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高職畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習的思想教育研究與探討論文

時(shí)間:2024-10-12 18:40:39 論文范文 我要投稿

高職畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習的思想教育研究與探討論文

  【摘要】本文闡述了高職電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習安置思路,分析了高職畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習期間的思想動(dòng)態(tài),思想特點(diǎn),存在的問(wèn)題,有針對性地開(kāi)展了高職畢業(yè)生的思想教育,并對如何做好畢業(yè)實(shí)習期間的思想教育的方法進(jìn)行了研究與探討。

高職畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習的思想教育研究與探討論文

  【關(guān)鍵詞】畢業(yè)實(shí)習 思想教育 問(wèn)題與對策 研究與探討

  1 引言

  實(shí)踐教學(xué)是高職電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中非常重要的一個(gè)模塊,是培養學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能技巧的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節,是用人單位檢驗學(xué)生專(zhuān)業(yè)水平的演練過(guò)程。教育部在有關(guān)文件中也一再強調了實(shí)踐教學(xué)的重要性!皩(shí)踐教學(xué)在教學(xué)計劃中應占較大比重,要及時(shí)吸收科學(xué)技術(shù)和社會(huì )發(fā)展的最新成果”(見(jiàn)《教育部關(guān)于加強高職高專(zhuān)教育人才培養工作的意見(jiàn)》教高[2000]2號)!耙訌妼(shí)踐教學(xué)環(huán)節,增加實(shí)訓、實(shí)踐的時(shí)間和內容,以使學(xué)生掌握從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域實(shí)際工作的基本能力和基本技能!(見(jiàn)《關(guān)于全面提高高職教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》教高[2006]16號)。在高職學(xué)院的評估指南中,也把對實(shí)踐教學(xué)的評估列為關(guān)鍵性指標。此外,注重實(shí)踐教學(xué)即注重了教學(xué)的交付,學(xué)生在實(shí)踐中自己活動(dòng)起來(lái),自主獲取知識,解決問(wèn)題,進(jìn)而彌補學(xué)生書(shū)本知識的缺陷,這符合生本教育的最新理念。

  2 畢業(yè)實(shí)習安置思路

  畢業(yè)實(shí)習是我院高職電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)重要的內容.2008年我院電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生107人,其中有86人被安排到長(cháng)城信息、長(cháng)沙科瑞特、長(cháng)沙三德、長(cháng)沙立豐等多家校企合作單位的實(shí)習基地開(kāi)展為期為三個(gè)月的畢業(yè)實(shí)習。

  在畢業(yè)實(shí)習期間,根據實(shí)習基地需求,把畢業(yè)生分成若干工程項目組,如工程項目硬件應用開(kāi)發(fā)組、工程項目測試組、電子產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組等等。我院把各工程技術(shù)項目組分配到相關(guān)的實(shí)習基地,在實(shí)習基地真實(shí)完成相關(guān)工程技術(shù)項目的實(shí)習工作,在企業(yè)單位領(lǐng)導、工程技術(shù)人員和帶隊指導老師的共同努力下,取得突出的實(shí)習效果。許多學(xué)生在實(shí)習完成后,被實(shí)習單位留用,成為實(shí)習單位的正式員工,大大提高了畢業(yè)生的對口就業(yè)率。

  畢業(yè)生要取得好的實(shí)習效果,學(xué)生的思想教育工作要先行,要對畢業(yè)生在企業(yè)實(shí)習期間可能出現的困難、問(wèn)題進(jìn)行預測,提示學(xué)生作好心里準備。要想做好到企業(yè)實(shí)習學(xué)生的思想教育工作,既要把工作做到思想問(wèn)題出現之前,又要緊隨已發(fā)生的思想問(wèn)題,及時(shí)地開(kāi)展疏導工作,絕對不能讓矛盾升級,影響學(xué)校與企業(yè)、企業(yè)與學(xué)生之間的關(guān)系。

  3 畢業(yè)實(shí)習過(guò)程中高職學(xué)生開(kāi)展思想教育

  3.1 把思想教育做到問(wèn)題發(fā)生之前

  思想教育工作應注重速度超前,做在下廠(chǎng)實(shí)習學(xué)生思想問(wèn)題產(chǎn)生之前,前瞻性地做好調查研究和預測工作,掌握貼近的第一手資料,安排的實(shí)習老師必須和學(xué)生打成一片,和他們談心、交朋友,把理想同安全教育結合起來(lái),用嘮嗑的方式進(jìn)行灌輸,針對苗頭早做工作贏(yíng)得工作的主動(dòng)權。掌握思想教育的超前功能,要求實(shí)習指導老師必須具備政治敏銳性,審視度勢,準確把握實(shí)習學(xué)生的思想脈搏、善于攻心,引導學(xué)生為企業(yè)的發(fā)展而努力工作。

