驗小學(xué)東校區和西校區;整合舒城二中和舒城三中，在舒城職高校園內設立舒城二中初一年級部，教育教學(xué)工作全部由舒城二中負責。
二是城區學(xué)校大班額和“擇校熱”得到了有效控制。20xx年秋學(xué)期，城區小學(xué)一年級共招收新生1600余人，設33個(gè)教學(xué)班，生均班額48人;最小班額為每班44人。城區初中共招收新生2008人，設32個(gè)教學(xué)班，平均班額60人左右。城關(guān)三小和原城關(guān)一小四至六年級學(xué)生整體移到城關(guān)三小西校區，將原班級一分為二，每班平均班額均在46人以?xún)�。此舉不但有效控制了大班額，學(xué)生家長(cháng)也不再為孩子上舒城二中和上三小、實(shí)驗小學(xué)而犯愁了。
2、農村義務(wù)教育均衡發(fā)展正逐步推進(jìn)。一是部分地區先行先試。今年秋學(xué)期曉天中學(xué)恢復招收一年級新生，曉天中心學(xué)校初一年級停止招生，逐步將初級中學(xué)移到曉天中學(xué)，將曉天中心小學(xué)整體移到現在的中心學(xué)校。與此同時(shí)，柏林職高初中部也整體移到柏林中心學(xué)校。
二是全縣教育整體規劃布局調整正緊鑼密鼓進(jìn)行。適應城鎮化、信息化、現代化形勢需要，借助義務(wù)教育均衡發(fā)展2017年國家驗收、義務(wù)教育學(xué)校標準化建設、全面改善貧困地區義務(wù)教育薄弱學(xué)�；巨k學(xué)條件三個(gè)推力，全縣教育整體規劃布局調整年底形成，切實(shí)改善辦學(xué)條件，提升農村教育質(zhì)量。
3、全縣各類(lèi)教育健康協(xié)調發(fā)展。一是全面提升學(xué)前教育管理和保教水平。承辦了省幼教專(zhuān)家下基層巡講活動(dòng)暨六安市幼兒園游戲觀(guān)摩活動(dòng)，積極開(kāi)展學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)。對全縣90所民辦教育機構進(jìn)行了年檢，對26所民辦幼兒看護點(diǎn)進(jìn)行了評估。學(xué)前三年入園率為64%，普惠性幼兒園覆蓋率為62%。
二是“兩基”成果得到鞏固。小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為100%，鞏固率為100%;適齡人口初中入學(xué)率為99.22%，鞏固率為99.57%。殘疾兒童入學(xué)率為92.22%。
三是普通高中教育得到加強。舒城中學(xué)正在爭創(chuàng )省優(yōu)秀示范普通高中，桃溪中學(xué)正在積極爭創(chuàng )省示范高中。舒城一中、千人橋中學(xué)順利通過(guò)省示范普通高中省級復核，目前，正在積極提升辦學(xué)內涵。初中畢業(yè)生升學(xué)率為95.87%。強化高中階段教育資源的盤(pán)活、優(yōu)化和內涵發(fā)展調研，推進(jìn)寄宿制初中和綜合高中的發(fā)展，并在山區選點(diǎn)初步嘗試。
四是職業(yè)教育得到重點(diǎn)發(fā)展。改革和規范新學(xué)期中職招生工作。今年秋學(xué)期以普職聯(lián)合辦班的方式招生。20xx年，市教育局下達我縣職業(yè)學(xué)校招生計劃為4066人。全縣5所職業(yè)學(xué)校招收高一新生3726人，外地各類(lèi)中專(zhuān)學(xué)校錄取158人，社會(huì )培訓400人，招生合計4284人，完成計劃的105.4%。20xx年全縣高中階段招生為8082人，其中中等職業(yè)教育學(xué)校招生占高中階段的比例為53%。
(二)以“三位一體”為推動(dòng)，推進(jìn)提升教育質(zhì)量行動(dòng)計劃深入實(shí)施
堅持名師建設、崗位大練兵、教科研工作“三位一體”，不斷推進(jìn)教育質(zhì)量提升行動(dòng)深入實(shí)施。
