關(guān)于工會(huì )年終總結6篇
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的工會(huì )年終總結6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì )年終總結 篇1
xx年即將過(guò)去，感謝一路以來(lái)大家對工會(huì )工作的支持，我們也將秉著(zhù)全心全意為員工服務(wù)的宗旨繼續努力，做到更好。
一、在今年，公司工會(huì )組織了各種各樣豐富的活動(dòng)：
1. 組織員工燒烤，增強員工間的溝通。
2. 每周租羽毛球場(chǎng)地2小時(shí)給員工運動(dòng)。
3. 組織員工參加集團工會(huì )組織的三人籃球，并蟬聯(lián)冠軍;公司派員工代表集團參加國資委組織的籃球賽。
4. 積極派員參加股份團委組織的第二屆“感恩中旅，放飛夢(mèng)想”并獲
得冠軍。yukin代表中旅集團參加國資委的演講比賽。
5. 采用快遞的方式將扶貧村送給集團的淮山直接送到員工家里。讓員工既分享了村民的心意又免去搬運的辛勞。
6. 即將舉辦xx年的羽毛球大賽，這次大賽引起了大家的廣泛關(guān)注與參與，期待同事們的精彩表現。
二、 慰問(wèn)探望生病及休產(chǎn)假員工5人，共使用工會(huì )費用為1624.5元。發(fā)放員工家屬撫恤金1203.5元。
三、公司積極響應股份號召，組織員工捐贈給XX縣大田鎮福興村育文希望小學(xué)圖書(shū)館120多冊圖書(shū)、影碟和dvd機，并有兩名員工參加支教活動(dòng)。通過(guò)扶貧的愛(ài)心活動(dòng)，讓員工感受到幫助他人的快樂(lè )，傳播知識、愛(ài)心給他人的意義，更珍惜今日所擁有的幸福。
四、 按季度定期購買(mǎi)勞保用品、夏季發(fā)放清涼飲料給員工，費用一共40281.8元。截止至xx年11月9日，公司共有工會(huì )成員131人。
五、今年共有25名員工通過(guò)培訓提高綜合素質(zhì)及技能，公司為員工報銷(xiāo)培訓費共21410元。為兩名員工申報圓夢(mèng)計劃，并成功通過(guò)考試，現已參加課程的學(xué)習。
六、為了減輕門(mén)診看病和因病住院部分項目員工的的醫療費負擔，集團再次調整三重醫療保障住院?jiǎn)T工的醫療報銷(xiāo)金額，具體如下：
1、三重醫療保障報銷(xiāo)門(mén)診限額增加100元，由200元調至300元;
2、住院部分自付費用報銷(xiāo)由30%調至50%;癌癥報銷(xiāo)由50%調至80%。
本次調整從xx年11月1日施行。
3、三重醫療保險報銷(xiāo)費用相關(guān)情況：截止到即日，共計報銷(xiāo)7384.8元，其中報銷(xiāo)門(mén)診費用5400.5元，住院費用1984.3元，報銷(xiāo)32人次。
工會(huì )年終總結 篇2
�。ㄒ唬�、認真做好勞模評選工作。勞動(dòng)模范是億萬(wàn)勞動(dòng)群眾的杰出代表，勞模精神是我們國家的寶貴財富。為了做好20xx年勞模的評選工作，按照勞模管理的有關(guān)規定，我會(huì )準備從以下三個(gè)方面入手，一是在評選對象上要把技能型、創(chuàng )新型一線(xiàn)員工作為勞模評選的重點(diǎn)，二是在評選程序上要采取自下而上、自上而下和社會(huì )化推薦相結合的方法評選勞模，三是創(chuàng )新勞模評選的方式方法，把真正的勞動(dòng)模范評選出來(lái)。
�。ǘ�、切實(shí)搞好第十四屆工會(huì )委員會(huì )換屆選舉工作。根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《工國工會(huì )章程》的有關(guān)規定，20xx年我會(huì )將完成第十四屆工會(huì )委員會(huì )的換屆選舉工作，切實(shí)落實(shí)工會(huì )民主選舉制度，確保工會(huì )組織機構健全，增強工會(huì )活力，使工會(huì )工作正常、有序、規范地進(jìn)行。
�。ㄈ�、積極推進(jìn)職工醫療互助擴面工作。從20xx年1月起到年底，我縣將開(kāi)展第二期職工大病醫療互助工作，在確保第一期工作成果的基礎上，第二期工程將進(jìn)一步擴大覆蓋面、受惠面，使更多患病職工能減輕醫療負擔。
�。ㄋ模�、扎實(shí)完成黨建帶工建示范點(diǎn)的創(chuàng )建。為切實(shí)加強和改進(jìn)基層黨建工作，積極推動(dòng)我縣創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展和黨建帶工建工作，20xx年我們將在全縣企業(yè)中選樹(shù)1—2個(gè)特點(diǎn)鮮明、作用突出、影響廣泛的基層黨組織做為先進(jìn)示范典型，以黨建帶工建，推動(dòng)全縣工會(huì )工作整體水平不斷提升，為打造承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現“富民強縣”目標提供堅實(shí)的職工群眾基礎。
�。ㄎ澹�、在規范已建勞模創(chuàng )新工作室的基礎上，提升勞模創(chuàng )新工作室的覆蓋率。充分發(fā)揮勞模在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工立足本職，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng )新，以創(chuàng )新謀發(fā)展，以發(fā)展促和諧，從而推進(jìn)XX縣經(jīng)濟社會(huì )穩步發(fā)展。
�。�、繼續鞏固規范化組建成果。要堅持問(wèn)題導向，以改革創(chuàng )新精神推動(dòng)工作，按照“鞏固、發(fā)展、提高”的總要求，進(jìn)一步鞏固工會(huì )組建成果，切實(shí)提高建會(huì )質(zhì)量，不斷增強基層工會(huì )活力。要把在非公有制企業(yè)和社會(huì )組織中組建工會(huì )工作提到重要議程，把廣大農民工、勞務(wù)派遣工和農業(yè)產(chǎn)業(yè)工人作為重點(diǎn)對象，堅持用組織形式的創(chuàng )新來(lái)實(shí)現對各類(lèi)企業(yè)的覆蓋，用更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引職工自愿建會(huì )、自覺(jué)入會(huì )，努力把基層工會(huì )組織建設成為廣大職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，把工會(huì )干部錘煉成聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。
