福州二胎陪產(chǎn)假工資怎么算

　　陪產(chǎn)假又稱(chēng)為陪護假，即女方在享受產(chǎn)假的期間，男方享受的有一定的時(shí)間去看護、照料對方的權利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規并未對陪產(chǎn)假做出很明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實(shí)際規定，基本都見(jiàn)于各地的計劃生育的條例中。以下是小編為大家整理的福州二胎陪產(chǎn)假工資怎么算相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　二胎是否有陪產(chǎn)假主要看各個(gè)地區的規定，現在很多地方還存在著(zhù)有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況比較特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或者醫院方面有相關(guān)的要求，可以向單位申請困難補助或者照顧。

　�。�、若是用人單位有為職工買(mǎi)生育保險的話(huà)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請，陪產(chǎn)假期間工資一般都是按照當地的社會(huì )平均工資標準來(lái)支付的，若是職工工資高于當時(shí)社會(huì )平均工資標準，則由用人單位補差額。

　�。�、若是用人單位沒(méi)有為員工購買(mǎi)生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來(lái)計算。

　�。�、按照相關(guān)的法律知識，舉例幾個(gè)地方全國各地陪產(chǎn)假規定：

　　廣東：陪產(chǎn)假15天，根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條，凡是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方則享受十五日的陪產(chǎn)假。在規定的假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇以及全勤評獎。

　　四川：護理假20天，根據《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條，凡是符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長(cháng)女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇等均不變。

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