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您的企業(yè)安全投入有幾何?
據有關(guān)媒體報道,2月20日23時(shí)30分許,鞍鋼集團改制參股企業(yè)——鞍鋼重型機械有限責任公司鑄鋼廠(chǎng)發(fā)生噴爆事故,致13人死亡,17人受傷,其中6人傷勢嚴重,燒傷面積均在65%以上,尚未脫離生命危險。
面對這樣重大的事故的發(fā)生,作為一個(gè)長(cháng)期在企業(yè)工作的管理者來(lái)說(shuō),心里很不是滋味。是啊,鋼鐵廠(chǎng)有鋼鐵廠(chǎng)的事故,煤礦企業(yè)有煤礦企業(yè)的事故,機械制造廠(chǎng)有機械制造廠(chǎng)的事故……。不一樣的企業(yè)所發(fā)生的事故是各不相同的,但是,發(fā)生事故的企業(yè)的主要原因卻是基本相同的—那就是,作為一個(gè)企業(yè),作為一個(gè)老板,只要你的企業(yè)發(fā)生了安全事故,就一定存在一個(gè)根本的原因,那就是,這個(gè)企業(yè)在安全上的投入是很不到位的。
有些人可能不贊同我的這一看法,鞍鋼的這次事故調查的結果也許和我的論斷南轅北轍。比方說(shuō),有的人會(huì )把主要原因放在企業(yè)的管理機構上,說(shuō)這個(gè)企業(yè)什么“安全管理機構不健全”、“安全責任不到位”;有人會(huì )把主要原因放在企業(yè)的制度建設上,說(shuō)這個(gè)企業(yè)什么“安全管理制度不完善”、“沒(méi)有制訂應急預案”;有人會(huì )把主要原因放在企業(yè)人員的安全意識上,說(shuō)這個(gè)企業(yè)什么“對安全隱患認識不足”、“對安全問(wèn)題重視不夠”等等等等。
其實(shí)你現在到一個(gè)企業(yè)看看去,一般的企業(yè)都會(huì )給你搬出一大摞的安全制度和檢查記錄,很多的企業(yè)管理者都會(huì )大會(huì )、小會(huì )見(jiàn)縫插針的強調一下安全問(wèn)題,迎接安全檢查的也大多數是直接負責安全管理的人員和部門(mén)。
那么為什么還是會(huì )出現那么多的安全事故呢。原因我再說(shuō)一遍,就是在安全方面投入不夠!
先說(shuō)軟件的投入。大多企業(yè)的安全管理機構和人員都不是真正專(zhuān)職的,因為在老板們的眼里,專(zhuān)職的安全管理人員就是吃閑飯的多余人員,企業(yè)不會(huì )在這方面白發(fā)工資養人的。另一個(gè)是在制度建設上,那一摞摞安全管理制度,也大多不是熟悉本企業(yè)的專(zhuān)業(yè)的安全管理人員編寫(xiě)的,或者干脆就是把別的企業(yè)的照搬過(guò)來(lái)應付了事的,至于適合不適合本企業(yè),能不能用得上,老板一般是不會(huì )在意的。還有一個(gè)是安全管理方面的檢查記錄什么的,臨時(shí)作假的行為可以說(shuō)是比比皆是。
再說(shuō)說(shuō)硬件的投入。首先人力資源的投入,中國有大量的廉價(jià)的勞動(dòng)力,所以在很多的企業(yè)里,尤其是老板們,他們硬愿意使用人海戰術(shù),以低工資招聘使用低素質(zhì)的員工,也不愿意使用高素質(zhì)高收入的員工。員工素質(zhì)低,可控性就差,偶然因素就大,安全隱患當然也就無(wú)限的放大了。這方面我就體會(huì )非常深,一些文化素質(zhì)相對較高,也有一些專(zhuān)業(yè)技能的人,你未必能得到企業(yè)的認可而獲得錄用。一些文化水平很低,根本沒(méi)有一點(diǎn)從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷的人,卻不見(jiàn)得沒(méi)有企業(yè)青睞。所以不少企業(yè)的一般的操作人員,工資低,素質(zhì)低,安全隱患卻在增大。特別是一些安全管理人員,更不會(huì )高薪聘用了。
再一個(gè)從設備硬件上的投入來(lái)說(shuō),老板們素質(zhì)有限,眼光短淺,沒(méi)有長(cháng)期經(jīng)營(yíng)的企業(yè)戰略,安全和技術(shù)性能一般、投資較低的設備是他們的首選,能生產(chǎn)出產(chǎn)品就是他們的目的,設備的安全因素他們就很少考慮。即使有的老板愿意將大的投資用于技術(shù)性能好的主要設備,有一個(gè)很長(cháng)期的戰略發(fā)展規劃,也不愿意在性能好的安全方面的配套設備上花大價(jià)錢(qián)。就連很多的企業(yè)常用勞保用品來(lái)說(shuō),要么企業(yè)就根本不予配發(fā),要么就是盡量花小的價(jià)格,采購不正規廠(chǎng)家生產(chǎn)的不合格產(chǎn)品。
當然,企業(yè)的老板們在安全方面投入不足,也有某些行政監督部門(mén)和人員的因素,老板們在他們身上投入了一部分資金和精力,自然在自己的企業(yè)的安全上的投入就自然而然的減少了。
這樣的狀態(tài),絕不是個(gè)別的現象,而是一個(gè)普遍存在的現象。
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