企業(yè)工會(huì )工作年度總結
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，是時(shí)候認真地做好工作總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家收集的企業(yè)工會(huì )工作年度總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)工會(huì )工作年度總結1
20XX年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并透過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、用心開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。透過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。
透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )用心組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式，個(gè)性是一些傳統的活動(dòng)形式必創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20XX年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
企業(yè)工會(huì )工作年度總結2
一年來(lái)，我公司工會(huì )在縣總的精確帶領(lǐng)下，能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間，富裕闡揚廣大職工主人翁的效用，自動(dòng)展開(kāi)大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動(dòng)，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點(diǎn)，凸起踐諾保護根本本能機能，集職工大眾的伶俐和氣力，創(chuàng )當代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀職工新形象，鞭策了公司兩個(gè)文明構筑。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組，安康杯比賽進(jìn)步集體，質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家�，F將工作總結以下：
1、加強工會(huì )班子構筑，漸漸建立美滿(mǎn)職工民主辦理和民主監督機制
公司工會(huì )能根據本身工作環(huán)境，從強化班子步隊構筑脫手，加強工會(huì )工作的帶領(lǐng)，工會(huì )一班人能當真進(jìn)修工會(huì )法和創(chuàng )榜樣職工之家有關(guān)文件精神，做到聯(lián)合思維認識，亮相新期間擴大工人階層的社會(huì )感化力和輿論宣揚和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明了建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制，把家底交給職工，堅定每一年召開(kāi)職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，報告工會(huì )工作，履行廠(chǎng)務(wù)果然軌制，增加透明度，并根據相干要求及時(shí)做好報表等方面的工作。
在會(huì )員（股東）大會(huì )（職代會(huì )）上對觸及職工的切身長(cháng)處的詳細題目，我們堅定聽(tīng)取會(huì )員定見(jiàn)，恭敬職工的民主權力，工會(huì )敢為職工說(shuō)話(huà)辦事，保護員工的切身長(cháng)處。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí)，都能廣泛聽(tīng)取會(huì )員們的定見(jiàn)，并在收羅定見(jiàn)欄中簽名或反饋信息，廣泛表現民意，遭到廣大股東（員工）的好評。公司行政在評論辯論職工工錢(qián)、工作安定等題目時(shí)，公司都能聘請工會(huì )干部和會(huì )員代表參加，及時(shí)反應職工心聲。特別在公司龐大策劃決議計劃、集體公約、工作保衛、女職工權柄保衛等方面都能與工會(huì )收羅定見(jiàn)，必要時(shí)召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )評論辯論經(jīng)過(guò)議定，較好地表現了公司行政與工會(huì )構造民主決議計劃方面的和諧與公約。
2、建立和美滿(mǎn)工作干系和諧機制，履行劃一會(huì )商及集體公約軌制
作為路橋人，因為行業(yè)的特別性，特別工程市場(chǎng)競爭日趨猛烈，針對上述環(huán)境，公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下，如何確保職工長(cháng)處，工會(huì )以辦理集體公約會(huì )商中，堅定腳結壯地的原則，確保施工承包公約如期踐約，能為職工謀福利的，我們要力圖辦好，最大限度地變動(dòng)廣大員工的出產(chǎn)自動(dòng)性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、工期推快、諾言度連續進(jìn)步。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下，我們采納和緩的方法，包管職工糊口生涯為前提，在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事，職工步隊根本鞏固。
因為我公司履行二級核算，聯(lián)合內部六項指標考核，兌現職工工錢(qián)。即六項指標為：質(zhì)量、工期、安定、機器、材料、文明施工。根據上級有關(guān)文件精神，我工會(huì )也建立了企業(yè)工作規律、監督小組和工作爭議調整委員會(huì )等構造，對違紀職工，工會(huì )能評判是不是，加強指導，做好說(shuō)服教誨工作，加強遵章安分的自發(fā)性。
3、建立健康職工糊口生涯保險機制，大力大舉履行送暖和工程
幾年來(lái)，我公司借縣交通工程大干快上這班車(chē)，為繁華縣城經(jīng)濟作出了必定的貢獻。因為縣交通投入過(guò)大造成財務(wù)堅苦，造成工程構筑多個(gè)BT全墊資工程，長(cháng)此以往使施工單位資金四周缺口大，廣大職工（會(huì )員）都能明白平常不兌現工錢(qián)的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現結果部工大家為。別的，如職工養老保險、醫療、賦閑保險等方面我們還是堅定上繳的。在此根本上我們還給一線(xiàn)員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測迫害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續，對自動(dòng)考據的人員實(shí)施了嘉獎的方法，從而鞏固了職工步隊，鼓勵員工的自動(dòng)性，增加了企業(yè)后勁。
公司工會(huì )、團支部展開(kāi)了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動(dòng)，對原縣一中等貧苦門(mén)生展開(kāi)“送暖和”活動(dòng)，遭到上級表?yè)P。
