檔案打回原籍算不算工齡

　　對于很多的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，知道畢業(yè)后檔案回原籍流程是非常重要的，下面是小編分享的檔案打回原籍算不算工齡，希望能夠幫助到大家。

　　檔案打回原籍算不算工齡

　　工齡是按照你本人在公司或者政府部門(mén)任職的時(shí)間來(lái)定的。檔案保管和工齡沒(méi)有直接關(guān)系。舉個(gè)例子：

　　A2009年7月畢業(yè)，檔案于2009年8月轉至相關(guān)部門(mén)免費保管，并于2009年9月與II公司簽訂合同；

　　2012年9月A離開(kāi)II公司，并得到離職證明一份，A將其放到相關(guān)部門(mén)的人事檔案中；

　　2012年10月A到了PP公司工作，2013年10月A辭職，因為PP公司工作不規范，沒(méi)有出具離職證明也為繳納社保等；

　　2014年1月A因工作需要需要檔案保管部門(mén)出具工齡證明，相關(guān)機構作出的說(shuō)明是A2009年9月-2012年9月，工齡為2年。

　　如果沒(méi)有將工作證明提供給相關(guān)部門(mén)，通常是不算做工齡的。不同地方的提交工齡證明的對象和方法都不同。比如有些地方就是單位去辦理離職手續，相關(guān)保管機構從系統上獲得信息并記錄工齡；有些地方需要員工自己拿著(zhù)證明交到相關(guān)機構。

　　檔案寄回生源地利弊分析

　　有利的地方：

　　1、方便回生源地工作生活；

　　2、方便檔案的管理；

　　不利的地方：

　　1、影響在外地的工作，評職稱(chēng)和調職；

　　2、影響個(gè)人調檔案；

　　3、影響個(gè)人戶(hù)籍。

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