包裝年終工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編整理的包裝年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
包裝年終工作總結1
這是一個(gè)陽(yáng)光明媚的冬日，這是一個(gè)熱鬧喜慶的場(chǎng)面。20xx年即將過(guò)去，在領(lǐng)導和同志們的努力下，以“講安全、講文明、講和諧”為基準，以“抓質(zhì)量、促生產(chǎn)、講效率”為目標的工作方針指引下，完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。在此我謝謝領(lǐng)導及在座各位!為了明年更好地工作，現將今年的車(chē)間工作做如下總結。
一、生產(chǎn)流程改組
只有專(zhuān)業(yè)，才能更好!人的精力有限，專(zhuān)注一項事情會(huì )做得更好。年初，鉚焊車(chē)間一改過(guò)去的工作方式，對生產(chǎn)流程進(jìn)行改組，分為：下料組、焊接組、裝配組、和專(zhuān)人刷漆等分工。
調整后解決了工作中同一時(shí)間都要使用某一種工具的現象，解決了同一產(chǎn)品主體上的附件尺寸不一、形狀不同的現象，解決了鋼板、機加工件、標準件亂擺亂放的現象，車(chē)間的工作環(huán)境得到了改善。成品、半成品工件的擺放開(kāi)始慢慢有序整齊起來(lái)。
產(chǎn)品從外觀(guān)到內在質(zhì)量的穩定性呈上升趨勢。原材料避免了浪費。氣割和電焊機等設備得到有效的調整，發(fā)揮出最大的作用。
二、班組會(huì )議
只有思想統一，步調才能一致!每周至少一次的班組會(huì )議，是組長(cháng)對車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品要求有了深層次的了解，增加了工作的必勝信心。通過(guò)班組會(huì )議，我們排除了分歧、統一了行動(dòng)，工作的安排既能有序進(jìn)行又能在工作中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。消極的語(yǔ)言、不規范的工作行為、不負責任的工作態(tài)度，在這和諧的氛圍中逐漸消失。
三、相互學(xué)習、相互提高
在工作中獲取知識，提高了自身的工作能力，再把知識運用到工作中去，使工作能夠有效地進(jìn)行和提高。
例如：在車(chē)間的折彎機維修過(guò)程中，除了需要有必備的裝配知識外，預防焊接變形是一個(gè)新課題。在趙工的指導下，周?chē)剿麄冺樌耐瓿傻木S修任務(wù)。我想他們會(huì )有切身的感受的`。再比如：在產(chǎn)品的主體組對和焊接過(guò)程中，因主體的形狀不同和一些不確定因素，常常會(huì )看到組長(cháng)們在一起商討和爭論。這應該也是相互學(xué)習和相互提高的一個(gè)過(guò)程吧。
四、安全工作、安全生產(chǎn)
普及安全知識，提高安全意識。不管什么工作，安全必須放在首位。講安全已在車(chē)間內形成一種風(fēng)氣。盡管如此，車(chē)間里仍有小的工傷事故發(fā)生。以后我會(huì )加大對安全的工作力度，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，杜絕此類(lèi)事情發(fā)生!
其實(shí)，我自身也有很多不足之處，請大家指出，我會(huì )努力改正的�？傊�，在新的一年內，我會(huì )繼續努力學(xué)習和工作。請領(lǐng)導和在座各位監督!
20xx在不知不覺(jué)中已悄悄過(guò)去，我們即將迎來(lái)新的一年�；仡�20xx年工作，生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門(mén)的密切配合與部門(mén)全體員工的共同努力下，順利地完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)�，F對生產(chǎn)部門(mén)一年來(lái)的工作予以回顧和總結如下：
一、工作業(yè)績(jì)
1.生產(chǎn)方面
1)產(chǎn)量：生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導的指示和朱副總的引導下，各車(chē)間團結努力配合，生產(chǎn)部門(mén)力挑重擔，共完成產(chǎn)品1867000件。
2）產(chǎn)品質(zhì)量方面
2.產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的基礎，因此保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)要求是我們生產(chǎn)控制的基礎工作，本人擔任包裝主管期間，除了對生產(chǎn)計劃的的編排和現場(chǎng)管理外，同時(shí)參與對產(chǎn)品質(zhì)量的管理監督工作，積極配合品質(zhì)部處理現場(chǎng)中出現的質(zhì)量事故，改進(jìn)一些生產(chǎn)工序以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3.員工管理
員工是公司的財富，是生產(chǎn)任務(wù)完成的保證，優(yōu)秀的員工能為公司創(chuàng )造出更高的價(jià)值；由于我們是訂單式生產(chǎn)模式，訂單任務(wù)的連續性不穩定和管理人員變動(dòng)，導致生產(chǎn)線(xiàn)員工極不穩定、這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶來(lái)極大壓力，但就在這樣的壓力推動(dòng)下，本部門(mén)還是堅定地進(jìn)行員工崗前崗中培訓，經(jīng)常做思想工作溝通，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，保證我們的生產(chǎn)任務(wù)能順利完成。
4.安全生產(chǎn)方面
在過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部門(mén)將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中，做到隨時(shí)對各車(chē)間員工進(jìn)行安全知識的教育，并監督檢查及時(shí)消除各車(chē)間存在的安全隱患，保證了生產(chǎn)車(chē)間的有序運行，但我們的工作還做的不夠，導致發(fā)生了1起人身傷害事故。
5.現場(chǎng)管理
配合公司積極狠抓現場(chǎng)管理工作，車(chē)間現場(chǎng)環(huán)境干凈整潔在去年基礎上有明顯的提高。
二、存在問(wèn)題及改善措施
包裝部門(mén)在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但也還存在較多的問(wèn)題，主要有以下幾方面：
1）包裝方面：通過(guò)對全年工作數據統計和分析，生產(chǎn)部在生產(chǎn)控制過(guò)程中還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
i.領(lǐng)料方面，沒(méi)有按照制定的流程來(lái)操作，經(jīng)常出現物料丟失現象。退料不及時(shí)，造成包裝現場(chǎng)物料的混亂以及由此造成的物料浪費。
ii.物料方面，質(zhì)量沒(méi)有達到相應的標準，生產(chǎn)中期以及生產(chǎn)后期，致使產(chǎn)品大批量的出現因質(zhì)量問(wèn)題返工，造成資源的浪費。
iii.人員流動(dòng)性大：由于公司是訂單生產(chǎn)模式，生產(chǎn)任務(wù)不充分，導致人員流動(dòng)性比較大，閑時(shí)員工沒(méi)活做，忙時(shí)員工又不夠。
針對以上相關(guān)問(wèn)題，20xx年，領(lǐng)料、退料以及補料要根據我們規定的流程來(lái)操作，不得私自改動(dòng)，做到領(lǐng)料員根據訂單填寫(xiě)領(lǐng)料單，如訂單號、套件號、品名、規格、數量、組別使用等信息并且由部門(mén)主管審核，接到倉庫通知才能進(jìn)行領(lǐng)料。退料員填寫(xiě)單，如訂單號、套件號、品名、規格、數量、不良原因、組別退料等信息，由品管判定確認、部門(mén)主管審核、倉庫接收簽字才能進(jìn)行退料。
2）質(zhì)量管理方面：從生產(chǎn)過(guò)程中時(shí)常發(fā)現的一些問(wèn)題來(lái)看，我們在質(zhì)量管理上還存在相當大的問(wèn)題：
�、賳T工質(zhì)量意識淡�。耗壳安糠謫T工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度，只顧產(chǎn)量不管質(zhì)量的生產(chǎn)現象；這與員工質(zhì)量意識的培養，樹(shù)立質(zhì)量危機感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不好有關(guān)
�、谌狈θ珕T參與質(zhì)量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與的質(zhì)量意識，還存在產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗出來(lái)的，不是生產(chǎn)出來(lái)的錯誤觀(guān)念，把質(zhì)量問(wèn)題都往品管和技術(shù)部門(mén)推，出了問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)分析原因和找出解決方法，確先推卸責任。有時(shí)會(huì )出現一個(gè)真空地帶，誰(shuí)都管誰(shuí)都不管的局面，而且在有的時(shí)候，生產(chǎn)現場(chǎng)有管而執行不到位的現象。我個(gè)人感覺(jué)，產(chǎn)品質(zhì)量若光靠某個(gè)部門(mén)，想做到盡善盡美是不可能的，它需要我們全體員工以及各級管理人員的積極配合和參與，沒(méi)有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。
�、廴狈|(zhì)量記錄控制：產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中，如何完整記錄產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質(zhì)量記錄，它將為產(chǎn)品設計更改、技術(shù)分析、數據查尋等提供準確的依據。雖然這方面在逐步改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的寫(xiě)我們所做，做我們所寫(xiě)，記我們所做的還差較遠！我們很多工作在做，但問(wèn)題確一直在出，其實(shí)問(wèn)題就出在細節上。
�、軟](méi)有明確的、統一的產(chǎn)品質(zhì)量標準：有的是業(yè)務(wù)員沒(méi)有完整傳達，明確表達顧客的質(zhì)量信息要求；有的是產(chǎn)品設計時(shí)沒(méi)有明確的性能標準質(zhì)量要要求；有的是品質(zhì)部沒(méi)有具體產(chǎn)品品質(zhì)判斷標準；有的是公司管理人員沒(méi)有統一的質(zhì)量標準，你認為是好的，我認為是不好；有的是物料采購沒(méi)有強調產(chǎn)品質(zhì)量要求。這導致生產(chǎn)中經(jīng)常出現因質(zhì)量異常的返工浪費。
質(zhì)量管理工作是要全體員工參與的，因此提高員工的質(zhì)量意識是新年質(zhì)量管理的首要工作，生產(chǎn)部將會(huì )對增加在這方面的培訓教育；對所有生產(chǎn)之產(chǎn)品在各個(gè)環(huán)節都要求進(jìn)行質(zhì)量記錄控制，確保對質(zhì)量壯況的完全掌握，以便分析改進(jìn)；將質(zhì)量責任落實(shí)到位，以增強每員位工的質(zhì)量觀(guān)念。
三、從公司整體方面，有以下幾點(diǎn)建議
1、完善公司員工薪資管理，員工管理是車(chē)間管理最大的困難，只有合理化、透明化、公平性的薪資管理才能讓員工安心工作，才能增強員工積極性的同時(shí)提高生產(chǎn)產(chǎn)能。
2、隨著(zhù)公司規模的增加、生產(chǎn)中使用的工具設備也越來(lái)越多，許多工具設備的使用會(huì )因一些小的故障修理不當而造成報廢，不但會(huì )增加生產(chǎn)成本而且會(huì )影響生產(chǎn)進(jìn)度，因此建議公司招聘一位工具設備維護方面的專(zhuān)業(yè)人員。
3、希望盡快落實(shí)倉庫相關(guān)崗位人員，因為現在倉庫許多工作因人員不夠而很難開(kāi)展。
4、因公司員工流動(dòng)量大，個(gè)別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強。長(cháng)期以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率等、建議公司在企業(yè)文化、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹(shù)立與培訓。
四、20xx展望
面對20xx年，我們包裝部愿以全新的面貌，最飽滿(mǎn)的熱情去對待每一天，以公司質(zhì)量方針“完善企業(yè)管理、保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿(mǎn)意、不斷持續改進(jìn)”為工作宗旨，在現有的基礎上，積極與各部門(mén)密切配合，團結協(xié)作，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量，加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)、現場(chǎng)5S，不斷自我提高，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力！
包裝年終工作總結2
