組織人事上半年工作總結

　　篇一：2016年組織工作要點(diǎn)

　　在過(guò)去的一學(xué)期中我班在系團工委和輔導員的帶領(lǐng)下，團結奮進(jìn)，加強自身教育，取得了良好的效果，總結如下

　　一，思想方面

　　我班現有57名同學(xué)，全為共青團員，其中進(jìn)黨校培訓的有6名，團校培訓的有3名，班上團員都積極向黨組織靠攏

　　為響應黨的號召，加強班上凝集力，我班每月舉行一次團組織活動(dòng)，活動(dòng)主題體現了時(shí)代性和社會(huì )性，慶國六十周年之際我班舉行了以偉大祖國好為主題的活動(dòng)，活動(dòng)中同學(xué)們積極參與，此次活動(dòng)幫助同學(xué)更好的認識了偉大祖國的歷史，有助于加強同學(xué)們的責任感，樹(shù)立自信心，圍繞荊州小英雄們的見(jiàn)義勇為活動(dòng)，同學(xué)們各抒己見(jiàn)表達對英雄們的崇敬只情，為他們默哀，替他們祝�！ぁぁぁぁぁみ@一系列的活動(dòng)都使團員思想認識得到提高

　　二，文體活動(dòng)

　　我班是一個(gè)思維活躍，充滿(mǎn)活力的班級，在這學(xué)期里，我班同學(xué)積極參加班上，校里的活動(dòng)，許多同學(xué)積極參與校里的社團活動(dòng)，豐富了我的大學(xué)生活。特別是在注會(huì )5，6班國金一班的元旦聯(lián)誼晚會(huì )中，同學(xué)們都表現了較高的積極性，努力排練，活動(dòng)中盡情展現自己的才藝，發(fā)揚注會(huì )5班的風(fēng)才，本次晚會(huì )同時(shí)促進(jìn)了同學(xué)之間的友情，促進(jìn)了班級關(guān)系之間融洽

　　三，其他活動(dòng)

　　我班經(jīng)常號召同學(xué)參加講座和報告會(huì )，努力擴大同學(xué)們的視野

　　四，工作經(jīng)驗

　　1，堅持為同學(xué)服務(wù)的工作態(tài)度是我這學(xué)期學(xué)會(huì )的，只有吧為同學(xué)服務(wù)作為工作首要目標才能的到老師和同學(xué)的認可

　　2，注意觀(guān)察同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，大學(xué)不同與高中，和同學(xué)接觸的機會(huì )比較少這就需要班委自己主動(dòng)去跟他們溝通，了解他們的思想狀況

　　五，存在的問(wèn)題

　　1，可能是接觸的比較少的原因，彼此之間還有些陌生，不夠團結 2，由于沒(méi)多少工作經(jīng)驗，導致很多組織工作沒(méi)做到位

　　六，意見(jiàn)和建議

　　1，下學(xué)期的工作中多組織一些能夠加強大家交流的活動(dòng)，加強彼此的了解和認識

　　2，把組織工作細致化

　　篇二：組織人事工作20xx年工作總結20xx年計劃1

　　一、2015年組織人事工作總結

　　2015年，組干工作在礦黨委的領(lǐng)導和集團公司黨委工作部的指導下，以開(kāi)展“三嚴三實(shí)”主題教育為重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中全會(huì )精神，扎實(shí)推進(jìn)干部和人才伍建設，以及基層黨組織建設，突出重點(diǎn)、統籌兼顧，切實(shí)把組干工作任務(wù)落到實(shí)處。為礦科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

　　1、干部管理工作。一是加大了對管理干部的日�？己肆Χ�。制定了《關(guān)于管技人員下井任務(wù)考核的補充規定》等文件，每月對基層黨政正職跟小班情況及管技人員完成下井數情況進(jìn)行考核通報，對于完不成下井任務(wù)的給予經(jīng)濟處罰。另外，利用人員定位系統，每天抽查1-2各單位跟帶人員的行走軌跡，通報下井時(shí)間、在工作地點(diǎn)時(shí)間，提升跟帶班效果。二是開(kāi)展管理干部誠信建設。為全礦管技人員建立了誠信檔案，實(shí)行扣分制，實(shí)行月度考核，季度通報，將積分情況作為管技人員年度綜合考核的重要指標之一。三是實(shí)施中層管理干部素質(zhì)提升工程。大力倡導學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)，要求全體管技人員每月參加兩次“周二夜�！睂W(xué)習，每月參加一次形勢政策考試，通過(guò)學(xué)習，提升干部的綜合素質(zhì)，提高管理水平。四是開(kāi)展了干部年度履職考核工作。完成了對全礦管技人員2014年度履職情況考核，為干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職

　　稱(chēng)聘任做重要參考。

　　2、人才隊伍建設工作。一是組織開(kāi)展了科區級管理人員提職測試工作，組織142人參加了考試。二是完成了2015年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。結合日�？己伺c年度履職考核情況，共聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)144人，其中對4人給予了低聘。三是公開(kāi)招聘了14名機關(guān)管技人員。通過(guò)筆試和面試，公開(kāi)招聘了14名機關(guān)管技人員，并完成了試用期考核及聘任相關(guān)工作。四是完成了7名大學(xué)畢業(yè)生的考核轉正工作。對2014年見(jiàn)習畢業(yè)生進(jìn)行了轉崗考核，對考核合格人員進(jìn)行了職稱(chēng)聘任，并按照要求上報了2016年畢業(yè)生需求計劃。五是開(kāi)展了人才科技問(wèn)卷調查工作，并對三年來(lái)我礦人才科技工作開(kāi)展情況進(jìn)行了總結。六是完成了2015年職稱(chēng)評審工作。組織符合條件人員進(jìn)行材料上報，參加考試等相關(guān)工作，其中，經(jīng)濟類(lèi)2名，煤炭工程類(lèi)19人，政工類(lèi)5人。

