勞動(dòng)保障工作總結15篇
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)保障工作總結，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)保障工作總結1
同志們：
今天召開(kāi)年中工作總結部署大會(huì )，主要目的是迅速傳達貫徹市委四屆十一次全會(huì )精神，總結上半年，部署下半年，進(jìn)一步動(dòng)員全局上下解放思想，創(chuàng )新克難，全面超額完成今年各項任務(wù)，努力實(shí)現“提升爭先”目標。下面我根據局黨組研究的意見(jiàn)，重點(diǎn)講兩方面內容：
一、上半年全局勞動(dòng)保障工作回顧
今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全局上下克服了勞動(dòng)保障工作“任務(wù)重、頭緒多、壓力大”等諸多困難，緊緊圍繞和服務(wù)全市大局，堅持以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，昂揚斗志、負重奮進(jìn)，勞動(dòng)保障各項工作得到全面推進(jìn)，基本實(shí)現“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)超半”的目標。
�。ㄒ唬┤U大就業(yè)再就業(yè)。1、勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦就業(yè)招聘會(huì )48次，其中專(zhuān)項招聘會(huì )13次，進(jìn)場(chǎng)單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個(gè)（次）。配合市先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導小組舉辦了“黨員進(jìn)萬(wàn)家”大型就業(yè)招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位3500多個(gè)，當場(chǎng)達成就業(yè)意向380多人。今年以來(lái)，市勞動(dòng)力市場(chǎng)還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元；對下崗失業(yè)職工、轉業(yè)軍人、應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生等來(lái)市場(chǎng)求職實(shí)行免費服務(wù)。3、再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓效果明顯。今年繼續大力開(kāi)展“訂單式”、“定向式”培訓，先后為xx船廠(chǎng)、誠信空調、“天潤發(fā)”超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開(kāi)辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓班，培訓學(xué)員200余名，培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，今年以來(lái)，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓，有三分之一的學(xué)員實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》5522份，為符合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng )業(yè)小額貸款96萬(wàn)元。在全省率先出臺了《xx市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng )建擔保貸款信用社區試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，在擴大貸款規模的同時(shí)（全市設立了20xx萬(wàn)元的擔保貸款基金），進(jìn)一步降低了貸款門(mén)檻。目前正通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“信用社區”試點(diǎn)工作，進(jìn)一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┝ν粕鐣�(huì )保險全覆蓋。1、社會(huì )保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會(huì )保險權益，我局和財政局出臺了《關(guān)于對部分企業(yè)中斷養老保險繳費的大齡人員補繳養老保險費實(shí)行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個(gè)檔次分別給予補繳總額10％—30％的社會(huì )保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬(wàn)元。為切實(shí)維護外來(lái)民工的社會(huì )保障權益，我局首次以政策形式明確規定，用人單位使用民工都必須參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關(guān)于對未依法參加社會(huì )保險的單位征收社會(huì )保險統籌費的試行辦法》， 從7月1日起，對市區未參保的各類(lèi)用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會(huì )保險統籌費。醫保政策更加體現以人為本，調整了市區合作醫療保險醫療費用補償支付標準，對合作醫療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷(xiāo)比例在原來(lái)的基礎上再提高10%；調整抗排斥藥品費自付規定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規定，改為全部按基本醫療保險規定報銷(xiāo)；在部分定點(diǎn)醫院開(kāi)設慢性病方便門(mén)診，實(shí)行專(zhuān)病特約定點(diǎn)醫療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫�！靶√幏健眴�(wèn)題。
2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社�；鸪掷m收支平衡目標，今年以來(lái)，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作為當前工作的重中之重。集中了勞動(dòng)監察、社保、就業(yè)、醫保等部門(mén)的力量，大力開(kāi)展社會(huì )保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會(huì )之勢，抽調30名骨干力量，組成12個(gè)擴面督查小組，對市區8個(gè)街道、4個(gè)開(kāi)發(fā)區進(jìn)行“地毯式”檢查。僅開(kāi)展督查的三周內，就新擴面1739人。加強繳費基數審核，嚴格基數申報程序，對按最低繳費下限申報的企業(yè)實(shí)行核準制度。繼續開(kāi)展專(zhuān)項稽查。從5月10日起，由市勞動(dòng)保障牽頭，財政、地稅、審計、監察等部門(mén)聯(lián)手，組成10個(gè)稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業(yè)和兩區重點(diǎn)企業(yè)抽查的辦法，開(kāi)展“拉網(wǎng)式”、“重點(diǎn)式”稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶(hù)，發(fā)現少報、瞞報繳費工資基數1467萬(wàn)元，應補繳508萬(wàn)元，已追繳到帳88萬(wàn)元。
3、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)得到加強。上半年，養老金繼續實(shí)現100%社會(huì )化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啟動(dòng)。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生。工傷保險實(shí)施順利。認真貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險條例》，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，通過(guò)與代發(fā)銀行合作，按時(shí)足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按照省廳有關(guān)文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進(jìn)行調整，保障了勞動(dòng)者的合法權益。
�。ㄈ┣袑�(shí)維護職工合法權益。2、勞動(dòng)仲裁以制度規范促效率提高。先后推出了困難群眾維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進(jìn)行規范。1-6月，市直正式立案受理勞動(dòng)爭議案件152起，同比增長(cháng)28%，已結案143起，涉及經(jīng)濟標的273萬(wàn)元。注重勞動(dòng)爭議調解工作，創(chuàng )新調解方法，上半年案外調解處理勞動(dòng)爭議案件205起，已結案165起，結案數同比增長(cháng)35%。加強爭議預防，嚴把合同鑒證關(guān)，1-6月市直鑒證勞動(dòng)合同5.5萬(wàn)份，同比增長(cháng)8%，糾正無(wú)效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。（四）多措并舉加快技能人才培養。（五）勞動(dòng)保障各項工作全面推進(jìn)。
圍繞提高企業(yè)職工收入，新近公布了企業(yè)工資指導線(xiàn)和696個(gè)工種的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位，為開(kāi)展工資集體協(xié)商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價(jià)。勞動(dòng)保障宣傳開(kāi)辟了新陣地，與市廣播電臺聯(lián)合開(kāi)辦了“勞動(dòng)保障之聲”，進(jìn)一步加深了群眾對勞動(dòng)保障政策的了解。信訪(fǎng)處理實(shí)現了專(zhuān)人值班，人員力量得到補充，工作程序進(jìn)一步規范，多起老大難、重復信訪(fǎng)案件得到妥善處理。文明創(chuàng )建工作緊抓不放，局機關(guān)、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過(guò)市級文明機關(guān)、文明單位驗收，今天上午順利通過(guò)了創(chuàng )建省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進(jìn)行，就業(yè)質(zhì)量明顯提高，20xx屆畢業(yè)生介紹就業(yè)率達96%。勞動(dòng)保障事業(yè)持續發(fā)展，“12333”咨詢(xún)服務(wù)系統已完成方案制定，機房建設已進(jìn)入施工階段，九月份有望正式開(kāi)通。勞動(dòng)保障網(wǎng)站運行近一年來(lái)，收到群眾咨詢(xún)投訴意見(jiàn)150余條，均按時(shí)限要求進(jìn)行了答復，得到群眾的好評。勞動(dòng)保障信息宣傳渠道拓寬，政務(wù)信息、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)、局內部雜志和簡(jiǎn)報等均成為擴大宣傳的有效載體。
在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，當前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動(dòng)力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會(huì )根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會(huì )保險擴面工作難度增大，
二、提升爭先，創(chuàng )新克難，確保勞動(dòng)保障各項任務(wù)全面超額完成
當前已進(jìn)入年中，正處于各項工作承上啟下、全力攻堅的關(guān)鍵時(shí)期，全局干部職工要把思想認識、精神面貌、作風(fēng)干勁調整到最佳狀態(tài)，克難奮進(jìn)，搶抓快干，超額完成今年各項任務(wù)，全力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)向前發(fā)展。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化“提升爭先”意識，切實(shí)增強做好勞動(dòng)保障工作的責任感、使命感。
剛剛結束的市委四屆十一次全會(huì )，主題是貫徹省委李源朝書(shū)記在xx調研時(shí)的講話(huà)精神。市委提出：面對當前的發(fā)展形勢和競爭態(tài)勢，全市上下要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng )新克難，堅持“全面提升、全力爭先”不動(dòng)搖，堅持“兩高一爭”不動(dòng)搖，掀起加快發(fā)展的新熱潮，邁出建設小康的新步伐，確保全年目標超額完成，確保xx在蘇南經(jīng)濟板塊的地位。勞動(dòng)保障部門(mén)作為關(guān)系全局的重要工作部門(mén)，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會(huì )普遍關(guān)注、期望更高，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現地位，在創(chuàng )新克難中求得作為。
提升爭先要體現在促進(jìn)工作上。這幾年，勞動(dòng)保障部門(mén)一直在自加壓力、拉高標尺，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局多作貢獻。在社保擴面征繳上，我們提出社�；鸪掷m收支平衡目標，社保繳費基數每年以2個(gè)億的幅度增長(cháng)；在擴大就業(yè)再就業(yè)上，城鎮就業(yè)人數每年新增近5000人；在小康目標設定上，我市三大社會(huì )保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個(gè)百分點(diǎn)。近兩年來(lái)的實(shí)踐證明，這些目標是完全可以實(shí)現的，市委、市政府對我們的工作是滿(mǎn)意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續把“提升爭先”作為標竿，勇挑重擔、敢于加壓，對年初既定目標，要堅決完成，力爭超額。