1、繼續加強中小學(xué)名師隊伍建設。一是進(jìn)一步加強名師工作室建設。對全縣已掛牌的7個(gè)市、縣名師工作室進(jìn)行檢查考核，新成立了城關(guān)幼兒園黃海清和舒師附小楊紅梅兩個(gè)名師工作室。二是成立學(xué)科教學(xué)研究會(huì )。成立了小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)、學(xué)前教育和中學(xué)歷史、中學(xué)物理、中學(xué)化學(xué)六個(gè)學(xué)科教育教學(xué)委員會(huì )，為學(xué)科教研打造了平臺。三是加強名師隊伍建設。我縣今年共有6名教師獲市第三批“學(xué)科帶頭人”稱(chēng)號，28名教師獲市第三批“骨干教師”稱(chēng)號。
2、教師崗位大練兵活動(dòng)有聲有色。一是加強組織領(lǐng)導�？h教育局成立以局長(cháng)為組長(cháng)的全縣中小學(xué)、幼兒園教師崗位大練兵活動(dòng)領(lǐng)導組，各學(xué)校也相應成立組織，負責活動(dòng)的正常有效開(kāi)展。二是有序推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。出臺了《舒城縣中小學(xué)(幼兒園)教師崗位練兵實(shí)施方案》，召開(kāi)了全縣中小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，印制了《舒城縣中小學(xué)(幼兒園)教師崗位練兵記實(shí)手冊》，為有序推進(jìn)教師崗位練兵活動(dòng)奠定了基礎。目前，全縣中小學(xué)、幼兒園崗位大練兵活動(dòng)正在按計劃火熱進(jìn)行。
3、積極推進(jìn)教科研工作規范有序。一是積極開(kāi)展課題申報工作。全年共申報課題21項，其中5項課題被省立項，16項課題被市立項。二是重點(diǎn)抓課題研究規范管理。先后組織開(kāi)展了2013年省、市立項課題的開(kāi)題工作和在研課題的過(guò)程管理，出臺了《舒城縣教育科學(xué)規劃課題研究管理辦法》。三是突出抓資源平臺的廣泛應用。組織全縣教師進(jìn)行安徽基礎教育應用平臺注冊;開(kāi)展20xx年度“一師一優(yōu)課、一課一名師、課課有精品”活動(dòng) ，組織全縣20%教師開(kāi)展“網(wǎng)上曬課”活動(dòng)。四是重視抓教學(xué)視導的正常開(kāi)展。全年先后對舒茶中心校、湯池中心校等近20所中小學(xué)開(kāi)展了教育教學(xué)視導工作。
4、依規兌現教學(xué)成果獎激勵先進(jìn)。一是堅持以小學(xué)質(zhì)量檢測、初中質(zhì)量分析、高考目標管理為抓手，以獎懲落實(shí)為推動(dòng)，以?xún)?yōu)質(zhì)課堂教學(xué)為關(guān)鍵，逐步提升教育教學(xué)質(zhì)量。二是繼續開(kāi)展質(zhì)量監測活動(dòng)。年初組織了全縣義務(wù)教育期末質(zhì)量監測;6月份，在總結年初監測評估工作的基礎上，改進(jìn)監測辦法和組織方式，組織了全縣義務(wù)教育期末質(zhì)量監測評估抽查工作，取得了良好的'社會(huì )效果。三是兌現激勵政策。對照《舒城縣基礎教育教學(xué)質(zhì)量評價(jià)獎勵方案》規定，對20xx年中考開(kāi)展了綜合分析評估，對每個(gè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，對10所榮獲20xx中考質(zhì)量綜合評估教學(xué)成果獎和193位學(xué)科優(yōu)勝獎教師予以通報表彰，并頒發(fā)獎金。
三、突出強基礎、抓精細、促規范這個(gè)主調，強化規范程序和制度完善，致力于促進(jìn)精細化、規范化管理。
(一)以規范行為為要求，規范公民辦學(xué)校招生管理。一是規范城區學(xué)校招生辦法。制訂印發(fā)了《舒城縣20xx年度規范城區義務(wù)教育招生管理辦法》，明確了“兩一”招生“班額達到省頒標準，有效解決城區大班額問(wèn)題”這一根本目標，在完善招生機制、公民辦學(xué)校統一規范招生、流動(dòng)人員子女入學(xué)程序和服務(wù)規范、招生保障機制的建立完善等方面提出了具體辦法。二是進(jìn)一步規范民辦學(xué)校招生行為。要求所有民辦學(xué)校要依據核定的規模確定一年級招生計劃。要求民辦普通高中不得招收已被錄取在其它學(xué)校的考生、不得招收普高錄取控制線(xiàn)下考生、不得向縣域外輸送生源，對違反招生宣傳規定和超規模違規招生的2所民辦學(xué)校進(jìn)行了嚴肅處理。
