工會(huì )委員會(huì )工作總結

　　工作總結是對一定時(shí)期內的工作加以總結，分析和研究，肯定成績(jì)，找出問(wèn)題，得出經(jīng)驗教訓，摸索事物的發(fā)展規律，用于指導下一階段工作的一種書(shū)面文體。下面整理了工會(huì )委員會(huì )工作總結，希望對您有幫助~

　　工會(huì )委員會(huì )工作總結 篇1

　　xxx，女，27歲，現為財務(wù)部出納。自從擔任工會(huì )小組長(cháng)以來(lái)，虛心學(xué)習，努力工作，取得了一定的成績(jì)，受到了領(lǐng)導的表?yè)P和同事的肯定。

　　一、注重政策理論學(xué)習，積極參加各級組織的學(xué)習活動(dòng)。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導，堅信社會(huì )主義，擁護黨的現行政策，立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。時(shí)刻用國家的法律法令規范自己的言行，嚴于律己，工作踏實(shí)，認真負責。

　　二、踏實(shí)做好本職工作想要成為一個(gè)合格的工會(huì )小組長(cháng)，首先得是一個(gè)優(yōu)秀的員工。在工作上，團結同事，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格遵守單位的規章制度。認真學(xué)習、貫徹《會(huì )計法》。熟悉各項財務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)知識基礎扎實(shí)，能熟練辦理各項工作任務(wù)。工作中一絲不茍，嚴格要求自己，不斷充實(shí)自己，提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　三、認真配合工會(huì )工作。支持公司工會(huì )工作。積極主動(dòng)做好工會(huì )各項活動(dòng)的財務(wù)支付工作，認真做好登記現金和銀行存款日記賬，定期核對賬目，做好帳證、賬賬相符，嚴格管理認真辦理好登記，審批、注銷(xiāo)手續，保證工會(huì )活動(dòng)的順利開(kāi)展。積極主動(dòng)參加工會(huì )組織的各項文體活動(dòng)、參加了“三八婦女節”趣味運動(dòng)會(huì )及工會(huì )組織的學(xué)習培訓等活動(dòng)，在活動(dòng)中增長(cháng)知識、陶冶了思想情操、激發(fā)了大家的'活力和凝聚力。

　　在今后的工作中，我還需要繼續加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。發(fā)揚成績(jì)、彌補不足，在公司各位領(lǐng)導和工會(huì )的領(lǐng)導下，為公司更加輝煌的明天努力工作。

　　工會(huì )委員會(huì )工作總結 篇2

　　20xx年即將結束，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，xxx公司工會(huì )委員會(huì )20xx年年度如期完成了各項管理任務(wù)和目標，積極開(kāi)展了各項工會(huì )工作和職工活動(dòng)，下面對具體工作進(jìn)行簡(jiǎn)要總結匯報如下：

　　一、工會(huì )委員會(huì )班組建設

　　由于零售服務(wù)行業(yè)，內部人員流動(dòng)頻繁，因此在新一屆工會(huì )主席改選后的首要工作就是重新梳理和增補工會(huì )委員會(huì )委員，召開(kāi)職工代表大會(huì )進(jìn)行了新增工會(huì )委員的選舉并成立了6個(gè)工會(huì )小組，民主選舉了6名工會(huì )小組長(cháng)，建立了工會(huì )委員和工會(huì )小組組長(cháng)的崗位職責。

　　二、學(xué)習、提升

　　為加強工會(huì )委員會(huì )成員對工會(huì )知識的了解和工會(huì )職能的認識，20xx年針對工會(huì )委員組織了工會(huì )法、勞動(dòng)法、等培訓共計3次，召開(kāi)工會(huì )小組工作交流會(huì )4次，收集意見(jiàn)80余條，開(kāi)展活動(dòng)10余次。

　　三、職工權益維護

　�。ㄒ唬┠瓿�、年末參與公司涉及員工權益相關(guān)制度、文件的審定多次，主要包括《員工手冊》、《員工獎懲制度》，《員工薪酬制度》、《員工績(jì)效考核方案》的制定和管理干部目標責任書(shū)簽訂、員工勞動(dòng)合同修訂等工作，從工會(huì )的監督職能出發(fā)，參與修訂、評審并提出相關(guān)建議，得到了各部門(mén)負責人的支持和認同。

