關(guān)于教育年度工作總結4篇

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家收集的教育年度工作總結4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教育年度工作總結 篇1

　　20xx年，西安交通大學(xué)得到了校友、社會(huì )各界公益慈善人士、愛(ài)心企業(yè)及公益組織的大力支持和無(wú)私捐贈，教育基金募集工作成績(jì)顯著(zhù)，現將具體工作向社會(huì )各界報告：

　　一、20xx年收支情況簡(jiǎn)介

　　1.基金募集工作成績(jì)顯著(zhù)

　　20xx年募捐收入創(chuàng )歷史新高，到賬物資約1億元，新增協(xié)議捐贈資金2億元。

　　2.加強資金管理，提高資金使用效益

　　要求受益單位按協(xié)議合理安排工作進(jìn)度和資金計劃，根據工作進(jìn)度及時(shí)向受益單位撥付資金；加強過(guò)程監督，在項目實(shí)施過(guò)程中不定期抽查資金使用情況，嚴格管理捐贈資金使用，提高資金使用效益。

　　20xx年公益支出5419.28萬(wàn)元，在社會(huì )捐贈資金的支持下，學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)生活動(dòng)等取得了一系列豐碩成果。

　　3.嚴格控制基金會(huì )各項費用支出

　　基金會(huì )嚴格執行國家財務(wù)制度，嚴控各類(lèi)費用支出，管理費用支出79.56萬(wàn)元，占所有支出的3.57%，遠遠低于國家和理事會(huì )規定的不超過(guò)10%的標準。

　　二工作總結、采取各種措施積極爭取社會(huì )捐贈

　　1.健全校院二級籌款體系，積極宣傳《西安交通大學(xué)捐贈獎勵管理辦法》，調動(dòng)全校各單位募捐的積極性和主動(dòng)性；主動(dòng)到各學(xué)院調研、交流，爭取各學(xué)院支持，充分發(fā)揮學(xué)院在募捐工作中的重要作用；舉辦校內各單位捐贈工作經(jīng)驗交流會(huì )，加強與各學(xué)院、單位的溝通，交流募捐經(jīng)驗。

　　2.以校慶為契機，進(jìn)一步深挖校友資源和社會(huì )捐贈資源，加強重點(diǎn)校友聯(lián)絡(luò )，爭取捐贈。積極走訪(fǎng)校友、捐贈人，匯報項目進(jìn)展及學(xué)校發(fā)展情況，爭取持續捐贈。20xx年走訪(fǎng)了北京、上海、廣州、深圳、青島、杭州、衢州、廈門(mén)、福州等發(fā)達地區的校友會(huì )、校友企業(yè)，進(jìn)行了深入交流。加強與香港地區捐贈人、校友的聯(lián)絡(luò )。赴香港分別拜會(huì )了6家基金會(huì )和3名公益慈善人士，分別參加了香港青年校友和香港老校友見(jiàn)面會(huì )，到嶺南大學(xué)進(jìn)行了工作交流。

　　加強與公益慈善組織的交流。拜會(huì )老�；�金會(huì )、心得體會(huì )電子科技大學(xué)教育基金會(huì )、西南交通大學(xué)教育基金會(huì )，與之進(jìn)行了深入交流，就未來(lái)合作達成了一致共識。

　　3.緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，精心策劃募捐項目。策劃了醫學(xué)教育八十周年募捐項目、“蓓蕾天使”基金募捐項目。緊密結合科技創(chuàng )新港建設規劃，策劃了五大類(lèi)二十余個(gè)募捐項目，積極為創(chuàng )新港建設募集資金，同時(shí)充分利用創(chuàng )新港建設爭取社會(huì )捐贈資金。

　　4.建立募捐志愿者隊伍，協(xié)助開(kāi)展募捐工作。在山東地區試點(diǎn)，設立教育基金會(huì )山東聯(lián)絡(luò )處，聘請校友為教育基金會(huì )志愿者，兼任教育基金會(huì )副秘書(shū)長(cháng)，動(dòng)員和依靠山東社會(huì )各界力量，廣泛爭取山東省社會(huì )捐資。

　　5.積極策劃并實(shí)施知名教授專(zhuān)項基金項目，目前在全校各學(xué)院已設立約30項知名教授專(zhuān)項基金，向社會(huì )各界募集資金。

　　三、認真細致地做好捐贈服務(wù)

