精選營(yíng)銷(xiāo)工作總結合集10篇

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)工作總結10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇1

　　一年來(lái)成績(jì)總結未覺(jué)池塘春草夢(mèng)，門(mén)前白雪已皚皚。時(shí)光荏苒，在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年，回首昔日工作的點(diǎn)滴依然歷歷在目。營(yíng)銷(xiāo)部在領(lǐng)導的幫助和指點(diǎn)下，通過(guò)內部人員的共同努力，各項工作都取得了一定的成績(jì)，并在本年度第二季度被評選為優(yōu)秀班組�，F對一年來(lái)的工作和學(xué)習作如下總結。

　　(一)營(yíng)銷(xiāo)科工作事項

　　1、白坯銷(xiāo)售狀況：實(shí)際銷(xiāo)售米數2,440萬(wàn)米,折合米數3,265萬(wàn)米,達成率90.7%;銷(xiāo)售金額1.37億元，達成率114.4%。

　　2、成品銷(xiāo)售狀況：在本部門(mén)白坯銷(xiāo)售目標基本完成的同時(shí)，成品銷(xiāo)售也取得了一定的成效，完成銷(xiāo)售米數36萬(wàn)米，銷(xiāo)售額345萬(wàn)元。

　　3、全年銷(xiāo)售15d、20d布種合計米數259萬(wàn)米，折合米數556萬(wàn)米，銷(xiāo)售額1,960萬(wàn)元，占總銷(xiāo)售額的14.3%。

　　4、20xx年營(yíng)銷(xiāo)科能轉變觀(guān)念，將重點(diǎn)放在訂單型客戶(hù)的維護上，不僅提升了利潤空間，還超額14.4%完成了銷(xiāo)售額目標。

　　5、我科能及時(shí)抓住客戶(hù)的重點(diǎn)信息，例如cnt231001布種，能在第一時(shí)間了解到客戶(hù)的.需求并反饋給公司，在公司領(lǐng)導的正確決策下，我科此布種完成銷(xiāo)售米數324萬(wàn)米，折合米數393萬(wàn)米，銷(xiāo)售金額2,335萬(wàn)元。

　　(二)生產(chǎn)計劃科工作事項

　　6、協(xié)助做好銷(xiāo)售與紡織廠(chǎng)生產(chǎn)、發(fā)貨的協(xié)調與溝通工作。

　　7、根據原料價(jià)格、市場(chǎng)變化情況，協(xié)助領(lǐng)導做好每期白坯布種的訂價(jià)工作。

　　8、完成紡織銷(xiāo)售高新染整白坯價(jià)格的核算及初審工作。

　　9、完成各業(yè)務(wù)科定織布種報價(jià)及交期的審核工作。

　　10、根據收集的市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求，完成領(lǐng)導下達的新布種開(kāi)發(fā)任務(wù)，并對新布種的推廣進(jìn)行管理。

　　二部門(mén)存在問(wèn)題點(diǎn)回首20xx年，雖然有成績(jì)，但部門(mén)工作依然存在不足，現做如下分析。

　　1、白坯銷(xiāo)售數量只完成90.7%，未100%達成總部下達的目標。

　　2、下半年貨款控制力度不夠，導致超期帳款較多，截止20xx年12月31日全年回款率只達84%。

　　3、幾家市場(chǎng)客戶(hù)的銷(xiāo)售量相比去年下降幅度較大。

　　三明年之工作計劃轉眼間，在臺華工作已邁進(jìn)第八個(gè)年頭，衷心感謝公司領(lǐng)導多年來(lái)的信任和培養，也感謝各位同事的支持與幫助。20xx年我們營(yíng)銷(xiāo)部全體成員將同心協(xié)力，一步一個(gè)腳印重點(diǎn)完成以下幾方面的工作。

　　(三)營(yíng)銷(xiāo)科方面

　　1、銷(xiāo)售方面：白坯全年計劃銷(xiāo)售米數折合3,600萬(wàn)米，銷(xiāo)售額1.2億元;成品銷(xiāo)售50萬(wàn)米，銷(xiāo)售額500萬(wàn)元。

　　2、銷(xiāo)售重點(diǎn)方面：把精力著(zhù)重放在訂單型客戶(hù)上，同時(shí)在去年的基礎上加大對15d、20d布種的銷(xiāo)售力度，計劃銷(xiāo)售米數折合750萬(wàn)米，銷(xiāo)售額2,500萬(wàn)元。

　　3、貨款回收方面：嚴格控制超期貨款，減少3-6個(gè)月超期款的產(chǎn)生。

　　4、人員方面：進(jìn)一步細化并明確內部人員的工作內容和職責，營(yíng)銷(xiāo)科再細分小組，提高各成員的主人翁意識。

　　5、客戶(hù)維護方面：每月制定拜訪(fǎng)計劃，做到對老客戶(hù)的訂單無(wú)一遺漏，同時(shí)做好售后服務(wù)及市場(chǎng)信息的收集工作。

　　(四)生產(chǎn)計劃科方面

　　6、制定定織布種價(jià)格的核算標準，使報價(jià)更加合理化。

　　7、主動(dòng)收集各業(yè)務(wù)科提報的信息，同時(shí)結合市場(chǎng)情況，協(xié)助領(lǐng)導的靈活安排工廠(chǎng)開(kāi)臺，并對各布種的庫存量進(jìn)行合理調節。

　　8、對領(lǐng)導提供的開(kāi)發(fā)方案要積極參與，多找信息，提點(diǎn)子，并努力完成后續的開(kāi)發(fā)事項。

　　四對公司之建議

　　1、建議公司制定高新染整在紡織廠(chǎng)定織白坯的核價(jià)標準。

　　2、建議公司進(jìn)一步完善福利制度，比如醫療保險及住房公積金等，讓員工更有歸屬感。

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇2

　　經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的策劃實(shí)習，我深深的感覺(jué)企業(yè)策劃是提高市場(chǎng)占有率的有效行為，如果是一份創(chuàng )意突出，而且具有良好的可執行性和可操作性的企業(yè)策劃案，無(wú)論對于企業(yè)的知名度，還是對于品牌的美譽(yù)度，都將起到積極的提高作用。

　　在策劃過(guò)程中我體會(huì )到策劃有： 創(chuàng )意策劃。出點(diǎn)子、拿主意，想出個(gè)好辦法。 公關(guān)策劃。運籌、謀劃一件事，從頭到尾，做出方案，一步一步實(shí)施。 市場(chǎng)策劃。通過(guò)思想、運作，借助媒體、工具、關(guān)系，制造一種新事物，并且讓之廣泛流行。 戰略策劃。通過(guò)長(cháng)期調查研究，匯聚學(xué)、商、政界思想，進(jìn)行預測、規劃， 制定方案， 為重大事件提供全局性的情報咨詢(xún)、 信息總匯、 決策方案和實(shí)施規劃。 謀略策劃。為點(diǎn)子策劃、公關(guān)策劃、市場(chǎng)策劃、戰略策劃等提供總體思路、 運作方法、實(shí)施準則和操作手段。

　　要想寫(xiě)出一份出色的策劃，對策劃人在知識水平和工作能力上都有很高的要求： 首先知識能力要求 ，企業(yè)策劃人要具有策劃學(xué)、廣告學(xué)、經(jīng)濟、文 學(xué)、政治、思維學(xué)等方面的相關(guān)知識。對于各種情況和多種信息進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，對事物變化的趨勢作出準確的評估。有遠見(jiàn)卓識和創(chuàng )造力，敢于大膽提 出具有構思嚴謹、設計別致、選擇合理的企業(yè)策劃。 其次，實(shí)際能力要求。策劃是一門(mén)科學(xué)，更是一種艱苦的具有創(chuàng )造性的思維活動(dòng)和腦力勞動(dòng)，所以企業(yè)策劃人要具備較強的實(shí)際工作能力。 第一， 掌握策劃書(shū)的制作方法和寫(xiě)作技巧。 能把策劃書(shū)中封面、序文、宗旨、內容、預算、策劃進(jìn)度表，有關(guān)人員職務(wù)分配表，策劃所需的物品及場(chǎng)地、策劃的相關(guān)資料等內容統一結構起來(lái)。在策劃書(shū)中不能透露企業(yè)策劃的.核心機密。 第二， 全面掌握企業(yè)策劃的基本程序和要求，能獨立完成設定問(wèn)題（課題）與目標、環(huán)境分析、組織實(shí)施、效果評價(jià)與反饋策劃工作。在產(chǎn)品策劃上，能從設想出發(fā)，經(jīng)過(guò)評估、擇優(yōu)，再經(jīng)不斷考驗、修改， 最后獲得有競爭力的新產(chǎn)品等等。

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，我深感做一個(gè)的企業(yè)策劃人，要經(jīng)過(guò)很大的努力，我也將在以后的學(xué)習和生活中不斷去提升自己！

