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關(guān)于地稅局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)回頭看總結
2010年10月份以來(lái)，按照**州黨委提出的“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的主題和自治區地稅局黨組的統一部署和要求，我局較好地完成了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)試點(diǎn)活動(dòng)學(xué)習調研、分析評議、解決問(wèn)題和整改落實(shí)四個(gè)階段的各項規定動(dòng)作，創(chuàng )造性的開(kāi)展了自選動(dòng)作，極大地提高了全局廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的執行力、操作力和創(chuàng )新力，切實(shí)解決了一些制約自治州經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，建立健全了地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制，真正實(shí)現了干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠的目標。
同時(shí)，我們用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)稅收工作，處理好學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與稅收各項工作的關(guān)系，實(shí)現了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與稅收工作的有機結合，保證了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與完成稅收任務(wù)兩不誤�；仡^看,我們的主要做法和體會(huì )：
一、精心組織，確保學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)順利開(kāi)展
為扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)試點(diǎn)活動(dòng)，全面提高自治州地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的水平，我局黨組高度重視，周密安排，精心部署，狠抓落實(shí)，確保了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)各項任務(wù)的有效進(jìn)行。
一是加強組織領(lǐng)導。我局黨組及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，健全組織機構,成立學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由黨組書(shū)記擔任，有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，明確專(zhuān)人負責和各部門(mén)配合，形成全局上下協(xié)調聯(lián)動(dòng)的工作格局。
二是確立活動(dòng)主題。為有效的開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，明確奮斗目標，我們結合地稅的工作特點(diǎn)和實(shí)際，確定了“創(chuàng )新發(fā)展機制，服務(wù)**經(jīng)濟”的主題。
三是精心安排部署。制定了《**州地稅局開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》，對深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行了周密的切合實(shí)際的部署。
四是進(jìn)行思想動(dòng)員。10月23日，我局召開(kāi)了局機關(guān)和直屬局全體黨員干部參加的“開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )”，統一思想，提高認識，動(dòng)員調動(dòng)黨員干部參加學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的積極性。
二、狠抓學(xué)習，突出重點(diǎn)，提高思想認識
按照州黨委的要求和我局黨組確立的主題，緊密聯(lián)系稅收工作實(shí)際，堅持邊學(xué)習邊深入，力求在工作上實(shí)現新的突破和推進(jìn)。在學(xué)習活動(dòng)中著(zhù)重把握了四個(gè)原則：堅持解放思想，突出實(shí)踐特色，貫徹群眾路線(xiàn)，正面教育為主。
組織黨員干部認真研讀科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論和自治區地稅局、州黨委領(lǐng)導有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的講話(huà)，在通讀有關(guān)學(xué)習材料的基礎上，精讀重點(diǎn)篇目，學(xué)深學(xué)透，提高認識，全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。堅持把學(xué)習、思考、調研、解放思想、統一認識、創(chuàng )新機制、解決問(wèn)題貫穿始終，把推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展和服務(wù)**經(jīng)濟貫穿學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程。在積極組織參加自治區地稅局和**州黨校的科學(xué)發(fā)展觀(guān)及相關(guān)理論學(xué)習培訓的同時(shí)，認真抓好本單位機關(guān)黨員干部的科學(xué)發(fā)展觀(guān)及相關(guān)理論的集中學(xué)習培訓。
在學(xué)習中，我們堅持落實(shí)“三全”（學(xué)習人員、學(xué)習內容、學(xué)習時(shí)間）、“四有”（有計劃、有組織、有考勤、有筆記）制度，要求全體黨員干部認真做好學(xué)習筆記，并對學(xué)習筆記定期進(jìn)行檢查批閱。要求人人撰寫(xiě)學(xué)習心得、理論文章，并將學(xué)習心得定期上墻。我局主要領(lǐng)導王景峰書(shū)記和周殿軍局長(cháng)的2篇調研文章被編入《**州深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)優(yōu)秀調研文章選編》。
我們邀請**州黨校教授，為我局舉行了科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習輔導及相關(guān)理論知識講座。我們還召開(kāi)了州局機關(guān)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)“撰寫(xiě)學(xué)習心得、談體會(huì )、談?wù)J識”專(zhuān)題交流會(huì )。
