2017黨建工作總結報告

　　黨建工作總結，是為了進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平。以下是小編搜索整理一篇2017黨建工作總結報告，歡迎大家閱讀!

　　2017黨建工作總結報告篇一

　　根據縣委組織部、縣直工委《關(guān)于開(kāi)展縣直機關(guān)黨委(黨組)書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(博直工委[xx]31號)文精神，我會(huì )以黨的和十八屆三中、四中全會(huì )和系列重要講話(huà)精神為指導，以落實(shí)從嚴治黨要求為主線(xiàn)，落實(shí)從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關(guān)黨建工作第一責任人職責，促進(jìn)夯實(shí)基層組織建設，提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化、制度化、規范化水平�，F將縣殘聯(lián)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職如下：

　　一、突出重點(diǎn)，夯實(shí)黨支部建議

　　我會(huì )于20XX年6月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重“團結、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”，真抓實(shí)干，大力學(xué)習推廣堅持“民主、公開(kāi)、公平、公正”原則，進(jìn)一步完善了黨支部會(huì )議事規則，遇到重大問(wèn)題都必須經(jīng)黨支部會(huì )集體討論決定后實(shí)施。

　　二、多措并舉，增強基層黨建活b力

　　1、嚴格黨員發(fā)展

　　我會(huì )現有黨員22名，為確保發(fā)展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)，堅持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，今年確定黨員發(fā)展對象1名。

　　2、加強黨員教育

　　以增強黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強黨員經(jīng)常性教育管理，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、遠程教育、警示教育、參觀(guān)學(xué)習的形式，使黨員從學(xué)中用，從用中學(xué)。同時(shí)，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質(zhì)和工作能力水平。

　　3、黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)殘疾人

　　為進(jìn)一步深化干部直接聯(lián)系服務(wù)殘疾人工作，我會(huì )開(kāi)展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結對子幫扶1戶(hù)貧困殘疾人。

　　三、強化理論學(xué)習、改進(jìn)工作作風(fēng)

　　(一)進(jìn)一步強化理論學(xué)習，增強理論素養，切實(shí)增強履職能力。

　　領(lǐng)導班子發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習的自覺(jué)性和長(cháng)效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習兩手抓。一是領(lǐng)導班子成員堅持政治理論、關(guān)于群眾路線(xiàn)活動(dòng)的系列重要講話(huà)以及中央、省委、市委的相關(guān)文件學(xué)習，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀(guān)的`改造，端正人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、政績(jì)觀(guān)與權力觀(guān)。二是堅持學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實(shí)效的學(xué)習觀(guān)，集中學(xué)習要從解決實(shí)際問(wèn)題的需要出發(fā)。

　　(二)改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，重塑殘聯(lián)新風(fēng)。

　　加強黨員干部思想教育和管理，強化服務(wù)意識，整治干部職工庸懶散奢問(wèn)題，整治門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等“衙門(mén)作風(fēng)”。不斷強化為殘疾人服務(wù)的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問(wèn)題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入基層，實(shí)實(shí)在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，努力為殘疾人排憂(yōu)解難，最大程度地讓殘疾人滿(mǎn)意。

　　(三)堅持密切聯(lián)系群眾，加強調查研究。

　　制定領(lǐng)導干部聯(lián)系基層聯(lián)系殘疾人制度，領(lǐng)導班子帶頭密切聯(lián)系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯(lián)系，堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，改進(jìn)完善黨群干群關(guān)系。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實(shí)事好事為目的，把為殘疾人解決問(wèn)題作為調研的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把實(shí)現殘疾人的愿望、滿(mǎn)足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過(guò)程，提高調研實(shí)效性。

　　(四)堅持黨風(fēng)廉政建設，落實(shí)各項承諾。

　　堅持抓好黨風(fēng)廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行干部廉潔自律有關(guān)規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識;完善談話(huà)提醒制度，加強監督指導，確保領(lǐng)導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線(xiàn);組織開(kāi)展生動(dòng)靈活的教育活動(dòng)，培養全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺(jué)接受紀律和法律約束，自覺(jué)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，樹(shù)立對群眾負責的形象、推動(dòng)工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產(chǎn)黨人的簡(jiǎn)樸風(fēng)格，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，切實(shí)為群眾多辦實(shí)事好事。