　　1.以校慶為契機，精心做好捐贈人的服務(wù)工作；積極為大額捐贈人舉辦隆重簡(jiǎn)樸的捐贈儀式，并協(xié)助、配合相關(guān)部門(mén)籌辦捐贈儀式。20xx年共舉辦了三十多場(chǎng)捐贈儀式及多次校友講座，邀請校領(lǐng)導出席，為捐贈人現場(chǎng)頒發(fā)捐贈證書(shū)和紀念品，并通過(guò)各種媒體宣傳報道捐贈人公益慈善事跡，增加了捐贈人的榮譽(yù)感和自豪感。

　　2.認真細致做好校慶捐贈的后續工作。捐贈到賬后，基金會(huì )及時(shí)與捐贈人取得聯(lián)系，向捐贈人致謝，并寄送捐贈發(fā)票、證書(shū)與致謝函。認真做好捐贈款項的入賬、個(gè)人簡(jiǎn)歷統計。

　　3.在節假日、捐贈人生日、公司慶典等重要節日及時(shí)送上祝福，向捐贈人及潛在捐贈人發(fā)送了一千余份電子賀卡、紙質(zhì)賀卡。

　　四、加強項目管理

　　1.加強過(guò)程監督

　　加強捐贈協(xié)議管理，及時(shí)更新捐贈管理數據庫，做好捐贈應收款管理，適時(shí)提醒捐贈人履約轉款；加強公益支出管理，督促受益方及時(shí)使用資金；按協(xié)議規定向受益單位撥付資金，加強過(guò)程監控，監督受益單位按協(xié)議合理合法使用捐贈資金。

　　2.及時(shí)匯報項目進(jìn)展和項目總結

　　基金會(huì )及時(shí)向捐贈者匯報項目進(jìn)展，定期主動(dòng)匯報項目實(shí)施成果，同時(shí)敦促受益人定期向捐贈人匯報學(xué)習和工作情況。

　　每年年底，積極敦促受益單位撰寫(xiě)捐贈項目總結，對大額捐贈進(jìn)行項目財務(wù)審計，向捐贈方報送包括文字、影像在內的'捐贈項目總結。

　　五、加強宣傳與信息公開(kāi)

　　1.加強信息公開(kāi)披露，提高基金會(huì )的公信力

　　基金會(huì )主要通過(guò)基金會(huì )網(wǎng)站、微信、微博以及學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站、電子郵件、報紙、學(xué)校會(huì )議等方式公開(kāi)披露相關(guān)信息，接受社會(huì )監督。20xx年重點(diǎn)做好基金會(huì )網(wǎng)站捐贈芳名榜的更新工作,及時(shí)公布捐贈信息,力爭將基金會(huì )打造成陽(yáng)光、透明的公益組織。

　　2.熱門(mén)思想匯報以校慶為契機，加強宣傳

　　積極在學(xué)校新聞網(wǎng)、基金會(huì )網(wǎng)站、微博、微信上發(fā)布各類(lèi)校慶捐贈信息，向社會(huì )各界介紹基金會(huì )和通報基金會(huì )工作;精心組織基金會(huì )“思源、感恩、攜手、同行”十周年慶典，宣傳基金募集工作；舉辦公益展覽，設計制作“捐贈愛(ài)心墻”，弘揚慈善文化;春節期間以發(fā)放微信紅包的形式宣傳校慶和教育基金募集工作，提高校友對學(xué)校和基金會(huì )的關(guān)注度。

　　六、加強內部建設，增強自身活力

　　1.認真做好理事會(huì )換屆工作

　　20xx年,基金會(huì )第二屆理事會(huì )屆滿(mǎn),基金會(huì )按程序組織了換屆選舉工作。第三屆理事會(huì )由18名理事組成，將充分發(fā)揮基金會(huì )理事會(huì )的作用。

　　2.精心做好基金會(huì )深化綜合改革工作

　　在張漢榮副校長(cháng)主持下，組織全校各部門(mén)、學(xué)院召開(kāi)了三次基金會(huì )機構調整與機制創(chuàng )新工作專(zhuān)題會(huì )，聽(tīng)取了各部門(mén)意見(jiàn)與建議，向各部門(mén)“借智”，為基金會(huì )深化綜合改革提供了思路。在此基礎上，起草了《教育基金募集工作深化改革方案》。

　　20xx年建校120周年暨遷校60周年是教育基金募集的有利契機�；�金會(huì )積極利用各種機會(huì ),廣泛拓展捐贈資源,大力采取各種措施開(kāi)展募捐工作,基本完成了年度工作任務(wù)。