提升爭先要體現在創(chuàng )新突破上。通過(guò)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)和多次座談會(huì )反饋的意見(jiàn)，目前，全局從領(lǐng)導干部到普通職工，都或多或少存在著(zhù)開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問(wèn)題。有的部門(mén)和同志滿(mǎn)足于已有成績(jì)、滿(mǎn)足于照搬上級套路、滿(mǎn)足于走走面上形式，工作的主動(dòng)性、敏銳性有待于進(jìn)一步增強；有的碰到難題就擱淺，或者強調客觀(guān)原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來(lái)動(dòng)腦筋想辦法。對上述問(wèn)題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今后一個(gè)時(shí)期，困擾我們工作、考驗我們思維的問(wèn)題和矛盾還將不斷出現，照搬守舊只會(huì )走入死角，只有不斷創(chuàng )新才能實(shí)現突破。特別是當前，一定要在建立社�；鹆夹赃\轉機制、擴大就業(yè)長(cháng)效機制、勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)機制上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，以工作的創(chuàng )新突破體現提升爭先。
提升爭先要體現在惠及群眾上。結合機關(guān)行風(fēng)評議和先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，上半年全局在完善政策、規范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實(shí)際成效。但對照市委、市政府的要求和群眾的期望，我們還有很大差距�；菁叭罕娛俏覀兏黜椆ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)，也是工作的最終目的。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入和國企改制的基本結束，今后我們的服務(wù)工作將越來(lái)越多地直接面對廣大職工，勞動(dòng)保障各項政策的出臺實(shí)施直接關(guān)系到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規范，也要使服務(wù)更加優(yōu)化、作風(fēng)更加優(yōu)良。按照這一要求，醫保政策的完善還大有潛力可挖，就業(yè)困難群體幫扶還大有可為，窗口單位服務(wù)還大有提升空間。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大重點(diǎn)工作的推進(jìn)力度，確保勞動(dòng)保障整體工作再提升。
一是就業(yè)再就業(yè)要再提升。新增城鎮就業(yè)2.5萬(wàn)人、農村勞動(dòng)力轉移6萬(wàn)人是今年市政府為民辦首件實(shí)事，城鎮登記失業(yè)率是全面建設小康社會(huì )的重要控制指標。從上半年進(jìn)展情況看，就業(yè)再就業(yè)工作全面完成了時(shí)序進(jìn)度，其中農村勞動(dòng)力轉移完成了全年八成目標，登記失業(yè)率也實(shí)現持續回落。但也應該看到，就業(yè)數量增長(cháng)的同時(shí)，職工的就業(yè)穩定性并不高，勞動(dòng)力市場(chǎng)上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對此，大家要認真研究，不能僅盯住就業(yè)的“數字”，更要考慮如何提高就業(yè)的質(zhì)量。另外，據上半年的調查，目前“雙下崗、雙失業(yè)”等就業(yè)困難群體數量還相當“可觀(guān)”，顯然這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的數字，但我們“不挑不揀，及時(shí)上崗”的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難群體未能實(shí)現就業(yè)，說(shuō)明我們的工作還不到位�，F在街道、社區勞動(dòng)保障平臺人員齊備，經(jīng)費有保障，每年還都有一系列的優(yōu)惠扶持政策出臺，年底要實(shí)現就業(yè)再就業(yè)工作新的提升、新的突破。農村勞動(dòng)力轉移重心在年頭，但下半年也不能放松，要注意抓鞏固、防反彈，目標上堅決完成，力爭超額。
二是社保擴面增收要再提升。全市擴面征繳動(dòng)員會(huì )后，擴面工作得到很大推動(dòng)，市區每周新擴面人數在500人以上，但核準基數工作還不盡理想，尚未完成必成指標的時(shí)序進(jìn)度。上周市政府專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了市直社保擴面征繳工作情況匯報，會(huì )上明確，今年核定社保繳費基數的必成指標就是22.5億元�；谏习肽赀M(jìn)展情況，下半年必須采取超常規的措施才能確保目標完成。三季度是關(guān)鍵的“發(fā)力追趕”期，要進(jìn)一步加大擴面稽查工作力度，把上半年缺口的五個(gè)百分點(diǎn)補回來(lái)，9月份必須達到序時(shí)進(jìn)度。擴面督查工作就是以社�？跔款^，各部門(mén)抽調人員必須保證到位，并適當與稽查組力量進(jìn)行整合，增強合力，減少重復勞動(dòng)。七、八月份是高溫季節，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時(shí)，要深入一線(xiàn)全力擴面，敢打必勝，保持擴面的良好勢頭。
三是維權工作要再提升。維權工作要堅持以抓預防、抓制度規范、抓正面引導為主，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。勞動(dòng)監察要在做好日常執法監察、督促社保擴面的同時(shí)，把更多精力放在推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信制度和“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”創(chuàng )建實(shí)施工作上，確保實(shí)施的第一年取得明顯成效。農民工工資支付等維權工作要與建設等相關(guān)職能部門(mén)加強協(xié)作，研究長(cháng)效機制。勞動(dòng)仲裁要充分發(fā)揮制度的效應，在提高仲裁質(zhì)量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動(dòng)爭議案件的處理工作，切實(shí)維護企業(yè)和社會(huì )的穩定。服務(wù)企業(yè)改制要做到善始善終，特別是在全市破產(chǎn)、改制基本結束的敏感時(shí)期，要主動(dòng)、及早考慮可能涉及到勞動(dòng)保障部門(mén)的工作事項，防止陷于被動(dòng)。
四是勞動(dòng)保障各項工作都要再提升。高技能人培養工作要繼續緊抓不放，并積極探索新的培養機制；企業(yè)工資調控工作要加強，要借工資集體協(xié)商推進(jìn)之力，使企業(yè)職工、特別是一線(xiàn)職工的收入有較大幅度增長(cháng)；隨軍家屬安置工作要加強督促、跟蹤落實(shí)，為爭創(chuàng )“雙擁模范城”作貢獻；“12333”咨詢(xún)系統建設要加快進(jìn)度，確保如期開(kāi)通；第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要保質(zhì)保量完成好，黨風(fēng)廉政建設、文明行業(yè)創(chuàng )建等都要常抓不懈，爭取更大成效。
�。ㄈ┻M(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，確保全局各項部署貫徹落實(shí)到位。
首先，要增強工作的主動(dòng)性。全局上下都要牢固樹(shù)立大局意識，對涉及多個(gè)部門(mén)的事項要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調，不能簡(jiǎn)單地把矛盾和問(wèn)題往上推。要善于做有心人，保持敏感性，發(fā)現苗頭性的問(wèn)題及早解決，不能任之發(fā)展造成隱患。要增強責任心，善于解決矛盾和問(wèn)題，對工作中遇到的疑難問(wèn)題，要善于分析、理出頭緒，明白癥結在哪里，按照政策應該怎么辦、應該誰(shuí)來(lái)辦、應該何時(shí)辦。要有時(shí)效觀(guān)念，雷厲風(fēng)行，決不能采取拖延戰術(shù)，更不能采取“鴕鳥(niǎo)”政策聽(tīng)之任之。
其次，要增強工作的創(chuàng )造性。新的形勢下，我們在執行政策過(guò)程中，既要注重解決當前的突出矛盾，又要注重探索建立長(cháng)效機制；既要注重完成目標任務(wù)，又要注重把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升為政策性的規定；既要善于拿出“應急”辦法，處理“棘手”問(wèn)題，又要注重把“急風(fēng)暴雨式”的工作方法，轉變?yōu)橥晟浦贫�、建立機制和提升管理能力；既要注重考核量化指標（如就業(yè)總量、社保擴面等），又要注重對工作內在質(zhì)量（如就業(yè)的穩定性、勞動(dòng)關(guān)系和諧程度等）的考核。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學(xué)性。
第三，要增強工作的協(xié)調性。勞動(dòng)保障部門(mén)在保護勞動(dòng)者合法權益、協(xié)調各方面的利益關(guān)系、維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )方面擔負著(zhù)重要職責，必須把增強工作的協(xié)調性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺時(shí)機和推行力度。在制定和出臺政策時(shí)，要把維護群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在調查研究的基礎上掌握基本情況，妥善協(xié)調各方面的利益關(guān)系。二是要正確處理涉及群眾利益的矛盾糾紛。要堅持依法辦事，按政策規定幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。即使一時(shí)難以解決的，也要做好說(shuō)明解釋工作。三是妥善處理突發(fā)事件。要大力開(kāi)展矛盾糾紛排查調處，制定完善因來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題而造成突發(fā)事件的處置預案和工作制度，加快建立反應靈敏，運轉高效的突發(fā)事件的應急處置工作網(wǎng)絡(luò )和管理體系。
同志們，下半年勞動(dòng)保障工作任務(wù)繁重，要實(shí)現“提升爭先”壓力更大，我們一定要在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，認真貫徹市委四屆十一次全會(huì )精神，以良好的精神狀態(tài)和高昂的士氣，全身心投入到下半年的各項工作當中，力爭全面超額完成今年各項任務(wù)，為加快實(shí)現“兩個(gè)率先”作出更大貢獻。
勞動(dòng)保障工作總結2
一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實(shí)工作基礎
為詳實(shí)掌握轄區內的勞動(dòng)力資源情況，我們經(jīng)常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時(shí)間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會(huì )把他們的實(shí)際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。今年我市為社區配備了勞動(dòng)保障協(xié)理員，擴充了社區勞動(dòng)保障站的力量，我們把社區人力資源入戶(hù)調查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用三個(gè)月的時(shí)間對轄區走訪(fǎng)調查，我們本著(zhù)認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì )他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對象，掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進(jìn)行了分類(lèi)造冊，重新建立了失業(yè)臺帳、特困人員臺帳、就業(yè)臺帳、新成長(cháng)勞動(dòng)力、進(jìn)城和外來(lái)務(wù)工人員等規范化臺帳，對以上臺帳進(jìn)行微機錄入，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工作有據可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好了基礎。
二、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區下崗失業(yè)人員就業(yè)
（一）廣辟渠道，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，深入開(kāi)展社區職業(yè)介紹服務(wù)特色活動(dòng)。
我們規范并完善社區求職登記制度，做到了下崗失業(yè)人員不挑不揀，72小時(shí)內安排就業(yè)。針對求職人員的求職要求及個(gè)人特長(cháng)，實(shí)行人性化服務(wù)，采取電話(huà)通知本人、聯(lián)系技能培訓、統一組織下崗失業(yè)人員到場(chǎng)求職等服務(wù)形式，加強對失業(yè)人員的后續跟蹤服務(wù)工作。多渠道、多形式在第一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。
1、利用區域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時(shí)掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；其次是開(kāi)發(fā)社區居民生活服務(wù)、社區公共管理服務(wù)等服務(wù)行業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；三是結合社區樓群院落守護、衛生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位的需求，協(xié)調聯(lián)系就業(yè)渠道。如我們安置張今英在社區內的美蓮串店做服務(wù)員，安置李兆海在社區洪泉浴池做清潔工，安置婁革為建興委的管水員。他們都是就業(yè)困難的“4050”人員，沒(méi)什么勞動(dòng)技能，在社區內做這樣力所能及的工作，生活有了一個(gè)較穩定的收入。
2、積極與我市一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。我們在合作區的裳邦爾制衣廠(chǎng)、森林山木業(yè)有限公司招工時(shí)，輸送了相關(guān)人員，如介紹劉立偉等去森林山工作，介紹潘菲等去裳邦爾工作。
（二）創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”，積極開(kāi)展社區再就業(yè)援助活動(dòng)。