又到了一年的結尾了，咱們包裝車(chē)間的工作也迎來(lái)了一個(gè)小高峰，畢竟快過(guò)年了，家家戶(hù)戶(hù)得開(kāi)始購置東西了，所以咱們公司的產(chǎn)品銷(xiāo)量也有著(zhù)不小幅度的增長(cháng)，相比全年其它時(shí)間段至少有三成的增幅，雖然會(huì )讓我們這些工人累了點(diǎn)，但也意味著(zhù)收入的增加�，F在，就讓我來(lái)對自己在包裝車(chē)間一年來(lái)的工作做一個(gè)年終總結。
這一年來(lái)，咱們的公司的發(fā)展可謂是穩中有長(cháng)，無(wú)論是公司的規模還是業(yè)務(wù)的增長(cháng)，都讓人感到歡欣，由于我是一名包裝車(chē)間的工人，所以我對于公司的盈虧還是比較了解的，只要咱們包裝車(chē)間的工人一直有事干，那就代表著(zhù)公司經(jīng)營(yíng)的不錯，要是這邊沒(méi)啥動(dòng)靜，那就代表著(zhù)公司近期沒(méi)有接到單子。一旦訂單少了，那就代表著(zhù)公司利潤減少，同時(shí)也影響了工人的收入，畢竟多勞多得，車(chē)間里不少工人都指望著(zhù)能多干點(diǎn)活，以此來(lái)增加自己的收入。我同樣也希望包裝車(chē)間能變得忙碌起來(lái)，畢竟沒(méi)有人和錢(qián)過(guò)不去，特別是在某些節假日里，我們都想多掙點(diǎn)錢(qián)來(lái)補貼家用。
在上半年里，咱們包裝車(chē)間的工作量其實(shí)并不多，畢竟是處于一個(gè)淡季，所以干起活來(lái)了也是不急不慢，能準時(shí)完成就足夠了，隨著(zhù)時(shí)間的推移，公司漸漸地迎來(lái)了旺季，訂單越來(lái)越多了，車(chē)間里也越來(lái)越火熱了，各部門(mén)的工人都接到了自己的任務(wù)，開(kāi)始加快了手腳。對于其它部門(mén)而言，咱們這個(gè)包裝車(chē)間格外地看重效率，要做到包裝起來(lái)又快又好，對于一些熟手而言，包裝起來(lái)都不需要經(jīng)過(guò)太多的思考，僅僅憑靠習慣就能完成產(chǎn)品的包裝，所以他們的效率遠高于一些進(jìn)入車(chē)間不久的工人，和他們相比，我只是一個(gè)不快不慢的人，但我也不氣餒，我知道這不是短時(shí)間就能做到的，這需要長(cháng)時(shí)間的機械訓練。
下半年，是包裝車(chē)間最忙的時(shí)候，因為訂單越來(lái)越多了，而且不少的訂單還很急，需要在短時(shí)間里處理好，這就需要我們趕進(jìn)度了，為了能盡快處理好，我們加班加點(diǎn)的完成任務(wù)，在此期間，還新招了不少工人來(lái)緩解壓力，在大家的努力下，包裝車(chē)間的運營(yíng)一直是井井有條的，這也得歸功于上級的領(lǐng)導，在接下來(lái)的日子里，我會(huì )繼續干好自己的本職工作，爭取在明年能讓自己的能力得到更大的提升！
20xx年即將到來(lái)，我們將繼續認真貫徹公司有關(guān)指示要求，認真總結20xx年的工作經(jīng)驗和教訓，創(chuàng )新工作方法，爭取投入更多的人力和技術(shù)，扎扎實(shí)實(shí)地把節能降耗工作做精做細。以下今年的工作總結：
一、開(kāi)源節流，降本增效
節能降耗是公司長(cháng)期發(fā)展的重要工作，節能降耗就意味著(zhù)增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì )有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開(kāi)展工作，以進(jìn)一步降低原輔材料和能源消耗，為公司節省每一分錢(qián)。
�。�1）合理安排人員，對現有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本。
�、�、按20xx年度產(chǎn)值目標3.15億算，機包包裝機現有12臺單排機、4臺雙排機、1臺三排機，按計劃機器全部排滿(mǎn)每班需要60人，三班共計57人，機包現有員工17人，還需增補員工40人。
�、�、盒包按照20xx年度產(chǎn)值目標3.15億只劃分到盒包每月的成品入庫需要增補員工30人。
�、�、結合機包、盒包共需增加員工70人，才能保證年度目標順利完成。
�。�2）合理安排工作時(shí)間，盡量連續生產(chǎn)，避免能源浪費，合理安排用電時(shí)間，用電量大的設備盡量在晚上開(kāi)啟，并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣，節約每一度能源。
�。�3）對原輔材料進(jìn)行精細管理，杜絕浪費現象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內。
�。�4）將消耗與員工的收益掛鉤，有獎?dòng)辛P。
二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率
應對機包在質(zhì)量管理上存在的一系列問(wèn)題，我們將在20xx年采取以下措施來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。
�。�1）加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門(mén)合作，對操作員進(jìn)行定期的培訓，使員工了解質(zhì)量工作的`重要性，并對ISO13495質(zhì)量管理體系有深刻的認識，且在平時(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)中對員工的質(zhì)量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題和避免方法。
�。�2）加強領(lǐng)班的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。
�。�3）建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過(guò)以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到99%以上。
三、加強設備管理
在設備部曹工、張工的領(lǐng)導下，針對車(chē)間設備管理現狀，制定辦法加強設備保養及管理，不斷提高設備保養技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩定：
�。�1）制訂設備保養及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進(jìn)行設備保養。
�。�2）要加強設備保養技能交流、培訓，定期召開(kāi)設備管理會(huì )議：主要是糾正不良設備使用和保養行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩定運轉，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。
四、加強現場(chǎng)管理
推進(jìn)6S管理制度在20xx年初包裝部新廠(chǎng)房搬遷后，我們將進(jìn)一步加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，對生產(chǎn)計劃，人員、設備、物料調配等不斷優(yōu)化，新廠(chǎng)房的規劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設計，區域進(jìn)行責任劃分，保持生產(chǎn)現場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標準化生產(chǎn)，推進(jìn)6S管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。
五、不斷加強安全管理工作
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來(lái)抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無(wú)事故。
�。�1）堅持開(kāi)展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規程和應急搶救知識作為培訓重點(diǎn)，不斷強化意識安全。
�。�2）突出安全重點(diǎn)，抓好安全薄弱環(huán)節的有效監控。加強中夜班現場(chǎng)管理，堅持車(chē)間管理人員跟班作業(yè)。
�。�3）堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì )議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程記錄在案，便于分析查找問(wèn)題。
最后，要力所能及地幫助、關(guān)心所有包裝車(chē)間工作人員，解決員工的實(shí)際困難，以確保包裝部員工隊伍的穩定，創(chuàng )造一個(gè)和諧工作的氣氛，促進(jìn)工作計劃目標的全面實(shí)現。
包裝年終工作總結3
20xx年即將到來(lái)，我們將繼續認真貫徹公司有關(guān)指示要求，認真總結20xx年的工作經(jīng)驗和教訓，創(chuàng )新工作方法，爭取投入更多的`人力和技術(shù)，扎扎實(shí)實(shí)地把節能降耗工作做精做細。
圍繞20xx年包裝部每月的生產(chǎn)目標，包裝部主要有以下幾大項工作要做：
一、開(kāi)源節流，降本增效
節能降耗是公司長(cháng)期發(fā)展的重要工作，節能降耗就意味著(zhù)增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì )有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開(kāi)展工作，以進(jìn)一步降低原輔材料和能源消耗，為公司節省每一分錢(qián)。
1)合理安排人員，對現有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本;
�、侔�20xx年度產(chǎn)值目標x億算，機包包裝機現有x臺單排機、x臺雙排機、x臺三排機，按計劃機器全部排滿(mǎn)每班需要x人，三班共計x人，機包現有員工x人，還需增補員工x人;
�、诤邪凑�20xx年度產(chǎn)值目標x億只劃分到盒包每月的成品入庫需要增補員工x人;
�、劢Y合機包、盒包共需增加員工x人，才能保證年度目標順利完成。2)合理安排工作時(shí)間，盡量連續生產(chǎn)，避免能源浪費，合理安排用電時(shí)間，用電量大的設備盡量在晚上開(kāi)啟，并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣，節約每一度能源;
3)對原輔材料進(jìn)行精細管理，杜絕浪費現象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內;
4)將消耗與員工的收益掛鉤，有獎?dòng)辛P。
二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率
應對機包在質(zhì)量管理上存在的一系列問(wèn)題，我們將在20xx年采取以下措施來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。
1)加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門(mén)合作，對操作員進(jìn)行定期的培訓，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對ISO13485質(zhì)量管理體系有深刻的認識，且在平時(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)中對員工的質(zhì)量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題和避免方法。
2)加強領(lǐng)班的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。(漏氣、無(wú)油)
3)建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過(guò)以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到x%以上。
三、加強設備管理
在設備部x工、x工的領(lǐng)導下，針對車(chē)間設備管理現狀，制定辦法加強設備保養及管理，不斷提高設備保養技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩定：
1)制訂設備保養及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進(jìn)行設備保養。
2)要加強設備保養技能交流、培訓，定期召開(kāi)設備管理會(huì )議：主要是糾正不良設備使用和保養行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的'高效、穩定運轉，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。
四、加強現場(chǎng)管理
推進(jìn)6S管理制度在20xx年初包裝部新廠(chǎng)房搬遷后，我們將進(jìn)一步加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，對生產(chǎn)計劃，人員、設備、物料調配等不斷優(yōu)化，新廠(chǎng)房的規劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設計，區域進(jìn)行責任劃分，保持生產(chǎn)現場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標準化生產(chǎn)，推進(jìn)6S管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。
五、不斷加強安全管理工作
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來(lái)抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無(wú)事故。
