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企業(yè)工會(huì )活動(dòng)總結范例
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)總結(一)
企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設，而企業(yè)的文化建設更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
多年來(lái)，企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著(zhù)力增強職工的自覺(jué)參與意識和團隊凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，引導職工積極、自覺(jué)、持續地參加各項文體活動(dòng)。根據不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì )是：
一、領(lǐng)導重視、組織健全，經(jīng)費到位
1、領(lǐng)導重視。企業(yè)領(lǐng)導對于開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是公司里的重大文體活動(dòng)，公司領(lǐng)導都積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅增強了領(lǐng)導與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導支持、工會(huì )組織實(shí)施、各方配合的工作格局,
2、組織健全。根據現階段的實(shí)際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì )，各部門(mén)在依托公司內文體協(xié)會(huì )的基礎上，加強文體網(wǎng)絡(luò )的建設，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規范管理，相應成立了若干文體協(xié)會(huì )分會(huì )，為開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。公司工會(huì )和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計劃、安排活動(dòng)內容，各部門(mén)根據自己的工作計劃安排活動(dòng)。以職工健身為著(zhù)力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色�！�
3、經(jīng)費到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費，公司領(lǐng)導給予了大力的支持，每年在預算時(shí)對文體活動(dòng)經(jīng)費有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。凡公司里組織的活動(dòng)費用，由公司工會(huì )統一支付，
二、文體活動(dòng)主題明確，上規模，有影響
我公司人員的結構均較為復雜�？茖W(xué)合理開(kāi)展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調動(dòng)大家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實(shí)現目標奮斗的過(guò)程中，有著(zhù)很強的親和力和凝聚力。公司工會(huì )根據上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開(kāi)展了專(zhuān)項主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過(guò)程應急預案、活動(dòng)后總結評比表彰等作為一個(gè)系統工程來(lái)考慮和實(shí)施，這些大型活動(dòng)在職工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團隊意識，增強了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團隊合作精神。
三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結
近年來(lái)，我們借“全民健身與奧運同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展。公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結、評比、表彰，長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。
1、公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。公司工會(huì )從提高職工健康素質(zhì)，建設協(xié)調高效團隊，促進(jìn)快速持續發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展�；顒�(dòng)的著(zhù)力點(diǎn)主要放在力求增強職工的健身意識，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養運動(dòng)習慣上。工會(huì )組織的活動(dòng)固定項目與不固定項目相結合。
2、工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門(mén)能按照公司工會(huì )關(guān)于健康工程的號召，認真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開(kāi)展。在積極參與公司里各項活動(dòng)的同時(shí)，根據基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛(ài)好，組織職工以普遍參與的形式大力開(kāi)展文體活動(dòng)，力爭做到活動(dòng)經(jīng)�；�，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長(cháng)跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。
3、適時(shí)總結、評比、表彰，長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。結合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時(shí)總結長(cháng)期規劃，公司工會(huì )每年夏季組織一次工會(huì )主席工作交流會(huì )，年終進(jìn)行工作總結評比會(huì )，文體活動(dòng)是交流總結評比的一項重要內容，直接關(guān)系到各部門(mén)能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。
為了調動(dòng)和引導基層單位及職工個(gè)人積極、自覺(jué)、持續地參加文體活動(dòng)，公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)、和公司報廣泛進(jìn)行宣傳。通過(guò)文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續、健康發(fā)展的公司有著(zhù)昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。
四、開(kāi)展文體活動(dòng)的體會(huì )
這幾年通過(guò)開(kāi)展職工文體活動(dòng),活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷加強,有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續和諧發(fā)展。開(kāi)展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐使我們深切地體會(huì )到:
1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類(lèi)文體活動(dòng)，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)企業(yè)和諧建設的不斷發(fā)展，提供了強大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由此可以確定文體活動(dòng)對企業(yè)文化建設的潛移默化作用，是十分有效的。
文體活動(dòng)能以喜聞樂(lè )見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式來(lái)宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，