一是發(fā)揮社區內的創(chuàng )業(yè)和就業(yè)典型的帶動(dòng)作用，促進(jìn)一些人就業(yè)。我社區勝華盒飯屋一家，夫妻二人都是原水泥廠(chǎng)的失業(yè)人員，二人本著(zhù)“從頭再來(lái)”的精神辦起了盒飯屋，他們用辛勤和汗水把小店經(jīng)營(yíng)得有聲有色，在我們的溝通和協(xié)調下，他們還吸納了5名下崗失業(yè)人員在店里就業(yè)，把小店管理得有條不紊，每次來(lái)到店里，總讓人感到他們的和樂(lè )融融。我社區的王淑芳曾經(jīng)也是一名下崗職工，她以自己的聰明能干、善良樸實(shí)做起了鐘點(diǎn)工的工作，很快取得用戶(hù)的滿(mǎn)意和信任，現在不少人都搶著(zhù)用她，在我們的宣傳和她帶動(dòng)下，我社區“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點(diǎn)工。像以上兩位典型的帶動(dòng)作用成效真不小，今后我們會(huì )挖掘更多的典型就業(yè)人員去宣傳和促進(jìn)就業(yè)。
二是利用我市的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。社區公益性崗位中，我們安置“4050”人員譚麗等3人為勞動(dòng)保障協(xié)員和民政協(xié)理員；安置殘疾特困人員邰忠生為殘疾助理；安置劉汝賢為社區醫療室工作人員。在我們的努力下，使社區的公益性崗位真正地發(fā)揮了作用，解決了就業(yè)困難對象的就業(yè)問(wèn)題。
三是成立“零就業(yè)家庭”檔案，并在年內消滅了“零就業(yè)家庭”。根據調查我社區有6戶(hù)“零就業(yè)家庭”，針對于他們每戶(hù)家庭的實(shí)際情況，我社區集體研究解決方案，把符合低保條件的人員納入低保，千方百計為就業(yè)困難人員進(jìn)行職業(yè)介紹和指導，并組織有需求的人員參加市勞動(dòng)局組織的免費技能培訓。我社區5名工作人員根據“零就業(yè)家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶(hù)“零就業(yè)家庭”，對這些家庭實(shí)行經(jīng)常性的援助。在我們的努力下，安置“零就業(yè)家庭”莊景來(lái)在英安“一采”做打更的工作，郎艷潔在毛網(wǎng)廠(chǎng)上班，使他們在不同程度上得到了就業(yè)，截止目前我社區基本消除“零就業(yè)家庭”。
一年來(lái)，新興社區勞動(dòng)保障服務(wù)站創(chuàng )造城鎮就業(yè)崗位131個(gè)，新增就業(yè)110人，其中下崗失業(yè)人員90人，“4050”人員21人，勞務(wù)輸出700人，100%完成目標任務(wù)。
在今后的工作中，我們會(huì )進(jìn)一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。
勞動(dòng)保障工作總結3
20xx年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在各級黨委、政府的領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，我所在過(guò)去的半年時(shí)間里，不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)鄉鎮平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我所的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞 “把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。
一、把握基點(diǎn)
這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎工作。鄉鎮勞動(dòng)保障平臺是聯(lián)結政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。我們只有把勞動(dòng)保障的各項基礎工作做好，做細，做夯實(shí)，才能把我鄉勞動(dòng)保障的其他工作也做好，基礎工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。
二、突出重點(diǎn)
馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎上的重點(diǎn)。我鄉勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì )事倍功半。
我所勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。
就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴大免費技能培訓，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現再就業(yè)的目標。截止到6月8日，鄉勞動(dòng)保障所采集到工作崗位 380 個(gè)，登記求職人員信息 128人，通知專(zhuān)場(chǎng)招聘 8 場(chǎng)，發(fā)放“春風(fēng)卡”200份，招聘信息1200份，免費為4000余外出務(wù)工者提供就業(yè)服務(wù)知識.
三、突破難點(diǎn)
難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無(wú)論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對性地布署、開(kāi)展工作。在鄉鎮勞動(dòng)保障工作中，我認為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報送書(shū)面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴面工作。
勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問(wèn)題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì )和諧安定的程度。為什么說(shuō)勞動(dòng)用工年檢工作是鄉鎮勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們鄉鎮的用人單位現狀，一級審批建立的企業(yè)沒(méi)有，我們的審察重點(diǎn)只能放在私營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位上。而有的事業(yè)單位在這方面的意識顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責任，也申明了拒不配合的法律責任，但是個(gè)別事業(yè)單位還是抱著(zhù)“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而且也沒(méi)有什么處罰結果。這就在無(wú)形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒(méi)有執法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(cháng)那些不予配合的事業(yè)單位的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報縣勞動(dòng)大隊予以審查�；蛘�，縣勞動(dòng)大隊能夠對那些拒不配合的“釘子工商戶(hù)”給予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執法威懾的作用。這樣，勢必會(huì )對勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過(guò)不懈的努力，還是順利地完成了10家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無(wú)用功。無(wú)用功做多了，肯定會(huì )影響勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。
鄉鎮勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴面工作。這項工作的困難之處在于老百姓的養老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養兒防老”等傳統理念之上。在我向他們宣傳養老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計算著(zhù)把這筆社保費用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽(tīng)了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴面工作面臨的嚴峻現實(shí)。所以，能否迅速有效地轉變人們陳舊的養老理念，是能否做好社保擴面工作的關(guān)鍵所在。
四、形成亮點(diǎn)
鄉俗稱(chēng)“打工之鄉”，勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托這個(gè)平臺，加大對勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對工作崗位信息收集。同時(shí)也可以利用這個(gè)打工之鄉對鄉勞動(dòng)保障所活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認識我們勞動(dòng)保障所。無(wú)論您走到我鄉哪個(gè)村委會(huì )，只要有打工者的地方，就能看到我們勞動(dòng)保障所，就能看到我們鄉勞動(dòng)保障所的工作。
以上是我們勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應該 看到不足。與其他兄弟鄉鎮相比較，我所在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數情況下是用人單位或打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)的。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。
我相信，只要我所永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習其他鄉鎮的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把鄉的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。
勞動(dòng)保障工作總結4
光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過(guò)去了，在馬橋鎮某某村擔任勞動(dòng)保障專(zhuān)干工作一年來(lái)，堅持做到哪里需要哪里去。認真完成領(lǐng)導交給我的每一項工作任務(wù)。也感謝領(lǐng)導給我一個(gè)提升自我能力的平臺。根據自身的工作的實(shí)際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長(cháng)補短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為剛剛接觸農村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問(wèn)題記錄下來(lái)以便吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問(wèn)，遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教；耳勤，多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議，改進(jìn)工作。我總結了一年來(lái)我對辦事流程的改進(jìn)，知道怎么樣做最優(yōu)秀，先做哪個(gè)辦事效率最高。這對將來(lái)其他工作有了充分的準備。
2、農村養老保險工作
雖然我從事農村養老保險工作才第一個(gè)年頭，但是已經(jīng)基本熟練掌握業(yè)務(wù)流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計劃。
3、醫療保險征繳工作
今年是我剛剛接手醫療保險的征繳工作，由于時(shí)間緊迫、業(yè)務(wù)量大、對于這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過(guò)村里老前輩們的幫助、領(lǐng)導們的支持，使我的工作順利進(jìn)行。20xx參保人數共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。
4、就失業(yè)登記工作
20xx年共有14人來(lái)村勞動(dòng)保障工作站做就失業(yè)登記。通過(guò)今年各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)，有12人已經(jīng)順利的上崗工作。9月25日，由鎮政府、鎮勞動(dòng)保障所，市勞動(dòng)保障局聯(lián)合舉辦的招聘會(huì )在馬橋鎮中學(xué)舉行。招聘會(huì )共有鎮18個(gè)單位、共23個(gè)單位，400多個(gè)崗位，周邊三產(chǎn)5個(gè)，15個(gè)創(chuàng )業(yè)推進(jìn)項目。為了使招聘會(huì )能夠圓滿(mǎn)成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長(cháng)幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現場(chǎng)，我們村共組織了18名應屆畢業(yè)生和40、50就業(yè)困難的人員去現場(chǎng)。我的主要工作就是摸清村失業(yè)人員狀況和就業(yè)意愿，爭取人人都有工作，家家幸福美滿(mǎn)。
二、明年主要工作及目標
今年一年是忙碌而充實(shí)的，在以后的工作中不光要做好日�；竟ぷ�，還要做好各種業(yè)務(wù)咨詢(xún)解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發(fā)現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
三、存在問(wèn)題
雖然一切都是圓滿(mǎn)的完成，但平時(shí)工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進(jìn)。雖然能認真做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規的知識量，勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。
四、改進(jìn)方法
加強各種政治學(xué)習，提高個(gè)人修養。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。要創(chuàng )造必地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無(wú)準備之仗。摸清來(lái)龍去脈，按照規定的流程辦理業(yè)務(wù)。
提高應急能力，處置突發(fā)事件。爭取工作主動(dòng)性，同時(shí)也要具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心。