1)堅持開(kāi)展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規程和應急搶救知識作為培訓重點(diǎn)，不斷強化意識安全;
2)突出安全重點(diǎn)，抓好安全薄弱環(huán)節的有效監控。加強中夜班現場(chǎng)管理，堅持車(chē)間管理人員跟班作業(yè);
3)堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì )議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程記錄在案，便于分析查找問(wèn)題。
最后，要力所能及地幫助、關(guān)心所有包裝車(chē)間工作人員，解決員工的實(shí)際困難，以確保包裝部員工隊伍的穩定，創(chuàng )造一個(gè)和諧工作的氣氛，促進(jìn)工作計劃目標的全面實(shí)現。
包裝年終工作總結4
時(shí)間在忙忙碌碌中匆匆而過(guò)，轉眼已走過(guò)20xx，迎來(lái)了嶄新的20xx年。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，有機遇、有挑戰，有苦惱更有歡樂(lè )，心情難以平靜。一時(shí)心中五味雜成，感謝同事們一點(diǎn)一滴的幫助，感謝領(lǐng)導們的栽培與教導，感謝下屬們的配合與支持。
成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)，而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)。20xx.5.25日，迎來(lái)了我的一個(gè)轉折，因為工作需要，我轉任車(chē)間主管�，F將本年度工作做一下簡(jiǎn)要總結：
從20xx年初到5月25日這段時(shí)間，我在包裝任職包裝工程師。
SOP的制作跟蹤是我的第一項本職工作。由于工程部派往包裝課制作SOP的工程師大多都是剛進(jìn)職的新員工，所以對于包裝吉組裝SOP的制作都相當生疏。而我，在這方面的主要工作就是：
發(fā)現沒(méi)有SOP的產(chǎn)品---→馬上通知到工程部對應工程師---→告知其產(chǎn)品要求及一些客戶(hù)的特殊要求---→給予包裝方式的建議--→記錄產(chǎn)品料號及時(shí)間---→后續追蹤是否已完成制作，未完成的進(jìn)行跟催。
第二項，標準工時(shí)的測定。每天對自己所負責的線(xiàn)上生產(chǎn)了但還沒(méi)有標準工時(shí)的產(chǎn)品進(jìn)行考核，結合當時(shí)線(xiàn)上的實(shí)際狀況（有無(wú)異常發(fā)生、人員調整等），評估制定出標準工時(shí)并記錄。
第三項，設計制作治具。觀(guān)察線(xiàn)上生產(chǎn)的產(chǎn)品，思考是否可以通過(guò)用輔助治具來(lái)提高工作效率、提高產(chǎn)品品質(zhì)。一些通過(guò)審批可行的方案則從設計→繪圖→請購→驗收各個(gè)步驟全權負責完成。如：0M-237A的組裝治具。
第四項，培訓。分培訓資料的制作→對員工進(jìn)行培訓→培訓記錄的填寫(xiě)這三個(gè)步驟來(lái)完成各個(gè)科目的培訓。（如：崗前培訓、安全培訓、實(shí)際操作培訓等）
此外，還涉及一些急件的跟催、5S監督、紀律監督等方面的工作。20xx年5月25日，由于工作的需要我轉任車(chē)間主管，開(kāi)始帶A班。
一個(gè)好的團隊所需要具備的第一個(gè)條件就是嚴明的紀律。有了嚴明的.紀律，員工才能一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)地在自己的崗位上完成自己的本職工作；有了嚴明的紀律，一個(gè)團隊才能有強大的凝聚力，才會(huì )體現出一種團結向上的氛圍。所以帶班伊始，我首先從紀律方面著(zhù)手，嚴格要求員工遵守廠(chǎng)里的規章制度。產(chǎn)品交期的準確與否體現一個(gè)公司的信譽(yù)，在客戶(hù)的心目中，能按時(shí)交貨的供應商才是一個(gè)合格的供應商。所以，對于生產(chǎn)部門(mén)來(lái)說(shuō)，交期的達成是各項工作的重中之重。通過(guò)多與生產(chǎn)計劃溝通，盡可能及時(shí)的了解急貨的出貨情況和當前所在的環(huán)節，尤其是晚班的時(shí)候，更是要直接跟各個(gè)前工序溝通了解到料情況。如果前工序沒(méi)有按照約定時(shí)間將物料轉到包裝，第一要做的必定是向前工序催促，并且提前調節好人力，準備好工具包材等物資。在轉到后立即安排員工趕制，并隨時(shí)注意進(jìn)度，隨時(shí)準備做出調整。通過(guò)方方面面的努力，盡自己最大的可能確保按時(shí)出貨。
有句話(huà)叫做“品質(zhì)是產(chǎn)品的生命”，可想而知品質(zhì)對于產(chǎn)品來(lái)說(shuō)的重要性�；仡�20xx年，在這方面有很多不足。而其中又以劃傷、短裝2項不良最為困擾我們，甚至因此還被開(kāi)過(guò)幾張問(wèn)責單。雖然針對這兩大塊也有采取一些對策，并且頻繁的給員工宣導品質(zhì)觀(guān)念，但是總的來(lái)說(shuō)效果不是很理想，此類(lèi)問(wèn)題是還是時(shí)有發(fā)生。根本原因并非是之前所想出的對策無(wú)用，而是在于檢查力度的不足，一個(gè)好的方案必須要有一個(gè)強力的檢查力，才能真真正正的切實(shí)有效的實(shí)行并維持下去。在新的一年里，這一塊還需多加改進(jìn)。
在過(guò)去的一年里，班里發(fā)生了工傷。在這里，我要做自我檢討，在對員工進(jìn)行宣導教育時(shí)，確實(shí)沒(méi)有太過(guò)重視安全教育這一塊，后續還需多加管控。
包裝課不象其他部門(mén)，我們的產(chǎn)值絕大部分得依靠人力來(lái)完成，而就前一個(gè)年度的情況來(lái)看，我們的人力流失非常的嚴重，這也是目前面臨的一個(gè)相當嚴峻的問(wèn)題。
包裝課工作看似簡(jiǎn)單，不如焊接、涂裝等部門(mén)那樣比較有技術(shù)含量，實(shí)際各種各樣需要操心的雜務(wù)很多�？偨Y這6個(gè)多月任主管的日子，我自認為一直都很努力的在做，雖然還有不少地方存在不足之處，但我會(huì )盡力去朝好的方向發(fā)展。
包裝年終工作總結5
20xx年已經(jīng)結束，回首20xx年的工作，有碩果蕾蕾的喜悅，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。這一年，在公司領(lǐng)導和產(chǎn)品設計中心總監的關(guān)心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務(wù)，、看問(wèn)題和眼光等各方面都有了一定的提高�，F講本年度的個(gè)人工作總結如下：
一、就本年度工作的完成情況匯報如下
1、在同事的協(xié)助和幫忙下，我部門(mén)參與并順利的完成了20xx年秋冬和20__春夏的訂貨會(huì )的樣品開(kāi)發(fā)以及訂貨會(huì )現場(chǎng)產(chǎn)品維護和講解工作。
2、在20xx年的5月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市(重慶、成都、廣漢、資陽(yáng)…)的市場(chǎng)調研活動(dòng)，對國內市場(chǎng)目前的'一些男裝的流行和市場(chǎng)消費有了一定的了解!
3、在公司的組織下，在20xx年9月份的香港市場(chǎng)調研，使我們在了解國內的市場(chǎng)的同時(shí)，
又看到了我們國內與國際市場(chǎng)的差距，使我們在以后的工作中眼光會(huì )放的更遠，從而使接下來(lái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方向更專(zhuān)注于品味與時(shí)尚。
4、20__秋冬的開(kāi)發(fā)中，我部門(mén)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主線(xiàn)又回歸了以往的三個(gè)系列即：精致商務(wù)(長(cháng)銷(xiāo)款)簡(jiǎn)約辦公(暢銷(xiāo)款)時(shí)尚商務(wù)(新潮品)等，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場(chǎng)。
在訂貨會(huì )時(shí)候，有客戶(hù)反映我們的產(chǎn)品到貨時(shí)間較晚，給他們的銷(xiāo)售帶來(lái)了影響，我們聽(tīng)說(shuō)這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通，爭取做到訂貨會(huì )結束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門(mén)，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。在自己公司板房打樣的過(guò)程中，發(fā)現因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品，就跟輔料開(kāi)發(fā)人員溝通，自己去輔料工廠(chǎng)去交流，在接下來(lái)的輔料中就比之前以往有了一些進(jìn)步。
現將20xx年做個(gè)大概安排：
1、配合各部門(mén)，努力做好3月份12秋冬訂貨會(huì )和9月份的20__春夏訂貨會(huì )樣品開(kāi)發(fā)工作!
2、在原有樣品的基礎上，我們會(huì )把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做的更商務(wù)、時(shí)尚、更迎合市場(chǎng)需求與季度開(kāi)發(fā)主題。
3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會(huì )更加努力，力求做的更合身與舒適。
展望明年，我們充滿(mǎn)了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力，與各位同事一起，一點(diǎn)能做的更好，__X男裝的明天一定會(huì )更美好!
包裝年終工作總結6
回顧這一年的工作生活，心情難以平靜，我本著(zhù)學(xué)習專(zhuān)研的態(tài)度從沖洗酒瓶做起，從初出茅廬什么都不懂不會(huì )，到后來(lái)能熟練地操作生產(chǎn)包裝車(chē)間這一流程，感悟了很多，學(xué)到了很多�，F將前期工作小結如下：
生產(chǎn)包裝工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)做起來(lái)很難，這要求生產(chǎn)包裝車(chē)間每位員工都要嚴格執行標準作業(yè)，自檢到位，要具有百分百的細心加耐心，才能保證這一連環(huán)工作的順利進(jìn)行，以及不出任何質(zhì)量事故。如果在一個(gè)細小的工作上稍有失誤，就會(huì )出現事故，給公司經(jīng)濟信譽(yù)上造成影響。所以我堅持從最初的洗酒瓶學(xué)起，做起。不懂的問(wèn)旁邊的大姐，在工作中好學(xué)多問(wèn)，認真負責，從不馬虎，洗酒瓶全力把瓶子洗干凈；接酒時(shí)盡量不曬一滴酒；照瓶時(shí)做到認真負責，不出現任何失誤；打包裝箱時(shí)，仔細反復檢查，貼上標簽，迅速裝箱。工作中從不馬虎，責任心強。使得自己業(yè)務(wù)水平迅速提升，同時(shí)在業(yè)余時(shí)間了解公司發(fā)展情況，專(zhuān)研人力資源管理方法，并能較好的工作管理潛力。向為公司盡自己綿薄之力。下面我就在工作中看到情況以及如何做好下一步工作做個(gè)詳細地匯報。
在生產(chǎn)包裝工作中，人員管理應放在包裝工作的首位。要管好每一個(gè)人，首先要從各方面了解他們，再有想要管好別人，組長(cháng)要從自身做起，以身作則。包裝的各種知識及崗位都要精通，要帶領(lǐng)大家一起干，融入到一起。別覺(jué)得他們都會(huì )了就可以撒手不管，脫離現場(chǎng)。其次就是要觀(guān)察每一個(gè)新員工的工作能力及適應能力，看哪個(gè)崗位適合他干，就讓他主要學(xué)習那個(gè)崗位，學(xué)通后還要各崗全能。如打包員必須會(huì )碼拍，否組你如何會(huì )檢查上序。還有就是無(wú)論關(guān)系好壞，新老員工，要做到公私分明，獎懲公平公開(kāi)。所以說(shuō)只要把人員管理好了其他工作都好開(kāi)展。利用每條生產(chǎn)線(xiàn)上的人員，在最短的時(shí)間內，用最具效率的工作，為公司謀求更大的利益。
其次，標準作業(yè)的嚴格執行。俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規矩不成方圓”。每位員工要嚴格執行的是：認真對待自己的生產(chǎn)線(xiàn)，對自己所做的工序負責。洗瓶員要盡可能的快速把瓶子洗干凈；接酒員要講求準、快、好；照瓶員要仔細認真的進(jìn)行逐一檢查；打包員將碼滿(mǎn)一包輪拉到打包區后，嚴格按打包工藝流程圖執行自檢，確認碼拍，打包標簽確認一致無(wú)誤后打包。每項工序井然有序的進(jìn)行。
員工的培訓上要花功夫。由于生產(chǎn)包裝人員流動(dòng)性較大，新人較多，培訓壓力相對的大。針對這種情況，應制定相關(guān)的對策，每天在現場(chǎng)邊頂崗邊培訓，下班后再培訓公司及車(chē)間班組的各種知識。要讓我組所有新員工盡快頂崗，并已向一崗多能發(fā)展，堅決不出現任何問(wèn)題。使得每位員工盡可能的發(fā)揮其全部的潛能。
在以后的工作中我會(huì )更加用心去做，多和其他優(yōu)秀干部員工學(xué)習交流，盡快的提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平。以身作則，腳踏實(shí)地帶領(lǐng)大家，讓生產(chǎn)包裝工作達到一個(gè)更高的臺階。
喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛。展望未來(lái)，任重道遠，我一定要在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)缺點(diǎn)，為本公司更上一層樓添磚加瓦，貢獻出自己的一份力量!