在施工中我們根據有關(guān)要求，在簽訂承包工程公約中，還扣除了再就業(yè)基金。
對女職工特別權柄保衛題目，公司工會(huì )委員會(huì )增設了女工委員，總的來(lái)講，能踐諾本能機能，展開(kāi)有益活動(dòng)，用三句話(huà)概括綜合：（1）有活動(dòng)；（2）經(jīng)費能包管；（3）會(huì )員較如意。
4、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟技巧立異和工作比賽活動(dòng)
多年來(lái)，根據我公司工程施工任務(wù)環(huán)境，工會(huì )能有的放矢地展開(kāi)各種活動(dòng)，如工作比賽、技巧比武、崗亭培訓、創(chuàng )“安定合格班組”等，在施工中我們還能隨機應變把安定工作考核到班組、人頭。本年對安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求，我們從安定出產(chǎn)脫手，施工了監控法，落實(shí)了安定出產(chǎn)預案，明了崗亭職責，裁減安定變亂的產(chǎn)生率，遭到了上級的好評。鞭策了安定出產(chǎn)無(wú)變亂的目標落實(shí)，數年被市、縣評為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位。
數年來(lái)，公司工會(huì )能各級展開(kāi)提公道化發(fā)起活動(dòng)，對有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與及時(shí)表?yè)P嘉獎，對自動(dòng)參加人員年末有視環(huán)境賜與傳達表?yè)P�！度鐤|交通》對我公司“樹(shù)佳構意識，創(chuàng )優(yōu)良工程”環(huán)境作了及時(shí)報導，遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評。
5、加強職工思維操行構筑，爭創(chuàng )安定文明班組
比年來(lái)，因為資金周轉堅苦的身分，我公司在項目構筑中一方面抓市場(chǎng)，想方設法籌措資金，確保運轉，另外一方面，我們連續鼓動(dòng)士氣，鼓勵憤發(fā)有為的熱忱，負重奮進(jìn)，經(jīng)過(guò)議定看工作實(shí)績(jì)，看現履舉動(dòng)，看工作結果，用工功課績(jì)建立了交通人的.形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，因為成績(jì)凸起，我公司被縣局付與“特別能戰役的黨總支”稱(chēng)呼。利用新期間職工巴望兌現自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)恭敬的代價(jià)心理，我們策動(dòng)職工集思廣益，變動(dòng)各個(gè)方面的自動(dòng)性，展開(kāi)提公道化發(fā)起，增收降耗活動(dòng)，如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目，直接干系到路的質(zhì)量和利用壽命，經(jīng)過(guò)議定實(shí)踐使我們領(lǐng)會(huì )到，購買(mǎi)入口又鋼輪壓路機使我們結果到達多快好省的要求。我們還經(jīng)過(guò)議定“三比、三賽”即比思維、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安定、賽降耗，既進(jìn)步質(zhì)量諾言度，又節省了本錢(qián)，又加強了諾言度，使職工的精神文明在項目構筑中獲得發(fā)揚和延長(cháng)，該工程被市有關(guān)部分評為優(yōu)良工程。
根據縣總的要求，我公司工會(huì )能當真進(jìn)修《工會(huì )法》，展開(kāi)學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)進(jìn)步等系列活動(dòng)，廣泛展開(kāi)爭創(chuàng )文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠篤守信宣誓，打造誠信品牌等活動(dòng)，構成大家爭當文明職工的場(chǎng)面，為珍視進(jìn)步，搶先創(chuàng )優(yōu)，營(yíng)建了精良的氛圍。
公司工會(huì )還健立了勞模檔案，對省勞模和省機器技巧比武獲獎人員實(shí)施了表?yè)P和嘉獎。
工會(huì )能根據公司出產(chǎn)施工滾動(dòng)分散，點(diǎn)多面廣、戰線(xiàn)長(cháng)的特點(diǎn)，有的放矢展開(kāi)體裁活動(dòng)，如乒乓球沙龍比賽，讀書(shū)比賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動(dòng)構造外出旅游等活動(dòng)，做到寓教于樂(lè )。夏季能高溫慰勞，并對員工按期履行了健康體檢，如期發(fā)入了工會(huì )福利。
總之，我公司工會(huì )工作概括綜合起來(lái)講為“五有”，即有班子，有軌制，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費，根據簽訂集體會(huì )商和集體公約軌制。
固然我們獲得了一點(diǎn)成績(jì)，但存在很多不敷：1、工會(huì )活動(dòng)不敷平常；2、工會(huì )的效用有待進(jìn)一步加強。
我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不敷，進(jìn)修進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)，結壯有效地展開(kāi)工會(huì )工作，實(shí)在保護職工的合法權柄，進(jìn)一程序策開(kāi)工的自動(dòng)性，連續進(jìn)步經(jīng)濟效益，為鞭策公司三個(gè)文明構筑作出應有的貢獻。
企業(yè)工會(huì )工作年度總結3
一年來(lái)，我�；鶎庸�(huì )在各級黨組織的正確領(lǐng)導和行政的大力支持下，以突出維護職能為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校中心開(kāi)展工作，并結合工會(huì )自身的特點(diǎn)，獨立自主開(kāi)展活動(dòng)，進(jìn)一步增強了工會(huì )組織的活力，增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結和評選先進(jìn)工作，特作如下安排。
一、年終總結
履行工會(huì )職能，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，協(xié)助開(kāi)展教育教學(xué)改革，加強教職工隊伍建設，推動(dòng)召開(kāi)二級教代會(huì )，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，加強工會(huì )自身建設等方面的工作。要客觀(guān)實(shí)際地總結成績(jì)，認真細致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在認真總結的基礎上，提出20xx年工作計劃。
二、評選先進(jìn)集體和個(gè)人
(一)工會(huì )工作先進(jìn)集體
1、評選對象：各基層工會(huì )。全校評選8個(gè)工會(huì )工作先進(jìn)集體。
2、評選條件
