九月工作總結20篇

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的九月工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　九月工作總結 1

　　金秋的九月，即是豐收季節，又開(kāi)啟了新的征程，提出了新的挑戰。不過(guò)我們不能懼怕挑戰，更多的時(shí)候是克服困難，勇于接受新的考驗。堅持自我學(xué)習和向他人學(xué)習結合，爭取更大的進(jìn)步。

　　雖說(shuō)是老生的班級，新的學(xué)期孩子們的身心，也都不同程度的發(fā)生著(zhù)變化。這就是我們重新接納他們，重新認識他們，包括生活和學(xué)習。積極鼓勵學(xué)習成績(jì)差的學(xué)生，使之在班級中找到自己的位置，采取進(jìn)步必表?yè)P的方法，使他們找到強烈的表現欲望，這為我班班級工作的開(kāi)展奠定了基礎。設立光榮榜的，把學(xué)生的一技之長(cháng)充分展示出來(lái)，讓學(xué)生發(fā)現自己的`閃光點(diǎn)，積極發(fā)揮自己的特長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習和身心健康發(fā)展。

　　教學(xué)工作方面，充分做好備課工作，萬(wàn)事教學(xué)不能馬虎。認真備課，不但備學(xué)生而且備教材，根據學(xué)生的實(shí)際情況，靈活設計設計課的類(lèi)型，認真寫(xiě)好教案和課后反思。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣課件，課后及時(shí)對該課作出總結，寫(xiě)好教學(xué)后記。做好課后輔導工作加大，對后進(jìn)生的輔導，并不限于學(xué)習知識性的輔導，更重要的是學(xué)習思想的輔導，要提高后進(jìn)生的成績(jì)，首先要解決他鼓勵他們，讓他們意識到學(xué)習的重要性和必要性，增加對于學(xué)習的興趣，從內在轉化他們。

　　保持良好的工作心態(tài)，忙而不亂，有條不紊。就拿迎接工作檢查來(lái)說(shuō)，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，緊扣工作主題，力爭在工作要求的范圍內提前完成，這也不失為一種鍛煉和磨礪。金秋的九月，秋高氣爽，美麗的校園，可愛(ài)的孩子，濃厚的學(xué)習氛圍都推動(dòng)著(zhù)人奮發(fā)向上。

　　九月工作總結 2

　　根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局第3號令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》以及公司的相關(guān)文件規定，我們于9月x日—9月x日按照《煤礦新工人安全培訓培訓教學(xué)大綱(試行)》和《布爾臺礦員工教育培訓管理制度》對煤礦新進(jìn)員工必須進(jìn)行崗前培訓。特將培訓工作情況總結如下：

　　一、 領(lǐng)導重視，認真組織

　　為了規范我礦職工教育培訓工作,提高全體員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識,強化安全培訓,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據《神東集團公司員工教育培訓管理辦法》我礦成立了專(zhuān)門(mén)機構加強對職工教育培訓工作的組織領(lǐng)導，為更好完成各項培訓任務(wù)提供了強有力的組織保障，奠定了堅實(shí)的基礎。

　　二、 制定相關(guān)培訓方案

　　根據《煤礦新工人安全培訓培訓教學(xué)大綱(試行)》并結合我礦實(shí)際制定了新員工安全培訓方案，實(shí)行礦、區隊、班組三級安全教育與培訓，并經(jīng)考核合格后方能發(fā)證上崗。每批新員工在參加工作三月后，進(jìn)行復訓，并考試備案。

　　三、 制定培訓內容

　　1、礦安全教育與培訓的主要內容應嚴格執行《煤礦新工人安全生產(chǎn)培訓大綱》：國家、分公司及有關(guān)部門(mén)制訂的'安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)的安全規章制度、井工礦開(kāi)采安全知識、職業(yè)病防治、事故應急處理、自救與創(chuàng )傷急救、現場(chǎng)參觀(guān)等。教育與培訓的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。

　　2、區隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規程、操作規程、施工現場(chǎng)環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

　　3、班組安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。教育與培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

　　4、新員工在現場(chǎng)工作三月后，由經(jīng)營(yíng)辦組織針對性復訓。復訓內容包括安全意識提高、技能提高等。

　　四、 制定靈活多變的培訓方式

　　根據培訓內容的不同選擇了講師講授、現場(chǎng)觀(guān)摩、視頻學(xué)習等形式。

　　五、 改進(jìn)措施及努力方向

　　1、加大對培訓過(guò)程的監督檢查力度。

　　2、逐步收集整理新入礦員工培訓的內容，形成統一的教材，進(jìn)一步提高培訓的質(zhì)量.

　　3、根據實(shí)際情況不斷完善、修訂入礦新員工的課程安排，逐步達到煤礦新工人安全培訓教學(xué)大綱(試行)》的要求。

　　九月工作總結 3

　　青春之路，就像一首歌，時(shí)而低回婉轉，時(shí)而激昂高亢；青春之路，就像一支舞，須排練幾載，才能綻放光彩；青春之路，就像一本書(shū)，由許多精彩片斷拼湊而成，便更加豐富多彩。

　　從雙腳剛踏入中學(xué)大門(mén)的那刻起，就意味著(zhù)我的青春之路開(kāi)始了。剛開(kāi)始我非常地懵懂，也很害羞，不敢和同學(xué)、老師講話(huà)，所以我也沒(méi)有什么朋友�？粗�(zhù)同學(xué)們在操場(chǎng)上玩耍的樣子，如一片片蝴蝶在那舞翩躚，陽(yáng)光普照，他們湊在一起，如花團般，熠熠生輝，似乎燦爛了半邊天�？粗�(zhù)他們在陽(yáng)光下玩耍，而我，在那陰影處，似乎那里的熱鬧并不屬于我。

　　本以為，我的青春之路是平淡的，直到那個(gè)人的出現。

　　她叫小紅，是我的同桌。我們的故事，就發(fā)生在初一下學(xué)期時(shí)的一個(gè)夜晚。雖已立春，但雪女似乎不愿離去，白雪皚皚，璀璨傷眼。那天我生病了，她敲起了我家的門(mén)�！斑@么晚了，你來(lái)干什么？”我冷冷地說(shuō)�！跋轮芤灰�小考，這些是復習資料，周六、周日你復習復習吧�！彼�淡淡地說(shuō)�！拔铱梢悦髟缛ツ��！蔽艺f(shuō)�！懊髟缬写笱�，我離你家還挺近的，就幫你拿回來(lái)了�！彼�說(shuō)。我請她喝一杯熱水再走，她拒絕了，走之前她對我說(shuō)：“其……其實(shí)，同學(xué)們并不是討厭你，而是，不知道怎么表達罷了�！闭f(shuō)罷，她走了，在雪地上留下一片片腳印如花瓣般，在那空曠的雪地上，只有她那瘦小的身軀，以及那些花瓣……

　　周一那天，她沒(méi)來(lái)。聽(tīng)人說(shuō)，她是因為在寒冷的'夜晚走了半個(gè)小時(shí)，我這才意識到，她離我家并不近。往日里，我對她愛(ài)搭不理，但現在，我卻想在她來(lái)上課時(shí)對她說(shuō)；“我們能做朋友嗎？”后來(lái)，當然是成功了，我們成了要好的朋友，再后來(lái)，我也融入了這個(gè)班集體，不再孤獨了。我也突然發(fā)現，青春竟可以如此地豐富多彩。

　　青春，它會(huì )如五月的槐花，在不知不覺(jué)中，綻放出甜蜜的氣息來(lái)。有時(shí)，你卻忽視了它的美好。盡情地渲染它吧，不要讓你的青春留白。讓你的青春之花開(kāi)成花海吧！它會(huì )嬌艷燦爛，它燃燒、蔓延、鋪展，形成力量強大的花潮，涌動(dòng)著(zhù)一派欣欣向榮的生機和朝氣。自卑，就像是還未綻放的花骨朵。綻放吧，多彩的青春！

　　九月工作總結 4

　　九月從家里來(lái)到了久違的校園，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著(zhù)石頭過(guò)河”。簡(jiǎn)單的醞釀后我們迎來(lái)了xx級新生，我的組織部長(cháng)生涯從此大學(xué)組織部長(cháng)九月份工作總結拉開(kāi)帷幕。

　　至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個(gè)女生但我絲毫不輸給男生，我舉著(zhù)牌子在校車(chē)門(mén)口迎接可愛(ài)的師弟們，我幫著(zhù)疲憊的師弟把行李提到他們宿舍，記得還有一個(gè)新生時(shí)動(dòng)畫(huà)學(xué)院—新媒體班里的`結果跑錯了地方到了媒體大本營(yíng)，我把上半年黨委組織部工作總結行李提到4樓才覺(jué)得不對勁。當時(shí)雖然很累卻很開(kāi)心，記得去年的時(shí)候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的。