局黨組中心學(xué)習組，帶頭學(xué)習討論，主要領(lǐng)導親自做專(zhuān)題輔導報告，為開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)做出表率。
三、營(yíng)造學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)良好氛圍
為深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，使之有聲有色，有形式有內容，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的良好氛圍，展現我地稅通過(guò)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)后全新的精神面貌，我們采取了形式多樣、鮮活而有效的活動(dòng)形式。
一是在全系統掀起大唱《稅務(wù)之歌》、《廉政之歌》、《八榮八恥》等勵志激情之歌，逢會(huì )必唱，直屬局（稽查局）堅持每天早晨上班唱一首歌，既展示了我地稅干部隊伍積極向上、斗志昂揚的精神風(fēng)貌，又增強了地稅干部隊伍的凝聚力、戰斗力。
二是開(kāi)展典型引路，用身邊先進(jìn)的人和事鼓舞人、教育人、引導人。我們將本系統近年來(lái)涌現出的先進(jìn)典型集體和個(gè)人的事跡，整理成演講稿，選出演講人員，在全系統進(jìn)行巡回宣講，收到鼓舞士氣、激勵精神的良好效果。
三是配合學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展了“弘揚地稅文化，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”攝影、美術(shù)、書(shū)法展。
四是舉行隆重的新稅務(wù)制服換裝儀式，激發(fā)增進(jìn)了地稅干部維護榮譽(yù)、樹(shù)立形象的意識。
五是組織觀(guān)看關(guān)于深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)專(zhuān)題輔導報告電教片和組織開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)100題知識競賽活動(dòng)。
六是利用各種載體搞好宣傳，自開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)以來(lái)，我們共辦專(zhuān)題簡(jiǎn)報35期，宣傳板報4塊，同時(shí)利用地稅網(wǎng)站和本系統網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了大力宣傳。
七是有針對性的開(kāi)展談心活動(dòng)，增強科學(xué)發(fā)展觀(guān)的意識。在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，我們借助年終的對領(lǐng)導班子考核、公務(wù)員考核及新一輪競爭上崗的干部考察，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為對考核、考察對象的衡量標準，對通過(guò)考核、考察所提出的意見(jiàn)和問(wèn)題，尤其是不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的，認真對待，分析原因，及時(shí)解決。我們站在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的高度，有針對性的對全系統科級以上干部進(jìn)行了談心、談話(huà)，指出不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體問(wèn)題所在，使之明確自身以科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)衡量所存在的差距，促其增強科學(xué)發(fā)展觀(guān)意識，不斷適應科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求。
我們在年終優(yōu)秀領(lǐng)導班子、優(yōu)秀稅務(wù)局長(cháng)（所長(cháng)）和優(yōu)秀公務(wù)員評選中，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為重要的評選條件，對評選出的優(yōu)秀領(lǐng)導班子和個(gè)人，進(jìn)行了大張旗鼓的表彰。
四、積極開(kāi)展調研，認真查找問(wèn)題
按照學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案，我們深入基層各聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展了調研工作。結合稅收工作實(shí)際，以“創(chuàng )新發(fā)展機制，服務(wù)**經(jīng)濟”為主題，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為標尺，以推動(dòng)地稅收入持續增長(cháng)、地稅事業(yè)快速穩步發(fā)展為目標，以橫向崗責體系建設為主要內容，調研查找影響和制約州直地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，尋求解決的途徑和地稅各項工作的發(fā)展思路及對策。由局領(lǐng)導和機關(guān)干部分別組成6個(gè)調研組，相對集中一段時(shí)間，有針對性的圍繞與我地稅相關(guān)的重點(diǎn)問(wèn)題，分赴基層進(jìn)行了調研。
�。ㄒ唬﹪@美國金融危機所帶來(lái)的普遍影響及其應對措施，尤其是對**經(jīng)濟帶來(lái)的負面影響及各種應對策略，研討2010年各縣市稅源增長(cháng)點(diǎn)及稅收工作的思路、辦法和新措施，研討地稅工作如何服從服務(wù)于當地經(jīng)濟建設與發(fā)展。
�。ǘ﹪@創(chuàng )新發(fā)展機制，調查我局黨組于9月份下發(fā)的“關(guān)于加快和深化崗責體系建設的意見(jiàn)”落實(shí)情況，幫助基層解決橫向崗責體系建設中遇到的具體問(wèn)題，正確處理好崗責建設與第四輪機構改革和新綜合軟件上線(xiàn)工作的關(guān)系。聽(tīng)取了解基層局對橫向崗責體系建設的意見(jiàn)、建議，了解掌握各縣市局崗責體系建設與科學(xué)發(fā)展觀(guān)不相適應的地方，促進(jìn)機制創(chuàng )新。自治區地稅局對此給予了高度評價(jià)，并賦予我們?yōu)槿畮ь^創(chuàng )新橫向崗責體系建設的重任，目前已經(jīng)取得初步成果。我們將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)的標準，進(jìn)一步衡量和推進(jìn)橫向崗責體系建設，使之更趨于成熟，更符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求。
