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三方協(xié)議可以蓋個(gè)體的章嗎
在當今社會(huì )生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編為大家收集的三方協(xié)議可以蓋個(gè)體的章嗎,歡迎閱讀與收藏。
三方協(xié)議可以蓋個(gè)體的章嗎
三方協(xié)議可以蓋個(gè)體經(jīng)營(yíng)的章。
就業(yè)協(xié)議沒(méi)有明確規定必須是政府或者國營(yíng)企業(yè),只要是正規企業(yè),都可以簽訂就業(yè)協(xié)議。三方協(xié)議一般在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止,三方協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。
擴展資料:
三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力,只有畢業(yè)生到單位報到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,意向變?yōu)楝F實(shí)之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。
有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后,要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習,企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據其實(shí)習表現及簽訂勞動(dòng)合同的原則,協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,也可能出現不簽訂的情況。
因此,對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險箱”,還需要接受用人單位實(shí)習期、試用期的進(jìn)一步考察。
大學(xué)生簽三方協(xié)議前,須認真查看用人單位的隸屬,國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)方能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門(mén)的特殊規定有所了解。
一般情況下三方協(xié)議要該以下三個(gè)章
第一:用人單位人力或者勞資的章,其余的無(wú)效;
第二:如果用人單位沒(méi)有自主用人權的話(huà)和你的生源地與用人單位不符的要加蓋當地人事局的章;
第三:學(xué)校和學(xué)院或系章。具體能否蓋個(gè)體戶(hù)的章建議您到用人單位咨詢(xún)。
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