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本科生畢業(yè)論文寫(xiě)作提綱

時(shí)間:2024-09-18 13:48:09 論文提綱 我要投稿
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本科生畢業(yè)論文寫(xiě)作提綱

  題目:淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理

本科生畢業(yè)論文寫(xiě)作提綱

  一、論文基本思路:

  (一)引言

  1、論題的研究意義

  2、論題的研究目的

  3、論題的研究?jì)热?/p>

  4、論題的理論基礎(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)

  (二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現狀分析

  1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。

  2、人力資源管理風(fēng)險管理的現狀分析

  1)國外人力資源管理的現狀分析

  2)國內人力資源管理的現狀分析

  3、人力資源管理風(fēng)險管理的類(lèi)型分析

 、僬衅革L(fēng)險 ②績(jì)效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險

  (三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因

 、賳T工個(gè)人原因 ②企業(yè)原因 ③市場(chǎng)原因

  (四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭

  1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念

  2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟

 、俑鶕肆Y源管理風(fēng)險管理的類(lèi)型進(jìn)行有針對性、有效的調查研究

 、诟鶕{查結果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預測(衡量化,以百分比的形式呈現)

 、鄹鶕A測結果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定,針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案

 、苌蠄蟛輸M方案給上級部門(mén)

 、輰(shí)施方案(舉例說(shuō)明)

 、拊趯(shí)施方案的過(guò)程中出現新的問(wèn)題,針對新的問(wèn)題對方案進(jìn)行修改

  (五)人力資源管理的風(fēng)險監控

  1、人力資源管理風(fēng)險監控的概念

  2、人力資源管理風(fēng)險監控的步驟

 、亠L(fēng)險調查 ②風(fēng)險識別與認識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執行并隨時(shí)調整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數據庫

  (六)總結

  (七)主要參考文獻

  [1]吳何.現代企業(yè)管理:激勵、績(jì)效與價(jià)值創(chuàng )造.[M].北京:中國市場(chǎng)出版社,2010:16.

  [2]張文昌,顧天輝.現代管理學(xué)[M].山東:山東人民出版社,2007:320-334.

  [3]彭劍鋒.人力資源管理概論.[M].上海.復旦大學(xué)出版社.2011:316.

  [4]關(guān)培蘭,胡志林.人力資源管理外包[J].企業(yè)管理,2003,(2).

  [5]張嵐.如何控制員工流動(dòng)的風(fēng)險[J].HR世界,2003 , (6) :27- 28.

  [6]黃潔娟.我國企業(yè)人力資源風(fēng)險管理[J].商場(chǎng)現代化,2008(18)

  [7]范晨.人力資源風(fēng)險及其管理[J].人才資源開(kāi)發(fā),2008(08).

  [8]郭樹(shù)平,馬躍平.淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理.黑龍江科技信息,2008(11).

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