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求職面試語(yǔ)言藝術(shù)論文
求職面試語(yǔ)言藝術(shù)論文該怎么選題進(jìn)行撰寫(xiě)呢？下面給大家整理了求職面試語(yǔ)言藝術(shù)論文，歡迎閱讀！
論公共關(guān)系應聘中的語(yǔ)言藝術(shù)
摘要：對于當代大學(xué)生來(lái)說(shuō)畢業(yè)之后找工作的過(guò)程中應聘是不可避免也是非常重要的環(huán)節之一；應聘的過(guò)程主要包括了簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)和投遞以及面試；應聘過(guò)程中語(yǔ)言藝術(shù)應用恰當與否直接關(guān)系到應聘的成敗。本文將對應聘過(guò)程中的這兩個(gè)部分的技巧和方法進(jìn)行研究，特別會(huì )著(zhù)重說(shuō)明在進(jìn)行這兩步時(shí)的主要禁忌。
關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷 面試 技巧 禁忌
一、簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)
簡(jiǎn)歷是我們求職時(shí)的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作的好壞關(guān)系到我們能否得到應聘的機會(huì )，簡(jiǎn)歷的基本內容應該包括：基本信息、求職意向、曾獲獎勵、所學(xué)課程、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷）、自我評價(jià)等。簡(jiǎn)歷的內容應該能夠準確的告訴招聘者“你是誰(shuí)”“你想干什么”“你能干什么”。下面將逐一介紹簡(jiǎn)歷的各個(gè)部分及注意事項。
1.基本信息
基本信息包括：姓名、性別、民族、聯(lián)系方式、出生日期、籍貫、婚姻情況、學(xué)歷、英語(yǔ)水平、照片等。這里面前七項是最基本的信息應該準確無(wú)誤的寫(xiě)明，而后兩項雖然也要以實(shí)事求是為基本，但是應當弱化自己的弱項。照片必須得慎重對待，你簡(jiǎn)歷上的照片就是招聘者看到你的第一眼，所以照片最好是近期去照并且要經(jīng)過(guò)一定的化妝。
2.求職意向
求職意向需要告訴招聘者你的工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、職業(yè)目標、期望行業(yè)、期望薪資等，從這些意向中招聘者可以看出你的價(jià)值觀(guān)和你對自己的評價(jià)。
工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、職業(yè)目標、期望行業(yè)這四項盡量要具體明確，寫(xiě)這些信息前你要為自己未來(lái)的工作制定一個(gè)方向。而在寫(xiě)你的期望薪資時(shí)則要以當地的經(jīng)濟狀況以及公司財力為依據，絕不能給出一個(gè)過(guò)大的不現實(shí)的數額，這不僅不能顯示你的價(jià)值還會(huì )讓招聘公司留下一個(gè)你過(guò)于自大的印象，在寫(xiě)薪資期望時(shí)最好擬定一個(gè)合理的范圍或者干脆寫(xiě)面議。
3.曾獲獎勵
這一部分是展示你過(guò)去學(xué)習以及工作成果的環(huán)節，這一環(huán)節主要是為了加深招聘者對你的印象，仍然是要以實(shí)事求是為基礎。
寫(xiě)這一部分時(shí)千萬(wàn)注意不要把自己所獲得的所有獎勵都寫(xiě)上去，這只會(huì )讓人看了心煩，但是又不能不寫(xiě)，所以應當只寫(xiě)和你現在將要應聘的工作有關(guān)的獎勵。其次要主次分明，因為招聘者一般只會(huì )著(zhù)重看前幾項，所以應該把主要的獎勵寫(xiě)在前面次要的寫(xiě)在后面。
4.所學(xué)課程、教育經(jīng)歷
主要就是大學(xué)課程和參加校外培訓課程，這些會(huì )告訴你的招聘者你可能擁有的知識領(lǐng)域和可能的能力程度。
寫(xiě)這部分技巧仍是要主次分明，將你最高的學(xué)歷以及和工作相關(guān)度最高的寫(xiě)在前面，讓招聘者可以一目了然；在寫(xiě)教育經(jīng)歷時(shí)則應該從較近的開(kāi)始，同時(shí)要盡量簡(jiǎn)潔。在最后要總結下自己的技術(shù)特長(cháng)，讓招聘者了解到你有能力輕松的完成你的工作，并且在競選這個(gè)職位時(shí)有足夠的理由讓人認為你比較優(yōu)秀。
5.項目經(jīng)驗
這部分包括曾主持或參與的項目，這是體現你綜合素質(zhì)的一塊，招聘者通過(guò)這一塊可以判斷你是否能夠迅速的進(jìn)入工作狀態(tài)以及能否和同事積極的合作完成工作。
