- 相關(guān)推薦
關(guān)于縣級文化館分館工作試點(diǎn)情況總結
縣級文化館是群眾文化的紐帶和橋梁，肩負著(zhù)全縣的群眾文化的組織開(kāi)展任務(wù)。然而，長(cháng)期以來(lái)，由于受到體制和編制的制約，縣級文化館只能對縣城內的群文工作給予具體的組織指導，而對鄉鎮就顯得力不從心，甚至是鞭長(cháng)莫及。如何突破這個(gè)瓶頸，讓鄉村文化也能得到優(yōu)質(zhì)資源配置，享受到正軌的培訓，開(kāi)展高檔次的文化活動(dòng)。xx縣文化館開(kāi)展了有益的嘗試，通過(guò)總分館試點(diǎn)，構建了縣鄉村屯四級文化網(wǎng)絡(luò )。填補了全縣群文工作的空白，夯實(shí)了群文工作的基礎，探索出了一條適合基層特別是適合鄉村文化工作正規有序開(kāi)展的新路子�，F就xx縣文化館在xx鄉文化站開(kāi)展的分館工作試點(diǎn)情況進(jìn)行梳理后予以總結。
一、建立縣鄉村屯“四級”文化網(wǎng)絡(luò )
所謂“四級”文化網(wǎng)絡(luò )建設就是以縣文化館為總館，以鄉鎮文化站為分館，在行政村建設文化活動(dòng)站，在自然屯選擇文化活動(dòng)積極戶(hù)作為文化活動(dòng)點(diǎn)。xx鄉文化站下轄十個(gè)行政村，三十六個(gè)自然屯。因此，我們以鄉鎮文化站做依托，建設了xx縣文化館xx分館，建立了十個(gè)村級文化活動(dòng)站，三十六個(gè)自然屯的文化活動(dòng)點(diǎn)。我們在今年年初已經(jīng)完成了掛牌工作，落實(shí)了分館、活動(dòng)站、活動(dòng)點(diǎn)的辦公場(chǎng)所和文化活動(dòng)所需的場(chǎng)地。
文化網(wǎng)格化的建立，結束了這個(gè)鄉群文工作長(cháng)期松散型的管理，有效解決了文化活動(dòng)開(kāi)展的良莠不齊的問(wèn)題，有利于基層鄉村文化的均衡發(fā)展。建立四級網(wǎng)絡(luò )，絕不是文化活動(dòng)場(chǎng)所簡(jiǎn)單的名稱(chēng)變換，它包含了太多的實(shí)質(zhì)內容。讓更多的鄉村屯的文藝愛(ài)好者有所依靠，不完全是依照個(gè)人的愛(ài)好任性而行。
過(guò)去，鄉村文化完全是一種群眾自由式的發(fā)展歷程。群眾積極性高的地方，群眾文化活動(dòng)開(kāi)展的就好些，就順暢些，就有效些。反之，這些群眾文化活動(dòng)開(kāi)展的就差。
二、分工更明確，責任更清晰
xx縣文化館實(shí)行總分館的“四級”網(wǎng)絡(luò )建設，使文化館的組織、協(xié)調、指導的職責更加清晰，開(kāi)展群眾文化活動(dòng)更加順暢。鄉鎮文化站不僅是鄉鎮政府的文化工作事業(yè)站，更是縣文化館的分支機構，建立分館，使其具有了相應的文化館的業(yè)務(wù)職能，拓展了文化站的活動(dòng)空間。順理成章的接受了縣文化館的業(yè)務(wù)管理和工作指導，為完成全縣群眾文化的整體布局發(fā)揮相應的作用。
縣文化館，也可根據各鄉鎮的文化站建立分館的新形式，新任務(wù)，新要求，及時(shí)的調整了整體的文化工作思路，把縣文化館的8名輔導員分片包干，下派到各鄉鎮分館，更精準的具體指導各分館開(kāi)展健康向上，積極樂(lè )觀(guān)的文體活動(dòng)，提升各村屯文藝能人的藝術(shù)修養和藝術(shù)品位。這些輔導員根據掌握的第一手材料，有針對性的選擇輔導項目，做到因人施教，因需輔導。
三、倡導文化個(gè)性，發(fā)展特色文化
長(cháng)期以來(lái)，文化資源的配置一直是大幫哄式的，每個(gè)文化站的配置都是一樣的，導致了基層文化建設急需的器材撈不著(zhù)，發(fā)下來(lái)的物品使不上，造成了很多資源上的浪費，群眾意見(jiàn)大。
通過(guò)總分館試點(diǎn)，我們對各村屯文化活動(dòng)的開(kāi)展情況了如指掌。根據群眾的文化需求，我們分出輕重緩急，把群眾活動(dòng)最急需的器具，最缺少的物品予以?xún)?yōu)先解決。
