- 相關(guān)推薦
組織部干部個(gè)人年終工作總結（通用10篇）
一年時(shí)間過(guò)去，要回顧之前一年的種種工作情況，給自己這一年來(lái)的工作總結分析，找出自身做的不好的地方改正，這是提升自己的有效方法。下面小編整理了組織部干部年終工作總結（通用10篇），歡迎參考借鑒！
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇1
20xx年即將過(guò)去，一年來(lái)自己能夠以高標準要求自己，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，下面將自己一年來(lái)的工作向領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)
一年來(lái)能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，學(xué)習了不同時(shí)期領(lǐng)導的講話(huà)和部領(lǐng)導安排學(xué)習的內容，并能夠認真做好讀書(shū)筆記，通過(guò)學(xué)習自己樹(shù)立起了正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，提高了自己對組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無(wú)小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫(xiě)信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)能力
一年來(lái)自己主要工作是撰寫(xiě)信息，截止到11月份共撰寫(xiě)信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫(xiě)信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒(méi)有完全把握寫(xiě)作的.要領(lǐng)，對時(shí)局的把握還是不準，對領(lǐng)導的講話(huà)內容還是沒(méi)有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒(méi)有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫(xiě)出的信息上高率很低；自己經(jīng)�？葱陆M工信息發(fā)現己同樣寫(xiě)了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒(méi)有，有時(shí)也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自己撰寫(xiě)組工信息外，自己還抽出一定時(shí)間給新聞媒體撰寫(xiě)人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
年初參加性教育活動(dòng)，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪(fǎng)江爾·熱哈提的事跡，撰寫(xiě)江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專(zhuān)題片，與地區電教室經(jīng)濟雜交羊的專(zhuān)題片，上山為邊防大隊拍攝專(zhuān)題片素材等，還撰寫(xiě)了幾份先進(jìn)人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動(dòng)
一年來(lái)，部里組織的打掃衛生等活動(dòng)自己能夠及時(shí)參加。
五、存在的問(wèn)題
�。�1）信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
�。�2）理論學(xué)習不夠，沒(méi)有對理論知識進(jìn)行系統的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績(jì)與領(lǐng)導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇2
日子如同白駒過(guò)隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末�；匚哆@學(xué)期的工作，感覺(jué)收獲頗豐，不得不說(shuō)這一學(xué)期來(lái)的工作雖然繁瑣，但從中我學(xué)了很多東西，也跟我們部門(mén)的干事們建立了深厚的情誼。
在剛剛過(guò)去的這個(gè)學(xué)期中，我和我的兩個(gè)副部可以說(shuō)是如履薄冰的走過(guò)來(lái)，畢竟這是我們第一次擔任這么重要的職務(wù)，什么都是一片空白，難免會(huì )有點(diǎn)應付不過(guò)來(lái)。由于缺乏工作經(jīng)驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。通過(guò)虛心向團委學(xué)生部門(mén)的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(cháng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì )好起來(lái)的。
在這半年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長(cháng)的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問(wèn)題，這就需要還在接下來(lái)的任期內繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！
對于一年的工作我做了如下的幾點(diǎn)意見(jiàn)：
第一，我們要加強對自己干部身份的認識。
也許很多人和我們當初進(jìn)學(xué)生會(huì )時(shí)的想法是一樣的，認為我們和普通的學(xué)生不一樣。對，我承認我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺(jué)良好的.高人一等的的感覺(jué)，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對學(xué)生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會(huì )議上，老師都會(huì )強調，我們學(xué)生會(huì )的干部，首先是學(xué)生，這就是強調我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專(zhuān)業(yè)的手法去解決問(wèn)題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動(dòng)，更要讓學(xué)生會(huì )的理念得到同學(xué)們的認可，這樣才能讓同學(xué)們認同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號。所以學(xué)生會(huì )內部建設的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學(xué)習中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，學(xué)生會(huì )內部各個(gè)部門(mén)合作的問(wèn)題。
我們部今年非常好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會(huì )，體育部的校運會(huì )等，在平時(shí)工作中加強了各部門(mén)之間的合作，是學(xué)生會(huì )的工作有條不穩的進(jìn)行中。
第三，部長(cháng)與干事的溝通和學(xué)生會(huì )內部文化建設。
孟子曾說(shuō)：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫寬�！本褪钦f(shuō)，聽(tīng)到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會(huì )清廉起來(lái)，懦弱之輩也會(huì )有堅強不屈的意志；聽(tīng)到柳下惠的情操的人，刻薄者就會(huì )厚道，胸襟狹小者就會(huì )寬大�？梢�(jiàn)，古人對“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問(wèn)題也早有察覺(jué)，并做出了科學(xué)的總結。部長(cháng)應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會(huì )影響到你干事的團結性和戰斗力。