　　那次的年級大會(huì )只有龐燕、福欽和我一起組織，當時(shí)的我們毫無(wú)經(jīng)驗可言，記得當時(shí)找不到306的總閘，還有座次表安排每一個(gè)班兩到三列，結果那些可愛(ài)的師弟師妹們真的很聽(tīng)話(huà)就選兩列造成當時(shí)沒(méi)有足夠的座位。當時(shí)我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據具體情況來(lái)定。當時(shí)現場(chǎng)稍微有點(diǎn)亂哦，不過(guò)還好總體上還可以，最終還是圓滿(mǎn)結束。會(huì )后我們就兩個(gè)人收拾會(huì )場(chǎng)，真的好多垃圾哦，當時(shí)就在想只有當好干事才能當好干部，適時(shí)自己親身體驗一下也不錯，至少以后會(huì )體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會(huì )民間疾苦才會(huì )愛(ài)民如子。

　　市外省外中秋晚會(huì )那天我們給所有市外省外生派發(fā)水果和月餅后就有一些同學(xué)悄悄走掉，還有晚會(huì )中間有人陸陸續續離開(kāi)搞得會(huì )場(chǎng)很亂，這些我們都沒(méi)有考慮到，不過(guò)從那之后我們就積極改正了，看來(lái)那次真的是一次發(fā)現錯誤的機會(huì )，記得曾經(jīng)有人跟我說(shuō)人不20xx年上半年黨委組織部工作總結要害怕犯錯，犯了錯可以改正，最可怕的就是根本不知道自己錯在哪里，那樣連改正的機會(huì )都沒(méi)有。但是我們還有一個(gè)不足就是活動(dòng)安排不得體，本來(lái)應該是聯(lián)歡會(huì )的被搞得好像年級大會(huì )，認識到沃恩的錯誤就積極改正結果我們分團委就在發(fā)現錯誤于改正錯誤的過(guò)程中不斷成長(cháng)著(zhù)。

　　后來(lái)我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會(huì )，事實(shí)證明我們分團委比前面進(jìn)步好多，這一次的活動(dòng)組織的真的很好。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時(shí)候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀的女孩了，可是我覺(jué)得我講的挺有條理的，這都要歸功于前一天晚上忙到2：30去查資料了，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀！

　　總結一下九月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我收獲不少，進(jìn)班我認識了很多純真的師弟師妹們，結識一些新朋友，組織活動(dòng)讓我覺(jué)得分團委真的就是一個(gè)家，在這個(gè)家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛(ài)護，我們在發(fā)現錯誤于改正錯誤的過(guò)程中共同進(jìn)步！分團委的兄弟姐妹我愛(ài)你們！

　　九月工作總結 5

　　【教研簡(jiǎn)述】

　　金秋九月，清風(fēng)起，云朵開(kāi)，教研興！茶山鎮小學(xué)英語(yǔ)教研工作在市工作理念指引下，以打造“品質(zhì)教育”為核心目標，深入推進(jìn)“品質(zhì)課堂”，以評價(jià)體系構建促進(jìn)“品質(zhì)課堂”教學(xué)改革，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，優(yōu)化作業(yè)設計改革，深入探索落實(shí)“品質(zhì)課堂”內涵發(fā)展理念和要求，扎實(shí)開(kāi)展品質(zhì)教研活動(dòng)。

　　【鎮街速遞】

　　●開(kāi)學(xué)之初，為更好地貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見(jiàn)》，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展，切實(shí)提升學(xué)校育人水平，減輕學(xué)生負擔，茶山鎮各校小英團隊均積極開(kāi)展基于“雙減”政策下的“優(yōu)化作業(yè)改革”研討活動(dòng)。各校認真研讀“雙減”政策，結合自己學(xué)校的實(shí)際，探索符合自己學(xué)校學(xué)情的作業(yè)改革形式，從而提高作業(yè)實(shí)效性。

　　●20xx年9月17日下午，茶山鎮20xx學(xué)年小學(xué)英語(yǔ)教研工作會(huì )議在茶山嘉盛實(shí)驗小學(xué)錄播室舉行。鎮小學(xué)英語(yǔ)教研員、茶山鎮第二期小學(xué)英語(yǔ)教研中心組成員和各公民辦學(xué)校英語(yǔ)科組長(cháng)等三十余人參加本次英語(yǔ)教研工作會(huì )議。

　　會(huì )議首先由各學(xué)校教研組長(cháng)根據本校實(shí)際，依次解說(shuō)本校新學(xué)期英語(yǔ)教研工作計劃，提煉最關(guān)鍵最核心的問(wèn)題，分享最有智慧，最有價(jià)值的想法。接著(zhù)英語(yǔ)教研員龐健老師對各學(xué)校的教研亮點(diǎn)做了總結和回顧，她充分肯定了我鎮小學(xué)英語(yǔ)在教學(xué)教研方面取得的成績(jì)，并就本學(xué)期的教研工作計劃進(jìn)行了深度解讀和詳細的布置。最后，教研員龐老師強調新學(xué)期將持續以開(kāi)展品質(zhì)課堂建設，全力提高教學(xué)質(zhì)量為核心，加強骨干教師的培訓，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為方向，進(jìn)一步開(kāi)展專(zhuān)題式分享交流，充分利用信息技術(shù)豐富高效課堂資源，加強科研引領(lǐng)，促進(jìn)茶山鎮小學(xué)英語(yǔ)特色發(fā)展。

　　【學(xué)校薈萃】

　　●9月9日，茶山鎮冠華學(xué)校開(kāi)展小學(xué)英語(yǔ)教研組會(huì )議，討論關(guān)于“日日清”“周月清”的具體落實(shí)，根據“日清”“周清”針對性的對學(xué)生進(jìn)行培優(yōu)輔差，在會(huì )議上根據要求學(xué)習了關(guān)于課件詳細內容的制定和課件的規范制作。

　　●9月15日，光正實(shí)驗學(xué)校小學(xué)部五、六年級開(kāi)展了英語(yǔ)口語(yǔ)選拔賽活動(dòng)。孩子們用流利的口語(yǔ)、豐富的表情盡情地展現自己的風(fēng)采，他們出色的表現讓在場(chǎng)的師生贊不絕口。本次活動(dòng)給孩子們提供了一個(gè)展示自我，交流學(xué)習的舞臺，孩子們學(xué)習英語(yǔ)的積極性、自信心和成就感從中得以提升。

　　●9月15日，茶山鎮第三小學(xué)英語(yǔ)科組以“我為什么當老師”為主題開(kāi)展了一次主題討論會(huì )�？平M的每一位老師分別到臺上吐露自己的'心跡，這不僅是一次全面的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，還喚起所有老教師的教育初心，并為年輕教師端正人生坐標，未來(lái)能更好地進(jìn)步。

　　●9月16日，茶山鎮第二小學(xué)開(kāi)展青年教師推門(mén)聽(tīng)評課活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)，青年教師正確認識到了自身教學(xué)的不足，為改善課堂效果，創(chuàng )建“品質(zhì)課堂”向前邁進(jìn)了一小步。

　　●9月18日，茶山鎮中心小學(xué)英語(yǔ)科楊玨禎老師以?xún)?yōu)異的成績(jì)進(jìn)入了東莞市省青賽選拔賽決賽，茶山鎮中心小學(xué)英語(yǔ)科組借助市鎮平臺各項比賽，著(zhù)重培養青年教師，發(fā)揮青年教師的優(yōu)勢，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)的教研活動(dòng)，同教共研，共同成長(cháng)。

　　【本月Hot picture】

　�。▓D一：英語(yǔ)教研員龐健老師主持茶山鎮小英教研會(huì )議）

　�。▓D二：茶山中心小學(xué)進(jìn)行“作業(yè)管理與優(yōu)化設計”校本研討活動(dòng)）

　�。▓D三：嘉盛實(shí)驗學(xué)校進(jìn)行“英語(yǔ)口語(yǔ)”選拔賽活動(dòng)）

　�。▓D四：茶山鎮第三小學(xué)開(kāi)展“我為什么當老師”主題討論活動(dòng)）

　�。▓D五：茶山鎮第二小學(xué)開(kāi)展青年教師推門(mén)聽(tīng)課活動(dòng)）

　�。▓D六：光正實(shí)驗學(xué)校開(kāi)展聽(tīng)評課活動(dòng)）

　　九月工作總結 6

　　在過(guò)去的九月份中生活部在完成自己部門(mén)常規工作的同時(shí)，積極參與系迎新晚會(huì )，配合其他部門(mén)工作，同時(shí)也完成了招新工作，為生活部注入了新鮮的血液�，F將生活部的工作進(jìn)行如下總結。

　　部門(mén)常規工作方面：生活部本月的常規工作主要就是配合校學(xué)生會(huì )生活部完成餐廳檢查工作。在餐廳檢查工作中，生活部成員與校學(xué)生會(huì )生活部成員協(xié)調配合，確保了工作的順利進(jìn)行，在完成工作的同時(shí)與校生活部同學(xué)和睦相處，增進(jìn)了本部門(mén)與校學(xué)生會(huì )生活部的交流溝通，方便了以后工作的進(jìn)行。

　　系迎新晚會(huì )：生活部成員積極參與系迎新晚會(huì )準備工作，積極配合其他部門(mén)工作，按時(shí)完成分配給本部門(mén)的各項工作。部門(mén)成員從晚會(huì )節目彩排過(guò)程到晚會(huì )結束都堅守自己的'崗位，積極參與工作，完成了分配給自己的任務(wù)。

