感悟：職場(chǎng)英語(yǔ)對我們求職的影響
感悟：職場(chǎng)英語(yǔ)對我們求職的影響
新年伊始，對于像我一樣的即將畢業(yè)的大四學(xué)生來(lái)說(shuō)是最忙碌的時(shí)候，各大企業(yè)的校園招聘進(jìn)入高潮，筆試、面試紛紛接踵而來(lái)。我大概估算了一下，每天除了吃飯睡覺(jué)的時(shí)間，基本上就是待在宿舍瀏覽各大招聘網(wǎng)站，發(fā)送簡(jiǎn)歷，查收郵件，有的時(shí)候看到心儀的招聘崗位興奮不已，但看到他們的招聘要求又會(huì )黯然神傷。因為在盤(pán)點(diǎn)了一些企業(yè)的招聘要求后發(fā)現，今年的招聘有個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)就是企業(yè)對應聘者的英語(yǔ)能力有了新的要求，好多企業(yè)都在英語(yǔ)能力要求上加入了對商務(wù)英語(yǔ)成績(jì)的要求。
一個(gè)朋友前兩天給我打電話(huà)說(shuō)他在一面一個(gè)國企的時(shí)候失利，原因是HR對他只有六級成績(jì)單并不滿(mǎn)意，問(wèn)他為什么在大學(xué)期間沒(méi)有考到其他的英語(yǔ)等級證書(shū)…而同組另外一個(gè)有商務(wù)英語(yǔ)成績(jì)的女孩順利進(jìn)入了下輪面試。
還記得去年10月的時(shí)候，在一個(gè)五百強企業(yè)做招聘的HR師姐應邀回到學(xué)校專(zhuān)門(mén)為大四的同學(xué)講了一堂求職課。其中她在講到求職基礎的時(shí)候特別提到了很重要的.一點(diǎn)就是不要再拿四、六級證書(shū)說(shuō)事兒了。當時(shí)我們還有些不理解，四六級考試是大學(xué)對學(xué)生英語(yǔ)能力的硬性要求，但是企業(yè)卻并不認同。HR師姐解釋說(shuō)，現在很多六級學(xué)生日常郵件都看不懂，她們早就不用了，前兩年用托福和雅思成績(jì)的學(xué)生很多，但是這兩年公司用了托業(yè)，直接拿考生的成績(jì)和職級標準做對比，所以這兩年想投簡(jiǎn)歷，必須有托業(yè)成績(jì)。
聽(tīng)完了HR師姐的講座，對職業(yè)英語(yǔ)有了新的認識。10月份的時(shí)候我和室友一起報名參加了托業(yè)考試。不得不說(shuō)的是，這張職業(yè)英語(yǔ)能力證書(shū)確實(shí)為我求職增加了獲勝的砝碼。我是屬于突擊的準備了托業(yè)考試的，分數并不太高，但后來(lái)發(fā)現這樣的分數在找工作時(shí)已經(jīng)足夠。
現在沒(méi)事經(jīng)常逛壇子，看到企業(yè)招聘對英語(yǔ)的要求一直是有增無(wú)減的。微軟、寶潔、摩托羅拉、埃森哲、愛(ài)立信、華碩、佳能等世界500強企業(yè)，中國聯(lián)通、海航、南航、華為、聯(lián)想、TCL、海爾、新東方這樣的企業(yè)都將英語(yǔ)能力視為不能被打折扣的硬性要求，并全將商務(wù)英語(yǔ)考試成績(jì)者優(yōu)先的字樣放入招聘要求里。
未來(lái)還要在求職道路上前行的后輩們，希望你們牢記我們的經(jīng)驗教訓，早日認清職場(chǎng)英語(yǔ)的重要性，早做準備，切莫臨時(shí)抱佛腳。
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