本學(xué)期的工作既將結束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來(lái)了我們學(xué)生會(huì )工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習和工作的時(shí)間，既充分保證學(xué)習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會(huì )的工作做的更好，為同學(xué)們提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇3
作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著(zhù)初升的太陽(yáng)，在經(jīng)歷風(fēng)雨彩虹的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之后，我們繼續努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個(gè)讓所有土木成員都可以快樂(lè )學(xué)習、放心生活的家。為著(zhù)這個(gè)共同的目標，我們本學(xué)期做了以下努力：
一、運動(dòng)會(huì )：
恰逢學(xué)院體育節，運動(dòng)會(huì )成為了全院上下共同慶祝的盛會(huì )，我們系從籌備到收尾的每一個(gè)階段，學(xué)生會(huì )的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動(dòng)會(huì )，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應對的態(tài)度與行為足以填補由這些問(wèn)題帶來(lái)的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒(méi)有那么多的金牌，沒(méi)有那么多的獎狀證書(shū)，但是我們擁有了寶貴的經(jīng)驗，并且喜獲體育道德風(fēng)尚。
二、“筑我家——名門(mén)夜宴”：
這是我們系繼“全能風(fēng)采大賽”后，精心打造的又一品牌活動(dòng)。從第一次討論會(huì )到晚會(huì )的表演，我們做了很多的工作，人力、物力、財力都投入了很多�？吹矫刻熘形�、晚上演員們重復的練習，再看到一彩、二彩、三彩、四彩節目不斷不斷地完善，為節目付出的每一個(gè)人都在深深地欣喜與緊張中，每一天的活動(dòng)倒計時(shí)在不斷的催促著(zhù)大家每一次準備都必須要有新的收獲。晚會(huì )的籌備遇到了大大小小的問(wèn)題，但是再大的問(wèn)題也無(wú)法x們辦好這次晚會(huì )的決心，一份努力一分收獲，相信看了這次活動(dòng)的每一個(gè)工作人員、演員都會(huì )認為所做
的努力是值得的。晚會(huì )雖然是以舞蹈為主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老媽媽”“手繡江南”等都給大家留下了美好的印象，而我系系標的揭曉也是帶給了所有同學(xué)以驚喜。晚會(huì )的成功落幕不僅僅讓我們松了一口氣，更讓我們感動(dòng)。感動(dòng)每一個(gè)人都在付出、都在奉獻，感動(dòng)我們的每一份付出、每一份奉獻都找到了的歸屬
三、五四評優(yōu)：
作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進(jìn)，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權力。和之前的每一個(gè)活動(dòng)一樣，學(xué)生會(huì )的大部分成員通過(guò)直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們并沒(méi)有最終獲得“五四優(yōu)秀團總支”的殊榮，但參與評選的過(guò)程同樣珍貴，正因為有了這次經(jīng)歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個(gè)兄弟學(xué)習的，哪些方面是值得繼續發(fā)揚的，哪些東西是我們必須珍存的！
四、換屆選舉：
在經(jīng)過(guò)一年的工作之后，我系進(jìn)行了換屆選舉，通過(guò)個(gè)人申請、部長(cháng)推薦，然后經(jīng)過(guò)面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結束，學(xué)生會(huì )的骨干力量中又注入了許多新鮮的.血液，相信土木的明天會(huì )因為他們的加入而更加美好！
五、其他工作：
1、四人制足球賽及三人制籃球賽：這兩個(gè)賽事都是穿插在其他活動(dòng)中進(jìn)行的，雖然沒(méi)有取得特別優(yōu)異的成績(jì)，但是球員們積極的態(tài)度，學(xué)生會(huì )成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績(jì)。
2、團組織生活：每個(gè)月的團組織生活對于組織部來(lái)說(shuō)都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動(dòng)紅旗。
3、其他日常工作：在各項工作有序進(jìn)行的同時(shí)，各部門(mén)的其他日常生活也在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個(gè)美好的大家庭。期末將至，學(xué)生會(huì )的工作也將階段性的告一個(gè)段落，但是，對于每一個(gè)土木的學(xué)生會(huì )成員，對于每一個(gè)土木的學(xué)生，對于每一個(gè)關(guān)心和幫助過(guò)土木的人，我們想說(shuō)：謝謝你們，我們會(huì )更加努力！土木工程，無(wú)所不能！
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇4
一、常規工作
組織部承擔的團內工作任務(wù)計較常規，周期性較強且一般的任務(wù)量較大，在新老校區分離的情況下，上學(xué)期工作起步較為艱難，過(guò)程顯得混亂，因此組織部在苦難的條件下探索經(jīng)驗。在組織部注入新鮮血液后，進(jìn)行團員信息的采集和團證的注冊，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織部的常規工作大有改觀(guān)，得到肯定。另外，二級學(xué)院的團費和數據以整理清楚并上繳。本學(xué)期末對本院團證團檔丟失的同學(xué)進(jìn)行補辦，在一星期內下發(fā)新證新檔并收齊，由于團委的章在新校區，本部門(mén)計劃在下學(xué)期進(jìn)行注冊。
組織部在工作中找到一條流水線(xiàn)的工作方式，來(lái)完成內部工作，這種方式將貫穿以后工作的'始終。下一步，組織部將計劃將工作責任公開(kāi)化，用來(lái)監督內部人員的工作以及給其他部門(mén)提供參考。
二、干事的培養
本學(xué)期組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，知道具體情況，比如推出流水線(xiàn)責任制的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對以后工作有巨大指導意義。大一的新成員在工作中已成為組織部的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時(shí)我們對學(xué)生干部也提出一些要求：
1、在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習成績(jì)，做一名名副其實(shí)的學(xué)生干部；
2、要求組織部干事應擁有主見(jiàn)，有方法，講究說(shuō)話(huà)方式，學(xué)會(huì )處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。組織部干事先對比較活躍，思維敏捷，但有時(shí)做事沖動(dòng)，我們將在以后的工作中互相幫助，加以改進(jìn)。對干事的培養是一項長(cháng)期的工作，我們會(huì )將此工作進(jìn)行下去。
三、大型活動(dòng)
本學(xué)期在活動(dòng)中心六周年慶典、志愿者服務(wù)、圣誕節攀丹小學(xué)活動(dòng)、便民活動(dòng)中都可以看到組織部干事的身影，無(wú)論在臺前還是幕后。在參與活動(dòng)的同時(shí)，干事們既得到了自我展現，又培養了自身工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己，在下學(xué)年的工作中，組織部將計劃在校內外策劃并直接參與活動(dòng)，體現出組織部的時(shí)間創(chuàng )新能力。