20xx年即將到來(lái)，我們將繼續認真貫徹公司有關(guān)指示要求，認真總結20xx年的工作經(jīng)驗和教訓，創(chuàng )新工作方法，爭取投入更多的人力和技術(shù)，扎扎實(shí)實(shí)地把節能降耗工作做精做細。
20xx年度產(chǎn)值目標xxx億只劃分到包裝部每月的生產(chǎn)目標xx。
圍繞20xx年包裝部每月的生產(chǎn)目標，包裝部主要有以下幾大項工作要做：
一、開(kāi)源節流，降本增效
節能降耗是公司長(cháng)期發(fā)展的重要工作，節能降耗就意味著(zhù)增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì )有更美好的明天。20xx年我們將在以下幾方面開(kāi)展工作，以進(jìn)一步降低原輔材料和能源消耗，為公司節省每一分錢(qián)。
1)合理安排人員，對現有的`崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本；
�、侔�20xx年度產(chǎn)值目標xx億算，機包包裝機現有xx臺單排機、x臺雙排機、x臺三排機，按計劃機器全部排滿(mǎn)每班需要xx人，三班共計xx人，機包現有員工xx人，還需增補員工xx人；
�、诤邪凑�20xx年度產(chǎn)值目標xxx億只劃分到盒包每月的成品入庫需要增補員工xx人；
�、劢Y合機包、盒包共需增加員工xx人，才能保證年度目標順利完成。
2)合理安排工作時(shí)間，盡量連續生產(chǎn)，避免能源浪費，合理安排用電時(shí)間，用電量大的設備盡量在晚上開(kāi)啟，并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣，節約每一度能源；
3)對原輔材料進(jìn)行精細管理，杜絕浪費現象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內；
4)將消耗與員工的收益掛鉤，有獎?dòng)辛P。
二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高成品一次合格率應對機包在質(zhì)量管理上存在的一系列問(wèn)題，我們將在20xx年采取以下措施來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率。
1)加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門(mén)合作，對操作員進(jìn)行定期的培訓，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對ISO13495質(zhì)量管理體系有深刻的認識，且在平時(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)中對員工的質(zhì)量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題和避免方法。
2)加強領(lǐng)班的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。(漏氣、無(wú)油) 3)建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過(guò)以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到99%以上。
三、加強設備管理
在設備部曹工、張工的領(lǐng)導下，針對車(chē)間設備管理現狀，制定辦法加強設備保養及管理，不斷提高設備保養技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩定：
1)制訂設備保養及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進(jìn)行設備保養。
2)要加強設備保養技能交流、培訓，定期召開(kāi)設備管理會(huì )議：主要是糾正不良設備使用和保養行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩定運轉，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。
四、加強現場(chǎng)管理
推進(jìn)6S管理制度在20xx年初包裝部新廠(chǎng)房搬遷后，我們將進(jìn)一步加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，對生產(chǎn)計劃，人員、設備、物料調配等不斷優(yōu)化，新廠(chǎng)房的規劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設計，區域進(jìn)行責任劃分，保持生產(chǎn)現場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標準化生產(chǎn)，推進(jìn)6S管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。
五、不斷加強安全管理工作
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來(lái)抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無(wú)事故。
1)堅持開(kāi)展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規程和應急搶救知識作為培訓重點(diǎn)，不斷強化意識安全；
2)突出安全重點(diǎn)，抓好安全薄弱環(huán)節的有效監控。加強中夜班現場(chǎng)管理，堅持車(chē)間管理人員跟班作業(yè)；
3)堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì )議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程記錄在案，便于分析查找問(wèn)題。
最后，要力所能及地幫助、關(guān)心所有包裝車(chē)間工作人員，解決員工的實(shí)際困難，以確保包裝部員工隊伍的穩定，創(chuàng )造一個(gè)和諧工作的氣氛，促進(jìn)工作計劃目標的全面實(shí)現。
包裝年終工作總結7
1、車(chē)間班組長(cháng)最基本的職責就是執行力要強，面對領(lǐng)導下達的任務(wù)，將不折不扣的完成，每天開(kāi)會(huì )我都會(huì )將領(lǐng)導將的重點(diǎn)記到本子上，進(jìn)入車(chē)間后一條一條的進(jìn)行落實(shí)，把生產(chǎn)中重要的問(wèn)題傳達給車(chē)間主任或者班長(cháng)，并監督其執行情況。
2、車(chē)間班組長(cháng)本身的目的就是保證生產(chǎn)計劃的順利完成，更改計劃，不利于產(chǎn)品銷(xiāo)售，導致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車(chē)間計劃執行情況進(jìn)行跟蹤，凡發(fā)現私自更改計劃的，就要下通報處理。
3、產(chǎn)品質(zhì)量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調度員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監督、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查，建立每日排查報表，經(jīng)常的.進(jìn)行復查，發(fā)現不整改的要進(jìn)行考核處理，并使之成為習慣；加強工藝執行的時(shí)間鏈、溫度鏈的排查力度。
來(lái)年繼續努力，積極配合領(lǐng)導的安排。積極的完成包裝車(chē)間的工作，讓公司生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
包裝年終工作總結8
時(shí)間就這樣很快的過(guò)去了，回首我來(lái)到我們包裝的車(chē)間的時(shí)候，也剛剛好是一年的時(shí)間，這一年來(lái)，我從一個(gè)新手到而今的老手，也是經(jīng)歷了很大的成長(cháng)，變化很多，現在就我這一年的包裝車(chē)間工作總結下。
作為包裝車(chē)間的一名工人，我們的工作其實(shí)還算是比較的一個(gè)簡(jiǎn)單，但是一種重復下去也是會(huì )讓人感到厭倦的，我也同樣如此，但是一年來(lái)，也漸漸適應了，同時(shí)我也知道包裝工作，我的能力是不怎么樣的，很多的其他工作我也做不好，倒是這種簡(jiǎn)單一些的工作更加的合適我。所以在這個(gè)崗位上我也是珍惜這個(gè)工作的機會(huì )，認真的做好包裝工作，我們車(chē)間的人員流動(dòng)也是比較大的，可以說(shuō)經(jīng)常有人來(lái)又有人離職，但是這一年來(lái)我堅持下來(lái)了，我也有了很大的工作收獲，我對包裝方面的知識也是學(xué)到了很多，不但是我們車(chē)間的，同時(shí)只要公司有組織的培訓活動(dòng)，我也是盡量的參加，讓自己得到收獲。
如果不學(xué)，其實(shí)很容易被淘汰，就像我現在的工作，如果有機器替代了我們現在的工作的話(huà)，那么我就面臨失業(yè)了，如果不想沒(méi)工作，那么就必須要去努力的學(xué)習，讓自己一直都有進(jìn)步，一直身上都是有技能的，那么就不容易被淘汰掉了，特別是我們公司其實(shí)還是很重視我們基層的員工的，經(jīng)常有一些培訓的機會(huì )，我也是格外的珍惜，在學(xué)習之余，我也是對我的工作進(jìn)行優(yōu)化，讓自己能把工作做得更加的好，雖然每天的`工作都是比較重復的，但是如果我自己不去想如何把工作做得更有效率，那么的確是更加容易厭倦的，只有效率提高，讓自己不停止思考，那么就能在這比較枯燥的工作當中找到樂(lè )趣。
當然我也是在這一年中發(fā)現自己有一些的不足，我自己的學(xué)習能力不是那么的強，很多東西經(jīng)常也是需要反復的記憶才能記得住，同時(shí)有時(shí)候做事情還是比較的急躁，這些也是對我的工作不太好的地方，不過(guò)我還是盡量的去改進(jìn)，讓自己勤奮一些，盡量耐心一些的工作，我也希望在來(lái)年的時(shí)間里，我能繼續的進(jìn)步，把工作給做的更好，雖然我現在還在基層，但是我相信，只要我努力，我一定是會(huì )得到晉升的機會(huì )的，只要我的努力是能為公司帶來(lái)更多的效益，我想我不會(huì )只在這個(gè)崗位上一直待下去，一定會(huì )有提升的。
包裝年終工作總結9
新的一年即將到來(lái)，我們將繼續認真貫徹公司有關(guān)指示要求，認真總結工作經(jīng)驗和教訓，創(chuàng )新工作方法，爭取投入更多的人力和技術(shù)，扎扎實(shí)實(shí)地把節能降耗工作做精做細。圍繞本年度包裝車(chē)間的生產(chǎn)目標，進(jìn)行以下工作總結：
一、開(kāi)源節流，降本增效
節能降耗是公司長(cháng)期發(fā)展的重要工作，節能降耗就意味著(zhù)增效，只有增效我們的企業(yè)才會(huì )有更美好的明天。合理安排人員，對現有的崗位人員進(jìn)行梳理，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動(dòng)力成本；合理安排工作時(shí)間，盡量連續生產(chǎn)，避免能源浪費，合理安排用電時(shí)間，用電量大的設備盡量在晚上開(kāi)啟，并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣，節約每一度能源；對原輔材料進(jìn)行精細管理，杜絕浪費現象的`發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內；將消耗與員工的收益掛鉤，有獎?dòng)辛P。
二、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度
加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門(mén)合作，對操作員進(jìn)行定期的培訓，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并對質(zhì)量管理體系有深刻的認識，且在平時(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)中對員工的質(zhì)量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題和避免方法。加強領(lǐng)班的質(zhì)量巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究。建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過(guò)以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到99%以上。
三、加強設備管理
