關(guān)于組織工作總結八篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此好好準備一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的組織工作總結8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
組織工作總結 篇1
20××年，大橋街道黨委緊緊圍繞“基層組織建設”、“非公黨建創(chuàng )建”、“干部人才活力”、“村居換屆選舉”五大工程，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，求亮點(diǎn)，街道基層組織建設不斷向縱深邁進(jìn)，為全力推進(jìn)征地拆遷、信訪(fǎng)維穩等多項工作提供了堅強的組織保證。
一、工作回顧
1、基層組織建設得到夯實(shí)提高
通過(guò)抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力、號召力，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。結合大橋征地拆遷任務(wù)重、重點(diǎn)工程項目多的實(shí)際，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺，動(dòng)員和引導廣大黨員主動(dòng)亮身份、做承諾，主動(dòng)做群眾思想工作，帶頭支持推動(dòng)中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點(diǎn)工作，實(shí)行科干領(lǐng)銜負責制，對15個(gè)村(社區)實(shí)行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作氛圍。以干部隊伍建設為重點(diǎn)，健全集體約談和誡勉談話(huà)工作機制，注重對干部的教育和管理，抽調干部到重點(diǎn)工程一線(xiàn)工作、選派干部到企業(yè)任黨建指導員，讓干部在一線(xiàn)的復雜環(huán)境中實(shí)踐鍛煉，提升做群眾工作的本領(lǐng)，提高工作執行力。
2、非公黨建創(chuàng )建得到明顯提升
定期召開(kāi)非公黨建工作會(huì )議，采取以會(huì )代訓的形式，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)提高黨建理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深化結對共建，動(dòng)員和引導轄區單位與非公企業(yè)開(kāi)展結對共建活動(dòng)，采取點(diǎn)對點(diǎn)、點(diǎn)對面結對的方式深入非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作，增強黨組織在企業(yè)員工中的凝聚力。積極圍繞區委提出的創(chuàng )建非公企業(yè)黨建示范區的目標，我們通過(guò)單獨組建、聯(lián)合組建等方式，進(jìn)一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業(yè)建立了黨支部，其中單獨黨支部13個(gè)，聯(lián)合黨支部9個(gè)，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業(yè)黨組織的活動(dòng)陣地建設得到加強，各支部基本達到“六個(gè)一”目標。
3、干部人才工程彰顯激情活力
今年2月份，通過(guò)筆試面試方式公開(kāi)招聘了10名本科大學(xué)生工作人員正式上崗，通過(guò)在街道不同部門(mén)的輪崗學(xué)習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學(xué)生工作人員在街道實(shí)行六個(gè)月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績(jì)順利通過(guò)實(shí)習期。目前10名大學(xué)生工作人員都已到村工作，給村(社區)輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。
4、換屆選舉工作取得圓滿(mǎn)成功
按照德才兼備、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、服務(wù)群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進(jìn)村(社區)“兩委”班子。此次新產(chǎn)生的村(社區)黨組織成員，平均年齡45歲;大專(zhuān)及以上學(xué)歷45人，占比70.31%;女性12人，占比18.75%，其中著(zhù)重選配4名優(yōu)秀的女同志進(jìn)入村(社區)主要崗位(黨總支部書(shū)記1人，副書(shū)記3人);3名街道領(lǐng)導干部任村(社區)第一書(shū)記，村(社區)“兩委”班子成員交流調配達到80%以上。與上屆相比，村(社區)黨組織成員職數壓縮11人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比提高17.41%。同時(shí)街道黨委還注重后備干部隊伍建設，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會(huì )進(jìn)入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。
在肯定成績(jì)的`同時(shí)，我們深深體會(huì )到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發(fā)展不平衡，少數村(社區)對黨建工作重視程度不夠;二是村(社區)干部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，部分村(社區)班子凝聚力、戰斗力、執行力仍要進(jìn)一步加強;三是非公企業(yè)支部開(kāi)展組織活動(dòng)少，創(chuàng )建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。
二、工作計劃