半年的工作時(shí)間不算很長(cháng)，但這使大一的干事留下一段美好的大學(xué)回憶，也使他們主見(jiàn)走向成熟。組織部工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩健的過(guò)程，面對剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起總結工作經(jīng)驗，在合力解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題后，對自己的工作有了新的認識，我們的干事有了不畏懼困難的精神。在組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細節，讓這份成熟站穩腳跟，我們有了學(xué)生干部的自我意識，在成熟的組織部向文件邁向的今天，我們更加展望未來(lái)，立志發(fā)揮出組織部的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，在院團委這個(gè)大家庭中發(fā)揮更大的作用。
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇5
開(kāi)學(xué)至今，團總支組織部在院領(lǐng)導與老師的指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領(lǐng)下，遵循嚴謹、務(wù)實(shí)、團結、奮進(jìn)的宗旨與原則，團結協(xié)作，統籌兼顧，和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門(mén)作用，積極履行部門(mén)職責，認真完成上級組織交予的各項任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)，贏(yíng)得了廣大同學(xué)的認可與好評�，F將本學(xué)期的工作情況總結如下。懇求領(lǐng)導老師審批指導。
一、組織部的內部建設
在新學(xué)期伊始，我系進(jìn)行了團總支學(xué)生會(huì )的招新工作，吸收了一批11級新生，經(jīng)過(guò)嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì)。在部長(cháng)高飛和兩名副部趙清風(fēng)、項依靜的帶領(lǐng)下，組織部有計劃的進(jìn)行自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習等方面及時(shí)解決部?jì)瘸蓡T心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部?jì)炔块_(kāi)展的各項工作。都體現了人性化的管理體制。大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會(huì )到了家的溫馨。
二、主要工作總結
�。ㄒ唬┳龊贸渥銣蕚�，迎接大一新生
在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來(lái)了一批大一新生。為了能夠讓大一的學(xué)弟學(xué)妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場(chǎng)地、橫幅、標語(yǔ)以及人員的安排。讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到家的溫馨。
�。ǘ┳龊门c新生各班團支書(shū)的溝通交流
為認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團員活動(dòng)的質(zhì)量，我們對各班團支書(shū)進(jìn)行了指導與培訓工作。幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。
(三）接轉新生的團員檔案整理工作
新學(xué)期伊始和往年一樣，新生的入學(xué)團組織關(guān)系的.轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關(guān)系及時(shí)入檔。
�。ㄋ模﹫F費的收繳與注冊工作
根據院團委通知，我部組織各班團支書(shū)收繳本學(xué)年的團費以及團員證的注冊工作，并對各班收繳團費進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)上交院團委。
�。ㄎ澹┬麄鹘M織參加全國各項比賽
為豐富我系全體學(xué)生的業(yè)余愛(ài)好和才藝展示，我們通過(guò)多種方式宣傳各項活動(dòng)，給我系學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的機會(huì )，使他們得到了全面發(fā)展，并以次提高我們的身心素養和知識文化水平。
�。┻\動(dòng)會(huì )的成功舉辦
一年一度的運動(dòng)會(huì )又一次成功召開(kāi)，我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個(gè)項目的比賽準備工作，使我們對運動(dòng)會(huì )有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著(zhù)很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學(xué)習。
�。ㄆ撸┗@球、足球的比賽
經(jīng)過(guò)緊張而又激烈的比賽，我們成功的結束了我系籃球、足球的比賽。通過(guò)這次比賽，我們感受到了每個(gè)成員之間必須有團隊意識、合作意識，需要有責任感和集體榮譽(yù)感。才能取得最終的勝利
�。ò耍┙M織我系學(xué)生積極參加無(wú)償獻血活動(dòng)
接到院團委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時(shí)在素教中心進(jìn)行無(wú)償獻血獻愛(ài)心活動(dòng)。我們通過(guò)班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場(chǎng)報名方式。通過(guò)無(wú)償獻血活動(dòng)，體現了我系廣大同學(xué)有著(zhù)濃濃的愛(ài)心情意，綜合突顯出我系同學(xué)的素質(zhì)之高。
�。ň牛┙M織策劃迎新晚會(huì )
迎新晚會(huì )的成功與否與我們團總支有著(zhù)直接的關(guān)系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動(dòng)，迎新方案的策劃、節目的選擇、場(chǎng)景的布置每一步都必須細心謹慎。半個(gè)多月的努力使我們在迎新晚會(huì )上看到了成功的收獲。
�。ㄊ⿲W(xué)代會(huì )的成功召開(kāi)以及代表證的收取
在這學(xué)期十二月份，我系團總支學(xué)生會(huì )成功舉辦了第五次團代會(huì )、第九次學(xué)代會(huì )，完成了換屆選舉，組織部在學(xué)代會(huì )后工作開(kāi)始有大二向大一轉移。學(xué)代會(huì )的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門(mén)負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。
�。ㄊ唬⿲W(xué)生證的注冊
臨近學(xué)期末，為確保我系學(xué)生能夠享受半折優(yōu)惠購取火車(chē)票。我部通知各班收取學(xué)生證并負責注冊。
�。ㄊ├龝�(huì )會(huì )議紀要
每周我系團總支學(xué)生會(huì )都要召開(kāi)例會(huì )，會(huì )上我們認真聽(tīng)取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過(guò)上周的經(jīng)驗教訓，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來(lái)更好的完善我部門(mén)。
綜合來(lái)說(shuō)組織部的工作向來(lái)比較復雜、仔細，需要部門(mén)成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實(shí)、嚴謹的工作作風(fēng)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間，我認為部門(mén)只有齊心協(xié)力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務(wù)。同時(shí)也感謝其它部門(mén)的幫助和支持。
三、不足與展望