工會(huì )年終總結 篇3
20xx年，鎮工會(huì )的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設，二是工資協(xié)商，鎮工會(huì )花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
一、工會(huì )組織建設方面
著(zhù)重做好了三個(gè)方面的工作。
1、圓滿(mǎn)完成了村、企工會(huì )的全面換屆工作。
20xx年度，全鎮共有83個(gè)企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì )包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業(yè)總數達到477個(gè)，涉及職工7488人。
上半年，10個(gè)村、鎮農業(yè)服務(wù)中心也分別召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規范，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮工會(huì )參加了所有的村級工會(huì )代表大會(huì )，并作講話(huà)，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會(huì )議并講話(huà)，本屆的工會(huì )主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整，以副書(shū)記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設了專(zhuān)職工會(huì )主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。
按照《工會(huì )法》的規定，鎮工會(huì )任期屆滿(mǎn)必須進(jìn)行換屆，鎮工會(huì )向黨委報告批準后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。鎮工會(huì )以換屆為契機，進(jìn)一步宣傳了工會(huì )，擴大工會(huì )影響。
3、組織了評先進(jìn)、樹(shù)典型活動(dòng)。
為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會(huì )工作者與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展，鎮工會(huì )組織了20xx-2007年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比，共評出先進(jìn)村工會(huì )5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì )18個(gè)，各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。
二、職工維權方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節前就發(fā)動(dòng)、部署，春節前后基層就開(kāi)始協(xié)商簽訂，于3月份全面結束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。
2、抓了20xx-2007年工資協(xié)議執行情況的檢查。
我鎮工資協(xié)商從20xx年全面推開(kāi)，逐步突現了全覆蓋，鎮工會(huì )組織基層工會(huì )花了三個(gè)月時(shí)間，調查了20xx-2007年工資協(xié)議執行情況的檢查。根據檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個(gè)，高10%-20%的有40個(gè)企業(yè)，高10%以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3%。收入水平超2萬(wàn)元的2個(gè)，超1.5萬(wàn)元的5個(gè)，1.2-1.5萬(wàn)元的28個(gè)，1-1.2萬(wàn)元的83個(gè)，0.8-1萬(wàn)元的222個(gè)，0.6-0.8萬(wàn)元的110個(gè)。檢查結果反映，工資協(xié)議執行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線(xiàn)附近，有待進(jìn)一步引導提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動(dòng)情況的調查，調整了企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收取的依據。
2、組織了“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)”活動(dòng)的開(kāi)展，評選出了“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。
3、組織了區“五一”文藝會(huì )演節目，獲二等獎。
4、組織了勞動(dòng)保護法律、法規落實(shí)情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會(huì )成立80周年知識競賽答題活動(dòng)。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問(wèn)和勞模慰問(wèn)。
7、落實(shí)了今年創(chuàng )建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng )建單位，落實(shí)了學(xué)習型企業(yè)和班組的創(chuàng )建。對已創(chuàng )建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
工會(huì )年終總結 篇4