在設備車(chē)間的領(lǐng)導下，針對車(chē)間設備管理現狀，制定辦法加強設備保養及管理，不斷提高設備保養技能，有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩定：制訂設備保養及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實(shí)施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進(jìn)行設備保養。要加強設備保養技能交流、培訓，定期召開(kāi)設備管理會(huì )議：主要是糾正不良設備使用和保養行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩定運轉，為按時(shí)保質(zhì)交貨提供了強有力的支持。
四、加強現場(chǎng)管理
推進(jìn)6S管理制度，在包裝車(chē)間新廠(chǎng)房搬遷后，我們將進(jìn)一步加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，對生產(chǎn)計劃，人員、設備、物料調配等不斷優(yōu)化，新廠(chǎng)房的規劃按照生產(chǎn)流程的最優(yōu)化進(jìn)行設計，區域進(jìn)行責任劃分，保持生產(chǎn)現場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標準化生產(chǎn)，推進(jìn)6S管理制度，力爭在生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。
五、不斷加強安全管理工作
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來(lái)抓，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無(wú)事故。堅持開(kāi)展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規程和應急搶救知識作為培訓重點(diǎn)，不斷強化意識安全；突出安全重點(diǎn)，抓好安全薄弱環(huán)節的有效監控。加強中夜班現場(chǎng)管理，堅持車(chē)間管理人員跟班作業(yè)；堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì )議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程記錄在案，便于分析查找問(wèn)題。
要力所能及地幫助、關(guān)心所有包裝車(chē)間工作人員，解決員工的實(shí)際困難，以確保包裝車(chē)間員工隊伍的穩定，創(chuàng )造一個(gè)和諧工作的氣氛，促進(jìn)工作計劃目標的全面實(shí)現。
包裝年終工作總結10
回顧已經(jīng)過(guò)去的xx的一年里，車(chē)間在廠(chǎng)領(lǐng)導班子、公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車(chē)間基礎管理工作，狠抓落實(shí)，經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，車(chē)間的綜合管理工作有了進(jìn)一步的提高。
在新的一年里，我們必須保持在xx年已經(jīng)取得的業(yè)績(jì)，使各方面工作能得到進(jìn)一步完善，在執行xx年生產(chǎn)計劃過(guò)程中，很多方面反映出車(chē)間管理需要進(jìn)一步加強�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、人員管理，生產(chǎn)安排，成本控制
1、人員管理：對車(chē)間制定的管理制度進(jìn)行了認真的梳理。并在此基礎上協(xié)助人事部門(mén)完成了車(chē)間的定員工作，明確了各崗位的要求、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。通過(guò)健全科學(xué)全面規范的管理制度，使車(chē)間的各項工作更加完善。
2、生產(chǎn)安排：每月能夠按時(shí)按量的完成公司及相關(guān)部門(mén)所下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，及全年件包裝車(chē)間完成生產(chǎn)總量xxxx件。
3、成本控制：生產(chǎn)材料重復篩選與利用，車(chē)間安排了將每天產(chǎn)生的利用材當天進(jìn)行了分類(lèi)和清理，結合投單計劃的需求進(jìn)行每天及時(shí)消耗，真正做到了有小絕不用大的原則，使生產(chǎn)報廢率有了明顯的下降。
二、加強教育培訓，提高職工綜合素質(zhì)
車(chē)間在全新的組織架構下開(kāi)展工作，對車(chē)間的安全教育、業(yè)務(wù)培訓工作提出了更高要求。涵蓋了車(chē)間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、消防知識、公司管理體系等方方面面的內容。并結合車(chē)間實(shí)際，有組織、有步驟地開(kāi)展了車(chē)間培訓工作。
1、消防知識、安全生產(chǎn)培訓
車(chē)間組織全體職工通過(guò)工作例會(huì )進(jìn)行了安全知識培訓，通過(guò)培訓活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了機組人員的安全生產(chǎn)意識和安全消防知識。通過(guò)組織培訓的形式，使車(chē)間全體職工牢固樹(shù)立了“安全第一”的意識，為今后車(chē)間的安全管理工作打下了堅實(shí)的基礎。
2、加強內退返崗職工的培訓
今年有大部分員工是新進(jìn)員工，廠(chǎng)領(lǐng)導高度重視，采取了由車(chē)間主任牽頭，老員工帶新員工，具體負責的方式，對新員工的工作業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)知識等進(jìn)行實(shí)際崗位操作培訓。在一個(gè)月的培訓里，新員工對待工作積極負責，認真向學(xué)習上崗操作技能，已經(jīng)能勝任車(chē)間安排的崗位工作。
3、質(zhì)量知識培訓
質(zhì)量是企業(yè)的生命，車(chē)間將產(chǎn)品質(zhì)量作為車(chē)間最為重要的管理工作來(lái)抓。為了使機組人員的質(zhì)量意識得到進(jìn)一步提高，有效保證車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量，車(chē)間組織生產(chǎn)管理員、職工在開(kāi)展“質(zhì)量安全”培訓向參會(huì )人員闡明了質(zhì)量安全的必要性和重要性，要求車(chē)間全體員工，特別是機臺人員要嚴格按照車(chē)間制定的質(zhì)量方面的要求和質(zhì)控方法對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴格控制，使車(chē)間的質(zhì)量管理水平再上一個(gè)臺階。
三、加強車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量
為確保車(chē)間正常運行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃，車(chē)間確定了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針，質(zhì)量管理工作主要做了：
1、車(chē)間做了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的.管理規定，并對品牌質(zhì)量標準做了宣貫。
2、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證，車(chē)間通過(guò)強制管理制度和組織學(xué)習加強全員在線(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)都是質(zhì)檢員”得以逐步落實(shí)。
3、實(shí)行質(zhì)量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通過(guò)對質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進(jìn)了全員質(zhì)量管理。
通過(guò)以上方面的工作，車(chē)間順利完成了生產(chǎn)任務(wù)，質(zhì)量指標達到考核要求。
四、加強車(chē)間安全管理工作，強化職工安全意識
根據“安全第一、預防為主”的安全方針，為了搞好車(chē)間安全工作，組織學(xué)習了各項安全規章管理制度，層層分解到各崗位，并且購買(mǎi)了意外傷害險。
一年來(lái)，車(chē)間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)工作。車(chē)間確定了專(zhuān)職的人員對車(chē)間的安全工作進(jìn)行管理，并完成了車(chē)間環(huán)境因素、危險源的識別工作;組織人員定期對車(chē)間安全消防設施進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。同時(shí)，車(chē)間不斷加強對設備安全操作的監督檢查工作。
通過(guò)以上工作的開(kāi)展，職工的安全意識、操作技能、自我防護意識和能力普遍提高和增強。
五、加強車(chē)間基礎管理工作，積極完成上級布置的各項工作任務(wù)
(一)做好車(chē)間思想教育工作。
1、加強班子團結，不斷增強廣大職工凝聚力，車(chē)間班子成員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統一，步調上一致，工作中互相配合，真正發(fā)揮了班子的領(lǐng)頭帶動(dòng)作用，為圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)打下了堅實(shí)基礎。
2、按照要求制定了車(chē)間學(xué)習培訓計劃。營(yíng)造以班組長(cháng)帶頭，全員共進(jìn)的學(xué)習的平臺，實(shí)現員工綜合素質(zhì)的提高。發(fā)揮班組長(cháng)執行制挖潛增效、指標提升、合理化建議方面的示范作用，班組長(cháng)真正做到了苦臟累險沖在前，工作業(yè)績(jì)爭一流。
(二)加強班組管理，提高車(chē)間管理水平
1、加強班組管理。在日常的工作中，車(chē)間領(lǐng)導定期組織管理人員召開(kāi)工作例會(huì )，及時(shí)掌握班組中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進(jìn)行推廣，從而提高班組的整體水平。
六、工作中的不足與工作計劃
(一)工作中的不足
與精細化管理還需要進(jìn)一步嚴抓。
應該繼續提高自己的企業(yè)管理能力，以便于能更好的開(kāi)展工作。
成本節約方面還需進(jìn)一步的發(fā)掘與控制。
產(chǎn)品質(zhì)量方面還需進(jìn)一步提高。
(二)工作計劃
繼續深入學(xué)習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用。
做好安全生產(chǎn)應急預案措施。
進(jìn)一步加大成本節約與控制的力度。
嚴控質(zhì)量關(guān)，確保產(chǎn)品合格率。
認真做好xx的安全生產(chǎn)的部署工作。
做好員工思想教育工作，提高員工生產(chǎn)技能。
加強車(chē)間現場(chǎng)管理。
以上就是車(chē)間xx年的工作總結，車(chē)間的各項管理工作取得成績(jì)的同時(shí)也存在一定的不足，車(chē)間將在以后的工作中，逐步改善，帶領(lǐng)職工共同把車(chē)間的各項工作做好，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
包裝年終工作總結11
古有“溫故而知新”、“在其位，謀其職，盡其責”。工作不僅要做到盡職盡責，還得不斷總結得與失。結合本年具體工作，展望來(lái)年想法如下。
一、認真做好采購計劃，貨比多家，多多與各部門(mén)的人員溝通，了解生產(chǎn)情況與包材使用情況，做到質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)了解，并與供應商及時(shí)溝通改善、解決相關(guān)問(wèn)題！
二、報計劃時(shí)要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)，當有新品種引進(jìn)時(shí)，要收集好信息，及時(shí)并快速備貨。
三、采購不同品種，要靈活運用不同的方法詢(xún)價(jià)、講價(jià)、儀價(jià)以達到降低成本的最終目的。
四、對已知漲價(jià)的暢銷(xiāo)品種，要盡快的調查原因，根據市場(chǎng)，和部門(mén)領(lǐng)導商討應該漲到什么價(jià)。
五、要注意看月銷(xiāo)量，暢銷(xiāo)品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨，要保證庫存不缺貨，如因天氣原因或流行病因要結合現實(shí)分析，針對不同品種做好備貨準備。
六、對于采購了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫，在檢驗合格后查看是否入完庫，查清楚原因，以免做重復計劃。
七、所購大宗產(chǎn)品包材必須要求供應商保質(zhì)保量，控制不合理的采購與浪費的情況發(fā)生。
