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二胎全面放開(kāi)，生育保險怎么算？
十八屆五中全會(huì )于10月29日正式結束。會(huì )議審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十三個(gè)五年規劃的建議》，外界預期強烈的“普遍二孩”政策將全面放開(kāi)。
國家放開(kāi)了單獨二胎，生育小高潮將在近兩年掀起。生育保險能報多少錢(qián)呢?應該怎么去報呢?很多媽媽都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題。怎奈社保問(wèn)題實(shí)在是復雜得令人抓狂，除非是搞人力資源的，否則真的很少有人能夠搞得明明白白啊。今天小編就送來(lái)一條便民帖，給大家詳細說(shuō)說(shuō)生育保險的那些事兒。
領(lǐng)取二胎待遇分兩種情況
第一種情況，具有生育證生育二胎，因頭胎沒(méi)有報銷(xiāo)，產(chǎn)假為98天，生育津貼(即產(chǎn)假工資)計發(fā)基數為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。
報銷(xiāo)所需材料：個(gè)人醫療保險編號，《居民身份證》、《結婚證》、《生育證》、《出生醫學(xué)證明》(包括兩個(gè)孩子的)以上5個(gè)證件的原件及復印件，診斷書(shū)，住院現金收據，出院治療明細單及出院記錄。
凡是符合政策允許生育二胎的，可享受生育保險待遇。在領(lǐng)取二胎待遇時(shí)，有兩種情況需分別處理。一種是之前已有生育二胎的計劃，沒(méi)有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼;女職工一胎和二胎待遇一致，即可領(lǐng)取98天的基礎產(chǎn)假工資(難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎上增加15天)和生育醫療費。
第二種情況，之前已辦理獨生子女手續，領(lǐng)取了一胎生育保險待遇，這種情況在領(lǐng)取二胎待遇時(shí)，需男職工退回15天的護理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時(shí)，扣回60天產(chǎn)假的生育津貼，即只能領(lǐng)取38天產(chǎn)假的生育津貼。
由于國家政策明確規定：只有符合晚育并辦理《獨生子女父母光榮證》的才能享受男職工護理假和女職工的60天獎勵假。您現在是符合政策生育第二胎，而您在生育第一胎時(shí)不應領(lǐng)取護理津貼和獎勵60天假，在您報銷(xiāo)第二胎的相關(guān)待遇時(shí)，首先應退回男職工的護理津貼，其次在女職工報銷(xiāo)時(shí)核減60天津貼。
如果夫妻決定生育二胎，在報銷(xiāo)第一胎時(shí)，請在生育第一胎的診斷書(shū)上填寫(xiě)“不辦理《獨生子女父母光榮證》，計劃生二胎”，并簽上你或你妻子的名字即可，可以照常報銷(xiāo)98天的生育津貼。如果辦理《獨生子女父母光榮證》的，再生育第二胎時(shí)只能享受38天的生育津貼，第一胎多享受的60天獨生子女獎勵在報銷(xiāo)二胎時(shí)扣減。
除此之外，生育保險還有哪些注意事項呢?