　　招新工作：在系團委學(xué)生會(huì )的招新工作中，生活部招新以“踏實(shí)”、“肯干”為主要篩選條件，經(jīng)過(guò)初試篩選出了8名同學(xué)（2女6男）進(jìn)入復試。在復試階段，根據其復試時(shí)的表現確定了女生人選，同時(shí)經(jīng)過(guò)會(huì )后商議確定出4名備選男生，并且經(jīng)過(guò)隨后的私下接觸觀(guān)察最終確定出生活部10級干事成員，完成了生活部的招新工作，為生活部引入了新鮮元素。

　　回顧生活部九月份的工作，生活部成員在完成工作任務(wù)的同時(shí)也有許多應當改進(jìn)的地方，這些都是生活部成員在以后的工作中所需要注意的。同時(shí)，部門(mén)完成了招新工作，人員配置已經(jīng)完善，相信生活部能夠在以后的工作中圓滿(mǎn)完成任務(wù)，并且做得更好。

　　九月工作總結 7

　　一、九月份工作小結：

　　轉眼間，一個(gè)月的時(shí)間即將結束，本月的工作主要以下幾個(gè)方面：

　　1、開(kāi)學(xué)籌備：新學(xué)期新開(kāi)始，為了能給同學(xué)們創(chuàng )設一個(gè)優(yōu)美且舒適的學(xué)習環(huán)境，對我班教室進(jìn)行布置和裝飾。

　　2、開(kāi)展了班干部競選活動(dòng)。根據學(xué)生要求和實(shí)際需要，選舉新一屆班委成員

　　召開(kāi)了新班委會(huì )議，樹(shù)立“我以班級為榮，我為同學(xué)服務(wù)”的理念，開(kāi)始有意識的培養班干部對班級的管理能力，繼續挑選和物色小干部，在學(xué)習和管理上注重對小干部的培養，多創(chuàng )造給他們鍛煉的機會(huì )。及時(shí)指導。

　　3、繼續加強對全班同學(xué)的行為習慣的養成教育：

　�。�1）訓練學(xué)生課間文明活動(dòng)，注意活動(dòng)安全。

　�。�2）培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。

　�。�3）培養同學(xué)間團結互助和熱愛(ài)生活的良好風(fēng)氣。

　�。�4）組織學(xué)生學(xué)習和背誦《中學(xué)生日常行為規范》和《中學(xué)生守則》；結合學(xué)校的.《紀律衛生條例》，努力培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。

　�。�5）班級常規整治：衛生的掃除、教室紀律等要安靜、有序地進(jìn)行。

　�。�6）堅持讓值日班長(cháng)每日要督促值日組長(cháng)要及時(shí)開(kāi)、鎖教室后門(mén)。

　　4、組織學(xué)生討論，制定了班級公約。每條都很明確，很具體，容易實(shí)施。

　　5、班主任學(xué)習情況：及時(shí)有效地學(xué)習班主任培訓的學(xué)習材料，反思自己的教育教學(xué)。創(chuàng )造性地開(kāi)展班主任工作，加強與學(xué)生的交流談心，和學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系。

　　6、召開(kāi)了“做一個(gè)有理想的人�！钡闹黝}班會(huì )。

　　二、不足之處：

　　1、有一部分學(xué)生衛生紀律差，集體觀(guān)念不強。

　　2、沒(méi)有與家長(cháng)溝通、交流。

　　3、沒(méi)有更好的與與任課教師溝通、交流。

　　三、十月份計劃：

　　1、繼續加強學(xué)生的常規，重視養成教育，提高學(xué)生的安全意識。

　　2、定期開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，培養學(xué)生良好的學(xué)習態(tài)度和方法。

　　3、加強日常常規的教育，引導學(xué)生養成良好的學(xué)習、生活習慣。

　　4、盡量抽出多些時(shí)間和孩子們相處，多留心孩子們的心理世界，多和家長(cháng)溝通

　　5、召開(kāi)一次“我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習”的主題班會(huì )。

　　九月工作總結 8

　　一、工作概述：

　　依照國家政策、法律法規和公司的有關(guān)規定，按照公司董事會(huì )賦予的職權和公司規定的審計程序對公司各生產(chǎn)部門(mén)（車(chē)間）的生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)消耗等進(jìn)行監督。

　　保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)按照適當的授權進(jìn)行；保證所有生產(chǎn)數據，在適當的會(huì )計期間及時(shí)記錄于適當的賬戶(hù)，使生產(chǎn)部門(mén)報表的編制符合會(huì )計準則的相關(guān)要求；保證對資產(chǎn)和記錄的接觸、處理均經(jīng)過(guò)適當授權；保證生產(chǎn)部門(mén)賬面物資與實(shí)存物資核對相符；

　　二、本月工作內容：

　　1、硅膠部生產(chǎn)管理控制制度審計（續8月）

　　2、低壓車(chē)間生產(chǎn)管理控制制度審計。

　　3、公司對外投資業(yè)務(wù)專(zhuān)項審計（協(xié)助） 。

　　4、公司購買(mǎi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)項審計（協(xié)助）。

　　5、smc制品部生產(chǎn)管理控制制度審計。

　　三、本月存在的問(wèn)題：

　　1、在公司對外投資業(yè)務(wù)專(zhuān)項審計和公司購買(mǎi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)項審計中：

　　公司存在嚴重制度不健全。購買(mǎi)資產(chǎn)的內部控制制度的相關(guān)制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司購買(mǎi)資產(chǎn)的內部控制制度》沒(méi)有建立，目前在實(shí)際的操作運行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。

　　對外投資的內部控制制度的相關(guān)制度存在，如《公司章程》、《公司債券持有人明細資料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司對外投資的內部控制制度》沒(méi)有建立，目前在實(shí)際的操作運行中都是參照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。

　　建議公司盡快結合公司的具體情況進(jìn)行細化和具體化建立完善

　�。�1）崗位分工與授權批準制度；

　�。�2）對外投資可行性研究、評估與決策控制；

　�。�3）對外投資執行控制；

　�。�4）對外投資處置控制；

　�。�5）監督檢查等基本制度以及詳細的流程說(shuō)明。作為公司的對外投資的內部控制制度，應該是符合公司的自身的管理、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)特點(diǎn)的，并反映了公司文化背景的操作性的控制標準、控制程序和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特征的專(zhuān)業(yè)人事普遍知曉的一般性的管理措施。

　　2、在生產(chǎn)部門(mén)審計中：

　　三賬兩表的檢查：設備工量具臺賬只起清單的作用，沒(méi)有連續性和永續性；產(chǎn)品臺賬只起產(chǎn)品清單的作用，沒(méi)有連續性和永續性；原材料消耗臺賬沒(méi)有建立。三賬更查不出某臺設備的生產(chǎn)工時(shí)和利用率，生產(chǎn)了那些產(chǎn)品？這些產(chǎn)品生產(chǎn)了多少？消耗了那些原材料？各消耗了多少？它們的損耗率和平均損耗率是多少？工資分配如何？定額調整的依據是什么？

　　工資核算沒(méi)有系統分析，如計件工資、計時(shí)工資、其他津貼或補助所占總工資的比例，以及定額調整的依據等。 設備保養沒(méi)有嚴格執行，設備點(diǎn)檢表過(guò)于簡(jiǎn)單，每臺設備都是三四個(gè)點(diǎn)檢保養項目或就是一張清潔記錄表。 崗位職責說(shuō)明過(guò)于粗略，沒(méi)有具體的職責和權限，責權利不明確，授權情況沒(méi)有規范。人員培訓不具體不系統：沒(méi)有成文文件或制度規定，質(zhì)量指標不具體。生產(chǎn)計劃落實(shí)與控制制度沒(méi)有連續性，車(chē)間主管憑經(jīng)驗組織生產(chǎn)，具體表現為如下問(wèn)題。

　�。�1）生產(chǎn)機能方面的問(wèn)題有：

　�、偕�產(chǎn)均衡性差。

　�、谏�產(chǎn)能力的利用率低。如硅膠部設備閑置嚴重，如固體膠6臺設備閑置3臺，液體3組閑置1組，絕緣平板機4臺全部停產(chǎn)且設備和模具都有輕微的銹蝕和灰塵，apg設備5臺閑置2臺。epdm所有設備處于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段。smc制品部模壓車(chē)間共有18臺設備，一般情況下使用8至10臺，設備利用率在44。44%到55.55%之間，設備臺賬及設備工時(shí)沒(méi)有完善，在設備有效利用率、使用率的統計上還比較模糊。