回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了可喜的成績(jì)，但也不否認存在著(zhù)許多不足之處。如由于工作經(jīng)驗的不足導致在開(kāi)展工作時(shí)遇到一些細節上的疑問(wèn)，在工作流程和材料的分類(lèi)上還存在較大的問(wèn)題。與各班團支書(shū)的協(xié)調溝通還有待于進(jìn)一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來(lái)的xx--xx第二學(xué)期團總支學(xué)生會(huì )的工作，我們必將繼續堅持創(chuàng )新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細致的工作作風(fēng)，使各項活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新的臺階。
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇6
深化干部人事制度改革，不斷提高干部選拔任用工作質(zhì)量，高素質(zhì)干部隊伍建設進(jìn)一步加強
1．優(yōu)化干部選拔流程，選人用人工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
一是完善競爭性選拔干部工作機制。在公開(kāi)推薦選拔和競爭上崗等競爭性選拔干部工作經(jīng)驗基礎上，于8月開(kāi)展了副處級干部公推比選，為區委配備了41名副處級干部，進(jìn)一步豐富了競爭性選拔干部工作機制。另外，圓滿(mǎn)完成了羅湖外國語(yǔ)學(xué)校校長(cháng)和羅湖人民醫院院長(cháng)的公開(kāi)選拔工作。二是完善民主推薦機制。實(shí)行兩輪推薦，在第一輪全體干部民主推薦的基礎上，由各單位召開(kāi)班子會(huì )議，進(jìn)行第二輪差額推薦，既充分尊重民意，又強化了黨組織和班子在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，有效防止以票取人和拉票現象。同時(shí)，在民主推薦環(huán)節設置專(zhuān)用名額，用于定向推薦任正科10年（或在街道任正科8年）以上的干部，并制定了定向推薦人選得票數須達到一定比例方為有效的推薦規則，在確保公平的基礎上，進(jìn)一步加大了對“老黃�！笔礁刹亢突鶎右痪�(xiàn)干部的政策傾斜力度。三是完善履職評價(jià)機制。推行實(shí)績(jì)評價(jià)，公示推薦對象的履職報告，接受廣大黨員干部監督。在基本評價(jià)環(huán)節將街道工作經(jīng)歷、“雙到”扶貧掛職經(jīng)歷以及年度考核優(yōu)秀作為加分項，真正落實(shí)“實(shí)績(jì)突出”的選人用人導向。在述職評價(jià)中，采取大評委制，評委由區領(lǐng)導班子成員、區中層正職、“兩委”委員和基層一線(xiàn)代表組成，通過(guò)評委、考生“雙抽簽”，實(shí)現考前隔離。另外，采取扣除15%最高分和10%最低分后計算平均分的計分方法，杜絕“人情分”，確保實(shí)績(jì)評價(jià)的客觀(guān)公正。四是完善干部考察機制。在差額考察環(huán)節，推行干部“德”的.反向測評，對反向測評中反映問(wèn)題比較突出的干部，不予提拔任用。同時(shí)，多渠道了解考察對象參與轄區扶貧幫困、志愿者服務(wù)等公益活動(dòng)情況，將關(guān)愛(ài)民生、樂(lè )于奉獻作為干部提拔任用的重要依據之一。
2．創(chuàng )新干部培養手段，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設進(jìn)一步加強。
一是積極樹(shù)立先進(jìn)典型。開(kāi)展了“羅湖奉獻獎”、“羅湖工兵獎”、“羅湖創(chuàng )新獎”評選活動(dòng)，選出了14名立足崗位、甘于奉獻的優(yōu)秀干部和2個(gè)奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的先進(jìn)單位，進(jìn)一步發(fā)揚了“老黃�！本�、攻堅克難精神和改革創(chuàng )新精神。二是努力改進(jìn)干部能力培養方式。通過(guò)舉辦“優(yōu)秀干部培訓班”和“強化考核訓練班”，樹(shù)立了以“培”代獎、以“訓”促干的干部培訓新理念。于3月舉行了首次職務(wù)晉升資格考試，全區共930名處科級干部報名參加，815人通過(guò)了考試，通過(guò)率達87%，有效增強了干部培訓結果在干部使用中的剛性約束，形成了講學(xué)習、重學(xué)習的良好風(fēng)氣。三是切實(shí)加強工作考核。完成了xx年度區管領(lǐng)導班子和區管處級領(lǐng)導干部年度考核工作，共評定10個(gè)區屬單位領(lǐng)導班子和65名處級領(lǐng)導干部為優(yōu)秀。對xx年以來(lái)年度考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員進(jìn)行了嘉獎，并給予xx年以來(lái)連續三年年度考核優(yōu)秀等次的公務(wù)員記三等功，共嘉獎公務(wù)員1174人次、記三等功54人次。同時(shí)，協(xié)助區績(jì)效辦完成了區屬部門(mén)“五好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建情況的績(jì)效評估，并報請區委區政府給予xx年績(jì)效考評結果為“優(yōu)秀”的單位集體嘉獎。
3．全面加強干部日常管理，服務(wù)質(zhì)量和管理水平進(jìn)一步提升。
一是認真做好錄用、晉升等工作。全年黨群系統共錄用公務(wù)員58名，招聘事業(yè)單位職員5名，聘用雇員16名，完成了公推遴選鄉鎮公務(wù)員有關(guān)工作。全年共任免干部593人次，其中處級97人次、科級242人次、警員254人次。二是積極開(kāi)展干部掛職、交流工作。選派成立了對口扶貧開(kāi)發(fā)駐汕尾xx縣工作組，并積極協(xié)助區扶貧辦選派駐村干部。完成了街道執法隊工作人員定期交流工作，共交流工作人員11名。三是認真做好“一報告兩評議”工作。組織全體區委委員、候補委員和列席會(huì )議的黨代表、人大代表、政協(xié)委員對xx年度xx區干部選拔任用工作和25名新選拔任用的處級領(lǐng)導干部進(jìn)行了民主評議。根據評議結果，我區總體滿(mǎn)意度為96.54%，在全市87個(gè)單位中排名第18位。四是扎實(shí)推進(jìn)干部監督管理。按時(shí)完成了全區市管干部和處級干部填報個(gè)人有關(guān)事項工作。堅持領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作的制度化、常態(tài)化運行，全年共委托區審計局對4名領(lǐng)導干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟責任審計。4月與區紀委等單位聯(lián)合召開(kāi)了區管領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結果評議聯(lián)席會(huì )議，對23名區管干部經(jīng)濟責任審計結果進(jìn)行了評級，并確定對2名領(lǐng)導干部進(jìn)行任中經(jīng)濟責任審計。另外，因公（私）出國（境）審批、“三齡一歷”認定等其他日常監督管理工作有序進(jìn)行。五是繼續加強黨務(wù)信息化和干部檔案標準化建設。對全區各單位檔案信息員進(jìn)行了登記備案，并集中開(kāi)展了業(yè)務(wù)培訓。完成了處級干部人事檔案改版工作。全面加強黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站的日常管理和維護，及時(shí)優(yōu)化、調整欄目設置，狠抓信息報送質(zhì)量，充分發(fā)揮了網(wǎng)站的輿論宣傳和引導作用。繼續做好干部信息數據庫的信息錄入、動(dòng)態(tài)維護工作，全年共維護數據4000多條，數據庫基礎建設進(jìn)一步完善。
4．不斷優(yōu)化人才成長(cháng)環(huán)境，轄區人才吸引力進(jìn)一步增強。