　　(五)積極開(kāi)展為殘疾人辦好事實(shí)事活動(dòng)

　　1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會(huì )福利院為孤殘兒童進(jìn)行教育和康復訓練。

　　2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開(kāi)展心理咨詢(xún)、康復訓練等服務(wù)。

　　3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門(mén)服務(wù)等形式進(jìn)行康復訓練。

　　4、對掛鉤村石壩鎮石壩村困難殘疾人進(jìn)行慰問(wèn)，對殘疾人進(jìn)行康復工作，支持該村開(kāi)展“美麗鄉村、清潔先行”活動(dòng)。

　　5、開(kāi)展創(chuàng )建白內障無(wú)障礙縣的創(chuàng )建活動(dòng)，為白內障患者開(kāi)展扶貧復明手術(shù)。

　　四、存在的問(wèn)題和不足

　　回顧今年以來(lái)的工作，我會(huì )黨建工作取得一定成績(jì)，但仍存在不足之處。一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業(yè)發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是殘疾人工作任務(wù)十分繁重。

　　在今后的工作中，我會(huì )黨支部將緊緊圍繞基層黨組織 “五好四強”創(chuàng )先進(jìn)，黨員“五帶頭”爭優(yōu)秀的標準，團結黨支部班子成員，改進(jìn)方法，落實(shí)黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長(cháng)效工作機制，進(jìn)一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實(shí)增強黨的基層組織服務(wù)殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻!

　　2017黨建工作總結報告篇二

　　201x年是全面貫徹落實(shí)精神的開(kāi)局之年，也是糧食部門(mén)落實(shí) 守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章的重要一年。本人作為沅江市糧食局黨組書(shū)記，在市委的正確領(lǐng)導下，以精神為指導，以推動(dòng)糧食行業(yè)的發(fā)展需求作為黨建工作的切入點(diǎn)，轉變黨員干部工作作風(fēng)，迎難而上，有效地促進(jìn)了糧食行業(yè)健康發(fā)展�，F將一年來(lái)抓基層黨建工作情況作一個(gè)專(zhuān)題述職：

　　一、帶頭履行基層黨建工作責任情況

　　作為基層黨建工作“第一責任人”，我堅決貫徹執行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學(xué)習關(guān)于加強基層黨建工作的有關(guān)文件和精神，并結合實(shí)際認真抓好落實(shí)。在工作中發(fā)揮倒逼機制，助推黨建工作出成效：用工作目標倒逼工作思路;以糧食經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境倒逼干部執行力;以超常規的干勁、工作舉措，倒逼黨員干部順應制度環(huán)境變化，選擇符合市委要求的行為取向，確保各項工作的完成。完善機制，加強人才隊伍建設，根據《益陽(yáng)市糧食行業(yè)中長(cháng)期人才發(fā)展綱要》，科學(xué)制定了《沅江市糧食行業(yè)人才隊伍建設規劃》。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律和依法行政，突出公務(wù)接待、車(chē)輛使用等環(huán)節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發(fā)生。在重大事項上(如我局原汽修廠(chǎng)的共同開(kāi)發(fā))，集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發(fā)展黨員等問(wèn)題上實(shí)行票決制，提高決策的民主化、科學(xué)化。嚴把黨員入口關(guān)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，增加公正性和透明度。

　　二、抓基層黨建工作總體情況

　　(一)抓領(lǐng)導班子建設

　　1、建立和落實(shí)機關(guān)黨建工作責任制。我局將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負責人具體抓，逐項抓落實(shí)，不定期地對機關(guān)支部組織開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習資料的征訂任務(wù)。

　　2、以完善的規章制度促進(jìn)組織建設。堅持“三會(huì )一課” 制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開(kāi)制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)。

　　(三)抓基層組織建設

　　進(jìn)一步完善陣地，強化工作保障，積極推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍;以開(kāi)展黨員承諾等活動(dòng)增強黨員隊伍活力，不斷創(chuàng )新活動(dòng)方式，推動(dòng)中心工作。認真落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)工作。我局制作了“黨務(wù)公開(kāi)欄”，依照黨章和黨內法規，對黨組織重大問(wèn)題決策、班子成員分工等情況及時(shí)向黨員或群眾逐一公開(kāi)。組織廣大黨員、積極分子參加精神學(xué)習活動(dòng)與深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，模范踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系，倡導文明新風(fēng)，通過(guò)黨員的`榜樣作用，推動(dòng)形成良好社會(huì )風(fēng)氣;