1、積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用。牢固樹(shù)立起重視基層、關(guān)心基層、夯實(shí)基層的鮮明導向。大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設，不斷完善服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內容，健全服務(wù)制度，構建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動(dòng)的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò )體系。創(chuàng )新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，不斷深化拓展“兩代表一委員”聯(lián)系群眾工作，做實(shí)接待群眾、走訪(fǎng)群眾工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問(wèn)題。加大人財物保障力度，穩步提高村(社區)干部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢(qián)往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。積極探索黨代表年會(huì )制工作思路，推進(jìn)黨代表工作室的規范化建設，讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的“連心橋”。積極推行“楓橋經(jīng)驗”，力爭做到小事不出村(社區)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。
2、激發(fā)活力，深入推進(jìn)干部人才活力工程。根據工作表現，進(jìn)一步優(yōu)化配置村(社區)兩委班子。根據各村(社區)工作需要，明年年初面向社會(huì )招聘一批大學(xué)生到村(社區)工作，提高基層干部的整體素質(zhì)，給年輕干部提供有為有位的廣闊舞臺，真正激發(fā)創(chuàng )業(yè)激情、樹(shù)立干事導向。
3、倡導學(xué)習，加大對村(社區)干部培訓力度。進(jìn)一步加強理論學(xué)習，健全“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”機制等途徑推動(dòng)干部學(xué)習，學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)政策。按照建設學(xué)習型黨組織的要求，強化每月黨委中心組擴大學(xué)習，村(社區)主要負責人列席。開(kāi)展多層面、多渠道的專(zhuān)題學(xué)習培訓，邀請專(zhuān)家老師授課，拓展學(xué)習的廣度和深度，做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯(lián)系實(shí)際而不空談表面，每季度抽查學(xué)習筆記，每月交流學(xué)習心得，每季度召開(kāi)座談會(huì )，交流討論促進(jìn)學(xué)習的深入性，提高解決問(wèn)題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。
4、規范管理，創(chuàng )造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。堅持制度建設和制度執行同步抓，靠制度管人、用權、干事，推進(jìn)各項工作科學(xué)化、制度化、規范化。以陽(yáng)光村務(wù)工程建設為主抓手，按照“民主、透明、規范、提升”的總體要求，抓好“三資”管理，抓好廉潔自律工作，保障事業(yè)健康發(fā)展，干部健康成長(cháng)
5、探索創(chuàng )新，爭創(chuàng )非公黨建示范街道。堅持把非公企業(yè)黨建工作作為加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要環(huán)節來(lái)抓，通過(guò)抓組建、將根據情況，采取聯(lián)合的方式新增1-2個(gè)非公黨支部，擴大組織覆蓋;抓規范、對各非公黨支部硬軟件材料進(jìn)行統一規范，引領(lǐng)示范帶動(dòng);抓隊伍、采取專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓等學(xué)習方式提高非公黨支部書(shū)記能力，發(fā)揮領(lǐng)頭作用;抓典型、找亮點(diǎn)黨支部，建設1-2個(gè)特色非公黨建示范點(diǎn)。
20××年，就我街道黨建工作，向組織部提兩點(diǎn)建議：
1、繼續加大對基層黨建工作的重視，深入村(社區)走訪(fǎng)調研，與基層干部開(kāi)展面對面的指導交流，切實(shí)解決基層黨建工作面臨的問(wèn)題，提高基層黨建工作水平;2、加大幫扶力度，我街道即將新成立C-2、C-3，東部十六幢兩個(gè)新小區，對于兩個(gè)新成立的小區基層組織建設工作，希望與組織部形成結對幫扶單位，幫助兩個(gè)小區打造成有戰斗力、凝聚力的亮點(diǎn)基層黨組織。
組織工作總結 篇2
一年來(lái)，組織科在部務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，根據宣傳部總的工作目標，本著(zhù)以服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨，通過(guò)不斷創(chuàng )新、努力工作圓滿(mǎn)地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績(jì)。具體總結如下：
一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化
�、贋槁鋵�(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇�？萍壱韵赂刹康漠悇�(dòng)面達到了80％以上。