一是大力實(shí)施“人才素質(zhì)工程”。制定下發(fā)了《今年xx區人才隊伍素質(zhì)提升活動(dòng)實(shí)施方案》，舉辦了企業(yè)高管創(chuàng )新能力培訓班、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)人才培訓班、文化產(chǎn)業(yè)高管創(chuàng )新能力提升培訓班等系列專(zhuān)題培訓班，共培訓黨政人才、經(jīng)濟管理經(jīng)營(yíng)人才、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、高技能人才、社會(huì )工作人才等各類(lèi)人才共8700余人次。二是不斷完善人才工作機制。以《xx市中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（20xx-xx年）》的目標和主要措施為指導，牽頭建立黨委政府人才工作目標責任制，健全了羅湖人才工作領(lǐng)導機構和工作機構。在四川大學(xué)、復旦大學(xué)舉辦了兩場(chǎng)人才政策宣講會(huì )，進(jìn)一步加大了人才工作宣傳力度。三是全面落實(shí)人才優(yōu)惠政策。努力整合區域人才政策和專(zhuān)項資金，認真貫徹落實(shí)《關(guān)于引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計劃”的實(shí)施意見(jiàn)》，廣泛發(fā)動(dòng)轄區各產(chǎn)業(yè)單位、企業(yè)報名，并參照評選標準引進(jìn)符合條件的人員。積極協(xié)助區住房建設局發(fā)放我區人才安居租房補貼，為吸引更多的高層次專(zhuān)業(yè)人才來(lái)羅湖干事創(chuàng )業(yè)打下了基礎。
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇7
20xx年即將過(guò)去，一年來(lái)自我能夠以高標準要求自我，在本質(zhì)崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，下頭將自我一年來(lái)的工作向領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習，不斷提高綜合素質(zhì)
一年來(lái)能夠參加部里組織的各項政領(lǐng)導的講話(huà)和部領(lǐng)導安排學(xué)習的資料，并能夠認真做好讀書(shū)筆記，經(jīng)過(guò)學(xué)習自我樹(shù)立起了正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，提高了自我對組織工作的熟悉，切實(shí)熟悉到組織工作無(wú)小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自我撰寫(xiě)信息的本事，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務(wù)本事
一年來(lái)自我主要工作是撰寫(xiě)信息，截止到11月份共撰寫(xiě)信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫(xiě)信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒(méi)有完全把握寫(xiě)作的要領(lǐng)，對時(shí)局的把握還是不準，對領(lǐng)導的講話(huà)資料還是沒(méi)有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒(méi)有站在高起點(diǎn)去把握，一致寫(xiě)出的信息上高率很低;自我經(jīng)�？葱陆M工信息發(fā)現自我同樣寫(xiě)了那方面的'資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒(méi)有，有時(shí)也感到納悶，但究竟還是事實(shí)。除了自我撰寫(xiě)組工信息外，自我還抽出必須時(shí)間給新聞媒體撰寫(xiě)人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作
年初參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪(fǎng)江爾·熱哈提的事跡，撰寫(xiě)江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專(zhuān)題片，與地區電教室經(jīng)濟雜交羊的專(zhuān)題片，上山為邊防大隊拍攝專(zhuān)題片素材等，還撰寫(xiě)了幾份先進(jìn)人物的典型材料。
四、存在的問(wèn)題
(1)信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2) 回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績(jì)與領(lǐng)導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇8
一年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事們的指導幫忙下，本人認真實(shí)踐勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力適應組織部門(mén)的工作，較好地完成各項工作任務(wù)�，F將全年的思想、學(xué)習、工作情景總結如下：
一、自覺(jué)加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎。
學(xué)習是一個(gè)人提高和成長(cháng)的不竭動(dòng)力和源泉。一年來(lái)，在深入學(xué)習，根據工作性質(zhì)和特點(diǎn)，著(zhù)重加強了黨的組織工作路線(xiàn)、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習，經(jīng)過(guò)對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規政策和公文寫(xiě)作技能的具體學(xué)習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規定，能根據領(lǐng)導安排擬寫(xiě)一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)本科班的學(xué)習，并按規定修完學(xué)科課程計劃，取得畢業(yè)文憑�？傊�，經(jīng)過(guò)學(xué)習，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎。
二、以深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)為契機，努力錘煉職業(yè)道德品質(zhì)和工作作風(fēng)。
今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導的關(guān)心，把我從__鄉黨委調入縣委組織部工作，這時(shí)恰逢全國組織系統開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)，在“學(xué)教”活動(dòng)中，我積極參加部里組織的.集中學(xué)習，安排時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，以__“四個(gè)必須、兩個(gè)滿(mǎn)意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問(wèn)題，撰寫(xiě)心得體會(huì )，擬定整改措施，認真加以落實(shí)。經(jīng)過(guò)“學(xué)教”活動(dòng)的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門(mén)自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的核心資料和永恒主題。深感組織部門(mén)工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
三、圍繞中心，服務(wù)大局，認真做好__鄉第二屆村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室的工作。
村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進(jìn)行的__鄉村級換屆選舉，由于領(lǐng)導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會(huì )換屆選舉一次性成功率高達98%，在整個(gè)換屆選舉活動(dòng)中，無(wú)一例違法現象，無(wú)一例上訪(fǎng)事件，充分體現了黨委意圖、黨員意見(jiàn)、群眾意志的有機統一。作為__鄉黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調和參謀助手作用，組織擬寫(xiě)村級換屆選舉文件和工作程序，加強對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導力度，及時(shí)上報各類(lèi)信息材料，確保整個(gè)換屆選舉工作始終在鄉黨委的統一領(lǐng)導下，按照法律法規規定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿(mǎn)完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應有的貢獻。