在寫(xiě)這一部分時(shí)要盡量詳細的記錄清楚，尤其是項目架構及所運用的技術(shù)、所使用的工具，同時(shí)要強調你在這個(gè)項目中的角色，但是切忌夸大和欺騙。
6.自我評價(jià)
自我評價(jià)是自我推銷(xiāo)的機會(huì )，對自己在學(xué)習、工作及心理等方面的評價(jià)，自我評價(jià)是讓一個(gè)陌生人對你建立印象的最直接途徑，但同時(shí)也是最容易產(chǎn)生誤解的環(huán)節。
自我評價(jià)中應該實(shí)事求是，敘述要簡(jiǎn)練、書(shū)面化，同時(shí)要能突出閃光點(diǎn)，一定不要一味的抒情；在描述自己的愛(ài)好時(shí)要避免寫(xiě)那些容易讓人誤解的愛(ài)好。
二、面試
面試可以說(shuō)是應聘的最后一步了，這一關(guān)也是最具考驗性的一關(guān)，這不僅僅要考驗你的知識、反應，更重要的是你需要有良好的心理素質(zhì)。
1.面試前的準備
面試前最主要是要了解公司和面試信息，了解公司的背景你能從中知道這家公司需要人員具備什么樣的特長(cháng)和知識類(lèi)型；面試信息主要包括：職位要求和面試官，職位要求自不必多說(shuō)，而面試官是與我們面試成敗直接相關(guān)的，如果能了解到他（們）的口味，我們的成功率就會(huì )提高很多。還有一點(diǎn)是要注意穿著(zhù)、語(yǔ)言和舉止，你的一切表現都是你給面試官的一個(gè)信號，所以你的一個(gè)小小的失誤都可能會(huì )扭曲他對你的看法。
2.整理必備品
必備品主要包括你的資料文件，獲得獎勵的證書(shū)還有面試常見(jiàn)問(wèn)題準備等，你所帶的東西也是招聘者對你的第一印象的一個(gè)環(huán)節，所以與面試無(wú)關(guān)的東西就不要攜帶，所攜帶的證書(shū)、身份證等文件要攜帶原件及復印件。
需要整理的必須品之一是常見(jiàn)問(wèn)題的準備，這些準備能讓你有備無(wú)患，而且迅速的回答能讓面試官感覺(jué)到你的自信、知識的全面性以及對待這場(chǎng)面試的良好態(tài)度，能夠大大的提高你面試的獲勝幾率。
3.面試時(shí)可能遇到的麻煩
有時(shí)候面試官會(huì )故意刁難你，問(wèn)一些不好回答或容易產(chǎn)生歧異的問(wèn)題，在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)要清醒地明白哪些該說(shuō)哪些不該說(shuō)，哪些要多說(shuō)哪些要少說(shuō)。
考驗性問(wèn)題一：家庭問(wèn)題，這類(lèi)問(wèn)題往往會(huì )涉及一些隱私而讓你不好做答，面試官從你對家庭的回答中想要知道你的家庭背景，以便來(lái)判斷你受教育的環(huán)境以及你的家庭會(huì )不會(huì )對你產(chǎn)生一些心理上的影響，回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)宜強調溫馨和諧的家庭氛圍、家庭成員對自己工作的支持及自己對家庭的責任感；千萬(wàn)不要抱怨家庭環(huán)境或家人。
考驗性問(wèn)題二：對加班的看法，如果你對加班抱有敵意，那么公司一般不會(huì )想錄用你，但是也不能對加班表現得太過(guò)積極，這會(huì )讓人感覺(jué)你辦事效率低習慣了加班。
考驗性問(wèn)題三：你認為自己最大的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)是什么，這類(lèi)問(wèn)題就是要有所答有所不答的問(wèn)題，你不能說(shuō)你沒(méi)有缺點(diǎn)，但也不能把你的缺點(diǎn)悉數列出，在敘述缺點(diǎn)時(shí)應該把跟這個(gè)工作關(guān)系不大的缺點(diǎn)列出，而對優(yōu)點(diǎn)的敘述時(shí)切忌一味的給自己添加優(yōu)點(diǎn)，只說(shuō)一些重要的就好。
三、結束語(yǔ)
總之，招聘方通過(guò)簡(jiǎn)歷能夠對你有一個(gè)初步的認識和評價(jià)，如果你不重視簡(jiǎn)歷招聘方也不會(huì )重視你；通過(guò)面試，招聘方能夠了解你能不能勝任這份工作以及你和其他應聘者相比的優(yōu)勢，你在面試中的回答必須圍繞這幾個(gè)問(wèn)題，而細分的問(wèn)題也都圍繞在你的專(zhuān)業(yè)知識與技術(shù)、學(xué)習能力、成長(cháng)能力、壓力承受能力、敬業(yè)精神、團隊精神、執行能力、溝通能力這幾點(diǎn)上，所以你必須要在面試前做好相應的準備。同時(shí)在簡(jiǎn)歷投遞成功得到面試機會(huì )以及面試結束之后一定不忘感謝相關(guān)負責人，以表示你的誠意以及你的修養，同時(shí)及時(shí)調整好心態(tài)以迎接有可能的下一次考驗。
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