�、诰唧w組織實(shí)施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名，調整科級干部6名，考選、補充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部4名，使機關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調整、補充，為調動(dòng)機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
�、圻M(jìn)一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
二、機關(guān)干職工的學(xué)習、管理、考核工作井然有序
�、賲f(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學(xué)習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學(xué)習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、以及各種時(shí)事政治，并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、、黨內兩大條例的考試。
�、谶M(jìn)一步開(kāi)展了機關(guān)讀書(shū)會(huì )活動(dòng)。年初詳細制定了讀書(shū)會(huì )的學(xué)習和活動(dòng)計劃，為每個(gè)讀書(shū)會(huì )成員推薦并購買(mǎi)了《細節決定成敗》一書(shū)并要求有讀后感和心得體會(huì )。在去年電腦技能培訓的基礎上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高，目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。
�、蹐猿至藢C關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀(guān)、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯(lián)建工作卓有成效
連續三年來(lái)，建整扶貧和社區聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區工作組保質(zhì)保量按時(shí)完成了三年的整體工作規劃，同時(shí)為扶貧工作和社區工作進(jìn)行了全面的總結并形成了七千多字的匯報材料，順利通過(guò)了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿(mǎn)意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬(wàn)多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調工作。目前社區工作隊員已經(jīng)到位并開(kāi)展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務(wù)到位
�、傩麄鞣止の臧l(fā)展黨員21名。發(fā)動(dòng)并組織了全系統黨員參加了益陽(yáng)市第六屆大眾運動(dòng)會(huì )，取得了一個(gè)第二，一個(gè)第三，三個(gè)優(yōu)秀組織獎的好成績(jì)。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進(jìn)入決賽，廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎的`好成績(jì)。
�、诶细苫顒�(dòng)開(kāi)展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動(dòng)11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學(xué)習討論以及十月份到海南的參觀(guān)活動(dòng)深受離退休老干部的一致好評。
�、廴隇闄C關(guān)干職工48人次辦理了工資異動(dòng)和職務(wù)檔次普調，為9名同志辦理了干部調動(dòng)的各種手續，一律做到了準確、及時(shí)、無(wú)誤。主動(dòng)做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開(kāi)展了一次健康有益的暑期活動(dòng)。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生13名，極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng )一爭”的工作要求，全面回顧一年來(lái)的工作，雖然完成了任務(wù)但以高標準來(lái)衡量還存在以下幾點(diǎn)不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績(jì)不明顯，有待于進(jìn)一步加強。②機關(guān)干職工的學(xué)習在形式上比較單一，寓教于樂(lè )、寓學(xué)于樂(lè )的活動(dòng)開(kāi)展得不夠。③對系統正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，還存在管理制度落實(shí)不好，考察把關(guān)不到位的現象。
組織工作總結 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導：
首先感謝各位領(lǐng)導不辭勞苦來(lái)到我鎮檢查指導工作,我鎮為認真貫徹落實(shí)省委、州委、縣委關(guān)于開(kāi)展黨的基層組織年建設活動(dòng)的部署。根據黎黨發(fā)（XX）13號、黎黨辦發(fā)（XX）21號文件提出的目標任務(wù)。結合我鎮實(shí)際，認真開(kāi)展動(dòng)員布置工作�，F將我鎮黨的基層組織建設年活動(dòng)第一階段工作情況匯報如下：
一、基本情況
