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三方協(xié)議需要交納違約金嗎
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,各種協(xié)議頻頻出現,協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的三方協(xié)議需要交納違約金嗎,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
如果沒(méi)有就業(yè)單位提供專(zhuān)項培訓、約定服務(wù)期,從業(yè)人員無(wú)須承擔違約責任。勞動(dòng)合同法上規定的違約金只有兩方面,即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金,除此以外,不允許設定違約金,即便設定,也因違法而無(wú)效。
“三方協(xié)議”就是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),主要解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。從學(xué)校角度而言,三方協(xié)議是學(xué)校統計就業(yè)率的重要參考,學(xué)校會(huì )根據協(xié)議書(shū)發(fā)放派遣證并轉遞畢業(yè)生檔案。
對個(gè)人來(lái)說(shuō),簽了三方協(xié)議,持報到證到就業(yè)單位簽署勞動(dòng)合同后,開(kāi)始計算工齡,就業(yè)單位可以給個(gè)人繳納各項保險,并在就業(yè)單位當地落戶(hù)。就接收單位而言,企業(yè)與個(gè)人簽訂三方協(xié)議,也就意味著(zhù)可以接收畢業(yè)生檔案,并保障學(xué)生的上述權利。
按照《勞動(dòng)合同法》來(lái)說(shuō),這類(lèi)違約金只有在兩種情況下才是合理的,否則法律不予支持。一種情況,公司確實(shí)給你花費了相當數值的培訓費用,這個(gè)需要公司開(kāi)具發(fā)票或者財務(wù)證明,另一種,涉及到竟業(yè),這個(gè)你不涉及。所以對你,公司沒(méi)有培訓過(guò),那么就不合理,法律不予支持該違約金,你申請公司所在地勞動(dòng)局的勞動(dòng)仲裁可以維護自己的權益。
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