�、賳挝稽h政領(lǐng)導高度重視基層工會(huì )的組建和換屆選舉工作，支持基層工會(huì )獨立自主地開(kāi)展工會(huì )工作;
�、诠�(huì )機構完整，分工明確，規章制度健全，年初有計劃、年終有總結，經(jīng)費開(kāi)支合理，檔案資料完備;
�、壑匾暶裰鞴芾砗兔裰鞅O督，堅持二級教代會(huì )制度和院務(wù)公開(kāi)制度;
�、芊e極開(kāi)展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，增強工會(huì )組織的凝聚力;
�、萸袑�(shí)加強維護職能，關(guān)心教職工生活，開(kāi)展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難，及時(shí)慰問(wèn)傷、并住院教職工。
(二)優(yōu)秀工會(huì )積極分子
1、評選對象：從事基層工會(huì )工作的工會(huì )干部;關(guān)心支持工會(huì )工作的會(huì )員。評選數額控制在本單位會(huì )員總數的3%。
2、評選條件
�、賲⑴c校、院民主管理，積極提出意見(jiàn)和建議;
�、谥鲃�(dòng)承擔工會(huì )各項工作任務(wù)，熱心為教職工服務(wù);
�、坳P(guān)心群眾生活，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事;
�、芊e極參加工會(huì )舉辦的各項活動(dòng)，在文體活動(dòng)中取得較好成績(jì);
�、葑袷毓�(huì )章程，按時(shí)交納會(huì )費。
(三)評選原則和程序
�、僭u選工作要按照嚴格條件，保證質(zhì)量，自下而上，民主評選的原則進(jìn)行。
�、诠�(huì )工作先進(jìn)集體的評選，12月中旬召開(kāi)基層工會(huì )工作總結及評優(yōu)工作會(huì )議，進(jìn)行民主推選，經(jīng)校工會(huì )研究確定后，報學(xué)校黨委批準。
�、蹆�(yōu)秀工會(huì )積極分子的評選，各基層工會(huì )召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表會(huì )議進(jìn)行評選，經(jīng)單位黨組織同意后報校工會(huì )。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會(huì )積極分子登記表報校工會(huì )。
企業(yè)工會(huì )工作年度總結4
20xx年，工會(huì )在院工會(huì )和所黨支部的領(lǐng)導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標，在組織工會(huì )職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)，人才隊伍建設，精神文明建設任務(wù)，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
（一）加強工會(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、思想政治建設：一年來(lái)，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，布置研究本所的工會(huì )工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、人員隊伍建設。為加強工會(huì )工作，今年我們專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部參加了省直工會(huì )組織的理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
（二）堅持四看望制度，關(guān)心職工生活
工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。先后對5名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰�？赐咴L(fǎng)離退休老病號，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問(wèn)12人次
（三）強化精神文明建設，發(fā)揮工會(huì )職能作用
做好“三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發(fā)放、離退生活、文體活動(dòng)等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。
1、按照院工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等。
2、組織所職工到省內南陽(yáng)觀(guān)光旅游、參觀(guān)學(xué)習等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團結。
3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來(lái)，為女職工爭取了政策、解決了難題。
4、為體現所領(lǐng)導對離退休人員的關(guān)懷，繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為禹兆年老所長(cháng)舉辦了“八十華誕”演唱會(huì )。
5、在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活。
6、為豐富職工文化生活，所工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志4份。
（四）積極為地震災區捐款捐物，奉獻一片愛(ài)心，
響應院黨委、省直工委的號召，開(kāi)展為四川災區獻愛(ài)心活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時(shí)還有不少在外學(xué)習和出差人員通過(guò)各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛(ài)心。
（五）積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動(dòng)。
1、積極參加省工會(huì )組織的迎奧運全民健身運動(dòng)會(huì )和院工會(huì )組織的“三八”婦女節各項活動(dòng)，并獲女子綜合團體第一名和3名個(gè)人第二名的好成績(jì)。
2、參加院工會(huì )組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。
3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動(dòng)，從所長(cháng)書(shū)記到離退員工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康；
（六）今后工作設想
1、婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與科研、開(kāi)發(fā)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
2、創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
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