教育年度工作總結 篇2

　　20xx年，在區委、區政府的堅強領(lǐng)導下，全區教育系統按照打造教育名城的戰略部署，全面實(shí)施三名工程，強力推行高效課堂建設，全區教育事業(yè)實(shí)現了均衡、協(xié)調、健康發(fā)展，榮獲“全國創(chuàng )新型教師培養實(shí)驗區”“山東省青少年科技教育工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。在20xx年區人大對區直部門(mén)專(zhuān)項工作評議中，區教育局排名第一，在區直部門(mén)行風(fēng)政風(fēng)測評中，區教育局排名第六。

　　一、科學(xué)調整布局，優(yōu)化教育資源，學(xué)校辦學(xué)條件全面改善

　�。ㄒ唬┛茖W(xué)制定和實(shí)施中心城區及農村學(xué)校布局調整工程。規劃擴建小學(xué)9所、中學(xué)3所，新建小學(xué)10所、九年一貫制學(xué)校5所，全面優(yōu)化中小學(xué)布局，未來(lái)三年大班額問(wèn)題得到有效緩解，擇校問(wèn)題得到有效遏制。

　�。ǘ�）加快學(xué)校項目建設。學(xué)院附屬小學(xué)及天衢中心幼兒園、二屯鎮中心幼兒園、黃河涯鎮中心幼兒園全部竣工，明年春季相繼投入使用。明誠學(xué)校規劃設計和拆遷基本結束，即將開(kāi)工建設。南龍實(shí)驗幼兒園已完成樁基工程，正在進(jìn)行地上建筑。占地263畝的XX區職教中專(zhuān)已完成土地征收，設計規劃正在進(jìn)行。二職專(zhuān)整體搬遷至原公路技校，實(shí)訓基地建設取得新進(jìn)展。

　�。ㄈ�）義務(wù)教育經(jīng)費保障機制得到落實(shí)。為600多名城市低保家庭學(xué)生免費提供了教科書(shū)，補助資金4.9萬(wàn)元。發(fā)放中職學(xué)生助學(xué)金4808人次、資金407 萬(wàn)元，學(xué)前教育助學(xué)金167.8萬(wàn)元。資助農村中小學(xué)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生240名，資助金額30萬(wàn)元。為符合條件的230名大學(xué)生辦理了貸款手續，貸款金額達134萬(wàn)元。積極向上爭取，共爭取中央、省、市等項目資金5000余萬(wàn)元。圓滿(mǎn)完成了800萬(wàn)元的招商引資任務(wù)。

　�。ㄋ模┤�力做好省辦學(xué)條件標準化驗收工作�；I集資金936萬(wàn)元用于實(shí)驗器材、圖書(shū)和微機購置。實(shí)施美麗校園工程，投入500萬(wàn)元完成北園小學(xué)等6所學(xué)校的塑膠操場(chǎng)建設，城區學(xué)校操場(chǎng)全部升級為塑膠操場(chǎng)。協(xié)調市公路工程處及華魯恒升集團無(wú)償投資50萬(wàn)元改造鎮街中小學(xué)操場(chǎng)6處。投資100萬(wàn)元實(shí)施了農村學(xué)校改貌工程。

　�。ㄎ澹┙逃�信息化建設成效顯著(zhù)�！暗鲁墙逃�網(wǎng)”被評為全國區縣級“百佳網(wǎng)站”。舉辦全區多媒體網(wǎng)絡(luò )課件評選，40件作品參加市級比賽，17名教師獲一等獎。組織中小學(xué)生開(kāi)展電腦制作活動(dòng)，11件作品被選送到省里參評。參加全市信息技術(shù)與教學(xué)融合優(yōu)質(zhì)課評選，14節優(yōu)質(zhì)課獲市一等獎，10名教師獲省優(yōu)質(zhì)課評選一、二、三等獎，獲獎人數及名次均居全市前列。

　�。�六）職業(yè)學(xué)校和幼兒園管理進(jìn)一步加強。中等職業(yè)學(xué)校招生1728人。6名教師參加X(jué)X市基本技能技巧比賽，均獲得單項一等獎，我區獲團體第一名。

　　二、強化師德建設，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，干部教師隊伍素質(zhì)整體提高

　�。ㄒ唬�師德建設取得新成效。制定《關(guān)于進(jìn)一步深化師德建設工作的實(shí)施意見(jiàn)》，確定首批5所深化師德建設基地學(xué)校。召開(kāi)全區教育系統“四德”工程建設工作會(huì )議，建設“四德榜”和文化長(cháng)廊。