八、加強與生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)的聯(lián)系，尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量控制好所需的各種材料，確保車(chē)間生產(chǎn)能順利進(jìn)行。
九、運營(yíng)物品與材料采購供應渠道，進(jìn)行供應商的擇優(yōu)、品質(zhì)選擇，進(jìn)行新供應商的開(kāi)發(fā)工作。
十、要控制物品及材料入庫的數量與質(zhì)量，能準確無(wú)誤分配好材料運送到各自倉庫。
十一、在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商處理。
十二、要做好供應商的'選擇、評議工作，對長(cháng)期使用的物品及材料建立牢固、可靠的供應關(guān)系，并不斷挖掘新的供應商，以保證物品及材料供應的不間斷性。
自從進(jìn)入包材科以來(lái)，讓我更深刻的領(lǐng)悟到總成本的優(yōu)先原則，與靈活運用各種采購技巧的重要性。在這里，感謝領(lǐng)導這幾個(gè)月來(lái)對我的工作指導，今后的我還需領(lǐng)導的支持與培養，請領(lǐng)導放心，我會(huì )繼續努力學(xué)習、努力工作的，昨日的成績(jì)已成過(guò)去，現在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間，珍惜機會(huì )發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，改進(jìn)工作的方式方法，全面提高綜合素質(zhì)，更完美地完成新一年的采購工作。
包裝年終工作總結12
過(guò)去的20xx年，是公司值得驕傲的一年。在董事會(huì )的正確領(lǐng)導和決策指引下，廣大干部職工發(fā)揚克難攻堅、團結拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，緊緊圍繞年初制定的經(jīng)營(yíng)目標，堅持以生產(chǎn)為中心，以環(huán)保、安全為第一責任，以創(chuàng )新為驅動(dòng)，以推進(jìn)企業(yè)文化建設為抓手，各項工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展，全年完成產(chǎn)量28146噸，實(shí)現產(chǎn)值2.4億元，創(chuàng )造毛利6773萬(wàn)元，分別比上年增長(cháng)36.8%、43%和76%。為全面梳理20xx年度各項工作，更好地謀劃新一年的工作思路，促進(jìn)20xx年度各項經(jīng)營(yíng)成果再上新臺階，現將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┮幏豆芾�，提升整體管理水平
堅持從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)、全面地制定行之有效的班組長(cháng)以上管理人員績(jì)效考核方案，通過(guò)細化和完善績(jì)效考核制度，使管理更加細化，經(jīng)營(yíng)理念更加深入。在績(jì)效考核制度的框架下，構建制度化管理體系，增強企業(yè)核心競爭力。通過(guò)健全公司各項規章制度，提高制度執行力；通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì )，充分、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，群策群力謀求發(fā)展；制定實(shí)施《“6S”現場(chǎng)管理督導辦法》，營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境；簽訂管理人員保密協(xié)議，落實(shí)保密責任，確保公司利益不受侵犯。堅持實(shí)行例會(huì )制，充分發(fā)揮例會(huì )效能。利用司務(wù)會(huì )議，關(guān)注政策變化，分析商討制訂相關(guān)制度，及時(shí)調整策略；利用月度工作例會(huì )，向董事會(huì )匯報工作，接受董事會(huì )下達的指令；利用周管理例會(huì )，追蹤各部門(mén)的工作進(jìn)度，提高工作效率；利用業(yè)務(wù)員月例會(huì )，聽(tīng)取業(yè)務(wù)員的工作匯報，及時(shí)掌握市場(chǎng)行情和客戶(hù)動(dòng)態(tài)，從市場(chǎng)角度了解車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和品質(zhì)狀況，采取必要措施確保公司平穩運行；利用班組長(cháng)座談會(huì )，加強與基層班組的交流與合作，集思廣益改進(jìn)管理；利用日常巡查、每周檢查、月末總評，促使“6S”推行落到實(shí)處，逐步超越“6S”推行的初級階段；利用對食堂工作人員、機電工等進(jìn)行月度打分考評，強化后勤、設備管理，提高后勤、機電工的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
�。ǘ┐蛟飙h(huán)發(fā)特色企業(yè)文化，促進(jìn)公司健康發(fā)展
20xx年，公司在董事會(huì )的正確領(lǐng)導和各部門(mén)的積極聯(lián)動(dòng)下，始終以“員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題，創(chuàng )新是企業(yè)生存的源泉，效益是企業(yè)持續的活力”為核心理念，在努力完成全年經(jīng)營(yíng)目標的同時(shí)，堅持把企業(yè)文化建設融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、思想政治工作和精神文明建設的全過(guò)程，逐步形成了具有環(huán)發(fā)特色的企業(yè)文化。公司堅持以文體活動(dòng)為主要形式，營(yíng)造舒心的工作環(huán)境。九月末成功舉辦中秋國慶文體系列活動(dòng)，一方面展現了環(huán)發(fā)人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，另一方面豐富了職工的業(yè)余生活，增強了職工的凝聚力和歸屬感。以企業(yè)刊物為主要陣地，企業(yè)文化氛圍日漸濃厚。在董事會(huì )的大力支持下，創(chuàng )辦了公司內部刊物《環(huán)發(fā)風(fēng)采》。作為公司的信息窗口、職工天地、知識寶庫，《環(huán)發(fā)風(fēng)采》自5月份創(chuàng )刊以來(lái)，已出版六期，辦刊水平不斷提升，員工的參與度顯著(zhù)提高。以員工旅游為輔助手段，營(yíng)造和諧團隊氛圍。20xx年，公司組織開(kāi)展了以“杭州一日游”、“普陀山二日游”、“云南六日游”為三部曲的全員旅游活動(dòng)，不僅為廣大干部職工搭建了一個(gè)工作之余的交流平臺，而且利用旅游，開(kāi)闊視野，陶冶情操，提升了員工的創(chuàng )新能力，使工作和管理更加富有成效。以走廊文化為重要載體，大力宣傳“6S”、“環(huán)�！�、“安全”理念。通過(guò)標語(yǔ)上墻，加強員工對公司企業(yè)文化的認同，使推行企業(yè)文化建設擁有良好的群眾基礎。以開(kāi)放娛樂(lè )室、活動(dòng)室為突破，盡最大努力滿(mǎn)足員工業(yè)余生活需要。
�。ㄈ⿵娀芾�，創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系
人力資源管理是企業(yè)開(kāi)展各項工作的基礎和企業(yè)持續健康快速發(fā)展的重要保障。今年以來(lái)，公司秉承“以人為本”的管理理念，緊緊圍繞公司發(fā)展戰略，不斷強化管理，充分調動(dòng)人力資源管理的各項技能，合理運用人力資源管理的各種手段，為公司各項工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)的人力基礎。
從建立科學(xué)合理的薪酬激勵機制入手，使個(gè)人薪酬與部門(mén)業(yè)績(jì)掛鉤，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人雙贏(yíng)，本年度員工薪酬較上年平均增幅達到20%左右。在用人機制上推行唯才是用、德才兼備、公開(kāi)公平公正的選拔方法，為廣大員工提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，全年公開(kāi)競聘各類(lèi)管理人員、后備管理人員共計24人，不僅滿(mǎn)足了生產(chǎn)的需要，而且通過(guò)這樣的選拔機制，在員工中形成了積極學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的良好氛圍。出臺措施鼓勵高校畢業(yè)生入司就業(yè)，規劃制定大學(xué)生下車(chē)間“定崗實(shí)習”的培養制度，逐步提高員工隊伍的整體素質(zhì)。規范用工管理，維護職工合法權益。根據印染企業(yè)連續生產(chǎn)的特點(diǎn)，上報審批實(shí)行綜合工時(shí)和不定時(shí)用工模式。依法實(shí)行勞動(dòng)合同制，按規定為職工繳納五大保險，至本年末，員工的勞動(dòng)合同簽訂率和工傷保險繳納比率均達100%。加強對員工的培訓、教育。對新入職員工進(jìn)行公司、車(chē)間、班組三級安全教育，使其盡快適應崗位；對特殊崗位的員工進(jìn)行專(zhuān)項培訓，同時(shí)鼓勵外培；年末組織開(kāi)展一次為期10天的全員培訓活動(dòng)，從職業(yè)道德、保密知識、“6S”現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面對廣大員工進(jìn)行全方位的教育指導，成效顯著(zhù)。
�。ㄋ模┳ズ霉澞軠p排，推進(jìn)結構調整，確保有序發(fā)展
印染企業(yè)是排污、能耗大戶(hù)。今年以來(lái)，針對污水外排實(shí)施月總量控制、COD值下調至500以下的實(shí)際，公司一方面早部署、早打算，投資500萬(wàn)元擴容增加2500T回用水、膜處理設備各一套，進(jìn)一步改善生化池，合理利用一期老氣浮池設備，對污水、廢氣、污泥制定相應臺賬、制度及落實(shí)專(zhuān)人巡查、指標測試，對車(chē)間實(shí)施污水總量控制，另一方面通過(guò)加強環(huán)保宣傳、提升環(huán)保意識，嚴控嚴查跑冒滴漏現象。在幾次濱海環(huán)保安全事故發(fā)生后的突擊檢查中均得到了有關(guān)部門(mén)的認可。全年在產(chǎn)值增長(cháng)40%的同時(shí)，實(shí)現了總量排放合理控制、COD500以下和“三廢”達標排放，可以說(shuō)環(huán)保工作成績(jì)斐然。
根據市場(chǎng)變化和污水總量控制原則，積極開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)，不斷優(yōu)化工藝流程，調整產(chǎn)品結構。一方面通過(guò)改進(jìn)管理、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、優(yōu)化工藝流程、提高染化料和助劑的檔次，成本得到更好控制，減排取得更好效果，品質(zhì)更趨穩定，使羅馬布系列產(chǎn)品研發(fā)走在同行前列，增強了企業(yè)的市場(chǎng)核心競爭力；另一方面在染色加工業(yè)務(wù)的.基礎上橫向發(fā)展印花業(yè)務(wù)，穩步推進(jìn)產(chǎn)品多元化，積極培育未來(lái)新增長(cháng)點(diǎn)，使產(chǎn)品結構更加合理。強化品牌建設，提升服務(wù)水平。通過(guò)細分市場(chǎng)，把針織系列羅馬布作為公司的主導產(chǎn)品，同時(shí)牢牢把握質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)，盡可能為客戶(hù)提供良好、準時(shí)的服務(wù)，短短幾年內迅速成為行業(yè)新銳，品牌競爭力穩步提升。
�。ㄎ澹┰鷮�(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，確保人身、設備安全
加強安全生產(chǎn)臺賬管理，完善安全生產(chǎn)臺賬制度，督促車(chē)間、科室各部門(mén)堅持做好各類(lèi)安全臺賬的記錄工作；加大對有限空間作業(yè)的監管力度，制定實(shí)施《有限空間安全生產(chǎn)事故防范制度》。
加強監督檢查，排除安全隱患。加大對生產(chǎn)現場(chǎng)和生活區域的日常巡查力度，加強重點(diǎn)專(zhuān)項檢查，嚴格按照“四不放過(guò)”原則，及時(shí)遏止違章違規生產(chǎn)，確保各類(lèi)生產(chǎn)設備、消防設施良性運作。
加強安全管理，確保安全生產(chǎn)。加強以班組建設為重點(diǎn)的現場(chǎng)安全管理，強化員工的安全意識；加強對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓，牢固樹(shù)立“安全工作無(wú)小事”的責任意識；強化安全生產(chǎn)事故問(wèn)責制度，進(jìn)一步落實(shí)安全職責。通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，確保全年無(wú)重大事故發(fā)生。
