鄉鎮老干部工作目標管理責任自查自評總結范文
一、**鎮老干部工作得到鎮黨委、政府領(lǐng)導的高度重視，成立老干部工作領(lǐng)導小組，建立健全工作機制。**鎮老干部工作領(lǐng)導小組每年研究老干部工作一次，有計劃地安排、組織退休干部學(xué)習理論及老干部工作方針、政策，設有老干部辦公室，并有兼職定崗定責的老干部工作人員，做到年初有計劃，年終有總結。此項分值20分， 自評20分。
二、**鎮老干部工作領(lǐng)導小組，求真務(wù)實(shí)狠抓政治待遇的落實(shí)，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時(shí)交納黨費，并建立領(lǐng)導干部聯(lián)系離退休老干部制度，堅持重大會(huì )議讓老干部參加，每年鎮人代會(huì )邀請老干部參加，每年走訪(fǎng)看望老干部2次以上，12月1日葫蘆節慶典，邀請老干部一同參加，組織觀(guān)看了表演并給每位老干部發(fā)了100元節日慰問(wèn)金。此項分值20分，自評20分。
三、**鎮扎實(shí)有效抓好退休老干部生活待遇的`落實(shí)。按政策的規定，按時(shí)全額發(fā)放退休金和各項補貼。由于鎮上資金困難，加之沒(méi)有專(zhuān)項經(jīng)費，沒(méi)有設立老干部活動(dòng)場(chǎng)所。此項分值20分，自評19分。
四、**鎮老干部工作通過(guò)開(kāi)展組織各項活動(dòng)，以活動(dòng)為體，做到老有所為，充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。
五、**鎮老干部工作建立健全“兩薄兩冊”，完善各種規章制度，XX年為老干部辦實(shí)事2件。10月11日敬老節，組織老干部參觀(guān)孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開(kāi)發(fā)區各一次，并召開(kāi)座談會(huì )，座談會(huì )上老干部們紛紛暢所欲言。此項分值20分，自評分19分。
總分100分，自評98分。
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