�。ㄈ﹪@學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，了解基層各單位對學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想認識程度，各單位在領(lǐng)導班子建設中有哪些與科學(xué)發(fā)展觀(guān)不相適應，探討如何以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加快信息化建設步伐，促進(jìn)征管質(zhì)量和效率的提升。
�。ㄋ模﹪@黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，對各局貫徹落實(shí)年初召開(kāi)的黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議情況、政務(wù)公開(kāi)的實(shí)際效果以及落實(shí)“兩權”監督制約機制，特別是在落實(shí)“一崗雙責”方面存在的問(wèn)題及對策進(jìn)行全面的了解和掌握。
�。ㄎ澹﹪@精神文明建設和地稅文化建設，了解基層干部對精神文明及地稅文化建設在稅收工作中的推動(dòng)作用的認同感，了解踐行地稅核心價(jià)值理念的好做法、好經(jīng)驗以及近幾年新錄用年輕稅務(wù)干部的思想狀態(tài)和發(fā)展需求。
各組調研結束后，分別形成了不同主題、符合實(shí)際的五篇調研報告：一是《關(guān)于影響和制約地稅干部隊伍科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題及對策》；二是《科學(xué)分析收入形勢，謀劃服務(wù)經(jīng)濟對策》；三是《加快信息化建設，提高稅收征管的質(zhì)量和效率》；四是《創(chuàng )新和深化稅收執法崗責評價(jià)體系建設》；五是《關(guān)于提高干部隊伍積極性的方法和途徑》。
在分組調研的同時(shí)，我們向各基層局發(fā)放了《征求意見(jiàn)表》，全面征求基層的意見(jiàn)、建議。對調研發(fā)現的問(wèn)題和征求反饋的意見(jiàn)，進(jìn)行了認真梳理，局黨組根據存在的問(wèn)題，研究出解決的對策，各領(lǐng)導也結合自身思想實(shí)際寫(xiě)出了自查材料，為下一步的黨組民主生活會(huì )和有效的解決存在問(wèn)題，做好了準備。
五、堅持科學(xué)理論指導，推進(jìn)地稅事業(yè)全面發(fā)展
我局黨組在科學(xué)理論指導下，把超前和創(chuàng )新作為發(fā)展的開(kāi)路先鋒。
一是全面修訂制度，推進(jìn)崗責體系建設。根據區局黨組“健全制度、創(chuàng )新機制、落實(shí)責任”的工作主線(xiàn)和我局2010年“建制履責”的工作主題，圍繞崗責體系建設，著(zhù)力構建責任明確、問(wèn)責有效的高效運轉機制。
我們本著(zhù)“管用、統一、革新”的原則，將過(guò)去的193項制度，重新修訂整合，精簡(jiǎn)為50項，一改過(guò)去制度泛濫、不便操作、各自為政、互不關(guān)聯(lián)的局面。突出了橫向協(xié)作和制約方面制度的擴增，增強了崗責之間的銜接，體現了部門(mén)之間、業(yè)務(wù)之間、業(yè)務(wù)與行政之間的橫向聯(lián)系，形成縱橫相扣、便于相互協(xié)作和制約的制度體系。并減少考核名目和次數，實(shí)現為基層減壓減負。
我們堅持以科學(xué)發(fā)展理論作指導，勇于實(shí)踐，善于破題，敢于創(chuàng )新，對上級的相關(guān)制度，本著(zhù)貫徹精神、抓住重點(diǎn)、不照搬照抄的原則，制定出適合我州直地稅實(shí)際、易于操作執行的制度體系，受到自治區地稅局的充分肯定。
認真貫徹推行區局提出的《稅收執法質(zhì)量評價(jià)體系》建設，我局黨組下發(fā)了《關(guān)于加快和深化崗責體系建設的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了崗責體系建設的規劃和目標，對深化崗責體系建設提出了嚴格要求。隨后，根據區局領(lǐng)導的指示精神，我們又組織力量，著(zhù)力構建州、地級互動(dòng)的橫向崗責體系，并取得初步成果。
二是用科學(xué)理論作指導，確保稅收持續增長(cháng)
我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)稅收工作，用科學(xué)的理論指導分析稅收與經(jīng)濟發(fā)展的辯證關(guān)系，把組織地方稅收，保障經(jīng)濟發(fā)展作為中心工作，實(shí)現了稅收與當地經(jīng)濟增長(cháng)同步共進(jìn)的良好態(tài)勢。2010年區局下達年度一般預算收入任務(wù)為9.4億元，截止12月底，各項收入已突破14.8億元,同比增長(cháng)42.8％；完成一般預算收入10.7億元，同比增長(cháng)42.3％，完成年計劃的114.3％。州直收入規模在全疆地州市中由第六位提升到第五位。
三是堅持科學(xué)發(fā)展，以人為本，塑造和諧隊伍
我們在隊伍建設上，堅持以人為本，以全面提高干部素質(zhì)、打造地稅新形象為目標。
首先是加強班子建設。注重強化基層局領(lǐng)導班子建設，堅持開(kāi)展優(yōu)秀領(lǐng)導班子評比活動(dòng)，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。針對基層局黨組工作剛起步、缺乏黨組工作經(jīng)驗，我們制定了《**州直地稅系統黨組議事規則》，并專(zhuān)門(mén)舉辦了有關(guān)黨建知識培訓班。重視對領(lǐng)導干部的培養，形成廣納群賢、公平競爭的選人用人機制和人才輩出的局面。目前，我們正在進(jìn)行新一輪競爭上崗和干部調整，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建平臺，優(yōu)化基層領(lǐng)導班子，創(chuàng )造更加適合人才成長(cháng)和發(fā)揮個(gè)人用武之地的良好環(huán)境。
其次是強化黨建工作。我們高度注重抓好黨建工作，發(fā)揮各級黨組織和黨員在稅收工作中的突出作用。制定了《**州直地稅系統黨建工作制度》，把黨建工作列入重要的議事日程，并納入績(jì)效目標管理考核內容。各級黨組織都能開(kāi)拓性的抓好黨建，連年被當地黨委評為優(yōu)秀等次。去年10月，州局成立了機關(guān)黨委，拓展了機關(guān)黨建工作，有利于增強黨組織的向心力、凝聚力。
其三是強化素質(zhì)教育，提升工作能力。我們把提升干部綜合素質(zhì)作為第二稅源，創(chuàng )新獎學(xué)激勵機制，激發(fā)干部的學(xué)習熱情。通過(guò)辦班、院校委培、鼓勵自學(xué)等多種形式，使干部隊伍知識結構有了較大提升，干部綜合素質(zhì)有了較大提高，大專(zhuān)以上學(xué)歷者由XX年的52%上升到95.7%，有396人獲得國家計算機等級證書(shū)，有人取得了國語(yǔ)（hsk）四級以上等級證書(shū)，有16人取得注冊會(huì )計師資格，有6人取得注冊稅務(wù)師資格。去年我們在全系統進(jìn)行了公文處理與寫(xiě)作、稅收征管、稅務(wù)稽查和少數民族學(xué)習國語(yǔ)（hsk）等業(yè)務(wù)與智能競賽，開(kāi)展崗位技能大練兵、大比武活動(dòng)，營(yíng)造干部比學(xué)習、比技能、比貢獻的良好氛圍。
