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福建最低工資標準
在支付工資的那一天，稱(chēng)為“工資日”，按照每個(gè)公司跟雇員所簽定的合同不一樣。當月工資一般次月發(fā)，有3號、5號、7號、10號、15號等。接下來(lái)由小編為大家整理出福建最低工資標準，希望能夠幫助到大家！
福建最低工資標準
1、鑒于原有的檔位分得過(guò)細，不利于職工流動(dòng)，此次福建省月最低工資標準調整將現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元。其中：執行第一檔有6個(gè)區，執行第二檔有24個(gè)縣(市、區)，執行第三檔有32個(gè)縣(市、區)，執行第四檔有22個(gè)縣。與現行標準相比，各檔平均值平均增幅為8.4%，年均增幅3.3%。
2、非全日制用工小時(shí)最低工資標準參照月最低工資標準也相應設四個(gè)檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與現行標準相比，各檔平均值平均增幅為6.6%，年均增幅2.6%。
拓展：
一、文件出臺背景
《勞動(dòng)法》第48條規定，國家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。原勞動(dòng)保障部頒布《最低工資規定》，明確最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次�！度肆Y源和社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標準調整工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕114號）提出，在今后一段時(shí)間內，將最低工資標準由每?jì)赡曛辽僬{整一次改為每?jì)赡曛寥曛辽僬{整一次�！秶鴦�(wù)院批轉發(fā)改委等部門(mén)關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)的通知》要求，根據經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調整最低工資標準。我省自2017年7月1日調整最低工資標準后，全省經(jīng)濟呈平穩發(fā)展態(tài)勢，為保障勞動(dòng)者報酬權益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，擬對全省最低工資標準進(jìn)行調整。
二、最低工資標準的內涵
1、最低工資標準是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動(dòng)報酬。其組成不包含以下項目：一是延長(cháng)工作時(shí)間工資；二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
2、我省月最低工資標準包含社會(huì )保險和住房公積金個(gè)人繳費部分，非全日制用工小時(shí)最低工資標準包含社會(huì )保險單位和個(gè)人繳費部分。
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