- 相關(guān)推薦
安全文化對國內化工企業(yè)安全管理的作用論文
摘要：
化工企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境多是高溫、高壓，且會(huì )有很多易燃、易爆、腐蝕性強的物品，稍有疏忽大意，就會(huì )引發(fā)安全事故。同時(shí)，在生產(chǎn)過(guò)程中還會(huì )產(chǎn)生一些會(huì )對人身體健康造成危害的有毒有害氣體�？梢�(jiàn)，對于化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全管理問(wèn)題是不可忽視的一大問(wèn)題，不僅與職工的身體健康、生命安全有緊密關(guān)聯(lián)，還直接影響到企業(yè)自身的生存和發(fā)展。本文主要探討和研究了安全文化塑造在化工企業(yè)安全管理當中所起到的作用。
關(guān)鍵詞：
國內化工企業(yè)；安全管理；安全文化；作用
從化工企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、特性來(lái)看，一旦有安全事故發(fā)生就會(huì )引發(fā)一系列連鎖反應，擴大危害范圍的同時(shí)造成更為嚴重的后果。所以，化工企業(yè)應更為注重安全管理問(wèn)題，將其放在首要位置。如何提升安全管理水平，增強管理的實(shí)效性也成為當前階段化工企業(yè)積極探索的一個(gè)問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，積極的安全文化發(fā)揮著(zhù)不可忽視的作用，下面對此做進(jìn)一步論述。
一、當前階段我國化工行業(yè)在安全管理方面的現狀簡(jiǎn)析
相較于其他行業(yè)，化工企業(yè)在生產(chǎn)運作方式上存在很多不安全因素，工作具有很大的危險性，會(huì )給員工帶來(lái)一定職業(yè)危害。所以，化工企業(yè)在深知自身行業(yè)特點(diǎn)的情況下一直在積極探索有效的安全管理模式，引進(jìn)了很多先進(jìn)的安全管理方法和技術(shù)，如OHSMS—職業(yè)健康安全管理體系與HSE—健康、安全、環(huán)境管理體系等，并在吸收國外先進(jìn)管理理念、技術(shù)、方法的基礎上結合企業(yè)自身安全生產(chǎn)實(shí)踐創(chuàng )建了新的安全管理模式，如揚子石化的“0457”、寶山鋼鐵廠(chǎng)的“FPBTC”等[1]。但從我國化工企業(yè)不斷有安全事故發(fā)生的實(shí)際情況來(lái)看，大多數國內化工企業(yè)仍然沒(méi)有形成帶有自己特色，與自身企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況相適應的安全管理模式，只是簡(jiǎn)單地復制和模仿國外化工企業(yè)。事實(shí)上，安全管理模式可以看作是企業(yè)安全文化的一種表現形式，體現了企業(yè)安全管理過(guò)程中安全文化不斷向著(zhù)經(jīng)驗化和理性化方向發(fā)展、優(yōu)化的過(guò)程。為此，化工企業(yè)在開(kāi)展安全管理工作時(shí)必須將自身企業(yè)特點(diǎn)考慮在內，將安全文化與安全管理模式相互間積極的影響作用充分發(fā)揮出來(lái)。
二、安全文化塑造在國內化工企業(yè)安全管理當中所起到的作用
靠人監督管理屬于一種有形管理方式，通過(guò)發(fā)揮安全文化的作用進(jìn)行管理屬于一種無(wú)形的管理方式。對于化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全問(wèn)題每時(shí)每刻、無(wú)處不在的縈繞在每個(gè)人身邊，貫穿于整個(gè)安全管理過(guò)程當中。通過(guò)安全文化可以創(chuàng )建一種精神、氛圍，通過(guò)心理感應對安全生產(chǎn)過(guò)程中人與人相互之間關(guān)系產(chǎn)生影響作用，進(jìn)而在無(wú)形之中對員工起到引導和感化的作用，將安全生產(chǎn)轉化為員工的一種內在需求，使其自覺(jué)端正工作態(tài)度，養成良好的行為習慣，充分發(fā)揮出員工在安全管理中的主觀(guān)能動(dòng)作用。下面分別從以下幾個(gè)方面就安全文化塑造在安全管理中起到的影響作用做具體分析：
1、安全管理理念方面
