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本科生畢業(yè)論文寫(xiě)作提綱
題目:淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理
一、論文基本思路:
(一)引言
1、論題的研究意義
2、論題的研究目的
3、論題的研究?jì)热?/p>
4、論題的理論基礎(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)
(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現狀分析
1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。
2、人力資源管理風(fēng)險管理的現狀分析
1)國外人力資源管理的現狀分析
2)國內人力資源管理的現狀分析
3、人力資源管理風(fēng)險管理的類(lèi)型分析
、僬衅革L(fēng)險 ②績(jì)效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險
(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因
、賳T工個(gè)人原因 ②企業(yè)原因 ③市場(chǎng)原因
(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭
1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念
2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟
、俑鶕肆Y源管理風(fēng)險管理的類(lèi)型進(jìn)行有針對性、有效的調查研究
、诟鶕{查結果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預測(衡量化,以百分比的形式呈現)
、鄹鶕A測結果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定,針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案
、苌蠄蟛輸M方案給上級部門(mén)
、輰(shí)施方案(舉例說(shuō)明)
、拊趯(shí)施方案的過(guò)程中出現新的問(wèn)題,針對新的問(wèn)題對方案進(jìn)行修改
(五)人力資源管理的風(fēng)險監控
1、人力資源管理風(fēng)險監控的概念
2、人力資源管理風(fēng)險監控的步驟
、亠L(fēng)險調查 ②風(fēng)險識別與認識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執行并隨時(shí)調整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數據庫
(六)總結
(七)主要參考文獻
[1]吳何.現代企業(yè)管理:激勵、績(jì)效與價(jià)值創(chuàng )造.[M].北京:中國市場(chǎng)出版社,2010:16.
[2]張文昌,顧天輝.現代管理學(xué)[M].山東:山東人民出版社,2007:320-334.
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[5]張嵐.如何控制員工流動(dòng)的風(fēng)險[J].HR世界,2003 , (6) :27- 28.
[6]黃潔娟.我國企業(yè)人力資源風(fēng)險管理[J].商場(chǎng)現代化,2008(18)
[7]范晨.人力資源風(fēng)險及其管理[J].人才資源開(kāi)發(fā),2008(08).
[8]郭樹(shù)平,馬躍平.淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理.黑龍江科技信息,2008(11).
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