醫院價(jià)格承諾書(shū)范例

　　醫院價(jià)格承諾書(shū)

　　致：xxxxxx醫學(xué)院附屬第一醫院

　　今承諾我公司招標價(jià)格不高于xxx省內其他醫療機構的銷(xiāo)售價(jià)格。若發(fā)現其他醫療機構銷(xiāo)售價(jià)格低于浙醫一院招標價(jià)格，取消其招標資格。

　　承諾公司：

　　承諾人：

　　時(shí)間：

　　依據xxx省《關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評價(jià)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開(kāi)的意見(jiàn)》等有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，在職稱(chēng)評聘方面本人自愿作如下承諾：

　　一、忠誠黨和人民的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規、規章和政策，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，樂(lè )于奉獻。

　　二、身正為范，以德立身。在申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)過(guò)程中不弄虛作假，若有提供虛假材料的行為，愿意承擔相關(guān)法律責任。

　　三、嚴格遵守學(xué)校的規章制度和工作紀律，堅持資格評價(jià)與職務(wù)聘任分開(kāi)的原則。如遇法律、法規、政策等發(fā)生變化，自愿無(wú)條件遵守學(xué)校根據上位法制定的新規定。

　　四、獲得任職資格后，遵守學(xué)校評聘分開(kāi)的管理規定;嚴格按照學(xué)校相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件規定的聘任條件和其他要求申請聘任，任職資格不與聘任直接掛鉤。在未被聘任時(shí)，不以任何借口要求按已受聘的身份享受工資福利待遇或其他要求。

　　本人將嚴格遵守本承諾，如有違反，愿意承擔相應的法律責任，愿意接受學(xué)校行政主管部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)的'處理。

　　承諾人(簽名)：

　　年 月 日

　　為了進(jìn)一步落實(shí)行政問(wèn)責辦法、首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結制四項制度，強化依法行政，轉變工作作風(fēng)，落實(shí)公正執法，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，XX縣環(huán)境保護局對社會(huì )各界和廣大群眾作出如下承諾:

　　1、加強隊伍作風(fēng)建設，實(shí)行良好服務(wù)。大力倡導八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，秉公執法，廉潔從政，令行禁止，文明禮貌，實(shí)現干部作風(fēng)的根本轉變。以良好的精神風(fēng)貌服務(wù)群眾，文明接待每一位前來(lái)我局辦事和環(huán)境投訴的人，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲;接待熱心，詢(xún)問(wèn)耐心，處理誠心。

　　2、完善政務(wù)公開(kāi)，實(shí)施陽(yáng)光工程。凡涉及環(huán)保部門(mén)的行政審批，行政事業(yè)收費，行政處罰等事項的法律依據、辦事程序、審批時(shí)限、審批結果等一律向社會(huì )公開(kāi)。將建設項目環(huán)評審批結果、“三同時(shí)”驗收情況及時(shí)公布，接受社會(huì )監督。

　　3、實(shí)行行政問(wèn)責、首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結制，提供全程跟蹤服務(wù)。凡前來(lái)我局辦事的外單位人員和群眾，由第一個(gè)被問(wèn)到的工作人員負責全程跟蹤服務(wù)。對申請行政許可、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和辦理其它事項的，我們將依法依規對所申請或咨詢(xún)的事項作出說(shuō)明、解釋?zhuān)�提供比較準確、可靠、全面的信息。

　　4、提高服務(wù)質(zhì)量，縮短辦事時(shí)間。進(jìn)一步清理和簡(jiǎn)化辦事程序，減少環(huán)節，簡(jiǎn)化手續。對建設項目環(huán)境影響評價(jià)審批時(shí)限比法定時(shí)間縮短一半，即環(huán)評報告書(shū)、環(huán)評報告表、環(huán)評登記表審批時(shí)限分別在30日、15日、7日內完成。一般環(huán)境污染投訴48小時(shí)內到現場(chǎng)，7日內出具調查處理結果和意見(jiàn)。

　　5、廉潔勤政服務(wù)，做到文明執法。全體環(huán)保工作人員嚴格遵守公務(wù)員“八條禁令”，執行國家環(huán)�？偩帧傲�項禁令”和“六個(gè)不準”。所有執法人員實(shí)行掛牌上崗，亮證執法，文明服務(wù)，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。

　　7、嚴格紀律管理，實(shí)行“四項制度”，執行責任追究。當事人違背承諾的，我局將按相關(guān)制度規定追究責任，視情節分別給予誡勉談話(huà)、通報批評、崗位調整、辭職辭退處理;觸犯法律的，依法追究法律責任;同時(shí)按誰(shuí)主管、誰(shuí)負責的原則，追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

　　以上服務(wù)承諾，歡迎社會(huì )各界予以嚴格監督，并請提出寶貴意見(jiàn)和建議。

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