2、文體活動(dòng)是培養職工團結和諧、促進(jìn)團隊建設的良好途徑�？v觀(guān)在市場(chǎng)競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無(wú)不在團隊建設上精耕細作。文體活動(dòng)以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團結奮進(jìn)的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過(guò)文體活動(dòng)來(lái)培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績(jì)的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開(kāi)展職工文體活動(dòng)過(guò)程中,始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標,把著(zhù)力點(diǎn)放在提高職工團隊的綜合素質(zhì)上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過(guò)文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競爭意識，抓住一切機遇實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會(huì )公司能,達到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團隊建設的雙贏(yíng)效果。
3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開(kāi)展文體活動(dòng)有著(zhù)豐富多彩的內容和形式，各類(lèi)競技比賽是各項文體活動(dòng)的主要內容。職工在參加各類(lèi)競技比賽時(shí)，最容易表現出內在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規則、精神文明規范都制約著(zhù)活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無(wú)形中對參賽人員和觀(guān)眾都是有效的教育，而且這種沒(méi)有教員的教育過(guò)程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過(guò)程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見(jiàn)。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛(ài)的場(chǎng)面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達到了由外在到內在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。
4、文體活動(dòng)是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著(zhù)我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來(lái)越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動(dòng)既能強身健體，又能開(kāi)闊人的心胸，愉悅身心。文體活動(dòng)還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動(dòng)的平臺上進(jìn)行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而達到群體成員之間的相互認同相互理解，實(shí)現心靈的默契，群體之間的和諧友善。
5、文體活動(dòng)顯現了可喜的效果。結合公司實(shí)際，認真研究職工文體活動(dòng)的新思路，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，把增強職工體質(zhì)擺在工會(huì )工作的突出位置。廣大職工積極、自覺(jué)、持續地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強發(fā)展后勁顯現了可喜的效果。近年來(lái)，全公司組織的體檢表明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工的醫藥費用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會(huì )和諧了，工會(huì )工作的價(jià)值也就體現了。
今后，我們將進(jìn)一步加大對文體活動(dòng)的投入，進(jìn)一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)內容，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動(dòng)生活化，不斷滿(mǎn)足廣大職工日益增長(cháng)的物質(zhì)和精神需求，為全公司的和諧發(fā)展，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )做出我們應有的努力
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)總結(二)
公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊密?chē)@公司黨、政部署的工作目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),充分發(fā)揮職工聰明才智,調動(dòng)廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性，有效服務(wù)公司經(jīng)濟建設中心，
公司工會(huì )工作總結
。結合工會(huì )特點(diǎn)，突出抓維權、抓參與、抓職能創(chuàng )新,有效推進(jìn)企業(yè)民主管理,推進(jìn)素質(zhì)工程建設,保障生產(chǎn)安全，維護公司穩定，提高隊伍戰斗力,增強企業(yè)職工的凝聚力和向心力，為全面完成公司的工作目標作出了應有貢獻。今年1—11月份公司共實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值(不含稅)22126萬(wàn)元，生產(chǎn)呋喃酚1991噸，鄰仲丁基酚5170.6噸，比去年同期增長(cháng)15.7%、48%、66.7%。
一、加強組織領(lǐng)導，規范“職工之家”建設。根據工會(huì )職工之家建設的標準要求，今年以來(lái)，公司工會(huì )著(zhù)重加強從工會(huì )組織機制建設、工作制度建設和活動(dòng)陣地建設下功夫。一是建立健全組織機構。公司按照工會(huì )委員代表大會(huì )規定的程序和要求，召開(kāi)了第三屆會(huì )員代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了公司第四屆工會(huì )委員會(huì )，女工委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )，完成了換屆選舉工作，選配了一支熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心為職工服務(wù)，公道正派，密切聯(lián)系群眾，工作認真負責的工會(huì )干部隊伍，配備了工會(huì )小組長(cháng)，培養了一批在工會(huì )各項活動(dòng)中起骨干作用積極分子。二是建立健全管理機制。建立和完善了工會(huì )組織制度和工作制度，落實(shí)了工會(huì )領(lǐng)導班子民主集中制，重大問(wèn)題，堅持集體討論、民主決策。建立了會(huì )員大會(huì )和會(huì )員代表大會(huì )代表制度，落實(shí)了工會(huì )干部崗位責任制，堅持每季召開(kāi)一次委員會(huì )，加強對工會(huì )經(jīng)費的審查和監督，按規定要求收好、管好、用好每一筆工會(huì )經(jīng)費，嚴格財務(wù)紀律，合理使用工會(huì )經(jīng)費，會(huì )費收繳率達100%。三是創(chuàng )建省直模范“職工之家”。去年以來(lái)，公司工會(huì )按照省直模范職工之家的創(chuàng )建要求，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。建立健全創(chuàng )建組織機構，為加強對創(chuàng )建省直模范職工之家的領(lǐng)導，成立了xx任組長(cháng);各分工會(huì )主席等為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，組織開(kāi)展創(chuàng )建省直模范職工之家工作。建立健全創(chuàng )建工作責任制。確保創(chuàng )建工作落到實(shí)處，創(chuàng )出成效，建立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組工作目標責任制，明確分工，細化責任，把創(chuàng )建模范職工之家的職責和任務(wù)落實(shí)到每個(gè)成員肩上。堅持定期向黨委匯報工作，重大問(wèn)題及時(shí)向黨委請示匯報，積極爭取黨委和公司行政對創(chuàng )建工作的重視和支持，將創(chuàng )建工作納入公司的目標責任制考核范疇，與公司黨建工作同部署，同考核，形成了齊抓共管的工作局面，使“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，進(jìn)展順利，成效顯著(zhù)，經(jīng)過(guò)全公司職工的共同努力，公司創(chuàng )建省直模范職工之家活動(dòng)順利通過(guò)驗收，