　�。�2）生產(chǎn)計劃職能及工作方面的問(wèn)題主要表現在：

　�、佘�(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃不夠具體、明確甚至沒(méi)有計劃。

　�、谌粘Ｗ鳂I(yè)缺乏計劃性。

　�、圻M(jìn)度控制與生產(chǎn)調度隨意性大。 管理人員對生產(chǎn)管理認識不足，缺乏系統的管理知識，憑經(jīng)驗和頭腦記憶來(lái)處理事件，僅僅停留在為生產(chǎn)而生產(chǎn)，只注意產(chǎn)品數量上的質(zhì)量合格率，將時(shí)間花費在人員調配和生產(chǎn)排班上，沒(méi)有充分發(fā)揮出管理者的領(lǐng)導和示范作用。如在培訓方面大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時(shí)摸索，積累經(jīng)驗來(lái)了解、感悟。經(jīng)驗是很重要，但是經(jīng)驗畢竟不系統，存在一些盲區，所以必須經(jīng)過(guò)系統的理論培訓和沉淀來(lái)提高管理水平，使管理工作由自發(fā)上升到自覺(jué)的層次。

　　四、本月工作心得：

　　1、一個(gè)好的制度和規范，應該得到很好的執行并推廣，但是在實(shí)際的操作中并不存在如此的現象。

　　2、心得。

　　隨著(zhù)公司近期改革的深入，我本來(lái)只打算盡力完成自己的審計計劃，但隨著(zhù)審計的進(jìn)程，很多事情越來(lái)越讓我感到困惑。接單生產(chǎn)型企業(yè)和部門(mén)必須要有優(yōu)異的執行能力，加上盯緊成本，才能立于不敗之地。正如一個(gè)成功企業(yè)初期30%靠戰略，40%靠執行力，30%靠運氣，發(fā)展成熟的企業(yè)20%靠戰略，60%靠執行力，20%靠運氣。執行力才是一個(gè)成功企業(yè)的保障，作為市場(chǎng)為導向的企業(yè)思考要以客戶(hù)為主軸，決策在于重要與效果，執行要靠靠核心骨干：

　�。�1）部門(mén)的控制點(diǎn)和流程增加，如電器9月1日的盤(pán)點(diǎn)表一塌糊涂，重盤(pán)。9月2日還是一塌糊涂，無(wú)可奈何，三天后還沒(méi)有盤(pán)點(diǎn)報表。問(wèn)：為什么不找熟手盤(pán)點(diǎn)？答：沒(méi)有，要生產(chǎn)，用物料員盤(pán)點(diǎn)，他們才來(lái)不懂，就這樣子。問(wèn)：班長(cháng)呢？答：安排生產(chǎn)，班長(cháng)開(kāi)好單交給物料員領(lǐng)料。問(wèn)：你呢？你干些什么？答：我也安排生產(chǎn)，你這人怎么這樣問(wèn)，大不了我不干了，我不干了行不行。沒(méi)有培訓先不說(shuō)，沒(méi)有重視盤(pán)點(diǎn)也不說(shuō)，單說(shuō)管理流程，班長(cháng)開(kāi)單給物料員：去，把物料給我領(lǐng)來(lái)。物料員找叉車(chē)，找計劃部人員簽字，到倉庫，結果倉庫沒(méi)有，返回到班長(cháng)處：倉庫沒(méi)有料。班長(cháng)找到車(chē)間主任：沒(méi)有了，沒(méi)法安排生產(chǎn)。車(chē)間主任急忙找計劃部物控：物料什么時(shí)候能到？

　　目前計劃的管理方式：計劃員、車(chē)間主任、班長(cháng)都是生產(chǎn)安排管理人員，形成三級重管，物料員再直接控制計劃與現場(chǎng)生產(chǎn)管理間隔期必然導致反應緩慢，再加上計劃部人員經(jīng)常到車(chē)間參加現場(chǎng)管理和生產(chǎn)計劃協(xié)調，很少一次能找到。生產(chǎn)管理又有幾個(gè)高級助理在從中協(xié)調。多管齊下，麻雀雖小，五臟俱全。而我有幸在生產(chǎn)計劃部辦公室里上班，總看見(jiàn)幾個(gè)領(lǐng)料的人員在等待簽單，而計劃人員總是在高管領(lǐng)導下開(kāi)會(huì )或在車(chē)間控制進(jìn)度查單去了。己所不欲，勿施于人，自己在幾個(gè)月的時(shí)間里都分不清楚所管轄的物資，又怎么能叫一個(gè)才來(lái)的員工完成不熟悉的工作？

　�。�2）公司的企業(yè)文化有沒(méi)有形成凝聚力？

　　現在公司請假的人特別多，不論是什么樣的借口都有，特別是近期在車(chē)間或部門(mén)再也看不到：當你下班時(shí)誰(shuí)會(huì )留在公司？當部門(mén)主管或車(chē)間主任不在時(shí)誰(shuí)會(huì )等在機器的旁邊？當發(fā)貨很晚時(shí)，誰(shuí)還會(huì )等到設備上車(chē)、拉走后才離開(kāi)？當工作較忙時(shí)，誰(shuí)會(huì )安排好晚間的工作才離開(kāi)？不論是物料還是計劃，不論是主管還是班長(cháng)，誰(shuí)會(huì )為第二天的工作有一個(gè)初步的核查和準備？

　�。�3）他們到底懂不懂，自己該做些什么？

　　該為下屬提供什么資源？沖突和績(jì)效在管理上是一種什么樣的關(guān)系，一個(gè)公司完全沒(méi)有沖突，表明這個(gè)公司工作沒(méi)有什么績(jì)效，因為沒(méi)有人敢講話(huà)，一言堂。抱怨是第二次表現的機會(huì )，因為抱怨就是投訴，投訴就是第二次表現的機會(huì )，誰(shuí)重視這第二次表現的機會(huì )？反而靠基層人員與服務(wù)協(xié)助部門(mén)發(fā)生武力沖突。導致下屬身心疲憊。

　�。�4）在培訓上注重一把抓，不注重培訓的成本和效果，在提高生產(chǎn)力的技能沒(méi)有起到什么作用，現場(chǎng)管理及物料管理還是那么混亂，計劃還是抓不住重點(diǎn)，加班不注重物料和技術(shù)支持的完備情況。

　�。�5）工作指令注重形式不注重思想和效果。發(fā)掘和發(fā)現問(wèn)題，有幾個(gè)會(huì )對這個(gè)問(wèn)題尋找對策，會(huì )對自己做的決策或方法有一個(gè)應證。是不是在緊急狀況下隨便使用上一任的結果而將職責推在上一任的身上。

　�。�6）審計建議很少受到重視和改善。也許任何人都明白癥結所在，而沒(méi)有系統的解決方法，甚至處處推委，搪塞，總認為這種建議在目前不能實(shí)施，好象只有讓老板看見(jiàn)自己的下屬在車(chē)間干活才能消除自己的危機感，也只有車(chē)間隨時(shí)都在加班才能展現蓬勃生機。

　　3、建議。

　　據所掌握的各種信息及分析結論，針對公司模壓制品多而雜的狀況和裝配式的生產(chǎn)方式，經(jīng)過(guò)研究，我提出了如下改進(jìn)建議：

　�。�1）建議有關(guān)人員對各類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行合理的分類(lèi)。統計近三年的每月的發(fā)貨記錄，分析產(chǎn)品發(fā)貨的頻率和數量來(lái)控制每月的生產(chǎn)計劃和庫存計劃。以發(fā)貨的次數和數量的多少來(lái)劃分abc。

　�。�2）對各類(lèi)產(chǎn)品年度生產(chǎn)計劃編制方法的建議：

　�、倌甓壬�產(chǎn)計劃以年銷(xiāo)售計劃（參考上年的出貨統計和近三年發(fā)貨頻率）及產(chǎn)成品的庫存情況為依據。

　�、诰幹凭唧w明確的'年度生產(chǎn)作業(yè)計劃，分季分月安排生產(chǎn)任務(wù)，各月生產(chǎn)任務(wù)的安排，應針對不同類(lèi)別的產(chǎn)品采取不同的編制方法。

　�。�3）編制月份生產(chǎn)作業(yè)計劃應據上月的實(shí)際完成情況和本月的臨時(shí)任務(wù)及庫存增減情況進(jìn)行修正從而確定本月的出產(chǎn)量，并據此確定月硫化量，進(jìn)而據全月的生產(chǎn)任務(wù)規定各種產(chǎn)品每天的生產(chǎn)進(jìn)度。

　�。�4）建議在車(chē)間月生產(chǎn)作業(yè)計劃編制出來(lái)后，進(jìn)一步具體分解為各臺設備在更短時(shí)期內的作業(yè)任務(wù)。

　�。�5）實(shí)行詳細作業(yè)記錄制度，把作業(yè)記錄的累計和生產(chǎn)作業(yè)計劃的進(jìn)度要求加以比較，據差異進(jìn)行生產(chǎn)調度。

　�。�6）裝配計劃管理：包括現實(shí)月度、三日滾動(dòng)和當日裝配計劃的編制和調整；總成三日滾動(dòng)、當日裝配計劃下達、執行和計劃進(jìn)度跟蹤。

　�。�7）裝配工藝管理：包括裝配生產(chǎn)的各個(gè)工序、裝配的零部件、裝配時(shí)間等的管理，以及裝配工藝改進(jìn)和技術(shù)資料的沉淀。