在20xx年中，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開(kāi)展各種有益活動(dòng)，增強凝聚力�，F將本年工會(huì )工作小結如下：
1、深入學(xué)習黨的各項方針政策。結合學(xué)校實(shí)際，把各項工作落到實(shí)處。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，涌現了一批先進(jìn)師德典型。
2、加強師德教育，開(kāi)展師德建設系列活動(dòng)。廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。師德建設活動(dòng)重在宣傳，貴在堅持。在師德建設活動(dòng)中，善于發(fā)現和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習和宣傳工作。繼續深入學(xué)習師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。把師德作為考核教師工作的重要內容，與繼續教育學(xué)時(shí)掛鉤。
3、參與學(xué)校的決策。工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱(chēng)評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進(jìn)行公示。
4、積極關(guān)心教職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難教職工進(jìn)行建檔。
5、關(guān)心女教職工的工作，“三八”節組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)。女教工全體參保了女性大病保險。
半年來(lái)，我校工會(huì )工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但仍有不少缺點(diǎn)和不足，主要有：
�。�1）工會(huì )工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會(huì )工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進(jìn)。
�。�2）工會(huì )組織活動(dòng)經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問(wèn)題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
總之，我校工會(huì )一年來(lái)的工作按照上級的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮一定的作用。
工會(huì )年終總結 篇5
20xx年，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，按照公司黨政和工會(huì )工作要點(diǎn)的要求，堅持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作理念，結合公司實(shí)際，工會(huì )認真履行各項職能，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)，較好地實(shí)現了年初提出的各項工作目標，工會(huì )年終總結�，F作總結如下：
一、開(kāi)展學(xué)習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)
一是參與舉辦院第三屆職工業(yè)務(wù)大獎賽。為加強隊伍建設，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。競賽分兩個(gè)階段進(jìn)行，4月份各系部進(jìn)行初賽，5月下旬進(jìn)行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
二是在職工中大力倡導“五五”普法知識學(xué)習，舉辦普法知識有獎競賽活動(dòng)。今年四月份我們向全院教職工發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展 “五五”普法知識學(xué)習競賽活動(dòng)的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動(dòng)。
三是注意利用工會(huì )網(wǎng)頁(yè)、工會(huì )簡(jiǎn)訊、公司報等宣傳平臺對教職工進(jìn)行宣傳教育。平時(shí)注意更新網(wǎng)頁(yè)內容，及時(shí)編發(fā)工會(huì )信息。
二、發(fā)揮教代會(huì )和工會(huì )的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督
一是發(fā)揮教代會(huì )工作機構的作用，通過(guò)教代會(huì )這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監督。
根據學(xué)院關(guān)于中層干部考核的文件精神和教代會(huì )民主評議干部工作的規定，于3月份和10月份先后兩次召開(kāi)教職工代表會(huì )議，對學(xué)院正科級以上中層干部進(jìn)行民主評議，聽(tīng)取院級領(lǐng)導干部年度述職并進(jìn)行測評。
二是督查校務(wù)公開(kāi)工作，上下半年各了解一次校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門(mén)做好公開(kāi)事務(wù)。
三是按照學(xué)院的有關(guān)制度，參與了學(xué)院的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫療費的審批、教職工旅游費的報銷(xiāo)等等。
三、增強維權服務(wù)意識，為教職工辦實(shí)事、辦好事
一是工會(huì )在日常工作中注意聽(tīng)取教職工在工作、學(xué)習、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向學(xué)院行政或有關(guān)部門(mén)反映。
