國慶節加班工資計算

　　國慶節的加班工資怎么算呢，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“國慶節加班工資計算”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　節假日加班工資計算規定

　　【法定節假日加班工資計算】

　　法定節假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　【節假日加班工資計算】

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　【公休日加班工資計算】

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　2016國慶節放假安排

　　據萬(wàn)年歷可知，2016年10月1日放假，而且可以從這天連休至10月7日。

　　據以上各項節假日工資計算規定，同時(shí)依據國慶節放假安排而言，國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天(10月1日，10月2日和10月3日)是法定假日，后四天是調休。因此，勞動(dòng)者在國慶假期前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢(qián)不得以調休來(lái)抵銷(xiāo)。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資的.基數不得低于勞動(dòng)者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

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