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇9
組織部（機關(guān)總支）在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十七大、十七屆六中全會(huì )和十八大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和黨建工作任務(wù)，以加強黨的執政能力建設、先進(jìn)性和純潔性建設為主線(xiàn)，認真履行部門(mén)職責，提高服務(wù)水平，大力推進(jìn)黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，為學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展、建設現代大學(xué)提供堅強的組織保證。
一、組織開(kāi)展集中性學(xué)習教育活動(dòng)情況
�。ㄒ唬┰趧�(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)
20xx年是創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的深化提升和總結完善階段，組織部作為學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)組織開(kāi)展的主要承擔部門(mén)，在學(xué)校創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，重點(diǎn)圍繞喜迎十八大的主題，突出加強基層組織這個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。
1、印發(fā)并組織實(shí)施《安徽工程大學(xué)關(guān)于在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)的實(shí)施方案》；
2、印發(fā)《關(guān)于對基層黨支部分類(lèi)定級活動(dòng)的通知》，指導各學(xué)院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類(lèi)定級活動(dòng)；
3、“七一”前進(jìn)行創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)表彰工作，表彰校級先進(jìn)基層黨組織16個(gè)、優(yōu)秀x38名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名、優(yōu)秀德育工作者8名；二級黨組織表彰先進(jìn)基層黨組織24個(gè)、優(yōu)秀x、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀德育工作者共計100名；
4、做好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的總結工作，并向省委教育工委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組報送。認真完成基層組織建設年半月報工作。
�。ǘ┙Y合創(chuàng )先爭優(yōu)和基層組織建設年活動(dòng)，開(kāi)展“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)
1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查指導。
2、結合基層組織建設年活動(dòng)，布置召開(kāi)以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“為主題的黨支部組織生活會(huì )和黨員處級領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。
二、領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設情況
1、抓好干部的理論學(xué)習與教育培訓。舉辦正處級干部培訓班和學(xué)習貫徹黨的十八大精神遠程專(zhuān)題培訓班，并對處級干部參加干部在線(xiàn)學(xué)習的情況進(jìn)行督促和檢查；為各學(xué)院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊；選派7名處級干部、3名教師黨員到省委黨校學(xué)習，選派3名基層黨組織書(shū)記參加省委教育工委組織的'專(zhuān)題培訓班。協(xié)同相關(guān)部門(mén)舉辦學(xué)院黨委（黨總支）副書(shū)記、文秘培訓班。
2、做好干部的選拔任用工作。根據《安徽工程大學(xué)處科級干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，堅持德才兼備、以德為先用人標準，公開(kāi)選拔正處級干部3名、副處級干部21名，調整處級干部5名。制定《安徽工程大學(xué)20xx年選拔調整科級干部實(shí)施方案》，選拔正科級干部31名，副科級干部51名，調整科級干部6名，組織指導各學(xué)院選拔教學(xué)科研崗位科級干部（含享受科級待遇）82名。對試用期滿(mǎn)的5名正處級干部和2名副處級干部進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核。
3、對原有的黨政聯(lián)席會(huì )議制度進(jìn)行修訂，重新印發(fā)《安徽工程大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì )議制度》。
4、配合省委教育工委做好校級領(lǐng)導班子20xx年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部20xx年度述職述廉考核工作。
5、認真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導員分別去x市x區團委、鳩江開(kāi)發(fā)區團委及x縣團縣委掛職；與x市委組織部一道考察掛職期滿(mǎn)副處級干部1名。
6、認真做好黨員領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告工作，及時(shí)向省委和省紀委提交我校關(guān)于貫徹落實(shí)黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的《綜合報告》。
7、做好20xx年選調生選拔工作，在網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節悉心組織、嚴格把關(guān)，在省里分配15個(gè)名額的情況下，最終選調16名同學(xué)。
8、積極開(kāi)展國慶、春節期間慰問(wèn)老干部、老教師、老黨員工作，配合有關(guān)部門(mén)做好離退休人員的有關(guān)工作。
9、做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關(guān)干部工作。
三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況
1、根據上級和學(xué)校黨委開(kāi)展基層組織建設年的部署，結合學(xué)校機構調整和黨建工作的需要，印發(fā)《安徽工程大學(xué)基層黨組織換屆選舉工作暫行規定》，組織指導條件成熟的7個(gè)學(xué)院黨委和機關(guān)黨總支進(jìn)行了換屆選舉工作。目前8個(gè)二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續進(jìn)行，增設黨支部4個(gè)。
2、根據省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實(shí)《中國高等學(xué)�；鶎咏M織工作條例》和《中國安徽省普通高等學(xué)�；鶎咏M織工作實(shí)施辦法》進(jìn)行自查，上報自查報告，并做好上級督查組前來(lái)督查的準備。
3、認真做好黨組織和黨員信息庫建設工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統報表，按時(shí)完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內統計半年報工作，年報工作正在進(jìn)行中。
4、認真做好黨員發(fā)展工作。按照《20xx年黨員發(fā)展工作計劃》規定的各項工作任務(wù)，加強對基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導監督。全年共發(fā)展學(xué)生黨員20xx人，發(fā)展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。