　�。ǘ�）教師培訓扎實(shí)有效。1600余名中小學(xué)、幼兒教師參加了國培計劃培訓，組織30余名教師參加國家級、省級骨干教師培訓。舉辦XX區“高效課堂與師德教育專(zhuān)家報告會(huì )”、“合學(xué)教育教學(xué)策略下的課堂實(shí)踐研討會(huì )”，邀請秦培元、李家棟、張素蘭等全國知名專(zhuān)家、教師作專(zhuān)題報告。組織全區中小學(xué)53名首席教師、首席班主任赴華東師范大學(xué)進(jìn)行為期一周的集中研修。

　�。ㄈ�）校長(cháng)隊伍建設進(jìn)一步加強。組織13名中小學(xué)校長(cháng)參加全省骨干校長(cháng)培訓及北師大公益培訓。安排60多名中小學(xué)校長(cháng)、50余名幼兒園長(cháng)到濰坊、諸城、青島、北京等名�？疾鞂W(xué)習。2名校長(cháng)參加全市校長(cháng)論壇，分獲城區、農村一等獎。加強中層干部管理，62名中青年教師經(jīng)民主推薦、競職演講形式，提拔為學(xué)校中層及以上干部。

　�。ㄋ模┙處熝a充機制逐步建立。按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則，面向省、部屬重點(diǎn)師范大學(xué)及“211、985工程”學(xué)校招聘了120名中小學(xué)教師充實(shí)到全區教師隊伍，其中研究生學(xué)歷54人。

　�。ㄎ澹┟麕熃ㄔO成績(jì)顯著(zhù)。積極發(fā)揮名師工作指導中心的作用，建立了XX區名師后備培養對象電子檔案。2名教師被評為山東省特級教師，6名教師在省級優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎，59名教師在市級優(yōu)質(zhì)課評選或基本功大賽中獲獎。召開(kāi)XX區教師節表彰大會(huì )，180教師分獲“XX區首席教師”、“XX區首席班主任”、“XX區優(yōu)秀教師”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　三、加強課程建設，實(shí)施素質(zhì)教育，學(xué)生得到全面健康發(fā)展

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)生習慣養成教育，落實(shí)中小學(xué)生一日常規。從禮儀、衛生、學(xué)習、勞動(dòng)和節儉等方面，培養尊敬師長(cháng)、禮貌待人的優(yōu)秀品質(zhì)，養成愛(ài)勞動(dòng)、會(huì )勞動(dòng)、愛(ài)清潔及艱苦樸素、勤儉節約的良好習慣。組織“我的中國夢(mèng)”讀書(shū)征文、書(shū)畫(huà)、手抄報比賽等專(zhuān)題教育系列活動(dòng)。

　�。ǘ�）加強學(xué)校體育、衛生、藝術(shù)工作。組織建立近視防治示范班，在部分學(xué)校實(shí)驗推廣陽(yáng)光亮眼操。舉辦了全區中小學(xué)春季田徑運動(dòng)會(huì )、中小學(xué)籃球賽、冬季長(cháng)跑比賽和小學(xué)生硬筆書(shū)法比賽。組織了XX市中小學(xué)戲劇節暨山東省中小學(xué)戲劇大賽選拔賽、XX市中小學(xué)合唱節暨山東省中小學(xué)合唱節選拔賽。參加市區“勤儉節約，從我做起”讀書(shū)演講活動(dòng)，196人獲獎。

　�。ㄈ�）開(kāi)展詩(shī)文誦讀和讀書(shū)行動(dòng)。增設閱讀課，編寫(xiě)詩(shī)文教育讀本，開(kāi)展班級讀書(shū)會(huì )，組織親子閱讀、兒童作家進(jìn)校園等活動(dòng)，創(chuàng )新閱讀評價(jià)方式，讀經(jīng)典、誦詩(shī)文蔚然成風(fēng)。

　�。ㄋ模┓e極開(kāi)展學(xué)生社團活動(dòng)。制定《加強中小學(xué)生社團建設的實(shí)施意見(jiàn)》，規范社團管理。成立了文化健身社團、服務(wù)社團和科技社團等170多個(gè)。組織社會(huì )實(shí)踐、社區服務(wù)、研究性學(xué)習等活動(dòng)，開(kāi)發(fā)了藝術(shù)、體育、社會(huì )活動(dòng)等十余類(lèi)學(xué)科拓展、藝術(shù)、體育、社會(huì )實(shí)踐等60多種課程，為學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )。

