上海最低工資標準

　　最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。接下來(lái)由小編為大家整理出上海最低工資標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　上海最低工資標準

　　考慮到新冠肺炎疫情對本市經(jīng)濟社會(huì )的影響，上海市勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究，上海市最低工資標準不調整，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標準繼續為2480元，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標準繼續為22元。

　　拓展內容：

　　一、主要特點(diǎn)

　　1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養的家庭成員的生活需要；

　　2、最低工資數額由最低工資率確定；

　　3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標準執行。

　　二、內容涵義

　　最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義：

　　1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)；

　　2、最低工資標準是由政府通過(guò)立法確定的；

　　3、只要勞動(dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報酬不得低于政府規定的最低工資標準。

　　最低工資標準，通常應當包含以下三個(gè)部分：

　　1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

　　2、勞動(dòng)者平均贍養人口的最低生活費。

　　3、勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì )勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標準和專(zhuān)業(yè)知識水平所支出的必要費用。

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