　�。�8）物料配送管理：根據總成當日裝配計劃合理配送各個(gè)工序時(shí)段的物料，并提供物料消耗情況及配送批次跟蹤。

　�。�9）質(zhì)量在線(xiàn)管理：根據質(zhì)量標準，對所采集的數據和異�，F象進(jìn)行判斷、現場(chǎng)記錄、報告、解決。

　�。�10）設備維護管理：裝配車(chē)間設備運行和維修記錄管理；包括設備故障信息、設備例行檢修項目和設備的定期例行檢修（維護、保養、點(diǎn)檢和潤滑計劃管理）、工模夾具的狀態(tài)以及填制《維修備件領(lǐng)料單》和完善《維修備件清單》。

　�。�11）車(chē)間考核和管理：根據裝配追蹤過(guò)程記錄的信息，對每個(gè)工序、每個(gè)工人、每個(gè)工班進(jìn)行考核（質(zhì)量、消耗、產(chǎn)量、設備）。

　�。�12）生產(chǎn)統計分析：根據裝配追蹤過(guò)程記錄的信息，建立完善裝配車(chē)間的各種統計資料，如班報、日報、月報、季度、半年和年報等。計劃完成情況，裝配領(lǐng)料與裝配成品用料統計比較。

　�。�13）裝配過(guò)程監控：實(shí)現對工序裝配信息的實(shí)時(shí)監控、裝配車(chē)間設備運行狀態(tài)監控、裝配車(chē)間設備報警控制，并將這些信息作為質(zhì)量檔案予以保存。

　�。�14）基礎數據管理：包括產(chǎn)品結構樹(shù)、裝配工藝控制參數、質(zhì)量標準、設備基本信息、設備運行參數標準，以及維護保養項目信息的維護和查詢(xún)。

　�。�15）加強對現場(chǎng)管理人員的職責細化培訓，對一個(gè)現場(chǎng)管理人員來(lái)說(shuō)：必須知道三點(diǎn)（勞務(wù)管理、生產(chǎn)管理、輔助上級）四方面（質(zhì)量、效率、成本、工傷事故）：

　�、賱趧�(wù)管理職責點(diǎn)，人員的調配、排班、勤務(wù)、嚴格考勤、員工的情緒管理、新進(jìn)員工的技術(shù)培訓以及安全操作、生產(chǎn)現場(chǎng)的衛生、班組的建設等都屬于勞務(wù)管理。

　�、谏�產(chǎn)管理職責點(diǎn)，生產(chǎn)管理職責包括現場(chǎng)作業(yè)、人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量、制造成本、材料管理、機器保養等等。

　�、圯o助上級節點(diǎn)，現場(chǎng)管理人員應及時(shí)、準確的向上級反映工作中的實(shí)際情況，提出自己的建議，做好上級領(lǐng)導的參謀助手。

　�、芴岣弋a(chǎn)品質(zhì)量方面，質(zhì)量關(guān)系到市場(chǎng)和客戶(hù)，現場(chǎng)管理者要領(lǐng)導員工為按時(shí)按量地生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品而努力。

　�、萏岣呱�產(chǎn)效率方面，提高生產(chǎn)效率是指在同樣的條件下，通過(guò)不斷地創(chuàng )新并挖掘員工生產(chǎn)積極性、改進(jìn)操作方法和管理流程，生產(chǎn)出更多更好的高質(zhì)量的產(chǎn)品。

　�、藿档蜕�產(chǎn)成本方面，降低成本包括原材料的節省、能源的節約、人力成本的降低等等。

　�、叻乐构�傷和重大事故，有了安全不一定有了一切，但是沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。一定要堅持安全第一，防止工傷和重大事故，包括努力改進(jìn)機械設備的安全性能，監督職工嚴格按照操作規程辦事等。很多事故都是由于違規操作造成的。

　　4、20xx年度第四季度及10月份工作計劃。

　�。�1）緊急協(xié)助：采購業(yè)務(wù)審計。

　�。�2）生產(chǎn)審計：工裝部生產(chǎn)管理內部控制制度審計。

　�。�3）生產(chǎn)審計：電器部生產(chǎn)管理內部控制制度審計。

　�。�4）工裝生產(chǎn)記錄錄入和統計。

　�。�5）其他臨時(shí)性工作。

　�。�6）年終總結及20xx年工作計劃的編制。

　　九月工作總結 9

　　青春，一個(gè)說(shuō)不完的話(huà)題！青春就像是一段色彩繽紛的路。

　　活躍積極的黃色

　　“好耶——這次歌詠比賽，我們得了第一！”頓時(shí)，我們與協(xié)作班的同學(xué)們的臉上都綻出了笑容。這不知是同學(xué)們犧牲了多少次的午休時(shí)間，不知是老師花費了多少心血的結晶！大家連連歡呼擊掌——哦，活躍積極的青春路！

　　亮麗創(chuàng )新的紅色

　　“這次英語(yǔ)誦讀比賽，我們不僅要在實(shí)力上爭第一，同時(shí)也要有創(chuàng )意�！卑嘀魅卧�(huà)音剛落，同學(xué)們便七嘴八舌地討論起來(lái)。有的說(shuō)變化隊形，有的說(shuō)手捧花朵，班主任聽(tīng)了只搖頭。大家如墜云霧，到底怎么樣才算有創(chuàng )意？最后，還是班里的“機靈鬼”解了圍——將小紅旗藏在袖管里，到最后一起拿出。

　　果然，到演出那天，當我們一起“變”出小紅旗時(shí)，臺下的觀(guān)眾們全都驚呆了。結束后，還有老師問(wèn)我們，這是怎么做到的——哦，亮麗創(chuàng )新的青春路！

　　永不言敗的綠色

　　“班里要選舉第一批團員了�！痹缏�(tīng)同學(xué)們這么議論，今天老師真的就將候選人名單寫(xiě)在了黑板上，我也在候選人中�！斑@次我們采用不記名投票的方法，選出票數數量前五作為第一批團員�！贝蠹壹娂姷皖^寫(xiě)下自己的選擇。

　　讓人忐忑不安的讀票環(huán)節來(lái)了，我的心提到了嗓子眼——不會(huì )沒(méi)有人選我吧，讀票同學(xué)口中念著(zhù)一個(gè)個(gè)名字，投票結束了，我沒(méi)有選上，但稍稍有些安慰——我不是得票數最少的。同時(shí)心中有那么一點(diǎn)失落�？闪硪晃宦溥x的同學(xué)卻哭了起來(lái)——她是班長(cháng)，堂堂班長(cháng)也有敗績(jì)。老師的鼓勵讓她止住哭泣，綠色的生命是不會(huì )輕易放棄的——哦，永不言敗的青春路！

　　憂(yōu)郁低沉的藍色

　　“下周將進(jìn)行期中考試……”教室里一片寂靜。要在往常，調皮搗蛋的.我們早就開(kāi)始哀嚎，可現在，沒(méi)有一個(gè)人說(shuō)話(huà)——誰(shuí)心里都清楚考不好的后果，所有人都在悶頭復習。我瞄了一眼上次周考的試卷——加油！期中考個(gè)好成績(jì)。

　　一周的時(shí)間過(guò)得飛快，轉眼考試來(lái)了�？嫉每�，成績(jì)公布得也快。真可謂“有人歡喜有人憂(yōu)”！我便是“憂(yōu)”的那一部分人了�！�—哦，憂(yōu)郁低沉的青春路！

　　……

　　這種種色彩，見(jiàn)證著(zhù)我們不斷成長(cháng)。作為走在青春路上的新時(shí)代少年，我們應多一些熱情，少一些低沉，度過(guò)最美好的青春！

　　九月工作總結 10

　　在新學(xué)期伊始，本部門(mén)完成了校團委交給的任務(wù)，各項工作都已有條不紊地開(kāi)展起來(lái)了�；仡欉@個(gè)月的工作，既有做得比較好的方面，也有不足的地方�，F將本月工作總結如下：

　　一、迎接新生順利完成

　　新的學(xué)期里，學(xué)院又迎來(lái)了新的一批莘莘學(xué)子。本部門(mén)投入到了熱鬧而且富有挑戰性的迎新工作中去，本著(zhù)“團結創(chuàng )新，服務(wù)同學(xué)”的精神，工作人員有的幫忙提行李，有的領(lǐng)著(zhù)新生繳費，有的`和新生交流談心，有的領(lǐng)新生到教室和宿舍整個(gè)迎新活動(dòng)在緊張而有序的氛圍中順利完成。

　　二、組織部招新圓滿(mǎn)完成

　　本月，本部門(mén)進(jìn)行了招新活動(dòng)。在本部門(mén)各位同事的積極組織下，招新任務(wù)圓滿(mǎn)結束，12級的新干事表達能力和學(xué)習能力都是十分優(yōu)秀的，我相信他們可以勝任組織部的工作，他們給院團委注入新鮮的“血液”，為院團委以后的開(kāi)展奠定了基礎。

　　三、團支部工作手冊的檢查

　　本月，本部門(mén)認真落實(shí)各團支部的工作，將工作落到實(shí)處。在我們全體人員共同的努力下，我們認真仔細的檢查了個(gè)各團支部交上來(lái)的作為本部門(mén)了解基層團支部的組織生活及團日活動(dòng)工作手冊，并做好了及時(shí)的記載，以促進(jìn)各團支部工作能夠更好的完成。四、推優(yōu)入黨、推優(yōu)入黨校工作的圓滿(mǎn)完成。

