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三方協(xié)議違約需要賠錢(qián)嗎
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？以下是小編為大家整理的三方協(xié)議違約需要賠錢(qián)嗎，歡迎閱讀與收藏。
一、三方協(xié)議違約要賠違約金嗎
無(wú)需交違約金，因為如果沒(méi)有就業(yè)單位提供專(zhuān)項培訓、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無(wú)須承擔違約責任�！秳趧�(dòng)合同法》上規定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無(wú)效。
對個(gè)人來(lái)說(shuō)，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同后，開(kāi)始計算工齡，就業(yè)單位可以給個(gè)人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當地落戶(hù)。就接收單位而言，企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議，也就意味著(zhù)可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權利。
按照勞動(dòng)合同法來(lái)說(shuō)，這類(lèi)違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持：
1、公司確實(shí)花費了相當數值的培訓費用，這個(gè)需要公司開(kāi)具發(fā)票或者財務(wù)證明。
2、涉及到竟業(yè)。
所以，公司沒(méi)有培訓過(guò)，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請公司所在地勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁可以維護自己的權益。
二、三方協(xié)議相關(guān)規定：
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。
所謂三方協(xié)議，實(shí)際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會(huì )與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會(huì )喪失，如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議內容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準。
在法律上的只要自己毀壞第三方的協(xié)議就會(huì )受到有關(guān)部門(mén)的處罰，但是最為重要的還是自己需要結合實(shí)際進(jìn)行合理的處置，因為是學(xué)生，在有關(guān)的協(xié)議上會(huì )有具體的規定，因為涉及自己的升學(xué)問(wèn)題，只要自己條件符合，一般情況下是不會(huì )有較多的困難的。
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