(二)以完善制度為要求，規范民辦教育機構和學(xué)生學(xué)籍管理。一是核定民辦學(xué)校辦學(xué)規模。對全縣所有民辦學(xué)校的辦學(xué)能力進(jìn)行了核定，并將核定結果進(jìn)行公示，要求民辦教育機構嚴格按照核定的辦學(xué)規模進(jìn)行招生。二是加強民辦學(xué)校收費管理。下發(fā)了《關(guān)于加強民辦學(xué)校收費管理的通知》，要求民辦學(xué)校和普惠性民辦幼兒園收費必須出具合法票據，特別是對民辦教育機構義務(wù)教育公用經(jīng)費進(jìn)行規范管理，確�；菝裾哒嬲菁叭罕�。同時(shí)對無(wú)證民辦教育機構進(jìn)行了查糾。三是完善學(xué)生學(xué)籍管理制度。在出臺《舒城縣教育局關(guān)于進(jìn)一步規范中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理的意見(jiàn)》基礎上，進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)生學(xué)籍管理工作調研，充分發(fā)揮學(xué)籍在教育教學(xué)管理中的基礎性作用，重申了“一生一籍、人籍一致”的原則，杜絕“有生無(wú)籍、有籍無(wú)生”或“一生多籍、人籍不一”的現象發(fā)生。
(三)以規范程序為要求，規范教育經(jīng)費和項目建設管理。下發(fā)《<舒城縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強教育經(jīng)費管理提高財務(wù)管理水平的意見(jiàn)>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<舒城縣教育系統招標采購管理暫行辦法>的通知》和《關(guān)于規范教育系統招投標采購程序的通知》，加強中小學(xué)招投標采購管理;成立了縣局招投標采購管理辦公室，對屬縣招投標局管理的項目和采購業(yè)務(wù)的強化組織監管，對其他項目和采購業(yè)務(wù)規范相應程序，強化銜接監管，取得較好成效，全年此類(lèi)招標采購業(yè)務(wù)額達80萬(wàn)元。下發(fā)《關(guān)于重新印發(fā)<舒城縣農村教師周轉宿舍管理暫行辦法>的通知》，進(jìn)一步加強農村學(xué)校教師周轉宿舍項目管理。
四、唱響干部精神風(fēng)貌和“園丁形象”建設這個(gè)主旋律，突出整風(fēng)肅紀和形象建設，致力于傳唱好聲音，傳遞正能量。
(一)以群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，扎實(shí)推進(jìn)教育政風(fēng)行風(fēng)建設。
1、開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。一是高質(zhì)量完成規定動(dòng)作。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，縣教育局黨組開(kāi)展了理論講座、瞻仰烈士陵園、上黨課、重溫入黨誓詞、走訪(fǎng)慰問(wèn)等20多項活動(dòng)，共收集意見(jiàn)477條，經(jīng)認真梳理，共整理“四風(fēng)”問(wèn)題19條，問(wèn)題和建議132條。二是立知立改，立行立改。修改完善了學(xué)籍管理、民辦教育機構管理、采購招投標管理、教輔資料征訂管理、城區義務(wù)教育招生、進(jìn)城務(wù)工人員子女入學(xué)管理、民辦教育機構統一招生管理等等各種規章制度20多個(gè);爭取縣政府重視，對群眾反應強烈的舒城中學(xué)通校公路擁堵的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了整改;對群眾反應的違規辦學(xué)行為，及時(shí)進(jìn)行了查處，取締了兩個(gè)違規舉辦的民辦教育機構;清理辦公用房近600平米，接納6個(gè)單位進(jìn)駐機關(guān)辦公樓。三是加強政風(fēng)行風(fēng)建設。制定了政風(fēng)行風(fēng)整改方案，落實(shí)行風(fēng)整改責任制。窗口單位結合教育實(shí)踐活動(dòng)，向各鄉鎮、縣直各單位和“兩代表一委員”發(fā)放征求意見(jiàn)表500多份，向社會(huì )各界廣泛征求意見(jiàn)。在全縣“兩代表一委員”中聘請了103名政風(fēng)行風(fēng)監督員。