本著(zhù)實(shí)事求事的原則，加強與村、鎮同事之間的溝通，及時(shí)把工作情況匯報領(lǐng)導，聽(tīng)眾領(lǐng)導分配，真正為老百姓做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作。
以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以后的工作和學(xué)習中，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)、克服不足，做好20xx年的工作計劃，養好多動(dòng)筆的習慣，注意總結經(jīng)驗教訓，使工作有所創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，把工作做的更好。
勞動(dòng)保障工作總結5
xx社區有30個(gè)居民小組，社區總人口13965人，其中有勞動(dòng)力的3504人，農民數89人，其中外出務(wù)工農民38人，返鄉農民工3人，返鄉創(chuàng )業(yè)農民工1人，目前社區內共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、鎮黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用，不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理及社區就業(yè)工作，促進(jìn)了社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展。
一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善
1、建立了《社區勞動(dòng)保障站工作職責》《社區勞動(dòng)保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作逐步走上規范化、制度化軌道。
2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。
3、加強與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時(shí)為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個(gè)月來(lái)，己發(fā)放了950張。
4、充分利用社區墻報、宣傳欄、上門(mén)宣傳等形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障各項業(yè)務(wù)和政策，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展。
二、完善社區勞動(dòng)保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內容
1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個(gè)自我管理小組，并將社區工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時(shí)做好企業(yè)退休人員增減變動(dòng)工作，每月及時(shí)上報各類(lèi)報表。
2、拓寬服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37戶(hù)，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。
�。�2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人，實(shí)現再就業(yè)598人，并發(fā)放春風(fēng)行動(dòng)關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬(wàn)之多。
�。�3）按照縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的有關(guān)文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區范圍內的企業(yè)退休職工進(jìn)行資質(zhì)年檢，其中市屬退休職工280 人，縣屬企業(yè)退休職工559人，圓滿(mǎn)地完成了退休人員年檢工作。
三、下半年工作打算
1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實(shí)現服務(wù)與需求的有效對接。
2、加強社區就業(yè)與再就業(yè)培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。
3、做好企業(yè)退休人員養老金領(lǐng)取資格認證工作。
4、組織開(kāi)展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。
勞動(dòng)保障工作總結6
XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。
一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數18.89萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)13.1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩定。
進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040 個(gè)，主城區申領(lǐng)用工補助和社會(huì )保險補貼13444人、3941.01萬(wàn)元。
全面開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個(gè)社區達到了創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業(yè)社區標準的目標,被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎（項目獎）”。
積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農村勞動(dòng)力轉移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”；圍繞“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì )、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“在杭部隊隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。
進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習訓練，提供見(jiàn)習崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習訓練生活補貼37.76萬(wàn)元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習、就業(yè)崗位推薦會(huì )和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )。
深入推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》,開(kāi)展了農村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續落實(shí)農村勞動(dòng)者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。
勞動(dòng)保障工作總結7
上半年我們緊緊圍繞著(zhù)醫保工作，社保工作，再就業(yè)工作等，圓滿(mǎn)按時(shí)完成了各項目標責任狀任務(wù)，諸多工作取得了較好成績(jì)，成績(jì)的取得離不開(kāi)科室、社區工作者克難求進(jìn)，勤奮努力，更離不開(kāi)各級領(lǐng)導的高度重視和機關(guān)同志們的大力支持，現將勞動(dòng)保障事務(wù)所上半年工作匯報如下：
一、醫保工作：
今年長(cháng)春市在全國率先組織實(shí)施了長(cháng)春市城鎮居民住院醫療保險工作，為開(kāi)展好醫保工作，街道領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議研究醫保工作，主管領(lǐng)導經(jīng)常到勞動(dòng)保障所和社區勞動(dòng)保障服務(wù)站指導工作，我們先后組織科室和社區勞動(dòng)保障工作人員，集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )長(cháng)春市關(guān)于城鎮居民醫療保險工作的相關(guān)文件精神，并對醫療保險的政策及各項要求進(jìn)行了充分學(xué)習，使工作人員詳細了解醫保的相關(guān)知識。醫保工作啟動(dòng)后，科室同志親自到社區指導醫保工作，為醫保工作開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎，為促進(jìn)民生計劃的順利運行，今年3月15日我們對醫保工作的開(kāi)展及覆蓋做了周密的布署后，同時(shí)展開(kāi)一場(chǎng)艱巨的醫保攻堅戰。由于街道領(lǐng)導對這項工作給予了高度的重視，在機關(guān)、科室、社區的共同努力下，現已完成城鎮居民醫療保險人數9646人，其中（居民6169人，外來(lái)務(wù)工人員3577人），我街任務(wù)總數9232人，超任務(wù)414人，在朝陽(yáng)區率先完成醫保任務(wù)。
二、社會(huì )養老保險
根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動(dòng)保障所做了安排如下：
1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時(shí)代服飾廣場(chǎng)門(mén)前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過(guò)程中，廣大市民對此給予了高度的關(guān)注，咨詢(xún)的人非常多，現場(chǎng)就有人參保。
2.除居民外，對轄區的駐街單位實(shí)行了強制參保。經(jīng)過(guò)調查摸底，掌握了轄區單位的用工情況，之后有針對性的展開(kāi)了動(dòng)員參保工作。
截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會(huì )老養保險。
三、全年開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位任務(wù)是1200個(gè)：
做法:我們發(fā)動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作人員對駐街企事業(yè)，民營(yíng)個(gè)體用工進(jìn)行普查，在駐街勞動(dòng)保障信息員的配合下，收集了勞動(dòng)力用工信息，并匯集成〈桂林街道駐街單位用工信息匯編〉同時(shí)加大社區公益性崗位開(kāi)發(fā)數量，6月初已完成崗位開(kāi)發(fā)987個(gè)。崗位開(kāi)發(fā)工作任務(wù)計劃在10月份前任務(wù)。
四、全年失業(yè)人員新增就業(yè)人數任務(wù)1000人：政府出資購公益性崗位就業(yè)人數達到120人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)810人，4050人員再就業(yè)任務(wù)220人：
在開(kāi)發(fā)用工崗位的同時(shí)，動(dòng)員駐街單位優(yōu)先安置， 街道失業(yè)人員再就業(yè)，同時(shí)加大職業(yè)介紹、家政服務(wù)等項目,在社區治安聯(lián)防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業(yè)人員，開(kāi)展社區便民服務(wù)；宣傳政府優(yōu)惠扶持政策，如小額貸款，優(yōu)惠證免稅政策、靈活就業(yè)補貼形式使失業(yè)人員再就業(yè)，幫助失業(yè)者自主創(chuàng )業(yè)，自謀職業(yè)實(shí)現就業(yè)，注重抓創(chuàng )業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳促進(jìn)就業(yè)，定期召開(kāi)駐街單位與下崗失業(yè)人員招聘對接洽談會(huì )促進(jìn)就業(yè)，并在社區宣傳欄，宣傳板上及時(shí)公示各類(lèi)招工信息�，F已完成712人，4050人員再就業(yè)184人，開(kāi)發(fā)公益性崗位就業(yè)人數154人，我們向下崗失業(yè)人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內安置失業(yè)者再就業(yè)。完成再就業(yè)任務(wù)。
五、下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)成功項目任務(wù)13個(gè)，（吸納下崗失業(yè)人員8人以上為個(gè)項目）
今年上半年我街道下崗失業(yè)創(chuàng )業(yè)典型具有規模以上11戶(hù)，今年將加大創(chuàng )業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳工作，樹(shù)立幫扶典型，把失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)事跡形成材料，宣傳下崗失業(yè)人員再就業(yè)先進(jìn)事跡，計劃9月未按時(shí)完成下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)任務(wù)。
六、創(chuàng )建充分就業(yè)社區數量達到7個(gè)
為了創(chuàng )建充分就業(yè)社區，勞動(dòng)保障所積極與社區溝通、協(xié)調，突出重點(diǎn)，為個(gè)別有就業(yè)困難的社區提供就業(yè)崗位，現在管內的每個(gè)社區都已建成充分就業(yè)社區。
七、解決勝零就業(yè)家庭比率達到100%
07年，我所按照上級勞動(dòng)保障部門(mén)要求，對管區內“零就業(yè)”家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到出現一戶(hù)，至少安置一人實(shí)現就業(yè)，做到動(dòng)態(tài)為零。截止六月，已經(jīng)發(fā)現“零就業(yè)”家庭九戶(hù)，這九戶(hù)居民都已實(shí)現每戶(hù)有一人充分就業(yè)，實(shí)現動(dòng)態(tài)為零。
八、小額擔保貸款當年發(fā)放金額達到24萬(wàn)元
為持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員提供小額貸款材料，主動(dòng)為其幫助申領(lǐng)小額貸款，通過(guò)職業(yè)典型、社區就業(yè)典型等若干個(gè)，并加大對各類(lèi)典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示范作用，帶動(dòng)社區下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，使“創(chuàng )業(yè)文明在社區”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
