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養老保險公司交的部分算自己的嗎
養老保險是社保中的一部分，以下是小編為大家收集的養老保險公司交的部分算自己的嗎，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
養老保險公司交的部分算自己的嗎：
用人單位自己繳納的那部分養老保險不屬于自己的，而是計入了社會(huì )統籌基金，向社會(huì )上其他需要享受養老保險待遇的參保人員，不具有私人性質(zhì)，屬于公共性質(zhì)。
在勞動(dòng)者達到法定退休年齡但是仍未繳納滿(mǎn)15年養老保險、因故死亡或者出國定居等情況下，不可以從社會(huì )統籌基金領(lǐng)取養老保險，但是可以從個(gè)人賬戶(hù)中領(lǐng)取。
法律依據：
《中華人民共和國社會(huì )保險法》第十一條：基本養老保險實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合�；攫B老保險基金由用人單位和個(gè)人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會(huì )保險法》第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。
養老保險的四個(gè)層次：
我國的養老保險由四個(gè)層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業(yè)補充養老保險，第三層次是個(gè)人儲蓄性養老保險，第四層次是商業(yè)養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱(chēng)為第一層次，也是最高層次。
1、基本養老保險。
基本養老保險（亦稱(chēng)國家基本養老保險），它是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度�；攫B老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會(huì )性。它的強制性體現在由國家立法并強制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來(lái)源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；社會(huì )性體現在養老保險影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大。
2、企業(yè)補充養老保險。
由國家宏觀(guān)調控、企業(yè)內部決策執行的企業(yè)補充養老保險，又稱(chēng)企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據自身經(jīng)濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業(yè)為提高職工的養老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業(yè)補充養老保險是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養老金水平上再提高一步，有利于穩定職工隊伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3、個(gè)人儲蓄性養老保險。
職工個(gè)人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構的一種補充保險形式。實(shí)行職工個(gè)人儲蓄性養老保險的目的，在于擴大養老保險經(jīng)費來(lái)源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業(yè)的負擔；有利于消除長(cháng)期形成的保險費用完全由國家"包下來(lái)"的觀(guān)念，增強職工的自我保障意識和參與社會(huì )保險的主動(dòng)性；同時(shí)也能夠促進(jìn)對社會(huì )保險工作實(shí)行廣泛的群眾監督。
4、商業(yè)養老保險。
商業(yè)養老保險是以獲得養老金為主要目的的長(cháng)期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱(chēng)為退休金養老保險，是社會(huì )養老保險的補充。商業(yè)性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養老保險，如無(wú)特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時(shí)間間隔相等、保險費的金額相等、整個(gè)繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
養老保險
養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關(guān)法律法規規定，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì )保險制度。目的是以社會(huì )保險為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì )勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì )生活內容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標準。
養老保險基本作用
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過(guò)再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實(shí)施具有以下作用：
有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)
通過(guò)建立養老保險的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(cháng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。
有利于社會(huì )的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著(zhù)人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數也越來(lái)越多，養老保險保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì )相當部分人口的基本生活。對于在職勞動(dòng)者而言，參加養老保險，意味著(zhù)對將來(lái)年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂(yōu)，從社會(huì )心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會(huì )的穩定。
有利于促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養老金的數額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。
此外，由于養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養老保險模式，個(gè)人賬戶(hù)中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過(guò)對規模資金的運營(yíng)和利用，有利于國家對國民經(jīng)濟的宏觀(guān)調控。
在中國，90年代之前，企業(yè)職工實(shí)行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，逐步建立起基本養老保險與企業(yè)補充養老保險和職工個(gè)人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
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