【精品】組織部工作總結4篇
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的組織部工作總結4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組織部工作總結 篇1
一、大力開(kāi)展組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)一是建立健全工作體系，明確建會(huì )思路。
今年以來(lái)，我們把組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作作為全會(huì )工作的重中之重，動(dòng)員全會(huì )力量，采取切實(shí)有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會(huì )中來(lái)，維護他們的合法權益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )的和諧穩定。經(jīng)過(guò)一年的積極實(shí)踐和探索，在工會(huì )組建工作中一手抓工會(huì )組建，一手抓作用發(fā)揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會(huì )考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò )體系，組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員工作取得了明顯成績(jì)。截止目前全縣工會(huì )組建率和職工入會(huì )率均達到100%。同時(shí)，強調25人以上企事業(yè)、行政單位都要依法組建工會(huì )，不論是干部、職工、還是合同工、農民工、外來(lái)工，只要與單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都要作為工會(huì )發(fā)展會(huì )員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會(huì )員覆蓋面，確保工會(huì )組織建設工作的完成。
二是健全組織機構，加強網(wǎng)絡(luò )建設。先后制定了加強工會(huì )組織建設的文件，建立健全了工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，明確各基層工會(huì )的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動(dòng)空間。目前全縣14個(gè)鄉鎮、8大系統全部成立了工會(huì )聯(lián)合會(huì )，254個(gè)行政村全部成立了村工會(huì )委員會(huì )（聯(lián)合會(huì )），形XX縣總工會(huì )—鄉鎮（系統）工會(huì )聯(lián)合會(huì )—基層（村）工會(huì )三級組織網(wǎng)絡(luò )，使全縣工會(huì )組織建設工作邁上了新臺階。
三是積極探索，創(chuàng )新組建模式和方法。為適應形勢的變化，在建立“黨委領(lǐng)導，政府支持，工會(huì )運作，各方配合”的建會(huì )領(lǐng)導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實(shí)踐，在建立工會(huì )聯(lián)合會(huì )中主要采用兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會(huì )單位以片成立工會(huì )小組，然后以小組選舉產(chǎn)生工會(huì )聯(lián)合會(huì )；另一種是依托鄉鎮（系統）機關(guān)工會(huì )委員會(huì )，先成立工會(huì )聯(lián)合會(huì )，再由聯(lián)合會(huì )配合縣總工會(huì )到轄區內的未按規定單獨建會(huì )單位中建會(huì )。
四是組建村工會(huì )短期內大面積整體推進(jìn)。為最大限度地擴大工會(huì )組織的覆蓋面，擴大農民工的入會(huì )率，按照《XX市總工會(huì )關(guān)于加強村級工會(huì )組織建設的意見(jiàn)》要求，緊密結合全縣工會(huì )工作的實(shí)際，我們采取積極措施、強化責任落實(shí)、目標任務(wù)到人，嚴格工作考核，有力地推動(dòng)了全縣村級工會(huì )組建工作的順利開(kāi)展。初步實(shí)現了“農民工實(shí)名登記化、微機管理規范化、建立臺帳檔案化”的目標。
1、抓宣傳發(fā)動(dòng)、營(yíng)造建會(huì )氛圍。
全市村級工會(huì )組建工作會(huì )議以后，我們首先從工會(huì )內部抓起：一是從縣總機關(guān)內部，對會(huì )議精神進(jìn)行了認真的傳達，共同學(xué)習了《XX市總工會(huì )關(guān)于加強村級工會(huì )組織建設的意見(jiàn)》，并確定了全縣村級工會(huì )組建工作的目標和任務(wù)。二是于6月13日上午及時(shí)召開(kāi)鄉鎮工會(huì )主席會(huì )議，進(jìn)行了再動(dòng)員。并下發(fā)文件對組建村級工工作進(jìn)行了具體安排和部署。通過(guò)宣傳貫徹，使鄉鎮工會(huì )干部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業(yè)心和責任感。
2、抓目標落實(shí)、實(shí)現兩個(gè)百分百。