九、下崗失業(yè)人員再就來(lái)培訓任務(wù)438人，下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)88人，創(chuàng )業(yè)成功率達到55%，技能培訓350人，培訓后就業(yè)率在65%
以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為目標，增強培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，使下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現再就業(yè)。今年將分三批組織國企失業(yè)人員參加政府組織再就業(yè)免費培訓，同時(shí)建立再就業(yè)去向跟蹤表，及時(shí)掌握再就業(yè)培訓人員的動(dòng)態(tài)變化，現已完成423人，還有部分下崗失業(yè)人員在培訓中，七月份將完成全年再就業(yè)培訓任務(wù)。
十、對用人單位勞動(dòng)用工基本情況普查率達到90%
對全街113家具有一定規模的用人單位的情況進(jìn)行了登記調查，對這些用人單位的勞動(dòng)用工情況，職工參加勞動(dòng)保險情況等方面的內容進(jìn)行了細致的了解，在駐街單位建立勞動(dòng)用工備案制度，完善勞動(dòng)保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動(dòng)關(guān)系基礎信息。讓工作人員充分熟悉業(yè)務(wù)，做到對臺帳完全熟悉，6月中旬，勞動(dòng)用工普查情況已全部完成。
十一、社保退休人員社會(huì )化管理率達到100%
我所對管內社保退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到了每年退休見(jiàn)面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業(yè)銀行存折，到6月中旬，換折工作已全部完成。
十二、失業(yè)金辦理申領(lǐng)工作
到6月底，有211人申領(lǐng)了失業(yè)金，保險補貼工作525人，失業(yè)證辦理632人。
十三、完善社區樓棟信息圖建設；
在397棟居民樓中實(shí)行樓棟圖管理，通過(guò)樓層圖把社區內勞動(dòng)保障各類(lèi)人群即：下崗失業(yè)、4050人員、無(wú)業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、培訓、優(yōu)惠證、失業(yè)證、小額貸款人員、零就業(yè)家庭、享受靈活就業(yè)補貼人員，社保退休人員等相關(guān)信息都納入樓圖，，進(jìn)行分類(lèi)管理，翻開(kāi)每個(gè)樓層圖上述人員可以一目了然，作為今后勞動(dòng)保障工作的一幅工作地圖，形成勞動(dòng)保障工作向規范化、科學(xué)化、系統化網(wǎng)絡(luò )管理邁進(jìn)，為開(kāi)展勞動(dòng)保障管理零距離服務(wù)打下了一個(gè)堅實(shí)的工作基礎，達到服務(wù)方便快捷的目的。并且隨時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，社區協(xié)理員要作到對樓層圖勞動(dòng)保障管理人員全方位了解。
十四、社保退休人員的管理工作
對全街4988名社保退休人員進(jìn)行社會(huì )化管理，社區做到三個(gè)月電話(huà)溝通一次，半年見(jiàn)面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務(wù)提升管理水平，組織社保人員開(kāi)展文藝匯演、健康體驗，座談會(huì )等活動(dòng)。
我們將在今后工作中不斷學(xué)習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開(kāi)創(chuàng )新的工作局面，再創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。
失業(yè)證辦理：就轉失480，靈活就業(yè)112，新成長(cháng)22，其它156
保險補貼人數：1046人。
勞動(dòng)保障工作總結8
今年以來(lái)，江口街道勞動(dòng)保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務(wù)和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務(wù)重等困難，積極開(kāi)展工作，保證了全年各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成�？偨Y一年來(lái)所做的工作，主要有以下幾方面：
一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作，加強就業(yè)服務(wù)和引導，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。
今年來(lái)，繼續認真貫徹落實(shí)XX市人民政府《關(guān)于創(chuàng )建“充分就業(yè)市”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建這一主線(xiàn)，堅持擴大就業(yè)和穩定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng )新理念，把握重點(diǎn)，立足就業(yè)增長(cháng)和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類(lèi)招聘會(huì )30多場(chǎng)次，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng )建工作取得了更加明顯成效，全街道52個(gè)村、3個(gè)居委會(huì )在去年全部創(chuàng )建成功為“充分就業(yè)村（社區）”的基礎上，通過(guò)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實(shí)現了計算機微機化管理。摸清了全街道農村勞動(dòng)力、城鎮勞動(dòng)力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農民、低收入家庭等情況，分門(mén)別類(lèi)建立基礎臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng )建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率已達到99.2%，農村低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率達到 99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個(gè)百分點(diǎn)，推動(dòng)了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續發(fā)展。
二、推進(jìn)企業(yè)社會(huì )保險、農村城鄉居民養老保險、失地人員養老保險和城鄉居民醫療保險參保覆蓋面。
一是熱情為企業(yè)職工和農村居民提供各種咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)為符合條件的參保人員辦理好社會(huì )保險有關(guān)手續。
二是我們專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了二次由各村勞動(dòng)保障協(xié)理員、會(huì )計參加的動(dòng)員會(huì )和業(yè)務(wù)培訓會(huì )，并根據市政府要求把責任和任務(wù)分解落實(shí)到各村，同時(shí)采用走訪(fǎng)企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會(huì )保險，確保全年社保擴面任務(wù)圓滿(mǎn)完成。今年，街道全年新增養老保險參保人數達2200人，其中企業(yè)職工新增養老保險參保人數1000多人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數達1200人。
到目前止，街道本地戶(hù)籍人員的養老保險參保率已達87.3%，其他各類(lèi)保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時(shí)，我們還完成了XX市戶(hù)籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達到100%，還辦理了老農保退保手續200多份，受理各類(lèi)參保人員資格認定合計為12000多人次。
三、及時(shí)處理和協(xié)調好勞資糾紛，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，確保社會(huì )穩定。
一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動(dòng)爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動(dòng)報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數127人次，涉案金額207.3萬(wàn)元，其中勞動(dòng)報酬12.2萬(wàn)元，工傷賠償195.1萬(wàn)元，目前都已結案。
二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪(fǎng)案件4件，總涉及職工人數634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達513萬(wàn)元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟補償金等412萬(wàn)元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車(chē)間涉及職工13人，拖欠工資12萬(wàn)多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資 47萬(wàn)元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬(wàn)元，目前這4件群體案件經(jīng)過(guò)協(xié)調有2件已得到妥然解決，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩定。
三是繼續協(xié)調處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣(mài)和職工上訪(fǎng)的解釋協(xié)調等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬(wàn)元，尚有35.27萬(wàn)元正在按法律程序追回。
四、加強勞動(dòng)保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )穩定。
今年來(lái)，一是我們通過(guò)街道信息平臺、有線(xiàn)電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會(huì )計等有關(guān)人員發(fā)送勞動(dòng)保障書(shū)面審查、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險參保、按時(shí)發(fā)放職工工資等內容的信息6次，共計發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標，責任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標責任書(shū)》700多家。
三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查和履行社會(huì )責任進(jìn)行評價(jià)，嚴格把關(guān)，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個(gè)網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監察員和協(xié)管員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，全部持證上崗，嚴格執法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個(gè)新臺階，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監察系統領(lǐng)導前來(lái)參觀(guān)考察，受到了他們的一致好評。
四是發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。對于勞動(dòng)者投訴的案件從沒(méi)發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門(mén)等情況，全年去市勞動(dòng)監察隊投訴或去市勞動(dòng)仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動(dòng)監察隊或其他部門(mén)交辦的案件都能及時(shí)認真的去處理好，反饋結案率達到100％。
五、配合上級有關(guān)部門(mén)開(kāi)展做好“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”
“雙愛(ài)”活動(dòng)啟動(dòng)及企業(yè)和諧指數調查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過(guò)了XX市、XX市二級人社局等部門(mén)的考評驗收，勞動(dòng)關(guān)系和諧指數綜合測評得分名列全市前茅。同時(shí)積極配合和協(xié)助街道總工會(huì )、民政、殘聯(lián)、司法所等部門(mén)做好有關(guān)職工維權、殘疾人低保戶(hù)參保援助、人民司法調解、新農合參保等各項工作。
六、當前存在的主要問(wèn)題有：
一、對本轄區內各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善而導致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒(méi)有切實(shí)可行的制約措施，給以后工作帶來(lái)被動(dòng)。
二、對企業(yè)服務(wù)、監督等有待進(jìn)一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同、規章制度不健全、超時(shí)加班不付加班費及拖欠職工工資等現象仍然存在
三、社保擴面的宣傳、發(fā)動(dòng)和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會(huì )保險的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數離市局下達的任務(wù)數還有一定距離。