二、加強教育培訓，推進(jìn)“素質(zhì)工程”建設。公司工會(huì )通過(guò)舉辦《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等法律法規及業(yè)務(wù)培訓，加快推進(jìn)工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，不斷提高公司員工的實(shí)際操作能力。一是加強業(yè)務(wù)理論知識培訓，建設“四有”職工隊伍。公司工會(huì )按照建設“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍的標準和要求，組織干部職工深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，增強了工會(huì )干部的政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識和責任意識。按照人力資源需求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，今年公司共舉辦培訓班35期，培訓員工700多人次。公司有兩名司機同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中，分別獲駕駛員(高級)比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高級)比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業(yè)資格一級維修電工高級技師證書(shū)。公司工會(huì )圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，樹(shù)立職工危機感和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策提供依據，廣泛開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，挖掘職工潛能，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，組織員工進(jìn)行改革創(chuàng )新，有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平和責任意識。全年共進(jìn)行了45個(gè)項目的改革創(chuàng )新，收到合理化建議170多條，有效改進(jìn)了工藝條件，降低了產(chǎn)品消耗，促進(jìn)生產(chǎn)效率提高。通過(guò)組織職工參加各種球賽、讀書(shū)征文等有益的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的性情，促進(jìn)了職工身心健康，提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。今年公司籃球隊在總公司舉行的籃球比賽中，獲得了第二名的好成績(jì)。二是開(kāi)展勞動(dòng)競賽，引導職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文明生產(chǎn)年，公司工會(huì )從4-11月份開(kāi)展了為期8個(gè)月的以“清潔文明生產(chǎn)、創(chuàng )建節約型企業(yè)”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。公司成立了競賽領(lǐng)導小組，周密安排部署競賽工作。嚴格考核主要生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)產(chǎn)量及消耗，輔助車(chē)間的消耗和服務(wù)質(zhì)量，各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量和費用等等。實(shí)行安全環(huán)保一票否決制，由生產(chǎn)管理部負責考核車(chē)間生產(chǎn)與消耗，車(chē)間考核部門(mén)履職與服務(wù)，企業(yè)管理部負責考核各單位安全環(huán)保質(zhì)量及5s等情況。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)總結(三)
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，20xx年上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。
“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)工會(huì )活動(dòng)總結(四)
為深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì )和省八次黨代會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，幫助困難職工和農民工渡過(guò)一個(gè)溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，2016年雙節期間，**市在全市范圍內開(kāi)展了以“扶貧濟困解難事、溫馨和諧進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，各級黨員干部和工會(huì )組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實(shí)政策、幫子女就學(xué)、幫實(shí)現就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節，以實(shí)際行動(dòng)把黨和政府的關(guān)愛(ài)送到了千家萬(wàn)戶(hù)。
一、為做好2016年送溫暖工作，在12月26日就“兩節”送溫暖工作學(xué)區專(zhuān)門(mén)召開(kāi)各校領(lǐng)導負責人會(huì )議，要求2016年元旦春節送溫暖活動(dòng)，必須做到走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工(尤其是老教師)要全面。工會(huì )牽頭負責認真落實(shí)，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會(huì )組織實(shí)施。為“兩節”送溫暖活動(dòng)做好前期工作。為確�！皟晒潯逼陂g的送溫暖工作落到實(shí)處，工會(huì )就對特困職工進(jìn)行了認真細致的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案;一是工資收入低的困難職工;二是對于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類(lèi)災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。
二、元旦期間，工會(huì )主席與學(xué)區校長(cháng)xx帶著(zhù)會(huì )計xx走訪(fǎng)慰問(wèn)了退休老教師xx等，為他們送去了慰問(wèn)金和新春的祝福，學(xué)區和工會(huì )一起還給每個(gè)教師送去新年祝福和新年禮物(每人一本掛歷)。各校還把退休老教師請回學(xué)校進(jìn)行座談，傾聽(tīng)他們對我學(xué)區各校的意見(jiàn)和建議，然后進(jìn)行新年聯(lián)歡。莊里小學(xué)組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過(guò)一個(gè)溫暖的冬天。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g，并為他們獻上精彩的文藝節目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動(dòng)的德育教育課。學(xué)區的關(guān)懷以及工會(huì )的送“溫暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會(huì )主義大家庭的溫暖和學(xué)區領(lǐng)導的關(guān)懷。
三、學(xué)區還計劃在春節之前由學(xué)區校長(cháng)和工會(huì )主席一起去看望近兩年在教學(xué)第一線(xiàn)退休的幾位教師，感謝他們?yōu)閤x教育事業(yè)辛勤耕耘幾十年，無(wú)怨無(wú)悔的奉獻精神。聽(tīng)取他們對學(xué)區教育發(fā)展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。
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