　　3、黨建工作。一是深入開(kāi)展了“創(chuàng )星爭星”活動(dòng)。認真落實(shí)“三會(huì )一課”、政治學(xué)習等基本制度，抓好黨員的日常教育和管理，把監督檢查黨支部對黨員的目標管理作為重點(diǎn)。二是順利開(kāi)展了黨員發(fā)展工作。完成了2015年7名新黨員的發(fā)展工作，及時(shí)完成政審和各項材料的收集工作。并完成了9名預備黨員的轉正相關(guān)工作。三是摸清了黨員隊伍狀況。對全礦黨員進(jìn)行了梳理，及時(shí)做好解除合同黨員的組織關(guān)系轉出工作。完成了前三季度的黨費收繳，建立了黨費臺賬，并對黨費收繳情況進(jìn)行了及時(shí)公開(kāi)。四是開(kāi)展了“七一”建黨節活動(dòng)。召開(kāi)座談會(huì )，組織黨員干部開(kāi)展了應對嚴

　　峻經(jīng)營(yíng)形式建言獻策活動(dòng)，并對14名困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)。五是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”主題教育。協(xié)助各分管領(lǐng)導開(kāi)展講黨課活動(dòng)，完成了“三嚴三實(shí)”前三個(gè)專(zhuān)題的研討活動(dòng)，并按照集團公司要求上報了相關(guān)材料。

　　二、2016年組織人事工作計劃

　　2016年，組織人事工作緊緊圍繞集團公司核心工作任務(wù)，重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面工作：

　　1、加強干部教育培訓。一是加強管理干部的思想教育，利用干部夜校，教育廣大管理干部要踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，忠誠企業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運；教育廣大管理干部要提高執行力和落實(shí)力，各項工作難以落實(shí)的根本原因在于思想認識的不到位，開(kāi)展“給自己一個(gè)滿(mǎn)分的理由”大反思活動(dòng)，激發(fā)廣大管理干部的集體榮譽(yù)感和事業(yè)心。二是要加強干部的專(zhuān)業(yè)技能技能教育。利用會(huì )議、干部夜校等分層次、分專(zhuān)業(yè)對管技人員進(jìn)行教育培訓，尤其是安全生產(chǎn)方面各項工作的規范以及各項檢查活動(dòng)的檢查標準，定期不定期根據需要組織人員進(jìn)行學(xué)習，逐步提高管理干部的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。 2、強化管技人員日常監督考核。制定完善干部管理考核辦法，加大日常監督考核力度，強化干部考勤管理，認真落實(shí)《關(guān)于管技人員下井任務(wù)考核的補充規定》等文件精神，工資根據出勤情況支付。繼續推行正職每晚簽到、周末值守、跟小班，跟班督查，約談問(wèn)責等機制。認真落實(shí)《楊柳煤業(yè)管技人員召回管理辦法》，嚴格干部紀律。

　　3、深入推進(jìn)干部誠信建設。加強誠信宣傳教育，強化

　　各級管理人員的誠信意識，逐步完善干部誠信建設具體標準，同“三嚴三實(shí)”要求相結合，加快推進(jìn)誠信體系建設，加大誠信建設考核、處罰力度，實(shí)行月考核月通報，注重結果運用，將誠信建設考核與干部選拔任用、年度履職考核、職稱(chēng)評聘相結合。

　　4、加強黨支部建設工作。一是認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，規范黨支部工作，加大對黨支部工作的檢查考核。二是加強黨員管理，全體黨員干部必須按照規定參加黨內組織生活，繳納黨費，對于不服從組織安排，不參加黨內組織生活或者不按時(shí)繳納黨費者，嚴格按照黨章有關(guān)規定進(jìn)行處理。三是規范黨員發(fā)展工作，堅持高標準、嚴要求，注重黨員質(zhì)量。四是扎實(shí)開(kāi)展“支部創(chuàng )星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動(dòng)，認真評選星級黨支部和星級黨員，建立創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制。五是扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)，在重要節日開(kāi)展黨員座談、黨員集體上崗保安全，困難黨員慰問(wèn)等活動(dòng)。六是規范黨費收繳。

　　5、做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘工作。及時(shí)組織符合有關(guān)條件的人員參與職稱(chēng)評審，并結合集團公司有關(guān)文件要求積極謀劃并落實(shí)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)聘任工作，使優(yōu)秀人才得到應有的待遇，淘汰考核不合格人員，獎優(yōu)罰劣，真正發(fā)揮職稱(chēng)聘任工作應有的作用。