其四是加強作風(fēng)建設，增強宗旨意識。我們在作風(fēng)建設上投入了大量精力，通過(guò)各種有效的途徑和方式，強化作風(fēng)轉變，著(zhù)力打造地稅新形象。去年，我們積極開(kāi)展了“珍愛(ài)生命，承擔責任，維護榮譽(yù)”地稅核心價(jià)值理念和“三風(fēng)”、“三能”、“三嚴”實(shí)踐活動(dòng)，在全系統展開(kāi)大討論，要求干部撰寫(xiě)文章和心得體會(huì )，激發(fā)了干部的責任心、榮譽(yù)感和對生命價(jià)值的感悟，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，增進(jìn)作風(fēng)建設和糾風(fēng)樹(shù)形的責任意識。通過(guò)向社會(huì )發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)表調查，我地稅部門(mén)的社會(huì )滿(mǎn)意率達到98％。
六、立足工作實(shí)際，查找存在的突出問(wèn)題
通過(guò)第一、二階段的學(xué)習、實(shí)踐、調研活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)和建議，認真查找匯總了當前工作中存在的與科學(xué)發(fā)展觀(guān)不相適應的突出問(wèn)題：
�。ㄒ唬┕芾眢w制和機制建設不夠完善
現行的管理體制和機制已不能適應稅收工作的發(fā)展，管理體制不合理和機制不完善，工作職能不清、責任不明、互相掣肘現象較突出，制約稅收工作科學(xué)發(fā)展。缺乏有效的激勵、競爭機制，人才上下和崗位交流的渠道不夠暢通，不能做到人盡其才，才盡其用。利益分配不公，導致苦樂(lè )不均現象存在，不能有力地調動(dòng)每個(gè)人的積極性和能動(dòng)性。
�。ǘ└刹筷犖榻ㄔO不盡完美
在隊伍建設方面普遍存在一些突出問(wèn)題，是制約和影響地稅事業(yè)發(fā)展的主要矛盾。
一是干部綜合素質(zhì)與稅收工作的要求不適應。干部整體素質(zhì)參差不齊，文化結構不盡合理，個(gè)體之間綜合素質(zhì)差距明顯，“單一型”人才普遍、“復合型”人才緊缺。同時(shí)，少數民族干部漢語(yǔ)水平提高不快，計算機操作水平、征管水平、服務(wù)質(zhì)量跟不上稅收工作發(fā)展的需要。
二是干部隊伍老化，年齡結構失調。由于新進(jìn)人員少，后備力量明顯不足，整個(gè)隊伍出現“青黃不接”、年齡斷層，活力不足，缺乏昂揚銳氣、蓬勃朝氣，不利于地稅事業(yè)發(fā)展。
三是干部隊伍思想動(dòng)力不足。有相當一部分干部缺乏學(xué)習主動(dòng)性和自覺(jué)性，忙于應酬，滿(mǎn)足于取得文憑，或只重片面的單一業(yè)務(wù)學(xué)習，不重綜合知識學(xué)習，忽視綜合能力的提高。少數干部在工作中進(jìn)取心不強，責任意識差，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺少激情和干勁。少數青年干部宗旨觀(guān)念不牢固，沒(méi)有方向感，對前途茫然，信心不足，缺乏敬業(yè)和奉獻精神。還有一些干部自律意識淡薄，服務(wù)意識差，公私不明，不能正確看待和運用手中的權力，以權謀私、以權謀利現象仍未杜絕。
四是領(lǐng)導干部的模范帶頭作用不夠。在各級領(lǐng)導班子中，部分領(lǐng)導成員不同程度存在一些問(wèn)題，一是缺乏主動(dòng)性，主官讓做什么就做什么，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)。二是過(guò)于看重權力，產(chǎn)生逆反情緒，認為自己有職無(wú)權，計較待遇和回報。三是缺乏創(chuàng )新意識，滿(mǎn)足于做好分管的本職，工作平平，不求上進(jìn)。四是存在老好人思想，怕得罪人，不敢大膽管理。五是不重自身修養，不研究領(lǐng)導藝術(shù)，不會(huì )當領(lǐng)導。
�。ㄈ┙�(jīng)濟發(fā)展總量與稅收科學(xué)發(fā)展不夠平衡
州直地稅組織收入總量雖然高速增長(cháng)，但由于區域經(jīng)濟發(fā)展不平衡，缺乏對區域經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)分析論證，以致稅收計劃與實(shí)際收入不平衡，造成稅收總量不平衡，各局收入進(jìn)度所占比重不平衡。如：因外來(lái)投資規模和經(jīng)濟發(fā)展速度不一，新源局超出平均進(jìn)度66.3％，口岸局至今未趕上平均進(jìn)度。
�。ㄋ模┱鞴芩铰浜笥谛蝿莅l(fā)展
縱觀(guān)我州直地稅工作實(shí)際，稅收征管水平離“科學(xué)化、精細化”標準還有一定差距。普遍存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)，缺乏對稅收工作的整體推進(jìn)和提高的長(cháng)遠考慮。加之信息化建設滯后，現代科技手段運用不足，管理形式單一，管理手段不力，管理上存在漏洞和死角，對征管難度較大的稅源管理缺乏積極的應對措施，征管工作跟不上稅收形勢的發(fā)展，離“服務(wù)**經(jīng)濟”的要求還有差距。
七、深入學(xué)習實(shí)踐，認真剖析根源
�。ㄒ唬┕芾眢w制和機制建設切合工作實(shí)際不夠
隨著(zhù)新時(shí)期經(jīng)濟和稅收形勢的不斷發(fā)展變化，管理方式也應隨之變革。雖然近幾年不斷進(jìn)行革新，尤其是在崗責體系建設上大膽創(chuàng )新，但由于經(jīng)驗不足和缺乏科學(xué)發(fā)展的眼光，切合實(shí)際不夠全面，制定的制度不僅內容不夠完善，而且缺乏剛性和力度，制度執行還不嚴格，易形成制度與落實(shí)“兩張皮”現象。這些現象的存在，一方面是崗責體系建設和機制運行還需要一個(gè)驗證過(guò)程，還需要在實(shí)踐中不斷加以完善。另一方面是管理機構設置上，沒(méi)有經(jīng)過(guò)切合實(shí)際的認真的論證和驗證，不考慮結合各地的不同實(shí)際，搞一刀切、一股風(fēng)，造成人力資源使用不順，阻撓了機制順暢運行。再者，有效的激勵、競爭機制還有待改進(jìn)與完善。由于考核激勵體制還不健全，現行績(jì)效考核機制還不能完全體現公正公平，造成獎勤罰懶機制得不到有效體現，勢必對干部的思想情緒和工作積極性造成一定影響。
�。ǘ┒愂张c經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調關(guān)系不夠科學(xué)
由于一些當地政府不注意考慮稅收與經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際，對稅收任務(wù)層層加碼，下達稅收任務(wù)增幅最高達到45%，擾亂了正常的稅收調控經(jīng)濟功能。而且對完不成當地稅收任務(wù)，采取少給或不給經(jīng)費補助做法，增加了地稅部門(mén)的工作難度和壓力。