四、就業(yè)培訓方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結構性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動(dòng)力就業(yè)難的現象交替出現，企業(yè)培訓與崗位要求不對口，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。
七、下步工作計劃：
一、繼續深入細致地做好勞動(dòng)就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設促就業(yè)，以培訓促就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點(diǎn)項目促就業(yè)和以重點(diǎn)困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實(shí)提高保障站就業(yè)服務(wù)水平；同時(shí)繼續抓好充分就業(yè)街道創(chuàng )建復評工作，對照評價(jià)內容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作不斷完善和提高。
二、繼續抓好《社會(huì )保險法》等法律法規的宣傳、貫徹和落實(shí)工作，進(jìn)一步完善社會(huì )保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時(shí)要按照政府引導和居民自愿參保相結合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會(huì )保險覆蓋面。三是完善社保信息系統建設，加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓，及時(shí)把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶(hù)籍人員養老保險參保率達到90%以上。
三、加強勞動(dòng)保障監察力度，加大巡查范圍，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設，同時(shí)要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員、監察協(xié)管員調解工作體系和工作機制，實(shí)行企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監測點(diǎn)制度，密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營(yíng)情況不穩定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)介入、協(xié)調處理，盡量把問(wèn)題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認真做好職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，努力維護勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )和諧穩定。
四、強化農村農民工和企業(yè)職工的技能培訓，健全和完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會(huì )一技之長(cháng)，促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。
五、要加強自身隊伍建設，加強業(yè)務(wù)知識培訓，努力建設一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構建和諧社會(huì )作出應有貢獻。
勞動(dòng)保障工作總結9
今年以來(lái)，我局工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級民政部門(mén)的具體指導下，堅持“以人為本，為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，發(fā)揮民政在構建和諧社會(huì )中的基礎作用，落實(shí)民權、改善民生的各項要求，保障我區人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，推動(dòng)了我區民政事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過(guò)努力，重點(diǎn)工作進(jìn)展順利，各項業(yè)務(wù)協(xié)調發(fā)展，多項工作取得了新突破。我區順利蟬聯(lián)第七屆“省級雙擁模范城”榮譽(yù)稱(chēng)號；婚姻登記中心榮獲“福建省工人先鋒號”；在全市民政系統績(jì)效考評中榮獲二等獎。
一、順利完成20xx年各項工作
(一)突出社會(huì )救助體系建設，強化基本民生保障
1、實(shí)施陽(yáng)光操作，全面清查城鄉低保。認真貫徹落實(shí)城鄉居民最低生活保障條例，在城鄉低保工作中，著(zhù)重規范城鄉居民最低生活保障申請、調查、評審、審批及低保金發(fā)放程序。堅持公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理下的應保盡保。截至11月，享受城市低保待遇共計1968戶(hù)3135人，共發(fā)放城市低保金1025.99萬(wàn)元，月人均補差達302.08元；享受城鎮“三無(wú)”人員待遇142戶(hù)142人，共發(fā)放金額76.84萬(wàn)元；享受農村低保待遇共計3403戶(hù)7491人，共發(fā)放農村低保金1238.87萬(wàn)元，月人均補差達144.39元；農村五保戶(hù)675人，其中分散供養597人，集中供養78人，共發(fā)放五保金392.07萬(wàn)元。動(dòng)態(tài)調整1-11月取消城鎮低保對象165戶(hù)317人，其中轉入城鎮“三無(wú)”對象142戶(hù)142人，新增57戶(hù)102人；取消農村低保184戶(hù)547人，新增303戶(hù)704人。取消五保對象71人，新增59人。下半年我區救助申請家庭核對平臺建立后，我區充分發(fā)揮其功能，對城鄉低保對象和享受廉租房的低收入對象進(jìn)行核對。
2、進(jìn)一步規范農村敬老院管理。指導鄉鎮敬老院制定了崗位職責、財務(wù)制度、安全管理等一系列管理制度。為深刻汲取河南省XX市XX縣康樂(lè )園老年公寓“5·25”特別重大火災事故教訓，6月3日起，由我局牽頭聯(lián)合區消防大隊、區藥食監局、區衛計局等相關(guān)部門(mén)組成四個(gè)檢查小組，對我區轄區內的19個(gè)養老院、福利院逐一進(jìn)行檢查。對檢查情況在全區進(jìn)行了通報，要求鄉敬老院對照存在的問(wèn)題立即整改。
3、實(shí)施新型的醫療救助制度。在以“五位一體”綜合救助為原則的基礎上，采取對城鄉患重病人員住院、門(mén)診和城鄉特殊人群參保參合的方式實(shí)施醫療救助。一是資助城鄉低保人員參保參合。資助參加基本醫療保險16780人136.4萬(wàn)元。二是對城鄉患有重病的人員住院救助2214人次342.54萬(wàn)元，門(mén)診救助10317人次56.46萬(wàn)元，三是對我區重度殘疾人員實(shí)施補助，前3季度發(fā)放城市重度殘疾補助54.31萬(wàn)元，農村重度殘疾補助120.15萬(wàn)元，惠及城鄉重度殘疾人3881人，其中城鎮1207人、農村2674人。
4、加大對困難群眾的 “救、急、難”救助。對凡因火災、交通事故等意外事件，家庭成員突發(fā)重大疾病等原因，導致基本生活暫時(shí)出現嚴重困難的家庭，或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活暫時(shí)出現嚴重困難的低保家庭，以及遭遇其他特殊困難的家庭，給予臨時(shí)救助。對于刑滿(mǎn)釋放人員，其中的困難對象符合低保的給予積極納入低保享受范疇，并進(jìn)一步建議上報住房、教育等救助措施；1-11月累計救助困難家庭202戶(hù)202人，累計發(fā)放臨時(shí)救助資金35.20萬(wàn)元。區慈善總會(huì )也發(fā)放救助金185.636萬(wàn)元。
(二)突出救災應急機制建設，提升災害應急救助能力
1、及時(shí)核查災情，妥善安置災民生活。一是進(jìn)一步加大災害核查力度，實(shí)行隨報隨查，確保各類(lèi)災害信息的準確上報，妥善處理。截止11月我區農房發(fā)生火災、冰雹、暴雨等災害30起，我局及時(shí)發(fā)放發(fā)放棉被等物資保障受災戶(hù)基本生活，同時(shí)積極協(xié)調南平人保公司做好農房災害理賠工作，協(xié)調農房保險理賠金額計87.075萬(wàn)元。二是主動(dòng)應對，全面做好防災救災各項準備。是針對汛期易發(fā)的暴雨洪澇、臺風(fēng)等災害，我區認真做好災害風(fēng)險隱患排查工作。對發(fā)現的隱患點(diǎn)及時(shí)納入群測群防或專(zhuān)業(yè)監測體系，采取措施及時(shí)治理。同時(shí)我區加大了對各鄉鎮（街道）的應急預案和演練檢查力度，對避災場(chǎng)所通道、各類(lèi)消防設施、水電管線(xiàn)等進(jìn)行重點(diǎn)安全隱患排查。
2、加快自然災害避災點(diǎn)和救災物資儲備庫建設步伐。按照實(shí)用原則，上報大橫鎮葫蘆坵、西芹鎮長(cháng)建、峽陽(yáng)鎮大埂、南山鎮大壩、洋后鎮洋后村等5個(gè)避災點(diǎn)為示范避災點(diǎn)。為做好5個(gè)示范避災點(diǎn)建設工作，我局與鄉鎮、村分別簽訂避災點(diǎn)建設項目承諾書(shū)，從建設時(shí)限、資金籌措、物資配備、管理辦法等方面規范建設內容�，F5個(gè)避災點(diǎn)已完成指示牌、功能分區、制度建設、物資配備（部分）等工作。以此為契機，我局要求全區避災點(diǎn)今后幾年按照省上要求完成規范建設工作，做到交通順暢、標志明白、制度完備、物資充足，確保災害發(fā)生時(shí)候受災群眾可以入住避災，充分保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。目前我區新的救災物資儲備庫已建成，正在進(jìn)行簡(jiǎn)單裝修后就可啟用。
(三)突出維護優(yōu)撫對象權益，完善雙擁優(yōu)撫安置體系
1、增強軍民團結，創(chuàng )新雙擁工作。一是做好我區雙擁工作，春節和“八一”期間走訪(fǎng)了駐區的7個(gè)部隊、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、參戰和農村籍60歲退役士兵，向烈軍屬發(fā)放年畫(huà)7000張，慰問(wèn)駐軍金額12.3萬(wàn)元，慰問(wèn)了重點(diǎn)優(yōu)撫對象748人，發(fā)放慰問(wèn)金22.4萬(wàn)元，慰問(wèn)重點(diǎn)特困優(yōu)撫對象18戶(hù)，共發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)元�！�9.3”抗戰紀念日前夕，為我區的6個(gè)抗戰老兵送去紀念章和3萬(wàn)元慰問(wèn)金。二是對在部隊服現役期間立功受獎的軍人，給予適當的獎勵，共對86人發(fā)放獎勵金84865元。三是我區順利蟬聯(lián)新一屆“雙擁模范城”的榮譽(yù)稱(chēng)號。抓住創(chuàng )模工作契機，落實(shí)好優(yōu)撫安置各項政策，做好優(yōu)撫信息管理系統優(yōu)撫對象數據的自查核查工作，全面排查烈士紀念設施的維修保護情況，深入做好參戰退役人員信訪(fǎng)和維穩工作，認真完成復退軍人接收安置任務(wù)。四是組織開(kāi)展了全國第二個(gè)烈士公祭日活動(dòng)。
2、嚴格落實(shí)優(yōu)待撫恤政策。及時(shí)足額發(fā)放優(yōu)撫對象各類(lèi)撫恤金及義務(wù)兵家庭優(yōu)待金。共發(fā)放各類(lèi)優(yōu)撫對象撫恤金共計205萬(wàn)元,發(fā)放義務(wù)兵家庭優(yōu)待金499萬(wàn)元，農村義務(wù)兵家屬優(yōu)待標準達上年度農民純收入100%，城鎮義務(wù)兵家屬優(yōu)撫標準達上年度城鎮居民可支配收入40%。今年冬季共接收退役士兵217人，就業(yè)安置1人，領(lǐng)取地方性經(jīng)濟補助218人。
3、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療保障待遇。重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療保障工作全面鋪開(kāi)，與醫院實(shí)行了即時(shí)結算。為重點(diǎn)優(yōu)撫對象辦理大病救助50人次，金額2.5萬(wàn)元，為303人重點(diǎn)優(yōu)撫對象發(fā)放每人180元的門(mén)診補助費計54540元。
勞動(dòng)保障工作總結10
新興社區地處營(yíng)口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區南端，面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶(hù)，人口9756人，離崗失業(yè)人員37人，就業(yè)率達98%。
根據國家最新就業(yè)再就業(yè)政策方針，圍繞貫徹落實(shí)國家再就業(yè)工作會(huì )議精神對再就業(yè)工作的總體部署，結合我社區勞動(dòng)保障站工作的實(shí)際，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，以安置就業(yè)困難群體再就業(yè)、城鎮新增勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、開(kāi)發(fā)等項工作，現將我社區勞動(dòng)保障站半年工作情況匯報如下。
一、深入了解群眾，完善基礎臺帳，夯實(shí)工作基礎
為詳實(shí)掌握轄區內的勞動(dòng)力資源情況，我們把社區人力資源入戶(hù)調查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用一個(gè)月的時(shí)間對轄區走訪(fǎng)調查，我們本著(zhù)認真負責、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會(huì )他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進(jìn)行了重點(diǎn)調查，明確了重點(diǎn)援助和服務(wù)對像。掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進(jìn)行了分類(lèi)造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳，下崗失業(yè)人員就狀況臺帳等各類(lèi)規范化臺帳。工作有據可依，為整個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)工作打好基礎。
二、把鼓勵、扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)作為一項重要工作來(lái)抓，了解轄區內家庭服務(wù)業(yè)及創(chuàng )業(yè)典型的基本情況。突出典型、有代表性的個(gè)人進(jìn)行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。及時(shí)宣傳政府優(yōu)惠政策，對前來(lái)咨詢(xún)小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關(guān)手續協(xié)助辦理。