　　(三)抓黨風(fēng)廉政建設

　　一是組織領(lǐng)導到位。局機關(guān)成立了以曹立同志為組長(cháng)的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組。二是分工落實(shí)到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風(fēng)廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理。三是部署落實(shí)到位。我局把黨風(fēng)廉政建設與本局的各項工作結合起來(lái)，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。四是宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學(xué)習作為改善工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象的基礎工作來(lái)抓，自覺(jué)加強黨性鍛煉，努力改造世界觀(guān)。五是制度保障到位。我局制定《黨風(fēng)廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。六是加強重點(diǎn)崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺(jué)按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過(guò)集體討論做出決定，另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。

　　(四)抓黨員隊伍建設

　　1、我們在黨員教育管理中，重點(diǎn)抓好黨員經(jīng)常性教育這一環(huán)節，每季度組織黨員，入黨積極分子學(xué)習一次。認真上報流動(dòng)黨員統計表，黨員信息統計表，按上級要求，完成黨費、心邊心基金收繳工作。

　　2、做好發(fā)展黨員工作。 加強對入黨積極分子的培養教育，結合學(xué)習和黨章等活動(dòng)、聯(lián)系我局工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導，關(guān)心他們的工作、學(xué)習、生活，積極創(chuàng )造有利于入黨積極分子健康成長(cháng)的良好環(huán)境，今年6月，我局為1名預備黨員進(jìn)行了轉正活動(dòng)。

　　3、我們要求每名黨員努力做到“五帶頭”：一是帶頭服務(wù)群眾。牢記黨的宗旨，心系人民群眾，自覺(jué)增強責任意識和服務(wù)意識，解民憂(yōu)、幫民困，自覺(jué)維護群眾正當權益，主動(dòng)接受群眾監督二是帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng )新、無(wú)私奉獻，在本職崗位上做出顯著(zhù)成績(jì)，先鋒模范作用明顯。三是帶頭學(xué)習提高。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系，牢固樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，發(fā)揚社會(huì )主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法作斗爭。

　　三、基層黨建工作存在的主要問(wèn)題。

　　一是個(gè)別黨員干部尤其是內退人員由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng )新，以黨建促發(fā)展的門(mén)路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。

　　四、下一步工作的思路

　　在今后的工作中，我將圍繞以下方面開(kāi)展工作：一是積極推進(jìn)基層組織建設，突出抓好以黨建促經(jīng)濟發(fā)展，力求實(shí)踐活動(dòng)有新成效，以解決突出問(wèn)題為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準突破口和切入點(diǎn)，集中力量著(zhù)力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，群眾反映的強烈的問(wèn)題;二是不斷創(chuàng )新黨建工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，增強管黨意識，提高管黨本領(lǐng)，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務(wù)意識，力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建糧食創(chuàng )業(yè)平臺，營(yíng)造干事氛圍，提高工作效能。

　　2017黨建工作總結報告篇三

　　201x年，我鄉堅持以黨的精神為指導，緊密結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真貫徹落實(shí)全縣黨建工作會(huì )議精神，重謀劃、強基礎，抓重點(diǎn)、促全面，深入推進(jìn)基層黨組織建設，不斷改進(jìn)黨建工作方法，全鄉黨建工作取得新成效，有力促進(jìn)了全鄉經(jīng)濟社會(huì )的科學(xué)發(fā)展。