按照市總工會(huì )對村級工會(huì )組建工作的要求，我們調動(dòng)縣總工會(huì )全體人員，分五大組，配合鄉鎮工會(huì )，從6月15日開(kāi)始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個(gè)半月的時(shí)間進(jìn)行了登記、組建。在具體實(shí)施這一工作中，我們采取“領(lǐng)導親自抓、全體人員集中抓、各部室協(xié)同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會(huì )組建工作的新局面。同時(shí)還統一印制了《XX縣農民工源頭入會(huì )登記表》，分頭登門(mén)入戶(hù)進(jìn)行調查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進(jìn)行了詳細的登記。
在組建村級工會(huì )工作中，我們統一推行“先搭臺、后充實(shí)、再完善、逐步規范”的建會(huì )方式，使全縣村級工會(huì )組建工作在短時(shí)間內，大面積整體推進(jìn)。截止目前，全縣254個(gè)行政村全部組建工會(huì )，6923名農民工全部加入工會(huì )，同時(shí)認真填寫(xiě)了《農民工維權卡》。
二、深入開(kāi)展建家活動(dòng)，不斷激發(fā)基層活力
1、健全完善黨政支持、工會(huì )運作的領(lǐng)導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領(lǐng)導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會(huì )工作與黨委工作同步進(jìn)行、取得行政重視支持，確�；鶎庸�(huì )工作順利開(kāi)展；二是加強源頭參與，提供政策支持�？h總與有關(guān)部門(mén)研究協(xié)商，制定具有可操作性的政策文件，為基層工會(huì )提供有力的工作依據；三是資源分配向基層傾斜，強化服務(wù)基層。
2、堅持抓大促小，分類(lèi)指導的落實(shí)機制。一是堅持龍頭企業(yè)的示范效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點(diǎn)開(kāi)展以“建會(huì )、建制、增活力”為主要內容的強基建制活動(dòng)，縣總成立領(lǐng)導小組，劃分五個(gè)區域、明確職責、任務(wù)，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開(kāi)展強基建制工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間努力攻關(guān)，成效顯著(zhù)，工會(huì )活力得到普遍增強，由此帶動(dòng)一大批企業(yè)的建會(huì )和規范化工作；二是統一新時(shí)期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規范了評選程序和考核驗收辦法，如按分類(lèi)指導、分層實(shí)施的原則精簡(jiǎn)了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。
三、加強工會(huì )干部教育培訓工作，不斷提高工會(huì )干部工作能力和水平
為加強工會(huì )干部教育培訓工作，縣工會(huì )專(zhuān)門(mén)將《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規收編，印制了《工會(huì )法律法規匯編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發(fā)到每位工會(huì )會(huì )員手中，并免費為各鄉鎮（系統）工會(huì )干部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會(huì )聯(lián)合會(huì )干部掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以便更好更快地投入到工會(huì )工作中去。此舉受到基層工會(huì )干部普遍好評與歡迎。在組織工會(huì )聯(lián)合會(huì )干部學(xué)法學(xué)業(yè)務(wù)的同時(shí)，我們還強調要樹(shù)立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會(huì )工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會(huì )匯報，多與企業(yè)、職工溝通，努力達到企業(yè)滿(mǎn)意，職工滿(mǎn)意，真正為職工群眾和企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。
為進(jìn)一步推動(dòng)教育培訓工作，提高工會(huì )干部適應形勢變化，更好開(kāi)展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會(huì )干部教育培訓班，培訓對象為基層工會(huì )主席及女工主任，工會(huì )干部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會(huì )專(zhuān)業(yè)化、工會(huì )干部專(zhuān)家化的要求，堅持主動(dòng)適應市場(chǎng)經(jīng)濟形勢的要求，既注重掌握專(zhuān)業(yè)知識，又注重工會(huì )干部在想問(wèn)題、定政策辦事情、處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會(huì )維護職工合法權益的職能，作為工會(huì )干部培訓的重要內容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實(shí)效性。真正打造“五型”工會(huì )和“五能”工會(huì )干部隊伍，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)和工作水平。