�。┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題
1．作為規劃的新增長(cháng)點(diǎn)，三車(chē)間的產(chǎn)能沒(méi)有較好發(fā)揮。這主要是由自身硬件設施的缺陷和專(zhuān)業(yè)人才的匱乏造成的。
2．旺季對核心客戶(hù)、一般客戶(hù)的區分和取舍不是很合理，在辨別客戶(hù)價(jià)值的差異性并提供與之匹配的差異化的客戶(hù)策略上，仍然不甚科學(xué)、合理；對內外貿的分配上也存在一定問(wèn)題。
3．對年青一代的培養力度和高素質(zhì)人才的引進(jìn)力度不夠。
4．公司整體的管理水平仍需提高�！�6S”現場(chǎng)管理經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的推行，雖取得了一定成效，但當前依然處于推行“6S”的初級階段，員工和個(gè)別管理人員的“6S”現場(chǎng)管理意識仍較薄弱。
5．在安全生產(chǎn)管理和環(huán)保工作上，盡管公司上下形成了齊抓共管的良好局面，但小的工傷事故仍有發(fā)生，環(huán)保工作離標準化要求仍有較大距離。
�。ㄆ撸�20xx年工作思路
20xx年，公司將在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞董事會(huì )的工作部署，全面推進(jìn)各項工作，實(shí)現目標產(chǎn)值3億元，其中一、二車(chē)間各1.3億元，三車(chē)間4000萬(wàn)元，創(chuàng )造毛利達7000萬(wàn)元，確保全年無(wú)重大安全事故發(fā)生。為此，公司將著(zhù)力抓好以下幾個(gè)方面的工作：
1.進(jìn)一步完善績(jì)效考核體系，修訂綜合行政管理人員考核細則，細化崗位職責，全面調動(dòng)管理人員和員工的積極性。對業(yè)務(wù)員逐步實(shí)行任務(wù)系數與業(yè)務(wù)費相結合的考核制度。
2.創(chuàng )新員工管理辦法。根據文化層次、體力強度、勞動(dòng)時(shí)間的不同，科學(xué)管理，盡最大努力穩定員工隊伍；加快培養年青一代，合理制定定向的大學(xué)生下車(chē)間實(shí)習的培養制度；及時(shí)補充后備管理力量，使公司基業(yè)后繼有人。
3.進(jìn)一步規范管理，提升整體管理水平。加強對班組長(cháng)、儲備班組長(cháng)的管理，不斷提升基層管理水平。
4.加大新產(chǎn)品研發(fā)力度，通過(guò)優(yōu)化工藝、提升染化料和助劑的檔次，穩定產(chǎn)品質(zhì)量，推進(jìn)“環(huán)發(fā)”品牌建設。
5.高度重視傳統行業(yè)和信息技術(shù)的完美結合，加大環(huán)保和安全生產(chǎn)管理力度，抓好節能減排，推進(jìn)結構調整，提高環(huán)保意識，助力環(huán)發(fā)轉型升級。
6.加強企業(yè)文化建設，深入推進(jìn)學(xué)習型組織建設，為員工營(yíng)造健康和諧、奮發(fā)向上的良好氛圍。
7.確保設備完善后的三車(chē)間和拉毛業(yè)務(wù)的順利運行，切實(shí)擴大公司產(chǎn)能，同時(shí)積極尋求和培育新的增長(cháng)點(diǎn)。
包裝年終工作總結13
離校實(shí)習一年已經(jīng)結束了，回顧這一年，我得到了許多有益的東西。從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生逐步的融入社會(huì )，在激烈的社會(huì )競爭中，磨礪自己，提升自己。下面，我將實(shí)習報告總結如下：
我實(shí)習的第一份工作是在鄭州上佳食品有限公司做質(zhì)檢。通過(guò)一個(gè)月的試用期，自己很快掌握公司產(chǎn)品各系列香腸的生產(chǎn)工藝流程以及容易出現問(wèn)題的各項細節，得以轉正。但是在一個(gè)私營(yíng)小企業(yè)，存在種種弊端，整個(gè)質(zhì)檢部就幾個(gè)人，質(zhì)檢，品控，化驗均由一人負責，調休困難，兩班倒，工作時(shí)間很長(cháng)。廠(chǎng)里員工的素質(zhì)很差，許多操作規范都不合要求。生產(chǎn)設備也存在許多操作隱患得不到處理。更加煩人的是盤(pán)根錯節的人際關(guān)系，使許多工作難以很好開(kāi)展。廠(chǎng)里招聘的人才流動(dòng)性特別大。種種原因，在三個(gè)月后，自己也遞交了辭職報告，帶出另一名質(zhì)檢員接替工作后離職。
質(zhì)檢工作是自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)，很對口，但是整個(gè)河南，乃至全國的食品企業(yè)的工資待遇和工作時(shí)間都很不好，加上進(jìn)廠(chǎng)消息閉塞，自己感覺(jué)不太適應，還是選擇出來(lái)跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社會(huì )。因此，打算離廠(chǎng)后跑業(yè)務(wù)，不再進(jìn)廠(chǎng)。
第二份工作是在河南晨明食品有限公司做調料業(yè)務(wù)。從沒(méi)有工作經(jīng)驗隨車(chē)跟老業(yè)務(wù)員學(xué)，到自己跑，一步一步持續了幾個(gè)月。真的相信跑業(yè)務(wù)最鍛煉人。春節前，公司開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，銷(xiāo)路還可以，春節后，金融危機，客戶(hù)都存貨較多，生意不景氣。從做渠道，到流通，到終端，不停與各種各樣的客戶(hù)打交道，使自己在口頭表達，與人溝通，社交禮儀等方面都得到了提高，當然也是非常辛苦的雖然做業(yè)務(wù)的人很多，但是剛踏入工作的新人，都是被一些公司所利用的廉價(jià)宣傳工具，很讓人氣憤。他們提供的薪資待遇很低，讓業(yè)務(wù)員連吃住都顧不住，只把剛畢業(yè)的學(xué)生作為廉價(jià)勞動(dòng)力和宣傳工具。應屆畢業(yè)生頻繁換工作，不穩定，與這些垃圾公司有很大關(guān)系。
通過(guò)實(shí)習，使自己看清了許多社會(huì )現象，看問(wèn)題分析問(wèn)題更加全面更加透徹。醫療，薪資，就業(yè)，學(xué)校，等等，有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現象都是繁雜荒亂的，根本不像學(xué)生時(shí)代想象的美好單純，因此，我們都要多留個(gè)心眼。這一年，被騙過(guò)，被盜過(guò)，成功過(guò)，失敗過(guò)，可謂風(fēng)風(fēng)雨雨。酸甜苦辣，只為一點(diǎn)，使自己更加成熟。
作為質(zhì)檢員，不但要掌握專(zhuān)業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細，才能發(fā)現問(wèn)題，找出問(wèn)題。我們這次主要是對鐵紅色漿的原材進(jìn)行檢測以及對鐵紅色漿成品的檢測。
在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的項目，檢測方法及技術(shù)指標等，才能在檢測檢測工作中做好事前的準備。在檢測過(guò)程中做好事中監督工作，發(fā)現及糾正檢驗過(guò)程中存在的問(wèn)題。配合操作員對產(chǎn)品質(zhì)量作全面的檢查，對產(chǎn)品中出現的問(wèn)題及時(shí)提出、糾正。對特殊工序的加工工藝的進(jìn)行全過(guò)程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進(jìn)場(chǎng)的.產(chǎn)品每道工序嚴把質(zhì)量關(guān)，對事后結果進(jìn)行總結分析，以便于工作的持續改進(jìn)。
通過(guò)這次實(shí)踐，我應該認真加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷充實(shí)自己，了解更多的檢測知識。始終堅持只有付出才有回報和計劃不等于執行，執行不等于結果。在這次的實(shí)踐中，本人也深深地體會(huì )到個(gè)人的不足：現場(chǎng)檢驗技術(shù)不足、檢測過(guò)程不是很仔細。因為檢測之前沒(méi)有做好充分的準備，在操作過(guò)程中有點(diǎn)手忙腳亂，往往重視了這頭，卻又忽視了那頭，有點(diǎn)頭重腳輕，沒(méi)能全方位的進(jìn)行系統的工作。比如：實(shí)驗檢測方法準備不夠全面，導致有的檢測無(wú)法順利進(jìn)行。對檢測儀器的認識不夠，不了解儀器的規范操作。一天的檢測工作雖然很快，但我要學(xué)的東西還有很多，以后應該充分的做好事前準備，事中監督以及事后總結。
一、熟練掌握崗位業(yè)務(wù)
對于剛進(jìn)入生產(chǎn)部的我，對調度員的了解比較片面，崗位職責及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調度員，利用每天交接班時(shí)間虛心的請教兩位調度班長(cháng)，明白了調度員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問(wèn)題后該怎樣處理......等等，在半個(gè)月內我熟悉了調度員所要具備的能力與責任；在車(chē)間遇到不明白的問(wèn)題后，不礙于面子，向員工學(xué)習各種設備的操作和工藝執行情況，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監督車(chē)間、服務(wù)車(chē)間；我想，只有精通崗位業(yè)務(wù)，才能做到對生產(chǎn)的有效監管!
二、加強執行力
調度員最基本的職責就是執行力要強，面對領(lǐng)導下達的任務(wù)，將不折不扣的完成，每天開(kāi)會(huì )我都會(huì )將領(lǐng)導將的重點(diǎn)記到本子上，進(jìn)入車(chē)間后一條一條的進(jìn)行落實(shí)，把生產(chǎn)中重要的問(wèn)題傳達給車(chē)間主任或者班長(cháng)，并監督其執行情況。遇到客觀(guān)性不能解決的問(wèn)題時(shí)，先匯報給領(lǐng)導，待領(lǐng)導裁決后在進(jìn)行執行，絕不改變領(lǐng)導的想法和安排；執行安排時(shí)，雷厲風(fēng)行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。保證工作質(zhì)量，將車(chē)間生產(chǎn)執行好、落實(shí)好、監督好、服務(wù)好!
三、生產(chǎn)計劃執行
調度員本身的目的就是保證生產(chǎn)計劃的順利完成，更改計劃，不利于產(chǎn)品銷(xiāo)售，導致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車(chē)間計劃執行情況進(jìn)行跟蹤，凡發(fā)現私自更改計劃的，就要下通報處理。如果是因為人員少或是沒(méi)有包裝物需要改計劃，優(yōu)先保證市場(chǎng)需求量大、利潤高的產(chǎn)品，然后分析改計劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調度班長(cháng)進(jìn)行結合，避免某中產(chǎn)品超標受考核。
四、強化質(zhì)量管理
產(chǎn)品質(zhì)量是決定企業(yè)命運的根本，作為一名調度員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤檢查、嚴監督、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查，建立每日排查報表，經(jīng)常的進(jìn)行復查，發(fā)現不整改的要進(jìn)行考核處理，并使之成為習慣；加強工藝執行的時(shí)間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執行情況，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進(jìn)行對照，保證工藝的正確性和安全性；包裝質(zhì)量是我廠(chǎng)最弱的一項，在全國倒數第二。要提升包裝質(zhì)量，就必須優(yōu)先保證設備的性能完好，8月份，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機保養方案》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數規范》，從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進(jìn)水率，然后又規范了無(wú)菌站機人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時(shí)橫七豎八，保證產(chǎn)品的外觀(guān)形象美觀(guān)好看。最后一關(guān)就是監督人員裝箱質(zhì)量，杜絕進(jìn)水、漏氣、無(wú)日期、計量不足、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提醒，對于只搶勞效不顧質(zhì)量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評!