　　一、突出“五好”標準，著(zhù)力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設

　　(一)以績(jì)效黨建為抓手，不斷豐富服務(wù)型黨組織建設載體。圍繞推動(dòng)發(fā)展好、服務(wù)群眾好、社會(huì )管理好、工作效能好、自身建設好等五方面內容，從改進(jìn)作風(fēng)入手，堅持民生為本，念好“走(農戶(hù))、送(服務(wù))、干(實(shí)事)”三字經(jīng)，進(jìn)一步提升群眾對黨組織的滿(mǎn)意率。一是加強制度建設。完善出臺《xx鄉聯(lián)村(村)干部管理考核辦法(試行)》、《xx鄉臨時(shí)用工管理考核暫行辦法》，優(yōu)化考核內容和指標，作為滿(mǎn)意聯(lián)村干部評選、村干部績(jì)效考核的重要依據。堅持周二聯(lián)合辦公制度，及時(shí)掌握、解決群眾生產(chǎn)生活情況和各種利益訴求，推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的陽(yáng)光操作。二是豐富服務(wù)舉措。扎實(shí)推進(jìn)百村立功競賽活動(dòng)，重點(diǎn)抓好污水治理、環(huán)境整治提升等新農村建設實(shí)事項目。推動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟工作，組織培訓、評比等活動(dòng)10余次，技術(shù)結對幫扶100余人，促進(jìn)了農民增收致富。注重發(fā)揮黨代表工作室、黨員服務(wù)中心等平臺作用，開(kāi)展黨代表巡視活動(dòng)3次。推行民事代、辦制度，有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶(hù)口、宅基地、社會(huì )救助、計生、農業(yè)服務(wù)等困難。三是激發(fā)干部隊伍活力。認真組織專(zhuān)題組織生活會(huì )，積極開(kāi)展批評和自我批評，促使干部看到自身存在的問(wèn)題。及時(shí)調整聯(lián)村干部，優(yōu)化聯(lián)村團隊組合，鍛煉聯(lián)村能力，提升聯(lián)村效果。

　　(二)以聯(lián)村“民情百曉”競賽活動(dòng)為載體，進(jìn)一步密切與群眾的聯(lián)系。結合“走村不漏戶(hù)、群眾考干部”大比武活動(dòng)，精心設計聯(lián)村“民情百曉”競賽活動(dòng)，通過(guò)“百曉擂臺”、“百訪(fǎng)農戶(hù)”、“百里追尋”、“百姓同親”、“百分評價(jià)”等形式，動(dòng)員督促聯(lián)村干部串百家門(mén)、聽(tīng)百家言、知百家情，著(zhù)力解決人民群眾反映強烈的切身利益問(wèn)題。目前我鄉一把手基本走遍各村困難黨員、困難戶(hù)，聯(lián)村領(lǐng)導、聯(lián)村干部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶(hù)，入戶(hù)率達到95%以上。分村級層面和鄉級層面開(kāi)展聯(lián)村大比武活動(dòng)，聯(lián)村干部參與率達到100%，其中鄉級層面競賽將于8月下旬舉行。組隊參加縣紀委組織的村級權力清單競賽活動(dòng)，獲團體二等獎。

　　(三)以中國美麗鄉村建設為目標，扎實(shí)推進(jìn)民生實(shí)事工程。中堡溪三期等重點(diǎn)工程進(jìn)展順利，各個(gè)項目進(jìn)入全面建設階段。戶(hù)外運動(dòng)小鎮總體規劃編制初步完成，核心區塊建設即將招投標。無(wú)違建鄉鎮創(chuàng )建扎實(shí)推進(jìn)，上半年共拆除違法建筑10715平方米，完成率71.4%�！拔逅�共治”成效明顯,201x年新增污水處理5個(gè)村，改造提升3個(gè)村，認捐了以“五水共治”為突破口的新農村建設資金2550余萬(wàn)元。節慶活動(dòng)豐富多彩，先后舉辦燈籠節、桃花節、麻糍節、楊梅節等，吸引了大批游客。

　　二、突出規范運轉，著(zhù)力落實(shí)“基層黨建保障工作六條”

　　(一)堅持“一定三有”，認真落實(shí)基層黨建保障政策。一是明確職責目標。結合x(chóng)x實(shí)際，通過(guò)鄉黨委“議”，群眾“提”、村支部書(shū)記“認”等方式，制定各村黨支部書(shū)記工作職責，并簽訂各項工作責任書(shū)。出臺考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書(shū)記全年工作進(jìn)行量化考核，將考核結果作為評優(yōu)評先和工資獎金發(fā)放的重要依據。推行年度述職評議活動(dòng)，村黨支部書(shū)記在年末向鄉黨委和村黨員大會(huì )述職。完善監督機制，全面推行黨務(wù)公開(kāi)、“五議決策法”、“村務(wù)工作權力清單三十六條”。二是統籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關(guān)文件精神，我鄉根據人口多少確定村支部書(shū)記的報酬待遇，月工資從900元至1400元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農村建設等方面做出貢獻的村黨支部書(shū)記每年予以一定的獎勵。三是建立完善激勵機制。配合縣委組織部選拔村黨支部書(shū)記進(jìn)鄉班子工作，1名村黨支部書(shū)記因工作成效突出，直接享受事業(yè)副科級待遇。完善整治激勵機制，全鄉18名村黨支部書(shū)記中，有黨代表5名，人大代表3名。對不再擔任村黨支部書(shū)記的老書(shū)記，按照擔任村主職干部年限每月予以補助，其中擔任村主職干部9年以上的每月補助220元，15年以上的每月補助260元，20年以上的每月補助300元。