四、以鞏固建會(huì )成果為動(dòng)力，以“一條例三規范”為標準，加強鄉鎮（系統）工會(huì )規范化建設
根據長(cháng)市工會(huì )[xx]30號文件精神，我縣總工會(huì )及時(shí)組織基層工會(huì )主席及機關(guān)全體人員認真學(xué)習有關(guān)規范化建設競賽活動(dòng)的實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì )工會(huì )規范化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識。并以“健全組織，完善體系，規范工作，提高水平”為基本要求，以充分發(fā)揮作用為目的，以鞏固發(fā)展與規范提高為主線(xiàn)，在全縣鄉鎮(系統)、基層工會(huì )中積極開(kāi)展了規范化建設競賽活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展競賽活動(dòng)，推進(jìn)了全縣鄉鎮(系統)、基層工會(huì )規范化建設，使全縣的工會(huì )工作水平邁上了新臺階。
回顧過(guò)去的工作，我縣工會(huì )在增強全局意識，服務(wù)意識，責任意識，創(chuàng )新意識，發(fā)展意識等許多方面取得了新的成績(jì)。但對照省、市工會(huì )的要求和新形勢賦予工會(huì )工作的新任務(wù)，我們的工作還存在一些不足。主要是:一、全縣工會(huì )的組建面和組建率不夠平衡，需要進(jìn)一步加大工作力度；二、勞動(dòng)關(guān)系調處和職工維權工作力度有待進(jìn)一步改善和加大；三、工會(huì )干部隊伍自身建設水平還需進(jìn)一步提高。這些都有待于我們在今后工作中認真加以研究，不斷加以改進(jìn)，完善和提高。
組織部工作總結 篇2
一、 積極做好團委及各部門(mén)工作，及時(shí)整理匯總組織材料。
1、 積極做好團委安排的各項工作，及時(shí)通知、緊密聯(lián)系各個(gè)部門(mén)，在具體的活動(dòng)中做好組織協(xié)調工作，使團委各部默契配合、協(xié)調工作，確保團委各部門(mén)人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。
2、 整理好各班團支書(shū)的最新名單和聯(lián)系方式（手機、短號、QQ等），做到及時(shí)更新信息，提高工作效率。
3、 做好組織部?jì)炔砍Ｒ帟?huì )議的記錄及考勤等常規工作。
二、 努力做好自身建設。
1、 明確部門(mén)工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進(jìn)行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個(gè)有機的整體，快速高效的'完成工作。
2、 加強對部門(mén)干事的培養。組織部的干事都是xx級的新生力量，從某一方面來(lái)說(shuō)他們將是我院學(xué)生工作的主要力量，組織部要想做好學(xué)生干部的培養工作，首先則是要做好自己部門(mén)成員的培養工作。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，部門(mén)成員已了解自己工作，并熟悉起來(lái)，接下來(lái)則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個(gè)目標，讓他們自由發(fā)揮自己的能力，找到最優(yōu)的解決方式。加強成員團隊協(xié)作的觀(guān)念，培養他們在部門(mén)協(xié)作方面的能力，也可以將本部門(mén)形成一個(gè)整體，發(fā)揮最好的效率。
3、 加強部門(mén)成員的理論修養。在交流的過(guò)程中相互介紹各自經(jīng)驗，爭取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習的交流會(huì )，使部門(mén)成員的理論水平得到共同的提高。
三、這學(xué)期里，組織部的常規工作有：五四評優(yōu)、換屆大會(huì )等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門(mén)成員早動(dòng)員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。