　　篇三：組織部20xx工作總結暨20xx工作安排

　　一、2015年工作完成情況

　　認真貫徹落實(shí)《中華全國總工會(huì )基層組織建設工作規劃(2014 —2018年)》精神，在全市大力推動(dòng)基層組織建設?五項集中行動(dòng)?，全力推進(jìn)全市工會(huì )基層組織建設取得實(shí)效。

　�。ㄒ唬┱J真實(shí)施五項集中行動(dòng)，不斷加強組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作

　　1、實(shí)施好重點(diǎn)領(lǐng)域集中建會(huì )行動(dòng)。制發(fā)《2015年度工會(huì )組建及發(fā)展會(huì )員的通知》和《開(kāi)展基層組織建設?五項集中行動(dòng)?實(shí)施方案》,以工業(yè)園區、非公經(jīng)濟組織和鄉鎮（街道）為重點(diǎn)，堅持?多措并舉、立體覆蓋?，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會(huì )組織以及農民工集中的勞務(wù)密集型服務(wù)行業(yè)建會(huì )工作。年內四個(gè)園區所屬已投產(chǎn)、正常運營(yíng)的企業(yè)工會(huì )組織建設達到全覆蓋。全市各類(lèi)法人單位動(dòng)態(tài)建會(huì )率達到80%以上，非公企業(yè)動(dòng)態(tài)建會(huì )率較上年增加10%，77個(gè)鄉鎮（街道）、959個(gè)社區（村）全部成立了地區工會(huì )和工會(huì )聯(lián)合會(huì )，實(shí)現應建全建。對全國工會(huì )組織建設管理系統預制的所屬8292家企業(yè)進(jìn)行了摸底、調查，對未建立、未審核的非公企業(yè)做好工會(huì )組建工作。對25人以下企業(yè)工會(huì )按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則納入區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )。全市工會(huì )組織建會(huì )數

　　7385家，涵蓋法人單位13928家，其中已建會(huì )機關(guān)、事業(yè)單位1448家，公有制企業(yè)141家，非公企業(yè)7164家，個(gè)體經(jīng)濟組織和其它組織形式5175家；市屬企業(yè)7490家，建會(huì )7305家；非公有制企業(yè)7349家，建會(huì )7164家，組建率97.48%。全市企業(yè)法人建會(huì )動(dòng)態(tài)增長(cháng)率達到6.15%，非公企業(yè)動(dòng)態(tài)增長(cháng)率達到6.53%。全市職工418938人，會(huì )員413033人，入會(huì )率98.59%。2015年新組建工會(huì )組織155個(gè)，涵蓋法人單位486家，新增職工28629人、會(huì )員29593人。

　　為適應新形勢新任務(wù)的需要，維護產(chǎn)業(yè)職工的特殊權益，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)利益問(wèn)題的解決，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要作用，督促指導教育、衛生成立了產(chǎn)業(yè)工會(huì )。

　　2、實(shí)施好會(huì )員實(shí)名制普惠服務(wù)集中行動(dòng)。工會(huì )會(huì )員普惠制服務(wù)是市總工會(huì )打造的一項惠及工會(huì )會(huì )員的創(chuàng )新亮點(diǎn)工作，整合有效資源、爭取社會(huì )支持，為廣大工會(huì )會(huì )員提供具有市場(chǎng)化效率的普惠制服務(wù)體系。制發(fā)《開(kāi)展會(huì )員實(shí)名制普惠服務(wù)試點(diǎn)工作方案》，以城中區、東川工業(yè)園區為試點(diǎn)，開(kāi)展規范入會(huì )程序、進(jìn)行實(shí)名制摸底調研、積極推進(jìn)普惠服務(wù)。開(kāi)通市總工會(huì )微信平臺，發(fā)放工會(huì )會(huì )員普惠卡3000張，考察確定6家商戶(hù)，簽訂普惠服務(wù)協(xié)議，為持卡會(huì )員提供醫療衛生、體育運動(dòng)、生活商品等優(yōu)惠項目�；顒�(dòng)開(kāi)展

　　以來(lái)，有不少企業(yè)和商家主動(dòng)要求加入會(huì )員普惠制服務(wù)活動(dòng)中，會(huì )員們得到實(shí)惠，受到好評。

　　3、實(shí)施好農民工入會(huì )集中行動(dòng)。按照全總、省總開(kāi)展農民工入會(huì )集中行動(dòng)的統一要求，及時(shí)對我市推進(jìn)?農民工入會(huì )集中行動(dòng)?進(jìn)行安排部署，動(dòng)員各級工會(huì )組織大力開(kāi)展農民工入會(huì )集中行動(dòng)。利用建會(huì )數據庫，認真摸清底數，掌握區域內農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織、大型建筑項目、主要物流（快遞）、家政公司等企業(yè)的基本情況。創(chuàng )新農民工、勞務(wù)派遣工入會(huì )方式，加強農民工?二次入會(huì )?工作，推進(jìn)我市已建會(huì )機關(guān)、企事業(yè)單位做好農民工入會(huì )工作。切實(shí)做好農民工會(huì )員登記，健全會(huì )員檔案，推進(jìn)會(huì )籍管理信息化，強化會(huì )員實(shí)名制管理。目前，全市有農民工194124人，占職工總數的46.34%，同比增加29726人；農民工會(huì )員191281人，占會(huì )員總數的46.31%，同比增加31145人，增長(cháng)19.45%，超額完成省總下達的?2015年底全市農民工會(huì )員數量較2014年增長(cháng)15%?的目標。

