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高級會(huì )計師職稱(chēng)論文選題技巧匯編
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng )作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著(zhù)有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現文章的創(chuàng )新性和新穎性;另一方面，根據行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng )作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng )作人在進(jìn)行高級會(huì )計師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結合實(shí)務(wù)工作體會(huì )、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著(zhù)文章有創(chuàng )新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng )作者要注意從紛繁復雜的文獻資料中，找出前人研究的盲區或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng )作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng )新就自然而然地出來(lái)了。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現創(chuàng )作人的工作業(yè)績(jì)和管理能力，更應該與會(huì )計實(shí)務(wù)工作相結合，這其實(shí)也是會(huì )計實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng )作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì )計實(shí)務(wù)工作者通常會(huì )感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗、思考進(jìn)行梳理和總結，并結合會(huì )計、經(jīng)濟、審計理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jì)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評審時(shí)出現不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結合各省高級會(huì )計師職稱(chēng)評審對論文論著(zhù)的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應考慮化小切口、從小著(zhù)手，在論據上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現。
另外，高級會(huì )計師職稱(chēng)評審對論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規定2200字就能達到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。
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