四、這學(xué)期要看學(xué)校的工作安排，如果時(shí)間允許，不和學(xué)習與工作發(fā)生沖突的話(huà)，組織部將會(huì )考慮舉辦一些活動(dòng)，這學(xué)期舉辦的活動(dòng)將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動(dòng)，根據部門(mén)干事所寫(xiě)的展望，這學(xué)期的活動(dòng)計劃有：團委交流活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)、為迎接大運的晨運活動(dòng)、辯論賽（上學(xué)期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒(méi)有參與，新的學(xué)期爭取和其他院的合作，打開(kāi)知名度） 以上就是組織部本學(xué)期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關(guān)鍵學(xué)期，我們更會(huì )把握好活動(dòng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節的工作。
在接下來(lái)的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實(shí)到實(shí)處，爭取做出良好的成績(jì)。同時(shí)，我們會(huì )及時(shí)吸取各項活動(dòng)的經(jīng)驗教訓，并且在工作中積極吸取各個(gè)方面的寶貴意見(jiàn)，健全完善制度和計劃。同時(shí)也望團委老師和各部對我部的工作進(jìn)行監督指導，并歡迎隨時(shí)提出寶貴的意見(jiàn)，以促進(jìn)我部順利地策劃開(kāi)展各項工作，積極發(fā)揮我部門(mén)的作用。
附：上學(xué)期工作總結
在這個(gè)學(xué)期，組織部在做好部門(mén)日常工作的同時(shí)，協(xié)助其他部門(mén)做好了團委的各項工作。本學(xué)期中組織部主要的工作包括：招新、團員信息統計及團費收繳、團日活動(dòng)、團員推優(yōu)入黨、中國移動(dòng)MM創(chuàng )業(yè) 大賽及啟動(dòng)儀式等。以下是對本學(xué)期工作的具體總結：
一、 基本工作的開(kāi)展
�。�1）策劃招新工作，為團委注入新的血液 學(xué)期伊始，我部就開(kāi)始準備新學(xué)期招新的工作策劃了。從部門(mén)的宣傳單到最后的面試，在團副和其它部門(mén)的幫助下，順利完成了招新的工作，為團委招進(jìn)了新的成員。
�。�2）團員信息統計，積極開(kāi)展團費收繳工作 本學(xué)期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學(xué)期的團費收繳工作可以稱(chēng)為組織部的重頭戲。雖然工作看似簡(jiǎn)單，但整個(gè)工作過(guò)程卻并不簡(jiǎn)單。從最初收取各個(gè)班級的班費，到最后匯總團費收繳情況，都需要有高度的細心和耐心。在工作過(guò)程中，部門(mén)干事工作態(tài)度認真，高效完成了團員信息錄入系統工作，得到了許多寶貴的工作 經(jīng)驗，使我們的工作更加規范化，制度化。
�。�3）開(kāi)展學(xué)習貫徹十七屆五中全會(huì )精神之主題團日活動(dòng) 部門(mén)積極配合學(xué)校工作，組織學(xué)院各班開(kāi)展精彩多樣的團日活動(dòng)，不僅讓同學(xué)們在學(xué)習之余體驗精彩的課余活動(dòng)，也讓同學(xué)們在活動(dòng)中學(xué)習和貫徹十七屆五中全會(huì )精神，
�。�4）開(kāi)展本學(xué)期的團員推優(yōu)入黨 部門(mén)首先落實(shí)各班的通知工作，然后對申請推優(yōu)入黨的同學(xué)進(jìn)行審核。從嚴格手續、規范程序入手，切實(shí)抓好對推優(yōu)對象的審核工作，協(xié)助黨委組織部門(mén)對推優(yōu)對象的考察。 創(chuàng )業(yè)大賽、啟動(dòng)儀式及相關(guān)講座 這是本學(xué)期最大的一個(gè)活動(dòng)，旨在宣傳大學(xué)生創(chuàng )業(yè)思想，做好此次活動(dòng)也有利于打響學(xué)院的名聲。此次活動(dòng)由組織部主要負責，其它部門(mén)協(xié)助。在團委全部人的努力下，此次活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。
二、存在的不足和主要問(wèn)題
�。�1）在招新工作中，由于未提前做好報名者資料的整理工作，也未提前做好面試分組時(shí)間的安排，因而導致面試時(shí)間通知晚到。此問(wèn)題將會(huì )在下一次的招新工作以及相關(guān)工作中進(jìn)行改正與改進(jìn)。
�。�2）新成員由于工作經(jīng)驗不足，團員推優(yōu)入黨資料較多，最后沒(méi)有把好關(guān)再審核一次，導致統計出來(lái)的名單出現一些小問(wèn)題，此次問(wèn)題已在部門(mén)會(huì )議中跟干事提出，大家已經(jīng)吸取工作教訓。
�。�3）幾次團委開(kāi)會(huì )或活動(dòng)，因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席，這多多少少影響了部門(mén)干事與其他部門(mén)的溝通與交流。 我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺階，希望團委其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
