常州公益性崗位就業(yè)困難人員社保補貼標準期限

　　補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。下面是小編分享的常州公益性崗位就業(yè)困難人員社保補貼標準期限，希望能夠幫助到大家。

　　常州公益性崗位就業(yè)困難人員社保補貼標準期限：

　　公益性崗位吸納初次認定的就業(yè)困難人員就業(yè)，根據當年市人社局公布的月最低繳費基數執行，按養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五項社會(huì )保險合計單位繳費比例計算，補貼期限不超過(guò)3年。其中，公益性崗位吸納初次認定“4555人員”就業(yè)，補貼期限不超過(guò)5年。

　　公益性崗位吸納再次認定的“4555人員”就業(yè)，符合條件的可給予社保補貼，期限不超過(guò)5年。補貼標準按當年度社保補貼標準的50%執行。

　　公益性崗位吸納再次認定的殘疾人員就業(yè)，符合條件的可給予社保補貼，期限不超過(guò)３年，補貼標準按當年度社保補貼標準的50%執行。

　　政策依據：《常州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)社會(huì )保險補貼辦法》

　　為貫徹落實(shí)市委市政府《關(guān)于促進(jìn)富民增收培植常州幸福樹(shù)的實(shí)施意見(jiàn)》（常發(fā)〔2017〕23號）、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（常政發(fā)〔2015〕186號）精神，進(jìn)一步規范就業(yè)創(chuàng )業(yè)社會(huì )保險補貼（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社保補貼”）的管理使用，結合我市實(shí)際，制定本辦法。

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