　　黨校和推優(yōu)是組織部承擔的一項神圣職責，也是黨團銜接的關(guān)鍵環(huán)節。此環(huán)節直接關(guān)系到個(gè)人的政治前途，組織部全體成員對此特別認真負責，認真統計每一份各系（院）交上來(lái)的材料，并認真審查每份材料上的個(gè)人資料是否屬實(shí)，文件的格式是否正確，并反復推敲，最終定下名單，堅決防止和杜絕了不良現象的發(fā)生，做到公開(kāi)，公正，公平，對每份檔案都做到真實(shí)，可靠，并且做好相應的電子存檔，紙質(zhì)存檔，做到有據可查。

　　在九月的工作中，各方面工作已順利完成，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，在以后的工作中，本部門(mén)人員因加強和團總支組織部的溝通，充分協(xié)調，更好的完成工作。

　　九月工作總結 11

　　本學(xué)期有幸與李老師一起帶可愛(ài)的小班孩子，針對孩子年齡小，又是剛入園，我們主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作。以下是九月份個(gè)人工作總結報告：

　　1、穩定情緒，讓孩子喜歡上幼兒園。

　　孩子第一次離開(kāi)家，都有特別濃厚的依戀情緒，想著(zhù)入園的頭兩天，孩子們倚在門(mén)口盼親人的情景，心里總是感慨萬(wàn)千。其實(shí)學(xué)過(guò)幼兒心理學(xué)的老師都知道，這是孩子必經(jīng)的心理歷程。為了穩住他們在報名時(shí)我們就有意識地讓家長(cháng)帶來(lái)孩子喜歡的玩具，在孩子情緒不好時(shí)，給他們玩好玩的玩具，以轉移或減輕初離親人所帶來(lái)的壓力。另外，鼓勵和表?yè)P也是穩定孩子情緒的妙方，在平時(shí)我們常常表?yè)P獨自上幼兒園不哭不鬧的孩子，讓其他孩子模仿，對有進(jìn)步的孩子用抱一抱，摸一摸，笑一笑等親密的'愛(ài)撫動(dòng)作，把孩子的依戀家人的感情轉移到老師的身上。一個(gè)月下來(lái)，我發(fā)現哭鬧的孩子少了，樂(lè )意來(lái)上幼兒園的多了，入園情緒有了明顯的進(jìn)步。

　　2、做好教學(xué)工作計劃，開(kāi)展活動(dòng)，激勵孩子自我表現。

　　本月中，我們小班共開(kāi)展了(上幼兒園)、(真好玩)兩個(gè)主題的活動(dòng)，在活動(dòng)中我和主班李老師首先選擇了相關(guān)的教育內容，布置了與主題相匹配的環(huán)境。在每次活動(dòng)中提前備好課，準備好活動(dòng)所需的各類(lèi)材料，運用兒童化的語(yǔ)言及有趣的情節導入活動(dòng)，使孩子們愿意跟著(zhù)老師學(xué)，樂(lè )意主動(dòng)去探索。如：在棉簽畫(huà)(斑點(diǎn)狗)中，我用一段哭聲導入，然后幫小狗找衣服，接著(zhù)幫小狗用棉簽點(diǎn)畫(huà)制作衣服。再如，在第五周的科學(xué)發(fā)現活動(dòng)中，我用鉛絲卷成一個(gè)有柄的小圈，讓孩子把它放入調好的洗潔精的溶液中，撈起后讓孩子觀(guān)察上面的薄膜，再用牙簽戳，觀(guān)察其變化。在這些有趣的活動(dòng)中，孩子們大膽的表現著(zhù)自己，初嘗了活動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè )心情。

　　九月工作總結 12

　　青春像一道絢麗的彩虹，在生命的天空上，增添了幾抹絢麗的色彩……

　　赤，代表的是生命的朝氣。青春本就是生命中，最具活力的一段時(shí)光，我現在正值青春。好比是清晨八，九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。拼搏向上，永不言敗是我們的代名詞，無(wú)論青春的道路多么崎嶇，我相信只要有這‘赤色的精神’就一定能在青春這條光明大道上勇往直前，快馬加鞭……

　　橙，代表的是青春的榮譽(yù)。學(xué)習上，那一張張沉甸甸、熠熠奪目的橘紅色獎狀，不僅是對我們學(xué)習能力的肯定，更是青春最好的見(jiàn)證；運動(dòng)場(chǎng)上，那橘紅色的跑道，映出了跑道上飛馳的身影，當跑完這短短的100米，無(wú)數震耳的歡呼聲，喝彩聲。讓我們有了很大成就感，誰(shuí)又能想到我們?yōu)檫@青春的.100米沖刺，經(jīng)歷過(guò)多少次跌倒。那一滴滴汗水，承載了多少青春的榮譽(yù)和拼搏……

　　黃，代表的是青春的挫折。誰(shuí)沒(méi)有個(gè)年少輕狂，誰(shuí)又不曾一敗涂地。不用在意，只當它是青春路上的墊腳石，助你完美的走過(guò)青春路。挫折磨礪了心靈，使你內心強大；挫折使你面對殘酷的現實(shí)，警告你不在犯錯。在青春這條路上，每個(gè)人的心態(tài)都不一樣。但你請記住這一點(diǎn)：面對挫折不要灰心，因為今日的低俯，是為了明日更好的翱翔……

　　綠，代表的是青春的幻想。人與動(dòng)物最本質(zhì)的區別，就是人會(huì )思考，會(huì )幻想�；孟刖拖褚粋�(gè)漂流瓶，把所有的懵懂無(wú)知和天真的想法裝在這里，和夢(mèng)想一起漂向遠方。等到成年，偶爾在海邊散步，有幸拾到這個(gè)漂流瓶，你會(huì )發(fā)現，這才是青春真正的財富！

　　青，代表的是青春的積淀。那句歌詞唱得好‘歲月像一把無(wú)情刻刀�！�青春這條未知路上，你的面容愈來(lái)愈成熟，少了幼兒那天真稚氣的面容。你的心靈也在慢慢成熟，歲月的積淀使你談吐，作風(fēng)有了很大的改變。這是青春時(shí)期的蛻變和積淀，才使你以后的道路更平坦……

　　藍，代表的是青春的友誼。你的朋友也許是你的競爭對手，或是跟你一起游戲的伙伴，甚至是一個(gè)只有一面之緣的陌生人。他們都會(huì )或多或少的給你帶來(lái)一些把幫助。也許是一句暖心的問(wèn)候，或是一句晚安，一次謝意，甚至是一句呵責。正是有了這些溫暖的陪伴，才會(huì )使你在青春這條路上不會(huì )孤單……

　　紫，代表的是青春的延續，時(shí)光荏苒，歲月如梭，等到我們一夜間長(cháng)大成人，才會(huì )眷戀青春，青春像一所‘特殊而普通的學(xué)�！�，在這里你會(huì )感悟到人生的真諦，等到你真正的感嘆歲月不饒人，那么說(shuō)明你領(lǐng)到了青春這所學(xué)校的‘畢業(yè)通知書(shū)’。與其那時(shí)感嘆歲月的無(wú)情，不如把握好現在。趁著(zhù)我們正值青春，好好地釋放自我。既為青春畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，也為了以后不留遺憾……

　　青春路正向這彩虹一般，各種顏色缺一不可。雖然有時(shí)酸楚，但不痛苦。雖然有時(shí)高興，但不驕傲……青春的路就在腳下，誰(shuí)的青春也不平凡！

　　青春像一道絢麗的彩虹，在生命的天空上，增添了幾抹絢麗的色彩……

　　九月工作總結 13

　　一、扎實(shí)做好秋冬播工作。

　　一是制定好秋冬播工作的規劃。今年全市秋冬播計劃總面積67萬(wàn)畝，占常用耕地面積的97％。其中油菜計劃面積30.5萬(wàn)畝，總產(chǎn)力爭實(shí)現5．1萬(wàn)噸；夏糧計劃面積25.5萬(wàn)畝(其中小麥計劃面積23萬(wàn)畝，馬鈴薯計劃面積1.5萬(wàn)畝)，總產(chǎn)力爭實(shí)現5.7萬(wàn)噸；蔬菜計劃面積lo萬(wàn)畝；綠肥、飼料計劃面積1萬(wàn)畝。

　　二是對秋冬播工作提出明確要求，確保秋冬播工作扎實(shí)開(kāi)展。要求大力推廣高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)良種，確保秋冬播主要農作物優(yōu)良品種覆蓋率達到98％以上；重點(diǎn)推廣先進(jìn)模式，大力壓減冬閑田，杜絕荒田、空地過(guò)冬現象，確保種滿(mǎn)種足；積極開(kāi)展農業(yè)新品種、新技術(shù)、新模式技術(shù)培訓；以“三品”創(chuàng )建為目標，抓好優(yōu)質(zhì)農產(chǎn)品基地建設；鼓勵新型農業(yè)經(jīng)濟組織開(kāi)展土地流轉，推進(jìn)農業(yè)規模經(jīng)營(yíng)，鼓勵龍頭企業(yè)與合作社、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)簽訂產(chǎn)銷(xiāo)合同，促進(jìn)生產(chǎn)、加工、包裝、宣傳、銷(xiāo)售分工協(xié)作，無(wú)縫對接。