稅收政策與區域經(jīng)濟發(fā)展不匹配。如資源開(kāi)發(fā)的稅收優(yōu)惠政策不符合經(jīng)濟發(fā)展觀(guān)和稅收經(jīng)濟觀(guān)，煤炭資源稅稅率多年來(lái)一直是0.5元／噸，且有的企業(yè)對資源圈占不采，形成浪費；又如電信業(yè)的稅目稅率也是一定多年未改，造成一些增值業(yè)務(wù)在稅款收征界定時(shí)引起爭議；再如，引進(jìn)諸多外資企業(yè)看似增加了就業(yè)，帶動(dòng)了經(jīng)濟發(fā)展，但總體上看，這些企業(yè)過(guò)多享受稅收優(yōu)惠政策，沒(méi)有帶來(lái)經(jīng)濟增長(cháng)實(shí)惠，資源優(yōu)勢沒(méi)有轉化成稅源優(yōu)勢，反而破壞了生態(tài)環(huán)境。
稅收政策與其他政策不匹配。當地政府通過(guò)稅收減免招商引資，事實(shí)上當地市場(chǎng)發(fā)育幼稚，不但很難使新公司盈利，反而侵蝕了本已薄弱的地方財政，稅收政策與財政、信貸政策的配合作用無(wú)法有效發(fā)揮。
上述問(wèn)題的存在，雖然是諸多客觀(guān)原因所致，但與我們地稅部門(mén)不無(wú)關(guān)系。主要是我們深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)不夠，沒(méi)有站在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的高度，認真分析地方經(jīng)濟發(fā)展勢態(tài)和稅源變化勢態(tài)。沒(méi)有站在經(jīng)濟發(fā)展觀(guān)和稅收經(jīng)濟觀(guān)的角度，為各級地方政府當好參謀。
�。ㄈ┯每茖W(xué)發(fā)展觀(guān)指導稅收征管不夠到位
征管水平不高問(wèn)題的存在，除了管理體制存在缺陷和人員素質(zhì)不高的因素外，主要原因是我們以科學(xué)發(fā)展的頭腦去思考、研究、指導稅收工作不夠到位，只單純的追求完成任務(wù)，從長(cháng)遠的稅收事業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展去考慮的不夠，從如何更好的服務(wù)**經(jīng)濟方面著(zhù)想的不夠。
此外，地稅部門(mén)人力不足（地稅的征管范圍廣、工作量重、征管難度大，但人員編制卻比國稅的少），長(cháng)期以來(lái)經(jīng)費不足，辦公設備老化，不能及時(shí)更新，影響工作效率，制約稅收工作發(fā)展。由于地方財政困難，對稅收工作支持乏力，造成地稅部門(mén)辦公條件、辦公設備和辦公環(huán)境較差。伊寧市局至今仍無(wú)辦稅服務(wù)廳，一些稅務(wù)所和征收點(diǎn)也苦于無(wú)經(jīng)費，長(cháng)期在簡(jiǎn)陋的環(huán)境里辦公，如恰布其海稅務(wù)所，在離縣城70公里的深山里，擔負著(zhù)1000多萬(wàn)稅收任務(wù)，吃住條件都相當艱苦。這些情況長(cháng)期得不到改善，也是影響征管工作積極性和稅收事業(yè)發(fā)展的客觀(guān)因素。
八、破解存在難題，明確發(fā)展方向
針對上述存在問(wèn)題，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，著(zhù)力從以下幾方面進(jìn)行破解：
�。ㄒ唬┘涌旌蜕罨瘝徹燇w系建設，堅定不移地貫徹落實(shí)區局崗責體系建設精神
一是繼續深化崗責體系建設，推進(jìn)地、州級綜合崗責體系建設步伐。在崗責體系建設上要突出重點(diǎn)環(huán)節，如崗責區分、流程再造、橫向互動(dòng)、評價(jià)考核兌現等環(huán)節，努力完善崗位職責和考核評價(jià)體系。在今年全面推行崗責體系的同時(shí)，對縣市局各內設機構進(jìn)一步整合優(yōu)化，并合理分配和使用人力資源，使管理體制適應征管工作需要，人員使用盡其所能。
二是完善激勵機制的突出作用。制度建設不僅是崗位責任落實(shí)機制，同時(shí)也是“兩權”的監督制約機制，更重要的是利益分配機制。要通過(guò)有效的激勵機制，破解干部能力和素質(zhì)的差異問(wèn)題，破解工作質(zhì)和工作量的差異問(wèn)題，破解難管和易管的地方差異問(wèn)題，要以利益分配機制為動(dòng)力，打破“大鍋飯”，起到獎勤罰懶、激情勵志、調動(dòng)工作積極性的良好作用。
三是繼續在機制創(chuàng )新上下功夫。進(jìn)一步完善、鞏固和發(fā)展走在全區前列的項目，使之更加完善，同時(shí)還要有新的特色突破，展示我**州直地稅在各方面工作水平。在制度建設上，要充實(shí)橫向制約、監督落實(shí)方面內容，確保制度的管用和落實(shí)。要使我們的崗責體系和各項制度經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗，實(shí)現工作有序、考核有章、獎罰分明、監督有力、執法公正，充分發(fā)揮制度的導向作用，引導干部在制度的約束下既有嚴格自律又有大膽工作、舒心生活的積極作用。
�。ǘ⿵娀枷胝喂ぷ�，提高干部隊伍整體綜合素質(zhì)
“帶好隊、收好稅”是稅務(wù)部門(mén)的根本，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)是搞好隊伍建設的首要之舉。
一是深化思想政治工作。在總結過(guò)去思想政治工作經(jīng)驗的基礎上，不斷研究探討和創(chuàng )新思想政治工作，突出思想政治工作在稅收工作中的統領(lǐng)地位，著(zhù)力轉變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
強化和突出宗旨理想教育，深入開(kāi)展“珍愛(ài)生命，承擔責任，維護榮譽(yù)”地稅核心價(jià)值理念教育和大討論活動(dòng)，結合地稅核心價(jià)值理念大討論，大力普及科學(xué)化、精細化管理理念教育，培養干部開(kāi)拓進(jìn)娶奮發(fā)有為的信心和勇氣，形成敢抓敢管、敢于負責、真抓實(shí)干的良好局面。深入進(jìn)行典型引路、比學(xué)趕超教育，引導干部端正奉獻與索取的態(tài)度和培養干部廉潔從稅的意識。深入開(kāi)展談心活動(dòng)，把思想問(wèn)題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，把關(guān)心干群的工作及生活，與思想政治工作緊密結合起來(lái)，避免死搬硬套老的工作方法。通過(guò)思想政治工作，在干部中樹(shù)立風(fēng)清氣正、勤勉敬業(yè)、和諧奮進(jìn)的思想。
二是加強班子建設，帶活帶強隊伍。按照區局黨組提出的“分工明確、責權清楚、互動(dòng)科學(xué)、評價(jià)有效、問(wèn)責嚴明”的五個(gè)要素，探索建立班子自身崗責體系，使黨組集體領(lǐng)導下的分工負責制充分得以貫徹落實(shí)。強化對各級領(lǐng)導干部尤其是青年領(lǐng)導干部的培養教育，使之牢固樹(shù)立集體領(lǐng)導的意識，認真貫徹民主集中制，任何個(gè)人行為不能超越或代替集體領(lǐng)導。
要使各級領(lǐng)導率先垂范，帶動(dòng)干部。要喊響“跟我上”，而不是“給我上”。要帶頭學(xué)，以個(gè)人能力、魄力、魅力影響和帶動(dòng)干部的學(xué)習力、執行力和凝聚力。要帶頭干，忠誠守責，敬業(yè)履職，以個(gè)人實(shí)干、巧干、能干激發(fā)和增強干部的責任心、進(jìn)取心和自信心。
要使各級領(lǐng)導干部放寬眼界，善于協(xié)調。要開(kāi)拓眼界，勇于創(chuàng )新，不能只顧埋頭拉車(chē)。要看到行業(yè)在怎么發(fā)展，其他的主體在怎么發(fā)展，本系統其他地州在怎么發(fā)展，明確自己的發(fā)展思路和方向。