**鎮國土面積296平方公里，其中耕地面積2.5萬(wàn)畝；全鎮共有7761戶(hù)。人口32332人，其中居民人口1603人，農業(yè)人口30729人，14個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì )，120個(gè)自然寨，166個(gè)村民小組；設有28個(gè)黨支部，黨員801名，35歲以上的黨員116名，35歲至54歲的黨員354名，54歲以上的黨員331名，其中女性116名，農村黨員515名。
二、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，確保組織到位。為及傳達貫徹落實(shí)省委、州委、縣委關(guān)于開(kāi)展黨的基層組織年建設活動(dòng)的'部署精神，我鎮于XX年4月6日上午，鎮黨委書(shū)記吳光耀主持召開(kāi)黨委會(huì )議，專(zhuān)題研究黨的基層組織建設活動(dòng)年工作開(kāi)展事宜。會(huì )上，吳書(shū)記傳達了縣黨的基層組織年建設活動(dòng)會(huì )議精神，并形成了成立以吳光耀書(shū)記為組長(cháng)，副書(shū)記、鎮長(cháng)張秀源同志、副書(shū)記胡祖艷同志為副組長(cháng)，抽調相關(guān)部門(mén)負責人為成員的**鎮黨的基層組織建設年活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，徐金兼辦公室主任的決定。同時(shí)，還決定成立以胡祖艷同志為組長(cháng)的黨的基層組織建設活動(dòng)年工作開(kāi)展情況督查小組。
�。ǘ┳龊萌肆ξ锪ν度�，做好經(jīng)費保障。為了使黨的基層建設活動(dòng)做出成效，工作有序開(kāi)展，我鎮抽調江昌鏐、曾黎、吳文琰、吳嵐等四位同志到黨建辦工作，同時(shí)，先投入5000.00元解決黨的基層組織建設活動(dòng)年工作前期辦公經(jīng)費，為黨的基層組織建設活動(dòng)年工作開(kāi)展提供了人力物力保障。
�。ㄈ└愫眯麄�，做到家喻戶(hù)曉。充分利用廣播電視、遠程教育、會(huì )議、張貼標語(yǔ)、發(fā)放資料等有效形式開(kāi)展宣傳，讓黨員和群眾充分認識到黨的活動(dòng)年工作開(kāi)展重要性和開(kāi)展情況，提高黨員在群眾中的政治地位和先鋒模范作用。
�。ㄋ模┥钊朦h員群眾，廣泛征求意見(jiàn)和建議。XX年4月7日—8日，鎮長(cháng)張秀源，人大主席吳正忠，及黨委全體委員分別到上黃、漂洞、老寨、楊莊等14個(gè)村走訪(fǎng)黨員群眾，退休老干及黨員近200人，廣泛聽(tīng)取他們對開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。XX年4月8日上午鎮黨委副書(shū)記胡祖艷組織鎮直機關(guān)單位支部書(shū)記座談，更進(jìn)一步聽(tīng)取意見(jiàn)。通過(guò)走訪(fǎng)和座談，了解黨員心聲，熟悉情況，收集對黨的基層組織建設活動(dòng)年工作開(kāi)展好的意見(jiàn)和建議，便于工作有序開(kāi)展。
�。ㄎ澹┘毣熑�，責任到人。為使工作有序、高效開(kāi)展，我鎮將工作進(jìn)行細化分解，把各項工作落實(shí)到單位、到人。
�。┳龊脛�(dòng)員部署，使工作深入開(kāi)展。為做好動(dòng)員部署工作，我鎮于XX年4月9日下午，召開(kāi)了黨的基層組織建設年活動(dòng)大會(huì )。會(huì )議由鎮人大主席吳正忠主持，鎮長(cháng)張秀源作動(dòng)員講話(huà)，鎮黨委副書(shū)記胡祖艷作工作安排部屬，全鎮28個(gè)支部書(shū)記的鎮直機關(guān)黨員共計68人參加動(dòng)員大會(huì )。同時(shí)，要求各黨支部要盡快在各支部?jì)乳_(kāi)展好動(dòng)員部署工作，要細化責任，把具體責任落實(shí)到人。
三、存在的困難
一是近些年來(lái)黨的活動(dòng)開(kāi)展較少，個(gè)別黨員工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；二是流動(dòng)黨員難于管理，黨員老化嚴重，個(gè)另支部和個(gè)別黨缺乏戰斗力、凝聚力；三是在開(kāi)展貧困幫扶中，資金有限，幫扶面不大，黨內關(guān)懷不夠，效果不明顯。
四、下步打算
一是繼續加大“一戶(hù)一技能”活動(dòng)開(kāi)展，加大對黨員示范戶(hù)的扶持力度，使黨員與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮在群眾中的先鋒模范作用。
二是加大黨員教育管理力度，努力提高黨員素質(zhì)。
三是加強村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設，規范村級活動(dòng)場(chǎng)所。
四是加大黨建扶貧度，創(chuàng )新黨建扶貧形式，提高黨建扶貧效益。
五是積極探索黨建工作發(fā)展新機制、新模式，有力推進(jìn)新時(shí)期的黨建工作
組織工作總結 篇4
一年來(lái)，組織科在部務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，根據宣傳部總的工作目標，本著(zhù)以服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨，通過(guò)不斷創(chuàng )新、努力工作圓滿(mǎn)地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績(jì)。具體總結如下：
一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化
�、贋槁鋵�(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇�？萍壱韵赂刹康漠悇�(dòng)面達到了80％以上。
�、诰唧w組織實(shí)施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名，調整科級干部6名，考癬補充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部4名，使機關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調整、補充，為調動(dòng)機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
�、圻M(jìn)一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