　　7月中華全國總工會(huì )黨組成員閻京華同志一行來(lái)我市調研基層工會(huì )組織建設和農民工入會(huì )工作，完成了組織四區總工會(huì )負責人參加座談會(huì )、市總做重點(diǎn)發(fā)言、到企業(yè)青海藏羊地毯（集團）有限公司檢查指導等協(xié)調服務(wù)工作。9月，組織四區三縣和園區負責人參加全省推進(jìn)農民工入會(huì )工作交流會(huì )，市總在大會(huì )作經(jīng)驗交流發(fā)言。

　　4、實(shí)施好基層工會(huì )信息化建設集中行動(dòng)。以《全國工會(huì )基層組織信息管理系統》為依據，有針對性地推進(jìn)法人單位建會(huì )并納入

　　工會(huì )組建數據庫。在建會(huì )的同時(shí)及時(shí)更新、充實(shí)、完善建會(huì )數據庫管理系統信息，以全總數據庫中預置的數據為基礎，對數據庫中的企業(yè)名錄實(shí)地摸底調查，清查核實(shí)本地區所屬企業(yè)、職工、基層工會(huì )組織，包括單獨基層工會(huì )和聯(lián)合基層工會(huì )以及開(kāi)發(fā)區、鄉鎮（街道）工會(huì )等基礎性數據，規范填報各項必填信息。及時(shí)完成全市基層工會(huì )的所有涵蓋獨立企業(yè)法人單位（包括分公司、子公司、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位）企業(yè)基本信息及企業(yè)工會(huì )信息問(wèn)卷填報工作。加強基層管理員培訓工作，舉辦培訓班7期，提高信息管理系統動(dòng)態(tài)管理水平。

　　5、實(shí)施好?六有?工會(huì )規范化建設集中行動(dòng)。在基層工會(huì )中深入開(kāi)展以?六有?工會(huì )為核心的基層組織建設規范化建設和?職工之家?創(chuàng )建活動(dòng)。區（縣）、園區、局工會(huì )全部達到標準化建設要求；23個(gè)鄉、27個(gè)鎮、28個(gè)街道辦事處（包括城東區12個(gè)新型社區）地區工會(huì )全部達到?六好?要求。在全市1293家機關(guān)、事業(yè)和規模以上企業(yè)工會(huì )開(kāi)展創(chuàng )建合格?職工之家?之家和?六有?工會(huì )達標活動(dòng)，合格單位1106個(gè)，創(chuàng )建率85.5%（任務(wù)為85%）；示范工會(huì )或模范職工之家359家，創(chuàng )建率27.8%（任務(wù)為15%）。2015年推薦申報?全國模范職工之家?2個(gè)、?全國模范職工小家?4個(gè)和1名全國優(yōu)秀工會(huì )工作者。西寧市總工會(huì )獲得全國總工會(huì )?會(huì )員評議職工之家工作先進(jìn)單位?。

　　安排并開(kāi)展社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )?會(huì )、站、家?建設活動(dòng)，建立?會(huì )、站、家?一體化服務(wù)機制。把組建工會(huì )、創(chuàng )辦職工服務(wù)站、建設?職工之家?統一起來(lái)，在全市有條件的社區積極推動(dòng)此項活動(dòng)，要求每個(gè)區（縣）推選出1-2個(gè)社區作為典型，在建立健全工會(huì )組織的同時(shí)，從困難幫扶、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)權益、法律援助、職工綜合服務(wù)等方面為小微企業(yè)職工提供維權服務(wù)，切實(shí)促進(jìn)社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )發(fā)揮樞紐型社會(huì )組織作用，成為小微企業(yè)職工信賴(lài)的?職工之家?。經(jīng)單位自評、區縣初評、市總審核，最終確定10家社區?會(huì )、站、家?建設示范點(diǎn)。

　�。ǘ�）加強干部教育培訓和社會(huì )化工會(huì )工作者隊伍建設，不斷提高工會(huì )干部素質(zhì)和能力水平

　　根據《西寧市總工會(huì )2011—2015年工會(huì )干部教育培訓規劃》的要求和我市實(shí)際，制發(fā)《西寧市總工會(huì )2015年度工會(huì )干部教育培訓計劃》，明確分工，落實(shí)責任，做到組織上、人力上、物力上三保證。全市工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班110期，培訓各級工會(huì )干部3968人（次）；市總工會(huì )舉辦各類(lèi)培訓22期，培訓各級工會(huì )干部900人（次）；參加全總、省總工會(huì )培訓12期，培訓各級工會(huì )干部221人（次）。

　　及時(shí)編發(fā)《西寧市工會(huì )干部工作實(shí)務(wù)手冊》，發(fā)放各級工會(huì )指導工作。為使工會(huì )及時(shí)補充新鮮血液,擴大工會(huì )隊伍，根據省總工

　　篇四：2016年周工作總結范文大全

　　一、踏實(shí)的工作態(tài)度:一年來(lái)，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

　　行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

　　(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設計部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

　　(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

　　在行政部經(jīng)理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

　　二、盡心盡責，做好行政人事工作:認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。

　　1、日常接待工作:接打電話(huà)時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)和氣、熱情，禮貌地接待工廠(chǎng)及國外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)人員，對于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員，我都會(huì )盡我所知給予解答或及時(shí)轉達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。