三、全力支持其它部門(mén)工作，協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng) 這學(xué)期以來(lái)，團委開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然不是每個(gè)活動(dòng)都是由組織部主要負責，但是作為團委這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿(mǎn)落幕的優(yōu)秀班集體評選、雙休日社會(huì )實(shí)踐表彰大會(huì )、團委交流會(huì )等活動(dòng)中提供我們力所能及的人力資源調動(dòng)和幫組，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到最好。 以上就是本學(xué)期組織部的工作總結，一個(gè)學(xué)期以來(lái)的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門(mén)內部的凝聚力也得到了很大提高，部門(mén)內部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，相信在下學(xué)期，組織部會(huì )以更出色的成績(jì)完成自己的工作！
組織部工作總結 篇3
大家早上好！
上周在馮自忠主任帶領(lǐng)下，有我和吳蘭芳老師值周。上周從總體上來(lái)說(shuō)，同學(xué)們表現良好，表現出了我們中衛六小學(xué)生良好的學(xué)習風(fēng)貌，下面我把一周情況總結如下：
一、上周大事：
1、上周是本學(xué)期第九周，周三、周四進(jìn)行了全校的期中考試，按照學(xué)校的統一布置，全面檢測了同學(xué)們的學(xué)習情況。
2、周四下午舉行了秋季趣味運動(dòng)會(huì )。
二、衛生方面：
各班的室內外衛生都能在早自習前打掃干凈。只是衛生的保護意識不夠強，常見(jiàn)學(xué)生無(wú)意識地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學(xué)的注意。秋季也是傳染病多發(fā)季節，同學(xué)們的個(gè)人衛生也要加強，教室內要及時(shí)通風(fēng)換氣，使空氣流通。
三、早自習方面：
早自習班主任及輔導教師到位及時(shí)，學(xué)生能在教師的指導下進(jìn)行學(xué)習。
四、三操方面：
課間操和眼保健操，大部分同學(xué)都很認真，但也有個(gè)別同學(xué)動(dòng)作懶散，同學(xué)們，健康和身體是每個(gè)學(xué)生一生幸福的基礎，失去健康我們將一無(wú)所有。希望每一個(gè)同學(xué)用十分的熱情來(lái)做操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個(gè)陽(yáng)光兒童，做一個(gè)陽(yáng)光少年。課間紀律大部分學(xué)生能上下梯右側通行，穩步輕聲，但也有的學(xué)生在值周教師和值周學(xué)生的管教下才能做到。中午休息時(shí)還有別同學(xué)在走廊里喊叫。 在這美好的一周里，老師也有幾點(diǎn)溫馨的提示：
1、請隨手關(guān)掉水龍頭，養成節約資源的好習慣。
2、不要隨手丟垃圾，自覺(jué)保護環(huán)境。
3、不要亂動(dòng)暖氣閥門(mén)，課間不要出校園。這會(huì )存在一定的安全隱患。
新的一周是新的開(kāi)始，新的起點(diǎn)。你準備好了嗎？在本周你對自己有什么要求嗎？老師希望你們在本周能更加嚴格要求自己，爭取在各方面有更棒的成績(jì)。最后送給大家一句話(huà)：
不要說(shuō)一天的時(shí)間無(wú)關(guān)輕重，人生的漫長(cháng)歲月就由這一天一天連接而成，愿你珍惜生命征途上的每一個(gè)一天，讓每天都朝氣蓬勃地前進(jìn)。
組織部工作總結 篇4
今年以來(lái)，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長(cháng)會(huì )議的部署要求，以提高組織工作科學(xué)化水平為主題，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機制為保障，突出重點(diǎn)抓爭創(chuàng )，創(chuàng )新品牌求突破，各項工作取得新的成效。
一、*年度工作情況
�。ㄒ唬⿵娀Ｕ�，激發(fā)基層基礎活力。一是強化組織保障。區黨工委、管委會(huì )領(lǐng)導班子成員分別掛鉤11個(gè)村，選派黨性強、作風(fēng)正的區機關(guān)黨員干部擔任黨建工作指導員，掛鉤指導各級黨組織轉化提升，及時(shí)調整充實(shí)12名村級干部，吸收21名“雙帶”能力較強村級后備干部，打牢基層基礎。二是強化經(jīng)費保障。修訂《島村級干部管理辦法》，全面落實(shí)農村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績(jì)效量化考評方案》，年終績(jì)效考核優(yōu)秀村最高給予15萬(wàn)元獎勵，有效激發(fā)了村級組織的戰斗力。三是強化素質(zhì)保障。開(kāi)展“領(lǐng)頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書(shū)記綜合能力。進(jìn)一步整合培訓資源，為黨員群眾安排了農家樂(lè )、海產(chǎn)養殖、產(chǎn)業(yè)提升等類(lèi)型培訓。舉辦黨務(wù)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓班，不斷適應工作新要求。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)，有效推進(jìn)強村富民工作。