行政管理最新論文1

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　　6.參考文獻的格式：

　　[1]參考專(zhuān)著(zhù)：[序號]作者.書(shū)名.出版地：出版社，出版年

　　[2]參考報紙、期刊：[序號]作者.文題.報刊名，出版年，卷(期、版次)，起止頁(yè)碼〈具體情況可參照國家gb771487文后參考文獻著(zhù)錄規則〉

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行政管理最新論文2

　　引言

　　近年來(lái)，企業(yè)發(fā)展面臨的新的局面，雖然其面臨的更多機遇，但是同樣也存在著(zhù)較為明顯的壓力，相互之間的競爭越來(lái)越激烈，如此也就很容易造成企業(yè)運行中出現明顯問(wèn)題，需要做好管理控制工作。在企業(yè)管理工作開(kāi)展過(guò)程中，行政管理是必不可少的重要環(huán)節，這種行政管理的作用要想發(fā)揮出最強價(jià)值，必須要進(jìn)行實(shí)時(shí)調整，促使其能夠表現出理想的適宜性效果，解決企業(yè)行政管理可能存在的各類(lèi)問(wèn)題隱患。

　　1、企業(yè)行政管理的重要性分析

　　結合企業(yè)行政管理工作的有效開(kāi)展，其重要性是比較突出的，企業(yè)管理和行政管理相互結合進(jìn)而才能夠表現出較為理想的作用價(jià)值，促使企業(yè)能夠有序高效發(fā)展。結合企業(yè)行政管理工作的開(kāi)展，其表現出了較為明顯的強制性和及時(shí)性，進(jìn)而也就能夠具備較為理想的實(shí)際管理價(jià)值效果，有效解決企業(yè)發(fā)展中可能存在的一些問(wèn)題，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。

　　企業(yè)行政管理工作在具體開(kāi)展中的重要性表現是比較突出的，一方面，這種企業(yè)行政管理工作的開(kāi)展能夠促使企業(yè)的適應能力得到較好提升，滿(mǎn)足于新時(shí)期發(fā)展下的基本要求，促使企業(yè)發(fā)展更為順暢合理，避免因為出現企業(yè)不適應或者是滯后性問(wèn)題而影響其發(fā)展效率，因為企業(yè)行政管理可以說(shuō)涉及到了企業(yè)發(fā)展和管理的各個(gè)環(huán)節，對于管理人員以及員工都具備著(zhù)較為理想的溝通協(xié)調效果，如此也就能夠保障其企業(yè)的發(fā)展更為流暢，優(yōu)化企業(yè)運營(yíng)模式，緩解企業(yè)發(fā)展中管理人員和普通職員的關(guān)系，促使其發(fā)展更具活力；另外一方面，企業(yè)行政管理的落實(shí)還能夠在較大程度上有助于提升企業(yè)發(fā)展戰略的實(shí)現效果，這一點(diǎn)對于企業(yè)發(fā)展而言更是極為重要。結合企業(yè)行政管理工作的開(kāi)展，其能夠發(fā)揮出多個(gè)方面的功效，比如計劃、指揮、控制以及組織等，都能夠表現出較強的實(shí)效性，如此也就必然能夠給在企業(yè)發(fā)展目標的實(shí)現方面表現出較強的作用價(jià)值效果。

　　2、新時(shí)期企業(yè)行政管理創(chuàng )新路徑

　　結合新時(shí)期發(fā)展下企業(yè)行政管理工作的有效開(kāi)展，其確實(shí)具備著(zhù)較為突出的作用價(jià)值優(yōu)勢，但是具體工作的開(kāi)展落實(shí)難度也是比較大的，在企業(yè)發(fā)展中可能遇到的問(wèn)題也是比較多的，并且還需要考慮到社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的基本需求，將企業(yè)行政管理工作的適宜性提升到最高。這也就必然需要重點(diǎn)加強對于新時(shí)期企業(yè)行政管理方面的創(chuàng )新優(yōu)化，其中較為關(guān)鍵的創(chuàng )新路徑有以下幾點(diǎn)：