我要交給生育保險多少錢(qián)
生育保險和養老、醫療、失業(yè)等保險不同，它的費用全部由企業(yè)繳納，職工個(gè)人不繳費。企業(yè)按照其上年個(gè)人月平均工資的0.8%繳納生育保險費。因為個(gè)人不繳費，所以職工的工資條里面是沒(méi)有生育保險扣款這一項的。
單位沒(méi)給上生育險怎么破
生育保險是一種強制性社會(huì )保險，如果用人單位未按規定及時(shí)為職工辦理參保手續或未足額繳納費用的，職工享受生育保險待遇的有關(guān)費用由用人單位支付，并且支付標準不得低于本市企業(yè)職工生育保險規定的標準。也就是說(shuō)，如果員工符合參保條件，但是單位沒(méi)有為員工參保，那么員工生育所發(fā)生的費用就要由單位來(lái)承擔。單位應承擔的費用與職工應當按照生育保險享受的待遇完全一致，包括產(chǎn)前檢查費、生育醫療費、生育津貼、計劃生育手術(shù)醫療費用等等。
生育保險能給多少錢(qián)
生育保險基金支付范圍主要包括：產(chǎn)前檢查費、生育醫療費用;生育津貼;計劃生育手術(shù)醫療費用。
通俗地講，生育津貼就相當于生育保險基金給女職工支付的生育期間的工資。因為女職工生育期間肯定要歇產(chǎn)假，單位可以不支付其產(chǎn)假期間的工資，這期間的工資就由生育保險基金來(lái)支付了。生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數。舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工所在的單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后休了90天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津貼就是9000元。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
申領(lǐng)生育津貼需要準備什么材料
生育津貼的申領(lǐng)由工作單位的人事專(zhuān)員跟社保部門(mén)對接，所以新媽媽們不用自己去跑，但還有一些材料還是要自己準備齊全，交給人事處，請他們代辦的。這些材料包括(以北京市為例)：
1.《北京市生育服務(wù)證》(原件和復印件);
2.《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(原件和復印件);
3.《北京市工作居住證》(原件和復印件);
4.醫學(xué)診斷證明書(shū)(原件和復印件);
5.嬰兒出生證明(原件和復印件);
6.《結婚證》(原件和復印件);
7.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份);
8.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》(一式兩份);
9.因特殊原因，需要攜帶的其它相關(guān)材料。
生孩子能報多少醫療費
并不是說(shuō)生育醫療費用花多少就能報多少，生育保險對于生育醫療費用的報銷(xiāo)采取的是定額和限額報銷(xiāo)的辦法。如果參保者自愿選擇特需醫療等價(jià)格較高的特殊服務(wù)，那么高出基金支付標準的費用就要由個(gè)人自付了。
報銷(xiāo)生育醫療費需要準備哪些材料呢
現在，生育期間的住院費用已經(jīng)可以通過(guò)社�？ńY算了，所以就不用準備那一大摞的材料啦!可是，如果遇到?jīng)]帶社�？ňo急住院、單位欠費或者在外地住院，這個(gè)錢(qián)就要走手工報銷(xiāo)的流程了。這個(gè)報銷(xiāo)還是由單位的人事專(zhuān)員代勞。請新媽媽準備以下材料：
1.《北京市生育保險手工報銷(xiāo)醫療費用申報結算匯總單》;
2.《北京市生育保險醫療費用手工報銷(xiāo)申報表》;
3.收費票據;
4.住院費用匯總明細清單;
5.出院診斷證明(復印件);
6.急診證明(急診未持卡患者提供，需明確入院途徑為急診入院)
7.結婚證復印件;
8.《北京市生育服務(wù)證》復印件或《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(生育保險專(zhuān)用)》復印件;
9.嬰兒出生醫學(xué)證明復印件、死亡或流產(chǎn)證明復印件;
10.定點(diǎn)醫療機構等級證明(異地就醫人員需提供此證明)。
我的醫保定點(diǎn)沒(méi)選婦產(chǎn)醫院，這怎么辦?生育保險還能給報銷(xiāo)嗎?
除了自己所選擇的4家定點(diǎn)醫療機構之外，在全市的專(zhuān)科醫院和A類(lèi)定點(diǎn)醫院就診不受限制，發(fā)生的醫療費用都可以按照相關(guān)規定報銷(xiāo)。生育保險也執行這一規定，大多數婦產(chǎn)醫院都屬于專(zhuān)科醫院，因此既使參保人員的醫保手冊里面沒(méi)有選擇這類(lèi)醫院，在這些定點(diǎn)專(zhuān)科醫院生孩子也可以報銷(xiāo)。
我是男職工，上了生育保險能有什么用
政策規定，男性雖然不生育，但是只要符合參保條件，也是要強制參加生育保險的。不過(guò)生育保險對男性來(lái)說(shuō)也并非毫無(wú)用處，男性也可以享受到相關(guān)待遇。比如，男職工享受晚育獎勵假的，就可以享受到獎勵假津貼。津貼的計算方法跟女職工的生育津貼一樣。除了津貼之外，男職工的計劃生育手術(shù)費也是可以通過(guò)生育保險基金報銷(xiāo)的。
我沒(méi)有工作，所以沒(méi)有生育保險，老公的生育保險能給我用嗎
男職工參加了生育保險，目前政策規只能自己享受待遇，妻子生育應該享受妻子本人的生育保險待遇，如果妻子沒(méi)有生育保險的，目前還不能由男方的生育保險代為支付費用。
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