贛州工傷保險認定辦理指南

　　工傷保險的認定：勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì )保險待遇，即補償不究過(guò)失原則。以下是小編為大家整理的贛州工傷保險認定辦理指南，希望對大家有所幫助！

　　工傷認定標準

　　1、以下情形應當認定為工傷：

　　(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(4)患職業(yè)病的;

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　3、職工符合以上規定，但是有以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1、故意犯罪的;

　　2、醉酒或者吸毒的;

　　3、自殘或者自殺的;

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　辦理材料

　　1.工傷認定申請表一式兩份;

　　2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，與用人單位簽訂的合同、達成的口頭協(xié)議或領(lǐng)取工資的證明材料或其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

　　3.醫療診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

　　4.按規定應提交的其他材料;

　　辦理流程

　　(一)申請：用人單位或工傷職工、直系親屬、工會(huì )組織提出工傷認定申請;

　　(二)調查取證：市縣勞動(dòng)保障部門(mén)接受申請后，進(jìn)行調查取證并整理成冊上報;

　　(三)認定：市勞動(dòng)保障部門(mén)受理后60內做出工傷認定結論。

　　辦理地點(diǎn)

　　贛州各區縣市的社會(huì )保障部門(mén)

　　辦理時(shí)限

　　自受理之日起，60個(gè)工作日內辦結。

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