安全文化是對化工企業(yè)安全生產(chǎn)精神的一種集中體現形式，在企業(yè)安全生產(chǎn)與發(fā)展間扮演著(zhù)內在價(jià)值體系的重要角色，同時(shí)，從安全文化的核心來(lái)看，安全理念在企業(yè)構建安全文化時(shí)，可以對企業(yè)管理者和領(lǐng)導層起到一定引導作用，引導其樹(shù)立起正確的安全觀(guān)念，并使其責任意識與杜絕違章的意識得到強化。這樣就會(huì )在一定程度上促使企業(yè)管理者對安全管理理念進(jìn)行更新，同時(shí)，安全理念的宣傳與貫徹也必將會(huì )促使員工的安全生產(chǎn)價(jià)值觀(guān)得到積極引導，認識到哪些行為是安全的，哪些行為是不安全的，逐漸形成自我約束和管理的安全責任意識。
2、安全管理行為方面
一方面，安全理念同員工安全行為存在緊密關(guān)聯(lián)，互為表里，在化工企業(yè)日常安全生產(chǎn)活動(dòng)全過(guò)程中可將二者看作統一的整體[2]。通過(guò)安全文化的構建能夠激發(fā)和帶動(dòng)企業(yè)管理者與員工自覺(jué)主動(dòng)地在生產(chǎn)實(shí)踐和安全管理工作中融入安全理念，一改以往那種單一依靠人和制度這類(lèi)他律性規范對人進(jìn)行約束和管理的方式，而是在此基礎上融合了自律性約束，使企業(yè)員工自覺(jué)地把安全理念轉化成安全生產(chǎn)行為，對不利于安全生產(chǎn)的行為主動(dòng)自覺(jué)地進(jìn)行抵制，使得管理者管理行為與員工安全生產(chǎn)行為得到進(jìn)一步強化與鞏固，使安全管理工作取得更為顯著(zhù)的效果。另一方面，企業(yè)安全文化是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)形成的，同時(shí)還得到了所有員工的認可，相當于企業(yè)思維方式、團隊意識、行為規范與價(jià)值觀(guān)念的總和，會(huì )影響員工們的組織行為與個(gè)體心理，嚴格預防職工逆反和僥幸等思想的存在。同時(shí)，安全文化可以將安全規范當成支配員工行為的標準，使員工在思想上產(chǎn)生認同，持有合作與肯定的態(tài)度，在心理上產(chǎn)生服從，減小了個(gè)人不安全行為的概率，變僥幸安全為必然安全。
3、安全管理決策方面
假如企業(yè)中能夠構建起一個(gè)良好的安全文化氣氛，那么參與生產(chǎn)活動(dòng)的人員將會(huì )不斷受到感染。由于企業(yè)決策行為擁有社會(huì )群體特點(diǎn)，所以，企業(yè)決策會(huì )受到社會(huì )群體影響，進(jìn)而企業(yè)安全文化也會(huì )影響到企業(yè)的決策行為。因為企業(yè)安全文化屬于組織的價(jià)值觀(guān)體系，應用它的價(jià)值觀(guān)來(lái)引導、熏陶以及感染政策決策者，讓他們能夠根據組織的行為準則與價(jià)值觀(guān)做出正確決策，所以當企業(yè)對安全文化比較重視時(shí)，此種價(jià)值觀(guān)會(huì )對企業(yè)發(fā)展造成直接影響。
4、安全管理效能方面
想要使安全管理的效能得到充分發(fā)揮，就需要獲得安全管理系統當中的主體以及客體的支持，其中主要的決定因素就是這個(gè)管理系統當中的人，不但包括被管理者，還包括管理者，他們具有的安全文化素質(zhì)會(huì )對管理機制的運行造成直接影響，同時(shí)還會(huì )對員工們的適應能力造成影響。企業(yè)安全管理模式主要建立在企業(yè)安全文化之上，假如企業(yè)安全文化缺失，那么企業(yè)管理模式就無(wú)法順利實(shí)行。安全管理模式應該同企業(yè)文化特點(diǎn)進(jìn)行融合，進(jìn)而使企業(yè)管理模式可以在企業(yè)文化的促進(jìn)下變得更加完善。
三、結束語(yǔ)
化工企業(yè)生產(chǎn)當中存在很多危險源，且生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)條件較為復雜和苛刻、生產(chǎn)過(guò)程具有很強的連續性，所以，安全管理問(wèn)題是化工企業(yè)不可忽視的重點(diǎn)問(wèn)題。在安全管理工作實(shí)際開(kāi)展當中應充分認識到安全文化在安全管理理念、行為、決策、效能等方面的積極作用。
參考文獻:
[1]張艷海、安全文化對塑造國內化工企業(yè)安全管理的作用研究[J]、經(jīng)營(yíng)者，2015，（7）：314、
[2]崔克林、淺談石化企業(yè)安全文化建設在安全管理中的作用[J]、安全、健康和環(huán)境，2012，12（9）：54-56
【安全文化對國內化工企業(yè)安全管理的作用論文】相關(guān)文章：
化工企業(yè)安全管理論文07-04
化工企業(yè)危險化學(xué)品安全管理研究的論文08-21
化工企業(yè)危險化學(xué)品安全管理研究的論文06-27
國內的企業(yè)文化論文07-16
患者安全與安全文化的論文09-11
安全管理的論文08-02