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇3

　　20xx年是我公司創(chuàng )建國家一流企業(yè)的建設年；也是迎接挑戰、自我加壓、改革創(chuàng )新的探索年。一年來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)部緊緊圍繞年初提出的奮斗目標，認真貫徹落實(shí)市公司電力營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議精神，牢牢把握改革、發(fā)展、穩定這一主題，以“三抓一創(chuàng )”為核心，以“同業(yè)對標”、“建設一流”為主線(xiàn)，深入開(kāi)展“百問(wèn)百查”活動(dòng)，不斷強化依法經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)意識，建立健全了優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行機制，全面提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，不斷鞏固和開(kāi)拓電力市場(chǎng)，以企業(yè)發(fā)展為中心、以提升經(jīng)濟效益為目的、圓滿(mǎn)完成了公司下達的各項工作任務(wù)�；仡欉^(guò)去的一年，我們主要做好了以下工作：

　　一、主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況

　　20xx年1-11月指標完成情況：實(shí)現購電量5.49億kWh；完成售電量5.31億kWh，同期比增長(cháng)16.03%；應收電費3.07億元，實(shí)收電費3.04億元，電費回收率98.9%，收取陳欠電費5萬(wàn)元；平均電價(jià)完成543.19元/kkWh。

　　20xx年，受?chē)�民�?jīng)濟尤其是工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的拉動(dòng)，全區用電量繼續保持高速增長(cháng)。全社會(huì )用電量53253.23萬(wàn)kWh，同比增長(cháng)15.8%。其中：農業(yè)用電量3631.38萬(wàn)kWh，同比增加118.3%；工業(yè)用電量為36786.92萬(wàn)kWh，同比增長(cháng)12.72%；非居民照明用電量為1666.69萬(wàn)kWh，同比增長(cháng)8.84%；居民生活用電量8476.71萬(wàn)kWh，同比增長(cháng)21.12%。農業(yè)、工業(yè)、非居民照明與居民照明用電比例由上年同期的7.76％：73.13％：3.43％：15.68％變化為7.09％：72.83％：3.3％：16.78％。居民生活用電比重有所增加。

　　三、主要工作完成情況

　　1、積極開(kāi)拓電力市場(chǎng)，全面實(shí)現增供擴銷(xiāo)

　　今年1-11月累計受理客戶(hù)申請163戶(hù)共42358kVA，接火送電111戶(hù)，送電容量共計26570kVA,供用電合同的簽訂率100%,全面兌現十項服務(wù)承諾，客戶(hù)評價(jià)滿(mǎn)意率達到100%。新增電量1200萬(wàn)kWh,有力促進(jìn)了公司電量增長(cháng)。

　　2、全面加強計量管理

　　一是加大科技投入：今年公司投資40萬(wàn)元進(jìn)行了計量中心改造，投資23萬(wàn)元建立了計量中心標準庫房，投資14萬(wàn)元新購置三相多功能校驗臺一臺，全面提升了公司計量管理標準和管理水平。

　　二是積極淘汰機械表：今年公司投資淘汰改造單相電能表1.5萬(wàn)只，三相電能表600只。

　　三是加強密封計量裝置改造：積極貫徹市公司計量工作會(huì )議精神，積極推廣密封計量裝置新技術(shù)，采取以點(diǎn)帶面，全面推廣的方式首批改造計量裝置50個(gè)臺區，計劃配合新農村建設改造和新增用戶(hù)工程全面推廣，重點(diǎn)加強對工業(yè)客戶(hù)計量封閉管理。

　　四、電能表檢定：校驗單相電能表4481只，三相電能表2250只；電能表周期497只；計量標準器和標準裝置的周期檢定：送檢標準電能表5只，互感器校驗儀1臺，周期受檢率和周檢合格率都達到100%；考核單相48表位計量標準裝置并辦理標準證書(shū)。

　　3、加強需求側管理

　　建立客戶(hù)需求側管理，建立了高標準的需求側管理中心。通過(guò)公開(kāi)招投標選擇了一家GPRS生產(chǎn)廠(chǎng)家，到今年年底安裝315kVA以上客戶(hù)變壓器20臺，計劃明年對315kVA以上客戶(hù)變壓器全部安裝完畢。確定了兩名高素質(zhì)的同志專(zhuān)門(mén)負責。

　　需求側中心的建立，不僅實(shí)現了對大客戶(hù)用電負荷情況的時(shí)時(shí)監控，同時(shí)對提高電網(wǎng)和客戶(hù)負荷預測的準確性提供了第一手資料。

　　4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上新臺階

　　一、建立健全了優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行機制，根據省集團公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行機制考評標準，認真對照落實(shí)常態(tài)運行機制建設標準，建立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行領(lǐng)導小組，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)全面納入公司“十一五”發(fā)展規劃和領(lǐng)導日常工作管理，健全了優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行考評辦法，與公司經(jīng)濟責任制考核相結合。

　　二、今年是電力營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)年，為進(jìn)一步提高供電服務(wù)質(zhì)量，強化服務(wù)管理，及時(shí)準確地掌握并迅速解決優(yōu)質(zhì)服務(wù)中存在的問(wèn)題，我們制定了《供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作例會(huì )制度》，規定每周五下午召開(kāi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)例會(huì )，對一周的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)行梳理、考核，提高了投訴處理速度，拉近了公司與客戶(hù)的距離，提升了公司服務(wù)水平。

　　三、充分利用95598系統，我們作為市公司95598系統分站，客戶(hù)代表認真專(zhuān)研業(yè)務(wù)知識，規范服務(wù)、熱情服務(wù)，對客戶(hù)的投訴、咨詢(xún)、報修等業(yè)務(wù)在規定時(shí)限內給予答復，到目前共處理工作單601份，其中：咨詢(xún)查詢(xún)工作單440份，故障報修工作單161份，沒(méi)有出現超時(shí)工作單，客戶(hù)統計滿(mǎn)意率為100%。

　　5、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”活動(dòng)

　　自國家電網(wǎng)公司推出優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”以來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)部積極貫徹落實(shí)公司工作安排，大力宣傳“百問(wèn)百查”活動(dòng)意義，通過(guò)多種形式、多渠道，深入學(xué)習“百問(wèn)百查”知識，為公司牽頭印發(fā)了“百問(wèn)百查”學(xué)習知識手冊和學(xué)習記錄共兩千份，密切聯(lián)系工作實(shí)際，深入開(kāi)展“問(wèn)查改”，實(shí)行每天一查、每天一記錄。對營(yíng)銷(xiāo)部全體員工進(jìn)行了三次“百問(wèn)百查”知識考試，切實(shí)提高了員工的服務(wù)意識，增強了責任感、緊迫感和主人公意識，全面提升了公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

　　辛勤的勞動(dòng)，換來(lái)的是豐碩的成果：在市公司7月份組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識競賽中，由營(yíng)銷(xiāo)部組成的競賽小組取得了團體第一名；在11月份組織的營(yíng)業(yè)抄核收技術(shù)比武中獲得團體第三名。

　　6、全面做好重要客戶(hù)和高�？蛻�(hù)的用電安全檢查

　　根據市公司工作安排，今年我們聯(lián)合區經(jīng)貿局、區安監局對管理的重要客戶(hù)和高�？蛻�(hù)集中開(kāi)展了兩次大規模、全面的用電安全大檢查。建立健全了客戶(hù)檔案，重新核簽了高壓供用電合同。先后查處故障隱患63處，由區經(jīng)貿局下達了書(shū)面整改通知，限期進(jìn)行整改。對整改情況，責任單位書(shū)面上報區經(jīng)貿局和供電公司。對高�？蛻�(hù)的檢查結果公司聯(lián)合區經(jīng)貿局書(shū)面上報給區政府。

　　通過(guò)檢查，不僅確保了客戶(hù)的用電安全，取得了客戶(hù)滿(mǎn)意，同時(shí)確保了電網(wǎng)的安全運行。

　　7、警電聯(lián)手，嚴厲打擊違法用電和破壞電力設施行為

　　當前，破壞電力設施和偷竊電現象屢禁不止，尤其偷盜破壞電力設施行為大有予演予烈之勢，從去年入冬到今年11月全區共出現偷盜破壞電力設施案件21起，造成10KV線(xiàn)路或分支線(xiàn)路接地17條次，損失電量38萬(wàn)KWH，直接經(jīng)濟損失近50萬(wàn)元，間接損失無(wú)法估算，嚴重影響了全區的經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活。針對這一現象，區委區政府高度重視，由區政法委牽頭，聯(lián)合公檢法司等司法部門(mén)，我們全力配合，開(kāi)展了冬季嚴打行動(dòng)，并與區公安分局長(cháng)期聯(lián)合辦案，不定期打擊偷盜破壞電力設施和偷竊電行為。