　　2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

　　3、文件管理工作:根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

　　4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

　　5、招聘工作:查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預約安排應聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

　　6、商務(wù)會(huì )議及展會(huì )行程安排工作:制定出差表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

　　7、財務(wù)工作:辦公用品費用、快遞費用的核對及，機票、酒店費用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結費用。

　　8、快遞工作:做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件，及時(shí)反應到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。

　　9、協(xié)助工作:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

　　篇二：周工作總結與計劃

　　在自治區財政廳的領(lǐng)導和支持下，在中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )的指導和關(guān)懷下，自治區注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )根據注冊會(huì )計師行業(yè)加強自律建設的整體要求和年度工作計劃，認真學(xué)習"三個(gè)代表"重要思想，積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，結合新形勢下行業(yè)協(xié)會(huì )擔負的責任，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，轉變思想觀(guān)念，提高服務(wù)意識，扎實(shí)工作，取得了一定的成績(jì)

　　一、加強協(xié)會(huì )的政治理論學(xué)習，積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

　　積極開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。組織黨員干部認真學(xué)習《保持共產(chǎn)黨員先

　　進(jìn)性教育讀本》及有關(guān)學(xué)習材料，深刻領(lǐng)會(huì )"三個(gè)代表"重要思想的科學(xué)內涵，并進(jìn)行專(zhuān)題討論。結合工作實(shí)際，查找問(wèn)題和不足，樹(shù)立為行業(yè)服務(wù)的意識，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，積極開(kāi)展調研活動(dòng)，協(xié)會(huì )領(lǐng)導帶頭深入到會(huì )計師事務(wù)所當中，了解注冊會(huì )計師以及廣大從業(yè)人員的需求，努力協(xié)調和解決存在的困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐"xxxx"的要求。

　　積極組織干部參加支部和廳機關(guān)集中學(xué)習培訓，嚴格執行財政廳周五理論和業(yè)務(wù)學(xué)習制度，學(xué)習形式靈活多樣，如采取集體學(xué)習與自學(xué)相結合等方式，促進(jìn)協(xié)會(huì )工作人員理論水平和專(zhuān)業(yè)知識的提高。加強廉政建設，不斷增強協(xié)會(huì )工作人員廉潔自律意識，牢固樹(shù)立起"以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，以服務(wù)能力樹(shù)立行業(yè)形象"的新服務(wù)意識，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，求真務(wù)實(shí)，積極工作。切實(shí)為會(huì )計師事務(wù)所、注冊會(huì )計師和廣大從業(yè)人員服務(wù)。

　　加強協(xié)會(huì )內部工作管理，建立健全協(xié)會(huì )各項工作制度建設

　　，保證協(xié)會(huì )各項職責的履行。確定年度工作目標，協(xié)會(huì )秘書(shū)處和各業(yè)務(wù)部室年初工作有計劃，年度內督促抓落實(shí)，半年和年度有總結。提倡個(gè)人之間、部室之間的工作協(xié)作，按照既定工作目標和任務(wù)，克服對上承擔兩個(gè)全國協(xié)會(huì )的工作任務(wù)，工作頭緒多，專(zhuān)業(yè)人員不足的困難，保證了協(xié)會(huì )工作的順利完成。

　　二、認真進(jìn)行了注冊會(huì )計師執業(yè)資格年檢工作

　　按照《中華人民共和國注冊會(huì )計師法》及財政部、中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )的有關(guān)規定，開(kāi)展對我區會(huì )計師事務(wù)所的注冊會(huì )計師執業(yè)資格年檢工作。協(xié)會(huì )于1月 28日向各會(huì )計師事務(wù)所下達年檢工作通知，各會(huì )計師事務(wù)所根據年檢要求的范圍、內容要求，向協(xié)會(huì )提交了XX年在本所執業(yè)的注冊會(huì )計師的年檢材料。協(xié)會(huì )對報來(lái)年檢書(shū)面材料，通過(guò)認真逐個(gè)審查、實(shí)地抽查復核、在行業(yè)內公示等一系列審查工作程序后，于4月13日對執業(yè)資格年檢予以通過(guò)和年檢不予通過(guò)的注冊會(huì )計師的名單首先在行業(yè)內進(jìn)行了公告。為保護注冊會(huì )計師的依法執業(yè)資格，4月18日在寧夏日報將執業(yè)資格年檢予以通過(guò)的168名注冊會(huì )計師人員名單向社會(huì )進(jìn)行了公告，請社會(huì )各界予以監督。

　　三、組織實(shí)施了XX年注冊會(huì )計師全國統一考試各項工作

　　認真組織了注冊會(huì )計師全國統一考試報名前的各項宣傳和準備工作。根據財政部注冊會(huì )計師考試委員會(huì )辦公室對今年考試組織工作的部署，認真修訂了我區XX年度注冊會(huì )計師全國統一考試報名簡(jiǎn)章。及時(shí)向全區各市縣及有關(guān)部門(mén)發(fā)送了報名簡(jiǎn)章，并在《寧夏日報》、《新消息報》、《銀川晚報》、《寧夏廣播電視報》等各大小報紙刊登宣傳。為了給考生報名提供了便利的報名條件，分別在銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市設立報名點(diǎn)。XX年度注冊會(huì )計師全國統一考試報名總人數為2125人，比上年下降了10.83%，報考總科次為4618科次，比上年下降了12.27%.