要使各級領(lǐng)導干部懂得協(xié)調，學(xué)會(huì )協(xié)調。工作出現問(wèn)題，關(guān)鍵在領(lǐng)導，根源也在領(lǐng)導。沒(méi)有做好上下左右的協(xié)調，必然會(huì )導致各種矛盾。
要使各級領(lǐng)導懂得團結與協(xié)作，主官不是事無(wú)巨細什么都管，副職分工不是分權，只有班子的團結協(xié)作與配合，才可帶出團結向上的隊伍，才可做好各項工作。
三是打造高素質(zhì)干部隊伍。要以人為本，加大教育培訓力度，提高干部履職技能。要糾正單一的熟悉財會(huì )知識就是懂業(yè)務(wù)的偏見(jiàn)，提倡全面綜合素質(zhì)的培育與提高，著(zhù)力培養一批知識全面、懂經(jīng)濟、通政策、精業(yè)務(wù)、善寫(xiě)文章、熟計算機操作的高素質(zhì)人才，不斷改善干部隊伍知識結構。要完善干部激勵機制，深入研究和探索建立稅務(wù)系統專(zhuān)業(yè)技能等級管理辦法，激發(fā)隊伍活力，造就一支精干、廉潔、高效的干部隊伍，為地稅工作提供可靠的人才智力保障。
四是努力改善干部隊伍年齡結構。各級黨組都要切實(shí)加強對青年干部的培養，把培養青年干部列入重要的議事日程，建立后備干部人才庫。對青年干部的培養要有長(cháng)遠規劃，要有落實(shí)行動(dòng)，要有實(shí)際效果。要善于當伯樂(lè )，善于發(fā)現人才，善于培養人才，善于使用人才。對于政治上成熟、品行端正、虛心好學(xué)、有創(chuàng )新意識、有管理能力的青年干部，要大膽起用，補充到領(lǐng)導崗位上。要做好老干部的思想工作，激發(fā)“讓賢”的高風(fēng)亮節，為地稅事業(yè)發(fā)展著(zhù)想，主動(dòng)為青年干部騰出發(fā)揮才干的舞臺。要積極向區局建議，爭取干部退休的優(yōu)惠政策，能使工齡滿(mǎn)三十年的部分老干部提前退休或假休，為吸收新鮮力量騰出編制。
五是加強稅務(wù)文化建設，引領(lǐng)稅收發(fā)展方向。要以地稅核心價(jià)值理念引領(lǐng)地稅文化建設，突出地稅核心價(jià)值理念對稅務(wù)文化建設的核心作用、導向作用，發(fā)揮稅務(wù)文化“粘合劑”的凝聚功能，進(jìn)而激發(fā)促進(jìn)稅收工作和地稅事業(yè)發(fā)展。通過(guò)稅務(wù)文化建設，引導干部樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，激發(fā)干部工作激情和生活熱情，以良好的稅風(fēng)、學(xué)風(fēng)陶冶干部。加強人文關(guān)懷，關(guān)心干部發(fā)展需求，使干部不斷拓寬知識面，增進(jìn)自身修養，健康成長(cháng)。把陽(yáng)光照進(jìn)干部心里，讓干部有溫暖，有干勁，有目標，樂(lè )于熱愛(ài)工作，奉獻稅收，共創(chuàng )州直地稅事業(yè)和諧發(fā)展愿景。
�。ㄈ�(shù)立稅收經(jīng)濟觀(guān)和稅收發(fā)展觀(guān)，科學(xué)指導稅收發(fā)展
要樹(shù)立稅收發(fā)展觀(guān)和稅收經(jīng)濟觀(guān)，把協(xié)調和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展作為我們義不容辭的責任，顯示出地稅部門(mén)在經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境全面協(xié)調發(fā)展中的重要地位和作用。
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)作指導，遵循經(jīng)濟發(fā)展規律，分析美國金融危機對世界經(jīng)濟的負面影響，分析世界經(jīng)濟危機對**經(jīng)濟的負面影響，分析經(jīng)濟形勢對稅收帶來(lái)的影響變化。要善于從經(jīng)濟的視角研究稅收，及時(shí)將經(jīng)濟發(fā)展的成果反映到稅收收入上來(lái)，要進(jìn)一步加強對當地經(jīng)濟發(fā)展的宏觀(guān)分析，加強對有關(guān)重點(diǎn)行業(yè)的效益分析，加強與相關(guān)地區的經(jīng)濟發(fā)展比對分析。特別要認真進(jìn)行相關(guān)地區和同行業(yè)之間的經(jīng)濟稅收比對分析，在比較中找到差距。在科學(xué)分析的基礎上，制定科學(xué)的稅收收入進(jìn)度計劃，在保持稅收進(jìn)度與經(jīng)濟發(fā)展相對平衡的基礎上，做到應收盡收，實(shí)現收入增長(cháng)、稅源擴大、經(jīng)濟發(fā)展的良性互動(dòng)，實(shí)現收入規模與經(jīng)濟總量的全面統一,實(shí)現稅收資源與稅收任務(wù)的協(xié)調發(fā)展,為經(jīng)濟和社會(huì )全面發(fā)展提供財力保障。
�。ㄋ模┨岣哒鞴芩�，服務(wù)**經(jīng)濟發(fā)展
要緊密?chē)@服務(wù)**經(jīng)濟發(fā)展，及時(shí)提出發(fā)展經(jīng)濟、培植稅源的建設性意見(jiàn)，當好各級黨委、政府的參謀助手。
要用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)應用于稅收征管工作的各個(gè)方面，克服客觀(guān)方面種種困難因素，最大限度發(fā)掘現有潛力，積極發(fā)揮新定制度的有效功能，調動(dòng)人的主觀(guān)能動(dòng)作用，探索謀求征管良策，查找征管死角，有針對性地強化稅收征管，堵漏增收。
改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構建和諧稅收征納環(huán)境。要依托信息技術(shù)不斷完善納稅服務(wù)手段，大力推行多種申報方式，探索個(gè)性化的納稅服務(wù)，為不同納稅人提供有針對性的服務(wù)。要大力加強國、地稅局配合，實(shí)施聯(lián)合辦理稅務(wù)登記證、開(kāi)展稅收宣傳、稅務(wù)檢查等，在加強稅收征管的同時(shí)減輕納稅人負擔，方便納稅人辦稅，提高納稅人的稅法遵從度。要繼續深入推行向納稅人述職述廉、稅企定期座談等活動(dòng)，密切征納關(guān)系。
州局機關(guān)業(yè)務(wù)處室要轉變職能，要從服務(wù)**經(jīng)濟的大局出發(fā)，深入社會(huì )、深入基層，大興調查研究之風(fēng)。各基層局的領(lǐng)導干部及相關(guān)部門(mén)，也要抽出一定的時(shí)間和精力，對當地的經(jīng)濟與稅收發(fā)展，進(jìn)行調查研究，每年拿出一份內容充實(shí)、切合實(shí)際的調研報告。
學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，重在實(shí)踐。我們要突出“創(chuàng )新發(fā)展機制，服務(wù)**經(jīng)濟”的實(shí)踐主題，堅持統籌兼顧，強化各項整改措施的落實(shí)，將學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)滲透到各項稅收工作中，以稅收工作的實(shí)際成果，檢驗學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的成效，以昂揚的精神狀態(tài)，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng )**地稅發(fā)展的新局面。