　　到目前為止，共破獲偷盜破壞電力設施團伙兩起，抓捕起訴破壞分子四人；破獲竊電團伙一起，抓捕起訴兩人；查處竊電行為14起，追補電量21萬(wàn)KWH。

　　8、全力保障創(chuàng )一流工作的順利進(jìn)行

　　今年，創(chuàng )建國家一流供電企業(yè)是我公司的一項重大任務(wù)。營(yíng)銷(xiāo)部著(zhù)重抓好員工的經(jīng)常性思想教育工作，營(yíng)造了良好的“創(chuàng )一流”工作氛圍。積極落實(shí)公司的布署安排，對照考核細則，細劃資料體系，落實(shí)資料整理責任人，將一流工作與實(shí)際工作相結合，強化基礎管理和細節管理，保證了各項工作正常有序地開(kāi)展。

　　四、20xx年營(yíng)銷(xiāo)工作重點(diǎn)

　　認真貫徹市公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作精神，圍繞建設“一強三優(yōu)”現代公司戰略目標，以建設國家一流供電企業(yè)和同業(yè)對標工作為主線(xiàn)，以安全穩定工作為基礎，強化大營(yíng)銷(xiāo)、大市場(chǎng)、大服務(wù)理念，狠抓營(yíng)銷(xiāo)管理，狠抓各項具體工作措施的落實(shí)，確保全面和超額完成年度各項工作目標任務(wù)。

　　1、強化安全管理，夯實(shí)工作基礎

　　安全生產(chǎn)是建設一流的核心，是經(jīng)濟效益的保證，也是做好各項工作的基礎。我們要認真學(xué)習、積極宣傳安全用電常識，組織好安全培訓和安全活動(dòng)，使全體人員牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，安全生產(chǎn)“可控、在控”的`觀(guān)念。認真做好春防秋檢試驗和各項安全大檢查，杜絕人身觸電傷亡，大面積停電和重大設備損壞事故，以“零違章”確�！傲闶鹿省�，全面實(shí)現安全生產(chǎn)“可控，在控”。

　　2、增強營(yíng)銷(xiāo)管理，進(jìn)一步開(kāi)拓電力市場(chǎng)

　　以提高市場(chǎng)占有率為目標，加強市場(chǎng)調研分析，開(kāi)展需求側研究，培育新的用電增長(cháng)點(diǎn)。密切關(guān)注政府招商引資工作，對新上項目、重大項目做好跟蹤服務(wù)，超前介入。繼續優(yōu)化服務(wù)流程，構建方便快捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和反應靈活的服務(wù)體系。實(shí)施綜合檢修，提高計劃停電兌現率，減少重復停電。積極開(kāi)展帶電作業(yè)，努力減少停電時(shí)間。進(jìn)一步嚴格崗位管理，嚴格內部考核，確保全面兌現服務(wù)承諾。

　　3、加強電力計量管理工作，確保計量準確

　　加強電力計量管理工作，確保計量準確。嚴格執行年度、月度計量電能表的輪換、現場(chǎng)校驗和定檢計劃，并按照計劃認真實(shí)施，積極開(kāi)展PT二次壓降測試工作。加強計量人員培訓，培養一支知識化、年輕化的高素質(zhì)計量管理隊伍。加強計量管理、防竊電技術(shù)的學(xué)習、研究和交流，探索有效的防范偷竊電應用技術(shù)，提高相關(guān)人員的理論及應用技術(shù)水平。

　　4、繼續加大營(yíng)業(yè)普查和用電稽查力度

　　加大營(yíng)業(yè)普查和用電稽查力度，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)MIS與工商局工商戶(hù)檔案對比，杜絕低價(jià)高用等違約用電行為。要繼續做好電力設施保護工作，貫徹“預防為主、打防結合”的方針，根據實(shí)際情況，采取相應的對策措施。加強封閉計量改造和加裝無(wú)功補償裝置，堅持警企聯(lián)手打擊竊電行為，減少電能損失。

　　5、進(jìn)一步抓好電費回收工作，確保電費結零

　　高度重視電費回收工作，繼續發(fā)揚“三千精神”，加大催收力度，完善客戶(hù)信用等級評估制度，定期召開(kāi)電費回收分析例會(huì )，并找出共性問(wèn)題和規律，及時(shí)制定應對措施。對部分惡意欠費的用戶(hù)，要有效運用法律手段，通過(guò)電力行政執法來(lái)維護企業(yè)合法權益，確保電費月結月清、年底結零。

　　6、加強行風(fēng)建設，進(jìn)一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

　　建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行機制，認真落實(shí)“三個(gè)十條”和“八個(gè)強化、八個(gè)嚴禁”，進(jìn)一步提高電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。規范和完善客戶(hù)服務(wù)中心建設，通過(guò)完善崗位設置，明確職責分工，進(jìn)一步理順和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實(shí)現客戶(hù)服務(wù)中心的對外信息受理、發(fā)布中心和對內優(yōu)質(zhì)服務(wù)調度指揮中心的功能。

　　20xx年，我們將認真貫徹落實(shí)市公司營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議精神，以提高經(jīng)濟效益為中心，強化大營(yíng)銷(xiāo)、大市場(chǎng)、大服務(wù)理念，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)精細化管理，努力打造和諧營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，大力推進(jìn)“一強三優(yōu)”現代公司的建設，努力開(kāi)創(chuàng )電力營(yíng)銷(xiāo)工作新局面。

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇4

　　近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)中心在公司的指導下，開(kāi)展了華中區域市場(chǎng)啟動(dòng)和推廣、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )的建設、各區級批發(fā)單位的開(kāi)發(fā)、部分終端客戶(hù)的維護等工作�，F將*個(gè)月來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)中心階段工作所取的成績(jì)、所存在的問(wèn)題，作一簡(jiǎn)單的總結，并對營(yíng)銷(xiāo)中心下一步工作的開(kāi)展提幾點(diǎn)看法。

　　一言以蔽之，三句話(huà)：成績(jì)是客觀(guān)的，問(wèn)題是存在的，總體上營(yíng)銷(xiāo)中心是在向前穩定發(fā)展的。

　　一、“5個(gè)一”的成績(jì)客觀(guān)存在

　　1.啟動(dòng)、建設并鞏固了一張全面行銷(xiāo)所必需的分級營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系

　　華中區域市場(chǎng)現有醫藥流通參與商(商業(yè)公司或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)超過(guò)**家，通過(guò)深入實(shí)際的調查與溝通，我們按照這些商業(yè)渠道的規模實(shí)力、資金信譽(yù)、品種結構、經(jīng)營(yíng)方向，將這些商業(yè)渠道進(jìn)行了A、B、C分類(lèi)管理，其中A類(lèi)主要側重于大流通批發(fā);B類(lèi)為二批和臨床純銷(xiāo)戶(hù);C類(lèi)為終端開(kāi)發(fā)者。在這些客戶(hù)中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近**家;渠道客戶(hù)掌控力為80%。

　　我們所擁有的這些渠道資源，為提高產(chǎn)品的市場(chǎng)普及率、占有率、迅速占領(lǐng)華中區域這一重點(diǎn)市場(chǎng)，提供了扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )保證，這一點(diǎn)正是競品企業(yè)所看重的。

　　2.培養并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運作流程而且相對穩定的行銷(xiāo)團隊。

　　目前，營(yíng)銷(xiāo)中心在營(yíng)銷(xiāo)總監的總體規劃下，共有業(yè)務(wù)人員@人，管理人員@人，后勤人員@人。各人員述職時(shí)間、行銷(xiāo)經(jīng)歷參差不同，經(jīng)過(guò)部門(mén)多次系統地培訓和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程。

　　對業(yè)務(wù)人員，營(yíng)銷(xiāo)中心按業(yè)務(wù)對象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)行了層級劃分，共分為終端業(yè)務(wù)員、區域主管和片區經(jīng)理三個(gè)層級，各層級之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)，又防止了市場(chǎng)出現空白和漏洞，體現勒協(xié)作和互補的初衷。

　　這支營(yíng)銷(xiāo)隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著(zhù)堅定的為營(yíng)銷(xiāo)中心盡職盡責和為客戶(hù)貼心服務(wù)的思想和行為。你們是華中區域市場(chǎng)運作的生力軍，是能夠順利啟動(dòng)華中區域市場(chǎng)并進(jìn)行深度分銷(xiāo)的人力資源保證。

　　我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

　　3.建立了一套系統的業(yè)務(wù)管理制度和辦法。

　　在總結上半年工作的基礎上，再加上這兩個(gè)月來(lái)的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于行銷(xiāo)隊伍及業(yè)務(wù)規劃的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。

　　首先，營(yíng)銷(xiāo)中心將出臺針對“人力資源”的《營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)人員考核辦法》，對不同級別的業(yè)務(wù)人員的工作重點(diǎn)和對象作出明確的規范;對每一項具體的工作內容也作出具體的要求。