　�。ㄎ澹┘訌娭行�學(xué)生科技創(chuàng )新教育。組織全區中小學(xué)科技輔導員培訓班。448名學(xué)生在省、市青少年航模競賽中獲獎。225件作品分別在山東省和XX市青少年科技創(chuàng )新大賽上獲獎。

　　四、推進(jìn)教學(xué)改革，建設高效課堂，教學(xué)管理效益顯著(zhù)提高

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新教學(xué)常規管理模式。全面實(shí)施管理重心下移，實(shí)行機關(guān)黨委成員包片、科長(cháng)主任包校、職能科室“2﹢3”工作制度，機關(guān)干部帶頭深入課堂，教研人員深入學(xué)校蹲點(diǎn)教研。建立以課代研、磨課賽課、課例研究、班級無(wú)縫管理等制度。狠抓集體備課制度落實(shí)，集中開(kāi)展學(xué)科集體備課活動(dòng)。舉辦青年教師限時(shí)備課大賽、中小學(xué)數學(xué)英語(yǔ)教學(xué)銜接研討、小學(xué)閱讀課講課比賽等活動(dòng)。

　�。ǘ�）全面推進(jìn)高效課堂建設。出臺了《XX區教學(xué)改革和高效課堂建設方案》、《XX區高效課堂模式建構與研究》，印發(fā)了《德城教研》教改專(zhuān)刊。各學(xué)校結合實(shí)際，進(jìn)行了廣泛地學(xué)習宣傳和發(fā)動(dòng)，相繼制定了學(xué)校課改實(shí)施方案，并按照教學(xué)模式要求，進(jìn)行積極的實(shí)踐和探索。三中的“當堂達標”、五中的“合作學(xué)習”等課改模式得到認可和推廣。小學(xué)語(yǔ)文生本高效課堂整體改革正在推行。制定完善了課堂教學(xué)評價(jià)標準，編輯《XX區高效課堂探索實(shí)踐研究》，開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)課評選、基本功大賽、高效課堂“同課異構”、年度論文、教學(xué)設計大賽等活動(dòng)。

　�。ㄈ�）加強學(xué)科教研基地建設。制定下發(fā)了《XX區學(xué)科教研基地建設方案》，建設區級學(xué)科基地16個(gè)。構建起了由教研室、基地學(xué)校、學(xué)校教研組和全區學(xué)科教師共同組成的.教研共同體。以基地學(xué)校為平臺，集中開(kāi)展集體備課、課例研討、聽(tīng)評課以及磨課、賽課等活動(dòng)。結合高效課堂建設，組織骨干教師到基地學(xué)校集中進(jìn)行課堂指導、導學(xué)案使用研討、課例研究等工作，開(kāi)展了同學(xué)科教師共同參加的新模式、新課堂教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)。教研室被命名為“山東省基礎教育示范性教研機構”。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)科研興校戰略。建立了15個(gè)國家教育科研實(shí)驗基地，8個(gè)省級教育科學(xué)研究實(shí)驗基地，4個(gè)市級教育科研實(shí)驗基地。承擔國家級課題21項，省級課題 27項，市級課題101項。在全市通過(guò)結題鑒定的43項省級課題中，我區占了15項。今年，我區被國家教師科研基金會(huì )授予“全國創(chuàng )新型教師培養實(shí)驗區”。

　　五、規范學(xué)校管理，突出特色建設，學(xué)校管理水平全面提升

　�。ㄒ唬�實(shí)施學(xué)�？茖W(xué)管理。在學(xué)校管理精細化、規范化上下功夫。制定學(xué)校管理規程，夯實(shí)基礎，嚴格管理，抓實(shí)細節。從德育、教育教學(xué)、安全穩定、考試評價(jià)等多方面進(jìn)行全面規范。堅持以人為本，組織教師梯隊建設，激發(fā)教師活力。搭建青年教師發(fā)展學(xué)校、名師工作室等平臺，提煉和培育學(xué)校精神，打造學(xué)校管理核心價(jià)值體系，建設學(xué)校文化，凝聚學(xué)校管理發(fā)展正能量。和諧教育、生態(tài)教育、適才教育等辦學(xué)理念得到豐富和拓展，學(xué)校管理走上可持續發(fā)展軌道。