九、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，注重抓好五個(gè)方面，
自深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)試點(diǎn)試點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局廣大黨員干部以高度的責任感、飽滿(mǎn)的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng )新的精神，積極參與學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)試點(diǎn)活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)完成四個(gè)環(huán)節的方方面面，使試點(diǎn)活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。歸納起來(lái)，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、注重思想發(fā)動(dòng)，加強組織領(lǐng)導是搞好試點(diǎn)活動(dòng)的前提條件。一是堅持加強組織領(lǐng)導。我局為加強對活動(dòng)試點(diǎn)的組織領(lǐng)導，及時(shí)成立領(lǐng)導小組，組建了辦公室，確保試點(diǎn)活動(dòng)有組織的進(jìn)行。二是堅持按照規定的四個(gè)步驟，有計劃分步驟組織實(shí)施。在活動(dòng)方案的每個(gè)階段又及時(shí)制定具體工作方案，保證各階段重點(diǎn)突出、環(huán)環(huán)相扣、壓茬推進(jìn)、扎實(shí)進(jìn)行。三是堅持思想發(fā)動(dòng)。在每個(gè)階段開(kāi)始，我局都召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行充分思想動(dòng)員，做到思想統一，行動(dòng)一致；每個(gè)階段中，及時(shí)掌握試點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)度情況，加強督促指導，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行；每個(gè)階段結束后，都進(jìn)行深入總結，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，改正不足，為試點(diǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行奠定基矗
2、注重領(lǐng)導帶頭，發(fā)揮表率作用是搞好試點(diǎn)活動(dòng)的重要保證。我局領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部，在學(xué)習、調研、宣講和征求意見(jiàn)等環(huán)節做到了“四個(gè)帶頭”，率先垂范，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。一是帶頭學(xué)習。局領(lǐng)導班子把開(kāi)展學(xué)習作為搞好活動(dòng)的一項重要工作任務(wù)，先后組織了4次中心組理論學(xué)習，黨員領(lǐng)導干部結合自身學(xué)習體會(huì )進(jìn)行了發(fā)言。二是帶頭宣講。局領(lǐng)導班子每人都掛點(diǎn)聯(lián)系了一個(gè)單位，并到聯(lián)系點(diǎn)作專(zhuān)題輔導報告，做調查研究，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導解決實(shí)際問(wèn)題。三是帶頭征求意見(jiàn)。局領(lǐng)導一方面積極參加局里召開(kāi)的座談會(huì )征求意見(jiàn)，另一方面帶頭在市、縣局調查研究時(shí)，采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )等形式廣泛征求意見(jiàn)。在局領(lǐng)導的帶動(dòng)下，局機關(guān)部門(mén)及黨員領(lǐng)導干部也相應地開(kāi)展了廣泛征求意見(jiàn)活動(dòng)。四是帶頭領(lǐng)題調研。結合地稅工作實(shí)際，確定了6個(gè)課題為局級領(lǐng)導干部調研課題，局領(lǐng)導分別根據各自分管的工作進(jìn)行了領(lǐng)題，紛紛結合工作實(shí)際，擬定調研課題，并多次率有關(guān)處室的負責同志，深入基層，開(kāi)展了專(zhuān)題調查研究。
3、注重正面教育，加強理論武裝是搞好試點(diǎn)活動(dòng)的堅實(shí)基矗我局緊緊圍繞思想發(fā)動(dòng)和理論武裝兩項重點(diǎn)，始終把理論學(xué)習放在重要位置，堅持理論學(xué)習與試點(diǎn)活動(dòng)的各個(gè)階段有機結合，努力把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神實(shí)質(zhì)，在學(xué)習內容上，做到了“三必學(xué)”。即：胡錦濤重要講話(huà)精神必須學(xué)，中央、自治區、自治州黨委有關(guān)文件精神必須學(xué)，《科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要論述專(zhuān)題摘編》和《深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)縣級以上領(lǐng)導干部學(xué)習文件篇目》的重要文獻必須學(xué)；在方法上，做到了“三結合”，即：集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、導學(xué)與促學(xué)相結合、理論學(xué)習與專(zhuān)業(yè)學(xué)習相結合。通過(guò)高標準、嚴要求的學(xué)習，全局所有在職在崗黨員干部每人都撰寫(xiě)了2萬(wàn)字以上的讀書(shū)筆記，每位黨員領(lǐng)導和干部還結合自身業(yè)務(wù)工作，撰寫(xiě)了2篇學(xué)習心得體會(huì )。
4、注重開(kāi)門(mén)納諫，走群眾路線(xiàn)是搞好試點(diǎn)活動(dòng)的有效手段。為把影響和制約地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題找準摸透，我局領(lǐng)導堅持走群眾路線(xiàn)，吸收群眾參與，組織好群眾評議，并多形式、多途徑征求了社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，力求在“廣”字上做文章。據統計，各級黨組織共召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì )3次，參加座談75人次；共發(fā)放征求意見(jiàn)函700余份，征求到意見(jiàn)和建議36條。