三、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區下崗失業(yè)人員就業(yè)
大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，深入開(kāi)展社區職業(yè)介紹服務(wù)。針對求職人員的求職要求及個(gè)人特長(cháng)，實(shí)行人性化服務(wù)，聯(lián)系失業(yè)人員參加技能培訓。一時(shí)間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。首先，及時(shí)撐握轄區內用人單位的空崗信息，其次是結合社區衛生清潔、公共環(huán)境綠化等公益性崗位需求，協(xié)調聯(lián)系就業(yè)渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業(yè)，使社區公益性崗位真正地發(fā)揮作用。
四、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理工作。這是對就業(yè)人員的一項惠民政策，有助于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)信息。去年底起至今為轄區內就業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共計1300余人。
五、為規范基本養老金社會(huì )化發(fā)放工作，準確掌握企業(yè)離退休人員的生存狀況，防止冒領(lǐng)養老金現象發(fā)生，幫助轄區內外來(lái)退休人口做好生存認定調查。協(xié)助本社區內新退休人員做好檔案登記，并記錄臺賬。
下半年工作計劃：
一、按時(shí)上報每月的工作報表。
二、實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)基礎工作。一是做好勞動(dòng)保障人口信息基礎臺帳。認真按照街道社區勞動(dòng)保障工作平臺職責干好本職工作，努力學(xué)習業(yè)務(wù)，提高自身的素質(zhì)。二是認真做好各項統計工作。建立統計臺帳。三是在社區開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。通過(guò)開(kāi)展就業(yè)和再就業(yè)業(yè)務(wù)指導、把下崗失業(yè)人員的事當作自己的事來(lái)做。
三、加大宣傳力度，轉變觀(guān)念。作好就業(yè)和再就業(yè)的政策的宣傳以及創(chuàng )業(yè)典型的宣傳，積極組織社區居民開(kāi)展再就業(yè)座談會(huì )，讓更多的下崗失業(yè)人員了解成功的創(chuàng )業(yè)者所走過(guò)的艱辛的創(chuàng )業(yè)之路，從而引導更多的下崗失業(yè)從就業(yè)、擇業(yè)的誤區走出來(lái)，真正地實(shí)現再就業(yè)。
四、加大培訓宣傳力度，提高素質(zhì)。一是落實(shí)城鄉就業(yè)和職業(yè)培訓培訓計劃。二是積極開(kāi)展技能培訓。培訓工作落到實(shí)處。三是大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓。由社區勞動(dòng)保障工作站推薦出綜合素質(zhì)好、具有創(chuàng )業(yè)意識和一定創(chuàng )業(yè)資金的下崗失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓，使他們實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。在社區宣傳推行創(chuàng )業(yè)培訓與小額擔保貸款相結合的模式，加強創(chuàng )業(yè)者之間的溝通和交流。
五、大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。一是就業(yè)和再就業(yè)任務(wù)目標。二是以發(fā)展社區經(jīng)濟為根本，開(kāi)發(fā)社區崗位安置就業(yè)和再就業(yè)。積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，鼓勵引導下崗失業(yè)人員通過(guò)從事家政、接送學(xué)生等臨時(shí)性、季節性等多樣的方式實(shí)現就業(yè)
六、進(jìn)一步加大小額擔保貸款宣傳的力度。擔保貸款工作的指導力度，對辦理小額擔保貸款的人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤服務(wù)。
勞動(dòng)保障工作總結11
今年上半年，我所在街道辦事處領(lǐng)導及分管領(lǐng)導的關(guān)心指導下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障的中心工作，克服客觀(guān)困難，采取各項有效措施，圓滿(mǎn)完成了各項業(yè)務(wù)指標任務(wù)。主要工作如下：
一、就業(yè)工作
�。ㄒ唬┱J真做好失業(yè)人員就業(yè)援助工作。今年上半年，辦理失業(yè)登記297人，其中有就業(yè)愿望人員154人，實(shí)現就業(yè)150人，就業(yè)率達97％，認定就業(yè)困難人員90人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，實(shí)現“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零。
我所通過(guò)建立工作臺帳，全面準確動(dòng)態(tài)掌握每個(gè)失業(yè)人員狀況，根據個(gè)人的`實(shí)際情況及需求，提供一對一就業(yè)援助服務(wù)。對有求職愿望的失業(yè)人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務(wù)，對有學(xué)習培訓意愿的失業(yè)人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業(yè)人員參加各項技能培訓班。
積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，多途徑促進(jìn)就業(yè)。在日常工作中，開(kāi)動(dòng)腦筋，多途徑地開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，上半年我所共開(kāi)發(fā) 85就業(yè)崗位，18個(gè)工種。
�。ǘ┞鋵�(shí)再就業(yè)政策，有效促進(jìn)就業(yè)工作。切實(shí)落實(shí)各項補貼，為符合辦理條件的失業(yè)人員辦理各項就業(yè)援助補貼。其中受理靈活就業(yè)補貼428人，自主創(chuàng )業(yè)社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發(fā)放靈活就業(yè)補貼、臨近退休補貼、招用困難失業(yè)人員獎勵及補貼共計2116856.83元。
�。ㄈ┳龊镁蜆I(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開(kāi)戶(hù)34家，辦理就業(yè)登記企業(yè)14家，就業(yè)登記278人。
�。ㄋ模┡浜闲孪到y數據遷移。全市新公共就業(yè)服務(wù)平臺基層業(yè)務(wù)系統于20xx年2月上線(xiàn)運行，我們對部份手工經(jīng)辦數據及問(wèn)題數據進(jìn)行清理確認并上報導入新系統，確保系統上線(xiàn)后數據準確，能夠照常辦理業(yè)務(wù)。
二、勞資工作
�。ㄒ唬⿲爡^企業(yè)進(jìn)行信息采集工作，在深圳市勞動(dòng)保障監察信息系統錄入599條企業(yè)信息。
�。ǘ╅_(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查行動(dòng)。上半年我所按照區人力資源局的要求開(kāi)展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專(zhuān)項檢查等行動(dòng)，對轄區599家用人單位進(jìn)行了檢查，暫未發(fā)現違法行為。
�。ㄈ┳龊脛趧�(dòng)爭議調解工作，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動(dòng)法律法規咨詢(xún)103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977,937.6元。
三、社保工作
�。ㄒ唬┳龊脜⒈Ｈ藛T相關(guān)材料的發(fā)放、收取、整理工作，確保參保人資料及時(shí)上交辦理。今年上半年受理失業(yè)保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會(huì )化管理申請121人。
�。ǘ閼炞C的690名離退休老人進(jìn)行生存驗證，切保他們能夠按時(shí)領(lǐng)取退休金。3月份，為納入社區化管理服務(wù)的1043名退休人員發(fā)放油、米，表達政府的慰問(wèn)和關(guān)懷。
勞動(dòng)保障工作總結12
一年來(lái)社區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在社區領(lǐng)導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為工作重點(diǎn)，以健全社會(huì )保障體系為主要目標，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)為努力方向，穩步實(shí)施，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)了社區勞動(dòng)和社會(huì )保障各項工作的開(kāi)展�，F將一年來(lái)勞動(dòng)保障工作總結如下：
一、就業(yè)與再就業(yè)工作
1、強化職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭能力。
為了使社區的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務(wù)對象的素質(zhì)，增強市場(chǎng)競爭就業(yè)能力，開(kāi)展再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓必不可少。本著(zhù)服務(wù)社會(huì )，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過(guò)培訓，增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)的能力，使失業(yè)人員掌握了一技之長(cháng)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。
2、做好勞動(dòng)保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。
我們利用社區櫥窗及宣傳畫(huà)冊開(kāi)展廣泛的再就業(yè)宣傳，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)政策問(wèn)答》、勞動(dòng)保障宣傳海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關(guān)信息和政策；創(chuàng )業(yè)展示會(huì )開(kāi)辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀(guān)，積發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)熱情；張貼人力資源招聘會(huì )的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫保辦理與近期開(kāi)始實(shí)行的少兒醫保的通知，讓社區內的老年與少兒能及時(shí)參保，享受醫療保險待遇。走訪(fǎng)私營(yíng)企業(yè)，通過(guò)發(fā)放《杭州勞動(dòng)保障》報、《勞動(dòng)保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動(dòng)保障政策和相關(guān)辦事程序，并對《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規做了重點(diǎn)宣傳，特別對企業(yè)強調了幫助員工辦理用工手續和簽訂勞動(dòng)合同的必須性，及時(shí)正確地宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規，營(yíng)造了良好的社會(huì )法治環(huán)境，提高了廣大勞動(dòng)者的維權意識，促進(jìn)了地方和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
3、加大了崗位征集、介紹力度。
社區把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節，全方位開(kāi)展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會(huì )保險，做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區居民生活水平相對較高，很多失業(yè)人員對于社區能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務(wù)對象，盡可能地提供能夠適合本社區失業(yè)人員的崗位成為了一個(gè)重要問(wèn)題。
4、做好轄區企業(yè)和失業(yè)人員調查工作
對轄區企業(yè)注冊號碼、注冊地址、經(jīng)營(yíng)地址、法定代表、從業(yè)人數、是否簽訂合同、社會(huì )保險是否開(kāi)戶(hù)等進(jìn)行調查，以便于下一步更好開(kāi)展勞動(dòng)監察工作。以保護勞動(dòng)者的合法權益，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能和作用。利用電話(huà)或走訪(fǎng)的形式，對轄區內的失業(yè)人員進(jìn)行全面跟蹤調查，做到五個(gè)清：人員底數清、家庭情況清、就業(yè)狀況清、個(gè)人技能清、擇業(yè)意向清，及時(shí)更新人員網(wǎng)絡(luò )信息。
二、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作
1、檔案信息接收與管理
努力做好退休人員管理服務(wù)，關(guān)心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂(yōu)。為更好地服務(wù)老人，建立了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本情況信息表，為了把退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，及時(shí)輸入電腦；為異地退休人員養老金領(lǐng)取認證。我社區人在戶(hù)不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進(jìn)行養老金的資格認證，便于老人們及時(shí)領(lǐng)取養老金。