比如說(shuō)，xx鄉南利東村是一個(gè)傳統東北大秧歌開(kāi)展的時(shí)間最早，人才最多，群眾基礎最好。我們就以扶持東北大秧歌活動(dòng)為主，找特色，樹(shù)品牌。重點(diǎn)解決這個(gè)村組建傳統大秧歌所需要的大鼓、歘、鑼、嗩吶、高蹺等器材�，F在這個(gè)村的傳統大秧歌扭得是紅紅火火。
xx村的文藝能人在xx鄉是最多的，而他們最缺的就是樂(lè )器。于是我們聯(lián)系上級有關(guān)部門(mén)，專(zhuān)門(mén)下?lián)芰藰?lè )器，為這個(gè)村成立了農民小樂(lè )團。并派出了聲樂(lè )輔導員 對農民歌手進(jìn)行了一對一的輔導。
xx村的健身舞蹈隊是全鄉最有名的健身舞蹈隊，連續兩年在全鄉農民健身舞大賽上奪魁�？h文化館會(huì )同鄉文化分館，重點(diǎn)抓了這個(gè)村健身舞蹈隊的提高。派出舞蹈教師張x深入這個(gè)村為舞蹈隊編舞，排練。還為舞蹈隊配備了音響、影碟機等器材。2016年，xx鄉舉辦農民春晚，這個(gè)村的舞蹈隊表演的開(kāi)場(chǎng)舞《張燈結彩》甚是搶眼，一開(kāi)場(chǎng)就使晚會(huì )贏(yíng)得了滿(mǎn)堂彩。
四、理清新思路，面對新問(wèn)題
建設縣級總分館試點(diǎn)工作是一個(gè)全新的工作思路，xx縣文化館進(jìn)行了有益的嘗試。通過(guò)試點(diǎn)工作，不斷地摸索出一套適合農村的文化活動(dòng)管理新模式，新機制。這項模式與機制，我們認為總體是可行的。但也存在著(zhù)一些新的問(wèn)題，歸納起來(lái)，大致有以下幾點(diǎn)。
1、縣文化館的館員總體素質(zhì)亟待提高。
xx縣文化館的館員隊伍老化嚴重，平均年齡將近50歲。大多數館員都不是專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的科班生，所以在實(shí)際的輔導中，缺乏有經(jīng)驗、有朝氣的輔導員，是一個(gè)很現實(shí)的問(wèn)題。
2、由于縣級財政困難，導致縣文化館經(jīng)費緊張，難以滿(mǎn)足各分館建設的需求。經(jīng)費緊張是目前我們面臨的最難以解決的困難。
3、辦公環(huán)境亟待改善。xx縣文化館現有辦公、排練用房不足300平方米，這和日益增長(cháng)的文化需求嚴重的不適應。
五、多渠道解決問(wèn)題，適應新的工作機制
如何解決以上存在的問(wèn)題，我們既不能等靠，又不能伸手要。我們在實(shí)際工作中堅持自力更生，艱苦奮斗。針對人才短缺的問(wèn)題，我們把眼睛從文化館的辦公室移向了社會(huì )。打開(kāi)門(mén)窗辦文化。把文化事業(yè)納入全社會(huì )的大氛圍，真正的動(dòng)員全社會(huì )齊抓共管。
1、建立人才庫，解決文藝人才短缺的大問(wèn)題。文化館的人才有限，社會(huì )的人才無(wú)限。我們注意發(fā)現和培養流失在社會(huì )的文藝人才，整合資源，把更多的有社會(huì )責任感，愿意奉獻的專(zhuān)業(yè)人才登記造冊，擇優(yōu)使用。緩解了總館人才不足給工作所帶來(lái)的壓力。
2、吸引社會(huì )力量，贊助支持開(kāi)展文化活動(dòng)，解決了資金不足的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展文化集資，讓更多的有識之士對文化工作伸出援手。
3、加強環(huán)境整治，利用好現有房屋資源，最大限度的發(fā)揮其在總分館建設中的作用。
4、爭取上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行政策傾斜。
5、針對鄉鎮分館任務(wù)增加，編制不足，人員短缺的實(shí)際情況，我們申請人事部門(mén)為每個(gè)鄉鎮增加了兩名公益崗位。
總之，總分館建設的有益嘗試，讓我們探索了基層文化工作的新途徑。
【縣級文化館分館工作試點(diǎn)情況總結】相關(guān)文章：
縣文化館工作總結07-02
鄉鎮試點(diǎn)工作總結11-12
文化館半年工作總結范文07-03
關(guān)于文化館半年的工作總結07-06
文化館2020半年工作總結07-22
文化館個(gè)人工作總結02-23
縣級放管服工作總結07-21
縣級文明創(chuàng )建工作總結10-15
關(guān)于某縣文化館工作總結范文07-02