二、機關(guān)干職工的學(xué)習、管理、考核工作井然有序
�、賲f(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學(xué)習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學(xué)習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例以及各種時(shí)事政治，并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、黨內兩大條例的考試。
�、谶M(jìn)一步開(kāi)展了機關(guān)讀書(shū)會(huì )活動(dòng)。年初詳細制定了讀書(shū)會(huì )的學(xué)習和活動(dòng)計劃，為每個(gè)讀書(shū)會(huì )成員推薦并購買(mǎi)了《細節決定成敗》一書(shū)并要求有讀后感和心得體會(huì )。在去年電腦技能培訓的基礎上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高，目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。
�、蹐猿至藢C關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀(guān)、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯(lián)建工作卓有成效
連續三年來(lái)，建整扶貧和社區聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區工作組保質(zhì)保量按時(shí)完成了三年的整體工作規劃，同時(shí)為扶貧工作和社區工作進(jìn)行了全面的總結并形成了七千多字的匯報材料，順利通過(guò)了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿(mǎn)意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭娶籌措資金25萬(wàn)多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調工作。目前社區工作隊員已經(jīng)到位并開(kāi)展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務(wù)到位
�、傩麄鞣止の臧l(fā)展黨員21名。發(fā)動(dòng)并組織了全系統黨員參加了益陽(yáng)市第六屆大眾運動(dòng)會(huì )，取得了一個(gè)第二，一個(gè)第三，三個(gè)優(yōu)秀組織獎的好成績(jì)。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進(jìn)入決賽，廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎的好成績(jì)。
�、诶细苫顒�(dòng)開(kāi)展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動(dòng)11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學(xué)習討論以及十月份到海南的參觀(guān)活動(dòng)深受離退休老干部的.一致好評。
�、廴隇闄C關(guān)干職工48人次辦理了工資異動(dòng)和職務(wù)檔次普調，為9名同志辦理了干部調動(dòng)的各種手續，一律做到了準確、及時(shí)、無(wú)誤。主動(dòng)做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開(kāi)展了一次健康有益的暑期活動(dòng)。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生13名，極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng )一爭”的工作要求，全面回顧一年來(lái)的工作，雖然完成了任務(wù)但以高標準來(lái)衡量還存在以下幾點(diǎn)不足：①信息工作雖然盡了很大的努力但成績(jì)不明顯，有待于進(jìn)一步加強。②機關(guān)干職工的學(xué)習在形式上比較單一，寓教于樂(lè )、寓學(xué)于樂(lè )的活動(dòng)開(kāi)展得不夠。③對系統正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，還存在管理制度落實(shí)不好，考察把關(guān)不到位的現象。
組織科
XX年12月1日
組織工作總結 篇5
我縣把村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設作為強基固本工程的重要任務(wù)，不斷加大建設、管理、使用力度，確保村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設全覆蓋、管理規范化、活動(dòng)經(jīng)�；�。
一是抓建設，確�！叭采w”。
縣委把村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設列入全縣新農村建設重點(diǎn)工程，變組織部門(mén)重點(diǎn)工作為縣委、縣政府重點(diǎn)工作，縣委常委會(huì )對村級陣地建設標準、資金來(lái)源、完成時(shí)限都做了明確規定。實(shí)行“一把手”負責制，縣委書(shū)記親自協(xié)調督辦，檢查落實(shí)。實(shí)行目標責任制，落實(shí)分解任務(wù)，把建設工作納入鄉鎮和縣直部門(mén)單位目標考核，完不成任務(wù)的鄉鎮年內不能評為先進(jìn)鄉鎮；完不成幫扶任務(wù)的縣直部門(mén)單位的黨政主要領(lǐng)導在年度考核中，不能評為優(yōu)秀。建設資金主要由縣財政承擔，同時(shí)采取有效整合扶貧、衛生、文化等項目獎金、聯(lián)村部門(mén)單位援助、社會(huì )賢達人士捐助、盤(pán)置閑置校園等方式，彌補不足資金，盡可能不給鄉村造成債務(wù)。20xx年全縣投入680多萬(wàn)元，其中，縣財政列支100萬(wàn)元，鄉村籌資450萬(wàn)元，部門(mén)援助、社會(huì )捐資130萬(wàn)元，新建、維修村級組織活動(dòng)場(chǎng)所63個(gè)。
