- 相關(guān)推薦
如何寫(xiě)月總結報告_報告寫(xiě)作指導
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的如何寫(xiě)月總結報告_報告寫(xiě)作指導，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、通過(guò)12月份日常工作和學(xué)習積累的一點(diǎn)認識。
這個(gè)月我的主要工作集中在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力上。經(jīng)過(guò)反思，我意識到自己在這方面還有不足之處，所以未來(lái)我決心加強學(xué)習，更新觀(guān)念。我要認識到不要總是找借口來(lái)對待日常工作，而是要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習與更新觀(guān)念，不斷分析認識以提高自己。我也要改變那些不執行任務(wù)或不積極行動(dòng)的不良習慣，自覺(jué)地把本職工作做好。在執行任務(wù)時(shí)，我們總會(huì )遇到問(wèn)題。對待問(wèn)題有兩種選擇：一種是勇敢面對問(wèn)題，想方設法解決它，千方百計消除它，最終取得圓滿(mǎn)的任務(wù)完成；另一種是面對問(wèn)題，卻無(wú)所適從，沒(méi)有進(jìn)取心，結果問(wèn)題仍然存在，任務(wù)無(wú)法完成。思考這兩種選擇和結果，不禁讓我問(wèn)自己，為什么有些人能夠在同一項工作中表現出色，而有些人卻做不到呢？關(guān)鍵在于思想觀(guān)念和認識的差異。
二、認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這一個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個(gè)月用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執行力》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個(gè)有執行力的人對一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(cháng)的重要性。一句話(huà)概括即為：個(gè)人執行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執行力決定企業(yè)的興亡。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習加強提高工作能力。
這個(gè)月我的主要工作任務(wù)是
�。�1）負責開(kāi)拓鐵合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余熱發(fā)電銷(xiāo)售工作；
�。�2）跟進(jìn)之前水泥客戶(hù)的工作；
�。�3）收集河北鋼鐵集團的發(fā)電信息以及處理一些臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作，我深刻認識到作為一名稱(chēng)職的銷(xiāo)售人員，需要具備良好的口頭表達能力、流暢的書(shū)面寫(xiě)作能力、強大的組織和領(lǐng)導才能、靈活解決問(wèn)題的能力、高效的外聯(lián)技巧以及良好的執行能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。
我也希望領(lǐng)導今后能夠給我更多的工作任務(wù)，因為我相信通過(guò)承擔更多的工作，我能更好地展現我的人生價(jià)值。正如一句古話(huà)所說(shuō)：“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在未來(lái)的工作中，我將不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識，通過(guò)積極閱讀、主動(dòng)詢(xún)問(wèn)、不斷學(xué)習和實(shí)踐來(lái)提高各項技能。學(xué)海無(wú)涯，時(shí)代發(fā)展迅速，各種學(xué)科知識日新月異。因此，我將持續不斷地學(xué)習各種知識，并將其應用于實(shí)踐中。在未來(lái)的工作中，我將努力成為領(lǐng)導的得力助手，以創(chuàng )造性和扎實(shí)的工作表現，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議。
公司正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這是一個(gè)非常重要的階段。在這一時(shí)期，我們應該加強管理工作，因為企業(yè)的管理好壞將決定轉型的成敗。首先，我們需要改變思想觀(guān)念，提高培訓力度，特別是管理層需要從實(shí)踐者轉變?yōu)楣芾碚�。領(lǐng)導層應該定期學(xué)習和交流，以拓寬視野、學(xué)習管理理論知識。其次，公司應該加強激勵機制，提高獎金金額和提成比例。良好的激勵機制可以改變員工行為，激發(fā)員工的積極性，并加強管理效果。只有充分運用激勵機制，調動(dòng)員工的積極性，使員工的素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)熟練度不斷增強，才能保持較高的工作干勁，使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。
【如何寫(xiě)月總結報告_報告寫(xiě)作指導】相關(guān)文章：
小升初如何寫(xiě)出高分英語(yǔ)作文寫(xiě)作指導01-13
EMBA寫(xiě)作指導：教你如何寫(xiě)出優(yōu)美句子01-11
開(kāi)題報告的寫(xiě)作指導04-10
開(kāi)題報告寫(xiě)作指導11-19
月總結報告01-17
酒店月總結報告01-22
庫房月總結報告08-29
部門(mén)月總結報告03-17