5、認真做好黨員組織關(guān)系轉接工作。全年接收轉入黨組織關(guān)系黨員185人，轉出黨員組織關(guān)系1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續認真審查把關(guān)，對出現的問(wèn)題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規定、發(fā)展程序不規范的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現的材料疏漏問(wèn)題及時(shí)與對方聯(lián)系，補缺補漏完善材料和手續。
6、做好省委組織部、省委教育工委調研組來(lái)我校進(jìn)行發(fā)展大學(xué)生黨員調研工作。
7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規定做好黨費的上繳和下?lián)�。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進(jìn)行了自查，上報自查報告。
8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關(guān)工作。
四、組織部自身建設情況
以廉政風(fēng)險防控工作為切入點(diǎn)，緊密結合本部門(mén)工作實(shí)際，認真抓好部門(mén)自身建設，注重改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)。全面排查崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能發(fā)生x題的風(fēng)險點(diǎn)，把工作職責落實(shí)到具體崗位和個(gè)人，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求，推動(dòng)各項工作及時(shí)得到貫徹落實(shí)。建立和完善各項規章制度，堅持部務(wù)會(huì )議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問(wèn)題集體研究形成意見(jiàn)。加強學(xué)習科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，樹(shù)立和維護組織部門(mén)的良好形象，做到干部清正、部門(mén)清廉。
五、機關(guān)總支工作情況
1、認真組織機關(guān)各黨支部開(kāi)展基層組織分類(lèi)定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，完成各項工作任務(wù)。加強機關(guān)作風(fēng)與效能建設，提升機關(guān)人員的學(xué)習意識、服務(wù)意識，提高機關(guān)的工作效率、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
2、加強黨總支自身建設，貫徹執行民主集中制原則，堅持會(huì )議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監督保證作用。做好機關(guān)黨總支換屆選舉相關(guān)工作。指導2個(gè)黨支部進(jìn)行改選，組織機關(guān)所屬6個(gè)分工會(huì )進(jìn)行換屆選舉。
3、堅持總支中心組學(xué)習制度，根據機關(guān)總支集中困難的實(shí)際情況，以支部為單位分散學(xué)習為主、集中學(xué)習為輔。
4、做好機關(guān)總支及黨員的信息庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養。做好機關(guān)總支黨費的收繳工作。
5、認真履行職責，完成年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理人員、黨內評優(yōu)和職稱(chēng)申報的推薦等工作。做好機關(guān)科級以下人員的年度考核工作。
6、加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動(dòng)會(huì )、教工乒乓球賽、排球賽、三八節主題聯(lián)歡比賽等文體活動(dòng)，獲得較好成績(jì)。
組織部干部個(gè)人年終工作總結 篇10
20xx年，X區組織工作認真學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)全國、全區、全市組織工作會(huì )議精神和區委八屆三次全委會(huì )精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門(mén)自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。
一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
按照自治區、市黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實(shí)踐活動(dòng)嚴格按照“學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)；查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節，精心組織領(lǐng)導，加強上下聯(lián)動(dòng)，分類(lèi)統籌推進(jìn)，著(zhù)力解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，著(zhù)力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。目前，全區x個(gè)黨組織，20xx名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿(mǎn)意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升
一是認真學(xué)習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發(fā)放至全區處級干部、科級領(lǐng)導干部和機關(guān)事業(yè)單位黨（總）支部。并對組織、人社、編辦等部門(mén)從事組織人事工作的干部進(jìn)行專(zhuān)題輔導，并開(kāi)展《條例》知識測試，檢驗學(xué)習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區科級以上領(lǐng)導干部發(fā)送《條例》解讀X次，累計20xx余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的`規定選人用人，嚴格執行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績(jì)，注重看群眾的公認程度，切實(shí)選好干部、配強班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人（含法、檢兩院競爭上崗X人），調整交流X人次，免去職務(wù)x人。
三是加強后備干部培養力度。對20xx年x名學(xué)習鍛煉干部工作進(jìn)行總結，繼續選派x名科級后備干部到信訪(fǎng)維穩和重點(diǎn)項目（工作）一線(xiàn)學(xué)習鍛煉，選派X名后備干部擔任后進(jìn)村黨組織第一書(shū)記，選派部分后備干部到自治區、市直部門(mén)跟班學(xué)習，豐富經(jīng)歷，增長(cháng)才干。上半年從后備干部中提拔使用X人次。
四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，開(kāi)展理想信念教育。扎實(shí)開(kāi)展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，對全區科級干部、科級后備干部、選調生、大學(xué)生村官、社區（村）干部、非公企業(yè)和社會(huì )組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)習，選派x名處、科級領(lǐng)導干部參加國家有關(guān)部委和自治區有關(guān)廳局、市委組織的各類(lèi)調訓、培訓。繼續選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。
