北京的最低工資標準

　　最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度, 也是政府調節經(jīng)濟活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權益、促進(jìn)社會(huì )公平的重要手段和工具。接下來(lái)由小編為大家整理出北京的最低工資標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　北京的最低工資標準

　　最低工資標準由每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元，調整到每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元。

　　拓展內容：

　　一、最低工資主要特點(diǎn)：

　　1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養的家庭成員的生活需要；

　　2、最低工資數額由最低工資率確定；

　　3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標準執行。

　　二、內容含義：

　　最低工資的概念包含以下三個(gè)涵義：

　　1、獲得最低工資的前提是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)；

　　2、最低工資標準是由政府通過(guò)立法確定的；

　　3、只要勞動(dòng)者提供了法定工作時(shí)間的正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報酬不得低于政府規定的最低工資標準。

　　最低工資標準，通常應當包含以下三個(gè)部分：

　　1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費用，即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

　　2、勞動(dòng)者平均贍養人口的最低生活費。

　　3、勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì )勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標準和專(zhuān)業(yè)知識水平所支出的必要費用。

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