上海最低工資標準4月1號起調整至2190元

　　據《勞動(dòng)報》報道，從4月1日起，上海市將調整一系列民生保障待遇標準。據小編了解到，上海最低工資標準4月1號起調整至2190元，下面就一起看看具體的額內容吧!

　　本次調整的民生保障待遇標準包括最低工資標準、企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)、失業(yè)保險金標準、有關(guān)就業(yè)補助標準、工傷保險三項待遇標準，以及職工醫保年度統籌基金最高支付限額等。其中，最低工資標準調整到2190元，上漲170元。

　　最低工資標準：增加170元

　　本市月最低工資標準從2020元調整到2190元，增加170元;小時(shí)最低工資標準從18元調整到19元。

　　需要說(shuō)明的是，本市月最低工資標準不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。

　　小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資標準不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì )保險費。

　　在調整最低工資標準時(shí)，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本等因素，由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )共同研究提出方案，兼顧企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的利益。

　　企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)：下線(xiàn)4%上線(xiàn)14%

　　綜合考慮本市經(jīng)濟發(fā)展、居民消費價(jià)格、工資水平等情況，2016年本市企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)平均線(xiàn)為9%，下線(xiàn)為4%，上線(xiàn)為14%。

　　企業(yè)應當建立與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應的工資正常增長(cháng)機制，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)平均工資增長(cháng)水平，以及不同崗位人員的工資調整幅度。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，可參照平均線(xiàn)確定工資增長(cháng)幅度。其中，上年平均工資水平低于全市職工平均工資60%的企業(yè)，可參照上線(xiàn)增長(cháng)工資;上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的，應按平均線(xiàn)以下水平增長(cháng)工資。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益較差的企業(yè)，工資增長(cháng)幅度可以低于下線(xiàn)。

　　失業(yè)保險金標準：每檔增160元

　　本市失業(yè)保險金標準根據失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險金三檔標準每檔增160元，分別提高到1415元/月、1470元/月、1520元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險金標準為第1-12個(gè)月的失業(yè)保險金標準的80%，并按照高于本市城鎮“低保”標準10元左右確定托底標準。

　　青年就業(yè)補助：1616元提高到1752元

　　從4月1日起，本市青年職業(yè)見(jiàn)習、協(xié)保人員、大齡失業(yè)人員就業(yè)的補貼標準隨本市最低工資標準的調整作相應調整，青年職業(yè)見(jiàn)習學(xué)員生活費補貼從1616元/月提高到1752元/月，協(xié)保人員就業(yè)補貼、大齡失業(yè)人員自謀職業(yè)就業(yè)崗位補貼都從1010元/月提高到1095元/月。同時(shí)，從4月1日起，對實(shí)行全日制工作的萬(wàn)人就業(yè)項目公共服務(wù)類(lèi)隊伍從業(yè)人員的收入標準，在現有2140元/月的基礎上每人每月增加170元，調整為2310元/月。千、百人就業(yè)項目和社區“四保”公益性崗位從業(yè)人員的收入標準隨最低工資標準的調整作相應調整。

　　工傷保險：三項待遇均增加

　　從4月1日開(kāi)始，對2015年12月31日前發(fā)生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標準進(jìn)行調整。兩項標準涉及工傷人員本人，一項標準涉及因工死亡人員的供養親屬。

　　一是工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼,在目前享受待遇標準的基礎上進(jìn)行調整：致殘一級的，增加440元/月;致殘二級的，增加420元/月;致殘三級的，增加390元/月;致殘四級的，增加370元/月。

　　二是生活不能自理工傷人員的生活護理費，在目前享受待遇標準的基礎上也進(jìn)行了調整：生活完全不能自理的，增加240元/月;生活大部分不能自理的，增加200元/月;生活部分不能自理的，增加140元/月。

　　三是因工死亡人員供養親屬撫恤金標準也同時(shí)進(jìn)行調整，在目前享受待遇標準的基礎上，每人每月增加100元。

　　醫保封頂線(xiàn)：39萬(wàn)元增加至42萬(wàn)元

　　今年4月1日本市醫保進(jìn)入2016醫保年度(2016年4月1日至2017年3月31日)，從4月1日起，將2016醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從39萬(wàn)元提高到42萬(wàn)元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80%。小城鎮醫保最高支付限額同步調整。

　　此外，為貫徹執行《社會(huì )保險法》，切實(shí)保障外來(lái)從業(yè)人員的權益，從4月1日起外來(lái)從業(yè)人員全面參加本市五項職工基本社會(huì )保險。

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