　　其次，營(yíng)銷(xiāo)中心將出臺針對“市場(chǎng)資源”的《營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)管理辦法》，該辦法在對營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行定位的基礎上，進(jìn)一步對商務(wù)、訂購、配貨、促銷(xiāo)、贈品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開(kāi)展的基本思路等作出細化標準，做到了“事事有標準，事事有保障�！�

　　第三，形成了“總結問(wèn)題，提高自己”的內部溝通機制。及時(shí)找出工作中存在的問(wèn)題，并調整營(yíng)銷(xiāo)策略，尊重業(yè)務(wù)人員的`意見(jiàn)，以市場(chǎng)需求為導向，大大地提高了工作效率。

　　4.確保了一系列品種在華中區域終端市場(chǎng)上的占有率。

　　目前，營(yíng)銷(xiāo)中心操作的品種有*個(gè)品種，*個(gè)品規。對這些品種，我們依照其利潤空白和總部支持力度的大小，制定了相應的銷(xiāo)售政策;如現款、促銷(xiāo)、人員重點(diǎn)促銷(xiāo)等。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)人員盡職盡責的工作，這些品種在地區級市場(chǎng)的普及率達到70--90%之間，在縣級市場(chǎng)的普及率達到50--80%,之間確保了產(chǎn)品消耗者能在一般的終端即可購買(mǎi)到我公司的產(chǎn)品，杜絕了因終端無(wú)貨而影響了產(chǎn)品銷(xiāo)售時(shí)機的現象，增加了純銷(xiāo)量提升的可能性，為下一步的終端開(kāi)發(fā)夯實(shí)了物質(zhì)和人文基礎。

　　5.實(shí)現了一筆為部門(mén)的正常運作提供經(jīng)費保證的銷(xiāo)售額和利潤。

　　自開(kāi)展工作以來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)中心通過(guò)對本公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓，相關(guān)競品品種的大流通調撥，共實(shí)現了銷(xiāo)售額萬(wàn)元;毛利潤額萬(wàn)元，為整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)中心和三個(gè)周邊辦事處的正常運轉提供了及時(shí)的、足額的經(jīng)費保證。

　　營(yíng)銷(xiāo)中心主管領(lǐng)導在建設并掌握營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的同時(shí)，通過(guò)各種途徑為行銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展謀取利潤，因此，營(yíng)銷(xiāo)中心整體可持續性發(fā)展的物質(zhì)保障是不需擔心的。

　　二、“3個(gè)無(wú)”的問(wèn)題亟待解決

　　問(wèn)題是突破口，問(wèn)題是起跑線(xiàn)，問(wèn)題是下一次勝仗的基礎和壁壘。

　　1.無(wú)透明的過(guò)程

　　雖然營(yíng)銷(xiāo)中心已運行了一套系統的管理制度和辦法，每月工作也有布置和要求，但是，沒(méi)有形成按時(shí)匯報的機制和習慣，僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉述，營(yíng)銷(xiāo)中心不能進(jìn)行全面、及時(shí)的統計、規劃和協(xié)調，從而導致部分區域的工作、計劃、制度的執行和結果大打折扣。

　　2.無(wú)互動(dòng)的溝通

　　營(yíng)銷(xiāo)中心是作為一個(gè)整體進(jìn)行規劃和核算的，一線(xiàn)工作人員、后勤人員、主管領(lǐng)導的三向互動(dòng)溝通是內在的要求和發(fā)展的保障。營(yíng)銷(xiāo)中心需要及時(shí)、全面、順暢地了解每個(gè)區域的一線(xiàn)狀況，以便隨時(shí)調整策略，任何知情不報、片面匯報的行為都是不利于整體發(fā)展的。

　　3.無(wú)開(kāi)放的心態(tài)

　　同舟共濟，人人有責!市場(chǎng)供需失衡的壓力，同業(yè)風(fēng)氣的阻障，客觀(guān)環(huán)境的不便，均對我們的行銷(xiāo)工作產(chǎn)生了負動(dòng)力。如果我們不能以開(kāi)放豁達的心態(tài)、寬容理解的風(fēng)格、積極坦蕩的胸懷面對客戶(hù)和同事，我們就不能更好地前進(jìn)。我們知道，其他廠(chǎng)家內部滋生并蔓延著(zhù)相互拆臺、推委責任、牽制消耗、煽風(fēng)點(diǎn)火的不良風(fēng)氣，我們要警惕我們的隊伍建設和自身進(jìn)步，不要被不需在意的的人和事影響了我們的進(jìn)步。

　　兩軍相遇勇者勝，智者相遇，人格勝。

　　4.無(wú)規劃的開(kāi)發(fā)

　　市場(chǎng)資源是有限的，是我們生存和發(fā)展的根本。對于目標市場(chǎng)，在經(jīng)過(guò)調研、分析之后，并不是所有的區域都能夠根據總體發(fā)展需要有計劃、按步驟地開(kāi)發(fā)，哪個(gè)客戶(hù)需要線(xiàn)開(kāi)發(fā)，哪個(gè)客戶(hù)暫時(shí)不能啟動(dòng)，那些客戶(hù)需要互補聯(lián)動(dòng)，并不是單憑想象就能達到效果的，客觀(guān)經(jīng)濟規律是不可違背的，甚至具體的某個(gè)客戶(hù)在什么時(shí)間應該采取什么樣的策略，什么時(shí)間應該回訪(fǎng)，應該采用面談還是電話(huà)，都是需要考慮的問(wèn)題。盲目地、無(wú)計劃地、重復地拜訪(fǎng)和無(wú)信譽(yù)的行為，都有可能導致客戶(hù)資源的惡性反戈甚至產(chǎn)生負面影響。

　　三、5條建議僅供參考

　　1.重塑營(yíng)銷(xiāo)中心的角色職能定位。

　　在做網(wǎng)絡(luò )的同時(shí)，做銷(xiāo)量，創(chuàng )造利潤和區域品牌。通過(guò)完善終端網(wǎng)絡(luò )來(lái)提升產(chǎn)品銷(xiāo)量和團隊美譽(yù)度。

　　2.建立金字塔式的營(yíng)銷(xiāo)結構，推行低重心營(yíng)銷(xiāo)策略。

　　在確保產(chǎn)品在終端“買(mǎi)得到”的同時(shí)，也要確�！百u(mài)得動(dòng)”，有計劃、多層次地開(kāi)展“面向客戶(hù)型”推廣。不能只保證渠道中有水，還要創(chuàng )造讓水流出去的“出口”。

　　3.調整產(chǎn)品結構。

　　單渠道、多品類(lèi)地“多量少批”產(chǎn)品購買(mǎi)是將來(lái)渠道客戶(hù)向上采購的趨勢。產(chǎn)品是終端市場(chǎng)運作的依托，宜精少而不宜雜多。營(yíng)銷(xiāo)中心將努力尋求個(gè)利潤空間大、可操作性強、投入既有利益保障又有聲譽(yù)回報的產(chǎn)品，這樣終端銷(xiāo)售會(huì )更有積極性，客情關(guān)系會(huì )更加緊密。

　　4.貨款分離，變被動(dòng)為主動(dòng)。

　　業(yè)務(wù)人員主動(dòng)出擊，培養客戶(hù)訂貨計劃，以客戶(hù)需求為導向，按需供貨。貨由專(zhuān)人(專(zhuān)車(chē))發(fā)送;款由對應業(yè)務(wù)人員收回，一來(lái)可以改變“一天只能給一家客戶(hù)送一個(gè)品種”的現狀，提高工作效率;二來(lái)可以降低貨款風(fēng)險;三來(lái)可以促使出貨渠道流暢。

　　5.改變待遇分配機制。

　　工資：在完成基數任務(wù)的前提下，實(shí)行“隱性保密工資”，下不保底，上不封頂，由營(yíng)銷(xiāo)中心主管領(lǐng)導根據個(gè)人實(shí)際工作狀況進(jìn)行“模糊分配”。

　　獎勵(提成)：經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)中心核算后將在年底統一分配。

　　既給壓力，又給激勵。大膽地拉開(kāi)差距，獎罰并施，制造“貧富懸殊”，真正做到能者多勞，勞者多得。

　　總結：

　　“市場(chǎng)是最壞的教練，還沒(méi)有等我們熱身就已經(jīng)開(kāi)始競賽，競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀(guān)能動(dòng)性。

　　同時(shí)，市場(chǎng)也是最好的教練，不需訓練就能教會(huì )我們技能和發(fā)展的契機，關(guān)鍵的是市場(chǎng)參與者的眼光是否長(cháng)遠、品格是否經(jīng)得起考驗“。

　　我們已經(jīng)經(jīng)歷了足夠的市場(chǎng)磨練，我堅信通過(guò)我們共同的奮斗，架好“支點(diǎn)”撬動(dòng)市場(chǎng)，打造“勢能”以便放大行銷(xiāo)慣性，進(jìn)行整合形成“拳頭”能量，希望有一天，營(yíng)銷(xiāo)中心定能成為吸引商業(yè)渠道、有選擇地進(jìn)行商品分銷(xiāo)的最有份量的談判籌碼!我們一定能在疲軟的經(jīng)濟里建功立業(yè)!