　�。�1）創(chuàng )新行政管理體制。對于新時(shí)期企業(yè)行政管理工作的創(chuàng )新發(fā)展而言，重點(diǎn)從行政管理體制方面進(jìn)行優(yōu)化是比較重要的一點(diǎn)，這種行政管理體制的創(chuàng )新主要就是為了改變管理觀(guān)念和思想，促使其相應行政管理工作的落實(shí)能夠更為流暢。比如對于現階段企業(yè)行政管理過(guò)程中存在較為明顯的各個(gè)制度不完善問(wèn)題，就需要解決實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行有效探索，確保其相應行政管理體制能夠發(fā)揮出較強的作用效能，有效解決可能出現的隱患問(wèn)題，促使規章制度能夠和企業(yè)行政管理實(shí)際狀況相匹配，如此也就能夠表現出較為理想的作用價(jià)值。此外，對于企業(yè)行政管理體制的創(chuàng )新還需要考慮到行政管理的具體質(zhì)量和效率，對于各項活動(dòng)的開(kāi)展作用和價(jià)值進(jìn)行分析評價(jià)，確保其能夠具備理想的約束性和指導效果，逐步完善行政管理體制。當然，對于企業(yè)行政管理體制的創(chuàng )新落實(shí)，還需要具體到各個(gè)企業(yè)行政管理職能的劃分上進(jìn)行處理，促使其職能的劃分較為明確，能夠將各個(gè)行政管理人員的作用發(fā)揮到最大，避免出現人力資源的浪費現象，實(shí)現行政管理工作的高效落實(shí)。

　�。�2）創(chuàng )新行政管理體系。對于現階段各個(gè)企業(yè)行政管理體系進(jìn)行創(chuàng )新優(yōu)化同樣也是比較重要的一個(gè)方面，這種行政管理體系的創(chuàng )新主要就是為了促使其相應行政管理工作能夠具備較強的可靠運行效果，尤其是對于人員的有效配置，以及自身工作任務(wù)的落實(shí)，更是需要表現出較強的實(shí)效性，相互之間工作的協(xié)調性也需要得到較好控制�；�于這種行政管理體系方面的創(chuàng )新優(yōu)化，其需要保障各個(gè)企業(yè)的崗位都有專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行負責，將行政管理的各個(gè)任務(wù)高效落實(shí)，結合上述行政管理體制的完善方案進(jìn)行有效配備，滿(mǎn)足于各項工作開(kāi)展的基本條件。當然，對于這種具體行政管理體系的完善和創(chuàng )新，還需要重點(diǎn)從人員角度進(jìn)行優(yōu)化，保障各個(gè)行政管理人員具備較強的工作效能，有效解決可能出現的工作失誤和偏差，對于行政管理人員進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)地培訓和教育，綜合提升其技能水平，并且加強職業(yè)道德培養，促使其能夠保質(zhì)保量地完成各項行政管理工作。

　�。�3）創(chuàng )新行政管理方法。在企業(yè)行政管理工作的具體落實(shí)過(guò)程中，針對具體方式方法進(jìn)行創(chuàng )新優(yōu)化也是當前比較重要的一個(gè)基本要求。這種行政管理方法的創(chuàng )新優(yōu)化主要就是為了促使其能夠適應于當前社會(huì )企業(yè)發(fā)展的基本需求，尤其是能夠實(shí)現高效性和協(xié)調性處理。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，綜合運用各類(lèi)信息化技術(shù)已經(jīng)成為了必要發(fā)展趨勢，也應該作為企業(yè)行政管理創(chuàng )新的核心方向，逐步替代傳統行政管理模式和手段，促使其能夠具備更強實(shí)效性。

　　3、結束語(yǔ)

　　綜上所述，對于新時(shí)期企業(yè)行政管理工作的有效落實(shí)，其對于企業(yè)發(fā)展確實(shí)能夠表現出較為理想的作用價(jià)值效果，而為了更好提升企業(yè)行政管理的作用價(jià)值，又需要重點(diǎn)圍繞著(zhù)新時(shí)期的新要求進(jìn)行適應性調整，明確創(chuàng )新優(yōu)化路徑，提升行政管理效能。

　　參考文獻

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行政管理最新論文3

　　實(shí)施技術(shù)標準戰略是提高區域競爭力的有效途徑，本文通過(guò)對寧波市技術(shù)標準戰略實(shí)施以來(lái)的成績(jì)回顧，對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出通過(guò)加強宣傳、加大研發(fā)投入、培養標準化人才的途徑進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施技術(shù)標準戰略。