　�。ǘ�）監督公司在員工管理中的'辭退員工處理和勞資關(guān)系處理等情況：本年度無(wú)訴訟、無(wú)勞動(dòng)糾紛發(fā)生，從一定程度上保證了員工權益。

　�。ㄈ�）維護女職工權益：開(kāi)展女職工權益法規宣講活動(dòng)1次，通過(guò)工會(huì )小組，監督各級部門(mén)在勞動(dòng)強度、勞動(dòng)環(huán)境、女職工三期期間的相關(guān)權益保護的責任履行，無(wú)投訴，無(wú)糾紛，讓廣大女職工初步對自身權益有了一定認識。

　�。ㄋ模┦芾砉�會(huì )職責內的員工投訴等工作：本年度受理三個(gè)門(mén)店關(guān)于作息時(shí)間調整不合理的投訴1次，經(jīng)與營(yíng)運管理部門(mén)協(xié)商后，充分尊重職工意見(jiàn)，對作息時(shí)間進(jìn)行了合理調整。

　　四、企業(yè)工會(huì )組織建設與職工活動(dòng)開(kāi)展

　　通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)加強組織成員之間聯(lián)系，加深組織成員對工會(huì )工作重要性的認識，豐富職工文化生活，發(fā)揚PK文化，提升職工對工作崗位的興趣和積極性。

　�。ㄒ唬┤�年舉辦大型工會(huì )知識講座兩次；

　�。ǘ�）半年度一次會(huì )員代表大會(huì )：組織學(xué)習、PK、文娛類(lèi)活動(dòng)；

　�。ㄈ�）每季度一次工會(huì )委員會(huì )例會(huì )：收集關(guān)于勞資關(guān)系，企業(yè)文化建設，公司管理，職工思想動(dòng)態(tài)方面建議，為公司規范管理和發(fā)展提供信息；

　�。ㄋ模└鞴�會(huì )小組每季度組織開(kāi)展一次工會(huì )活動(dòng)；

　�。ㄎ澹┟考径纫淮喂�會(huì )委員會(huì )公益、學(xué)習、考察等活動(dòng)；

　�。�六）每季度一次工會(huì )工作總結會(huì )；

　�。ㄆ撸┠甓纫淮螘�(huì )員大會(huì )：評選優(yōu)秀工會(huì )會(huì )員，工會(huì )干部，工會(huì )委員會(huì )各級部門(mén)匯報全年履職情況和新年度工會(huì )工作計劃等；

　�。ò耍┠甓扰e辦全系統的勞動(dòng)競賽，崗位技能PK，文娛健身和學(xué)習活動(dòng)3次。

　�。ň牛┡c企業(yè)一道組織了xxxx年年度表彰和迎新春?jiǎn)T工晚會(huì )活動(dòng)，成功取得了樹(shù)立企業(yè)形象，宣傳工會(huì )職能，提升員工士氣，增強團隊凝聚力和企業(yè)文化展示的良好效果。

　�。ㄊ�）工會(huì )參與和指導了公司全系統的“讀書(shū)會(huì )”學(xué)習活動(dòng)，企業(yè)各部門(mén)每月全員閱讀一本書(shū)，并開(kāi)展一次讀書(shū)會(huì )活動(dòng)，全員參與、分享讀書(shū)心得，提升員工的文化素養和知識面，為企業(yè)的管理提升起到了一定的促進(jìn)作用。

　�。ㄊ�一）工會(huì )積極參與和指導了集團總部的“道德講堂”活動(dòng)，沒(méi)月組織活動(dòng)相關(guān)內容的要求的執行落地和監督工作。