　　我們現在的確困難，單我們決不貧窮，因為我們有可以預見(jiàn)的未來(lái)!

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇5

　　幾個(gè)星期緊張刺激的沙盤(pán)模擬已經(jīng)結束了，在不知不覺(jué)中，我們整個(gè)團隊已經(jīng)一起走過(guò)了無(wú)數個(gè)“六年”的操作，親身體驗了沙盤(pán)的緊張與刺激。此次沙盤(pán)模擬使我們真正地感受到沙盤(pán)的魅力所在�！傲�年”的經(jīng)營(yíng)很快成了過(guò)去，但是卻給我們帶來(lái)學(xué)習的機會(huì )。在這六年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們碰到了一個(gè)又一個(gè)困難，然而大家齊心協(xié)力，一起堅持了過(guò)來(lái)。

　　“六年”的經(jīng)營(yíng)有幾點(diǎn)我感觸頗深。

　　第一，進(jìn)入沙盤(pán)之前，一定要充分地了解沙盤(pán)規則，深刻地理解了每一條規則，只有了解了規則，在實(shí)際操作中才不會(huì )手忙腳亂，才不會(huì )不知所措。在遇到難題的時(shí)候，碰到困境的時(shí)候，才能冷靜的處理各種情況，使企業(yè)不至于走向破產(chǎn)。我們前幾次就是因為對規則的不大了解，導致出現決策上的失誤，使我們經(jīng)常破產(chǎn)。

　　第二，沙盤(pán)開(kāi)始之前，團隊要分工好各自的職責，我們團隊分為了CEO、營(yíng)銷(xiāo)部、生產(chǎn)部、財務(wù)部，每個(gè)人負責自己的角色，不管職務(wù)是什么，當沙盤(pán)開(kāi)始的時(shí)候，都當自己就是在真正的公司中經(jīng)營(yíng)。只有讓自己融入角色之中，才能從公司經(jīng)營(yíng)的角度去思考問(wèn)題，解決問(wèn)題。也只有每個(gè)人都各盡自己職位的職責，才能使整個(gè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序地執行。

　　第三，對外部市場(chǎng)要有一個(gè)清晰，全面地的預測和估計，只有掌握了市場(chǎng)需求情況，才能決策公司未來(lái)幾年的經(jīng)營(yíng)方向，才能制定出公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標。

　　第四，根據外部市場(chǎng)的需求狀況，適時(shí)地調整生產(chǎn)線(xiàn)，在資金允許的情況下提高生產(chǎn)能力，以滿(mǎn)足供貨需求。在這個(gè)過(guò)程中，一定要準確的協(xié)調好市場(chǎng)，生產(chǎn)和資金之間的相互關(guān)系。只有協(xié)調好這三者，才能使公司很好的經(jīng)營(yíng)下去，不管哪一個(gè)方面出現小差錯，都有可能使公司面臨破產(chǎn)的危機。而且一定要保證公司有足夠的現金可以周轉經(jīng)營(yíng)。

　　第五，要根據未來(lái)可能的市場(chǎng)情況，對公司的經(jīng)營(yíng)戰略進(jìn)行定位，做好總的規劃和每一年開(kāi)始之前的經(jīng)營(yíng)計劃，通過(guò)正確的決策和規劃可以使公司能盡快的占領(lǐng)市場(chǎng)，最大限度的贏(yíng)取利潤。

　　作為營(yíng)銷(xiāo)總監的我，主要的職責則是：

　　1、根據市場(chǎng)的分析，提交廣告費用，搶訂單，這是整個(gè)沙盤(pán)模擬操作中至關(guān)重要的一步。根據沙盤(pán)規則，廣告是分市場(chǎng)、分產(chǎn)品投放的。我們所可以拿到的訂單是與我們在某個(gè)市場(chǎng)中所投放的廣告費用是成正比的。首先，我根據生產(chǎn)總監提供的數據及市場(chǎng)的情況，還有企業(yè)的生產(chǎn)力和對競爭對手的預測分析，以及經(jīng)過(guò)與財務(wù)總監的協(xié)商，上報CEO，確定廣告費用，搶訂單。

　　2、生產(chǎn)規模決策的數據提供，首先我根據市場(chǎng)趨勢分析預測出今后的市場(chǎng)需求，給其他部門(mén)提供數據，以便其修改生產(chǎn)線(xiàn)的'數量和生產(chǎn)線(xiàn)的種類(lèi)。具體我們企業(yè)經(jīng)過(guò)各個(gè)部門(mén)的協(xié)商，由生產(chǎn)總監執行，將甲產(chǎn)房中的一條手工生產(chǎn)線(xiàn)改為半自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)。

　　3、市場(chǎng)的開(kāi)拓，產(chǎn)品的研發(fā)，身為營(yíng)銷(xiāo)總監，我必須分析市場(chǎng)，預測未來(lái)幾年內，市場(chǎng)的走向和產(chǎn)品的趨勢，依據財務(wù)總監提供的財務(wù)狀況，進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品的研發(fā)。經(jīng)過(guò)分析后，覺(jué)得企業(yè)要生存下去，必須開(kāi)發(fā)更大更遠的市場(chǎng)，我們打算開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)——區域（1年）及全國市場(chǎng)（2年，每年5000M），但是由財務(wù)總監那里獲得的數據，經(jīng)過(guò)所有人的協(xié)商，我們只經(jīng)營(yíng)單一A產(chǎn)品，在本地、區域、全國市場(chǎng)銷(xiāo)售。

　　短短幾個(gè)星期的學(xué)習時(shí)間只能讓我們了解了沙盤(pán)的模擬規則，但是對于經(jīng)營(yíng)的方法我們只有一般的了解而已，假如要利用好ERP還需要我們自己課外多加的去練習和實(shí)踐。我們除了學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識之外，還要提高自身的素質(zhì)，這就要求我們要不斷的補充新知識和新技能，ERP沙盤(pán)模擬的實(shí)驗就是學(xué)校與老師給我們提供的一個(gè)很好的機會(huì )。在此次沙盤(pán)的實(shí)驗中，雖然我擔當的是營(yíng)銷(xiāo)總監，但是與CEO、財務(wù)總監、生產(chǎn)總監一起工作、努力、學(xué)習，我在分析市場(chǎng)，制定戰略，營(yíng)銷(xiāo)策劃，組織生產(chǎn)，財務(wù)管理等一系列的操作中，學(xué)到了許多書(shū)本中沒(méi)有的知識，開(kāi)闊了視野，也讓我明白了要經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)是多么不容易，市場(chǎng)遠比想象中復雜的多困難的多。

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇6

　　來(lái)到皇家7號工作已有兩個(gè)多月。在這兩個(gè)月的時(shí)間中，領(lǐng)導給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業(yè)務(wù)，同時(shí)更感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟和對員工無(wú)微不至關(guān)懷的溫暖，感受到了領(lǐng)導“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了我們這個(gè)集體的艱辛和堅定。更為我有機會(huì )成為皇家7號的一分子而榮幸和高興。兩個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下簡(jiǎn)要匯報。由于崗位的職責目前我的工作重點(diǎn)：是在于服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)，直接面對客戶(hù)，深深的覺(jué)得自己身肩重任。作為皇家7號的門(mén)面，代表的是皇家7號的形象。這就要求我們在與客戶(hù)直接接觸的過(guò)程中都應態(tài)度熱情、和藹、耐心，處理情況更應迅速、準確。過(guò)去的工作中，真正體會(huì )到什么才是客戶(hù)最需要的服務(wù)，工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，為我今后更好地為客戶(hù)服務(wù)奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的維護客戶(hù)的相關(guān)工作及后勤工作的一些工作外，時(shí)刻監控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為維護市場(chǎng)和客戶(hù)管理提供相關(guān)建議等。在領(lǐng)導和同事的指導協(xié)助下，基本按時(shí)完成了領(lǐng)導安排的各項工作。

　　通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)部員工應當具有優(yōu)秀的能力，不斷強化的服務(wù)意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調、溝通能力，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題的能力，準確分析、判斷、預測市場(chǎng)的能力，如何保證領(lǐng)導信息及時(shí)、對稱(chēng)的能力，良好的語(yǔ)言表

　　達能力、較強的創(chuàng )新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。

　　在部門(mén)領(lǐng)導的正確指導和同事們的幫助下，通過(guò)自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個(gè)人銷(xiāo)售工作計劃，克服對市場(chǎng)的不熟悉、客戶(hù)的不了解等困難，較好的完成了工作任務(wù)。