  3.2 把思想教育做在矛盾形成之前

  任何事物的發(fā)展都有一個(gè)從小到大、由量變到質(zhì)變的過(guò)程,實(shí)習學(xué)生思想問(wèn)題也是如此。我們在做工作時(shí)必須抓住端倪、對癥下藥。創(chuàng )建和諧的師生、師徒關(guān)系是學(xué)生能否學(xué)習好技術(shù)、安心工作、愛(ài)上這個(gè)企業(yè),想在這個(gè)企業(yè)就業(yè)的關(guān)鍵。企業(yè)的穩定又常常表現在職工流動(dòng)的大小,如果實(shí)習學(xué)生帶著(zhù)不同的情緒和思想問(wèn)題在企業(yè)實(shí)習,這些問(wèn)題企業(yè)又不知道,實(shí)習老師也沒(méi)給解決,勢必造成或出現事故。如果我們能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,采用有針對性的快捷的思想教育,求真務(wù)實(shí)地解決學(xué)生的切身利益問(wèn)題,把思想隱患解決在萌芽階段、遏止在蔓延之前,把問(wèn)題逐個(gè)消化在隱微之中,就會(huì )在很大程度上避免矛盾的激化。以矛盾的源頭來(lái)消化分解矛盾,把產(chǎn)生的矛盾加以解決,那么,我們的思想教育工作就會(huì )收到事半功倍的效果。

  3.3 幫助學(xué)生迅速轉變觀(guān)念,適應企業(yè)生活

  例如,長(cháng)城信息是一家上市企業(yè),管理非常規范,廠(chǎng)規廠(chǎng)紀嚴明要按時(shí)上下班,按要求刷卡,就連帶隊老師每天也要按時(shí)兩次刷卡,兩次簽到。學(xué)生現在已經(jīng)變?yōu)殡p重身份,他們既是湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生,又是長(cháng)城信息股份有限公司的員工,所以,從兩個(gè)方面抓紀律。一是要求學(xué)生按時(shí)上下班,按要求刷卡,要有嚴格的時(shí)間意識。二是要有服從意識,企業(yè)安排的工作要認真努力地去做,珍惜自己的崗位,要明確你不僅代表你自己,你還代表學(xué)校的形象。要遵守學(xué)校的實(shí)習紀律,要有強烈的榮譽(yù)感。

  學(xué)生漸漸適應周?chē)沫h(huán)境以后,在從學(xué)生到員工的角色轉變過(guò)程中,他們身上有些缺點(diǎn)就慢慢顯現出來(lái):紀律觀(guān)念不強,遲到、早退不加班等現象開(kāi)始出現。問(wèn)題出來(lái)以后,帶隊老師先和學(xué)生談心,讓他們意識到自己的錯誤對企業(yè)造成的影響,教他們學(xué)會(huì )理解別人,學(xué)會(huì )換位思考站在別人立場(chǎng)替別人著(zhù)想,

  工廠(chǎng)是創(chuàng )造利益的地方,是嚴格制度化的地方,要求工人嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,嚴格遵守操作規程,員工要自覺(jué)遵守,出現錯誤要自己承擔責任,接受相應的處罰。思想教育很少,要求員工自覺(jué)地認識。工作一般很機械,時(shí)間長(cháng),也很辛苦。經(jīng)常還會(huì )遇到領(lǐng)班等直接領(lǐng)導人的訓斥。這些都與學(xué)校教育有著(zhù)很大的差異,這就要求學(xué)生必須分清工廠(chǎng)管理與學(xué)校管理大不一樣。

  學(xué)生在工廠(chǎng)工作往往會(huì )覺(jué)得太辛苦,無(wú)法承受那樣的勞動(dòng)強度,勞動(dòng)時(shí)間長(cháng),不像在學(xué)校勞逸結合,學(xué)校盡量做到適合學(xué)生的特點(diǎn)和需求,滿(mǎn)足學(xué)生的正當要求,他們不能適應工廠(chǎng)的工作,覺(jué)得工作中沒(méi)有人情味,同事之間沒(méi)有同學(xué)好相處,師傅等沒(méi)有老師和藹,一時(shí)之間無(wú)法適應工廠(chǎng)的工作和生活,不能堅持到底,提前對他們進(jìn)行職業(yè)意識的教育很有必要。

  一些學(xué)生開(kāi)始認為師傅只要自己做雜事,與技術(shù)技能相關(guān)的事不粘邊,認為師傅保守,不肯教自己的技術(shù)或技能。對于這種情況,我們教育學(xué)生要與師傅多交流,多溝通,要取得師傅的信任,要讓師傅了解自己,自己在學(xué)校學(xué)什么?做什么?多數師傅擔心學(xué)生做不好事,影響產(chǎn)品質(zhì)量、影響生產(chǎn)進(jìn)度。我院在在三德實(shí)習的陳超眾同學(xué)通過(guò)與師傅的交流,取得了師傅的信任,在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面取得了師傅的真傳,實(shí)習以后被留在該企業(yè)從事煤質(zhì)檢測設備的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),并于今年9月榮獲長(cháng)沙科技進(jìn)步三等獎。