2、加強基層黨組織建設。一是注入新鮮血液。今年縣教育局黨總支共有4 名新黨員按期轉正。二是健全了組織。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對教育局黨總支和機關(guān)、教研室、核算分中心、老干部支部進(jìn)行了改選，并增設了青少年活動(dòng)中心支部。三是開(kāi)展了各項活動(dòng)。“七一”期間舉行了重溫誓詞活動(dòng)，黨組書(shū)記上了黨課，邀請黨校負責人宣講十八大精神;教育局黨組深入老黨員、困難黨員家中進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，深入駐村共建村舒茶鎮火龍崗村以及該村部分老黨員家中開(kāi)展扶危幫困活動(dòng)。四是加強反腐倡廉工作。進(jìn)一步開(kāi)展執行中央“八項規定”、反對“四風(fēng)”工作，開(kāi)展了吃喝風(fēng)、“紅包”風(fēng)專(zhuān)項整治活動(dòng)。進(jìn)一步加強依法行政工作。組織機關(guān)干部參加全省教育和審計行政執法人員資格認證考試，21人獲得資格認證。五是黨組成員率先垂范。在文明創(chuàng )建活動(dòng)中，局機關(guān)全體人員深入包保責任路段積極參與秩序維護和衛生保潔等工作。在秸桿禁燒、防汛抗旱、計劃生育、扶貧開(kāi)發(fā)、征遷包保幫促等工作中，黨組一班人以身作則，親臨一線(xiàn)，充分展示了黨員干部昂揚向上的精神狀態(tài)。
(二)以“園丁形象”工程建設為載體，有力有效推進(jìn)隊伍形象建設。
1、在數量上抓補充。一是按編制足額配備教師。20xx年補充教師188人(其中新任中小學(xué)教師58人，幼兒園教師20人，特崗教師105人，免費師范生5人)。二是開(kāi)展了專(zhuān)項清理工作，教育系統在編不在崗216人中，返崗139人，辭退9人，其它分別辦理了病假、離崗創(chuàng )業(yè)等手續。三是完善了支教辦法。出臺了支教工作意見(jiàn)，對支教的范圍、對象、要求、考核等進(jìn)行了明確規定。安排30人參加 “兩區”支教，安排1人進(jìn)行援疆支教。
2、在質(zhì)量上抓提升。一是加強校長(cháng)管理考核。制定了《舒城縣中小學(xué)校長(cháng)考核獎勵辦法》，對70所學(xué)校班子進(jìn)行了考核，調整校長(cháng)、副校長(cháng)50人，其中任職10年以上的校長(cháng)和副校長(cháng)交流了9人。二是加強目標管理綜合考評。對學(xué)校目標管理綜合考評12個(gè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵，對教育質(zhì)量提升、平安校園創(chuàng )建、教育民生工程、規范辦學(xué)行為、“園丁形象”建設、招生考試、教育宣傳等項工作的26個(gè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎勵。三是加強教師培訓。全縣6500多名中小學(xué)、幼兒園教師參加了校本培訓，共有757名教師參加國家、省、市各類(lèi)培訓。四是開(kāi)展了師德演講活動(dòng)�？h教育工會(huì )組織開(kāi)展了以特崗教師群體為主體的師德演講比賽，配合市教育局舉辦了第二屆“皖西好老師”先進(jìn)事跡報告會(huì )。五是表彰了一批先進(jìn)教師。4名教師榮獲第二屆“皖西好老師”稱(chēng)號。全縣共表彰了196名模范教師和先進(jìn)教育工作者，全國政協(xié)教科文衛體委員會(huì )捐資10萬(wàn)元對全縣50名優(yōu)秀教師進(jìn)行了獎勵。