　　(二)堅持優(yōu)化服務(wù)，著(zhù)力改善硬件設施。通過(guò)一事一議項目、自籌資金、企業(yè)家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。截止目前，全鄉18個(gè)行政村共有服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所(包括室內室外和各類(lèi)服務(wù)中心)16893平方米,均屬村自有，村均面積達到938.5平方米，其中2000平方米以上服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所1個(gè)，1000平方米以上服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所5個(gè)。

　　(三)堅持專(zhuān)款專(zhuān)用，切實(shí)保障黨建工作專(zhuān)項經(jīng)費。認真執行村級運行經(jīng)費不足10萬(wàn)補足10萬(wàn)政策，18個(gè)行政村均達到10萬(wàn)元以上。各行政村均安排了黨建工作經(jīng)費及公共服務(wù)專(zhuān)項經(jīng)費，其中黨建工作經(jīng)費村均1.5萬(wàn)元，公共服務(wù)專(zhuān)項經(jīng)費村均3.1萬(wàn)元。按時(shí)發(fā)放基層黨務(wù)工作者報酬，村黨支部書(shū)記、村主任、村監會(huì )主任報酬由縣財政統一發(fā)放，村支委等其他干部報酬一部分由鄉財政統一發(fā)放，一部分由村集體根據工作量等予以補貼。兩新組織黨務(wù)工作者年終予以一次性1200元的薪酬補助。

　　三、突出幫扶轉化，著(zhù)力整頓軟弱渙散基層黨組織

　　(一)“清單式”排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉對所屬18個(gè)行政村黨組織進(jìn)行全面調查摸底，經(jīng)過(guò)認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長(cháng)山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進(jìn)薄弱黨組織。同時(shí)，專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導小組，督促指導各黨組織通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、入戶(hù)走訪(fǎng)等形式，深入分析查找自身存在的突出問(wèn)題，從不同側面、不同角度、不同層次廣泛征求基層黨員干部和群眾的意見(jiàn)建議，查擺問(wèn)題找準癥結，找出問(wèn)題11個(gè)。

　　(二)“跟蹤式”幫扶，確保整頓措施落實(shí)到位。一是精心制定整頓方案。采取“1+1+X”的方式開(kāi)展集中整頓，組建由1名鄉主要領(lǐng)導牽頭、1名聯(lián)村領(lǐng)導和X名聯(lián)村干部組成的幫扶工作小組，并按照“一村一策”的要求逐個(gè)制定切實(shí)可行的整頓方案�？h領(lǐng)導趙秀萍積極參與結對幫扶，幫助村兩委會(huì )研究解決實(shí)際問(wèn)題。二是強化黨員干部教育。通過(guò)專(zhuān)題培訓、每月黨員學(xué)習會(huì )、鄉黨委書(shū)記和聯(lián)村領(lǐng)導上黨課等形式，認真開(kāi)展“三學(xué)三思”、“三聚三談”活動(dòng)和焦裕祿精神等的學(xué)習討論。開(kāi)展《寧�？h村務(wù)工作權力清單三十六條》等的學(xué)習考試，形成“比、學(xué)、干”良好氛圍。三是配強配優(yōu)班子。調整聯(lián)村領(lǐng)導和聯(lián)村干部，強化指導幫扶。對群眾反響較大的黨支部負責人進(jìn)行教育，引導其本人提交辭職報告，并重新任命村黨支部書(shū)記和村長(cháng)助理。大力開(kāi)展黨組織后備干部培養工作，走訪(fǎng)在外“能人”，動(dòng)員他們回鄉服務(wù)家鄉發(fā)展。四是規范黨務(wù)村務(wù)活動(dòng)。深入開(kāi)展黨員走訪(fǎng)農戶(hù)和結對殘疾人活動(dòng)，實(shí)現在家黨員走訪(fǎng)、結對全覆蓋。每月召開(kāi)一次黨員大會(huì )，定期開(kāi)展先鋒指數測評，組織黨員開(kāi)展教育學(xué)習活動(dòng)。認真落實(shí)周二聯(lián)合辦公制度，規范“五議決策法”，貫徹實(shí)施村級事務(wù)權力清單三十六條。組織“五水共治”、無(wú)違建鄉鎮創(chuàng )建黨員干部志愿服務(wù)隊伍，促使黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧中履行責任。五是狠抓實(shí)事工程。沙地下村在短短幾個(gè)月之內先后實(shí)施村內垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復、田青山自然村水塔建造等工作，解決群眾生活、生產(chǎn)上長(cháng)期存在的難題。長(cháng)山主村利用自身較好的位置優(yōu)勢，積極打造戶(hù)外運動(dòng)特色村，露營(yíng)基地建設等工作已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。東豐村也不甘落后，先后完成公廁建造、大禮堂修復、虎溪攔水壩修建等工程，增強了群眾對村黨支部的信心。

