取消暫緩需要三方協(xié)議嗎

　　在現實(shí)社會(huì )中，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編整理的取消暫緩需要三方協(xié)議嗎，希望能夠幫助到大家。

　　取消暫緩需要三方協(xié)議嗎

　　需要三方協(xié)議

　　一、如果暫緩就業(yè)期間不取消的話(huà)，還是應屆生身份，就算出來(lái)工作了也無(wú)法算你的工齡，就是說(shuō)在暫緩就業(yè)期間你的工作除了領(lǐng)取工資外，沒(méi)有任何保障。連辦社保都辦不了的。

　　二、找到工作后可以馬上去取消，但是外地戶(hù)口的同學(xué)要注意，取消暫緩就業(yè)后，你的戶(hù)口會(huì )被打回生源地，所以建議把戶(hù)口掛靠到人才市場(chǎng)或如果你是國企、事業(yè)單位的話(huà)就直接轉到單位去。這樣就算取消暫緩了，你的戶(hù)口和檔案還是在工作的地方的，享受當地戶(hù)口的利益。

　　拓展內容：

　　簽訂三方協(xié)議時(shí)要注意：

　　1、用人單位名稱(chēng)：查看用人單位名稱(chēng)是否與印章名稱(chēng)一致以免被騙。

　　2、試用期與見(jiàn)習期：企業(yè)間的試用期根據簽訂年限的不同而定，最多不超過(guò)6個(gè)月；國家高校、機關(guān)見(jiàn)習期不超過(guò)一年。

　　3、違約金：盡量將違約金降到最低。

　　4、備注事項：將與招聘方達成的保險、休假等福利待遇在備注欄中寫(xiě)明，以防招聘方不認賬。

　　5、簽約程序：切記應在用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。

　　6、明確具體的職務(wù)和崗位，明確工作內容及性質(zhì)。

　　7、明確工資數額及漲幅情況。

　　8、明確是否辦理社會(huì )保險。

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