二是做好教職工的慰問(wèn)工作，表達工會(huì )組織的一份關(guān)愛(ài)之情。工會(huì )對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，對長(cháng)年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節期間予以慰問(wèn)。全年共慰問(wèn)職工20余人(戶(hù))，送去慰問(wèn)費8000余元。
三是關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節期間為女職工發(fā)放節日慰問(wèn)費，保障了女職工的特殊利益。
四是做好職工互助合作保障的續保工作。今年院工會(huì )繼續為全體在職職工(217人)辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會(huì )還根據學(xué)院安排，為我院聘用的十幾名長(cháng)期臨時(shí)工辦理了團體意外互助保障。
五是做好為退休人員的服務(wù)工作。開(kāi)好一年一度的離退休人員迎春茶話(huà)會(huì )，通報學(xué)院情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求;在今年教師節期間建議學(xué)院為退休教師舉辦了一次聚會(huì )活動(dòng);我們還向學(xué)校建議每年老年節(重陽(yáng)節)為離退休老同志發(fā)放慰問(wèn)費，學(xué)校采納了這個(gè)建議。今年老年節為每位離退休老同志送去200元慰問(wèn)費，向老同志們表示節日祝賀。在11月份配合衛生科做好離退休人員的體檢工作;按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷(xiāo)醫藥費;為離退休職工發(fā)放學(xué)院的有關(guān)費用等。今年我們還為我院原集體企業(yè)的幾名退休人員到六安市勞動(dòng)保障局辦理了基本生活保障。
四、開(kāi)展多種形式的教職工文體活動(dòng)，豐富教職工生活，愉悅教職工身心
一是在“三、八”婦女節期間組織了系列活動(dòng)，使全院女教職工在女性獨有的節日里感受到集體的溫暖和學(xué)校的關(guān)心。
在節日期間組織女職工的活動(dòng)有：開(kāi)展“姐妹獻愛(ài)心”活動(dòng)，為系統內困難企業(yè)職工姐妹送去一份溫暖，獻一份愛(ài)心;舉辦院第二屆女職工飛鏢比賽，豐富節日期間的女職工生活。同時(shí)還為女職工發(fā)放了節日慰問(wèn)費，表達了學(xué)校對女職工的關(guān)愛(ài)之情
二是為慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節，喜迎20xx北京奧運會(huì )，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數創(chuàng )新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風(fēng)格。充分體現了相互了解、增進(jìn)友誼、加強團結和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動(dòng)會(huì )。本屆運動(dòng)會(huì )分男女青年組、男女中年組四個(gè)組進(jìn)行，比賽的`項目分田徑項目和趣味性項目?jì)纱蟛糠�。參加本屆運動(dòng)會(huì )比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動(dòng)會(huì )的舉辦增強了廣大教職工的團結協(xié)作精神，對推動(dòng)學(xué)校群眾性體育活動(dòng)，建設和諧校園產(chǎn)生了積極有益的影響。
四是各分會(huì )和教職工文體活動(dòng)組織積極開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)。如有的分會(huì )組織職工釣魚(yú)活動(dòng)，有的分會(huì )在相關(guān)節日期間舉辦職工聯(lián)歡會(huì )、座談會(huì )，有的分會(huì )組織職工春游等等。教職工籃球隊一年來(lái)多次和兄弟院校以及六安市相關(guān)單位進(jìn)行籃球友誼賽;教工足球隊也多次開(kāi)展比賽活動(dòng)。
五、不斷加強工會(huì )自身建設，進(jìn)一步完善工會(huì )組織機構
一是今年根據學(xué)院二級機構和院基層黨組織的設置變動(dòng)情況，我們對工會(huì )分會(huì )組織進(jìn)行了調整，分會(huì )由原來(lái)的六個(gè)分會(huì )調整為八個(gè)分會(huì )，工會(huì )小組由原來(lái)的13個(gè)調整為17個(gè)，對新設立的分會(huì )選舉了分會(huì )委員會(huì )，對分會(huì )有委員缺額的進(jìn)行了補選，進(jìn)一步理順了關(guān)系，健全了組織機構。
二是院工會(huì )委員會(huì )一班人團結務(wù)實(shí)，樂(lè )于奉獻，自身勤政廉潔，內部關(guān)系協(xié)調。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議或分會(huì )主席會(huì )議，通報情況，研究工作。
三是各分會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會(huì )委員會(huì )在學(xué)習宣傳教育娛樂(lè )教職工方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會(huì )分會(huì )在職工教育和開(kāi)展活動(dòng)方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
四是在工會(huì )經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細算。工會(huì )經(jīng)費年初有預算，年終有決算。并將工會(huì )經(jīng)費預、決算提交工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督和檢查。工會(huì )經(jīng)費收支情況在年底進(jìn)行公示，接受全體會(huì )員的監督。
五是做好新進(jìn)職工的入會(huì )工作。今年我院新進(jìn)職工13名，工會(huì )在10月份為他們辦理了入會(huì )手續，發(fā)了工會(huì )會(huì )員證。