　　為促進(jìn)我區考生考試合格率的提高，積極籌辦考前培訓班，選聘了教學(xué)經(jīng)驗豐富的授課教師講課，舉辦注冊會(huì )計師考前長(cháng)期培訓班。積極與北京注協(xié)聯(lián)系協(xié)作，舉辦遠程考前串講班。

　　按照"精心組織、嚴明紀律、萬(wàn)無(wú)一失"的組織要求，嚴密組織實(shí)施了XX年注冊會(huì )計師統一考試。對各項考務(wù)工作進(jìn)行周密細致的安排，嚴把試卷接送關(guān)，制定了監考人員、巡考人員的各項工作規程及工作要求。對監考人員進(jìn)行考前培訓和動(dòng)員，組織監考人員認真學(xué)習《考務(wù)工作規則》、《監考人員守則》等規定，增強監考人員責任意識，使工作人員和監考人員嚴格遵守有關(guān)考試的各項制度及工作規程。加強考試全過(guò)程的巡視監督，確保了考試工作的安全有序進(jìn)行。今年我區共有1006名考生參加考試，占報考人數的47.3%;參考1811人次，參考率為39.2%，分別比上年上升2個(gè)百分點(diǎn)。

　　四、加強注冊會(huì )計師的職業(yè)后續教育培訓工作

　　通過(guò)組織召開(kāi)后續教育委員會(huì )委員和各所負責人會(huì )議，深入到會(huì )計師事務(wù)所，了解注冊會(huì )計師的需求。制訂了我區注冊會(huì )計師年度后續教育培訓計劃，規定培訓學(xué)習課時(shí)等要求，下發(fā)各會(huì )計師事務(wù)所。要求會(huì )計師事務(wù)所結合各自的實(shí)際情況，制定本所后續教育培訓計劃。重視加強培訓學(xué)習情況的管理工作，嚴格考勤制度。協(xié)會(huì )定期向各所反饋工作人員培訓學(xué)時(shí)完成情況，以促進(jìn)年度培訓工作如期完成。

　　根據中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )XX年在北京、上海、廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院舉辦后續教育培訓班的計劃，組織各會(huì )計師事務(wù)所人員參加中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )在北京、上海、廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院舉辦的后續教育培訓班。

　　完成了注冊會(huì )計師后續教育遠程視頻網(wǎng)絡(luò )的建設，并于XX年5月25日正式開(kāi)通了遠程教育視頻系統，根據中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )遠程教育視頻系統后續教育培訓班的計劃安排，利用遠程教育視頻系統共舉辦了六期后續教育培訓班。

　　積極爭取中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )在師資力量上的支持，舉辦了以"會(huì )計誠信與職業(yè)道德"、"企業(yè)納稅風(fēng)險及稅收籌劃"等為內容的后續教育培訓班1期;與自治區注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì )聯(lián)合，組織了注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師境外考察學(xué)習班一期。

　　通過(guò)這些培訓學(xué)習，提高了執業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識，職業(yè)道德意識，增加了見(jiàn)識，開(kāi)闊了眼界。

　　五、加強自律監管，認真開(kāi)展對會(huì )計師事務(wù)所的執業(yè)質(zhì)量檢查

　　按照《會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》和《中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展XX年會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，結合全區會(huì )計師事務(wù)所的實(shí)際，對我區會(huì )計師事務(wù)所XX年執業(yè)質(zhì)量進(jìn)行檢查。對檢查的對象、內容、形式和時(shí)間、組織和檢查要求進(jìn)行了具體布置。從有關(guān)會(huì )計師事務(wù)所抽調實(shí)際工作經(jīng)驗豐富、原則性強、政策理論水平高、專(zhuān)業(yè)知識功底扎實(shí)、年富力強的注冊會(huì )計師4人與協(xié)會(huì )工作人員共7名人員組成檢查組。認真制訂了檢查工作方案和底稿，統一了衡量違規問(wèn)題的原則標準。業(yè)務(wù)檢查的范圍，除事務(wù)所和注冊會(huì )計師遵循獨立審計準則、職業(yè)道德和事務(wù)所內部質(zhì)量控制情況，還包括我區事務(wù)所執行自XX年2月1日起實(shí)行的《寧夏回族自治區會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構執業(yè)收費管理暫行辦法》的情況，《業(yè)務(wù)報備表》的填報的完整準確情況等內容。

　　檢查組于XX年7月下旬至8月上旬用15天時(shí)間，對寧夏正中信會(huì )計師事務(wù)所、寧夏永信會(huì )計師事務(wù)所、寧夏永信會(huì )計師事務(wù)所石嘴山分所、寧夏永信會(huì )計師事務(wù)所青銅峽分所、寧夏天華會(huì )計師事務(wù)所靈武分所、寧夏宏源會(huì )計師事務(wù)所石嘴山分所XX年1月1日至6月30日期間出具的審計、驗資等業(yè)務(wù)報告進(jìn)行了實(shí)地檢查。采取隨機抽樣的方法，從471份審計報告中抽取了92份，從329份驗資報告抽取了66份，抽查的業(yè)務(wù)報告數量占檢查范圍內出具業(yè)務(wù)報告數量的20%.采取查閱事務(wù)所制度文本、工作底稿、工作考核記錄，核對業(yè)務(wù)約定書(shū)、收費發(fā)票及相關(guān)會(huì )計憑證帳簿、業(yè)務(wù)報告發(fā)文登記、與會(huì )計師事務(wù)所人員交談等程序和方法，對會(huì )計師事務(wù)所執行質(zhì)量控制制度、執業(yè)收費標準和業(yè)務(wù)報備情況進(jìn)行了檢查核實(shí)。實(shí)地檢查結束后對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和被檢查會(huì )計師事務(wù)所或注冊會(huì )計師的反饋意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理，逐一撰寫(xiě)了檢查意見(jiàn)書(shū)，10月26