5、注重邊查邊改，解決突出問(wèn)題是搞好試點(diǎn)活動(dòng)的根本目的。在試點(diǎn)活動(dòng)中，我局始終把解決好影響和制約地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題以及群眾反映迫切需要解決的突出問(wèn)題作為學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持邊查邊改，切實(shí)轉變不適應、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念。在邊整邊改過(guò)程中，充分考慮了問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，對于具備條件的，馬上進(jìn)行解決；對通過(guò)努力能夠解決的，提出了明確的解決期限；對涉及多部門(mén)和單位的問(wèn)題，積極探索了聯(lián)動(dòng)解決問(wèn)題的有效方式。
十、學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān) ，“回頭看”成效顯著(zhù)
根據自治州黨委和自治區地稅局黨組的統一部署和要求，在自治州深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)第十督導組的精心指導下，我局黨組高度重視學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)試點(diǎn)活動(dòng)，對學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)精神認識到位，把握到位，組織領(lǐng)導有力有效，試點(diǎn)工作實(shí)現了預期目標。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，思想觀(guān)念有了新的轉變，工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)，執行能力有了新的提高，制度建設有了新的成果，業(yè)務(wù)工作有了新的進(jìn)展。
一是深入學(xué)習研討，努力轉變觀(guān)念，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性明顯增強。針對部機關(guān)部分黨員干部存在的安于現狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會(huì )改的突出問(wèn)題，認真組織學(xué)習、討論和分析檢查，勇于革思想的命，削手中的權，去部門(mén)的利，自我超越，舍棄利益。廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解越來(lái)越深刻，憂(yōu)患意識和危機感越來(lái)越強烈，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新的氛圍越來(lái)越濃厚。
二是深刻反思總結，努力改進(jìn)作風(fēng)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的執行力明顯提升。針對黨員干部隊伍素質(zhì)、作風(fēng)和能力方面存在的差距，深入開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)、增強執行力大討論，仔細查找問(wèn)題，尋找對策，同時(shí)邊查邊改，工作作風(fēng)有
了明顯改進(jìn)。廣大黨員干部堅持高標準、嚴要求、快節奏的共識大大提高，工作責任心和主動(dòng)性不斷增強，工作的質(zhì)量和效率不斷提高。
三是著(zhù)力解決問(wèn)題，努力推動(dòng)實(shí)踐，保障和促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的作用日益顯現。針對地稅工作與國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展銜接不夠的問(wèn)題，堅持開(kāi)門(mén)試點(diǎn)，咨詢(xún)問(wèn)策，探尋科學(xué)發(fā)展的思路；堅持深入調研，理清思路，破解科學(xué)發(fā)展難題。同時(shí)，超前部署，主動(dòng)參與各類(lèi)綜合改革，提升稅務(wù)管理水平，有力地服務(wù)當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局。
四是著(zhù)力完善制度，努力創(chuàng )新機制，保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新機制的框架初步形成。認真制定整改方案，既抓突出問(wèn)題的解決、體制機制的創(chuàng )新，又抓思想觀(guān)念的轉變和執行力的提高；既抓當前就能做的制度完善，又抓近期和長(cháng)遠需要研究制定的政策措施。圍繞規劃統籌和宏觀(guān)調控，加強執法監管，維護群眾合法權益等問(wèn)題，開(kāi)展政策制度的立、改、廢工作，制定出臺了一系列政策制度。同時(shí)推進(jìn)頂層設計，加強重大問(wèn)題的研究，初步形成了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新機制的框架。
總體看，我局深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)試點(diǎn)活動(dòng)取得了明顯成效，基本上達到了預期目的，但與州黨委的要求和廣大人民群眾的期望相比，還有一定的差距。主要表現在：一是查找問(wèn)題還不夠深入，強調客觀(guān)原因較多，查找主觀(guān)原因缺少深度，群眾參與程度仍有差距；二是統籌推進(jìn)的力度不夠，對如何學(xué)習、貫徹、實(shí)踐和有機結合工作研究的不深；三是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，作為一項集中教育活動(dòng)是有時(shí)間性的，但作為加強黨的建設、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的戰略任務(wù)是沒(méi)有時(shí)間性的，是一項長(cháng)期任務(wù)，需要不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創(chuàng )新。我們必須以這次試點(diǎn)活動(dòng)為契機，按照整改落實(shí)方案要求，不斷完善體制機制，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項工作，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人的工作實(shí)踐中去，進(jìn)一步深化和鞏固這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成果
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