爭做知識型青年員工倡議書(shū)
爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越
——致××供電公司全體團員、青年的倡議書(shū)
××供電公司全體團員、青年們：
二十一世紀是知識經(jīng)濟的時(shí)代，是一個(gè)充滿(mǎn)機遇而又富于變革的新世紀。黨中央提出“創(chuàng )建全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會(huì )，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的目標任務(wù)，指明了實(shí)現中華民族偉大復興之路。為積極響應黨中央的號召，順應企業(yè)改革發(fā)展的現實(shí)需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進(jìn)行深層次變革，根據湖北省電力公司黨委學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建工作的部署，××供電公司已在今年年初全面啟動(dòng)學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。創(chuàng )建活動(dòng)給我們每一個(gè)團員青年提出了新的任務(wù)和挑戰，也為我們創(chuàng )造了不可多得的歷史機遇和展示舞臺。值此××供電公司爭做“知識型青年員工”活動(dòng)動(dòng)員暨“五四”表彰大會(huì )召開(kāi)之際，公司團委向公司全體團員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。
爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。宜昌電網(wǎng)正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結、拼搏、求實(shí)、進(jìn)取”的宜電精神，增強歷史使命感，通過(guò)學(xué)習，迅速成長(cháng)為企業(yè)發(fā)展建設的生力軍。
爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質(zhì)。要堅定共產(chǎn)主義信念，高舉鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把強烈的愛(ài)國熱情轉化行動(dòng)動(dòng)力，努力把自己塑造成為胸懷遠大理想、符合時(shí)代要求的新一代。
爭做知識型青年員工，要具備過(guò)硬的科學(xué)文化素質(zhì)。要正確地樹(shù)立學(xué)習目標，堅定學(xué)習信念，實(shí)現工作學(xué)習化，學(xué)習工作化，努力汲取各方面知識。以扎實(shí)的理論功底，過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識和在工作實(shí)踐中積累起來(lái)的經(jīng)驗，效力于建設“一強三優(yōu)”現代電網(wǎng)企業(yè)。
爭做知識型青年員工，要具備主動(dòng)的創(chuàng )新意識。要發(fā)揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實(shí)踐，穩中求新，新中求進(jìn)。要在工作中樹(shù)立追求卓越、永無(wú)止境的志向，在學(xué)習中培養崇尚創(chuàng )新、爭相創(chuàng )新的'風(fēng)氣，努力做到知識常新，思想常新。
爭做知識型青年員工，要具備積極的團隊精神。知識型員工都具有強烈的企業(yè)認同感，都能夠在團隊中主動(dòng)溝通與合作，都善于積極維護集體團結。要在團隊中相互學(xué)習，取長(cháng)補短，和企業(yè)、集體共同成長(cháng)進(jìn)步，用團隊的成就印證個(gè)人良好的素質(zhì)。
爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質(zhì)。良好的身心素質(zhì)能增強人的體質(zhì)，開(kāi)發(fā)人的體能，更能把人的身心健康調控到最佳狀態(tài)，促進(jìn)工作效率的提高。我們要重視身心素質(zhì)的建設，達到既會(huì )做事，又會(huì )做學(xué)問(wèn)，更會(huì )做人的時(shí)代要求。
梁?jiǎn)⒊凇渡倌曛袊f(shuō)》中曾滿(mǎn)懷希望地說(shuō)：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)的新一代，我們的責任無(wú)比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下，面向新世紀，譜寫(xiě)新篇章，為全面開(kāi)創(chuàng )××供電公司團青工作的新局面，為全面實(shí)現國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標而不懈努力!
共青團××供電公司委員會(huì )
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