二是抓配套，確�！肮δ苋�。
按照“資源共享、充分利用”的原則，新建活動(dòng)場(chǎng)所面積全部在120平方米以上, 配套建設面積500平方米以上的活動(dòng)廣場(chǎng)，配備辦公室、衛生室、文化室、警務(wù)室、計生室、農家書(shū)屋、遠程教育室，設立生產(chǎn)、農資、勞務(wù)、醫療等便民服務(wù)窗口，凈化、綠化、亮化周?chē)h(huán)境，有效健全村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能。同時(shí)，縣委組織部建立了全縣村級組織活動(dòng)場(chǎng)所照片檔案，建立了村級活動(dòng)場(chǎng)所管理責任追究制度，以此杜絕因使用不合理、管理不到位造成資產(chǎn)損失、財產(chǎn)損壞的現象。
三是抓使用，確�！白饔蔑@”。
按照“門(mén)常開(kāi)、人常在、事常辦”的要求，拓展延伸活動(dòng)場(chǎng)所發(fā)揮作用的形式，著(zhù)力解決“重建設、輕管理，有陣地、無(wú)活動(dòng)”的問(wèn)題。建立健全了一系列規章制度，活動(dòng)場(chǎng)所全年全天開(kāi)放，遠程教育定期開(kāi)放。全縣174個(gè)村全部建立了服務(wù)民生工作站，實(shí)行包村干部和村干部輪流值班、群眾事務(wù)“一站通”代辦、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)首問(wèn)負責、涉農政策“一口清”等制度，全面打造“六個(gè)陣地”，即為民服務(wù)陣地、黨員群眾培訓陣地、民主公開(kāi)陣地、維護穩定陣地、繁榮文化陣地，努力把村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設成為黨組織開(kāi)展工作的堅強陣地、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的.有效載體、繁榮農村文化的舞臺、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的信息集散地，切實(shí)增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
組織工作總結 篇6
自從成為團組織其中一員以來(lái)，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì )了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠(chǎng)團書(shū)記李xx非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺(jué)得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進(jìn)入了團隊這個(gè)大家庭就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們燃氣分廠(chǎng)的團組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過(guò)是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中，較好地完成了20xx年年度工作目標�，F將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
熟悉了解公司各項規章制度為了更快更好地融入公司這個(gè)團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進(jìn)行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團隊感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應團隊工作特點(diǎn)盡心盡責，做好本職工作
1、在這個(gè)季度的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步�，F在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化，個(gè)人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時(shí)規避，出了問(wèn)題要勇于擔當。
3、在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的.時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績(jì)。
4工作教訓
經(jīng)過(guò)不斷的工作與學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現事故是得應急處理
6.缺少平時(shí)工作的知識總結；
7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì )養成良好的工作習慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長(cháng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
組織工作總結 篇7
人民檢察院是國家的法律監督機關(guān)，檢察官是一支以黨員為主體的隊伍，承擔著(zhù)“強化法律監督、維護公平正義”的神圣使命。我院現有檢察干警139名，其中黨員為119人，黨員占干警總數的86%。近年來(lái)，我院黨委以抓學(xué)習、重調研、強素質(zhì)為抓手，加強領(lǐng)導、周密部署、龍頭示范、健全機制、落實(shí)措施，深入開(kāi)展學(xué)習型黨組織創(chuàng )建活動(dòng)，全面推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，成效顯著(zhù)，既增強了黨組織的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力，又提高了黨員干部的政治素養、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并有力地推動(dòng)了全院各項工作創(chuàng )新發(fā)展，我院先后兩次被評為“全國先進(jìn)基層檢察院”，在今年年初全市檢察機關(guān)基層院建設考核和業(yè)務(wù)考評中，我院又榮獲第一名�，F將我院創(chuàng )建學(xué)習型黨組織的主要做法和體會(huì )匯報如下：
