新的崗位首月工作的總結匯報
時(shí)間過(guò)得很快，到安全科工作已一月有余�；仡欉^(guò)去一個(gè)月的工作，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持和設備科各位老師的指導下我基本完成了月初領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。首先是學(xué)習本科室管理的技術(shù)規章，按照段關(guān)于開(kāi)展規章、制度文件修訂工作的相關(guān)要求，協(xié)助各位老師完成對設備科規章的修訂工作；其次是通過(guò)規章學(xué)習以及自己在設備車(chē)間的工作經(jīng)歷，完成段污水處理設備檢修維護及日常使用管理辦法的編制工作，本辦法已于9月22日發(fā)文；目前正在完成段接觸網(wǎng)線(xiàn)路平臺門(mén)禁系統管理辦法的編制及現場(chǎng)驗證工作。
下面我從對本崗位的認識、履行崗位職責、廉潔自律、存在的問(wèn)題和下一步的努力方向等回報我上個(gè)月的工作情況。
一、對本崗位的認識
在新的崗位上，我每天都會(huì )有新的體會(huì )，對當前工作崗位的認識也逐漸深刻。第一，科室管理崗位特別需要發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，想要按時(shí)按量的完成工作就必須拋棄原來(lái)那種“我干不了沒(méi)關(guān)系，反正領(lǐng)導會(huì )安排別人幫我干”的思想。遇到問(wèn)題應該多思多想，實(shí)在不會(huì )就想盡一切辦法學(xué)習，否則就會(huì )耽誤工作進(jìn)度。比如在編制段接觸網(wǎng)線(xiàn)路平臺門(mén)禁系統管理辦法期間因為我段并沒(méi)有同類(lèi)的管理辦法，前期的驗證工作就陷入停滯，在科長(cháng)的指導下才聯(lián)系上了相關(guān)單位對隔離開(kāi)關(guān)防護裝置進(jìn)行了驗證，相關(guān)辦法的編制得以正常進(jìn)行。通過(guò)這件事情，我認識到了發(fā)揮個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性的重要性。第二，科室管理工作的每一個(gè)環(huán)節都要嚴謹，向領(lǐng)導反饋的信息、與各車(chē)間的交流都需要反復斟酌，寫(xiě)入規章中的每一項內容都需要經(jīng)過(guò)深思熟慮，尊重現場(chǎng)實(shí)際情況，為自己負責，為科室負責。
二、履行崗位職責方面
雖然當前我現在還沒(méi)有承擔具體的工作，但是我深知履職之道，貴在實(shí)干的'道理。首先，要有“原則面前不妥協(xié)、責任面前不推諉、完成任務(wù)不懈怠”的工作作風(fēng)。其次，還要時(shí)刻帶著(zhù)責任心，保持履行好崗位職責所必備的工作態(tài)度。最后，還必須通過(guò)自身的努力學(xué)習，盡快掌握設備科相關(guān)崗位的工作技能，具備接下來(lái)接管相關(guān)工作的能力。
三、廉潔自律方面
作為一名黨員，我深知黨的紀律是每一名共產(chǎn)黨員的行為準則。所謂細節決定成敗，工作中我要時(shí)刻保持清醒的頭腦，時(shí)刻緊繃廉潔自律這條弦，堅守做人做事準則，堅守道德底線(xiàn)，關(guān)鍵時(shí)刻決不能被人情和面子所掣肘。
四、存在的問(wèn)題和下一步的努力方向
自身存在的問(wèn)題：
1.存在急功近利的思想，做事情總想“一口吃個(gè)胖子”，工作缺乏耐心。
2.崗位調整后，現在的心態(tài)較差，精神緊張，總怕自己哪里做的不夠好，畏懼出錯。
下一步的努力方向：
針對自身存在急功近利思想這一問(wèn)題，我將采取自我剖析的辦法，磨練自己的性格，學(xué)習身邊優(yōu)秀同事的優(yōu)點(diǎn)，養成做任何工作都耐心干的習慣，用足夠的耐心面對身邊的各項工作。
針對崗位調整后自身心態(tài)較差、精神緊張的問(wèn)題，我認為是多方面導致的。首先自己并沒(méi)有真正融入到設備科這個(gè)集體中，沒(méi)能像身邊同事那樣，以成熟的心態(tài)面對每天緊張的工作。其次，缺乏足夠的自信，生活不會(huì )因為給自己壓力大就變得美好起來(lái)，只有練就過(guò)硬的工作技能才能有信心做好每天的工作，才能徹底解決心態(tài)差、精神緊張的問(wèn)題。今后，我將努力融入設備科這個(gè)大家庭，養成自己的大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，
以上是我崗位調整后的首月工作匯報，這一個(gè)月，有些許成績(jì)但更多的是發(fā)現了自身的很多不足。今后我將努力解決自身問(wèn)題，繼續發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，爭取干出更好的成績(jì)。
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