3、在待遇上抓傾斜。一是發(fā)放專(zhuān)項補貼。向農村教師每月發(fā)給80元生活補助，向農村艱苦邊遠地區義務(wù)教育教師發(fā)放專(zhuān)項補貼1700萬(wàn)元，為全縣教師爭取到獎勵性績(jì)效工資部分的住房公積金補貼。二是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。對280多名教職工進(jìn)行困難補助。20xx年春節期間慰問(wèn)特困教職工和金秋助學(xué)等送溫暖近80萬(wàn)元。三是五是原民辦教師身份認定和教齡補貼進(jìn)展順利。原民辦教師身份認定經(jīng)審經(jīng)審核公示無(wú)異議獲得通過(guò)的共4016人，第一批到齡民師755人、累計金額1746080元的教齡補貼，已經(jīng)全部打卡發(fā)放。
此外，招商引資、“兩案”辦理、節能減排、軍訓、征兵服務(wù)、關(guān)工和老年等工作也扎實(shí)有序推進(jìn)。
回顧總結20xx年工作，同時(shí)也分析出存在的主要問(wèn)題：
1、義務(wù)教育管理體制需進(jìn)一步改革完善。必須進(jìn)一步完善管理體制和治理機制，強化農村中小學(xué)管理薄弱環(huán)節，農村義務(wù)教育質(zhì)量有滑坡現象，有待提升。
2、教育均衡發(fā)展需進(jìn)一步加快步伐。2015年必須緊緊抓住義務(wù)教育基本均衡2017年國家驗收、義務(wù)教育標準化學(xué)校建設、全面改善貧困地區義務(wù)教育薄弱學(xué)�；巨k學(xué)條件這個(gè)機遇，進(jìn)一步鞏固城區義務(wù)教育均衡發(fā)展成果，全面規劃全縣教育整體布局，以適應城鎮化、信息化和現代化要求。
3、教師隊伍管理需進(jìn)一步強化措施。一是學(xué)科結構不合理，音樂(lè )、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科教師緊缺;二是分布結構不合理，城區、山區、偏遠農村學(xué)校教師緊缺，城區周邊教師富余;三是干部和教師隊伍建設激勵機制缺乏活力，教師積極性、主動(dòng)性充分發(fā)揮不夠;四是學(xué)校管理和師德水平有待提高，少數學(xué)校和極少數教師在違規辦班補課、有償家教、亂征訂教輔資料等方面須進(jìn)一步加大規范力度;少數民辦學(xué)校和幼兒園在學(xué)籍管理、招生管理、學(xué)校安全等方面須進(jìn)一步加大整治力度。
4、教育信息化建設需進(jìn)一步提升水平。一是信息技術(shù)教師隊伍不足，應用技術(shù)落后;二是“三通兩臺一覆蓋”等信息化基礎建設投入仍需進(jìn)一步加大力度;三是信息化與教學(xué)、科研深度融合，信息化的應用等方面仍有差距和薄弱環(huán)節,等等。對此，必須高度重視，在今后工作中切實(shí)加以解決。
教育督導人員個(gè)人工作總結二
一、一年來(lái)的工作表現
(一)強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門(mén)的工作最大地規律就是“無(wú)規律”，因此，我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步，撰寫(xiě)督查專(zhuān)報份、調研報告余篇。利用辦公室學(xué)習資料傳閱或為各部門(mén)校稿的同時(shí)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護機關(guān)的良好形象。
(三)強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平�？剖胰耸稚�，工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類(lèi)活動(dòng)和會(huì )議，我都積極配合做好會(huì )務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成，
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
三、對辦公室及科室的想法與建議