　　論文關(guān)鍵詞：技術(shù)標準，實(shí)施成效，存在問(wèn)題，對策

　　一、寧波市實(shí)施標準化戰略的必要性

　　1、實(shí)施技術(shù)標準戰略是建設創(chuàng )新型寧波的重要技術(shù)基礎

　　寧波市提出建設創(chuàng )新型城市的根本目標是大力提高自主創(chuàng )新能力。而創(chuàng )新技術(shù)專(zhuān)利化，專(zhuān)利標準化，標準許可化已經(jīng)成為創(chuàng )新競爭的全球戰略基本模式。高水平的技術(shù)標準是建設創(chuàng )新型城市的重要技術(shù)基礎。標準的本質(zhì)是核心關(guān)鍵技術(shù)，沒(méi)有掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，就不能制定出先進(jìn)的技術(shù)標準，沒(méi)有自主知識產(chǎn)權的關(guān)鍵技術(shù)，就不會(huì )有自主知識產(chǎn)權的標準。另外標準也是技術(shù)創(chuàng )新成果的推廣平臺，一項技術(shù)創(chuàng )新成果產(chǎn)生后，只有被社會(huì )采用，轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，才能帶來(lái)經(jīng)濟效益。

　　2、實(shí)施技術(shù)標準戰略是推進(jìn)寧波經(jīng)濟轉型的迫切需要

　　經(jīng)濟轉型是指提高經(jīng)濟運行的素質(zhì)和效益，是依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級來(lái)提高產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次，提高國際競爭力和經(jīng)濟效益。標準化工作對經(jīng)濟轉型有不可替代的基礎性作用。由于企業(yè)工藝流程落后的問(wèn)題，我們有些國家標準、行業(yè)標準制訂時(shí)明顯低于國際水平。標準水平偏低，即使產(chǎn)品合格，也是低檔次的產(chǎn)品，產(chǎn)品附加值很低。通過(guò)實(shí)施標準戰略，鼓勵企業(yè)采用先進(jìn)標準，開(kāi)展標準研制，及時(shí)將技術(shù)創(chuàng )新成果轉化為企業(yè)聯(lián)盟標準、行業(yè)標準、國家標準并加以推廣實(shí)施，同時(shí)強化企業(yè)的主體意識，充分發(fā)揮企業(yè)的市場(chǎng)主體作用，使其成為制定標準、實(shí)施標準的主力軍，促進(jìn)以標準為紐帶，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游和配套產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展，實(shí)現寧波經(jīng)濟轉型升級。

　　3、實(shí)施技術(shù)標準戰略是寧波市企業(yè)搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的有效手段

　　當前，專(zhuān)利與標準的結合已經(jīng)成為企業(yè)謀劃最大利益的主要手段。隨著(zhù)全球化競爭愈趨激烈，許多企業(yè)致力于把自己的知識變成主流的知識，并想盡辦法使自己的技術(shù)體系能夠在市場(chǎng)競爭中效益最大化。其中首選就是積極參與標準制定工作，使自己的專(zhuān)利技術(shù)成為產(chǎn)業(yè)的主流標準、唯一標準乃至持續標準進(jìn)而獲得壟斷價(jià)值、主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。專(zhuān)利加上技術(shù)標準頒布后的開(kāi)放性和使用的強制性，將會(huì )構成先進(jìn)應用技術(shù)的制高點(diǎn)，為企業(yè)帶來(lái)效益，因而技術(shù)標準又逐漸成為專(zhuān)利技術(shù)所追求的最高形式。寧波工業(yè)經(jīng)濟以超萬(wàn)億元的總量規模躋身于全國工業(yè)大市之列，但就目前我市的制造業(yè)總體發(fā)展水平而言，大量工業(yè)企業(yè)還處于“微笑曲線(xiàn)”的低端，價(jià)值鏈低端環(huán)節過(guò)于龐大，對資源環(huán)境依賴(lài)性過(guò)強，企業(yè)的粗放式發(fā)展已無(wú)法長(cháng)期維系。因此需要通過(guò)技術(shù)標準戰略的實(shí)施，幫助企業(yè)提高自主創(chuàng )新能力，搶占新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)和價(jià)值鏈高端環(huán)節。