五是加強干部監督管理，保證干部秉公用權。完善干部談心談話(huà)制度，對存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒談話(huà)，督促其規范用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門(mén)“雙向約談、深入走訪(fǎng)”制度》，對區直部門(mén)、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導干部進(jìn)行約談，引導領(lǐng)導干部自覺(jué)遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進(jìn)一步加強和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部?jì)身棿�。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好文明引導員、民情聯(lián)絡(luò )員、政策宣傳員、社風(fēng)監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng )建全國文明城市、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理中貢獻力量。
三、注重夯實(shí)基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破
一是加強服務(wù)型黨組織建設。認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設工作的實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)開(kāi)展城企“結對共建”活動(dòng)，召開(kāi)了全區非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì )議，打造了X個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設，建設了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、青山街道紅旗社區、長(cháng)興街道興民村、長(cháng)城街道九X五社區等黨群服務(wù)中心（站），同時(shí)，長(cháng)興街道興民村、長(cháng)城街道九X五社區作為服務(wù)型黨組織建設項目，長(cháng)勝街道長(cháng)勝村、長(cháng)興街道興民村作為村級組織活動(dòng)場(chǎng)所示范點(diǎn)項目向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織專(zhuān)項整治活動(dòng)，確定了X個(gè)整頓對象，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所條件，選派了X名機關(guān)副科級干部擔任軟弱渙散村黨組織第一書(shū)記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進(jìn)一步整合資源，建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開(kāi)展駐室接待，打造了朝陽(yáng)街道、永樂(lè )社區、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。
二是打造智慧黨建平臺。圍繞創(chuàng )建智慧城市工作，開(kāi)發(fā)建設了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運用信息化手段構建開(kāi)放、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對黨組織和黨員隊伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。
三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗，結合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開(kāi)展了黨員大教育大培訓，分x場(chǎng)次，對全區20xx多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實(shí)施“大學(xué)生村官成長(cháng)工程”，成立了大學(xué)生村官成長(cháng)促進(jìn)會(huì )，大力培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內激勵關(guān)懷幫扶機制，對x戶(hù)農村黨員發(fā)放了x萬(wàn)元農村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設
一是強化人才工作統籌協(xié)調。認真貫徹落實(shí)全區人才工作座談會(huì )議精神，建立了《區級領(lǐng)導干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會(huì )議制度。印發(fā)了《全區20xx年人才重點(diǎn)工作（項目）任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。
二是打造四類(lèi)人才培訓（培養）基地。依托區教育體育局教學(xué)研究室建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓基地，大力實(shí)施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)課題帶動(dòng)、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養。依托園區黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高�！髽I(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養殖等，建立農村實(shí)用人才培訓基地，實(shí)施“基地+農戶(hù)+項目+培訓”的創(chuàng )業(yè)方式，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能培訓，大力培育農村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會(huì )工作者人才培養基地，對社區工作者進(jìn)行輪訓，鼓勵參加社會(huì )工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。
三是加大各類(lèi)人才培養力度。做好X名清華大學(xué)選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調研，拓展視野，提升技能，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國農博會(huì )，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì )工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培訓社區工作者x余人次，大大提高了社區工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養力度，采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”等方式，累計培訓x余人次。
下一步工作打算：
一是繼續深入推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，力求達到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿(mǎn)意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實(shí)施辦法》，注重考核結果運用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設項目等為抓手，加強服務(wù)型黨組織建設；加快智慧黨建系統平臺開(kāi)發(fā)速度，確保年內正式運行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結。
四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用，依托各基地，加大各類(lèi)人才培訓培養工作。
【組織部干部個(gè)人年終工作總結】相關(guān)文章：
組織部干部個(gè)人工作總結03-28
組織部干部科個(gè)人工作總結02-16
組織部干部科個(gè)人工作總結11-28
組織部干部科個(gè)人工作總結范文03-16
組織部干部教育培訓工作總結07-31
團委組織部個(gè)人年終工作總結03-08