　　(三)“對癥式”規范，著(zhù)力推進(jìn)建章立制工作。一是著(zhù)力建立預警機制。扎實(shí)開(kāi)展績(jì)效黨建星級評定工作，對全鄉所有黨組織進(jìn)行分類(lèi)定級。對出現戰斗力下降等情況的基層黨組織及時(shí)指出問(wèn)題，予以警告，并降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和后進(jìn)薄弱黨組織，實(shí)行動(dòng)態(tài)監管，強化督促檢查，避免出現整頓、反彈、再整頓的現象。二是著(zhù)力實(shí)施“聯(lián)片聯(lián)戶(hù)辦實(shí)事”機制。結合黨的群眾路線(xiàn)教育，推行村級黨員干部“聯(lián)片聯(lián)戶(hù)辦實(shí)事”活動(dòng)，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)的模式，將本村劃分成幾個(gè)片區，形成村干部包片聯(lián)戶(hù)、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進(jìn)戶(hù)到人的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。三是著(zhù)力推行整改問(wèn)題銷(xiāo)號機制。將解決突出問(wèn)題作為整頓工作成效的.集中體現，針對查實(shí)的各種問(wèn)題，梳理分類(lèi)、編號整改，分出輕重緩急。實(shí)行“問(wèn)題消號”制度，對所需整改問(wèn)題，做到整頓一個(gè)、見(jiàn)效一個(gè)，轉化一個(gè)、驗收一個(gè)。四是著(zhù)力落實(shí)整改進(jìn)度周報機制。采取“一周一報”制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實(shí)情況進(jìn)度情況、整改過(guò)程中存在的問(wèn)題及下步工作安排等，通過(guò)交流、匯總、分析，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)、及時(shí)調整措施，使整改工作落到實(shí)處。五是著(zhù)力深化整改落實(shí)問(wèn)責機制。采取明察暗訪(fǎng)、定期通報等措施，督促問(wèn)題按時(shí)解決，確保整頓一個(gè)、轉化一個(gè)，落實(shí)一個(gè)、鞏固一個(gè)。把整頓轉化工作列入干部實(shí)績(jì)考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究相關(guān)責任人的責任。開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，及時(shí)總結經(jīng)驗，整理建立相關(guān)臺賬，努力將整頓成效長(cháng)效化。

　　四、突出組織原則，著(zhù)力完善黨員發(fā)展和黨員管理

　　(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。一是抓好學(xué)習宣傳。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》作為7月份全鄉各支部黨員學(xué)習會(huì )的學(xué)習資料，印發(fā)給每位黨員，并在學(xué)習會(huì )上進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從“數量建黨”向“質(zhì)量建黨”轉變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。二是抓好貫徹落實(shí)。召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究進(jìn)一步加強黨員隊伍建設的措施辦法。嚴格發(fā)展黨員程序，把從嚴要求落實(shí)到每個(gè)環(huán)節中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監督檢查。對入黨積極分子進(jìn)行再次審核，對不堅持標準、不履行程序、審查把關(guān)不嚴甚至弄虛作假等違紀違規問(wèn)題，追究相關(guān)黨支部責任，切實(shí)維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