包裝年終工作總結14
尊敬的董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、同志們：
大家好！
在新春佳節即將來(lái)臨之際，我們迎來(lái)了xx集團公司二○○八年度工作總結暨表彰大會(huì )。在此，我代表xx包裝公司向大會(huì )作年度工作總結報告。
20xx年是xx包裝公司最富有機遇和挑戰的一年。我們在集團公司董事會(huì )的正確領(lǐng)導和指引下，嚴格秉承“xx”的優(yōu)秀企業(yè)文化精神，團結一致，腳踏實(shí)地，努力開(kāi)展和落實(shí)公司的各項工作任務(wù)，取得了可喜的成績(jì)。
20xx年瓶蓋生產(chǎn)總量達xxxx多萬(wàn)只，比去年同期增長(cháng)xx%，實(shí)現生產(chǎn)總值xxxx萬(wàn)元，比上年增長(cháng)xx%；全年實(shí)現稅利xxxx萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)xx%；新增固定資產(chǎn)xxxx萬(wàn)元，總資產(chǎn)凈增xxxx萬(wàn)元。公司現有職工xxxx人，在去年的基礎上增加xxxx人，全年人均月工資收入達xxxx元以上，比去年同期增長(cháng)xx%；市場(chǎng)流動(dòng)資金達xxx萬(wàn)元，在去年基礎上增加xxx余萬(wàn)元；20xx年公司在機器設備等硬件設施方面，共計投入資金xxx萬(wàn)元，其中塑料蓋生產(chǎn)線(xiàn)新增——————等設備xx臺，生產(chǎn)規模擴大xx%；氧化蓋生產(chǎn)線(xiàn)新增———————等設備 xx多臺，生產(chǎn)規模擴大xx%；公司加大了基礎建設的投入，全年共投入基礎建設資金xx余萬(wàn)元，修建水處理系統、改造住宿區、擴建和改造車(chē)間以及職工食堂等xx多項工程，解決了公司生產(chǎn)和生活用水問(wèn)題，改善了公司的生產(chǎn)條件和職工的生活環(huán)境。
一、主要的工作業(yè)績(jì)
20xx年為實(shí)現公司年初制訂的各項任務(wù)目標，xx包裝公司的全體干工重新調整思路，改變工作作風(fēng)，穩扎穩打，努力發(fā)揚求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的敬業(yè)精神，取得了良好的工作業(yè)績(jì)。
�。ㄒ唬I(yíng)銷(xiāo)管理方面
去年，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面，主要維持與我單位保持長(cháng)期合作，具有良好聲譽(yù)和發(fā)展前景的優(yōu)良客戶(hù)，進(jìn)一步完善營(yíng)銷(xiāo)管理，加強售后服務(wù)，樹(shù)立產(chǎn)品的優(yōu)良品牌，具體開(kāi)展了以下工作：
1、在市場(chǎng)開(kāi)拓上，各銷(xiāo)售片區充分挖掘市場(chǎng)潛力，努力開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，全年新增大客戶(hù)xx家，如等單位，促使我單位的生產(chǎn)供不應求。
2、在售后服務(wù)上，銷(xiāo)售人員本著(zhù)以?xún)?yōu)秀的“xx”企業(yè)文化精神， “想客戶(hù)之所想，解客戶(hù)之所憂(yōu)”，不斷提高自身的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平，客戶(hù)滿(mǎn)意度總體評價(jià)良好，增強了公司品牌的市場(chǎng)影響力。
3、在營(yíng)銷(xiāo)費用開(kāi)支上，各片區嚴格控制各營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節中的費用支出，全年營(yíng)銷(xiāo)費用總體控制在銷(xiāo)售收入的xx%以?xún)�，最大限度降低了營(yíng)銷(xiāo)成本。
�。ǘ┕⿷芾矸矫�
加強市場(chǎng)調研和供應商評估，保障物資供應順暢，改變供需雙方不平衡的合作關(guān)系。20xx年，供應部門(mén)在工作方式方法上作了新的調整，改變以往的操作模式，加強對供應市場(chǎng)的前期調查和分析，以招投標的模式，在三家以上的供應商中選擇符合本公司質(zhì)量要求且性?xún)r(jià)比高的物資，并建立長(cháng)期合作關(guān)系，從而保障了我單位的采購需求。改善了以往供不應求的局面并掌握主動(dòng)權，真正實(shí)現了誠信、陽(yáng)光、互惠互利的供需合作關(guān)系。
�。ㄈ┥a(chǎn)管理方面
隨著(zhù)市場(chǎng)需求的增加，生產(chǎn)任務(wù)十分飽和。鑒于這種情況，為滿(mǎn)足客戶(hù)需求，全面推動(dòng)生產(chǎn)管理，逐步提高生產(chǎn)效率，公司在生產(chǎn)管理方面采取以下措施：
首先，在生產(chǎn)計劃安排上，一是加強與銷(xiāo)售部門(mén)的協(xié)調，準確掌握并提高了生產(chǎn)安排的科學(xué)性和靈活性；二是加強與各部門(mén)車(chē)間的密切聯(lián)系，及時(shí)有效地掌控生產(chǎn)進(jìn)度。
其次，在硬件設施上，不斷增添先進(jìn)的機器設備，將設備更新?lián)Q代并充分發(fā)揮設備的使用率，大大提高了生產(chǎn)能力。在技術(shù)工藝方面，不斷進(jìn)行整合優(yōu)化，縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期，大大提高了生產(chǎn)效率。
�。ㄋ模┵|(zhì)量管理方面
倡導全員參與，應對市場(chǎng)競爭。公司全體干工重新調整工作思路和方式，實(shí)現流程再造。借鑒先進(jìn)單位和優(yōu)秀單位的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，順利通過(guò)質(zhì)量管理體系認證，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定可靠。
�。ㄎ澹﹫F隊建設方面
加強員工思想教育工作，切實(shí)改變員工思想上、工作上的不良習慣，提高了員工的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。在生產(chǎn)任務(wù)趨于非常繁忙的時(shí)候，全體干工主動(dòng)放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，搶生產(chǎn)，搶進(jìn)度，使各項生產(chǎn)任務(wù)得到井然有序的開(kāi)展。工作中，員工之間相互打氣和鼓勵，樹(shù)立了良好的團隊協(xié)作精神，大大提高了團隊的`凝聚力。
二、20xx年存在的問(wèn)題和不足
盡管在本年度我們取得了可喜的成績(jì)，但作為生產(chǎn)型的企業(yè)，在生產(chǎn)管理過(guò)程中，還是存在一些問(wèn)題和不足。
1、成本控制管理不到位，勞資用品和原輔材料的浪費現象未得到徹底控制。
2、全年因為衛生問(wèn)題、焊接不牢、產(chǎn)品色差等原因引起的質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，產(chǎn)品質(zhì)量在同
行業(yè)中仍處于中等水平。
3、產(chǎn)品種類(lèi)比較單一，公司在產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)上缺乏創(chuàng )新。
4、公司的人員流動(dòng)率普遍偏高，員工隊伍不穩定，高級技術(shù)、管理人員缺乏。
三、20xx年的工作計劃
20xx年下半年，中國市場(chǎng)受?chē)H金融危機的影響，整體經(jīng)濟指標下滑，給我公司帶來(lái)激烈的競爭壓力。為此，我們應提前做好思想準備，保持高度的危機意識，對來(lái)年的工作作以下安排：
1、公司準備投入xxx萬(wàn)元，主要改造電力和購置先進(jìn)生產(chǎn)設備，如：逐步推行機械自動(dòng)化，降低勞動(dòng)力成本，提高生產(chǎn)效率，爭取各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標在去年的基礎上增長(cháng)xx%。
2、進(jìn)一步穩定并提高公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，公司將全力以赴開(kāi)拓新市場(chǎng)，拓展銷(xiāo)售渠道，搶占市場(chǎng)份額，確保20xx年的銷(xiāo)售收入得到穩步增長(cháng)。
3、推進(jìn)新產(chǎn)品的研發(fā)工作，進(jìn)一步滿(mǎn)足客戶(hù)的多元化需求，通過(guò)對不斷的市場(chǎng)調查和分析，研發(fā)適用于未來(lái)市場(chǎng)的中、高檔產(chǎn)品。
4、嚴格按照質(zhì)量管理體系的要求，強化全體員工的質(zhì)量意識，堅持“沒(méi)有最好，只有更好”的質(zhì)量方針，加強生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，進(jìn)一步提高產(chǎn)品品質(zhì)。
5、加強成本管理：在采購方面，嚴格控制原輔材料的質(zhì)量和價(jià)格，降低采購成本；在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴格控制產(chǎn)品報廢率，減少原輔材料的損耗；在日常工作中，進(jìn)一步推廣“節能降耗”工作，降低能源的浪費。
6、不斷完善人力資源工作，不斷引進(jìn)優(yōu)秀的高級技術(shù)、管理人員，優(yōu)化公司的人員配置，減少員工的流失，鞏固公司的員工隊伍。
7、隨著(zhù)生產(chǎn)規模的不斷擴大，明年公司將繼續投入部分資金，進(jìn)一步改建和規范廠(chǎng)房和住宿區，改變生產(chǎn)條件和職工工作環(huán)境。
8、準備試推動(dòng)模具的研究和制造工作。
尊敬的董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、同志們，在來(lái)年的工作中，我們將積極響應集團公司的號召，重新調整戰略方針和目標，保持高度的危機意識，繼續秉承“xx”的優(yōu)秀企業(yè)文化精神，努力開(kāi)展和落實(shí)各項工作任務(wù)，確保各項經(jīng)濟指標穩步增長(cháng)。
最后，借此機會(huì )，我代表xx包裝公司的全體員工祝大家萬(wàn)事如意，合家歡樂(lè )！
謝謝大家！
包裝年終工作總結15
20xx年即將結束，我們將迎來(lái)新的一年，在過(guò)去的一年中包裝車(chē)間在上級領(lǐng)導和各部門(mén)的協(xié)調配合下，順利的完成了公司及生產(chǎn)科下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和其它相關(guān)的指標。
主要經(jīng)濟指標及任務(wù)指標完成情怳：
xxxxx月份完成產(chǎn)量xxxxx噸
完成產(chǎn)值xxxxx萬(wàn)元
產(chǎn)品合格率xxx%以上
員工培訓率100%
回顧20xx全年的工作，我們車(chē)間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作：
一、合理調整勞動(dòng)組合確保完成生產(chǎn)任務(wù)
在生產(chǎn)工作中包裝車(chē)間根據生產(chǎn)科的生產(chǎn)計劃安排，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成，特別是在旺季生產(chǎn)的時(shí)期，充分調動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，在勞資部門(mén)和生產(chǎn)科的積極支持下合理招收短期合同工，合理調整勞動(dòng)力、有效利用工作時(shí)間。通過(guò)車(chē)間。工段長(cháng)和各班組長(cháng)的積極配合努力，本年度xxxxx月車(chē)間完成了公司及生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務(wù)，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標。保證了銷(xiāo)售的供貨需求。
在生產(chǎn)旺季到來(lái)以前車(chē)間配合質(zhì)管和其他部門(mén)對凈化間進(jìn)行了管理提升，增加了專(zhuān)用擦手毛巾以及專(zhuān)用消毒噴霧機和專(zhuān)用消毒液。對車(chē)間員工進(jìn)行質(zhì)量的意識教育，做到自覺(jué)遵守規則，人人自覺(jué)消毒。更進(jìn)一步加強了凈化間的管理有效地阻止細菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無(wú)菌入庫率為100%。在新產(chǎn)品面膜的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中，在操作技術(shù)都不建全的情況下，車(chē)間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷(xiāo)售負責地太度積極地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門(mén)反復摸索，成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)的過(guò)程中車(chē)間將繼續不斷地摸索，提高，逐步規范適應今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生。
二、安全生產(chǎn)
1、包裝車(chē)間在xx年生產(chǎn)過(guò)程中認真宣傳貫徹公司的各項規章制度，嚴格執行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規程進(jìn)行操作。車(chē)間向員工進(jìn)行安全教育，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識。同時(shí)車(chē)間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類(lèi)事故的發(fā)生。
2、通過(guò)車(chē)間工段班組細致的工作，車(chē)間在本年度的安全生產(chǎn)基本達到了公司對車(chē)間的指標和要求。
三、學(xué)習、提高
車(chē)間領(lǐng)導，工段長(cháng)以及班組長(cháng)在部門(mén)主管領(lǐng)導的.帶領(lǐng)下，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，戰勝了xx給大家帶來(lái)的重重困難，員工們努力克服自己的恐懼心理，調整好心態(tài)，加強理論和技術(shù)方面的學(xué)習，提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車(chē)間各班組員工，不斷學(xué)習提高，重視產(chǎn)品質(zhì)量，配合各部門(mén)保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標。
四、20xx年工作計劃
20xx年到了，在即將開(kāi)始的新的一年的工作，車(chē)間將繼續帶領(lǐng)員工加強自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，將繼續調動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和各工段，班組人員的積極性，配合各部門(mén)保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標。在生產(chǎn)過(guò)程中加強加大現場(chǎng)管理的力度做到安全生產(chǎn)，消除隱患。要讓安全生產(chǎn)在車(chē)間員工心目中警鐘長(cháng)鳴，安全生產(chǎn)意識不減。加強質(zhì)量管理嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，高標準的完成20xx年的各項工作。
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