　�。ǘ�）實(shí)施文化立校。啟動(dòng)了“5+3”“8+4”名校創(chuàng )建工作。立足學(xué)校資源和辦學(xué)底蘊，培植學(xué)校特色，實(shí)行“一校一品”，鍛造學(xué)校文化品牌，打造了一批辦學(xué)有特色、教學(xué)有特點(diǎn)、人才有特長(cháng)的精品學(xué)校，帶動(dòng)了全區辦學(xué)水平的整體提高。

　�。ㄈ�）編織學(xué)校安全管理網(wǎng)。落實(shí)安全責任制，與學(xué)校簽訂《學(xué)校安全工作責任書(shū)》，邀請法制副校長(cháng)到學(xué)校開(kāi)展安全及法制教育活動(dòng)。落實(shí)每月一個(gè)安全主題、每月一次安全演練等工作。聯(lián)合消防、交通、衛生等部門(mén)就校舍安全、飲食安全、疾病防治等進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，查找安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改。推選市級優(yōu)秀課例33 節，1所學(xué)校被評為省級依法治校示范學(xué)校，1所學(xué)校被評為省級法制教育宣傳示范基地，8所學(xué)校被評為市級依法治校示范校。

　　六、堅持廉潔從政，轉變工作作風(fēng)，人民群眾滿(mǎn)意度不斷提高

　�。ㄒ唬﹪栏裢菩悬h風(fēng)廉政建設。以廉治教，廉潔從政，干部隊伍廉政水平不斷提升。全面拓展和深化廉政風(fēng)險防控工作，推行“兩圖一表”“211”職權運行風(fēng)險防控模式，不斷推進(jìn)基層單位職權運行制度化、公開(kāi)化、程序化，開(kāi)展了廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)。

　�。ǘ�）全面加強和改進(jìn)黨建工作。深入開(kāi)展網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員及困難群眾，向社區贈送健身器材，開(kāi)展“送健康進(jìn)社區”專(zhuān)家講座活動(dòng)。認真開(kāi)展黨員“雙向報到”活動(dòng)，建立“黨性鑄師魂，敬業(yè)樹(shù)豐碑”黨建創(chuàng )新項目。完善組織培養、預備黨員轉正等程序，發(fā)展黨員培養對象17名。1處學(xué)校獲區優(yōu)秀黨支部稱(chēng)號，3名教師獲區優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作稱(chēng)號。

　�。ㄈ�）轉變機關(guān)工作作風(fēng)。實(shí)行“首問(wèn)責任制”，對來(lái)訪(fǎng)群眾的咨詢(xún)、投訴，能立即答復的，必須當場(chǎng)答復并認真做好解釋工作。推行“2+3”工作法，業(yè)務(wù)科室人員一周至少有兩天深入學(xué)校進(jìn)行調研、聽(tīng)課、指導，幫助學(xué)校出謀劃策、解決問(wèn)題。

　�。ㄋ模┮幏秾W(xué)校招生行為。堅持教育公平，嚴格按學(xué)區劃分招生，嚴格控制跨學(xué)區上學(xué)。關(guān)注弱勢群體，做好外來(lái)經(jīng)商、務(wù)工人員子女入學(xué)工作。

　�。ㄎ澹┱J真做好婦團工作。召開(kāi)XX區教育系統20xx年慶“三八”表彰會(huì )議。組織團干部參加十八大精神學(xué)習培訓，推報全市“十行百佳”、“十大杰出青年”等評選活動(dòng)人選。舉辦了“慶五四”青年教師才藝大賽、“藝蕾支教”活動(dòng)。

　�。�六）做好高考、自考、成人高考報名及體檢、建檔、考務(wù)管理等工作。組織全區初中畢業(yè)生參加信息技術(shù)考試工作，協(xié)助市招辦完成研究生報名考試工作。區招辦被評為“山東省招生考試工作先進(jìn)集體”。

　�。ㄆ撸┬麄鞴ぷ髟偕闲屡_階。在省、市、區新聞媒體發(fā)表新聞稿件147篇。出版《德城教育報》6期，編發(fā)《德城教育信息》43期，編輯德城教育信息網(wǎng)站信息 20xx余條。上報市教育局、區委信息中心等信息400余條，教育新聞、信息宣傳工作名列全市第一，為教育名城建設營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

教育年度工作總結 篇3

　　我園自××××年×月創(chuàng )辦以來(lái)，在上級主管部門(mén)的關(guān)心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，實(shí)施“以人為本”的人性化管理模式，努力形成“敬業(yè)、團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的園風(fēng)。我園不僅在廣大家長(cháng)中贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)，還順利通過(guò)電白縣合格幼兒園量化的考評及驗收，具體總結