　　二、寧波市標準化戰略建設成效

　　1、企業(yè)標準化應用水平有較大的提高

　　企業(yè)參與標準化活動(dòng)意識日益增強，并取得了明顯成效。20xx年全市有154家企業(yè)通過(guò)標準化良好行為企業(yè)確認，共有423個(gè)產(chǎn)品和133個(gè)產(chǎn)品分別獲得了采用國際標準證書(shū)和標志證書(shū)，行業(yè)龍頭企業(yè)采用國際標準達80%以上。20xx年新創(chuàng )建“標準化良好行為企業(yè)”209家，行業(yè)龍頭企業(yè)采標率達80%。20xx年新創(chuàng )建“標準化良好行為企業(yè)”80家，新增采標產(chǎn)品90個(gè)，市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主要工業(yè)代表產(chǎn)品采標率達到80%，行業(yè)龍頭企業(yè)采標率達85%。20xx年，寧波市新創(chuàng )建“標準化良好行為企業(yè)”152家。

　　2、企業(yè)參與標準創(chuàng )新能力得到了提升

　　寧波企業(yè)目前承擔全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )(TC)秘書(shū)處2家，分技術(shù)委員會(huì )(SC)秘書(shū)處6家，標準化工作組(WC)8家。 20xx年共有51家企業(yè)主持、參與88項國際、國家、行業(yè)標準的制修訂工作，累計達到475項，具有產(chǎn)業(yè)化基礎的龍頭企業(yè)核心技術(shù)和專(zhuān)利技術(shù)轉化為技術(shù)標準比率達39%。截止20xx年底有6家企業(yè)獲得中國標準創(chuàng )新貢獻獎，18家企業(yè)獲得“浙江省標準創(chuàng )新企業(yè)”。寧波九龍緊固件制造有公司主持起草的《統一螺紋基本尺寸》為寧波市首例主持國際標準起草項目。

　　3、塊狀經(jīng)濟聯(lián)盟標準工作逐漸推進(jìn)

　　寧波目前已實(shí)施21個(gè)省和市塊狀經(jīng)濟標準提升項目中多數制定和實(shí)施了行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)盟標準，帶動(dòng)整個(gè)區域的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)提升。目前已有6家行業(yè)協(xié)會(huì )組織制定施行了8項聯(lián)盟標準，具體包括飲水機內膽聯(lián)盟標準、氣動(dòng)元件聯(lián)盟標準(包括氣閥聯(lián)盟標準、氣缸聯(lián)盟標準2項)、化工類(lèi)文具聯(lián)盟標準、金屬類(lèi)文具聯(lián)盟標準、藺草質(zhì)量誠信聯(lián)盟標準、象山針織服裝區域名牌聯(lián)盟標準、奉化廚用金屬制品聯(lián)盟標準等。

　　4、服務(wù)業(yè)和農業(yè)標準化建設起頭并進(jìn)

　　服務(wù)業(yè)標準化工作建設穩步發(fā)展。寧波市目前已全面啟動(dòng)服務(wù)業(yè)標準化建設項目，先期9個(gè)服務(wù)標準化試點(diǎn)項目中包含1個(gè)國家級服務(wù)業(yè)標準化試點(diǎn)項目、4個(gè)全省第一批服務(wù)標準化試點(diǎn)項目。全市頒布、實(shí)施服務(wù)地方標準規范54項，涉及旅游飯店、社區服務(wù)、文體教育、安全防范、電子商務(wù)、現代物流、城市管理等各個(gè)領(lǐng)域。

　　農林畜漁中的四大標準體系建設基本完成。寧波市農業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和主導農產(chǎn)品的農業(yè)標準體系不斷完善，標準的技術(shù)水平不斷提高。已批準成立市水產(chǎn)、農業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )，為全市農、林、牧、漁產(chǎn)業(yè)實(shí)質(zhì)性推進(jìn)標準體系和標準化建設奠定了基礎。累計頒布農業(yè)地方標準(規范)274項，經(jīng)過(guò)兩次清理保留189項，初步建成了與國家、行業(yè)標準相配套的標準體系。