　　短短兩個(gè)多月時(shí)間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個(gè)優(yōu)秀的員工標準相比，還有一定的差距。表現在：

　　1、由于經(jīng)驗少，從事工作時(shí)間較短等原因，雖然能夠充分認識創(chuàng )新在管理工作中的重要意義，但創(chuàng )新意識不夠強;

　　2、由于多種原因，有時(shí)對于工作中相關(guān)問(wèn)題的處理，協(xié)調難度大。

　　3、遇事經(jīng)常換位思考的能力有待進(jìn)一步加強。

　　4、在工作和生活中，與人溝通時(shí)，說(shuō)話(huà)的方式、方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。我認為：勇于承認缺點(diǎn)和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進(jìn)，對于自己來(lái)講是開(kāi)展好工作的前提和保證。工作計劃如下：

　　一對于老客戶(hù)，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶(hù)，好穩定與客戶(hù)關(guān)系。

　　二在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種渠道獲得潛在客戶(hù)信息。

　　三要有好業(yè)績(jì)就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結合。

　　四對自己有以下要求：

　　1：每周要尋找潛在客戶(hù)。

　　2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。

　　3：見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會(huì )丟失這個(gè)客戶(hù)。

　　4：對客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙，這樣不會(huì )有忠誠的客戶(hù)。在有些問(wèn)題上你和客戶(hù)是一致的.。

　　5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習更好的方式方法。

　　6：對所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好印象，為皇家7號樹(shù)立更好的形象。

　　7：客戶(hù)遇到問(wèn)題，不能臵之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶(hù)相信我們的實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。

　　8：自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說(shuō)你是最好的，你是獨一無(wú)二的。擁有健康樂(lè )觀(guān)積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。9：和會(huì )所其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長(cháng)業(yè)務(wù)技能。

　　10：為了皇家7號輝煌的明天我會(huì )努力完成任務(wù)，為會(huì )所創(chuàng )造利潤。

　　以上就是我的工作計劃，工作中總會(huì )有各種各樣的困難，我會(huì )向領(lǐng)導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇7

　　時(shí)光如天上流星一閃即過(guò)，我希望自己能抓住這一短暫的一剎那。不知不覺(jué)中已來(lái)**醫藥公司一個(gè)月了，回顧這段時(shí)間的工作，我作如下總結：

　　一、觀(guān)念的轉變

　　觀(guān)念可以說(shuō)是一種較為固定性的東西，一個(gè)人要改變自己原有的觀(guān)念，必須要經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的思想斗爭。雖然銷(xiāo)售是大同小義的事。但是，不同的產(chǎn)品面對的適應人群不一樣，消費群體也不同。不同的公司銷(xiāo)售模式也有差別。必須由原來(lái)的被動(dòng)工作轉變?yōu)楝F在的主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)等很多觀(guān)念。

　　二、落實(shí)崗位職責

　　作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責是：

　　1、千方百計完成區域銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、努力完成銷(xiāo)售管理辦法中的各項要求;

　　3、負責嚴格執行產(chǎn)品的各項手續;

　　4、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報領(lǐng)導;

　　5、嚴格遵守公司的各項規章制度;

　　6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　崗位職責是職工的`工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來(lái)，始終以崗位職責為行動(dòng)標準，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解產(chǎn)品知識的同時(shí)認真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷(xiāo)方案，其次自己經(jīng)常同其他區域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問(wèn)題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導安排的任務(wù)后，積極著(zhù)手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)。

　　三、明確任務(wù)目標，力求保質(zhì)保量按時(shí)完成

　　工作中自己時(shí)刻明白只存在上下級關(guān)系，無(wú)論是份內、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面積極了解領(lǐng)導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面在營(yíng)銷(xiāo)的模式上要積極思考并補充完善。

　　四、目前市場(chǎng)分析

　　云在昆明只有一個(gè)客戶(hù)在****作。3月份拿三件貨;8月份拿三件貨。硫普羅寧注射液在昆明也只、貴高原地區雖然經(jīng)濟落后。但是市場(chǎng)潛力巨大，從整體上來(lái)看貴州市場(chǎng)較云南市場(chǎng)相比開(kāi)發(fā)的較好。云南市場(chǎng)：頭孢克肟咀嚼片有一個(gè)客戶(hù)在****作，就3月份拿了二件貨。貴州市場(chǎng)：頭孢克肟咀嚼片貴州遵義有三個(gè)客戶(hù)在****，硫普羅寧注射液分別在貴州泰億、貴州康心、貴州民生、以及遵義地區都有客戶(hù)****作。其中，貴州康心全年銷(xiāo)量累積達到14件，其它地區的銷(xiāo)量也并不理想。從以上的銷(xiāo)售數據來(lái)看，云南基本上屬于空白市場(chǎng)。頭孢克肟咀嚼片在貴州也基本是空白。硫普羅寧占據貴州市場(chǎng)份額也不到三份之一。從兩地的經(jīng)濟上、市場(chǎng)規范情況來(lái)看，云南比貴州要有優(yōu)勢。從產(chǎn)品結構來(lái)看，頭孢克肟咀嚼片走終端。(就兩地的經(jīng)狀況而言在同類(lèi)產(chǎn)品中屬于高價(jià)位的產(chǎn)品)硫普羅寧注射液，鹽酸倍他洛爾滴眼液只能做臨床。(臨床品種進(jìn)醫院都需中標，前期開(kāi)發(fā)時(shí)間較長(cháng))。面臨的局勢也相當嚴峻的。

　　五、下月度的區域工作設想

　　1、對于老客戶(hù)，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，做好客戶(hù)關(guān)系。

　　2、在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶(hù)信息。(建議：一切與外界聯(lián)系的方式都能使用;如QQ、新浪UC、EmaiL)

　　3、要有好業(yè)績(jì)就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結合。

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇8

　　1，從工作性質(zhì)來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)是我在大學(xué)四年里沒(méi)有想過(guò)的。當我順利的拿到“工學(xué)學(xué)士學(xué)位”的時(shí)候，我以及我的親人朋友都認為我可以成為一名出色的辦公白領(lǐng)，要么從政，要么從文，要么深造。但是在大學(xué)的最后一個(gè)月，我決定了我要做營(yíng)銷(xiāo)，從零做起，為了更好的未來(lái)。我認為：營(yíng)銷(xiāo)本身可以鍛煉人的綜合素質(zhì)，而且有前途。年輕的時(shí)候是受磨練的時(shí)候，當接受了我們不能接受的生活方式，忍受了我們不能忍受的事物，堅持了我們我們不能堅持的理想之后，我們做到了，也許生活變的忙的停不下來(lái)了，但是我相信，我們一定碩果累累，人生得價(jià)值也就得以升華。

　　2，從我很早應聘那時(shí)起，我就感覺(jué)這家公司富有朝氣與活力，人性化十足。這是傳統公司與行業(yè)所感受不到的。那么也充滿(mǎn)了挑戰，對于初出茅廬的我，更覺(jué)得這是難得中的難得。而進(jìn)公司之后，我才發(fā)現，公司雖然規模還不算大，但是有實(shí)力，有計劃和目標，也就有前途。我對我的公司有信心，更對我的產(chǎn)品有信心，這是我對自己有信心的源泉和動(dòng)力!

　　再談?wù)劰ぷ魇斋@：

　　1,這一個(gè)星期的堅持，突破了打電話(huà)的緊張感，可以和顧客很好的溝通，甚至會(huì )理直氣壯的跟顧客灌輸很多道理。也交了一些朋友。

　　2，和同事相處的很好，在即將踏入社會(huì )之前，老師同學(xué)以及家長(cháng)都說(shuō)上班后要怎么樣，同事和同學(xué)不一樣，老師和領(lǐng)導不一樣，但是我覺(jué)得沒(méi)什么不一樣，大家都很努力，有共同的目標和理想，并毫不保留的將自己的經(jīng)驗和心得拿出來(lái)分享。領(lǐng)導并會(huì )比老師還有耐心的去引導和幫助我們。我想這是一個(gè)團隊的氛圍吧，很適合工作和奮斗的一個(gè)氛圍!