一、創(chuàng )建學(xué)習型黨組織的主要做法
1.加強領(lǐng)導，周密部署，創(chuàng )建活動(dòng)有序推進(jìn)。我院黨委高度重視學(xué)習型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng )建工作，將其列為院黨委全年工作的重要內容，多次召開(kāi)黨委會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題研究，深刻領(lǐng)會(huì )、全面把握區委加強示范點(diǎn)建設的具體要求，精心組織、周密部署、深入動(dòng)員、廣泛發(fā)動(dòng)。一是及時(shí)成立了創(chuàng )建學(xué)習型黨組織工作領(lǐng)導小組，建立了檢察長(cháng)親自抓，分管黨務(wù)的副檢察長(cháng)具體抓，政工部門(mén)統籌，各支部書(shū)記和各科室負責人為責任人，一級抓一級，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導體系和責任落實(shí)體系。二是精心制訂了創(chuàng )建學(xué)習型黨組織實(shí)施方案，明確了開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的指導思想、目標任務(wù)、具體做法和主要要求，對全院、各支部、各科室開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)做了周密詳細部署。要求政工、辦公室等部門(mén)要發(fā)揮職能作用，加強溝通協(xié)調、及時(shí)部署全院創(chuàng )建活動(dòng)、跟進(jìn)和指導各部門(mén)團體開(kāi)展活動(dòng)。要求各支部、各科室發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，結合自身情況，開(kāi)展富有特色的創(chuàng )建活動(dòng)。三是廣泛召開(kāi)了全院大會(huì )，對創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員，然后充分利用內網(wǎng)、宣傳欄等載體，及時(shí)公布創(chuàng )建要點(diǎn)、創(chuàng )建動(dòng)態(tài)、創(chuàng )建要求，加強宣傳攻勢，營(yíng)造了“人人愛(ài)學(xué)習，處處講學(xué)習”的濃厚氛圍，積極推進(jìn)了創(chuàng )建活動(dòng)有序開(kāi)展。
2.抓班子學(xué)習，發(fā)揮“龍頭”的示范作用。俗話(huà)說(shuō)“群雁高飛頭雁領(lǐng)”，在推進(jìn)學(xué)習型黨組織示范點(diǎn)建設過(guò)程中，我院以創(chuàng )建“學(xué)習型班子”為核心，抓好班子學(xué)習并發(fā)揮“龍頭”的學(xué)習示范作用。一是抓好黨委中心組理論學(xué)習。黨委中心組理論學(xué)習根據國內國際形勢、全區中心工作和檢察工作任務(wù)要求，把握學(xué)習重點(diǎn)，豐富學(xué)習內容，每年集中學(xué)習不少于6個(gè)專(zhuān)題，例如今年確定了“加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，加快法治社會(huì )建設，維護社會(huì )和諧穩定 ”、“以全區不斷完善和深化大部制改革為契機，積極推進(jìn)檢察改革”等專(zhuān)題，為確保中心組學(xué)習效果，還堅持做到有部署、有檢查、有心得、有總結。二是鼓勵班子成員撰寫(xiě)調研文章。針對當前社會(huì )熱點(diǎn)和工作中遇到的難題，鼓勵班子成員深入鎮街，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、集體座談等形式，深入調研，撰寫(xiě)一批有份量、有深度、有指導意義的調研文章。據統計，近年來(lái)，我院每個(gè)班子成員均完成了2篇以上自學(xué)讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)了1篇以上不少于3000字的調研文章，如李國強檢察長(cháng)撰寫(xiě)了《證據移送制度研究》發(fā)表在《中國刑事法》刊物上。三是加強學(xué)習的請示匯報。我院黨委每年均不少于2次向區直屬機關(guān)黨工委專(zhuān)題匯報班子學(xué)習情況，加強溝通，明確學(xué)習重點(diǎn)，及時(shí)了解自身不足，主動(dòng)接受指導，增強學(xué)習實(shí)效。四是嚴格學(xué)習要求。堅持按照標準更高、要求更嚴、先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)的要求，要求班子成員嚴格遵守學(xué)習制度，狠抓自身學(xué)習提高，以自己的.模范行動(dòng)為其他黨員做出示范，如每次黨委中心組集體學(xué)習或專(zhuān)題研討時(shí)，檢察長(cháng)都全程參與、認真記錄、帶頭發(fā)言。又如班子成員在繁忙的工作之余，科學(xué)安排時(shí)間，每天都至少抽出1個(gè)小時(shí)讀書(shū)、看報、學(xué)文件、研究政策法規�！鞍駱邮菬o(wú)聲的力量”，在班子的示范下，全院黨員的學(xué)習積極性明顯提高，自覺(jué)參加集中學(xué)習、主動(dòng)參加學(xué)歷再教育、積極參加司法考試、認真撰寫(xiě)調研文章，刻苦學(xué)習理論、鉆研業(yè)務(wù)，班子“龍頭”起到了明顯的示范作用。
組織工作總結 篇8
一年來(lái)，組織科在部務(wù)會(huì )的領(lǐng)導下，根據宣傳部總的工作目標，本著(zhù)以服務(wù)機關(guān)、服務(wù)干職工的宗旨，通過(guò)不斷創(chuàng )新、努力工作地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績(jì)。具體如下：
