勞動(dòng)合同和三方協(xié)議有哪些區別

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)合同和三方協(xié)議有哪些區別，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、主體不同。

　　三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。

　　2、簽訂時(shí)間不同。

　　三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。

　　3、內容不同。

　　三方協(xié)議的主要內容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權利和義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。

　　4、目的不同。

　　三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的依據。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權益得到應有的保障。

　　5、適用的法律不同。

　　三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據是《國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的規定》、《民法》、《合同法》等，而勞動(dòng)合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來(lái)解決。

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