　　二、認真做好柑桔銷(xiāo)售工作。

　　自9月初以來(lái)，我市采取措施抓好柑桔銷(xiāo)售工作。市農業(yè)局組織全市范圍內柑桔加工企業(yè)負責人、柑桔銷(xiāo)售大戶(hù)、部分人大代表召開(kāi)座談會(huì )，共同商討柑桔銷(xiāo)售策略。通過(guò)成立柑桔銷(xiāo)售工作領(lǐng)導小組，各主產(chǎn)鎮也相應成立了工作專(zhuān)班，明確了各部門(mén)職責，積極開(kāi)拓銷(xiāo)區市場(chǎng)，主動(dòng)出擊直銷(xiāo)，廣迎客商聯(lián)銷(xiāo)，搶抓時(shí)機爭得了柑桔銷(xiāo)售開(kāi)門(mén)紅。截止目前，特早熟蜜柑已銷(xiāo)售3.48萬(wàn)噸，約占特早熟蜜柑的65%。

　　三、積極指導幫扶村檔案建設工作。

　　9月中旬，市農業(yè)局作為XX市創(chuàng )建省級社會(huì )主義新農村建設檔案工作示范市活動(dòng)督導組成員單位，由局分管副局長(cháng)帶隊，深入局“三萬(wàn)”活動(dòng)幫扶村，采取實(shí)地察看、業(yè)務(wù)指導等形式，對幫扶村村級檔案工作開(kāi)展督導，進(jìn)一步促進(jìn)了村級檔案建設工作制度化、規范化。目前，我局為仙女鎮8個(gè)聯(lián)系村送去了檔案制度牌、檔案整理相關(guān)資料，幫助各村將制度上墻，確定了各村檔案室、檔案柜、明確了各村兼職檔案員，并指導兼職檔案員開(kāi)展檔案收集整理工作。

　　四、繼續做好枝江糧棉油高產(chǎn)創(chuàng )建項目。

　　糧棉油高產(chǎn)創(chuàng )建活動(dòng)是我市農業(yè)部門(mén)推進(jìn)工作的`重要措施，是轉化科技成果的重要平臺。20xx年我市承建農業(yè)部、XX省兩級高產(chǎn)創(chuàng )建項目共9個(gè)，包含4個(gè)水稻基地、2個(gè)棉花基地、2個(gè)油菜基地，1個(gè)玉米基地，主要分布于問(wèn)安、仙女、安福寺、董市、百里洲、七星臺等糧棉油主產(chǎn)區。高產(chǎn)創(chuàng )建示范基地實(shí)行統一優(yōu)良品種、統一技術(shù)集成、統一病蟲(chóng)防治、統一配方施肥、統一機械作業(yè)的“五統一”工作模式，示范區域糧棉油平均單產(chǎn)均比去年全市平均單產(chǎn)顯著(zhù)提高。通過(guò)測產(chǎn)，示范區域水稻比去年增產(chǎn)4公斤/畝；示范區域棉花比去年增產(chǎn)6.4公斤/畝；示范區域油菜年增產(chǎn)22.5

　　公斤/畝；示范區域玉米年增產(chǎn)222公斤/畝。

　　五、認真做好XX市“十三五”重大項目編報工作。

　　“十三五”時(shí)期是我市加快實(shí)現“三大目標”，推進(jìn)轉型發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期�？茖W(xué)謀劃枝江“十三五”期間重大項目對于推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展具有十分重要的意義，為做好“十三五”重大項目的編報工作，根據省、XX市統一部署，我局結合我市農業(yè)發(fā)展實(shí)際，從重要指標、重大項目和重大改革和政策措施方面分別做了相應的前期準備工作。

　　九月工作總結 14

　　開(kāi)學(xué)到現在已整整一個(gè)月時(shí)間了，幼兒基本適應了幼兒園的集體生活。像康康、星星、金陽(yáng)幾個(gè)哭鬧較厲害的小朋友，也都融入了我們的小集體，回想剛來(lái)園時(shí)的那幾天，真是判若兩人。

　　每天的生活、學(xué)習活動(dòng)都有條不紊地開(kāi)展著(zhù)，只是我們班的午睡情況不怎么樂(lè )觀(guān)，有好幾名幼兒上學(xué)前都沒(méi)有午睡的習慣，以至于一到午睡時(shí)間，就顯得壓力大，翻來(lái)覆去睡不著(zhù)。特別是我們班的小潔，其他各個(gè)方面都很出色，就是有一個(gè)壞習慣，午睡時(shí)需要大人陪著(zhù)，慢慢地就養成了習慣。我們多次與家長(cháng)交流，希望能配合教育，鍛煉孩子的獨立能力！經(jīng)過(guò)近一個(gè)月雙方的'共同努力，情況稍微有所好轉。

　　現在的孩子，基本都是獨生子女，家里都眾星捧月般地呵護著(zhù)，漸漸地孩子就養成了一些壞習慣：小氣、自私、甚至有的孩子還有攻擊性行為。特別是剛入園不久的孩子，這一方面表現猶為突出！他們往往在游戲時(shí)因為自己的需要得不到滿(mǎn)足，就采取攻擊行為。，這也從一個(gè)側面反映出孩子交往能力的缺乏，他們無(wú)法用一種合理的行為去解決問(wèn)題，出于本能反應，就采取了用攻擊的方式來(lái)解決問(wèn)題。還好，家長(cháng)也意識到了問(wèn)題的存在，表示一定會(huì )積極配合教育。的確，只要家園目標一致，共同努力，一定能制止孩子的這種不良行為，讓他在友好、和諧的集體中健康、快樂(lè )地成長(cháng)！

　　九月工作總結 15

　　不知不覺(jué)已經(jīng)開(kāi)學(xué)一個(gè)多月了，我們的工作也展開(kāi)了一個(gè)多月，我的工作主要有兩個(gè)部分，一個(gè)是日常工作，另一個(gè)就是商業(yè)實(shí)戰大賽。

　　上個(gè)月的日常工作中，我表現得不是很積極，有幾次查晚歸都遲到了，這是我的個(gè)人問(wèn)題，沒(méi)有協(xié)調好自己的工作與學(xué)生會(huì )工作之間的關(guān)系，還有就是查課也做得不是很到位，每次都很趕，感覺(jué)很匆忙，這樣很不利于工作的開(kāi)展，所以在下個(gè)月的日常工作中我要合理調配好自己的時(shí)間，協(xié)調各項工作之間的關(guān)系，爭取在下個(gè)月的工作中能在這方面有所突破。

　　在商業(yè)實(shí)戰的初期工作中，我也犯了好多錯誤，出現了好多問(wèn)題：

　　第一，作為員工個(gè)人自評執行組組長(cháng)，我沒(méi)有和我們組的其他成員進(jìn)行溝通

　　有點(diǎn)專(zhuān)制的感覺(jué)，沒(méi)有充分發(fā)揮集體的力量，也沒(méi)有為其他成員提供鍛煉的機會(huì )，這是一個(gè)很?chē)乐氐膯?wèn)題，而我卻沒(méi)有認識到它的嚴重性。

　　在接下來(lái)的復賽和決賽階段，我要吸取以上教訓，努力把這次活動(dòng)辦好，加強與內部成員間的溝通，民主的`做出各項決策，發(fā)揮我們集體的力量，使得本次活動(dòng)在擴大我們學(xué)生會(huì )影響豐富同學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的基礎上達到加強內部互相了解的目的。

　　第二，在人員工作分配上，我也沒(méi)有做到合理利用人力資源

　　沒(méi)有充分結合本組成員各自的特點(diǎn)去分配任務(wù)，使得通知選手這一環(huán)節上出現了通知內容不明確等一系列問(wèn)題，還在一些細節問(wèn)題上出現了不該出現的錯誤。

　　九月工作總結 16

　　九月，碩果飄香，這是一個(gè)收獲的季節，在總結中成長(cháng)在展望中前行——九江出口也是一個(gè)孕育希望的季節。九月份的工作在“忙碌”與“收獲”中畫(huà)上了圓滿(mǎn)的`句號。九江出口加工區學(xué)校九月份工作總結大會(huì )于9月30日在一樓匯報廳如期召開(kāi)，校領(lǐng)導及全體教職工出席了本次月總結會(huì )。

　　大會(huì )第一項議程由科研處，安保處及辦公室分別對九月教學(xué)管理工作，安全工作，師生管理、文明校園建設等方面進(jìn)行匯報總結。

　　隨后，分管領(lǐng)導逐一對學(xué)校管理、隊伍建設、安全管理、教學(xué)教研和校園文化、班級管理、后勤等工作匯報總結，突出強調教學(xué)管理過(guò)程中的亮點(diǎn)和特色，落實(shí)“雙減”政策下高質(zhì)高量完成教學(xué)工作，加大宣傳防溺水措施。