　　5、技術(shù)標準服務(wù)與支持能力不斷提升

　　成立了國家標準館寧波分館，館藏有60多個(gè)國家、70多個(gè)國際與區域性標準化組織和我國各類(lèi)標準信息數據70余萬(wàn)項，技術(shù)標準資源初步滿(mǎn)足企業(yè)開(kāi)展標準化活動(dòng)需求。推進(jìn)標準化公共服務(wù)平臺建設，寧波市技術(shù)性貿易壁壘應對工作平臺實(shí)現實(shí)時(shí)預警，已累計公布6000多條TBT通報和發(fā)出200多條預警。

　　6、標準工作的激勵機制基本建立

　　20xx年市政府下發(fā)了《 關(guān)于全面推進(jìn)和實(shí)施技術(shù)標準戰略的若干意見(jiàn)》，每年安排專(zhuān)項資金300萬(wàn)元，用于技術(shù)標準的獎勵和推進(jìn)工作。其中，對榮獲“中國標準創(chuàng )新貢獻獎”一、二、三等獎的項目，市政府分別一次性給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎勵;對參與國際標準制(修)訂或主持國家(行業(yè))標準制(修)訂的每項給予20萬(wàn)的獎勵;對承擔國家標準化技術(shù)委員會(huì )(分技術(shù)委員會(huì )、工作組)秘書(shū)處工作的企事業(yè)單位給予20萬(wàn)元獎勵。對在推進(jìn)工作中發(fā)揮重要作用和取得顯著(zhù)成效的市級專(zhuān)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )以及技術(shù)標準中介服務(wù)機構給予一定獎勵。20xx年又下發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施標準化戰略的若干意見(jiàn)》(甬政發(fā)(20xx)80號，提出每年安排專(zhuān)項資金900萬(wàn)用于標準化戰略的獎勵和推進(jìn)工作。這些激勵政策的實(shí)施發(fā)揮了良好的引導作用。

　　三、寧波市實(shí)施技術(shù)標準化戰略存在的問(wèn)題及原因分析

　　當前寧波市標準化工作雖然取得了積極成效，但與寧波市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求相比，仍存在一定差距。主要存在以下問(wèn)題：

　　1、企業(yè)標準創(chuàng )新實(shí)力不強。由于對標準化工作重視不夠、沒(méi)有取得應有的話(huà)語(yǔ)權和主導權。企業(yè)的標準創(chuàng )新能力不強，企業(yè)的創(chuàng )新技術(shù)成果難以在國家乃至國際標準中得到有效反映。與發(fā)達國家的標準存在一定差距，難以形成貿易中的競爭優(yōu)勢，應對和防范國外技術(shù)性貿易壁壘的手段和能力還遠不能滿(mǎn)足我市外貿出口快速增長(cháng)和多元化的要求。

　　到目前為止，寧波市共承擔2個(gè)國家標準化委員會(huì )的秘書(shū)處工作，全省共49個(gè)，占全省的4%。主導國際標準制訂的更是屈指可數。全省專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )30個(gè)中寧波只有1個(gè)秘書(shū)處承擔單位(浙江省水表標準化技術(shù)委員會(huì ))。20xx年主持、參與國際、國家、行業(yè)標準制訂的數量88個(gè)，但以標準第一起草單位參加標準起草的數量較少。在浙江省標準創(chuàng )新型企業(yè)評選中，寧波企業(yè)累計有18家獲得殊榮，但只占全省獲獎企業(yè)的7%，在數量上落后于杭州、溫州、嘉興等地。

　　2、采用國際標準企業(yè)比例偏低、區域分布不均。寧波市11個(gè)縣市區截止到20xx年共計有7195家企業(yè)實(shí)施國際主要標準認證。且在區域分布上不均衡。慈溪、余姚、鄞州和北侖企業(yè)采用國際主要標準較多，其他區域發(fā)展較慢。寧波市中小企業(yè)數量多，企業(yè)標準化技術(shù)基礎薄弱，標準體系不健全，在管理上還處于家族式的經(jīng)驗管理為主，忽略標準化工作在生產(chǎn)、管理中發(fā)揮的作用。