  3.4 學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習過(guò)程存在的問(wèn)題。

  (1)多數學(xué)生目標意識不強,沒(méi)有對自己的人生做一個(gè)很好的規劃。在校學(xué)習不努力,在工廠(chǎng)做工不專(zhuān)業(yè),好高騖遠,挑肥撿瘦。不符合用人單位的需求,不適應社會(huì )的需要。

  (2)少數學(xué)生的語(yǔ)言表達能力、社交能力和創(chuàng )新能力需進(jìn)一步提高,綜合素質(zhì)也有待加強,以適應企業(yè)的用人要求。

  (3)個(gè)別學(xué)生身心不健康,不能適應企業(yè)激烈的競爭環(huán)境,性格孤僻自閉自卑,人際關(guān)系不和協(xié),造成精神恍惚。

  (4)部分學(xué)生缺少愛(ài)心、缺少吃苦耐勞的精神。

  3.5 畢業(yè)實(shí)習存在的問(wèn)題對策

  從畢業(yè)實(shí)習過(guò)程出現的問(wèn)題,反映了學(xué)生在校期間思想教育還須要加強,還須要多途徑、多方式潛移默化開(kāi)展思想教育,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  (1)教育要培養學(xué)生感恩的情感。學(xué)生在家里在學(xué)校對家長(cháng)和老師的關(guān)愛(ài)缺乏感恩之心,總覺(jué)得這些關(guān)愛(ài)是自己應該享受的,是師長(cháng)們應該對自己的做的,稍微有不滿(mǎn)足自己的地方,就不滿(mǎn)意,抱怨,慪氣,甚至做出一些違紀的行為。有些學(xué)生外出半個(gè)月甚至更長(cháng)的時(shí)間不給家里打一個(gè)電話(huà),不報平安,不關(guān)心父母,以致于家長(cháng)牽掛太多,學(xué)校教育要讓我們的學(xué)生有愛(ài)心,有感恩之心。

  (2)教育培養學(xué)生獨立生活的能力,較強的交流協(xié)調能力,在日常生活中,教師不要事事包攬,學(xué)生事要讓他們自己去做,不要害怕他們做不好,老師去代辦,這樣學(xué)生永遠也獨立不了。教育要培養較強的學(xué)生交流、協(xié)調的能力和獨立生活的能力。

  (3)教育要培養學(xué)生吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的毅力,這次經(jīng)從長(cháng)城信息回來(lái)個(gè)別同學(xué)中,無(wú)大礙完全可以支持到底,走的原因多是怕吃苦頭,抱怨食堂的飯菜差,不想受公司紀律約束,不想上班。老師做工作無(wú)效,自離回家。沒(méi)有吃苦精神,工作上拈輕怕重,追求享受,將來(lái)在社會(huì )上是很難站住腳。

  (4)學(xué)校要與家長(cháng)搞好協(xié)作,共同教育好學(xué)生,F在的孩子多是獨生子女,家長(cháng)十分溺愛(ài)他們,寧肯自己做難委屈也不愿委屈孩子,讓孩子吃苦。有些學(xué)生在外吃了一點(diǎn)苦就給家長(cháng)打電話(huà),小題大作,家長(cháng)就給老師打電話(huà),讓老師買(mǎi)車(chē)票送孩子回家去。

  4 小結

  高職生的最后一學(xué)期為校外實(shí)習期,即進(jìn)入生產(chǎn)實(shí)習階段,也可以說(shuō)是進(jìn)行模擬就業(yè)。學(xué)生如果現在能夠選好實(shí)習崗位,就可為今后的就業(yè)打好堅實(shí)的基礎。在實(shí)習管理中,幫助學(xué)生選擇、落實(shí)實(shí)習崗位,是各個(gè)地區高職院校的一項重要的工作。學(xué)生到企業(yè)去實(shí)習,是人生從學(xué)校走向社會(huì )的第一步,面對社會(huì )這一廣闊的天地,如何選擇職業(yè),如何選擇實(shí)習崗位,為今后就業(yè)少走彎路,在這一關(guān)鍵時(shí)刻,學(xué)院相關(guān)人員要努力做好職業(yè)指導工作。所謂職業(yè)指導,就是對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)導向教育。幫助他們了解社會(huì )職業(yè)狀況;了解自身的條件,從而使他們的能夠正確地選擇適應社會(huì )需要及適應自身條件的職業(yè)。要幫助學(xué)生正確地選擇職業(yè),必需要明確正確選擇職業(yè)的標準。什么是擇業(yè)標準,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是使個(gè)人的職業(yè)理想與社會(huì )的需要、自身的條件相適應。

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