　　3，見(jiàn)了一個(gè)客戶(hù)，為了方案的制定以及修改都花了大量功夫，也許是第一個(gè)客戶(hù)的原因，我認為我從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的都在為客戶(hù)考慮，我的目的很簡(jiǎn)單，我希望用我的知識，能最大的讓顧客獲利!結果顧客是滿(mǎn)意了。但是面談過(guò)程中，我學(xué)了很多東西，也學(xué)會(huì )了交流中很最重要的一點(diǎn)，就是要懂得聆聽(tīng)，去聽(tīng)顧客想要什么?再從顧客的角度為他做最好的方案。雖然還沒(méi)有成交，但是我的同事說(shuō)：這個(gè)客戶(hù)肯定會(huì )成交的.，因為你做的太多了，很多已經(jīng)超出我們工作的范圍。這句話(huà)已經(jīng)肯定了我的工作完成情況以及我的工作態(tài)度。我覺(jué)得這就是我想要的。不管結果怎么樣，我希望我能用我所能去幫助顧客得到最好的服務(wù)，這是我所追求的。我相信態(tài)度決定一切。

　　4,一個(gè)星期平均每天只睡了5個(gè)小時(shí)，經(jīng)常會(huì )忙到半夜或半夜醒來(lái)就直接打開(kāi)電腦工作，因為剛開(kāi)始工作，我看到自己的劣勢，所以自己只有拼命的追趕，也正是這種壓力和動(dòng)力，我過(guò)了一段超人的生活，除了吃飯和工作，還是工作，感覺(jué)都沒(méi)時(shí)間和朋友家人聯(lián)系，同學(xué)在學(xué)校如火如荼的舉行的畢業(yè)典禮和散火飯，我只有在這邊努力的工作。我不是抱怨，我感謝 這樣的一段經(jīng)歷，我覺(jué)得充實(shí)并快樂(lè )著(zhù)。這也是一種應該有的工作態(tài)度。

　　最后來(lái)談?wù)勛约旱牟蛔愫陀媱潱?/p>

　　1，一個(gè)星期下來(lái)，沒(méi)有一點(diǎn)業(yè)績(jì)，一定有原因，最大的原因我認為應該是電話(huà)量沒(méi)有達到數量。有時(shí)候會(huì )花時(shí)間去了解了再打，這樣有好處，但是不合算，時(shí)間的利用效率就不高了，沒(méi)有電話(huà)量，也就很難保證客戶(hù)量了。所以今后一定要有明確的計劃，各個(gè)時(shí)段分工明確。

　　2，雖然對自己的產(chǎn)品有一定的了解，但是還需要學(xué)習的東西很多，只有自己擁有更多的知識，才能理解客戶(hù)的需求，才能更好的胃客戶(hù)提供幫助。

　　3，還需多借鑒同事的好方法和技巧。例如怎么跟客戶(hù)打電話(huà)，發(fā)帖的技巧，遇到各種情況的隨機應變，時(shí)刻記得微笑等，細節決定成敗。還需在每個(gè)細節上不斷總結和改進(jìn)。

　　先就分析這些，感謝所有給我支持和幫助的親朋好友，祝大家都能一帆風(fēng)順，事業(yè)有成，幸福美滿(mǎn)，生活滋潤!

　　希望自己能經(jīng)受住風(fēng)雨，保持這種工作的激情，去實(shí)現自己的社會(huì )價(jià)值。

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇9

　　定好了鬧鐘。又是噩夢(mèng)連連，醒來(lái)再看手機，卻只有一點(diǎn)半。才睡了半個(gè)小時(shí)�！�…在發(fā)行部實(shí)習的這一星期，過(guò)早的起床時(shí)間讓我非常不適應，每天都處于瘋狂補覺(jué)卻怎么也睡不醒的狀態(tài)。早上，孫組長(cháng)告訴我，初接觸發(fā)行的人都是如此，所謂“職業(yè)病”。

　　就以此作為心得的開(kāi)始吧。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，這一周，我的感受太多太多。我將嘗試，用幾個(gè)詞語(yǔ)把散亂的思路串起來(lái)。

　　他們的工資啥時(shí)候漲

　　組長(cháng)每天三點(diǎn)就要起床，普通發(fā)行員也得四點(diǎn)，然后是插報，每個(gè)人平均300份，根據每天報紙版面不同所費時(shí)間不等。大約7點(diǎn)左右，發(fā)行員開(kāi)始送報，快則一個(gè)小時(shí)，慢至10點(diǎn)，結束送報工作。下午和晚上，回訪(fǎng)客戶(hù)，拉定單，每天沒(méi)有限制，但月任務(wù)20份晨報2份周刊。

　　單調重復的工作。

　　他們說(shuō)，選擇做發(fā)行，是因為自由�？吹贸�，大部分人是開(kāi)心自得的。

　　然而，還有太多不為人知的辛酸苦楚。

　　平和堂零售的孫組長(cháng)說(shuō)，不管是發(fā)行員還是賣(mài)報員，已經(jīng)習慣于這么一種狀態(tài)：白天睡不著(zhù)，凌晨卻是很早就醒了。夏姐也說(shuō)，如果問(wèn)發(fā)行員最想做的事情，他們一定眾口一詞：想好好睡一覺(jué)。

　　那天早上，幾個(gè)哥哥姐姐吵得不可開(kāi)交，具體內容我不盡聽(tīng)得懂。夏姐似乎也有怨氣：“抱怨的都是干得少的，做得做的從不說(shuō)話(huà)的.”。后來(lái)，夏姐解釋給我聽(tīng):大家為漲工資的事而埋怨，現在晨報的底薪甚至不及三湘，還有各種各樣的征訂任務(wù)，現在還加了太子奶的訂單任務(wù)。

　　之后的送報過(guò)程中，周玲姐也表達了她的想法。不曾想，在我看來(lái)一直很滿(mǎn)足快樂(lè )、自晨報創(chuàng )刊始便加入其中的周姐居然也是滿(mǎn)腹牢騷。對于這么一群純樸、善良、樂(lè )天的人們，他們的不滿(mǎn)，在我看來(lái)，是發(fā)自?xún)刃牡�，也是讓我同樣產(chǎn)生共鳴并感到不平的。

　　在長(cháng)沙幾家報紙中，晨報的版面是最多的，晨報的發(fā)行量也是最大的，這無(wú)疑讓我們的發(fā)行員承擔了最大的工作量；而從效益上看，晨報也無(wú)可爭議是第一：對于這樣一份志在保住湖南第一紙媒的報紙，提高發(fā)行員的經(jīng)濟收入，不僅是人性合理的，更是對其長(cháng)遠發(fā)展及其有利的。

　　單純從個(gè)人角度，我真誠地向周姐表達了自己的想法：既然其他報紙都加了，我們報社也已許諾，那么漲工資的事應該不是水中月，我們增加的幅度也必定高于其他報社；另外，如果報社一直不加工資，那么從發(fā)行員自身來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都有重新選擇的權利，或者離開(kāi)或者轉行。

　　幾個(gè)人

　　周玲姐，夏姐，章姐，周哥，孫組長(cháng)，張站長(cháng)，還有不知道怎么稱(chēng)呼的很多很多人……

　　周玲姐，夏姐安排帶我的發(fā)行員。很瘦，不到100斤，比我媽媽只年輕幾歲。怎么都不知道，她的力氣會(huì )這么大:第一天跟她的時(shí)候，300份報紙，加上周刊，那么厚的幾剁，她就那樣搬上了單車(chē)；怎么都不知道，到底是什么動(dòng)力讓她七年如一日：上下30多層的寫(xiě)字樓時(shí)，看著(zhù)她嫻熟德投遞，我吃驚；怎么都不知道，她會(huì )對我那么悉心，她會(huì )笑我嘴上被油墨蹭上的“胡子”、找地方讓我洗手，她給我買(mǎi)早餐，她怕累著(zhù)我，她跟我分享她的家庭和訂戶(hù)……

　　很懷念，幫周姐拿著(zhù)報紙，在每個(gè)樓梯口等她投遞；很懷念，幫周姐推著(zhù)單車(chē)，看訂戶(hù)親切地跟她打招呼；很懷念，周姐拿我當親人般不見(jiàn)外，毫無(wú)隱私地講述她調皮的兒子，講她對于婚姻的看法，以至我有時(shí)產(chǎn)生錯覺(jué)，一個(gè)姐妹淘，正跟我親密無(wú)間討論著(zhù)，男人是如何不喜歡逛街、什么時(shí)候成家合適、怎么擁有一個(gè)漂亮的寶寶；很懷念，每當有訂戶(hù)親切打招呼，她會(huì )驕傲地告訴他們：這是報社的記者……

　　夏姐，平和堂發(fā)行組長(cháng)。好年輕�？床怀龊⒆右呀�(jīng)18歲了。不過(guò)，這話(huà)，我從未對夏姐說(shuō)過(guò)。倒不是害怕，只是覺(jué)得，在率性直爽潑辣的她面前，說(shuō)這些，像是恭維。她是個(gè)有個(gè)性的組長(cháng)。我欣賞她的干練，喜歡她的“嘴巴多”。她會(huì )把每早煩亂的工作整理地井井有條，她也會(huì )肆無(wú)忌憚地抱怨、和員工大吵，這個(gè)真性情的組長(cháng)讓我心生敬意。