　　寧波市各縣市區近年來(lái)累計實(shí)施國際主要標準認證企業(yè)數

　　3、標準信息服務(wù)水平與層次有待提升。信息交流平臺還沒(méi)有完全建立，企業(yè)希望得到的信息量不充足。技術(shù)標準在建設創(chuàng )新型城市、現代化國際港口城市及發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)和現代農業(yè)中的重要技術(shù)支撐作用還不明顯。寧波市的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、科研單位等組織之間尚未建立健全的工作協(xié)調組織、信息網(wǎng)絡(luò )、預警體系、反饋系統、評議機制，以及相配套的信息庫、數據庫和專(zhuān)家庫。這使得他們對國外技術(shù)性貿易壁壘的預警、分析、評議能力有所欠缺。僅20xx年上半年寧波出口產(chǎn)品中有61例被國外通報不合格，較去年同期增長(cháng)了51.22%，其中生產(chǎn)地為寧波的有38例。被通報不合格的原因主要集中在產(chǎn)品安全性不夠、有毒有害物質(zhì)超標、紡織品阻燃性能低等。

　　主要原因分析

　　1、全社會(huì )學(xué)標準、講標準、用標準的意識有待提高

　　自標準化戰略實(shí)施以來(lái)，企業(yè)參與標準化工作的熱情有所提高，但是作為市場(chǎng)主體的企業(yè)，從整體上看，參與標準化工作的程度仍然有待提高。我們在調研中發(fā)現一些大中型企業(yè)在行業(yè)內有一定的知名度，但對技術(shù)標準在行業(yè)上的引領(lǐng)作用和超前意識不強，仍然滿(mǎn)足于企業(yè)的簡(jiǎn)單營(yíng)銷(xiāo)管理，極大的影響了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平和核心競爭力的進(jìn)一步提高。很多企業(yè)實(shí)施技術(shù)標準戰略的意識不強，對實(shí)施技術(shù)標準研制的投入相對較少，企業(yè)內部沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的部門(mén)和技術(shù)人員、管理人員監督、指導該項工作，沒(méi)有真正的意識到占領(lǐng)技術(shù)標準制高點(diǎn)的重要性。

　　2、研發(fā)投入強度不夠導致技術(shù)標準基礎薄弱

　　20xx年以來(lái)，全市R&D經(jīng)費以年均24%的速度增長(cháng)，20xx年R&D經(jīng)費支出僅為64.93億元，約為杭州市的47%。20xx年全市R&D經(jīng)費投入強度僅1.5%，低于全省(1.73%)的平均水平，在15個(gè)副省級城市中屬于后面。20xx年寧波市R&D人員全時(shí)當量為219人年，占全省5.4%。由于科技投入產(chǎn)出的滯后性，必將影響將來(lái)幾年技術(shù)創(chuàng )新能力進(jìn)而影響技術(shù)標準競爭力。技術(shù)標準競爭的前提是自主創(chuàng )新的技術(shù)，如果沒(méi)有自主知識產(chǎn)權，即使能在暫時(shí)取得競爭的優(yōu)勢地位也很難保持永久，它將很快被市場(chǎng)競爭產(chǎn)生的新的技術(shù)標準所取代。因此研發(fā)投入的低下將嚴重影響技術(shù)標準戰略的實(shí)施及其作用的發(fā)揮。

　　3、標準化人才缺乏成為制約標準化發(fā)展的瓶頸

　　標準化人才缺乏是制約我市技術(shù)標準戰略推進(jìn)的一個(gè)重要因素。企業(yè)普遍缺乏標準化人才，特別是既懂技術(shù)又精通標準化基礎知識的專(zhuān)業(yè)人才。據中國標準化研究院統計，如果按照每個(gè)產(chǎn)值達500萬(wàn)的企業(yè)需配備1名標準化人員的話(huà)，我國目前尚缺32萬(wàn)。另?yè)�省質(zhì)量監督局調查顯示，在被調查的401家企業(yè)中，共有參與標準化工作人員3610人，平均每家企業(yè)9人。但大學(xué)本科以上學(xué)歷的只有1497人，占41.5%，研究生以上的高學(xué)歷人才更少，僅占4.9%。企業(yè)標準化人員嚴重缺失，無(wú)法設立企業(yè)的標準化工作機構，致使企業(yè)難以及時(shí)準確收集、了解和分析相關(guān)技術(shù)標準信息，影響企業(yè)的標準戰略的實(shí)施。