一年來(lái)，學(xué)院工會(huì )工作取得了一些成績(jì)，但與學(xué)院進(jìn)一步改革、建設與發(fā)展對工會(huì )組織的要求還有不少的差距。我們將進(jìn)一步總結經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為學(xué)院各項事業(yè)的發(fā)展做積極的貢獻。
工會(huì )年終總結 篇6
20xx年，xx公司在集團黨委、上級工會(huì )的領(lǐng)導下，結合公司實(shí)際情況，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益為主線(xiàn)，以提高職工素質(zhì)為目的，以加強工會(huì )能力建設為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰斗力�，F將有關(guān)工作開(kāi)展情況匯報如下。
一、xx公司職工基本情況
公司目前設辦公室、財務(wù)部、部等個(gè)部門(mén)，現有職工x人，其中：公司高管x人，一般職工x人；公司職工平均年齡x；中共黨員x人，占職工總數的x%；大學(xué)本科以上學(xué)歷x人，占職工總數的x%（其中研究生學(xué)歷x人，本科學(xué)歷x人）；大專(zhuān)學(xué)歷x人，占職工總數的x%；高級職稱(chēng)x人，中級職稱(chēng)x人，初級職稱(chēng)x人。
二、工會(huì )組織組建情況
公司自月份成立后，及時(shí)向集團公司請示、匯報，啟動(dòng)工會(huì )組建工作，多次醞釀工會(huì )委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開(kāi)經(jīng)營(yíng)班子會(huì )議，提名設工會(huì )委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔任工會(huì )主席候選人，擬推薦擔任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會(huì )申請成立xx公司工會(huì )。
三、工會(huì )活動(dòng)、建設情況
�。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)文化建設，營(yíng)造良好工作氛圍
公司揭牌后，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(cháng)廊，上墻企業(yè)文化標語(yǔ)口號，并且在辦公場(chǎng)所的門(mén)牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統一體現公司LOGO。同時(shí)結合公司發(fā)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現xx公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造xx公司“團結、高效、創(chuàng )新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
�。ǘ┓e極推動(dòng)全民健身，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
1、參加了集團公司組織的第屆職工運動(dòng)會(huì )，參加等項目的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現了xx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”。
2、月底，公司組織全體職工開(kāi)展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀(guān)學(xué)習，重溫黨的光輝歷程；并與等兄弟單位交流學(xué)習，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅定對建設偉大事業(yè)的信念。
3、因地制宜地開(kāi)展排球、羽毛球、游泳等各類(lèi)文體活動(dòng)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開(kāi)展了xx公司第屆職工球活動(dòng)。
4、月日組織全體職工開(kāi)展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建設的滿(mǎn)腔豪情。
�。ㄈ╅_(kāi)展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。
1、4月份，積極響應集團公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區小學(xué)生資助營(yíng)養午餐，共捐款x元。
2、7月底，響應集團黨委開(kāi)展的“八一”慰問(wèn)退轉軍人活動(dòng)，慰問(wèn)公司退轉軍人名，發(fā)放慰問(wèn)金x元。
3、開(kāi)展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
�。ㄋ模┐罱ü尽皥D書(shū)角”，建設學(xué)習型組織
公司增設“圖書(shū)角”，購置了豐富的圖書(shū)供職工閱覽、學(xué)習；并制定了《xx公司圖書(shū)管理辦法》，規范使用圖書(shū)。較好的培養和激發(fā)了職工的學(xué)習意識與求知興趣，營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習氛圍。
�。ㄎ澹╆P(guān)愛(ài)職工，解決后顧之憂(yōu)
1、公司開(kāi)辦了職工單身宿舍、創(chuàng )辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問(wèn)題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。
2、參�；ブＵ�。為進(jìn)一步響應集團公司擴大職工的醫療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，提高職工抵御風(fēng)險的能力，根據集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會(huì )的參保份額為每位職工均購買(mǎi)了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買(mǎi)了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。