制定《島*-20xx年“強村富民”三年行動(dòng)工作計劃》和《關(guān)于扶持島創(chuàng )意設計、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項目發(fā)展的措施》，從政策配套、信貸支持、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人員培訓、獎勵措施等五個(gè)方面強力推進(jìn)。按照“黨員創(chuàng )業(yè)、帶動(dòng)一片”的工作思路，著(zhù)力打造“黨員創(chuàng )業(yè)富民”品牌，先后培育了家庭客棧、漁家樂(lè )、海產(chǎn)品養殖、海產(chǎn)品加工廠(chǎng)等多個(gè)黨員帶頭致富示范工程，提供了約1200個(gè)就業(yè)崗位。加大開(kāi)辦海產(chǎn)養殖、旅游服務(wù)等技術(shù)培訓班和創(chuàng )業(yè)指導、項目推介等創(chuàng )業(yè)培訓班力度。按照“扶持、扶強”的原則，幫助37名黨員向農商行辦理創(chuàng )業(yè)貸款340萬(wàn)元，有效解決了基層黨員創(chuàng )業(yè)工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個(gè)濱海村莊的村部進(jìn)行重建，發(fā)展濱海旅館、房屋出租、場(chǎng)地租賃等項目，每年可增加村集體經(jīng)濟收入20萬(wàn)元。
�。ㄈ⿵娀瘜�，壯大專(zhuān)技人才實(shí)力。深入貫徹人才工作有關(guān)條例，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰略布局，持續深化“人才特區”建設。一是打造人才聚集品牌。出臺《關(guān)于大力開(kāi)展招才引智促進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》，從政策支持、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新等多領(lǐng)域，促進(jìn)人才掛鉤服務(wù)常態(tài)化，著(zhù)力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建筑設計研究院黃漢民教授和北京大地風(fēng)景旅游景觀(guān)規劃院吳必虎院長(cháng)等一批省內外專(zhuān)家、學(xué)者作為度假區開(kāi)發(fā)建設顧問(wèn)，借“腦”來(lái)為度假區的持續發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng )業(yè)平臺。依托島旅游建設集團，以薪酬激勵機制和績(jì)效考核機制引進(jìn)一批項目建設、旅游開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，上半年以來(lái)，旅建集團共引進(jìn)23名企業(yè)經(jīng)營(yíng)各類(lèi)人才。
�。ㄋ模⿵娀O督，提高黨建科學(xué)化水平。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發(fā)揮廣大黨員的創(chuàng )新創(chuàng )造，積極探索，創(chuàng )新思路，努力提高我區黨建科學(xué)化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區“一個(gè)支部至少一個(gè)品牌，每項事務(wù)必有一個(gè)先進(jìn)”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示范點(diǎn)建設，創(chuàng )建了宮下村黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)、蓮池村農村黨員教育示范點(diǎn)、港樓村農廉建設示范點(diǎn)等9個(gè)基層黨建品牌示范點(diǎn)。二是強化干部監督工作。采取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部交流制度，今年，全區科級干部崗位交流達27人次，5名鄉鎮干部交流至區機關(guān)任職，4名區機關(guān)干部調任鄉鎮任職，6名干部采取掛職的方式到企事業(yè)單位交流鍛煉。堅持干部管理和監督兩手抓兩不誤，通過(guò)不斷完善信訪(fǎng)機制、“12380”監督電話(huà)、政府網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)“三位一體”舉報體系，不斷豐富干部監督方式。嚴格執行述職述廉、教育提醒、談心談話(huà)、任期經(jīng)濟責任審計等相關(guān)規定。三是加強鄉鎮干部隊伍建設。印發(fā)《鎮機關(guān)干部職工考勤管理制度》進(jìn)一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風(fēng)，充分發(fā)揮績(jì)效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮績(jì)效管理工作方案》，制定實(shí)行末位淘汰制度，對當年排在末位的部門(mén)和干部進(jìn)行警示和淘汰，把考核結果作為實(shí)施干部獎懲、監管和使用的重要依據。落實(shí)特殊崗位津貼，有紀檢、信訪(fǎng)、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實(shí)。
二、*年工作思路