　　日對被查的6家會(huì )計師事務(wù)所發(fā)出了執業(yè)質(zhì)量存在問(wèn)題處理的決定和意見(jiàn)。根據被檢查會(huì )計師事務(wù)所存在問(wèn)題的不同，分別做出責令限期整改、談話(huà)提醒、書(shū)面批評、責令書(shū)面檢查等處理。并將檢查情況和處理情況分別上報中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )、財政廳和其它有關(guān)部門(mén)。

　　六、加強協(xié)會(huì )財務(wù)管理和行業(yè)的對外宣傳工作

　　由于我區行業(yè)規模小，協(xié)會(huì )會(huì )費收入少，在嚴格財務(wù)管理，節約辦好各項事務(wù)的同

　　時(shí)，積極爭取各方面資金的支持。如向中注協(xié)申請在考試工作經(jīng)費、培訓工作經(jīng)費、辦公工作經(jīng)費等方面的支持，促進(jìn)了協(xié)會(huì )的辦公條件和必要設施的更新。

　　認真做好中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )XX年度會(huì )計師事務(wù)所匯總會(huì )計報表及軟盤(pán)的上報工作，并對各會(huì )計師事務(wù)所年度財務(wù)會(huì )計報表進(jìn)行了會(huì )審評比，對財務(wù)會(huì )計報表報送工作做得好的單位予以表彰獎勵;為了進(jìn)一步促使全區會(huì )計師事務(wù)所做好財務(wù)會(huì )計報告的編制和報送工作，根據《寧夏回族自治區會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構報送財務(wù)會(huì )計報告考核評比辦法》，對其季度報送財務(wù)會(huì )計報告的情況進(jìn)行了評比通報。

　　為加強我區注冊會(huì )計師行業(yè)的對外宣傳力度，努力辦好《寧夏注冊會(huì )計師》，認真組稿、編輯，今年共編輯完成了4期。除向會(huì )計師事務(wù)所及注冊會(huì )計師和廣大從業(yè)人員贈閱外，還向兄弟省、市、自治區的注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )和自治區各級財政、審計、工商、稅務(wù)等部門(mén)贈閱。

　　七、XX年在做好日常工作的同時(shí)，又著(zhù)重抓好以下幾項工作：

　　(一)、積極建立和完善我區行業(yè)自律管理體制及運行機制

　　根據行業(yè)自律管理運作機制的特點(diǎn)，以及行業(yè)發(fā)展和協(xié)會(huì )工作的需要，在制定成立了后續教育培訓委員會(huì )工作制度的基礎上，又建立了行業(yè)自律懲戒委員會(huì )和專(zhuān)業(yè)技術(shù)咨詢(xún)委員會(huì )，并相應制定了各委員會(huì )的工作制度和議事規則，經(jīng)理事會(huì )批準后已發(fā)布并施行。 《寧夏回族自治區注冊會(huì )計師行業(yè)自律懲戒辦法(試行)》經(jīng)理事會(huì )批準后也已發(fā)布并施行，使行業(yè)自律監管和懲戒有章可循。

　　(二)、組織行業(yè)人員積極參加相關(guān)法律、規章和執業(yè)準則的學(xué)習、修訂工作

　　向財政部、中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )提交了若干關(guān)于行業(yè)管理、執業(yè)準則等修改意見(jiàn);向自治區人大常委會(huì )上報了《關(guān)于中華人民共和國證券法修訂草案》的修改意見(jiàn)。通過(guò)積極參與相關(guān)法律、行業(yè)管理制度和政府有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)的工作過(guò)程，起到了在行業(yè)內普及法律政策知識的效果，也對有關(guān)部門(mén)了解行業(yè)情況與會(huì )員需求起到積極作用。

　　(三)、強化服務(wù)意識，積極主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調，爭取社會(huì )的理解和支持，盡力改善行業(yè)發(fā)展的社會(huì )環(huán)境

　　針對會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構業(yè)務(wù)收費的內容和標準仍然以1988年財政廳、物價(jià)局制定的收費標準為依據，其收費依據內容和標準已不適應根本經(jīng)濟發(fā)展的情況，且難以約束執業(yè)機構以低價(jià)收費掙攬業(yè)務(wù)的行為。協(xié)會(huì )起草了《寧夏回族自治區會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構業(yè)務(wù)收費管理辦法(建議稿)》和《寧夏回族自治區會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構業(yè)務(wù)收費標準(建議稿)》，提交給自治區物價(jià)局，與物價(jià)局的同志到會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構進(jìn)行調查測算，經(jīng)自治區物價(jià)局批準，自XX年2月起按新的業(yè)務(wù)收費管理辦法和標準執行。該管理辦法和收費標準的實(shí)施，對規范執業(yè)機構業(yè)務(wù)收費行為提供了制度約束條件。