　　一、加強硬件建設，努力實(shí)現環(huán)境設施完善化、優(yōu)美化。

　　為了使幼兒擁有一個(gè)安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動(dòng)環(huán)境，滿(mǎn)足孩子多方面發(fā)展的需要。我園添置了大型玩具、幻燈機、電視機、vcd機等活動(dòng)、教學(xué)設備。加設了種植園地、3xxxx直跑道、玩沙池等，還在活動(dòng)室設置閱讀角、美工區、娃娃家、結構區，為幼兒提供了發(fā)現、學(xué)習、創(chuàng )作、模仿生活的機會(huì )，讓孩子們在玩中學(xué)，學(xué)中玩，充分感受發(fā)現的樂(lè )趣，提高了孩子的觀(guān)察力、想象力，激發(fā)了他們的求知欲。

　　二、優(yōu)化教工隊伍，提高教師的整體素質(zhì)。

　　現代化的保教實(shí)施，嚴格的科學(xué)管理，都必須通過(guò)高素質(zhì)的'教工隊伍去使用和實(shí)施，因此，建設一支熱愛(ài)幼教、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛(ài)崗、求實(shí)創(chuàng )新的高素質(zhì)教師隊伍十分重要。這一年來(lái)，我園從實(shí)際出發(fā)，認真制定了教師培訓計劃。

　　通過(guò)學(xué)習《規程》、《綱要》、《教師職業(yè)道德規范》，組織教師上研討課、觀(guān)摩活動(dòng)、學(xué)習業(yè)務(wù)理論、外出參觀(guān)學(xué)習，寫(xiě)教養筆記等來(lái)提高師德修養和業(yè)務(wù)水平。 三、提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

　　三、幼兒園保教質(zhì)量是幼兒園可持續發(fā)展的生命。

　　我們認真制定幼兒一日食譜，做好營(yíng)養分析，保證幼兒吃飽吃好，我們還嚴格按消毒常規做好消毒工作;做好傳染病的預防工作;加強晨間檢查，做到一看、二問(wèn)、三摸、四查;戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，要求保教人員全部到位，確保幼兒的安全。

　　在教育活動(dòng)中，我們提供豐富的材料讓幼兒探索、發(fā)現、積極鼓勵幼兒的求異思維，引導他們對同一問(wèn)題、同一事物從多種角度，用不同的方法去思考、解決，從而培養幼兒主動(dòng)學(xué)習的習慣。我們還組織豐富多彩的節日活動(dòng)、表演節目、布置環(huán)境，真真切切地讓每個(gè)幼兒感受到節日的快樂(lè )，這也是一種情感的教育。

　　我園每位保教人員都愛(ài)護、尊重、賞識每一個(gè)孩子，平等、寬容地對待每一個(gè)孩子，站在孩子的立場(chǎng)，積極鼓勵他們，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂(lè )的孩子。因此，我們贏(yíng)得了家長(cháng)的好評。

　　四、注重家園合作，共創(chuàng )美好未來(lái)。

　　新綱要指出，幼兒園應與家庭、社區密切配合，綜合利用各種教育資源，為幼兒的一生打好基礎。

　　這一年里，我們通過(guò)做家長(cháng)訪(fǎng)談、家訪(fǎng)、家長(cháng)園地、家長(cháng)開(kāi)放日等工作，及時(shí)向家長(cháng)傳遞信息，了解家長(cháng)建議和意見(jiàn)，虛心聽(tīng)取，積極改進(jìn)，以達到家園共育的目的。但是，由于一部分家長(cháng)的教養觀(guān)念和現代化教育還存在著(zhù)較大的差異，在很大程度上影響了我園的保教質(zhì)量。因此，在家長(cháng)工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長(cháng)的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質(zhì)教育的有效實(shí)施。

　　以上是我園一年來(lái)各項工作的小結，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但還存在著(zhù)許多不足，我們將會(huì )繼續努力，將幼兒園建設成家長(cháng)放心，孩子開(kāi)心，社會(huì )信賴(lài)的兒童樂(lè )園。

教育年度工作總結 篇4

　　XX年轉瞬即逝，按照慣例，我們都要對自己的工作生活進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，無(wú)論得到與失去，都會(huì )使人受益良多；于是，在一個(gè)安靜的午后，我開(kāi)始認真整理記憶、暴曬往事。