　　(二)扎實(shí)開(kāi)展鋒領(lǐng)指數考評工作。結合民主專(zhuān)題生活會(huì )和“黨性體檢、民主評議”活動(dòng)，認真開(kāi)展鋒領(lǐng)指數考評工作，通過(guò)自我評議、相互評議、黨組織評議，評出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別占比53.9%、45.8%和0.3%，并在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結合起來(lái)，對評為“差”的黨員，各黨組織負責人及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)，強化結對幫帶，幫助剖析存在問(wèn)題，教育引導其端正態(tài)度、整改轉化。落實(shí)專(zhuān)人繼做好鋒領(lǐng)指數網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)考評管理的日常維護，在試點(diǎn)村中堡溪村以外的村逐步推開(kāi)黨員鋒領(lǐng)指數網(wǎng)上考評工作，為全面推開(kāi)該項工作打好基礎。

　　五、突出作風(fēng)效能，著(zhù)力抓好干部隊伍建設

　　(一)著(zhù)力落實(shí)書(shū)記帶頭抓黨建制度。突出黨組織負責人主體責任，進(jìn)一步明確和落實(shí)鄉、村兩級黨組織書(shū)記抓基層黨建工作的領(lǐng)導責任，做到“書(shū)記抓、抓書(shū)記”。每年組織召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，鄉黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門(mén)等所屬基層組織負責人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會(huì )、黨員干部群眾代表述職，并進(jìn)行民主測評，以開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)的形式形成共同關(guān)注、共同參與、共同促進(jìn)黨建工作的良好格局。

　　(二)著(zhù)力創(chuàng )造干部留得住的良好環(huán)境。一是不斷完善管理機制。實(shí)行干部輪崗交流機制，使干部接受多崗位鍛煉。實(shí)施壓擔子鍛煉方式，規定凡中層正職干部必須擔任聯(lián)村組長(cháng)，增長(cháng)農村工作經(jīng)驗。定期調整聯(lián)村干部，推動(dòng)干部逐步成長(cháng)。完善請假、值班等制度，規范干部工作行為。二是進(jìn)一步加強干部教育培訓。通過(guò)開(kāi)展周一學(xué)習夜、每周一課、聯(lián)村論壇、“頭腦風(fēng)暴”等培訓活動(dòng)，激發(fā)干部學(xué)習的積極性。結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，利用遠程教育等平臺加強黨性教育、法律法規等方面的培訓，每名干部每年集中學(xué)習培訓累計不少于12天。組織干部實(shí)地考察學(xué)習與xx發(fā)展息息相關(guān)的休閑旅游、養老養生等項目，增強干部服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)。三是真情關(guān)懷干部工作生活。將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評出鄉級優(yōu)秀12名。確定干部困難補助標準，對干部及家屬生病住院等進(jìn)行慰問(wèn)。建立談話(huà)談心制度，鄉班子成員不定期與分管各線(xiàn)干部開(kāi)展談話(huà)談心活動(dòng)，了解思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

　　(三)著(zhù)力優(yōu)化干部隊伍結構。在去年中層干部競聘的基礎上，采取無(wú)領(lǐng)導小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔任黨群線(xiàn)及各中心副職。發(fā)揮老干部農村工作經(jīng)驗豐富的有點(diǎn)，選派2名老干部擔任村黨支部書(shū)記。擇優(yōu)推薦2名中層干部參加掛職鍛煉，提供增強能力、展現能力的平臺。認真執行新任公務(wù)員到村擔任村務(wù)助理工作，并實(shí)行導師制，幫助新任公務(wù)員盡快進(jìn)入角色。鼓勵參加高學(xué)歷、普通話(huà)等培訓，目前在讀研究生6人。

　　(四)著(zhù)力加強干部隊伍作風(fēng)建設。認真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉鎮(街道)干部隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉紀委自查21次，上級督查4次，未發(fā)現違反效能建設有關(guān)規定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開(kāi)除黨籍2人，留黨、察看1人，嚴重警告1人。開(kāi)展“吃空餉”清理，將3名長(cháng)期不在崗工作人員清理出機關(guān)干部隊伍。嚴格執行責任追究制度，1名機關(guān)工作人員因工作失誤受到內部通報處分，2名村干部因沒(méi)有規范執行招投標制度被警示談話(huà)。一年來(lái)，全鄉干部工作執行力得到進(jìn)一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推進(jìn)速度位列全縣前茅。

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