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三方協(xié)議上的用人單位上級主管部門(mén)需要蓋章嗎
畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時(shí)，須持“報到證”。由教育部印制，省、市、自治區教委（教育廳）簽發(fā)，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)交畢業(yè)生本人報到使用，下聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案。以下是小編為大家整理的三方協(xié)議上的用人單位上級主管部門(mén)需要蓋章嗎，希望對大家有所幫助！
三方協(xié)議上的用人單位上級主管部門(mén)需要蓋章嗎
學(xué)校要求我們跟單位簽好《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，必須拿到當地畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)蓋章，不然就不給我們寄檔案，是這樣的嗎？
這個(gè)問(wèn)題嘛，很可能是由于《就業(yè)協(xié)議書(shū)》版本問(wèn)題造成的美麗誤會(huì )~
由于《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表，所以各地會(huì )有版本差異，有些地方或以前版本的協(xié)議書(shū)上會(huì )有“當地人事主管部門(mén)意見(jiàn)欄”，設置這欄的目的就是校方要確認，畢業(yè)生檔案和戶(hù)口有人事部門(mén)接受，所以學(xué)校會(huì )提出必須蓋章才發(fā)檔案，但目前很多新版本及多地的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上已經(jīng)取消了這一欄。
確認有地方接收才給你辦理戶(hù)檔轉移這點(diǎn)是沒(méi)錯的!但就南京地區來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)不在任何就業(yè)協(xié)議書(shū)上蓋章！應屆生與南京企業(yè)（該企業(yè)有自主檔案保管權或已在相應人才服務(wù)機構開(kāi)人事代理戶(hù)）簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》時(shí)，只需要用人單位簽章后即可生效。
報到證是干嘛用的？
《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（報到證）由原來(lái)的“派遣證”轉化而來(lái)。報到證一式兩份，一份是通知書(shū)（白色），由畢業(yè)院校直接存入個(gè)人檔案；另一份就是報到證了（藍色/粉色），由畢業(yè)院校直接發(fā)給畢業(yè)生本人。
隨著(zhù)中央“放管服”精神的深入人心，各地紛紛簡(jiǎn)化辦事流程。
根據寧人社就管【2018】1號文件《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化應屆高校畢業(yè)生在寧就業(yè)手續的通知》，為了優(yōu)化應屆畢業(yè)生在寧就業(yè)手續，特取消應屆高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)鑒證手續、就業(yè)調整手續和就業(yè)報到手續，且三方就業(yè)協(xié)議書(shū)上不再加蓋審核專(zhuān)用章。
簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細節：
第一，要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。但是，勞動(dòng)法規定，“對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金�！彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭�(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì )在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著(zhù)派遣證到你工作的單位報到，就此開(kāi)始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學(xué)校）。
三方協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，以便于解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據其實(shí)習表現及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實(shí)習期、試用期的進(jìn)一步考察。
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