(一)建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實(shí)施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過(guò)競爭激勵機制，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步加強機關(guān)思想作風(fēng)建設，更好的為全縣發(fā)展服務(wù)。
(二)建立增強科室工作主動(dòng)性。建議完成領(lǐng)導交辦事項之余，抽出時(shí)間搞幾項專(zhuān)項督查及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，占據主動(dòng)性，進(jìn)一步更好地為領(lǐng)導搞好服務(wù)。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學(xué)習抓得還不夠緊，學(xué)習的系統性和深度還不夠;工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
教育督導人員個(gè)人工作總結三
一年來(lái)，在各位領(lǐng)導和同志們的精心指導和大力幫助下，我緊緊圍繞全年督查考核工作任務(wù)的落實(shí)，堅持從嚴要求自己，認真履行工作職責，在小事上抓提高，在大事上求突破，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F就今年的學(xué)習和工作情況簡(jiǎn)要匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)
突出知識積累、習慣培養、水平提高三個(gè)方面，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高自身素質(zhì)。一是認真學(xué)習各種政治理論和業(yè)務(wù)知識，切實(shí)加強自身知識積累。一年來(lái)，我自覺(jué)堅持學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨在現階段的各項路線(xiàn)、方針、政策，特別是認真學(xué)習了黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，深刻理解構建和諧社會(huì )的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強了貫徹中央決策精神的堅定性和自覺(jué)性。同時(shí)認真學(xué)習縣委十二屆七次、八次全委擴大會(huì )議精神和縣委、縣政府的有關(guān)文件、決定，熟悉和掌握全縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展狀況。另外，結合實(shí)際工作需要，我還堅持學(xué)習各項法律法規、科學(xué)知識及督查考核業(yè)務(wù)，在提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，加強了個(gè)人知識的積累。二是積極參加各種學(xué)習活動(dòng)，努力培養良好的學(xué)習習慣。今年我先后參加了全縣“三個(gè)代表”重要思想、“四五”普法知識學(xué)習、“三誠”教育等全縣性學(xué)習教育活動(dòng)和全縣新任科級干部培訓班、新任科級干部廉政談話(huà)、事業(yè)單位負責人培訓等培訓活動(dòng)共XX次，并按時(shí)參加縣委辦公室統一組織的每周一的政治理論學(xué)習和本單位每周五早上的業(yè)務(wù)學(xué)習。同時(shí)，在日常工作之余堅持讀書(shū)、看報、作筆記、搞剪貼、寫(xiě)心得，認真學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)和計算機操作等知識，培養自己學(xué)習的習慣。特別是在計算機操作知識學(xué)習中，堅持勤思考、勤練習、勤總結，現已能完成一般材料和表格的打印、制作、排版。三是堅持學(xué)習各種社會(huì )實(shí)踐知識，不斷提高個(gè)人的認識水平。在督查考核中，一方面注意觀(guān)察和總結身邊同志的工作方法和技巧，糾正自身的不足和缺點(diǎn);另一方面，虛心向單位領(lǐng)導和鄉鎮干部請教工作中無(wú)法解決的問(wèn)題和事情，不斷提高自己看待問(wèn)題和事情的高度和個(gè)人的組織協(xié)調能力。先后記學(xué)習筆記XX萬(wàn)余字，寫(xiě)心得體會(huì )XX篇，剪貼各種材料XX篇。