�。┮I(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”
1、加強職工隊伍建設，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和操作技能，提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓工作方案》，對職工培訓進(jìn)行了系統的安排，做到內訓與外訓相結合、課堂學(xué)習與外出考察相結合，推行“一周一訓”的學(xué)習制度。目前，已按計劃組織開(kāi)展次內訓，包括新職工入職培訓、安全教育培訓、學(xué)用政策培訓、建設規劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內容；2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習，充分學(xué)習了各兄弟單位的管理經(jīng)驗，開(kāi)闊了職工眼界。
2、配合公司黨政開(kāi)展職工職業(yè)道德和社會(huì )公德等主題教育活動(dòng)，倡導集團公司及xx公司的價(jià)值觀(guān)念。組織開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習先進(jìn)人物活動(dòng)，針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng )階段特點(diǎn)，加強宣貫與引導，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽(yù)感及責任感，樹(shù)立打造的堅定信念，大力提倡“團結、高效、創(chuàng )新、卓越”的企業(yè)文化。
3、配合公司行政開(kāi)展職工項目拓展、投融資、物流貿易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng )新競賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了專(zhuān)題調研小組，將各類(lèi)學(xué)習調研、競賽指標分解到部門(mén)及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以項目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調動(dòng)廣大職工的積極性開(kāi)展企業(yè)創(chuàng )新競賽活動(dòng)。此外，組織職工開(kāi)展了專(zhuān)項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建設提出很多具有建設性的好點(diǎn)子。
四、存在的問(wèn)題及建議
�。ㄒ唬﹛x公司工會(huì )各項活動(dòng)開(kāi)展主要以辦公室牽頭組織開(kāi)展，人員編制較少，工會(huì )干部均以兼職為主，如何結合x(chóng)x公司實(shí)際，全面有效開(kāi)展工會(huì )各項工作，進(jìn)一步加強工會(huì )建設等還需不斷探索。
�。ǘ┕境闪⒊跗�，工會(huì )工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對xx公司的業(yè)務(wù)指導，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓與交流。
五、下一步工作計劃
在集團公司與上級工會(huì )的領(lǐng)導下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì )自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì )真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會(huì )工作實(shí)現高起點(diǎn)的良好開(kāi)局。
�。ㄒ唬┩瓿蓌x公司工會(huì )組建工作，落實(shí)工會(huì )委員設置，完善相關(guān)工會(huì )工作。
�。ǘ┱J真制定xx公司20xx年工會(huì )工作計劃。
在抓緊組建工會(huì )的同時(shí)，根據xx公司實(shí)際情況，按上級工會(huì )要求，認真制定并落實(shí)執行公司20xx年工會(huì )工作計劃。
�。ㄈ┱J真履行工會(huì )干部職責，發(fā)揮工會(huì )職能。建立工會(huì )后，工會(huì )干部要緊密團結在黨支部周?chē)�，組織帶領(lǐng)全體會(huì )員圍繞公司中心工作做貢獻，發(fā)揮好工會(huì )職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻計獻策；依法維護職工合法權益；認真推行司務(wù)公開(kāi)；開(kāi)展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事。
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設目標，組織職工開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，從適應集團發(fā)展的大局出發(fā)，結合x(chóng)x公司實(shí)際情況，配合行政開(kāi)展形式多樣的技能培訓，爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”。
�。ㄎ澹├^續開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)形式多樣的主題活動(dòng)為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺，在職工中營(yíng)造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
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