　　大會(huì )最后由校長(cháng)周木生做總結性發(fā)言，周木生對9月各處室完成工作表示肯定，并提出:教學(xué)工作要堂堂清，日日清、周周清，希望所有教師能成為有文化的教育者，創(chuàng )設品牌學(xué)校，講好學(xué)校品牌“故事”，加工區學(xué)校舉行九月份月度工作總結大會(huì )以飽滿(mǎn)的工作熱情迎接每一項教育教學(xué)工作，為培育更多的優(yōu)秀人才筑夢(mèng)前行，不懈努力。

　　本次會(huì )議的召開(kāi)旨在帶領(lǐng)全體教師回顧過(guò)去，總結收獲，正視不足，展示了該校良好的團隊進(jìn)取精神。相信在接下來(lái)的工作中，九江出口加工區學(xué)校全體教職工將不忘初心、砥礪前行，為學(xué)校的發(fā)展續寫(xiě)新的篇章。

　　九月工作總結 17

　　開(kāi)學(xué)一個(gè)月過(guò)去了，我們教師應該都投入到緊張而開(kāi)心的教學(xué)工作當中了。相信每位教師都希望自己所帶的班級能夠在各方面學(xué)習都有所提高，那么做好教學(xué)總結是一個(gè)不錯的辦法。

　　忙碌緊張的九月過(guò)去了。這一個(gè)月，我收獲頗多。

　　備課、練課、教研活動(dòng)、上課等一系列工作的開(kāi)展中，我感到緊張而又興奮，壓力與動(dòng)力并存，努力與收獲并存。

　　秋季班，我帶了三年級語(yǔ)文、四年級語(yǔ)文、直映作文5這三個(gè)班，非常感謝學(xué)校委以重任。我知道這是學(xué)校對我的信任與考驗，我認真地對待這份工作，不斷向其他老師請教，學(xué)習他們豐富的教學(xué)經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

　　在教學(xué)過(guò)程中，我發(fā)現自己存在普通話(huà)不夠標準，教學(xué)重難點(diǎn)把握不到位等問(wèn)題。但自己的應變能力較強，責任性強，具有親和力，能調動(dòng)學(xué)生的積極性。在與家長(cháng)的溝通交流過(guò)程中，了解學(xué)生的基本情況，包括學(xué)生的學(xué)習情況與性格特點(diǎn)。

　　教研活動(dòng)，對我來(lái)說(shuō)是一次鍛煉自我、認識自我的機會(huì )。在教研活動(dòng)中，老師們給了我很多許多中肯的建議，幫助我發(fā)現自身優(yōu)點(diǎn)，更重要的`是讓我深刻地認識到自己在教學(xué)方面存在的問(wèn)題。在教研、練課活動(dòng)中，我深刻地體會(huì )到自己與優(yōu)秀教師還有很大的距離，但是，我相信，通過(guò)教研、練課活動(dòng)，通過(guò)自身的努力，，虛心接受別人給的建議，多向別人學(xué)習，不斷提高自身的教學(xué)水平，自己遲早會(huì )成為博文名師的。

　　收獲與努力并存，繼續奮戰10月，爭取給學(xué)校、家長(cháng)、學(xué)生一份滿(mǎn)意的答卷。

　　九月工作總結 18

　　在過(guò)去的九月份中生活部在完成自己部門(mén)常規工作的同時(shí)，積極參與系迎新晚會(huì )，配合其他部門(mén)工作，同時(shí)也完成了招新工作，為生活部注入了新鮮的血液�，F將生活部的工作進(jìn)行如下總結。

　　部門(mén)常規工作方面：生活部本月的常規工作主要就是配合校學(xué)生會(huì )生活部完成餐廳檢查工作。在餐廳檢查工作中，生活部成員與校學(xué)生會(huì )生活部成員協(xié)調配合，確保了工作的順利進(jìn)行，在完成工作的同時(shí)與校生活部同學(xué)和睦相處，增進(jìn)了本部門(mén)與校學(xué)生會(huì )生活部的交流溝通，方便了以后工作的.進(jìn)行。

　　系迎新晚會(huì )：生活部成員積極參與系迎新晚會(huì )準備工作，積極配合其他部門(mén)工作，按時(shí)完成分配給本部門(mén)的各項工作。部門(mén)成員從晚會(huì )節目彩排過(guò)程到晚會(huì )結束都堅守自己的崗位，積極參與工作，完成了分配給自己的任務(wù)。

　　招新工作：在系團委學(xué)生會(huì )的招新工作中，生活部招新以“踏實(shí)”、“肯干”為主要篩選條件，經(jīng)過(guò)初試篩選出了8名同學(xué)（2女6男）進(jìn)入復試。在復試階段，根據其復試時(shí)的表現確定了女生人選，同時(shí)經(jīng)過(guò)會(huì )后商議確定出4名備選男生，并且經(jīng)過(guò)隨后的私下接觸觀(guān)察最終確定出生活部10級干事成員，完成了生活部的招新工作，為生活部引入了新鮮元素。

　　回顧生活部九月份的工作，生活部成員在完成工作任務(wù)的同時(shí)也有許多應當改進(jìn)的地方，這些都是生活部成員在以后的工作中所需要注意的。同時(shí)，部門(mén)完成了招新工作，人員配置已經(jīng)完善，相信生活部能夠在以后的工作中圓滿(mǎn)完成任務(wù)，并且做得更好。

　　九月工作總結 19

　　九月份工作已結束，現將工作總結如下：

　　1、通過(guò)九月份的日常工作和學(xué)習，感覺(jué)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力有待提高，以后要做到加強學(xué)習，對班中的生產(chǎn)情況進(jìn)行深入了解，掌握第一手資料及時(shí)解決班組中出現的不正�，F象，在解決問(wèn)題的同時(shí)，使自己業(yè)務(wù)水平不斷的得到提高。

　　2、認真工作，使自己素養不斷得到提高，在平時(shí)的工作中，認真遵守公司的.各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，平時(shí)生活中團結同事，不斷提升自己的團隊合作精神。

　　3、加強基礎管理，對各分廠(chǎng)的工藝指標進(jìn)行不定期抽查，同時(shí)對班中的違規違紀進(jìn)行曝光，以保證生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行。

　　十月份工作計劃：

　　1、加強自身的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，努力提升自身業(yè)務(wù)能力及處理問(wèn)題的能力，加強對硫酸、硝酸的學(xué)習。

　　2、深入現場(chǎng)，了解現場(chǎng)的動(dòng)向，協(xié)調好公用工程，組織服務(wù)好生產(chǎn)。

　　3、協(xié)調各分廠(chǎng)做好硝酸分廠(chǎng)蒸汽管道吹掃工作。

　　4、統籌協(xié)調各分廠(chǎng)做好節能降耗工作。

　　5、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交付的各項工作。

　　建議：

　　1、建議在低壓蒸汽管線(xiàn)9#、倉庫西側蒸汽閥處增設平臺，以方便開(kāi)關(guān)9#閥及其旁路閥；

　　2、建議安裝一次水壓力高低報警系統，以方便沭河水井的及時(shí)開(kāi)停。

　　3、建議給各分廠(chǎng)配備應急救援藥箱，以備應急用。

　　九月工作總結 20

　　九月份的校園是最有激情與熱情的了，最美麗的一道風(fēng)景就是那一身身英姿颯爽的迷彩服。我們相信他們會(huì )度過(guò)快樂(lè )而充實(shí)的大學(xué)時(shí)光，也期待學(xué)弟學(xué)妹們都有一個(gè)燦爛的前程。下面對本學(xué)期第一個(gè)月份的.工作進(jìn)行細致而深入的總結：

　　一、9月5-7日，我部門(mén)成員冒著(zhù)雨積極參與迎新生活動(dòng)，為新生展現我學(xué)院良好的精神面貌，新的學(xué)期開(kāi)始了，新學(xué)期新氣象。我們又懷著(zhù)更加飽滿(mǎn)的熱情來(lái)迎接這一嶄新的起點(diǎn)。

　　二、9月8-22日，13級新生頂著(zhù)炎炎烈日在操場(chǎng)參加軍訓，我們作為學(xué)生會(huì )成員，輪流排班去操場(chǎng)陪同軍訓，在休息的空隙時(shí)間，為新生送上歌舞表演以調節大家的心情。

　　三、9月25日下午2:30-4:10，我們針對13級新生專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了“心理健康教育”。為剛走進(jìn)新的學(xué)校，面對新的環(huán)境，新的老師感到不太適應的新生答疑解惑。

　　四、9月24日晚6點(diǎn)半，在騰龍食堂一樓，召開(kāi)了本學(xué)期第一次部門(mén)會(huì )議，在會(huì )上部長(cháng)對本學(xué)年工作進(jìn)行計劃，并鼓勵大家在新學(xué)年的工作中要更有信心，要更有激情。

　　五、9月25日，心理部招新，學(xué)生會(huì )招新時(shí)，新生們熱情高昂，經(jīng)過(guò)層層選拔，我們終于選定了最適合我部門(mén)的千里馬。新學(xué)期心理部注入了一些新的活力。

　　這就是我們心理部九月份的工作總結,新的學(xué)期，我們將會(huì )有新的面貌，也會(huì )把工作做得更好。

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