　�。ㄊ�二）工會(huì )與公司安保部門(mén)結合“安康杯”相關(guān)活動(dòng)要求，企業(yè)在第四季度開(kāi)展了“安全百日創(chuàng )建”活動(dòng)，通過(guò)讓各經(jīng)營(yíng)單位負責人簽署“安全責任書(shū)”，給員工發(fā)放“服務(wù)窗口安全知識卡”，安全創(chuàng )建標語(yǔ)、標識上墻，安全知識月度考評等多手段、多措施確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的安全。

　　五、工會(huì )職能宣傳與引導

　　為爭取讓更多職工了解工會(huì )，擴大工會(huì )會(huì )員規模，利用工會(huì )組織為企業(yè)的發(fā)展與建設出力，發(fā)揮好企業(yè)和職工間的紐帶作用；在家福來(lái)人報紙和企業(yè)網(wǎng)站上、OA上分別推出工會(huì )工作專(zhuān)題，大力宣傳工會(huì )組織、播報工會(huì )工作開(kāi)展情況，相關(guān)知識學(xué)習等內容；

　　加強與上級工會(huì )組織聯(lián)系，加強政策法規學(xué)習了解，年度內成功評選三八紅旗手一名，參加工人先鋒號評比等。

　　六、職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)

　　在區總工會(huì )的關(guān)心和支持下，全年積極參與各項送溫暖，關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)，具體工作情況如下：

　�。ㄒ唬┛岷�、酷暑季節，針對一線(xiàn)員工（配送部送貨司機、工人，售后安裝、維修工人）提供勞保用品并進(jìn)行了降溫防寒慰問(wèn)；

　�。ǘ�）傳統節日慰問(wèn)（三八節、五一、端午、中秋、春節），由公司工會(huì )委員會(huì )組織分別對工會(huì )會(huì )員以書(shū)面慰問(wèn)信，物品等形式在傳統節假日和國家規定的重要節假日期間進(jìn)行慰問(wèn)；

　�。ㄈ�）積極開(kāi)展困難職工幫扶送溫暖活動(dòng)，每季度收集和整理一次困難職工檔案，擬定幫扶計劃，全年幫扶困難職工，

　　1、在企業(yè)內部排查摸底，梳理出家庭經(jīng)濟特別困難的員工9人，并向上級工會(huì )進(jìn)行了申報，結合區工會(huì )的政策，企業(yè)大力給予了幫扶。

　　2、家中突發(fā)災難職工幫扶2人（配送司機xxx、審計部審計員xxx），金額達到4000元。

　　3、突發(fā)重大疾病幫扶：為xxx分部促銷(xiāo)員xxx癌癥捐款倡議、組織、慰問(wèn)，共計捐款2萬(wàn)余元。

　　4、金秋助學(xué)活動(dòng)，積極參加上級組織開(kāi)展的金秋助學(xué)活動(dòng)，評選受支持員工及家人3戶(hù)。

　　5、積極參加游仙區勞模評比活動(dòng)，組織內部評選，上報先進(jìn)材料等。

　　七、工會(huì )軟件資料建設（此部分分卷內容為上級工會(huì )要求）

　　為規范和提高工會(huì )檔案管理水平，有效地管理、利用工會(huì )檔案資源為工會(huì )各項工作提供服務(wù)；在前期工會(huì )檔案管理基礎上，進(jìn)一步完善工會(huì )工作檔案，及時(shí)對相關(guān)工作與活動(dòng)進(jìn)行總結、歸檔，爭取圖、文、音像并茂。按照區總工會(huì )要求進(jìn)行了工會(huì )軟件資料建設工作，具體完成了下列歸檔工作：

　�。ㄒ唬┙M織建設卷：工會(huì )組建批文、會(huì )員花名冊、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、法人資格證、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及職代會(huì )季報表、職代會(huì )紀要、職工評議工會(huì )干部測評表。

　�。ǘ�）經(jīng)濟技術(shù)卷：職工技術(shù)比賽文件簡(jiǎn)報、提合理化建議相關(guān)表冊、節能減排文件。

　�。ㄈ�）保障維權卷：建立困難職工檔案、救助款呢職工簽領(lǐng)表、

　　維權（勞動(dòng)爭議調解）處理記錄本、集體合同文本、工資集體協(xié)議文本、女職工特殊權益保護專(zhuān)項合同文本；安全生產(chǎn)檢查記錄，“安康杯“活動(dòng)文件等。

