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11月教育局人事科工作總結

時(shí)間:2024-11-05 06:02:14 月工作總結 我要投稿
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11月教育局人事科工作總結范文

  xx年,緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,根據全區教育工作會(huì )議精神,加強師資隊伍建設,推行教育人事制度改革,提高師資隊伍素質(zhì),在局領(lǐng)導的關(guān)心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下,全科同志進(jìn)一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實(shí)、團結、奉獻的優(yōu)良傳統,順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

11月教育局人事科工作總結范文

  一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

  結合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì )議,加強黨的“xx大”文件、“xx屆三中”全會(huì )精神和黨的“xx大”精神的學(xué)習,深刻領(lǐng)會(huì )黨對教育人事工作的指導意義,增強在市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下“講學(xué)習、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“xxxx”的重要性。堅持把學(xué)習鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,對新形勢下教育戰略地位進(jìn)一步認識,增強搞好我區教育人事工作的自覺(jué)性和責任感,加強學(xué)習人事干部的有關(guān)人事紀律、工作規范、辦事程序等知識。

  二、嚴格執行政策規定,認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調配工作為搞好人事調配工作,

  我科對每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調研,搞好教師需求預測,及時(shí)做好人事統計工作和計劃編報工作。

  2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策,做好畢業(yè)生安置工作。由于調配工作抓緊抓好,嚴格按照政策要求及程序,順利安置了師范類(lèi)本科畢業(yè)生14人,專(zhuān)科畢業(yè)生34人,中專(zhuān)英語(yǔ)、美術(shù)、音樂(lè )、體育等技能科畢業(yè)生18人;34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的xx屆中專(zhuān)普師畢業(yè)生,也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類(lèi)普師、特教專(zhuān)業(yè)無(wú)法安排,經(jīng)給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策,充分做好他們的思想工作后,愿意另?yè)衤殬I(yè)。

  三、 穩步推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革繼續深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。

  對xx年分配的80名畢業(yè)生試用期滿(mǎn)后根據業(yè)績(jì)情況擇優(yōu)錄用,對xx年分配的100名畢業(yè)生繼續鑒定聘用合同書(shū)。

  2、推行校長(cháng)負責制,教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《xx市中小學(xué)內部管理體制綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》,初步制定我區中小學(xué)校內部管理體制改革的方案,并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區、萬(wàn)安學(xué)區實(shí)行校長(cháng)負責制教職工全員聘用制,為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制,完善學(xué)校內部管理體制改革,更好地促進(jìn)教師隊伍走向科學(xué)化、規范化和軌道創(chuàng )造試點(diǎn)經(jīng)驗。

  3、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門(mén)的統一部署,一是做好首批在職教師的教師資格認定工作,全區共有800人申請,經(jīng)過(guò)普通話(huà)水平測試、體檢和“兩學(xué)”培訓等項目審查后,剩692人通過(guò)了中小學(xué)教師資格認定,并做好了人員信息錄入和系統管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會(huì )人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作,前后開(kāi)展2期普通話(huà)培訓,進(jìn)行2次普通話(huà)測試,目前已有1200多人過(guò)了二級乙等級別,占了全區教師教職工的67%,提高教師的語(yǔ)言能力,同時(shí)為將來(lái)的資格認定工作作了鋪墊。

  四、 加快中小學(xué)師資隊伍建設的步伐,實(shí)施“跨世紀園丁工程”取得新的進(jìn)展。

  根據省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長(cháng)培訓工作意見(jiàn)和有關(guān)規定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求,重視中小學(xué)師資培訓工作,努力提高中小學(xué)校長(cháng)、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓,到目前為止有65%的中學(xué)專(zhuān)任教師教師參加了“專(zhuān)升本”自考和本科函授學(xué)習,80%的小學(xué)專(zhuān)任教師參加大專(zhuān)自考和電大大專(zhuān)班等形勢的學(xué)習,本科畢業(yè)的初中專(zhuān)任教師占15%,大專(zhuān)畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。。

  2、全面貫徹執行中小學(xué)校長(cháng)持證上崗制度,全面完成“xx”期間中小學(xué)校長(cháng)培訓任務(wù)的基礎上,努力開(kāi)展校長(cháng)培訓工作,選拔中學(xué)校長(cháng)、小學(xué)校長(cháng)各1名參加骨干校長(cháng)培訓,組織3名中學(xué)校長(cháng)和一些小學(xué)校長(cháng)參加校長(cháng)提高班培訓,把一些區管的后備干部和新任中小學(xué)校長(cháng)分別報送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(cháng)崗位培訓,同時(shí)選派社會(huì )力量辦學(xué)的校長(cháng)參加校長(cháng)崗位培訓。

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