本科生畢業(yè)論文寫(xiě)作提綱

　　題目：淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理

　　一、論文基本思路：

　　(一)引言

　　1、論題的研究意義

　　2、論題的研究目的

　　3、論題的研究?jì)热?/p>

　　4、論題的理論基礎(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)

　　(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現狀分析

　　1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。

　　2、人力資源管理風(fēng)險管理的現狀分析

　　1)國外人力資源管理的現狀分析

　　2)國內人力資源管理的現狀分析

　　3、人力資源管理風(fēng)險管理的類(lèi)型分析

　�、僬衅革L(fēng)險 ②績(jì)效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險

　　(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因

　�、賳T工個(gè)人原因 ②企業(yè)原因 ③市場(chǎng)原因

　　(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭

　　1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念

　　2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟

　�、俑鶕�人力資源管理風(fēng)險管理的類(lèi)型進(jìn)行有針對性、有效的調查研究

　�、诟鶕�調查結果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預測(衡量化，以百分比的形式呈現)

　�、鄹鶕�預測結果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案

　�、苌蠄蟛輸M方案給上級部門(mén)

　�、輰�(shí)施方案(舉例說(shuō)明)

　�、拊趯�(shí)施方案的過(guò)程中出現新的問(wèn)題，針對新的問(wèn)題對方案進(jìn)行修改

　　(五)人力資源管理的風(fēng)險監控

　　1、人力資源管理風(fēng)險監控的概念

　　2、人力資源管理風(fēng)險監控的步驟

　�、亠L(fēng)險調查 ②風(fēng)險識別與認識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執行并隨時(shí)調整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數據庫

　　(六)總結

　　(七)主要參考文獻

　　[1]吳何.現代企業(yè)管理：激勵、績(jì)效與價(jià)值創(chuàng )造.[M].北京：中國市場(chǎng)出版社，2010：16.

　　[2]張文昌，顧天輝.現代管理學(xué)[M].山東：山東人民出版社，2007：320-334.

　　[3]彭劍鋒.人力資源管理概論.[M].上海.復旦大學(xué)出版社.2011：316.

　　[4]關(guān)培蘭,胡志林.人力資源管理外包[J].企業(yè)管理,2003,(2).

　　[5]張嵐.如何控制員工流動(dòng)的風(fēng)險[J].HR世界,2003 , (6) :27- 28.

　　[6]黃潔娟.我國企業(yè)人力資源風(fēng)險管理[J].商場(chǎng)現代化,2008(18)

　　[7]范晨.人力資源風(fēng)險及其管理[J].人才資源開(kāi)發(fā),2008(08).

　　[8]郭樹(shù)平,馬躍平.淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理.黑龍江科技信息,2008(11).

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