2、開(kāi)展企業(yè)退休人員體檢工作
為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應該注意事項；為每位退休人員填寫(xiě)好體檢表中的一些基礎信息，對要體檢的人員做好統籌安排。對于行動(dòng)不便的一些退休人員在無(wú)家屬陪同的情況下，主動(dòng)聯(lián)系陪同退休人員到醫院進(jìn)行體檢；體檢當天做好組織、引導服務(wù)工作，幫助退休人員進(jìn)行體驗。體檢時(shí)間是早上7點(diǎn)半開(kāi)始，勞保室工作人員7點(diǎn)就在醫院大廳內等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統計，并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。
3、做好企退人員慰問(wèn)服務(wù)及經(jīng)費發(fā)放工作
勞保室為退休人員發(fā)生節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。我為了慰問(wèn)金及時(shí)能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點(diǎn)及時(shí)發(fā)放，讓退休人員體會(huì )到組織上的關(guān)心和溫暖。對家庭困難的退休人員發(fā)放實(shí)物和慰問(wèn)金；社區分管領(lǐng)導及勞動(dòng)保障工作人員帶上慰問(wèn)品共上門(mén)看望了生病住院的退休人員8戶(hù)，這帶去了鄉鎮、社區對退休人員一片溫暖之心，同時(shí)也帶回的是居民對我們的一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社區勞保室工作人員，及時(shí)幫助辦理喪葬費和的申領(lǐng)手續及其他相關(guān)事宜，其家人致電社區深表感謝。社區有位最年最長(cháng)的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫看病、代購物品、等多種服務(wù)，讓老人們深深體會(huì )到了鄉鎮、社區對他們的關(guān)懷。
4、組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)
隨著(zhù)老年人進(jìn)社區，社區勞動(dòng)保障工作出現了新的情況和新問(wèn)題，如何讓社區老年人“老有所樂(lè )、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理服務(wù)工作，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。
組織退休人員參加各種文體活動(dòng)。退休人員沈貞華是我們社區最年長(cháng)的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動(dòng)社區冒著(zhù)風(fēng)險，不讓她拉下每一次的活動(dòng)，讓每位退休人員都有參與的機會(huì )。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進(jìn)了社區精神文明建設。
5、政治思想工作
奧運會(huì )期間，接到上級的通知后晚上一直在社區值班，了解退休人員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區無(wú)一不良上訪(fǎng)，穩定了社會(huì )的和諧。
三、今后工作的思路
1、統一思想，提高認識，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。
2、加強學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。
3、扎實(shí)工作，確保各項工作任務(wù)的完成，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。
4、積極組織和發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺作用，搭建好勞動(dòng)保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。
社區勞動(dòng)與社會(huì )保障室
20xx年12月15日
勞動(dòng)保障工作總結13
XX年，林莊村勞動(dòng)保障工作在區勞動(dòng)局的精心指導及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、全年目標任務(wù)完成情況：
全村戶(hù)籍人口379人，其中農村勞動(dòng)力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%；農村勞動(dòng)力轉移23人，完成230%；新增農村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng )業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類(lèi)基礎臺賬
建立健全勞動(dòng)保障18項基礎工作臺帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動(dòng)力轉移花名冊、勞動(dòng)力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進(jìn)行認真梳理、歸類(lèi)，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點(diǎn)，對此類(lèi)人員采取上門(mén)或者電話(huà)回訪(fǎng)的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開(kāi)展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì )開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒(méi)有一技之長(cháng)人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng )業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。
四、加大農村新型社會(huì )養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著(zhù)應保盡保的原則，采取上門(mén)宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%；對于低保戶(hù)人員自7月1日起參保個(gè)人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng )建目標任務(wù)。
對于今后的勞動(dòng)保障工作，林莊村勞動(dòng)保障站應精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農保工作。
林莊村勞動(dòng)保障站下一步的工作計劃：
1．圍繞街道及上級部門(mén)下達的各項目標任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作
2．進(jìn)一步完善各類(lèi)基礎臺帳
3．全力以赴，大力促進(jìn)我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動(dòng)保障站會(huì )積極配合勞動(dòng)保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿(mǎn)的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂(yōu)排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
勞動(dòng)保障工作總結14
我社區勞動(dòng)保障站共有2名勞動(dòng)保障員，有專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)地，面積共15平方米，并配備了電腦、ｋ盤(pán)、文件柜、打印復印機等辦公設備，為明確工作職責設置了充分就業(yè)宣傳欄和公開(kāi)辦事欄，各項規章制度、服務(wù)項目和辦事流程上墻公示。讓轄區居民隨時(shí)隨處都能了解就業(yè)工作情況。
一、就業(yè)方面：
1、今年我社區新增就業(yè)人數95人，且全部進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )錄入；現有13名失業(yè)人員進(jìn)行了求職登記（其中7名為就業(yè)困難人員），均已經(jīng)過(guò)推薦實(shí)現了再就業(yè)；
2、對勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上的資料做到了及時(shí)更新，對轄區內下崗失業(yè)人員實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理。
3、今年新開(kāi)發(fā)崗位84個(gè)，其中公益性崗位30個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)困難人員2人；
4、開(kāi)展城鎮人員培訓28人，農村就業(yè)培訓58人，創(chuàng )業(yè)培訓5人，培訓合格率100%，對轄區內符合條件的103名人員發(fā)放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56 人，培訓合格率100%。
5、今年我社區共有16人申請靈活就業(yè)，我們對這16名人員進(jìn)行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續。
二、勞動(dòng)監察方面：
1、做好對轄區內企業(yè)的登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；
2、及時(shí)發(fā)布退休人員年審信息，轄區退休人員年審工作進(jìn)展順利；對行動(dòng)不便的老人進(jìn)行上門(mén)服務(wù)，截止10月30日，共年審700余人。
3、耐心接待前來(lái)投訴的人員，積極（協(xié)助）處理勞動(dòng)糾紛，今年共接到投訴2起，經(jīng)過(guò)與單位協(xié)商已處理完畢；
4、協(xié)助企業(yè)完成勞動(dòng)保障年檢工作，我轄區共有11家單位，共有員工546人，其中簽訂勞動(dòng)合同514份，單位社保參保514人，勞動(dòng)合同簽訂率和社保參保率均達到94%。
5、維護好勞動(dòng)監察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎信息，并做到及時(shí)更新。
勞動(dòng)保障工作總結15
在縣人事勞動(dòng)局和鄉黨委政府的領(lǐng)導下，根據*人勞發(fā)〔20xx〕4號文件精神，為認真做好我鄉進(jìn)程務(wù)工人員的就業(yè)工作，開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”。 為了更好的總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，特對“春風(fēng)行動(dòng)”工作做如下總結。
一、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”基本情況
1、明確對象
此次“春風(fēng)行動(dòng)”的服務(wù)對象是準備外出務(wù)工、新進(jìn)城務(wù)工和已經(jīng)在城市中務(wù)工的農村勞動(dòng)者。
2、明確主題
此次“春風(fēng)行動(dòng)”以“進(jìn)城務(wù)工，幫你解難”為主題，確保進(jìn)程務(wù)工人員得到全面的服務(wù)。
3、明確宗旨
此次服務(wù)的宗旨是發(fā)放一批“春風(fēng)卡”，開(kāi)放一批公共職介機構，推薦一批誠信民辦機構，打擊一批非法職業(yè)中介機構，提供一批城市就業(yè)崗位，凈化勞動(dòng)力市場(chǎng)，改善就業(yè)環(huán)境，加強部門(mén)協(xié)調配合，為進(jìn)程務(wù)工人員提供及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)。
4、明確內容
此次“春風(fēng)行動(dòng)”的活動(dòng)內容是開(kāi)展免費服務(wù)，推薦放心職介，組織集中招聘，開(kāi)展政策咨詢(xún)及維權、勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓行動(dòng)，通過(guò)宣傳促進(jìn)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。
5、明確時(shí)限
根據我鄉實(shí)際情況，此次“春風(fēng)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行：準備階段、實(shí)施階段、總結階段。
6、明確職責
此次“春風(fēng)行動(dòng)”中，具體各個(gè)環(huán)節職責明確，責任到人做到分工合作，協(xié)調配合。
二、所取得的效果
在縣人事勞動(dòng)局和鄉黨委政府的領(lǐng)導下，在工作人員的辛勤努力和密切配合下，此次“春風(fēng)行動(dòng)”取得了很好的效果。
一是宣傳成效顯著(zhù)。通過(guò)采取多種宣傳形式，勞動(dòng)者對“春風(fēng)行動(dòng)”有了新的認識，有些勞動(dòng)者者還自愿做起了“春風(fēng)行動(dòng)”的宣傳員。此次活動(dòng)共發(fā)放“春風(fēng)卡”24000余份，集中開(kāi)展便民服務(wù)4次，群眾知曉率達96％以上。
二是進(jìn)城務(wù)工政策深入人心。通過(guò)此次活動(dòng)，勞動(dòng)者對進(jìn)城務(wù)工政策有了深刻的認識，對務(wù)工人員的一些優(yōu)惠政策更進(jìn)一步的了解，外出務(wù)工時(shí)多了一份自信與驕傲。
三是“兩法”知曉率明顯提高。通過(guò)此次行動(dòng)，勞動(dòng)者對“兩法”有了比較清楚的認識，并能運用兩法知識維護自己的合法權益。
四是就業(yè)環(huán)境明顯改善。此次“春風(fēng)行動(dòng)”進(jìn)一步推進(jìn)了我鄉就業(yè)環(huán)境，勞動(dòng)者外出務(wù)工再也不會(huì )因沒(méi)(來(lái)源： ）技術(shù)，沒(méi)崗位而找不到好工作了。
三、存在不足
雖然此次“春風(fēng)行動(dòng)”取得一定效果，但離上級要求和勞動(dòng)者要求還有一定差距，主要表現在：一是我鄉還沒(méi)有職業(yè)中介機構，二是對勞動(dòng)者的培訓有待加強。
四、努力方向
在今后的工作中，將針對我鄉存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個(gè)部門(mén)的支持，盡自己所能推進(jìn)我鄉勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，改善就業(yè)環(huán)境。
**縣**鄉勞動(dòng)保障所
20xx年3月
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