上海最低工資標準2015

　　進(jìn)入7月份，四川、江西、貴州和內蒙古均上調了最低工資標準。據不完全統計，截至目前，2014年全國已有15個(gè)地區上調了最低工資標準。從絕對數上看，上海的月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準最高，分別為1820元和17元。

　　7月1日，四川、江西、貴州和內蒙古正式執行最新的2014年最低工資標準，其中，四川省2014年月最低工資標準由2013年的4檔調整為3檔，最高檔為每月1400元;江西省一類(lèi)區域最低工資標準為1390元，較去年提高160元;貴州省一類(lèi)區上調為每月1250元;內蒙古一類(lèi)地區由每月1350元上調為每月1500元。

　　隨著(zhù)上述四個(gè)地區最低工資標準的上調，據記者不完全統計，進(jìn)入2014年以來(lái)，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古等15個(gè)地區上調了最低工資標準。

　　上海市最低工資標準要上調啦!根據上海市委、市政府的統一部署，經(jīng)上海市政府同意，上海市將從4月1日起調整一系列民生保障待遇標準。本次調整的民生保障待遇標準包括最低工資標準、失業(yè)保險金標準、有關(guān)就業(yè)補助標準、工傷保險三項待遇標準，以及職工醫保年度統籌基金最高支付限額等。

　　調整最低工資標準

　　從2015年4月1日起，上海月最低工資標準從1820元調整到2020元，增加200元;小時(shí)最低工資標準從17元調整到18元。

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說(shuō)明的是，本市月最低工資標準不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等也不作為月最低工資標準的組成部分。

　　小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。小時(shí)最低工資標準不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì )保險費。

　　最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)，黨和政府對此高度重視。為保障低收入職工基本生活，本市自1993年建立最低工資制度以來(lái)，除2009年受?chē)�際金融危機影響、按照國家統一部署未作調整外，每年都調整最低工資標準，今年是第22次調整。

　　根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標準時(shí)，主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。這次本市最低工資標準的調整由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì )共同研究提出方案，在方案擬訂過(guò)程中，充分聽(tīng)取了企業(yè)和勞動(dòng)者等方方面面的意見(jiàn)，既關(guān)注保護勞動(dòng)者合法權益，也考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和承受能力，力求最低工資標準調整科學(xué)、合理。

　　據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖�調整一次。

　　根據《深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，到2015年絕大多數地區最低工資標準要達到當地城鎮從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著(zhù)這一目標穩步邁進(jìn)。

　　人力資源和社會(huì )保障部公布的數據顯示，2011年全國有24個(gè)省份調整了最低工資標準，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%;2013年全國有27個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

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