　　進(jìn)入歐新從事培訓工作，對我來(lái)說(shuō)是人生中一次正確的選擇，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿(mǎn)樂(lè )趣的事業(yè)中去；講解與溝通是我主要的工作方式，每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光，看到大家為我們的企業(yè)文化、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲，我都會(huì )感到由衷的快樂(lè )，能在職業(yè)中獲得成就感與滿(mǎn)足感，對于我來(lái)說(shuō)這份快樂(lè )遠遠超越物質(zhì)上的擁有；XX年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆，這一年我獲得了“年度十佳培訓師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓師”這兩個(gè)重要的褒獎，獎勵固然可喜，也是公司給予我工作的認可，但是這些榮譽(yù)所賦予我的責任與使命，也使我深感未來(lái)工作之重，這份重，使我要更加抖擻精神，以一種奔跑的姿態(tài)、左手以目標、右手以方法，在職業(yè)道路上不斷前行。

　　XX年我將以“成長(cháng)”為主題，這個(gè)主題是不僅是自我提升的目標，也是職業(yè)的效果。培訓與教師作用大致相同，立足于“傳道授業(yè)解惑”，希望通過(guò)自己的努力把所擁有的知識與人達成分享，然而企業(yè)培訓與學(xué)校授課最大的不同之處在于企業(yè)更加關(guān)注培訓的時(shí)效性，知識需要在短期內就轉化為實(shí)際的生產(chǎn)力，培訓的過(guò)程也就是將大家的思想與理念逐漸集結的過(guò)程；同時(shí)接受培訓的人員并非是思想相對單純的學(xué)生，而是具有生活歷練和獨立思想的成年人，如何能將知識轉為化企業(yè)效益，如何能夠把根基不同、經(jīng)歷各異的員工通過(guò)培訓搭建起統一的思想行為模式，這是我一直在工作中不斷給予關(guān)注的.問(wèn)題，也是培訓工作能否取得實(shí)質(zhì)效果的關(guān)鍵所在。

　　培訓的過(guò)程與結果同樣重要：培訓工作就其本身來(lái)講，應該一個(gè)連續的過(guò)程，任何一次獨立的培訓都應該成為這個(gè)過(guò)程中的一個(gè)部分，那種一時(shí)興起、無(wú)章無(wú)法的培訓，是起不到什么應有的效果的，所以在培訓中我始終關(guān)注計劃與步驟的配套行為，如果能夠把握過(guò)程，其結果也就基本不會(huì )偏離初始的方向。

　　培訓什么與怎么培訓同樣重要：培訓工作的方式與內容是兩大因素，在以往的培訓中許多老師往往只關(guān)注內容，而忽視了受訓的人想法與感受，其實(shí)這對培訓來(lái)講是致命傷，我在培訓過(guò)程中更樂(lè )于與受訓員工共同分享一些他們喜聞樂(lè )見(jiàn)的知識，從溝通中將企業(yè)理念與標準規范等進(jìn)行軟性傳播，員工聽(tīng)得到、記得住、用得好，才是企業(yè)培訓目標所在。

　　培訓中貫穿“成長(cháng)”的聲音：企業(yè)促使員工成長(cháng)，可以使用很多方式，但培訓無(wú)疑是重要的方式之一，培訓時(shí)我將“成長(cháng)”這個(gè)概念貫穿于始終，希望看到員工通過(guò)培訓能夠發(fā)生什么樣的改變，產(chǎn)生什么樣的進(jìn)步，或者說(shuō)員工需要什么樣的成長(cháng)與進(jìn)步；同時(shí)作為培訓者自身，我也會(huì )把成長(cháng)作為自己的一項日常工作，對自己所掌握的知識，也持有一種常學(xué)常新的自我成長(cháng)意識，通過(guò)自身的成長(cháng)來(lái)帶動(dòng)培訓效果的最終提升。

　　我堅信，培訓其實(shí)就是一種快樂(lè )的分享，培與學(xué)的過(guò)程中，也是將企業(yè)的理念、目標、要求、方法與標準通過(guò)許多大家樂(lè )于并能夠接受與理解的方式進(jìn)行宣講與溝通，使我們的同事和合作伙伴在這個(gè)平臺上與企業(yè)攜手成長(cháng)的過(guò)程，作為傳播快樂(lè )的使者，我也將立足長(cháng)遠、關(guān)注當下，在自我成長(cháng)與助人成長(cháng)中，體會(huì )作為歐新人的快樂(lè )與責任！

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