　　四、進(jìn)一步深入實(shí)施技術(shù)標準戰略對策

　　技術(shù)標準是創(chuàng )新成果產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵環(huán)節，以標準化戰略促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，推動(dòng)科技創(chuàng )新，提升城市經(jīng)濟，引領(lǐng)區域發(fā)展，是提高我市的國際競爭力、加快現代產(chǎn)業(yè)體系建設必要途徑。因此，要進(jìn)一步深入實(shí)施標準戰略。

　　1、加強引導和宣傳，樹(shù)立“標準先行”意識。“一流企業(yè)賣(mài)標準、二流企業(yè)賣(mài)品牌、三流企業(yè)賣(mài)產(chǎn)品”，要積極通過(guò)宣傳引導進(jìn)一步推進(jìn)技術(shù)標準創(chuàng )新戰略的實(shí)施，通過(guò)標準化提高產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平，適應國內、國際競爭需要。制定相關(guān)政策鼓勵和支持企業(yè)采用先進(jìn)標準，進(jìn)一步完善企業(yè)技術(shù)標準化實(shí)施考評體系、獎勵體系。同時(shí)加強與重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)系，掌握企業(yè)的標準化工作動(dòng)態(tài)。

　　2、強化企業(yè)標準戰略主體意識，加大研發(fā)投入。鼓勵和引導全市企業(yè)積極參與或主導各級標準的研制，鼓勵、支持大中型企業(yè)建立技術(shù)標準研究中心，逐步形成國內外有影響力的標準化組織和團體。按照“技術(shù)專(zhuān)利化、專(zhuān)利標準化、標準全球化”的模式，促進(jìn)自主創(chuàng )新與技術(shù)標準的融合，打造企業(yè)的核心競爭力，搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)，取得競爭優(yōu)勢。

　　3、建立國際技術(shù)標準數據庫，建立預警機制，推進(jìn)信息化。建立國際技術(shù)標準庫，及時(shí)掌握國際技術(shù)標準的新動(dòng)態(tài)。要完善相應的信息服務(wù)機構，為企業(yè)提供信息保障，是企業(yè)能夠迅速準確的對國際、國內技術(shù)標準查詢(xún)、信息反饋。應該組織專(zhuān)門(mén)的人力、物力研究國際標準體系，及時(shí)收集、整理、跟蹤國外及時(shí)標準狀況。加強國際先進(jìn)標準的研究與采用。引進(jìn)、消化和吸收國外先進(jìn)的標準化組織運營(yíng)管理經(jīng)驗，發(fā)揮大型企業(yè)、龍頭企業(yè)在標準競爭中的優(yōu)勢，為區域產(chǎn)業(yè)的標準水平提升樹(shù)立標桿;開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域國際標準和國外先進(jìn)標準有效采用的比對研究，縮小我市產(chǎn)業(yè)與國際先進(jìn)水平的差距。

　　4、推進(jìn)行業(yè)技術(shù)標準聯(lián)盟，實(shí)施標準擴張戰略。技術(shù)標準聯(lián)盟是產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢企業(yè)為了生存或提升競爭能力以技術(shù)標準的開(kāi)發(fā)和商業(yè)運作為合作內容，期望通過(guò)技術(shù)壟斷獲得利潤。技術(shù)標準聯(lián)盟通過(guò)制定標準引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群中的成員企業(yè)執行特定的標準模式，從而建立良好的產(chǎn)業(yè)競爭秩序。針對寧波產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，建議由政府引導、行業(yè)協(xié)會(huì )出面搭建關(guān)于標準化的交流平臺，以擁有較強R&D實(shí)力和關(guān)鍵技術(shù)知識產(chǎn)權的企業(yè)為核心，通過(guò)戰略聯(lián)盟的方式共同創(chuàng )建技術(shù)標準并依靠技術(shù)標準運作的內在要求，提升產(chǎn)品的質(zhì)量水平，從而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群結構的優(yōu)化和升級。

　　5、加強全市的標準化人才隊伍建設。借鑒上海、深圳等地的做法，可以嘗試設立標準化工程師制度，同時(shí)在一些高等院校中開(kāi)設標準化類(lèi)課程，實(shí)施標準化人才培養計劃。另外政府也可以專(zhuān)門(mén)出資對企業(yè)的標準化人才進(jìn)行培訓和培養，盡快形成一支與實(shí)施技術(shù)標準戰略相適應的標準化專(zhuān)業(yè)隊伍，以適應當前形勢和企業(yè)的需求。

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