　�。ㄋ模┞毠そ逃�卷：職工培訓的花名冊、培訓課程及培訓記錄（黨的十八大、中國夢(mèng)、工會(huì )相關(guān)學(xué)校）；開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)的文件、報刊征訂。

　�。ㄎ澹┕�會(huì )經(jīng)費卷：上解工會(huì )經(jīng)費票據單、財務(wù)管理的制度建設、工會(huì )主席一支筆審批、財務(wù)管理規范。

　　八、存在的問(wèn)題與不足

　�。ㄒ唬┯捎诒救藊xxx年剛剛接手工會(huì )主席一職，因此在工會(huì )

　　的政策法規的掌握和熟悉方面，還需要不斷學(xué)習和提升，在工會(huì )工作的組織、管理方面的能力、水平方面也還需要上級工會(huì )領(lǐng)導多多給予指導和幫助。

　�。ǘ�）零售服務(wù)行業(yè)競爭激烈，人員流動(dòng)頻繁，工會(huì )委員會(huì )的干部多屬兼職，對相關(guān)職能職責的發(fā)揮和工會(huì )工作的重視度還有待提升。

　�。ㄈ�）企業(yè)內員工對工會(huì )的認識和重視程度還需大力宣傳和開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，才能真正體現工會(huì )的重要職能，才能吸引更多的職工加入工會(huì )組織，維護自身權益，豐富文化生活。

　　總的來(lái)說(shuō)，xxxx年，是xxx公司工會(huì )委員會(huì )全體成員非常具有挑戰性的一年，也是我們不斷成長(cháng)與進(jìn)步的一年，今后，相信我們在上級工會(huì )的領(lǐng)導與關(guān)心幫助下，我們的工會(huì )工作會(huì )進(jìn)一步開(kāi)展的有聲有色。

　　工會(huì )委員會(huì )工作總結 篇3

　　桂林東梓物業(yè)有限公司勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )在公司領(lǐng)導和公司工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公寓城的工作目標，結合勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )自身特點(diǎn)，調動(dòng)職工的聰明才智，強化自身建設，推進(jìn)職工素質(zhì)提高，為良好地維護公寓城住宿秩序，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰斗力，做了一點(diǎn)點(diǎn)的工作�，F將工作總結如下，敬請各位領(lǐng)導指正。

　　1、根據公司的具體情況，完善了勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )工作職責，增加了監督行政部門(mén)按國家標準發(fā)放津貼及作好女職工的特殊保護工作，并得到了落實(shí)，公司進(jìn)行了女職工健康檢查和發(fā)放了防暑和保暖津貼。

　　2、組織勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )成員學(xué)習工會(huì )文件，培養政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識。

　　3、與各工會(huì )小組的信息交流，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工作技能，并積極參予各小組的活動(dòng)。

　　4、維護公司和職工的權益，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制及時(shí)反映職工心聲，將員工對福利及勞保的建議及時(shí)向公司匯報，公司為安全相關(guān)部門(mén)員工購買(mǎi)了意外傷害險，并積極準備為因特殊情況未完善勞動(dòng)保險的員工進(jìn)行補辦手續。

　　5、積極參預了公司安全檢查活動(dòng)，定期開(kāi)展公寓城安全大檢查，對下足之處，以書(shū)面的形式通知公司各職能部門(mén)，進(jìn)行改進(jìn)完善，發(fā)揮了勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )的'作用，提高職工安全意識，以集體的力量杜絕安全隱患。

　　6、宣傳新的《勞動(dòng)合同法》和工會(huì )相關(guān)條例，通過(guò)發(fā)放資料和集中學(xué)習的形式進(jìn)行了宣傳教育。

　　7、向職工宣傳安全生產(chǎn)的重要性，提高了廣大職工安全生產(chǎn)和自我保護意識，各方面提高員工的思想覺(jué)悟。

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