　　協(xié)會(huì )多次主動(dòng)到工商、建設、土地、司法、銀行等部門(mén)和行業(yè)反映情況，介紹注冊會(huì )計師行業(yè)的法律制度，取得有關(guān)部門(mén)的理解和支持，避免以權利劃定業(yè)務(wù)范圍，影響市場(chǎng)公平競爭的事情發(fā)生。

　　協(xié)會(huì )邀請財政部駐寧專(zhuān)員辦、審計廳、財政廳監督局召開(kāi)對會(huì )計師事務(wù)所進(jìn)行執業(yè)質(zhì)量監督檢查座談會(huì )，互通各自對會(huì )計師事務(wù)所質(zhì)量檢查中發(fā)現的問(wèn)題及處理情況，以求對會(huì )計師事務(wù)所執業(yè)質(zhì)量的監督檢查形成合力，取得更好的效果，并盡量避免對會(huì )計師事務(wù)所的重復檢查。

　　積極參與政府行政職能部門(mén)的有關(guān)工作。如協(xié)會(huì )參與了財政部紀檢監察局關(guān)于規范社會(huì )中介機構的研究課題的撰寫(xiě);向自治區政府規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序辦公室上報了《規范中介市場(chǎng)秩序XX年——XX年工作規劃》、《關(guān)于加強社會(huì )信用體系建設(征求意見(jiàn)稿)的反饋意見(jiàn)》，擴大了行業(yè)的社會(huì )影響。

　　(四)、完善行業(yè)人員檔案管理

　　為了完備會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)人員的人事檔案，使每個(gè)在從業(yè)人員在會(huì )計師事務(wù)所的工作經(jīng)歷有記載，協(xié)會(huì )設計了《會(huì )計師事務(wù)所從業(yè)人員年度考核登記表》，并廣泛征求了會(huì )計師事務(wù)所的意見(jiàn)，并付諸實(shí)施，由各會(huì )計師事務(wù)所負責考核登記完畢后，送協(xié)會(huì )納入從業(yè)人員的人事檔案。

　　加強對投訴舉報、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的管理工作，進(jìn)一步規范投訴舉報的受理、查處工作。 篇三：一周工作總結范文

　　一、 加強領(lǐng)導 鎮主要領(lǐng)導對辦好本屆科普宣傳周，給了大力支持，按 照區"兩辦"通知精神，指定由分管書(shū)記、鎮長(cháng)親自負責，鎮科協(xié)、環(huán)保等部門(mén)拿出具體。在人力、財力上都給予了大力的支持，使活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)的成功。

　　二、精心安排 5月20日我鎮組織相關(guān)人員參加了區第三屆科普宣傳周 開(kāi)幕式和專(zhuān)家報告會(huì )，聽(tīng)取了南京地理湖泊研究所研究員xxx作《保護生態(tài)環(huán)境，走向持續發(fā)展之路》專(zhuān)題報告。 5月24日，我鎮組織由黨政領(lǐng)導、各村支部書(shū)記、婦聯(lián) 主任、各企事業(yè)單位負責人、機關(guān)中層干部130多人參加了專(zhuān)家報告會(huì )，邀請了市環(huán)保局徐小貼主任作環(huán)境保護專(zhuān)題報告會(huì )。 組織各農民學(xué)科村知識競賽活動(dòng)，完成800多引競賽試 題。 5月27日，我鎮組織由計生辦、民政辦、科協(xié)、廣播站 等部門(mén)開(kāi)展科技集市活動(dòng)，向廣大市民宣傳計生政策，發(fā)展宣傳資料1000多份。

　　三、做好宣傳 為了認真貫徹落實(shí)區"兩辦"關(guān)于舉辦第三屆科普宣傳 周活動(dòng)的通知精神，我鎮在集市即主要路口掛橫幅三條，張貼宣傳標語(yǔ)50條，農業(yè)服務(wù)中心利用集市開(kāi)展科技活動(dòng)，針對當前農業(yè)生產(chǎn)中出現的常見(jiàn)病蟲(chóng)害進(jìn)行現場(chǎng)解答。

　　四、幾點(diǎn)收獲

　　1、全鎮領(lǐng)導干部環(huán)境保護競賽得到了提高，通過(guò)徐主 任的報告，大家清楚的認識到保護好環(huán)境，不是那一個(gè)人、那一個(gè)部門(mén)、那一地方的事，全社會(huì )都要來(lái)關(guān)愛(ài)，我們xx鎮的環(huán)境再好，如果大環(huán)境不好，千里以外的河塵照樣能飛到這里來(lái)，照樣有酸雨的危害。

　　2、農民環(huán)境保護知識有了新的認識。通過(guò)專(zhuān)家講譚和 知識競賽，農民的環(huán)境保護知識有了長(cháng)進(jìn)，知道什么是酸雨，如何施肥不會(huì )讓土壤中毒、農藥的安全使用間隔期等。

　　3、領(lǐng)導的重視、上級部門(mén)的支持，做好，并做好各部門(mén)之間的密切配合，是科普周活動(dòng)開(kāi)展取得圓滿(mǎn)的所在。

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