目前，我區依然存在著(zhù)基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰斗力有所弱化、干部交流力度不夠、村務(wù)監督委員會(huì )的的作用沒(méi)有有效發(fā)揮、村集體經(jīng)濟薄弱等問(wèn)題。*年，重點(diǎn)抓好以下工作：
�。ㄒ唬⿵娀枷胱黠L(fēng)建設，提高黨員干部素質(zhì)能力。一是加強思想政治教育。加強干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀、道德品行和中國特色社會(huì )主義法治教育。深入學(xué)習媽祖“立德、行善、大愛(ài)”精神和“扎根海島、吃苦耐勞、敢于擔當、廉潔奉公、攻堅克難”的新時(shí)期精神，強化作風(fēng)教育。二是提高干部專(zhuān)業(yè)化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學(xué)，對區機關(guān)全體干部輪訓一遍，結合短期集訓、組織學(xué)習考察和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等方式強化教育，提升能力。三是持續推動(dòng)整改任務(wù)落實(shí)。嚴格按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的整改內容抓好問(wèn)題整改，堅決防止“四風(fēng)”的問(wèn)題反彈回潮。適時(shí)組織對整改落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。
�。ǘ﹫猿謴膰乐卫�，選好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評價(jià)機制。研究制定加強領(lǐng)導班子綜合研判實(shí)施意見(jiàn)，改進(jìn)干部考察工作，加大在項目一線(xiàn)考察干部工作力度，加強對領(lǐng)導班子運行情況和領(lǐng)導干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵機制。加強黨政正職、關(guān)鍵崗位干部的培養選拔，重視培養年輕干部，注重基層一線(xiàn)、項目一線(xiàn)選拔干部；進(jìn)一步落實(shí)激勵保障機制，認真抓好老少邊島干部待遇制度的落實(shí)，落實(shí)干部職務(wù)與職級并行制度的落實(shí)工作。三是從嚴管理監督干部。開(kāi)展科級干部個(gè)人有關(guān)事項報告工作，深化干部警示教育、談心談話(huà)、提醒約談等制度，加強干部日常管理監督和經(jīng)常性提醒教育。四是加強干部宏觀(guān)管理。持續抓好科技服務(wù)團來(lái)島開(kāi)展活動(dòng)，以高、中層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，完善優(yōu)惠激勵政策，加大經(jīng)費投入，引才與引智并舉，建立一支規模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍。
�。ㄈ┚奂攸c(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深化黨的建設制度改革。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，優(yōu)化黨員隊伍結構，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，健全黨內激勵關(guān)懷幫扶機制。二是落實(shí)黨的建設制度改革任務(wù)。深化鄉鎮黨代表大會(huì )年會(huì )制，發(fā)揚和擴大黨內民主。嚴格落實(shí)村干部管理辦法、基層黨建工作機制等已出臺的制度辦法，強化督促檢查，不斷提高黨內制度的執行力。三是加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設。推行農村“一村一站一隊伍”工作模式，開(kāi)展駐村聯(lián)戶(hù)、結對幫扶、走村入戶(hù)等活動(dòng)；建立“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系制度。
�。ㄋ模┙⒔∪ぷ鳈C制，全面推進(jìn)各項工作有效落實(shí)。一是健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制。深入開(kāi)展“四下基層”和“換位體驗”，持續抓好深入基層調查研究、黨員干部直接聯(lián)系基層、定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)和暢通民情渠道等直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度的落實(shí)。二是建立強村富民工作機制。持續深入開(kāi)展強村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實(shí)施“強村富民”工程，進(jìn)一步強責任、強班子、強服務(wù)、強保障、強活力，使村級組織“有實(shí)力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制。健全黨委（黨支部）書(shū)記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問(wèn)題整改“雙兌現”、黨委“一把手”和組織部長(cháng)定期不定期“雙約談”等制度。
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