一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化
1、為落實(shí)市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導并參與了系統下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇�？萍壱韵赂刹康漠悇�(dòng)面達到了80％以上。
2、具體組織實(shí)施了機關(guān)正科級領(lǐng)導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領(lǐng)導干部4名，調整科級干部6名，考選、補充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部4名，使機關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調整、補充，為調動(dòng)機關(guān)干部工作積極性，充分發(fā)揮機關(guān)效能起了一定的積極作用。
3、進(jìn)一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
二、機關(guān)干職工的學(xué)習、管理、考核工作井然有序
1、協(xié)助機關(guān)支部制定了完整的學(xué)習計劃，全年共組織機關(guān)干職工學(xué)習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、法以及各種時(shí)事政治，并組織所有人員進(jìn)行了普法知識、法、黨內兩大條例的考試。
2、進(jìn)一步開(kāi)展了機關(guān)讀書(shū)會(huì )活動(dòng)。年初詳細制定了讀書(shū)會(huì )的學(xué)習和活動(dòng)計劃，為每個(gè)讀書(shū)會(huì )成員推薦并購買(mǎi)了《細節決定成敗》一書(shū)并要求有讀后感和心得體會(huì )。在去年電腦技能培訓的基礎上進(jìn)一步進(jìn)行鞏固和提高，目前機關(guān)干部95%以上能熟練地用電腦處理公務(wù)。
3、堅持了對機關(guān)干職工的量化考評制度，確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據再綜合年終干部和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀(guān)、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯(lián)建工作卓有成效
連續三年來(lái)，建整扶貧和社區聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區工作組保質(zhì)保量按時(shí)完成了三年的整體工作規劃，同時(shí)為扶貧工作和社區工作進(jìn)行了全面的并形成了七千多字的匯報材料，順利通過(guò)了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿(mǎn)意，檢查工作級和上級領(lǐng)導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬(wàn)多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調工作。目前社區工作隊員已經(jīng)到位并開(kāi)展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務(wù)到位
1、宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動(dòng)并組織了全系統黨員參加了益陽(yáng)市第六屆大眾運動(dòng)會(huì )，取得了一個(gè)第二，一個(gè)第三，三個(gè)優(yōu)秀組織獎的好成績(jì)。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”賽，參加兩名，兩名全部進(jìn)入決賽，廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎的好成績(jì)。
2、老干活動(dòng)開(kāi)展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動(dòng)11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學(xué)習討論以及十月份到海南的參觀(guān)活動(dòng)深受離退休老干部的一致好評。
3、全年為機關(guān)干職工48人次辦理了工資異動(dòng)和職務(wù)檔次普調，為9名同志辦理了干部調動(dòng)的各種手續，一律做到了準確、及時(shí)、無(wú)誤。主動(dòng)做好了關(guān)協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關(guān)干職工在校子女開(kāi)展了一次健康有益的`暑期活動(dòng)。全年表彰并獎勵了三好學(xué)生和新錄取高等院校學(xué)生13名，極大地鼓舞了干職工子女學(xué)習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創(chuàng )一爭”的工作要求，全面回顧一年來(lái)的工作，雖然完成了任務(wù)但以高標準來(lái)衡量還存在以下幾點(diǎn)不足：
1、信息工作雖然盡了很大的努力但成績(jì)不明顯，有待于進(jìn)一步加強。
2、機關(guān)干職工的學(xué)習在形式上比較單一，寓教于樂(lè )、寓學(xué)于樂(lè )的活動(dòng)開(kāi)展得不夠。
3、對系統正科級干部的管理和考核以及對正科級單位領(lǐng)導班子的考察沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，還存在管理制度落實(shí)不好，考察把關(guān)不到位的現象。
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