　　她很細心，很認真，也善心。她教我怎么插報紙最快；有天因為我沒(méi)到她一直“念叨”個(gè)不停；她關(guān)切我的情況，分派了幾個(gè)發(fā)行員帶我以使我好寫(xiě)心得；擔心我完不成任務(wù)，看我沒(méi)訂出報紙專(zhuān)門(mén)打電話(huà)幫我出主意；……

　　章姐，看起來(lái)比我大不了幾歲，開(kāi)朗活潑、熱情親切，跟她在一起就跟好朋友一樣。她帶我跑訂戶(hù)、發(fā)報紙、請吃粉，最最有意思的，那天她剛提醒完“看好包”，我就發(fā)現錢(qián)包不見(jiàn)了，1分鐘后，章姐馬上帶來(lái)了救命的1元錢(qián)；還有啊，章姐下樓的速度，那個(gè)叫快啊……

　　周哥，騎著(zhù)電動(dòng)車(chē)發(fā)報紙的你，開(kāi)始老讓我坐在車(chē)上等你，內疚的我郁悶至極，還好，后來(lái)，在我的請求下，你讓我幫了你一些忙。你送報的速度確實(shí)是快，還記得不，那天早上，身為一個(gè)大男人，竟然讓心安理得讓章姐掏錢(qián)請吃粉，呵呵……

　　還有帥氣又和善的孫組長(cháng)，親切的張站長(cháng)，還有很多很多我不知道該怎么稱(chēng)呼的人……在他們面前，你不會(huì )感到拘謹和壓力，你可以很交心、很肆無(wú)忌憚地與他們交談。就在今天凌晨，聽(tīng)著(zhù)窗外的雨聲，腦海里還浮現出一個(gè)個(gè)熟識的面龐，心里甚至在擔心：下雨了，報紙怎么辦……

　　我很努力

　　還是得用簡(jiǎn)單的一些文字總結下我的表現。

　　住在報社附近的我被分到平和堂，每天都得起很早，有幾天還要打的過(guò)去；第一天我四點(diǎn)起床，不到五點(diǎn)就到了，插了不知道幾百份報紙；第二天，我睡過(guò)頭了，沒(méi)能過(guò)去；每天插好報紙，送報時(shí)，我都盡可能幫忙，包括爬樓、推單車(chē)、投遞等；回訪(fǎng)訂戶(hù)時(shí)，甚至錢(qián)包都不知道什么時(shí)候丟了，里面還有銀行卡和身份證……

　　賣(mài)報時(shí)，上公交車(chē)、走街串巷，微笑對人、找準對象、推薦報紙看點(diǎn)：在湘潭賣(mài)過(guò)半個(gè)月報紙的我對此得心應手——在民工聚集的人才市場(chǎng)，他們說(shuō)，我是唯一能賺到他們錢(qián)的。

　　不過(guò)，最遺憾的，我沒(méi)能拿到一份訂單。夏姐對我這個(gè)山東人表示了理解，說(shuō)“重在參與”，其實(shí)，我心里有愧疚，自己完全可以搞到訂單的，只是沒(méi)去做，沒(méi)去在乎。這與心理的障礙有關(guān)：大學(xué)里做院報主編時(shí)，自己跑廣告跑怵了，以致留下了永遠的陰影，只愿與采編打交道，堅決與廣告發(fā)行劃清界限。

營(yíng)銷(xiāo)工作總結 篇10

　　轉眼間，20xx年已將過(guò)去，我現在已是河套酒業(yè)的正式員工�；厥捉�一年來(lái)的工作，我已逐漸融入到這個(gè)大集體之中。自09年4月份開(kāi)始在辦事處實(shí)習，7月份在總廠(chǎng)培訓，至8月份分配到呼辦旗縣部工作，這段時(shí)間內我一直履行業(yè)務(wù)職責和義務(wù)，并在辦事處領(lǐng)導帶領(lǐng)下積極開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，現根椐近一年來(lái)的工作實(shí)踐、經(jīng)驗和教訓，秉承實(shí)事求是的原則，回顧這段時(shí)間的工作歷程：

　　一、懷揣感恩的心來(lái)工作

　　首先要感謝辦事處領(lǐng)導對我個(gè)人工作能力的信任，在總廠(chǎng)分配銷(xiāo)售人員去往各大辦事處時(shí)將我留在呼辦繼續擔任業(yè)務(wù)工作，并分配到旗縣部擔任駐武川業(yè)務(wù)員，這使我對在呼辦實(shí)習期間的工作表現給予充分的肯定，讓我在日后的整個(gè)工作過(guò)程中深感欣慰、倍受鼓舞，更讓我充滿(mǎn)更多的工作熱情和工作動(dòng)力。我將銘記這份知遇之情，并將融入我的工作歷程之中，我更會(huì )努力奮斗以更好的業(yè)務(wù)成績(jì)來(lái)回報辦事處領(lǐng)導的信任。

　　再次是感謝旗縣部經(jīng)理在工作上對我的教導，以及在生活上的照顧。在工作上遇到困難的時(shí)候，經(jīng)理會(huì )主動(dòng)與我進(jìn)行良好恰當的溝通，糾正我的工作思路和工作想法，以使我的業(yè)務(wù)工作能更順利的開(kāi)展。當我們針對某些事情的處理想法上執不同看法時(shí)，他也很少以領(lǐng)導者身份自居將事情直接強制執行，而是通過(guò)講道理并聯(lián)系工作實(shí)際案例讓我從中明白原由，從而使我放棄固執的想法，讓我減少了許多的工作彎路和工作細節失誤。在生活上，部門(mén)經(jīng)理主動(dòng)幫我聯(lián)系住房，聯(lián)系取暖用的火爐子，由于武川氣候較冷風(fēng)又大，高經(jīng)理也經(jīng)常打電話(huà)叮囑我注意生火安全，這些都對我今后的工作和生活給予很大的幫助。

　　二、不斷提高的工作狀況和工作心態(tài)

　　1、工作敬業(yè)表現、素質(zhì)修養逐漸提高

　　第一次接觸什么是愛(ài)崗敬業(yè)，什么是要有強烈的責任感和事業(yè)心，怎樣積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度要端正，要認真負責。我作為旗縣部的業(yè)務(wù)員，深深地感到肩負的重任，作為河套酒業(yè)以及呼市辦事處在武川的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了公司的形象。熱愛(ài)本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，堅守崗位都是必須做到的!所以提高自身的素質(zhì)就變的尤為重要，必須高標準、高規格的要求自己，加強自己的業(yè)務(wù)技能。

　　2、銷(xiāo)售知識、工作能力和業(yè)務(wù)水平的鍛煉

　　我今年4月份來(lái)到辦事處實(shí)習，系分到餐飲部擔任部門(mén)基本業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的完成基本工作，我不斷向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習，并從中自己摸索實(shí)踐，盡量在短的時(shí)間內理清部門(mén)工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路。在8月份正式來(lái)辦事處工作后，我本著(zhù)“超越自我，追求完美�！边@一高目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成領(lǐng)導分配的各項工作，并在余限的時(shí)間里，通過(guò)武川客戶(hù)引薦和部分政府、各企事業(yè)單位的.領(lǐng)導、職工接觸洽談，為下一步工作打好基礎。由于心里對酒量的抵觸，在招待時(shí)總不能游刃有余，隨每次酒桌上都不斷的學(xué)習酒中的文化和學(xué)問(wèn)，并強制自己練酒量，在酒桌上向同事、向經(jīng)理學(xué)習說(shuō)話(huà)辦事的方法與技巧!!!這也是我今后的必修課，一定要在這方面加強鍛煉!

　　3、認真、按時(shí)、高效率地完成辦事處領(lǐng)導分配的其它工作

　　為了辦事處工作更全面更順利的進(jìn)行，以及部門(mén)之間的工作協(xié)調關(guān)系，除了做好本職工作之外，還積極配合其他同事做好工作。工作中自己時(shí)刻明白只存在上下級關(guān)系，無(wú)論是份內、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導安排的工作絲毫不馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面積極了解領(lǐng)導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面也積極考慮盡力將工作做的更加完善。并在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，并達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成業(yè)務(wù)工作，同時(shí)在工作中學(xué)習各個(gè)方面的知識，努力鍛煉自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了較長(cháng)足的進(jìn)步。

　　三、自身能力的欠缺，日后仍需努力

　　性情很不夠穩重。不管有點(diǎn)什么小事情、小狀況，都把當時(shí)的反應都表現在臉上，當工作比較順利、達到個(gè)人短時(shí)間內的預期目標的時(shí)候，我的心態(tài)就會(huì )有點(diǎn)跳，不夠穩重，有點(diǎn)忘乎所以。也許是剛畢業(yè)自身閱歷的欠缺，做起事情來(lái)總是有點(diǎn)慌張，不夠穩，但剛畢業(yè)絕對不是理由，在日后的工作中我會(huì )努力克服自己的弱點(diǎn)，讓自己更適合干這份工作!

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