二、恪盡職守，勤奮工作
圍繞整體工作需要，我與單位負責人緊密配合，共同搞好工作。一是認真做好單位的業(yè)務(wù)指導和管理。在具體業(yè)務(wù)辦理中，注重文稿起草的質(zhì)量，自覺(jué)把好關(guān)口，盡量減少差錯，并指導單位同事完成了今年檔案的整理、工資正常晉級晉檔等工作。在信息報送上，定期將市委辦公室下發(fā)的信息轉到單位電腦，供大家學(xué)習信息報送的方法，同時(shí)與外單位聯(lián)系尋找信息素材，幫助其他同志撰寫(xiě)信息。在電腦練習上，積極和外單位聯(lián)系，給單位電腦安裝了《金山打字》程序，培養全體同志練習打字的興趣。今年，我室共上報《督查專(zhuān)報》XX期，下發(fā)《督查通報》XX期，撰寫(xiě)督查情況匯報XX份。二是主動(dòng)配合領(lǐng)導完善目標管理考核機制。結合楊主任學(xué)習西峰區考核經(jīng)驗，對年《XXX年目標管理考核辦法》和《省、市駐合單位支持合水發(fā)展貢獻獎評定辦法》進(jìn)行了修改，推行經(jīng)濟工作和社會(huì )事業(yè)按雙千分制和兩條線(xiàn)考核，并為非經(jīng)濟管理部門(mén)增加了招商引資和啟動(dòng)民資任務(wù)，使招商引資成為當前全縣上下普遍重視的工作。三是積極組織開(kāi)展各項督查考核活動(dòng)。以公道正派為本，堅持原則，嚴格把關(guān)，力求考核結果能夠擱平放穩、客觀(guān)公正。每次考核前都制定了詳細的考核督查方案，經(jīng)匯報縣考核委員會(huì )各主任同意后組織考核。在考核督查中，靈活采取考核方法，盡可能的掌握鄉鎮工作的真實(shí)情況，同時(shí)嚴格要求自己，自覺(jué)遵守各項考核紀律，樹(shù)立考核人員的形象。先后組織并參加了蔬菜生產(chǎn)考核、白瓜籽、中藥材、金盞菊考核、梯田考核、畜牧產(chǎn)業(yè)和小水建設考核等考核活動(dòng)X(jué)X次，并組織了設施蔬菜督查、家宅建設督查、前三季度重點(diǎn)工作進(jìn)展督查。
三、轉變作風(fēng)，強化服務(wù)
堅持以提高工作效率為主，凝聚人心，搞好配合，不斷提高服務(wù)水平，為單位的整體工作上質(zhì)量、上臺階、上水平打好基礎。一是做好領(lǐng)導的參謀助手。堅持對領(lǐng)導交辦的事，做到雷厲風(fēng)行，不遺余力，盡心盡責地辦好;對單位的重要事情，做到早匯報、早溝通、早解決;對領(lǐng)導未完善的工作思路，能夠及時(shí)總結，并予以補充。二是做好單位的日常事務(wù)。堅持按制度辦事，對單位內部日常事務(wù)的辦理重新進(jìn)行了分工，進(jìn)一步明確了責任，靠實(shí)了擔子。在做好單位的日常事務(wù)的基礎上，主要完成了財政調撥小輛的過(guò)戶(hù)和華池縣考核辦學(xué)習交流考核經(jīng)驗的銜接兩件事。三是做好傳幫帶工作。堅持以身作則，率先垂范，引導單位其他同志共同搞好工作。注意處理好從嚴要求與保護積極性的關(guān)系，對同志們存在的問(wèn)題在堅決指出的前提下，盡可能的改進(jìn)方法，不挫傷他們的積極性，努力做到寬嚴適度，張馳有度。注意解決同志們工作中的具體問(wèn)題，對單位同事不會(huì )或無(wú)法解決的事，做到耐心細致，有問(wèn)必答。注意給兩位新調入同事在日常工作中點(diǎn)竅，幫助他們盡快提高工作能力。
總之，一年來(lái)，我雖然做了一些工作，但與領(lǐng)導要求和同事們相比還存在一定的不足和問(wèn)題：一是學(xué)習針對性不強，效果不夠明顯;二是考核中組織協(xié)調能力有待改進(jìn);三是工作預見(jiàn)性不強，對一些問(wèn)題處理的不夠妥帖;四是對考核中存在的深層次問(wèn)題考慮的較少，目標管理考核機制還不夠完善。對于上述問(wèn)題，在新的一年中我將認真吸取經(jīng)驗教訓，努力加以改進(jìn)，確保來(lái)年工作再上新臺階。
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